Baza orzeczeń sądowych

...ania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: karę upomnienia tudzież karę nagany. Zgodnie zaś z art. 109 § 2 k.p. kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jak wynika zaś z art. 112 § 1 k.p., jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzuce...

...niego kary porządkowej upomnienia. Skoro nałożona na powódkę kara narusza art. 110 k.p. i czyni niemożliwą ocenę zachowania terminów z art. 109 § 1 k.p., należało orzec o uchyleniu kary porządkowej na mocy art. 112 § 2 k.p., o czym sąd orzekł w pkt I wyroku. W takiej sytuacji nie było potrzeby badania zasadności nałożonej na powódkę kary porządkowej. Stąd sąd oddalił wnioski dowodowe stron poza tymi, które były niezbędne do ustalenia i oceny w zakresie prawidłowości wskazania przez pozwanego daty naruszenia obowiązków pr...

...przedmiotowej sprawie został natomiast wniesiony w dniu 3 listopada 2014 r. Z uwagi na nie dochowanie przez powoda terminu odwołania się od wymierzonej kary powództwo w tym zakresie podlegało oddaleniu na podstawie art. 112 § 2 k.p. a contrario. Kwestie będące podstawą wymierzenia powodowi kary upomnienia stanowiły jednak przedmiot merytorycznego badania przez Sąd pod kątem oceny zasadności wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. Przechodząc do rozważań w przedmiocie drugiego żądania pozwu należy wskazać, że zgodnie z art. 32 § 1 pkt...

...ugujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. (Dz.U. Nr 236, poz. 1991 ze zm.), przez jego błędną wykładnię, art. 112 k.p. przez błędną wykładnię i przyjęcie, że dopuszczalne jest rozróżnienie wykonywania pracy poza stałym miejscem pracy w ramach krótkotrwałych wyjazdów, (którym Sąd Apelacyjny nadał cechę podróży służbowej) oraz wyjazdów długotrwałych, (którym Sąd Apelacyjny odmówił uznania za podróże służbowe) i...

...ki (sprawozdawca) SSN Dariusz Świecki Protokolant Anna Korzeniecka-Plewka w sprawie F. M. skazanego na podstawie art. 124 § 1 k.w. po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu – w trybie art. 535 § 5 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. w dniu 29 lipca 2015 r. kasacji wniesionej przez Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku nakazowego Sądu Rejonowego w B. z dnia 30 października 2009 r. uchyla zaskarżony wyrok i na podstawie art. 5 § 1 pkt 4 k.p.s.w. w zw. z art. 45 § 1 k.w. umarza postępowanie w sprawie, a jego kosztami obciąża Skarb Państwa. 2...

...SN Andrzej Ryński (sprawozdawca) SSN Dariusz Świecki Protokolant Anna Korzeniecka- Plewka w sprawie J. K. skazanego z art. 90 k.w. po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu – w trybie art. 535 § 5 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. w dniu 29 lipca 2015 r. kasacji wniesionej przez Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku Sądu Okręgowego w O. z dnia 23 września 2014 r., utrzymującego w mocy wyrok Sądu Rejonowego w O. z dnia 7 lutego 2014 r. uchyla zaskarżony wyrok oraz utrzymany nim w mocy wyrok Sądu Rejonowego w O. i na podstawie art. 104 § 1...

...ykazał, aby pozwana naruszyła względem niego zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniósł powód, zaskarżając go w całości. Zarzucono naruszenie art. 415 k.c. w zw. z art. 112 k.p. i art. 113 k.p. poprzez niezastosowanie tych przepisów i nie zasądzenie roszczenia pozwu na ich podstawie, a także art. 65 § 1 i 2 k.c. poprzez jego niezastosowanie i dokonanie wykładni oświadczeń woli zawartych w uchwale nr 3 Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy pozwanej z 12 maja 2011 r. z pominięciem norm tego przep...

...szenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 kp). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 kp. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§ 1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobe...

...art. 111 k.p. Pracodawca podejmując decyzję o ukaraniu powódki uwzględnił bowiem rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień jej winy i jej dotychczasowy stosunek do pracy. Wobec powyższego na podstawie art. 112 kp a contrario Sąd oddalił powództwo, jak w pkt I sentencji wyroku. . Na podstawie art. 98 § 1 kpc i § 11 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej prz...

...znaczenia akcentowanie przez powodów, że obejmuje on jedynie materię z zakresu prawa pracy, gdyż dotyczy literalnie regulacji art. 390 k.c, a prawa pracy dotyczyła jedynie teza druga orzeczenia, odnosząca się do art. 112 k.p. Mając na uwadze całokształt powyższych rozważań apelacja powodów podlegała oddaleniu w całości na podstawie art. 385 kpc. O kosztach postępowania apelacyjnego orzeczono w oparciu o przepisy art. 98 § 1 i 3 k.p.c. Iwona Wiszniewska Dariusz Rystał Edyta Buczkowska- Żuk

...um stażu pracy (Sąd Okręgowy a priori wykluczył możliwość różnicowania pracowników z uwagi na staż pracy, podczas gdy kryterium stażu jest jednym z podstawowych dopuszczalnych kryteriów ich różnicowania); art. 112 k.p. w związku z art. 18 § 3 k.p., przez ich niewłaściwe zastosowanie w ustalonym stanie faktycznym, tj. stwierdzenie, że okoliczność przyznania W. K. i S. Z. płatnych miesięcznie przez okres 9 miesięcy dodatków wyrównawczych uzasadnionych stażem pracy jako rekompensaty za obniżenie wynagrodzenia zasadniczego w kwoc...

