Baza orzeczeń sądowych

...ników. Argu- mentu za przyjęciem tego kierunku wykładni poszukiwać można- w ocenie Sądu - przede wszystkim w podstawowej zasadzie prawa pracy, za którą uznaje się zasadę równych praw pracowników wyrażoną w art. 112 k.p., zgodnie z którą mają oni równe 6 prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Według takiego ujęcia problemu pobieranie przez pracownika nauki na podstawie skierowania pra- codawcy bądź bez takiego skierowania uznane być musi za cechę niemającą zna- czenia dla zastosowania wobec pracownik...

Wyrok z dnia 15 grudnia 2004 r. I PK 79 04 Z zasady równych praw pracowniczych z tytułu jednakowego wypełnia- nia takich samych obowiązków (art. 112 k.p.) nie wynika powinność stosowania przez pracodawcę takich samych sankcji prawa pracy wobec pracowników do- puszczających się podobnego naruszenia obowiązków pracowniczych. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 grudnia 2004 r. sprawy z powództwa Zdzisława O....

...raw dla zwalnianych dyrektorów oddziałów. Kasacja powódki od powyższego wyroku została oparta na zarzucie narusze- nia art. 1, art. 2, art. 10 i art. 11 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach gru- powych, art. 112 i 113 k.p. oraz art. 58 k.c. w związku z art. 1 i art. 10 ustawy o zwol- 7 nieniach grupowych, a także na zarzucie naruszenia przepisów postępowania - art. 227 i 232 k.p.c. Zdaniem skarżącej, w momencie zawierania przez nią porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę były już prowadzone uzgodnienia między pracodawcą a z...

...ła w całości wyrok Sądu Apelacyjnego zarzucając mu naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie: art. 231 k.p., art. 411 k.p., art. 45 § 3 k.p., art. 47 k.p., art. 8 k.p., art. 112 k.p., art. 300 k.p. w związku z art. 65 k.c., art. 5 k.c. i art. 6 k.c., a także art. 32 ustawy o związkach zawodowych, polegające na przyjęciu przez Sądy pierwszej i 5 drugiej instancji, że miało miejsce przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, skutkujące tym, iż z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkac...

...ocy dwóch technik prawodawczych. Z jednej strony bo- wiem ustawodawca może wskazywać te kryteria różnicowania (cechy istotne) sytua- cji prawnej podmiotów, które są prawnie dopuszczalne (kryteria pozytywne - np. art. 112 k.p.), z drugiej zaś - może to polegać na wskazaniu kryteriów negatywnych, czyli takich, ze względu na które różnicowanie to jest niedopuszczalne (kryteria dyskrymi- 4 nujące - np. art. 113 k.p.). Ponieważ wskazanie wszystkich kryteriów dyskryminują- cych nie jest możliwe, należy przyjąć, iż w każdej sytuacji b...

...uczniów i ich rodziców, to Sąd drugiej instancji był uprawniony do oceny (art. 233 § 1 k.p.c.), że wybór powódki do zwolnie- nia z pracy nie był dowolny ani nie naruszał zasady równego traktowania pracownika (art. 112 k.p.) lub zasady niedyskryminacji (art. 113 k.p.), jakkolwiek może razić nad- mierna ogólnikowość uzasadnienia zaskarżonego orzeczenia, co wszakże nie miało istotnego wpływu na prawidłowy wynik kilkakrotnie weryfikowanej sprawy. Bezzasadny okazał się zarzut naruszenia art. 8 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciel...

...ób z powodów uważanych za dyskryminujące. Gdy zaś nierówność nie jest podyktowana tymi względami, mamy do czynienia z naruszeniem zasady równości praw pracowników pełniących jednakowo takie same obowiązki (art. 112 k.p.), a nie z dyskryminacją w rozumieniu art. 113 k.p. Na tle stosowania tego ostat- niego przepisu Sąd Najwyższy zdefiniował pojęcie dyskryminacji w wyroku z dnia 10 września 1997 r., I PKN 246 97 (OSNAPiUS 199 nr 12, poz. 260), stwierdzając, że jest nią "bezprawne pozbawienie lub ograniczenie praw wynikających ze st...

