Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 256 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 256 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV U 740/15 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. IV U 740 15

Teza Użyte w art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych sformułowanie "rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy", przy uwzględnieniu treści art. 32 kp, przemawia za przyjęciem, iż do rozwiązania stosunku pracy musi dojść albo na skutek jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy, al...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ła rozwiązana z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31.03.2012r. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 kp, przy czym do rozwiązania stosunku pracy nie doszło z przyczyn dotyczących zakładu pracy (pismo pracodawcy z dnia 18.05.2016r., k. 21 akt sprawy; umowa o pracę z dnia 20.04.2011r., k. 22 akt sprawy; rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, k. 23 akt sprawy; świadectwo pracy z dnia 2.04.2012r., k. 24-25 ak...
VIII Pa 10/16 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. VIII Pa 10 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ścią zebranego w sprawie materiału dowodowego poprzez przyjęcie, że w pojemnikach znajdujących się w przedziale elektrycznym lokomotywy znajdowała się substancja ropopochodna, - naruszenie prawa materialnego tj art. 30 § 4 kp, poprzez przyjecie, że pozostawienie w przedziale elektrycznym lokomotywy pojemników z substancją o nieustalonej istocie, stanowiło rzeczywistą przyczynę rozwiązania umowy o pracę z powodem wobec użytego w oświadczeniu pozwanego o rozwiązaniu umowy określenia „produkt ropopochodny”, - naruszenie prawa mater...
XXI Pa 872/15 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. XXI Pa 872 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracodawcę powinno być, zatem uzasadnione, a ponadto poprawne formalnie, w szczególności powinno być zgodne z art. 30 k.p. Z regulacją art. 45 § 1 k.p. koresponduje art. 30 § 4 k.p., w myśl, którego w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Pracodawca ma więc obowiązek wskazać w sposób konkretny, jasny i zro...
VII Pa 126/16 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Kotyński

Uzasadnienie z 16 czerwca 2016, sygn. VII Pa 126 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...odne z prawem. Jak wskazano w wyżej powołanych przepisach, w przypadku rozwiązywania umów o pracę zawartych na okres próbny, za wypowiedzeniem nie wymaga się wskazywania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Z art. 30 § 4 k.p. jednoznacznie wynika, że tylko oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony oraz o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno wskazywać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Oznacza to, że strona pozwana nie miała prawnego obowiązku wska...
V P 356/14 16 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. V P 356 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5.040 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Na wstępie wymaga wyjaśnienia, iż w przepisach kodeksu pracy istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p., a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. Jak wynika z bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego, podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej), jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadni...
VII P 48/12 15 czerwca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VII P 48 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ód był tam zatrudniony od dnia 1 marca 2004 r. do dnia 31 lipca 2004 r. w pełnym wymiarze czasu pracy wykonując pracę na stanowisku dyrektora ds. produkcji. Natomiast stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. ( k. 105 a. s.). W dniu 12 lipca 2004 r. powód wystosował pismo do pozwanego i M. S. wzywające do uregulowania zobowiązań w tytułu diet otrzymywanych przez 109 dni oraz z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych w soboty, niedziele i święta w wymiarze 512 godzin, a także w pozostałe dni w wymiarze 616...
IV P 198/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. IV P 198 15

