Baza orzeczeń sądowych

...r- życiela. Rozpoznając tę kasację Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Kasacja jest zasadna i to w stopniu oczywistym, co spowodowało jej rozpoznanie na posiedzeniu, o jakim mowa w art. 535 § 5 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. Konstrukcja przestępstwa ciągłego, znana prawu karnemu, nie ma swego unormowania w prawie wykroczeń. W doktrynie dopuszcza się wprawdzie zastosowanie tej konstrukcji także do wykroczeń powszech- nych, z tym wszak, że z uwagi na tzw. czyny przepołowione wartością swego przedmiotu, a do nich należy także wykro...

...ownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, a godziwość ta powinna być odnoszona, między innymi, do ekwiwalentności świadczeń pracownika i świadczeń pracodawcy oraz równego traktowania w zatrudnieniu (art. 112 k.p.), co w przypadku wynagrodzenia za pracę oznacza, że z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków pracownicy powinni otrzymywać porównywalne wynagrodzenie. Zasada godziwości wynagrodzenia za pracę jest też wiązana z adekwatnością wynagrodzenia do rodzaju pracy, co oznacza, że wynagrodzenie za prac...

...rgi do rozpoznania względnie o jej oddalenie i zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. 3 Skarga jest uzasadniona w sposób oczywisty. Sąd Okręgowy orzekł na podstawie art. 112 k.p., stanowiącego o równych prawach pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, co dotyczy w szczególności równego traktowania kobiet i mężczyzn oraz na mocy art. 183c k.p. odnoszącego tę zasadę wprost do wynagrodzenia przez stwierdzenie, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagro...

...znej do sprawy objętej ugodą nie może uzasadniać postawienia stronie dochodzącej ugodzonych świadczeń zarzutu nadużycia prawa. Orzeczenie sądowe nie może naruszyć zasady równego traktowania, o której mowa w art. 112 k.p. lub w art. 183a k.p. Sądowi można jedynie zarzucić, że nieprawidłowo orzekł o naruszeniu tej zasady przez pracodawcę. Przewodniczący SSN Andrzej Wróbel, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (spra- wozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 22 kwietnia 2010 r. sprawy z pow...

...cje samodzielne, czy za należące również do przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, to skarga nie zarzu- ca naruszenia jednych i drugich, czyli przepisów o równym traktowaniu w zatrudnie- niu albo dyskryminacji (art. 112 k.p., art. 113 k.p., art. 183a k.p., art. 183b k.p.) ani na- wet art. 45 § 1 k.p., gdyby uznać, że przepisy o wypowiadaniu umów o pracę obej- mują również przepisy o zakazie dyskryminacji. II. Przepis art. 233 § 1 k.p.c. nie może być podstawą skargi, gdyż bezpośred- nio dotyczy ustalenia faktów i oceny dowodów (ar...

...yscyplinarnego; w takim przypadku musi być stosowana jednolita procedura, czego wymaga zarówno wzgląd na przejrzystość działań urzędu, jako publicznego pracodawcy, jak i zasada równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.). Na uwadze należy mieć także, że tradycyjnie w pragmatykach służbowych w stosunku do pracowników (zatrudnionych), z którymi stosunek pracy nawiązywany jest na podstawie mianowania, przewidywano i przewiduje się stosowanie odpowiedzialności dyscyplinarnej, w ramach której jedną z kar dyscyplinarnych jest wydalen...

...j. art. 183a - art. 183d k.p.” polegające „na niewłaściwym zastosowaniu przepisów tego Rozdziału do oceny zdarzeń, które miał miejsce przed wejściem w życie art. 183a - art. 183d k.p.”, 2 art. 78 k.p. i art. 112 k.p. przez ich pominięcie, mimo że ich dyspozycje nie ograniczają prawa pracodawcy do samodzielnej oceny wartości pracy zatrudnionego pracownika i kształtowania jego wynagrodzenia zgodnie z warunkami na rynku pracy, 3 art. 233 § 1 k.p.c. przez przyjęcie za własne ustaleń Sądu Rejonowego i „podzielenie zaprezentowanej...