...względnione zarzuty naruszenia art. 8, 112 i 113 k.p. Na podstawie art. 8 k.p. nie może być skonstruowane żadne z roszczeń dochodzonych przez powodów. Podobnie nakaz równego traktowania pracowników wynikający z art. 112 k.p. i zakaz dyskryminacji z art. 113 k.p. nie mają takiego odniesienia do sy- tuacji powodów, które mogłoby zmienić przedstawioną wyżej ocenę ich roszczeń. Powodowie nie zakwestionowali wypowiedzeń umów o pracę. Z tego, że nie zostali zatrudnieni przez stronę pozwaną tak, jak grupa innych pracowników, nie wynika,...

...obowiązany stosować obiektywne i spra- wiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Obowiązek ten jest ściśle związany z podstawowymi zasadami prawa pracy, statuującymi równe prawa pracowników (art. 112 k.p.), ich niedyskryminację (art. 113 k.p.), a zwłaszcza posza- nowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 111 k.p.). Obowiązek szanowania godności pracownika jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy, któ- rego naruszenie wywołuje różnorodne skutki, między innymi ten, że po stronie pra- cownika, który...

...j (zaliczany do domeny prawa pracy), który zawierałby regulacje korzystne dla pracowników ze względu na podstawową zasadę prawa pracy równości prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 112 KP), zasadę niedyskryminacji pra- cowników (art. 113 KP), a także obowiązek przestrzegania standardów europejskiego prawa wspólnotowego dotyczących ochrony pracowników w razie podmiotowej suk- cesji po stronie pracodawcy, co najmniej w zakresie określonym przez art. 231 KP. Bezwzględnie obowiązujący charakter prawny r...

...zanim wspomniany projekt stanie się powszechnie obowiązującym prawem, trzeba przepis art. 183b k.p. do innych przejawów nierównego traktowania pracowników stosować w drodze analogii. Zasady równego traktowania (art. 112 k.p.) oraz niedyskryminacji (art. 113 k.p.), a właściwie wyrażona w tych przepisach jednolita (jak „dwie strony tego same- go medalu”) zasada równego traktowania i niedyskryminacji, wprowadzona do Ko- deksu pracy z mocą od dnia 2 czerwca 1996 r. przez ustawę z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o...

...odzenie przez pracownika roszczenia o uchylenie kary porządkowej wymaga wstępnego wyczerpa- nia zachowań prawnych warunkujących samą dopuszczalność wytoczenia powódz- twa o uchylenie kary porządkowej. Zgodnie z art. 112 § 1 KP, jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, to pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pra- cownika zakładowej organizacji związkowej. Natomia...

...szczeblu zarządu przedsiębiorstwa. Jeśli zaś była to osoba zajmująca niższe stanowisko, to potraktowanie jej tak samo jak skarżących mogłoby być oceniane jako naruszenie zasady równości praw pracowniczych (art. 112 k.p.). Przejawu nierówności i dyskry- minacji nie stanowi zatem odmienne traktowanie pracowników usytuowanych na róż- nych szczeblach hierarchicznej struktury przedsiębiorstwa, a stawianie wyższych wymagań osobom na kierowniczych stanowiskach jest w doktrynie i judykaturze po- wszechnie akceptowane. Bliższego rozważenia...

...ądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania (art. 39313 § 1 k.p.c.). Nietrafne natomiast okazały się zarzuty skarżącego dotyczące naruszenia przepisów art. 112 i art. 80 k.p. wskutek ich niezastosowania. Przepis art. 112 k.p. sta- nowi, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich sa- mych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i ko- biet w dziedzinie pracy. Przepis ten w ścisłym rozumieniu wyraża więc zasadę rów- nego traktowania wszystkich pracowników, którzy wypełniaj...

Wyrok z dnia 23 stycznia 2002 r. I PKN 816 00 Zasada równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków pracowniczych (art. 112 k.p.) dotyczy warunków nabycia prawa do nagrody jubileuszowej określonych w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN Andrzej Kijowski, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2002 r. sprawy z powódz- twa Jerzego K. przeciwko Spółce Akcyjnej „K.P.” w K. o nagrodę jubileuszową, na skutek kasacji powoda od w...

