Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 277 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 277 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 3080/15 7 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 7 czerwca 2016, sygn. VIII U 3080 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...długości stażu pracy u tego pracodawcy. (okoliczności bezsporne) W świadectwie pracy wystawionym przez (...) S.A wskazano, że rozwiązanie z ubezpieczonym umowy nastąpiło w drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt. 1 k.p. w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Wskazano, że rozwiązanie umowy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. (świadectwo pracy k. 15 akt ZUS...
IV P 92/15 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie Marcin Gawron

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. IV P 92 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...osób spójny, logiczny oraz wyczerpujący. Potwierdził on, że wskazał pozwanej jako adres do doręczeń adres przy ul. (...) w K.. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 3 oraz § 3 i 4 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu praco...
VIII P 219/16 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. VIII P 219 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... z o.o. sp.k. w W., sprostować świadectwo pracy powódki K. Z. poprzez zamieszczenie w punkcie 3 adnotacji, że umowa o pracę rozwiązała się przez oświadczenie powódki K. Z. bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 3 Kodeksu pracy ), a także przez zastąpienie w punkcie 1 dotychczasowej daty rozwiązania stosunku pracy datą „10 lutego 2016 roku”. 2. Zasądza od pozwanego, (...) sp. z o.o. sp.k. w W., na rzecz powódki K. Z. kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
V P 85/16 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. V P 85 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. 2003r., Nr 90, poz. 844 z późn. zm.), jak też przepisy kodeksu cywilnego, kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z przepisem art. 30 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uz...
IV P 413/15 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Zielonej Górze Ewa Niezabitowska

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. IV P 413 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

Teza ocena na jakich warunkach strony zawarły umowę o pracę zależy od okoliczności faktycznych sprawy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...znana za umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, a złożone jej wypowiedzenie za nieskuteczne i dokonane z naruszeniem prawa albowiem rażąco narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę tj. przepis art. 30§4 k.p. w zakresie w jakim nakazuje pracodawcy wskazanie przyczyny wypowiedzenia. Pozwana nie miała żadnych podstaw, by stosować wykorzystane przez nią instytucje ochrony prawnej, obchodząc przepisy prawa pracy. Pozwana I. W.- Zakład Produkcji (...) w Z. w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa oraz zasądzenie...
IX P 103/15 6 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 czerwca 2016, sygn. IX P 103 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być złożone w formie pisemnej i podawać przyczynę dokonania tej czynności prawnej. Wśród cech, jakie powinny charakteryzować przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, wskazuje się: jasność, konkretn...
VI P 161/14 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. VI P 161 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rawem. Art. 52 § 1 pkt 1 kp stanowi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Z kolei art. 30 § 3, 4, 5 kodeksu pracy stawia wymagania formalne, które w całości muszą być zachowane, aby można mówić o skutecznym rozwiązaniu umowy o pracę. Podobną rolę pełni art. 52 § 2 i 3 kp. Zgodnie z tymi przepisami rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca...
IV P 76/15 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Żaganiu Paweł Jabłoński

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. IV P 76 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza decydujące znaczenie przy ocenie odwołania pracownika od wypowiedzenia mu przez pracodawcę stosunku pracy ma rodzaj i ciężar gatunkowy przyczyn wypowiedzenia i w szczególności to, czy biorąc pod uwagę obiektywne okoliczności danej sprawy, zarzuty zawarte w treści wypowiedzenia umowy o pracę były prawdziwe i czy słusznie można pr...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kazane w treści pisma z dnia 11 czerwca 2015r. W związku z tym nie sposób uznać, że wskazana przez pozwanego przyczyno była nierzeczywista. Pozwany sprostał, w ocenie jego pełnomocnika, wymogom, o którym mowa w art. 30§4 k.p. Wskazał, bowiem powodowi kategorię zdarzeń leżących u podstaw rozwiązania umowy o pracę, tj. 1) naruszenie decyzji, uszczegółowiając ją następnie poprzez wskazanie numerów umów, zawartych z naruszeniem tego dokumentu, 2) brak realizacji wyników wyznaczonych dla nadzorowanego przez powoda oddziału, precyzuj...
IV P 22/16 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Łomży