...ok ten zaskarżono w całości na niekorzyść obwinione- go, jednak podniesiony zarzut dotyczył wyłącznie kwestii braku wskazania rozmiaru orzeczonej kary grzywny, co – z uwagi na treść art. 536 k.p.k. w 6 zw. z art. 112 k.p.s.w. – wskazywałoby na zasadność uchylenia tego orze- czenia zgodnie z kierunkiem tej skargi, ale jedynie w zakresie rozstrzygnię- cia co do kary. W tym miejscu należy jednak zauważyć, że w granicach za- skarżenia dostrzegalne są inne, i to wyjątkowo rażące, naruszenia prawa, jakie miały miejsce w tej sprawie....

...że kierował się obiektywnymi powodami (art. 183b § 1 pkt 1 k.p.). W orzecznictwie 14 Sądu Najwyższego przyjmuje się, że zasada niedyskryminacji jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) i oznacza niedopuszczalne różnicowanie sytuacji prawnej w sferze zatrudnienia według negatywnych i zakazanych przez ustawę kryteriów. Oznacza to a contrario, że nie stanowi dyskryminacji różnicowanie praw pracowników ze względu na kryteria nieuważane za dyskryminujące (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 maj...

...ić, że wszędzie tam, gdzie pracownik dysponuje prawem odwołania, ustawodawca wyraźnie to reguluje. Dość przywołać art. 44 k.p., w którym wyraźnie określone zostaje prawo odwołania do sądu pracy czy przepis art. 112 § 2 k.p., na podstawie którego pracownik może kwestionować decyzję o nałożeniu na niego kary porządkowej. Dobry przykład takiego 5 rozwiązania prawnego stanowi powoływany już art.53 ustawy o służbie cywilnej z 2006 r., a także art. 83 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz.1505)....

...ów zatrudnionych na podstawie powołania, którzy nie pełnią funkcji radnego, przez co zapewnia mu nadmierną i nieuzasadnioną ochronę, naruszając tym samym zasadę równego traktowania pracowników w zatrudnieniu (art. 112 k.p.). Skarżąca podniosła również, że uchylenie art. 69 pkt 2 lit. b k.p. zmieniło sytu- ację pracowników powołanych, których odwołano niezgodnie z przepisami prawa, dając im po tej zmianie możliwość dochodzenia wyłącznie odszkodowania. Za tą koncepcją przemawia pozostawienie przez ustawodawcę art. 69 pkt 2...

...dotyczą należą bowiem do przepisów mających na celu ochronę pracownika przed dyskryminacją. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy, dyskryminacja (art. 113 k.p.), w odróżnieniu od „zwykłego" nierównego traktowania (art. 112 k.p.), oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określaną w Kodeksie pracy jako przyczyna (w języku prawniczym także jako podstawa lub kryterium) dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania, zwłaszcza politycz...

...arżonego kasacją Prokura- tora Generalnego wyroku i przekazaniem sprawy do ponownego rozpo- znania Sądowi Rejonowemu w B. Procedując powtórnie sąd ten, będąc związany zapatrywaniami prawnymi Sądu Najwyższego (art. 112 k.p.s.w. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w. w zw. z art. 442 § 3 k.p.k.), podejmie czynności procesowe okre- ślone w przepisach Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, zmierzające do nadania właściwego trybu postępowania co do czynu oskarżonego, uwzględniając okoliczność, że jest to przestępstwo ścigane z urzę

...ziałanie pracodawcy jest także uzasadnione z punktu widzenia za- sady równego traktowania w zatrudnieniu, zgodnie z którą pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 112 k.p.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawoz- dawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 5 maja 2009 r. sprawy z powództwa Marii B. przeciwko [...] Urzędowi Skarbowemu w K. o przywrócenie dotychczasowych warunków płacy, na skut...

...o ustaniu stosunku korporacyjnego dalej pełnić nie mogą. W utrwalonej judykaturze przyjmuje się, że zasada równego traktowania pra- cowników nie wyklucza dyferencjacji praw i obowiązków pracowniczych, a przepis art. 112 k.p. zakłada różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na odmienności wynikające z ich cech osobistych lub różnic w wykonywaniu pracy określonego ro- dzaju. Do naruszenia zasady równego traktowania pracowników i zasady niedyskry- minacji w zatrudnieniu dochodzi tylko wtedy, gdy różnicowanie sytuacji pracowników...

