Baza orzeczeń sądowych

...y w sprawie. Z wiedzy strony pozwanej wynikało, że powód był wysłuchany przez B. W.. Nadto również strona pozwana wysłuchała powoda. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. W myśl art. 112 § 1 k.p. jeżeli zastosowanie kary porządkowej przewidzianej w art. 108 k.p. nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakł...

...budynku. W piśmie procesowym z dnia 27 czerwca 2014 r. (k. 84, data prezentaty) powód podtrzymał swoje żądania. Nadto wskazał, iż ukaranie dyscyplinarne odbyło się z naruszeniem procedury wskazanej w przepisie art. 112 § 2 k.p. Przedstawiona przez powoda informacja o zwolnieniach lekarskich jest niespójna, nie zawiera zestawienia za lata 2001-2006 r. oraz za rok 2009. W 2011 r. absencja powoda wynikała z wypadku przy pracy. Nadto wskazał, iż bezzasadne jest żądanie strony pozwanej zwrotu kwoty 17 zł tytułem opłaty skarbowej od pełnom...

...n nie został zaskarżony, uprawomocnił się w dniu 21 listopada 2013 r. (k. 25, 26). Kasację od wyroku na korzyść obwinionej wniósł do Sądu Najwyższego na podstawie art. 110 k.p.s.w. i art. 111 k.p.s.w. w zw. z art. 112 k.p.s.w. Prokurator Generalny. Zarzucił rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie prawa procesowego, a to art. 82 § 2 pkt 1 k.p.s.w. polegające na braku dokładnego określenia przypisanego obwinionej czynu poprzez niewskazanie, w jaki sposób i które z przepisów ustawy z dnia 31 stycznia 1959 r. o c...

...stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują. Dalszym rozwinięciem tej zasady są art. 112 i art. 113 oraz przepisy rozdział IIa działu pierwszego Kodeksu pracy. Przepis art. 112 k.p. stanowi, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Z kolei art. 183a k.p. przewiduje, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,...

...ze zm.), co stanowi bezwzględną przyczynę odwoławczą określoną w art. 104 § 1 pkt 7 k.p.s.w. W konkluzji Prokurator wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i umorzenie postępowania o wykroczenie na podstawie art. 112 k.p.s.w. w zw. z art. 537 § 2 k.p.k. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Kasacja Prokuratora Generalnego jest zasadna, bowiem wyrok nakazowy Sądu Rejonowego zapadł z rażącym naruszeniem prawa procesowego w sprawach o wykroczenia. Zgodnie z treścią art. 5 § 1 pkt 7 k.p.s.w. nie wszczyna się postępowania, a wszczęte...

...który na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w. zaskarżył wyrok na korzyść obwinionego w części dotyczącej orzeczenia o karze. Na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k. oraz art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. wyrokowi temu zarzucił rażące naruszenie prawa materialnego mające istotny wpływ na treść orzeczenia, tj. art. 87 § 1a k.w., poprzez wymierzenie na podstawie tego przepisu kary jednego miesiąca ograniczenia wolności, a więc nieprzewidzianej w sankcji tego przepisu, zarazem surowszej niż kara grzywny, przewidz...

...nym - wyborze przez pracownika określonego zachowania, niezgodnego z ustaloną organizacją i porządkiem pracy . Jeśli zastosowanie kary porządkowej nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik stosownie do art. 112 kp może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Podstawą nałożenia na powódkę kary upomnienia był zarzut naruszenia przez nią regulaminu pr...

...wymi za II instancję. Wyrok Sądu odwoławczego zaskarżył kasacją wniesioną na korzyść M. J. Prokurator Generalny, który na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k. oraz art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. zarzucił temu orzeczeniu rażące naruszenie prawa procesowego i prawa materialnego mające istotny wpływ na treść orzeczenia – art. 433 § 1 k.p.k. w zw. z art. 440 k.p.k. i art. 109 § 2 k.p.s.w., polegające na przeprowadzeniu wadliwej kontroli odwoławczej i wydaniu rażąco niesprawiedliwego orzeczenia, utrzym...

...minacją. Jeżeli jednak nierówność nie jest podyktowana zakazanymi przez ten przepis kryteriami, wówczas można mówić tylko o naruszeniu zasady równych praw (równego traktowania) pracowników, o której stanowi art. 112 k.p., a nie o naruszeniu zakazu dyskryminacji wyrażonym w art. 113 k.p. Rodzi to istotne konsekwencje, gdyż przepisy Kodeksu pracy odnoszące się do dyskryminacji nie mają zastosowania w przypadkach nierównego traktowania niespowodowanego przyczyną uznaną za podstawę dyskryminacji (por. np. wyroki Sądu Najwyższego z dni...

...nocześnie brak przyjęcia za własne ustaleń sądu I instancji, c) brak odniesienia się do podnoszonego w odpowiedzi na pozew zarzutu nadużycia prawa przez powoda oraz kwestii braku naruszenia przez stronę pozwaną art. 112 k.p. i art. 113 k.p.” Wniesiono o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy Sądowi II instancji do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postępowania. 6 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna okazała się nie mieć uzasadnionych podstaw. Zasadniczym problemem wyjścio...

