§ 1. Spółdzielnia i członek spółdzielni mają obowiązek
pozostawania ze sobą w stosunku pracy. Poza wyjątkami przewidzianymi
w przepisach ustawy odmowa nawiązania stosunku pracy lub pozostawania
w takim stosunku stanowi naruszenie istotnych praw i obowiązków wynikających
ze stosunku członkostwa.
§ 2. Członek ma prawo do zatrudnienia stosownie do swoich kwalifikacji
zawodowych i osobistych oraz aktualnych możliwości gospodarczych spółdzielni.
§ 3. Stosunek pracy pomiędzy spółdzielnią a jej członkiem nawiązuje się
przez spółdzielczą umowę o pracę.
§ 4. W razie nienawiązania stosunku pracy z winy spółdzielni, członek może
dochodzić przez cały czas trwania członkostwa zawarcia spółdzielczej umowy
o pracę. Niezależnie od tego może on, w ciągu roku od dnia powstania
członkostwa, dochodzić odszkodowania według przepisów prawa cywilnego.