Zarządzenie z 1 czerwca 2016, sygn. IV P 22 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ęcie ,że ustalenia te mogły stanowić podstawę utraty zaufania do powódki. Powódka stwierdziła, że pozwany naruszył art. 41 k.p. oraz nie spełnił obowiązku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie ( art. 30§4 k.p.) , dlatego żądanie zapłaty odszkodowania w wysokości trzykrotności miesięcznych zarobków jest uzasadnione. Podała ,że z uwagi na sposób wypowiedzenia jej umowy o pracę oraz ogólną atmosferę wokół sprawy, w szczególności z publicznie prezentowanym przez Starostę (...) nastawieniem do jej osoby , nie widzi...
IV P 472/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. IV P 472 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...sadność powództwa w zakresie rozwiązania z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia, Sąd doszedł do przekonania, że nastąpiło ono w sposób niezgodny z prawem. Przede wszystkim wskazać należy, że zgodnie z art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Orzecznictwo sądowe jednolicie i całkowicie słusznie stoi na stanowisku, iż doręczenie oświadczenia woli o rozwiązaniu stosunku pracy w formie innej niż pisemna jest skuteczne, choć wad...
IV P 211/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. IV P 211 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 56 zł · składnik roszczenia z pożyczki
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...którą wskazał w swoim oświadczeniu w tym przedmiocie (por. wyrok SN z 19.12.1999 r. I PKN 571 98 OSNCP 2000 7 266). Kolejny wymóg oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu i rozwiązaniu umowy o pracę wynika z § 5 art. 30 k.p. W oświadczeniu pracodawcy powinno być więc zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sadu pracy. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o prz...
IV P 4/16 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. IV P 4 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nieokreślony. Uprawnienie to jednak po stronie pracodawcy obarczone jest obowiązkiem wskazania na piśmie przyczyn, dla których pracodawca decyduje się na rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem. Zgodnie bowiem z art. 30 § 4 kp, oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej. Przyczyna ta nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości, albowiem wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania bezterminowego...
VI P 703/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 703 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracę warunków istotnych oraz pogarsza sytuację pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 1978 roku, I PRN 40 78, OSN 1978, Nr 12. poz. 33). W pierwszej kolejności wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w zw. z art. 42 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, czy też jej warunków zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W świetle powyższego, zgodnie z ugruntowanym w tej m...
VII Pa 83/16 31 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 31 maja 2016, sygn. VII Pa 83 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ę, już w momencie jej zawierania, określają dłuższy czas jej trwania i możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia, umowa ta jest niezgodna z celem umowy o pracę na czas określony wynikającym z art. 25 k.p., art. 30 § 1 pkt 4 k.p., art. 33 k.p., a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca słabszej stronie stosunku pracy zaw...
XXI Pa 256/16 31 maja 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kluziak

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. XXI Pa 256 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...jonowy obowiązany był wyłącznie zbadać czy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów terminowych. W konsekwencji, w okolicznościach niniejszej sprawy, w świetle treści art. 30 § 4 k.p., nie miała znaczenia przyczyna, z powodu której pracodawca stwierdził nieprzydatność powódki i w konsekwencji rozwiązał z nią umowę o pracę za wypowiedzeniem. Mając powyższe na uwadze, Sąd Rejonowy oddalił wskazane wyżej, zgłoszone przez powódkę wnioski dowodowe. Mając na uwadze tak ustalony stan fakt...
III RC 83/15 31 maja 2016 Sąd Rejonowy w Piszu Katarzyna Zielińska

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. III RC 83 15

Typ sprawa cywilna rodzinna - alimenty Przedmiot zasądzenie alimentów na rzecz małoletniego dziecka od rodzica Wynik oddalono powództwo Kwota 750 zł · alimenty

Teza Świadczenie alimentacyjne powinno odpowiadać możliwościom zarobkowym i majątkowym zobowiązanego, być adekwatne do usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego i realizować zasadę prawa równości stopy życiowej rodziców i dzieci.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...B.. W dniu 30 kwietnia 2015 r. (...) K. B. (2) wystawił w B. świadectwo pracy pracownikowi M. G., z treści którego wynika, że jego stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy na podstawie porozumienia stron ( art. 30 § 1 pkt 1 kp). (...) K. B. (2) złożył oświadczenie woli wypowiedzenia umowy najmu z (...) S.A. zawartą w dniu 17 stycznia 2005 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Data powyższego pisma została określona na dzień 24 lipca 2015 r. W dniu 25 listopada 2015 r. pracownik K. S. złożył wypowiedzenie umowy o pracę w (...)...
X P 692/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. X P 692 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 843,36 zł Kwota 18.160,92 zł · kwota żądania
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenia tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej donios...
III RC 84/15 31 maja 2016 Sąd Rejonowy w Piszu Katarzyna Zielińska