...ę na czas określony z opcją ich wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, w aspekcie ich zgodności z Kodeksowym nakazem równego traktowania w zatrudnieniu bez względu na rodzaj umowy o pracę (art. 112 k.p.) i niedyskryminacji (art. 113 k.p.), wynika dodatkowo z konieczności dokonywania oceny rozwiązań normatywnych przyjętych w polskim porządku prawnym z regulacjami prawa europejskiego (zapewnienia efektywności prawa wspólnotowego). Nabiera to szczególnego znaczenia po wydaniu przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europ...

...ceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 k.p.) oraz obowiązek przestrzegania podstawowych zasad prawa pracy: równego traktowania pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 112 k.p.) oraz zakazu dyskryminacji (art. 11 3 k.p. i art. 183a -183e k.p.). Nagroda jest wynagrodzeniem w rozumieniu art. 183c k.p.; także do nagrody jako świadczenia przyznawanego pracownikowi na podstawie uznania pracodawcy mają zastosowanie reguły jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę jednakowej wartoś...

...t. wyżej ustawą z dnia 27 września 2013 r., mając na uwadze, że kasacja Prokuratora Generalnego została wniesiona na korzyść oskarżonego, co skutkuje funkcjonowaniem pośredniego zakazu reformationis in peius ( art. 112 k.p.s.w. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w. i art. 443 k.p.k.). O wydatkach związanych z rozpoznaniem kasacji orzeczono na podstawie art. 638 k.p.k.

...ostatnim dniu miesiąca za mijający miesiąc), jako roszczeniem o świadczenia powtarzające się, lecz z roszczeniem o odszkodowanie. Podstawę roszczenia powoda stanowił art. 183d k.p. i art. 183c k.p. w związku z art. 112 k.p. Normatywne wyróżnienie dyskryminacji płacowej, jako kwalifikowanej postaci nierównego traktowania, służy przeciwdziałaniu najbardziej nagannym i szkodliwym społecznie przejawom nierównego traktowania. Apelację od wyroku Sądu Okręgowego wniosła strona pozwana, zarzucając między innymi: 1) naruszenie przepisów...

...wiście powódka drogą mailową złożyła sprzeciw od tej kary, a pracodawca do niego się nie ustosunkował. Tę okoliczność można zatem rozpatrywać w kontekście skutków nieodrzucenia sprzeciwu w ramach normy z art. 112 k.p., nie stanowi to natomiast w okolicznościach rozpoznawanej sprawy podstawy do przypisania pracodawcy działań mobbingowych. Należy zaakcentować, że kary upomnienia zostały powódce udzielone z powodu stricte merytorycznych zarzutów pracodawcy co do sposobu realizowania przez nią obowiązków pracowniczych. Jednocześn...

...podstawę dyskryminacji. Nie stanowi bowiem dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równych praw, wynikającej z art. 112 k.p. Skoro zatem powód w toku procesu nie powoływał się na żadne kryterium dyskryminacyjne, a żaden z zebranych w sprawie dowodów nie wskazywał na jego stosowanie wobec powoda, jego roszczenia nie podlegały uwzględnieniu. Powód wywiódł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego, zarzucając naruszenie: 1. art. 1...

...prawie a przez to przyjęcie, że treścią porozumienia z dnia 9 czerwca 2008 r. oraz aneksu nr 2 objęte były wyłącznie pielęgniarki zatrudnione u pozwanego w dniu ich podpisywania oraz - niezastosowania w sprawie art. 112 k.p. oraz art. 183c k.p. i oddalenie powództwa mimo, że powódka wykonywała – tak jak inne pielęgniarki – jednakową pracę, - naruszenia art. 9 § 1 k.p. w zw. z art. 59 ust. 2 Konstytucji RP przez ich niezastosowanie w sprawie mimo wskazania w uzasadnieniu wyroku zasadności uznania porozumienia zbiorowego zawartego bez...

...y. Na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w. zaskarżył wyrok w części dotyczącej orzeczenia o karze – na korzyść obwinionego P. B. Na zasadzie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k., art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. Prokurator Generalny zarzucił rażące i mające istotny wpływ na treść wyroku naruszenie przepisu prawa materialnego, tj. art. 9 § 2 k.w., polegające na wymierzeniu P. B. – odpowiadającemu w jednym postepowaniu za popełnienie dwóch wykroczeń: z art. 92 § 1 k.w. i z art. 95 k.w. – odrębnych kar grzywny za...

...Z. k. 144 (płyta CD). W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne, Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo jako zasadne, zasługiwało na uwzględnienie. Żądanie pozwu znajduje swoje podstawy prawne w treści art. 112 § 2 k.p., zgodnie z którym, pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Podstawą dla żądania przez pracownika uchylenia kary porządkowej jest naruszenie przez pracodawcę przepisów prawa prz...

