Baza orzeczeń sądowych

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 k.p.). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§ 1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wob...

...lnym - wyborze przez pracownika określonego zachowania, niezgodnego z ustaloną organizacją i porządkiem pracy. Jeśli zastosowanie kary porządkowej nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik stosownie do art. 112 kp może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Podstawą nałożenia na powoda kary nagany był zarzut naruszenia przez niego §7 ust. 2 regulami...

...ącej ich apelacje w zakresie oddalającym ich roszczenia o odszkodowania za rezygnację z okresu wypowiedzenia, zaskarżonemu wyrokowi zarzuciły naruszenie prawa materialnego, a to: - § 3 pkt 2 Regulaminu w związku z art. 112 k.p. i art. 183a § 1, 2 i 4 k.p., a także art. 32 Konstytucji RP, przez błędną wykładnię Regulaminu, polegającą na przyjęciu, iż odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia miało charakter uznaniowy i jego przyznanie zależne było wyłącznie od swobodnej decyzji (swobodnego uznania) dyrektora jednostki organiz...

...ostępowania, na podstawie art. 5 § 1 pkt 9 k.p.s.w. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Kasacja jest oczywiście zasadna i z tego powodu została uwzględniona na posiedzeniu w trybie art. 535 § 5 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. Zgodzić się należy z Rzecznikiem Praw Obywatelskich, że Straż Miejska kierując do Sądu wniosek o ukaranie P. W. za wykroczenie z art. 96 § 3 k.w. wykroczyła poza zakres swoich ustawowych uprawnień skutkiem czego wyrok w sprawie zapadł w sytuacji braku skargi uprawnionego oskarżyciela. W postępowaniu w sprawa...

...od prawomocnego wyroku nakazowego wniósł Prokurator Generalny zaskarżając wyrok w części dotyczącej orzeczenia o karze i na podstawie art. 111 k.p.s.w. oraz art. 526 § 1 k.p.k. i art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. zarzucił mu rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie prawa materialnego, tj. art. 97 k.w., polegające na wymierzeniu obwinionej M. O. za popełnienie wykroczenia z art. 97 k.w. w zw. z art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r.- Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. Nr 30 z 2012 r., poz. 1...

...u Pracy (...) Sp. z o.o.”. Dodatkowo pozwany wskazał, iż rozwiązania umowy dokonuje na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 kodeksu pracy. Treść pouczenia widniejącego na przedmiotowym dokumencie brzmiała: „Zgodnie z art.112 §2 k.p. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu, wystąpić do Sądu Rejonowego w Dzierżoniowie - IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, przy ul. (...), (...)-(...) D. o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.” W ocenie powoda rozwiązanie z nim umow...

...ejaw woli wszystkich pracodawców przemysłu energetycznego co do rozumienia tego określenia. W konsekwencji u strony pozwanej taka organizacja pracy faktycznie nie funkcjonowała. Sąd drugiej instancji wywiódł, że art. 112 k.p. ustanawia zasadę równego traktowania pracowników wykonujących takie same obowiązki u tego samego pracodawcy. W Oddziale L., który zgodnie z § 1 pkt 7 uchwały nr 20 1 2010 Zarządu PGE Dystrybucja S.A. stanowi pracodawcę w rozumieniu przepisów 8 Kodeksu pracy, nie dochodziło do zróżnicowania w traktowaniu takich...

...ch, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jednak pracownik może nie zgodzić się z nałożoną nań karą. W takim przypadku, zgodnie z art. 112 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje sprzeciw, który może wnieść do pracodawcy w terminie 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu. W przedmiotowej sprawie powód skorzystał z takiego prawa i wniósł sprzeciw, którego pracodawca nie uwzględnił. W takim przypadku przysługiwało mu prawo wystąpienia do sądu pracy o uchy...

...ię prawomocny. Kasację od tego wyroku wniósł na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w. na korzyść ukaranej Prokurator Generalny. Na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k. oraz art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. zarzucił rażące i mające istotny wpływ na treść wyroku naruszenie prawa procesowego, a mianowicie art. 5 § 1 pkt 8 k.p.s.w. Naruszenie to miało polegać na przeprowadzeniu postępowania co do tego samego czynu obwinionej i wydaniu zaskarżonego wyroku, pomimo wcześniejszego wszczęcia przeciwko niej postępowan...

...wysłuchania stanowi uchybienie proceduralne, które daje pracownikowi podstawę do złożenia sprzeciwu, a w razie jego nieuwzględnienia przez pracodawcę - do dochodzenia uchylenia kary na drodze sądowej, zgodnie z art. 112 k.p. Nie można podzielić poglądu strony pozwanej, że " dysponentem sposobu złożenia wyjaśnień ustnie, pisemnie czy może nawet telefonicznie" …"jest pracownik", gdyż uwaga ta odnosi się do formy złożenia wyjaśnień i nie zwalnia pracodawcy od przestrzegania procedury prowadzącej do ukarania pracownika. Bezpodstawn...