...nictwa RP Zarząd Zakładowy DSDiK we W. z dn.17.12.14 r. – akta osobowe. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Żądanie pozwu znajduje swoje podstawy prawne w treści art. 112 § 2 k.p., zgodnie z którym, pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Podstawą dla żądania przez pracownika uchylenia kary porządkowej jest naruszenie przez pracodawcę przepisów prawa prz...

....170) przez jego błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, że pojęcie likwidacji pracodawcy nie dotyczy zakończenia prowadzenia działalności gospodarczej przez osobę fizyczną; - art. 32 Konstytucji RP i art. 112 k.p. w związku z art. 113 k.p. przez ich niezastosowanie i w konsekwencji odmowę przyznania ubezpieczonej prawa do świadczenia przedemerytalnego. Pełnomocnik wnioskodawczyni wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przyznanie ubezpieczonej prawa do świadczenia przedemerytalnego od dnia 13 września 2012 r. wra...

.... zaskarżył wyrok Sądu Okręgowego w P. oraz zmieniony nim wyrok Sądu Rejonowego w L. z dnia 27 czerwca 2013 r. w całości. Na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k. oraz art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. autor kasacji zarzucił rażące naruszenie prawa materialnego i procesowego – art. 9 § 1 k.w. w zw. z art. 5 § 1 pkt 8 k.p.s.w., polegające na zmianie wyroku Sądu I instancji i błędne uznanie, że skazanie w odrębnym postępowaniu W. S. za popełnione w dniu 20 października 2012 r. wykroczenie z art. 87 § 1a...

...du nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. Natomiast zgodnie z art. 112 kp jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprz...

...r. Obecnie, Prokurator Generalny wniósł kasację od tego wyroku, zaskarżając go w całości na korzyść obwinionego R. A. Na podstawie art. 111 k.p.s.w. oraz art. 526 § 1 k.p.k. i art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. skarżący zarzucił rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie prawa procesowego w postaci obrazy art. 93 § 2 i 4 k.p.s.w. w zw. z art. 21 § 1 pkt 2 k.p.s.w., polegające na rozpoznaniu sprawy w postępowaniu nakazowym, pomimo istnienia uzasadnionych wątpliwości co do poczytalności R. A., co...

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 k.p.). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§ 1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wob...

...niż uzgodniona przez strony wysokość wynagrodzenia. Interesy danego pracownika chronią przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jego współpracowników przepisy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu (art. 112 k.p.) i jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (art. 183c § 1 k.p.). Poza tymi ograniczeniami wysokość wynagrodzenia jest wyłącznie kwestią uzgodnień między stronami, z zastrzeżeniem zgodności z zasadami współżycia społecznego, który to aspekt nie został jednak poruszon...

...powodu przynależności do związku zawodowego. Pracodawca - po zapoznaniu się z sprzeciwem powoda z dnia 22.03.2014 r. - po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej go zakładowej organizacji związkowej, na podstawie art. 112 § 1 k. p. odrzucił sprzeciw. (dowód : zeznania C. W. (2) k: 131-131v; notatka służbowa z 13 marca 2014 k: 92, kara upomnienia z 19 marca 2014 k: 93, odwołanie powoda z dnia 22 marca 2014 k: 94-95, pismo prezesa zarządu do komisji zakładowej (...) k: 96, pismo z dnia 3 kwietnia 2014 o odrzuceniu sprzeciwu k: 97) Powód R....

...ie sytuacji pracownika spółki zależnej będącej pracodawcą (art. 3 k.p.) z sytuacją pracowników spółki dominującej. W konsekwencji za usprawiedliwioną podstawę skargi kasacyjnej Sąd uznał zarzut naruszenia art. 112 k.p. Sąd Najwyższy w obecnym składzie w pełni zaaprobował te konstatacje i uznał, że mają one relewantne odniesienie do zawartego w skardze kasacyjnej zarzutu naruszenia art. 22 § 1 k.p., mimo, że nie zostały wprost wyartykułowane w skardze kasacyjnej. Znajduje to potwierdzenie w ustaleniach Sądu, z których wynika,...

...17 stycznia 2014 r. Kasację od tego wyroku wniósł w trybie art. 110 k.p.s.w. na korzyść obwinionej Prokurator Generalny, który na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k., art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w., zarzucił rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie przepisów prawa materialnego, a to art. 9 § 2 k.w., polegające na jednoczesnym orzeczeniu o ukaraniu obwinionej za cztery wykroczenia i wymierzeniu jej czterech kar jednostkowych, wbrew zasadzie wynikającej z powołanego przepisu. W konkluz...