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy w dacie wskazanej w świadectwie pracy powódki, jednakże rozwiązanie tego stosunku pracy nastąpiło na mocy oświadczenia pracodawcy złożonego powódce, a nie jak twierdzi pozwany na mocy porozumienia stron (art. 30§ 1 kp). W tym miejscu zauważyć należy, iż przedmiotowy tryb znajduje zastosowanie w sytuacji, w której obie strony, tj. pracownik i pracodawca, są zainteresowane zakończeniem wzajemnej współpracy. W drodze złożenia zgodnych oświadczeń woli, w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę, możliwe jest doprowadzenie do ust...
VI P 102/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VI P 102 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wskazane w treści wypowiedzenia, ich brak zaś może zostać oceniony jako brak uzasadnienia wypowiedzenia, co prowadziłoby do wniosku, że takie wypowiedzenie jest niezgodne z prawem, nie spełnia bowiem warunków z art. 30 § 4 KP. Należy jednak w tym miejscu wskazać, że w ocenie Sądu w niniejszej sprawie nie doszło do sytuacji, w której pracodawca musiałby wybierać jednego pracownika do zwolnienia spośród większej grupy pracowników pracujących na tych samych stanowiskach. Warto bowiem zauważyć, że likwidacji uległy dwie filie pozwa...
VI P 191/14 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VI P 191 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.300,90 zł · kwota żądania
dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ści wypowiedzenia. „Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 k.p.” oraz „Jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równocześnie jest ono bezzasadne (art. 45 § 1 KP), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie” (zob. wyrok SN z dnia 13.10.2009 r., I PKN 304 99, OSNP 2001 4 118). Podkreśl...
IX P 476/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 czerwca 2016, sygn. IX P 476 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dności (por. wyrok Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2001 r. I PKN 370 00, OSNP 2003 3 65). Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 §...
IV P 1221/14 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. IV P 1221 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ę na straty finansowe”. Wobec powyższego powód podniósł, iż w jego ocenie w w przyczyna nie jest prawdziwa ani konkretna, a nadto nie została w sposób należyty sprecyzowana i uzasadniona zgodnie z wymaganiami art. 30 § 4 k.p. W tym miejscu powód zaznaczył, iż w terminie 7 dniowym od daty otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę, w dniu 06 września 2012 r. wniósł do Sądu odwołanie od wypowiedzenia. Sprawa toczyła się pod sygn. akt IV P 892 12. Następnie powód podał, że przeciwko niemu oraz innym pracownikom strony pozwanej toczył...
XXI Pa 255/16 14 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. XXI Pa 255 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zaną w wypowiedzeniu przyczynę niewywiązywania się z wykonywania zleconej pracy w określonym czasie, którą to okoliczność Sąd Rejonowy uznał za ogólnikową i sloganową. II. przepisów prawa materialnego tj. art. 30 § 4 k.p. polegające na jego błędnej wykładni poprzez przyjęcie, przyczyna wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę zawierała wyłącznie ogólniki i slogany, mimo że przyczyny wypowiedzenia wskazywały na konkretne zachowania powódki. W oparciu o powyższe zarzuty strona pozwana wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku w ca...
VII Pa 42/16 14 czerwca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. VII Pa 42 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ącej wypowiedzenie ( vide wyrok z dnia 5 listopada 1979 r., I PRN 133 79, OSNCP 1980 nr 4, poz. 77, z dnia 4 grudnia 1997 r., I PKN 419 97, OSNAPiUS 1998 nr 20, poz. 598 i z dnia 6 grudnia 2001 r. I PKN 715 00). Przepis art. 30 § 4 k.p. dopuszcza różne sposoby określenia przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Istotne jest jednak, aby z oświadczenia pracodawcy wynikało w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. Naruszeniem tego obowiązku jest brak...
VII Pa 40/16 14 czerwca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. VII Pa 40 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...śmie, prawidłowo określono okres wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w przypadku nie przyjęcia proponowanych warunków, zawarto prawidłowe pouczenia o sposobie i terminie odwołania do Sądu Pracy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Ten wymóg również strona pozwana spełniła. Powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego Sąd Rejonowy zaznaczył, że przepis art. 30...
VII Pa 43/16 14 czerwca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyksędziowie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. VII Pa 43 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...P. S. oraz (...) S.A. podlega przepisom pracy dotyczącym umowy na czas nieokreślony. W konsekwencji dokonane przez pozwaną wypowiedzenie tej umowy było niezgodne z przepisami prawa pracy, gdyż stosownie do treści art. 30 § 4 k.p. nie zawierało uzasadnienia. W tym stanie rzeczy, zgodnie art. 45 § 2 k.p., sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie jednak z art....
IV P 135/15 14 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. IV P 135 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Powódka przyjęła przedmiotowy dokument, co potwierdziła złożeniem własnoręcznego podpisu i daty. Z uwagi na naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę w zakresie braku wskazania przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.), braku zachowania wymaganego i odpowiedniego okresu wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), braku wymaganego pouczenia pracownika o prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.) powódka dochodzi odszkodowania w wysokości 5.808 zł tj. trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. Skoro powódka świadczyła pracę...
VI P 844/15 14 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. VI P 844 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ctwo pracy z dnia 31 lipca 2014 roku, w którym pracodawca wskazał, iż stosunek pracy łączący strony ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 55 § 1 1kp. Tym samym pracodawca przyjął oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę i zaakceptował fakt rozwiązania umowy o pracę w tymże trybie. W związku z brakiem otrzymania przez powoda należnego wynagrodzenia, powód skierował następnie do pozwanej spółki wezwanie do zapłat...
IX U 1263/15 13 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Janina Kościelniak