...prowadzenia akcji wyprzedażowej towarów wolno rotujących w podległych powodowi oddziałach - tj. działania w znacznym stopniu osłabiającego kondycję pozwanej i działającymi na jej szkodę. Działając w trybie art. 112 § 1 k.p. powód wniósł sprzeciw od powyższej kary porządkowej - która została przez pracodawcę utrzymana w mocy. W dniu 09 października 2009 r. powód został przez pozwaną ukarany karą porządkową nagany z art. 108 § 1 k.p. w związku z nie przekazaniem w terminie podległym dyrektorom i kierownikom jednostek handlo...

...wyroku Sądu Apelacyjnego w zaskarżonej części oraz utrzymanych nim w mocy punktów VI oraz VII części dyspozytywnej wyroku Sądu Okręgowego w R. i umorzenie postępowania na podstawie art. 537 § 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. w zw. z art. 5 § 1 pkt 4 k.p.s.w. wobec przedawnienia. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Kasacja jest oczywiście zasadna, co skutkowało jej uwzględnieniem w trybie określonym w art. 535 § 5 k.p.k. Bezsporne jest, że w momencie kiedy sąd II instancji rozpoznawał środki odwoławcze obu obrońców, skierowa...

...gdzie w art.109 § 2 kodeksu pracy nałożono na pracodawcę bezwzględny obowiązek uprzedniego wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary. Zaniechanie tego obowiązku powoduje konsekwencje określone w przepisie art.112 kodeksu pracy i może doprowadzić do uwzględnienia powództwa o uchylenie kary zastosowanej z naruszeniem przepisów. Zatem zobligowanie pracodawcy do przeprowadzenia rozmowy z ocenianym pracownikiem służby cywilnej ma istotne konsekwencje w postępowaniu sądowym przy badaniu negatywnej oceny. Sąd bowiem dysponuje materiałe...

...zef Szewczyk (sprawozdawca) SSN Eugeniusz Wildowicz Protokolant Anna Korzeniecka-Plewka w sprawie W. G. obwinionego z art. 119 § 1 k.w. po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu w trybie art. 535 § 5 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. z dniu 16 lipca 2013 r. kasacji, wniesionej przez Prokuratora Generalnego na korzyść obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego w L. z dnia 11 września 2012 r., uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu w L. UZASADNIENIE Z. G. został obwiniony o to, że w dniu 24 czerwca 20...

...zef Szewczyk (sprawozdawca) SSN Eugeniusz Wildowicz Protokolant Anna Korzeniecka-Plewka w sprawie K. K. obwinionego z art. 119 § 1 k.w. po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu w trybie art. 535 § 5 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. z dniu 16 lipca 2013 r. kasacji, wniesionej przez Rzecznika Praw Obywatelskich na korzyść obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego w B. z dnia 28 stycznia 2011 r., I. uchyla wyrok w zaskarżonej części i na podstawie art. 5 § 1 pkt 4 k.p.s.w. w zw. z art. 45 § 1 k.w. umarza postępowanie przeciwko K.K.; II. kosztami...

Wyrok z dnia 27 czerwca 2013 r. I PK 28 13 Nie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 112 k.p.) wyłączenie ze stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubi- leuszowej, okresów pracy zakończonych rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, a w odniesieniu do okre- sów sprzed 2 czerwca 1996 r., także porzuceniem pracy (uchylony art. 65 k.p.). Przewodniczący SSN Zbigniew Korzeniowski, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznan...

...y zważył, co następuje. 3 Kasacja jest w oczywistym stopniu zasadna, a wobec wniesienia jej na korzyść obwinionego, została uwzględniona w całości na posiedzeniu bez udziału stron (art. 535 § 5 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w.). Nie ulega wątpliwości, że organ prowadzący postępowanie ma obowiązek baczenia, czy w sprawie nie zachodzi któraś z tzw. ujemnych przesłanek procesowych, w odniesieniu do wykroczeń ujętych w art. 5 § 1 k.p.s.w. W rozpatrywanej sprawie Sąd Okręgowy w K. nie dopełnił tego obowiązku, bowiem utrzymując w m...

...neralny, który zaskarżył powyższy wyrok w części dotyczącej obwinionego W. S., w całości na niekorzyść wymienionego i na zasadzie art. 111 k.p.s.w. oraz art. 526 § 1 k.p.k. i art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. zarzucił rażące i mające istoty wpływ na treść orzeczenia naruszenie przepisu prawa procesowego, tj. art. 93 § 1 k.p.s.w., polegające na rozpoznaniu sprawy o czyny z art. 119 k.w. w postępowaniu nakazowym i orzeczeniu wobec obwinionego W. S. kary aresztu, a zatem kary nieprzewidzianej w tym przepisie. W konkluz...