...jest ocena, iż postanowienie § 52 zakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w Komunalnym Przedsiębiorstwie Ener- getyki Cieplnej Spółki z o.o. w B. narusza zasadę wyrażoną w art. 32 Konstytucji RP i art. 112 KP. Sąd Najwyższy udzielając odpowiedzi na to pytanie miał na uwadze wła- śnie to założenie, uznając, iż nie należy w tym związku przypisywać decydującego znaczenia tym wywodom uzasadnienia, z których zdaje się wynikać, iż Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rozważany przezeń problem widzi nie tyle jako kwe...

...r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), że wykładnia, iż nauczyciel może być przeniesiony w stan nieczynny narusza zasadę równości wobec prawa (tak należy rozumieć twierdzenie, że stawia go w gorszej sytuacji prawnej, por. art. 112 KP). Rze- 8 czywiście oznacza ona pewne pogorszenie sytuacji nauczyciela mianowanego względem innych pracowników. Jednakże nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny jest w całkiem innej sytuacji i inne są przesłanki tego przeniesienia (ograniczone do ściśle określonych sytuacji, w których dalsze zatrudnianie nauczyciela...

Wyrok z dnia 12 grudnia 2001 r. I PKN 182 01 Nie stanowi naruszenia zasady równości praw pracowników (art. 112 KP) ani zakazu dyskryminacji w stosunkach pracy (art. 113 KP) wyłączenie osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych z kręgu uprawnionych do do- datkowego odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę, wynikającego z pakietu zabezpieczenia praw socjalno-bytowych, pracowniczych i związko- wych. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po...

...eż potrzeby, by stosować art. 6 § 3 p.w. K.p.s.w. w drodze analogii legis dla wypełnienia luki prawnej. Analizowana sytuacja proceso- wa jest przecież unormowana w K.p.s.w., a ściśle w rozdziale 18 – kasacja. W art. 112 K.p.s.w. nakazuje się odpowiednie stosowanie w postępowaniu kasacyjnym szeregu odnośnych przepisów Kodeksu postępowania karne- go, w tym art. 537. Ten właśnie przepis normuje materie orzeczeń kasacyj- nych wydawanych po rozpoznaniu sprawy. Zgodnie z jego brzmieniem, w razie uchylenia zaskarżonego orzeczenia i wynikłej s...

...a oraz oddalił apelację w pozostałej części. Kasację od tego wyroku wniósł powód, zarzucając naruszenie prawa material- nego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 45 § 2 i § 3 KP oraz art. 112 i 113 KP poprzez uznanie za nieuzasadnione przywrócenie powoda do pracy ze względu na wiek oraz naruszenie art. 233 KPC polegające na niewłaściwej ocenie 2 zebranego materiału dowodowego, mające istotny wpływ na wynik sprawy, wskutek pominięcia okoliczności, iż powodowi brakowało tylko 5 miesięcy do nabycia upraw- ni...

...nistrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), a także zgodnie z zasadami konstytucyjnymi (art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji) oraz podstawowymi zasadami prawa pracy (np. art. 112 KP, art. 113 KP lub art. 13 KP). Przepis art. 13 KP, mający niewątpliwie zastosowanie do po- woda, stanowi, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, a warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w 6 dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalenie najniższego w...

...atutu Uniwer- sytetu G. przy ustalaniu obowiązującego powódkę terminu uzyskania stopnia doktora habilitowanego branego pod uwagę przy ocenie tempa pracy nad rozprawą habilita- cyjną”; po czwarte - „naruszenie art. 112 KP przez uznanie za uprawnione nierówne- go traktowania przez pozwanego powódki i innych adiunktów w sprawie terminu uzy- skania stopnia doktora habilitowanego”; po piąte - naruszenie art. 227 KPC, wobec pominięcia dowodów zgłoszonych przez powódkę, a zwłaszcza niedopuszczenie opinii biegłego i przyjęcie, że „Są...

...y mieć zastosowanie w sprawie lub też w czym się wyraża ich błędna interpretacja ze strony Sądu Apelacyjnego. Stwierdzenie to dotyczy art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, art. 2 i art. 112 KP, art. 77 ustawy o szkolnictwie wyższym z dnia 12 września 1990 r. (w brzmieniu nadanym temu przepisowi w Dz.U. Nr 65, poz. 385) oraz art. 31 ust. 1, art. 32, art. 42 ust. 2 i 3 i art. 44 o wyższym szkolnictwie wojskowym (w brzmieniu nadanym tym przepisom w Dz.U. z 1992 r. Nr 10, poz. 40). Wreszcie, za zupełnie niedopuszcza...