...przez pozwa- nego zarzut przedawnienia nie stanowi nadużycia prawa podmiotowego, 5) art. 78 Konstytucji w związku z art. 367 § 1 i art. 382 k.p.c. w związku z art. 233 § 1 k.p.c. oraz art. 328 § 2 k.p.c., a także art. 112 k.p. i art. 354 k.c. polegające na uznaniu, że przyjęty przez pozwanego indywidualny sposób informowania pracowników „nie znaj- dował się w zakresie normowania treścią tych przepisów prawa materialnego". W uzasadnieniu skargi powódka wywiodła w szczególności, że spoczywające z mocy prawa na Skarbie Państwa obow...

...rzez ich niezastoso- wanie, podczas, gdy powinny być zastosowane przy dokonywanej przez Sąd ocenie legalności reorganizacji Urzędu Kontroli Skarbowej w W. jako przesłanki przeniesie- nia służbowego; - art. 8 oraz art. 112 k.p., przez ich niezastosowanie przy ocenie za- sadności roszczenia powódki o nagrodę pracowniczą „3%". Ponadto pełnomocnik powódki zarzucił naruszenie: - art. 386 § 2 w związku z art. 379 pkt 6 k.p.c., których Sąd Okręgowy nie zastosował, w wyniku czego oddalił apelację od orzeczenia Sądu Rejonowego zawartego w...

...stwa państwowego, art. 45 § 3 i art. 38 k.p., art. 5 ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, art. 24 pkt 4, art. 25 pkt 1 ustawy o samorządzie przedsiębiorstwa państwowego oraz art. 58 k.c., art. 111 i art. 112 k.p.); 4) w zakresie naruszenia art. 386 § 4 k.p.c. - że powyższe postępowanie Sądu orzekającego doprowadziło do nierozpoznania istoty sprawy w sytuacji, gdy powód wnosił o przywrócenie do pracy na stanowisko, którego został pozbawiony w 1995 r. oraz o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji płacowej i odszkodowanie za...

...440 oraz uchwała z dnia 8 stycznia 2002 r., III ZP 31 01, OSNAPiUS 2002 nr 12, poz. 284). W judykaturze zwraca się uwagę, że dyskryminacja (art. 113 k.p.) w odróżnieniu od „zwykłego” nierównego traktowania (art. 112 k.p.) oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określoną w kodeksie pracy jako przyczynę (w języku prawniczym, także jako podstawa bądź kryterium) dyskryminacji. Negatywne wyróżnienie dyskryminacji, jako kwalifikowanej postaci nierównego traktowania, służy przeciwdziałaniu...

...ia i dzięki dowodom powołanym na jej wniosek wykazała tę bezzasadność. Tymczasem Sąd odwoławczy, uznawszy te czynności 7 postępowania dowodowego za zbędne, gdyż powódka nie odwołała się do sądu w trybie art. 112 § 2 k.p., uchybił przepisom proceduralnym, co miało istotny wpływ na wynik sprawy. Zdaniem skarżącej, w niniejszej sprawie występują istotne zagadnienia prawne `polegające na ustaleniu, czy decyzja pracodawcy o ukaraniu pracownika karą porządkową, od której pracownik nie odwołał się do Sądu Pracy w trybie art. 11...

...oparciu o art. 20 ust. 2 tej ustawy) oraz w kontekście ewentualnego naruszenia przepisów o zakazie dyskryminacji oraz rów- nym traktowaniu pracowników w zatrudnieniu (art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji RP, art. 112 k.p., art. 113 k.p. lub art. 183c k.p.). 18 Uchwały Rady Miejskiej w N. dotyczące wysokości wynagrodzenia powoda jako burmistrza nie zostały zakwestionowane w trybie nadzoru jako sprzeczne z pra- wem i przez to nieważne (na podstawie art. 91 ustawy o samorządzie gminnym). Oznacza to, że brak jest również z tego punktu wi...

...natomiast dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowników, określonej w art. 112 k.p. (por. także między innymi wyroki Sądu Najwyższego z dnia 12 grudnia 2001 r., I PKN 182 01, OSNAPiUS 2003 nr 23, poz. 571, z dnia 23 stycznia 2002 r., I PKN 816 00, OSNP 2004 nr 2, poz. 32, z dnia 17 lutego 2004 r., I PK 386 03, OSNP 2005 nr 1, poz. 6, z dnia 5 maja 2005, III PK 14 05, OSNP 2005 nr 23, poz. 376, z dnia 10...