...ań prawnych należy odnieść się do terminu wniesienia pozwu w niniejszej sprawie, który został złożony skutecznie dopiero 17 października 2014r. (k. 38), czyli z naruszeniem 14-dniowego terminu przewidzianego w art. 112 § 2 k.p. Jednak było to wynikiem nieprawidłowego pouczenia powódki o nazwie sądu, do którego należy wystąpić o uchylenie nałożonej kary w piśmie odrzucającym sprzeciw z dnia 2 września 2014r. (k. 9). Powódka w terminie wniosła pozew tj. 2 października 2014r., informację o odrzuceniu sprzeciwu została jej doręc...

...hanie powoda A. M. – k.93-94; W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo jako nieuzasadnione, podlegało oddaleniu. Powód wywiódł swoje roszczenie z treści przepisu art. 112 § 2 kp zgodnie z którym pracownik, który wniósł sprzeciw od decyzji pracodawcy o ukaraniu go karą porządkową może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Powód dochował terminu do wytoczenia powództwa. Zawiadomienie o odrzuc...

...- pismo powódki z dn.06.11.2014 r. k. 5-6, - odpowiedź na sprzeciw z dn. 10.11.2014 r. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Żądanie pozwu znajduje swoje podstawy prawne w treści art. 112 § 2 k.p., zgodnie z którym, pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Podstawą dla żądania przez pracownika uchylenia kary porządkowej jest naruszenie przez pracodawcę przepisów prawa prz...

...rawy w tym zakresie Sądowi właściwemu do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Kasacja zasługiwała w całości na uwzględnienie na posiedzeniu bez udziału stron jako oczywiście zasadna (art. 112 k.p.s.w., w zw. z art. 535 § 5 k.p.k.). Już samo zestawienie sankcji przewidzianej w art. 87 § 1a k.w. (areszt albo grzywna nie niższa niż 50 zł) z karą wymierzoną sprawcy, a więc karą ograniczenia wolności, ukazuje w sposób ewidentny zasadność podniesionego w kasacji zarzutu. Sąd Najwyższy uchylił jedynie częś...

...enia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony narusza zasady wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), wynagrodzenia według ilości i jakości pracy (art. 78 k.p.) i równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.). W uzasadnieniu powołanego wyżej wyroku Sąd Najwyższy wskazał, że w uchwale pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 30 października 1985r. (sygn. III PZP 33 85; OSNCP 1986r. z. 5 poz. 64) Sąd Najwyższy stwierdził, że postanowienie regulaminu podziału premii z zysku w przedsiębiorstwie państwo...

...ednocześnie odmówił okazania projektu arkusza organizacyjnego Zespołu Szkół na rok 2012 2013. W tym stanie rzeczy zaskarżony wyrok narusza jej zdaniem także art. 942 k.p. Zarzuty te są nieuzasadnione. Zgodnie z art. 112 k.p., pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Według art. 113 k.p., jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, ze względu między innymi na zatrudnienie na czas...

...ej, faktów merytorycznych o bezprawności zachowania pracownika, a dotyczących nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy stanowi naruszenie przez pracodawcę art. 109 § 2 i art. 112 § 1 k.p., a w konsekwencji art. 108 k.p. Pismo organizacji związkowej wpłynęło do pracodawcy w dniu 21 stycznia 2014r. (k. 9). Po zapoznaniu się ze stanowiskiem zakładowej organizacji związkowej, pozwany, w dniu 21 stycznia 2014r. zawiadomił K. K. o odrzuceniu sprzeciwu i podtrzymaniu decyzji o nałożeniu kary porządko...

...2014 r. (k. 95, 100). Został on jednak zaskarżony kasacją przez Prokuratora Generalnego na korzyść obwinionych. Skarżący na zasadzie art. 111 k.p.s.w. oraz art. 526 § 1 k.p.k. i art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. zarzucił orzeczeniu Sądu meriti rażące i mające wpływ na treść wyroku naruszenie przepisów prawa materialnego i procesowego, tj. art. 1 § 1 k. w. i art. 5 § 1 pkt 2 k.p.s.w., polegające na uznaniu obwinionych: M. G., M. M., P. P. i D. Ś. za winnych popełnienia zarzucanych im wykroczeń z art. 93 ust. 6 i 7...

...nia 2 października 2012 r., II PK 82 12, OSP 2014 nr 11, poz. 107). Przy przyjęciu takiej wykładni zwraca się uwagę na to, że dyskryminacja (art. 113 k.p.) - w odróżnieniu od "zwykłego" nierównego traktowania (art. 112 k.p.) - oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określoną w Kodeksie pracy jako przyczyna (podstawa bądź kryterium) dyskryminacji. Jeśli więc pracownik zarzuca pracodawcy naruszenie przepisów o zakazie dyskryminacji w zatrudnieniu, to powinien wskazać przyczynę, ze względu na...