...o uchylanie zastosowanej wobec niego kary porządkowej. W niniejszej sprawie nie ulega wątpliwości, iż wewnątrzzakładowy tryb przewidziany dla stosowania kar porządkowych został wyczerpany i D. M. we wskazanym w art. 112 § 2 kp terminie wystąpiła z powództwem o uchylenie zastosowanej wobec niej kary porządkowej nagany. Biorąc pod uwagę ustalony stan faktyczny w niniejszej sprawie, Sąd nie dopatrzył się podstaw dla uchylenia zastosowanej wobec D. M. kary porządkowej. W niniejszej sprawie powódka nie kwestionowała okoliczności, że w...

...)”. Z kolei w wyroku z dnia 3 grudnia 2009 r. sygn. akt. II PK 148 09 (publ. LEX nr 1108511) tak wyjaśnił, te różnice: „zasada niedyskryminacji jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) i oznacza niedopuszczalne różnicowanie sytuacji prawnej w sferze zatrudnienia według negatywnych i zakazanych przez ustawę kryteriów. Oznacza to a contrario, że nie stanowi dyskryminacji różnicowanie praw pracowników ze względu na kryteria nieuważane za dyskryminujące”. Zdaniem Sądu w niniejszej sprawie dzia...

...)”. Z kolei w wyroku z dnia 3 grudnia 2009 r. sygn. akt. II PK 148 09 (publ. LEX nr 1108511) tak wyjaśnił, te różnice: „zasada niedyskryminacji jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) i oznacza niedopuszczalne różnicowanie sytuacji prawnej w sferze zatrudnienia według negatywnych i zakazanych przez ustawę kryteriów. Oznacza to a contrario, że nie stanowi dyskryminacji różnicowanie praw pracowników ze względu na kryteria nieuważane za dyskryminujące”. W ocenie Sądu w niniejszej sprawie dzia...

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 k.p.). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobe...

...k-14 akt oraz akta osobowe powódki cz,.B k-32 . Sąd zważył, co następuje: Podstawą powództwa sądowego o uchylenie kary porządkowej jest wyłącznie naruszenie prawa, a nie celowość wymierzenia kary. Zgodnie z art.112§1 kp postępowanie sądowe ogranicza się do badania legalności pracodawcy, zaś przesłankami odpowiedzialności porządkowej – co trzeba podkreślić – jest wina pracownika i bezprawność jego zachowania. Podstawą powództwa sądowego może być zatem wskazanie braku podstawy faktycznej wymierzenia kary, wskazanie, że z...

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 k.p.). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobe...

...entualnie udzielonej kary porządkowej, nawet jeżeli uchybienia za które została zastosowana faktycznie miały miejsce. Trzeba przy tym zaznaczyć, iż powód złożył powództwo z zachowaniem terminu określonego w art. 112 §2 kp, gdyż nadał pozew za pośrednictwem poczty w dniu 9 marca 2012 r. (k. 18), zaś zawiadomienie o nieuwzględnieniu sprzeciwów od obu nałożonych kar otrzymał w dniu 28 lutego 2012 r. Z uwagi na powołane względy nie zachodzi w przedmiotowej sprawie potrzeba dokonywania oceny, czy przyczyny zastosowania kary upomnienia...

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy (art. 111 k.p.). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobe...

...a Zarządu, również Kierownika Spółdzielni, wykazała, że B. C. na podstawie art. 3 (1) § 1 kp była uprawniona do jednoosobowej reprezentacji strony pozwanej przy wymierzeniu powodowi kary porządkowej. Zgodnie z art. 112 § 1 kp jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nie odrzuceni...

...niu decyzji o ukaraniu k. 15-16. W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne, Sąd zważył co następuje: Powództwo jako zasadne, zasługiwało na uwzględnienie. Żądanie pozwu znajduje swoje podstawy prawne w treści art. 112 § 2 k.p., zgodnie z którym, pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Podstawą dla żądania przez pracownika uchylenia kary porządkowej jest naruszenie przez pracodawcę przepisów prawa prz...

...egających karom porządkowym, zawartych w § 77 zarządzenia dyrektora nr (...). Ponadto przy odrzuceniu sprzeciwu strona pozwana nie rozpatrzyła stanowiska reprezentującej powoda organizacji związkowej, naruszając art. 112 k.p. Powód wyraził również przypuszczenie, że podczas podejmowania decyzji o ukaraniu nie wzięto pod uwagę czynników oceniających stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy, o czym świadczy fakt, iż pracodawca nie ustosunkował się do udzielonych przez pracownika wyjaśnień, a ponadto nałożył...

...2012 r. (k. 112), a więc z przekroczeniem 7-dniowego terminu zawitego. W opisanej sytuacji trafne jest zarządzenie z dnia 12 listopada 2012 r. o odmowie przyjęcia zażalenia z uwagi na wniesienie go po terminie (por. art. 112 k.p.s.w. w zw. z art. 530 § 2 k.p.k.). Na marginesie Sąd Najwyższy informuje, że kasację w sprawach o wykroczenia może wnieść wyłącznie Prokurator Generalny lub Rzecznik Praw Obywatelskich, w sprawach podlegających orzecznictwu sądów wojskowych także Naczelny Prokurator Wojskowy, a w sprawach naruszenia praw dziecka...