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. III RC 84 15

Typ sprawa cywilna rodzinna - alimenty Przedmiot zasądzenie alimentów na rzecz małoletniego dziecka od rodzica Wynik oddalono powództwo Kwota 750 zł · alimenty

Teza Świadczenie alimentacyjne powinno odpowiadać możliwościom zarobkowym i majątkowym zobowiązanego, być adekwatne do usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego i realizować zasadę prawa równości stopy życiowej rodziców i dzieci.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...B.. W dniu 30 kwietnia 2015 r. (...) K. B. (1) wystawił w B. świadectwo pracy pracownikowi M. G., z treści którego wynika, że jego stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy na podstawie porozumienia stron ( art. 30 § 1 pkt 1 kp). (...) K. B. (1) złożył oświadczenie woli wypowiedzenia umowy najmu z (...) S.A. zawartą w dniu 17 stycznia 2005 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Data powyższego pisma została określona na dzień 24 lipca 2015 r. W dniu 25 listopada 2015 r. pracownik K. S. złożył wypowiedzenie umowy o pracę w (...)...
IV P 142/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. IV P 142 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 12.386,19 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ślony ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2013r. I PK 172 12 ). Kryteria wyboru do zwolnienia – co do zasady – muszą być przedstawione zwalnianemu pracownikowi w piśmie wypowiadającym umowę o pracę ( art. 30 § 4 k. p. ), a nie dopiero ujawniane lub poznawane w sądowym postępowaniu odwoławczym ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 września 2013r. II PK 5 13 ). Powyższe stanowisko należy uznać za utrwalone. Przedstawiony obowiązek pracodawcy jest wynikiem tego, że nieujawnienie przez pracodawcę w treści wypowiedzenia kryteri...
IV P 36/15 31 maja 2016 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. IV P 36 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. emerytura samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adomił Prokuraturę Rejonową o możliwości popełnienia przestępstwa, a zatem również przed upływem miesiąca. W konsekwencji przyjąć należy, że dochowano terminu, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z kolei wobec treści art. 30 § 5 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pra...
VI P 33/16 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Krzymińska

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. VI P 33 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.864 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kazane w treści wypowiedzenia, ich brak z kolei może zostać oceniony jako brak uzasadnienia wypowiedzenia, co prowadziłoby do wniosku, że takie wypowiedzenie jest niezgodne z prawem, nie spełnia bowiem warunków z art. 30 § 4 KP. W niniejszej sprawie wypowiedzenie wręczone powodowi L. N. nie zawiera wykazania tych kryteriów, które miały być zastosowane przy jego wyborze do zwolnienia, należy więc uznać, że wypowiedzenie to, oprócz braku wskazania rzeczywistej przyczyny, nie zawiera jeszcze koniecznych elementów uzasadnienia. Odnośnie z...
VII U 2042/14 30 maja 2016 Sąd Okręgowy w Lublinie

Wyrok z 30 maja 2016, sygn. VII U 2042 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zez pracodawcę skarżącej świadectwa pracy z dnia 6 grudnia 2013 roku, zgodnie z którą stosunek pracy ubezpieczonej ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. Tymczasem z poczynionych ustaleń wynika, że na rzecz skarżącej w związku z dokonanym rozwiązaniem jej stosunku pracy ze skutkiem na dzień 30 listopada 2013 roku prawomocnie zasadzono od byłego pracodawcy odprawę na podstawie art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o sz...
VII Pa 14/16 30 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 30 maja 2016, sygn. VII Pa 14 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zedmiocie rozwiązania umowy na piśmie z przytoczeniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę musi ponadto mieć na uwadze unormowania zawarte w art. 30 kp, dotyczące wymogu formy pisemnej (§ 3), wskazania w piśmie przyczyny rozwiązania umowy (§ 4) oraz pouczenia pracownika o prawie odwołania do sądu pracy (§ 5). Zgodnie z art. 52§1 pkt. 1 kp, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika p...
VI P 47/15 30 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 30 maja 2016, sygn. VI P 47 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.560,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a z powodu ciężkiego uchybienia pracodawcy wobec pracownika na podstawie art. 55 § 1 pkt 1 k.p. Natomiast w treści świadectwa pracy pracodawca wskazał, iż stosunek pracy ustał za porozumieniem stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 k.p. Wskazała ponadto, iż nie jest prawdą że pracodawca wypłacił jej wynagrodzenie za 33 dni niezdolności do pracy. (pozew – k. 1 – 2) W toku postępowania strona powodowa zmodyfikowała żądanie pozwu, ostatecznie wnosząc o sprostowanie świadectwa pracy jedynie w zakresie zmiany trybu rozwiązania stosunk...
VII U 565/16 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Gdańsku Maria Ołtarzewska