...enia do sądu pracy o uchylanie zastosowanej wobec niego kary porządkowej. W niniejszej sprawie nie ulega wątpliwości, że tryb przewidziany dla stosowania kar porządkowych został wyczerpany i powód we wskazanym w art. 112 § 2 kp terminie wystąpił z powództwem o uchylenie zastosowanej wobec niego kary porządkowej nagany i kary pieniężnej. Biorąc pod uwagę ustalony stan faktyczny w niniejszej sprawie, Sąd uznał, że zachodziły podstawy dla uchylenia zastosowanych wobec powoda kary nagany i kary pieniężnej. W ocenie Sądu, nie można bo...

...ozmowę przeprowadzili upoważnieni pracownicy – S. K. i D. L.. Ponadto kara została zastosowana w przewidzianym w art. 109 § 1 k.p. terminie, a sprzeciw powoda został odrzucony z zachowaniem terminu określonego w art. 112 § 1 k.p. Na rozprawie w dniu 03 października 2013 r. powód podtrzymał swoje stanowisko przedstawione w pozwie, natomiast pełnomocnik strony pozwanej wniósł jak w odpowiedzi na pozew. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód J. J. (1) jest zatrudniony u strony pozwanej od dnia 13 czerwca 2007 r. kiedy to zawarto z...

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 k.p.). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobe...

...w części dotyczącej orzeczenia środka karnego zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych, Prokurator Generalny, zarzucając na podstawie art. 111 k.p.s.w. oraz art. 526 § 1 k.p.k. i art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w., rażące i mające istotny wpływ na treść wyroku naruszenie prawa materialnego, tj. art. 29 § 1 k.w., polegające na orzeczeniu wobec obwinionego za popełnienie wykroczenia z art. 87 § 1 k.w. środka karnego zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych w ruchu lądowym na okres 4 miesięcy, podczas gdy przepis ten s...

...enia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony, narusza zasadę wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), wynagradzania według ilości i jakości pracy (78 k.p.) oraz równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.). Pozwany pracodawca nie udowodnił, że stosując kryterium pozostawania pracownika w zatrudnieniu dla przyznania świadczenia prywatyzacyjnego, kierował się obiektywnymi powodami. Z uwagi na to Sąd Rejonowy uznał, że postanowienie art. 25 ust. 2 Pakietu Gwarancji Pracowniczych narusza zasadę równego traktowania w za...

...elacjonowanej przez nich sytuacji dodatkowo podważa wiarygodność ich zeznań. Podsumowując Sąd uznał, iż wymierzenie powodowi kary nagany było niezgodne z prawem i nieuzasadnione. Wobec niniejszego, na podstawie art. 112 § 2 k.p. Sąd uchylił udzieloną przez pozwanego karę nagany. Rozstrzygnięcie o kosztach zastępstwa procesowego znajduje podstawę w dyspozycji przepisów art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w zw. z art. 99 k.p.c., zgodnie z którymi strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbęd...

...uratora Generalnego na korzyść skazanego, od wyroku zaocznego Sądu Rejonowego w D. z dnia 30 listopada 2006 r. 1. uchyla zaskarżony wyrok w części dotyczącej M. M. i przy zastosowaniu art. 537 § 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. na podstawie art. 5 § 1 pkt 4 k.p.s.w. postępowanie w tej części umarza; 2. kosztami procesu obciąża Skarb Państwa. UZASADNIENIE 2 M. M. stanął pod zarzutem tego, że: - w dniu 12.08.2006 r. w S. przy trasie DK - 94 w kierunku K. w rejonie Stacji Paliw […] poruszał się na rowerze będąc w stanie nietrzeźwo...

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 k.p.). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobe...

...a kary porządkowej i wniósł w ustawowym terminie sprzeciw od niej. Podnoszona przez pozwanego okoliczność, iż pracodawca w żaden sposób nie odpowiedział na sprzeciw, nie znajduje oparcia w przepisach. Zgodnie z art. 112 § 1 in fine k.p. nieodrzucenie sprzeciwu przez pracodawcę w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu, a to z kolei oznacza w świetle art. 113 § 2 k.p., że karę uznaje się za niebyłą. Taka sytuacja niewątpliwie miała miejsce w przypadku pozwanego, co zresztą zostało odnotowa...

...i skarżący wniósł o uchylenie wyroku w zaskarżonej części. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje. Kasacja Prokuratora Generalnego jest zasadna w stopniu oczywistym, uzasadniającym jej uwzględnienie w trybie art. 112 k.p.s.w. w zw. z art. 535 § 5 k.p.k. Zgodnie z art. 28 § 2 k.w. przewidziane w prawie wykroczeń środki karne można orzec jedynie wtedy, gdy są one przewidziane w przepisie szczególnym, a przy tym, gdy chodzi o obowiązek naprawienia szkody, jedynie – stosownie do art. 28 § 4 k.w. – w sposób określony w przepisie szc...

...lnym - wyborze przez pracownika określonego zachowania, niezgodnego z ustaloną organizacją i porządkiem pracy. Jeśli zastosowanie kary porządkowej nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik stosownie do art. 112 kp może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Podstawą nałożenia na powódkę kary nagany był zarzut niewłaściwego prowadzenia postępowan...