...natomiast dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowników, określonej w art. 112 k.p. (por. także między innymi wyroki Sądu Najwyższego z dnia 12 grudnia 2001 r., I PKN 182 01, OSNP 2003 nr 23, poz. 571, z dnia 23 stycznia 2002 r., I PKN 816 00, OSNP 2004 nr 2, poz. 32, z dnia 17 lutego 2004 r., I PK 386 03, OSNP 2005 nr 1, poz. 6, z dnia 5 maja 2005, III PK 14 05, OSNP 2005 nr 23, poz. 376, z dnia 10 pa...

Wyrok z dnia 16 maja 2008 r. I PK 261 07 Przepisy układów zbiorowych pracy powinny być interpretowane w taki sposób, aby respektowana była zasada równego traktowania pracowników wy- rażona w art. 112 k.p. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 16 maja 2008 r. sprawy z powództwa Henryka K. przeciwko Zakładom Urządzeń Chemicz- nych i Armatury Przemysłowej „C.” SA w K. o nagrodę jubileuszową,...

...tomiast dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowni- ków, określonej w art. 112 k.p. (por. także między innymi wyroki Sądu Najwyższego z dnia 12 grudnia 2001 r., I PKN 182 01, OSNP 2003 nr 23, poz. 571, z dnia 23 stycz- nia 2002 r., I PKN 816 00, OSNP 2004 nr 2, poz. 32, z dnia 17 lutego 2004 r., I PK 9 386 03, OSNP 2005 nr 1, poz. 6, z dnia 5 maja 2005, III PK 14 05, OSNP 2005 nr 23, poz. 376, z dnia 10...

...iwości, że w takich przypadkach musi być stosowana jednolita procedura, czego wymaga zarówno wzgląd na przejrzystość działań urzędu, jako publicznego pracodawcy, jak i zasada równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.). Z powyższych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji na podstawie art. 39815 § 1 k.p.c., a o kosztach postępowania kasacyjnego - na podstawie art. 108 § 2 k.p.c. w związku z 39821 k.p.c. ========================================

...a na stanowisku dyrektora Biura Administracyjno - Gospodarczego w wysokości niższej niż wynagrodzenie przyznane pracownikowi pełniącemu obowiązki na tym stanowisku bezpośrednio przed zatrudnieniem powoda. Przepis art. 112 k.p. stanowi, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w dziedzinie pracy. Przepis ten w ścisłym rozumieniu wyraża więc zasadę równego traktowania wszystkich pracowników, którzy wypełniają jednak...

...powania w spra- wach o wykroczenia (art. 110-112). Druga uwaga swym charakterem wykracza poza ramy formalno- prawne, albowiem ma znaczenie w kontekście „pola” orzekania Sądu Naj- wyższego (art. 536 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w.). Otóż, w kasacji posta- wiono zarzut rażącego i mającego wpływ na treść wyroku naruszenia prze- pisu prawa materialnego, tj. art. 280 § 1 k.k., polegającego na błędnej wy- 5 kładni tego przepisu, a w konsekwencji uznania, że czyn zarzucony oskar- żonemu wyczerpuje znamiona wykroczenia z art. 119 § 1 k.w....

...i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a także § 12 ust. 1 lit. d rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w związku z art. 112 k.p. przez odmowę przyznania wnioskodawcy zatrudnionemu na stanowisku dyrygenta prawa do wcześniejszej emerytury. Ponadto zarzucił sprzeczność ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego poprzez przyjęcie, że tylko kobiecie dyrygentce przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury. Wskazując na te...

...ci wypowiedzenia (art. 45 § 1 k.p.) i konsu acji związ- kowej (art. 38 § 1 k.p.); pracodawca jest jednak związany przepisami o równym trak- towaniu pracowników i ich niedyskryminacji (art. 32 i 33 Konstytucji RP; art. 112 i 113 k.p., a także art. 183a -183e k.p.) oraz zakazem czynienia z prawa wypowiedzenia użytku w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego i społeczno-gospo- darczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Naj- wyższy wywiódł w szczególności, że użyty w art. 24113 § 2 zdanie dru...