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. IX U 1263 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ła wniosek o przyznanie prawa do świadczenia emerytalnego. Ostatni stosunek pracy ubezpieczonej w Polsce ustał z dniem 30.04.2011r., zawarty z Zakładami (...) Sp. z o.o. w R., w wyniku porozumienia stron na podstawie art. 30 §1 pkt 1 kp. Na dzień ustania stosunku pracy z Zakładami (...) ubezpieczona posiada 33 lata, 4 miesiące i 3 dni okresów składkowych i nieskładkowych uznanych przez organ rentowy. Ubezpieczona w okresie od 04 maja 2011r. do 03 maja 2012r. zatrudniona była w Holandii w firmie (...) yVan E. B. na podstawie umowy o pracę na...
IV P 31/15 13 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. IV P 31 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.084,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza Kognicji sądu pracy podlega prawidłowość oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy o pracę pod względem formalnym i merytorycznym, przy czym ocena zasadności decyzji pracodawcy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę odbywa się w granicach przyczyny lub przyczyn podanych w pisemnym oświadczeniu woli pra...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nych jako przyczyny dokonania tej czynności prawnej. Zwolniony z pracy pracownik ma prawo i powinien poznać przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia już z pisma pracodawcy o rozwiązaniu niezwłocznym (art. 30 § 3 k.p.), a sądy pracy nie mają obowiązku domyślania się ani procesowego poszukiwania, choćby na wniosek pozwanego, konkretnych przyczyn zaskarżonego sposobu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli takie przyczyny nie zostały wskazane pracownikowi w pisemnym oświadczeniu pracodawcy lub z...
X P 597/15 13 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. X P 597 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 7 350 zł · kwota żądania
odszkodowanie przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ła to w sposób prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna była rzeczywista i prawdziwa. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy...
VII Pa 54/16 10 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gdańsku Katarzyna Antoniewicz

Wyrok z 10 czerwca 2016, sygn. VII Pa 54 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...yrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2006 r., I PK 112 06, LEX nr 465925). Podanie przyczyny bowiem powinno ułatwić pracownikowi podjęcie decyzji co do odwołania się do sądu. Z tego też względu jako naruszenie art. 30 § 4 kp należy traktować sytuację, gdy pracodawca w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia lub gdy jest ona niedostatecznie jasna i konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna (tak w: wyroku z 12 lipca 2012 r., sygn.. akt II PK 305 11, LEX nr 1219436). W tym zatem świetle należy przyjąć, iż...
VI Pa 40/16 10 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Andrzej Stasiuk