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. VII U 565 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...lnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 170 j.t. ze zm.), dalej: ustawa przedemerytalna, w związku z brakiem uprawnień – bowiem wbrew informacji ze świadectwa pracy z dnia 02 lutego 2015 r. o ustaniu zatrudnienia na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z likwidacją zakładu pracy, pracodawca nie zgłosił wyrejestrowania prowadzonej działalności zarówno w systemie pozwanego, ani też spółka nie została wykreślona z Krajowego Rejestru Sądowego (k. 90 akt rentowych). Odwołanie z dnia 11 marca 2016 r. od powyższej decyzji wniosła ubezpieczona...
IV C 1310/12 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Andrzej Sterkowicz

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV C 1310 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...lony, na stanowisku technik elektroradiologii, za co od marca 2010 r. do grudnia 2010 r. otrzymała łączny dochód w wysokości 20 206,12 zł. Jako podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę B. B. pracodawca podał art. 30 § 1 pkt. 3 kodeksu pracy w zw. z art. 53 § 1 pkt 1 ppkt. b kodeksu pracy. Od marca 2010 r. do grudnia 2010 r. B. B. pracowała także w (...) Przychodni (...) w C. na podstawie umowy zlecenia, za co otrzymała łączny dochód w wysokości 3817,66 zł netto (dowód: zaświadczenie o dochodach k.32; zaświadczenie k.33; świadect...
IV U 1120/15 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Tarnowie Natalia Lipińska

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV U 1120 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łującemu w dniu 23 marca 2015 r. świadectwa pracy podano bowiem, że łączący go z tą Spółką stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Z informacji zaś uzyskanej od pracodawcy wynika, że wypowiedzenie umowy o pracę odwołującemu nastąpiło z jego winy. Bezsporne w niniejszej sprawie było, że odwołujący K. R. (1), urodzony (...) r., w dniu 5 października 2015 r. wystąpił do organu rentowego z wnioskiem o przyznanie mu świadcz...
VII Pa 29/16 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Lublinie Grażyna Cichosz

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. VII Pa 29 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 18 kwietnia 2001 roku, I PKN 370 00, gdzie Sąd Najwyższy wskazał, że w kodeksie pracy istnieje rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 kp), a jej zasadnością (art. 45 § 1 kp). W ocenie Sądu Rejonowego aby skutecznie podważyć wypowiedzenie należy, w myśl art. 45 kp wykazać, że było ono dotknięte wadą formalną lub merytoryczną. W razie bowiem ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narus...
VIII U 2683/15 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 25 maja 2016, sygn. VIII U 2683 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zęść C akt osobowych nadesłanych przy piśmie z dn. 19.02.2016 r. – k. 44 W świadectwie pracy wystawionym przez (...) wskazano, że rozwiązanie z R. B. umowy nastąpiło w drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt. 1 k.p. w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Pracodawca wskazał, że rozwiązanie umów nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. świadectwo pra...
VIII P 9/14 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 25 maja 2016, sygn. VIII P 9 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...: starszej księgowej, starszego kontrolera rachunkowego, starszego kontrolera, księgowej, inspektora ekonomicznego, inspektora. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron – art. 30 §1 pkt 1 k.p. z art. 10 ust. 1 z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z poźn. zm.). świadectwo pracy – k. 3 w aktach osobowych w kopercie – k. 79, porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę – k. 2...