...Z tych względów w ocenie Sądu Najwyższego kasacja strony pozwa- nej jest uzasadniona, ponieważ zasadnie pozwany podniósł, iż Sądy obu instancji nie zbadały w sprawie, czy powód zachował termin przewidziany w art. 112 § 1 KP do złożenia sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej. Stosownie do art. 110 KP o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie i od daty tego zawiadomienia liczy się 7-dniowy termin do wniesienia sprzeciwu przez pracownika. W niniejszej sprawie, jak stwierdził Sąd Najwyższy, brak jest dostateczneg...

...w pobierających równe składniki wynagrodzenia w okresie poprzedzają- cym miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, zróżnicowania należnych im świadczeń, co naruszałoby podstawową zasadę prawa pracy wyrażoną w art. 112 KP, a doty- czącą równego traktowania pracowników. Jako „kompromisowe” rozwiązanie mogło- by uchodzić stanowisko zaprezentowane w sprawie przez inspektora pracy, że dla obliczenia wysokości należnej pracownikowi odprawy należy kwotę ekwiwalentu za 1 dzień urlopu pomnożyć przez współczynnik urlopowy (aby otrzy...

...ąd- kowej nie musi zawierać pouczenia o przysługującym pracownikowi prawie wystąpienia do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary porządkowej. 2. Termin wystąpienia do sądu pracy o uchylenie kary porządkowej (art. 112 § 2 KP) jest terminem zawitym prawa materialnego i nie podlega przywró- ceniu. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska- Adamowicz, Barbara Wagner (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 maja 2000 r. sprawy z powództwa Krystyny O., Krystyny B., Barbary P., Teresy G., Anny J., Sta...

Wyrok z dnia 27 marca 2000 r. I PKN 564 99 Przewidziany w art. 112 § 1 KP powszechny tryb odwoławczy od zasto- sowanej kary porządkowej może być ukształtowany korzystniej dla pracowni- ków w pozakodeksowych źródłach prawa pracy. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Barbara Wagner (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 27 marca 2000 r. sprawy z powództwa Henryka F. przeciwko Telekomunikacji Polskiej S.A. w W. - Zakład Telekomunikacji w O. o uchylenie kary porządkowej, na skutek kasacji powoda...

...owień mniej korzystnych dla pra- cownika niż przepisy prawa pracy), a zasadami sprawiedliwości lub równości. Do sprzeczności takiej dochodzi jednak w konkretnych przypadkach, z czego wynika stwierdzenie (...), że art. 112 i 113 KP nie mogą prowadzić do generalnej zmiany charakteru prawnego konkretnych przepisów prawa pracy. Ich funkcjonowanie jest raczej analogiczne do sposobu działania klauzuli generalnej zasad współżycia spo- łecznego (...)”. Zdaniem tego autora, istota sprzeczności między wolnością a spra- wiedliwością, w razie...

...sów, decyzja kierownika zakładu pracy podjęta w porozumieniu z zakładową organizacją związkową reprezentującą interesy pracownika kończyła postępowanie „przekroczeniowe” i nie podlegała kontroli sądu (art. 112 KP w brzmieniu sprzed nowelizacji ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie innych ustaw, Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). Powołanie art. 6 Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolno- ści w tym kontekście nie jest usprawiedliwione. Według ust. 1 zdanie 1 tego przepisu „Każdy...

...isu art. 52 § 1 pkt 1 KP ze względu na przyjęcie wśród podstaw rozstrzygnięcia dowolnie ustalonych faktów. W uzasadnieniu kasacji powódka zarzu- ciła ponadto naruszenie zasady równego traktowania pracowników (art. 112 KP), co przejawiało się w tym, iż w sytuacji gdy dyrektor Oddziału strony pozwanej sam stwo- rzył i aprobował stan nieformalnego wzywania osób trzecich do niesprawnego kom- putera, Sąd oddalając powództwo dał przyzwolenie dla sytuacji, w której zachowanie przełożonego nie nosiło znamion naganności, a zachowanie pr...