Wyrok z 10 czerwca 2016, sygn. VI Pa 40 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...raz z nim ani dlaczego wypadł w tej ocenie najgorzej. Oznacza to zdaniem sądu I instancji, iż wskazana w oświadczeniu przyczyna rozwiązania umowy o pracę była zbyt ogólna, a tym samym doszło do naruszenia normy art. 30 § 4 k.p., co już samodzielnie nakazywało uwzględnić powództwo co do zasady. Odnosząc się do wybranego przez powoda żądania przywrócenia do pracy sąd I instancji odwołał się do treści przepisów art. 45 § 2 k.p. oraz 477 1 k.p.c. Wskazał, że pełnomocnik strony pozwanej podniósł zarzut niecelowości przywrócen...
VIII Pa 44/16 9 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. VIII Pa 44 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy. Dwie pięciominutowe i jedna dwudziestominutowa. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd I instancji uznał, iż roszczenie powoda częściowo zasługiwało na uwzględnienie. Sąd Rejonowy wskazał, iż zgodnie z art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z kolei art. 45 § 1 k.p. stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawart...
VIII Pa 47/16 9 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. VIII Pa 47 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...działowiec pozwanej. Na miejsce powódki nie została zatrudniona nowa osoba. Sąd Rejonowy uznał, że roszczenie powódki o przywrócenie do pracy zasługiwało na uwzględnienie. Sąd I instancji przytoczył przepis art. 30 § 4 k.p. i art. 45 § 1 k.p. oraz uznał, że sposób wskazania przez pracodawcę przyczyny w wypowiedzeniu umowy o pracę czynił zadość wymogom formalnym wynikającym z treści art. 30 § 4 k.p. i, że taka przyczyna uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. W niniejszej sprawie należało jednakże ustalić, czy likwidacja sta...
VI U 897/16 9 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Milczarek

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. VI U 897 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dwołanie zarzucając : 1. naruszenie art. 88 ust. l i la w związku z art. 20 ust. l pkt 2 ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela poprzez uznanie, że skoro ostatni stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art.30 §1 kodeksu pracy bez powołania się na przepis art.88 Karty Nauczyciela to należy odmówić przyznania emerytury, 2. naruszenie art. 88 ust. 1 i la w związku z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela poprzez uznanie, że nie zachodzą okoliczności uprawniające przyznanie odwołującemu się prawa do emerytury, podczas g...
VIII U 112/16 9 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. VIII U 112 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
....) Spółkę Akcyjną w G., w którym potwierdzono zatrudnienie ubezpieczonej w okresie od dnia 17.01.1984r. do dnia 30.10.2015r. i zawarto adnotację, iż stosunek pracy ustał wskutek porozumienia stron - na podstawie art.30§1 pkt 1 k.p. Następnie w dniu 04.11.2015r. ubezpieczona złożyła w organie rentowym wniosek o ponowne ustalenie wysokości świadczenia emerytalno – rentowego, w którym zaznaczyła, iż domaga się podjęcia wypłaty emerytury. W rozpoznaniu tego wniosku organ rentowy wydał decyzję zaskarżoną, omówioną na wstępie. Na...
IV P 158/15 9 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. IV P 158 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...– stosowne do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia , a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu- o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Natomiast z art. 30 par. 4 k.p. wynika, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Ponadto należy wskazać na wyrok Sądu Najwyższego wydany 9 grudnia 2015 r. w...
IV P 622/14 9 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. IV P 622 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...,2,3 pkt wypowiedzenia, automatycznie wynika brak zaufania zarządu w stosunku do powoda. Nie mniej jednak, z uwagi na poczynione w sprawie ustalenia odnośnie trzech pierwszych przyczyn należy wskazać, iż naruszenie art. 30 § 4 kp może polegać na „ niewskazaniu w ogóle przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub na pozornym, niewystarczająco jasnym i konkretnym jej wskazaniu. Kwestia dostatecznie konkretnego i zrozumiałego dla pracownika wskazania przyczyny jest podlegającą ustaleniu okolicznością faktyczną.” (por. wyrok Sądu Najwyższe...
IV P 782/15 9 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. IV P 782 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ługującym powodowi prawie odwołania do Sądu Pracy. Należy bowiem wskazać, że odniesieniu do umów zawartych na czas określony ustawodawca nie nakłada na pracodawcę obowiązku wskazania przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.), jak również pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzania konsu acji ze związkiem zawodowym zamiaru wypowiedzenia pracownikowi takiej umowy (art. 38 k.p.). Reasumując, Sąd zważył, iż pozwany pracodawca nie naruszył przepisów prawa dokonując wypowiedzenia powodowi umowy o pracę zawartej na czas określony. W...