Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 277 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 277 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 448/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV P 448 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nienia z przyczyn organizacyjnych stosuje określone zasady (kryteria) doboru pracowników do zwolnienia, powinien nawiązać do tych kryteriów, wskazując przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 30 § 4 k.p.), dokonanego na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby osób zatrudnionych na takich samych lub...
IV Pa 52/16 24 maja 2016 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. IV Pa 52 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ego zmianę i uwzględnienie powództwa, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu. Skarżący zarzucił wyrokowi: 1. naruszenie prawa materialnego: a) art. 30 § 4 KP w zw. z art. 8 KP art. 18 3a w zw. z art. 11 KP w zw. z art. 300 KP w zw. z art. 58 § 1 KC poprzez ich nie zastosowanie ewentualnie i uznanie wypowiedzenia powodowi przez pozwanego umowy o pracę oświadczeniem z dnia 09.10.2015 r. za pozbawione wady nieważności i skuteczne pomimo nie wskazania w tym wypowiedzeniu rzecz...
IV Pa 55/16 24 maja 2016 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. IV Pa 55 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przy tym żadnego znaczenia dla strony powodowej, jaka data została wskazana w świadectwie pracy. W treści świadectwa pracy wskazano, iż do rozwiązania stosunku pracy doszło „bez wypowiedzenia przez pracownika (art. 30 1 pkt 3 w zw. z art. 55 § 1 1)”. W związku z treścią świadectwa pracy powodowa spółka wezwała pozwaną do zapłaty odszkodowania na podstawie art. 61 1 kp, zaś pozwana wniosła o sprostowanie świadectwa pracy, m.in. poprzez wskazanie, że stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron. Powód odmówił s...
XXI Pa 193/16 24 maja 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Kulma

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. XXI Pa 193 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łnione zostały wyżej wskazane przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego, jak również czy pracodawca, zwalniając pracownika dopełnił wszystkich wymogów formalnych w zakresie: formy pisemnej oświadczenia pracodawcy (art. 30 § 3 k.p.), podania na piśmie przyczyny zwolnienia (art. 30 § 4 k.p.), dochowania jednomiesięcznego terminu rozwiązania umowy o pracę licząc od dnia uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 52 § 2 kp) oraz przeprowadzenia konsu acji związkowej (art. 38 k.p.). Cięż...
VIII U 1553/12 24 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 24 maja 2016, sygn. VIII U 1553 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracowników, wydała też 2 świadectwa pracy, gdzie jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy z dniem 29 kwietnia 2010 r. podano- rozwiązanie za wypowiedzeniem przez pracodawcę w związku z likwidacją stanowiska- art.30 paragraf 1 pkt.2 kp, a ostatnim otrzymanym przez nich wynagrodzeniem było otrzymane w kwietniu 2010 r. za miesiąc marzec 2010 r. niesporne . Wnioskodawczyni nie otrzymała od pracodawcy żadnej informacji o zamknięciu firmy lub o rozwiązaniu z nią umowy o pracę niesporne . Wnioskodawczyni do tej pory nie otrzymała świad...
IV P 343/15 24 maja 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Marek Cechowski

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. IV P 343 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, co strony uczyniły w niniejszej sprawie. Uzasadnienie tego wypowiedzenia nie jest wymagane, o czym świadczy treść art. 30 § 4 k. p., zgodnie z którym jedynie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Tego rodzaju wymogu przepisy prawa pracy nie przewidują zatem dla w...
VI P 228/15 24 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. VI P 228 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 29.833,00 zł Kwota 29.833,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Sąd ustalał zasadność rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. W oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.). Prawidłowe rozwiązanie umowy o pracę wymaga zarówno istnienia przyczyny, jak i wskazania jej w piśmie pracodawcy o rozwiązaniu. W pierwszej kolejności należy zbadać, czy rozwiązanie jest zgodne z prawem, czyli czy spełnia wymogi formalne. Dopiero po stwierdzeniu przez Sąd poprawności oświadczenia od stron...
III Pa 16/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. III Pa 16 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ególną ochroną stosunku pracy nastąpiło w dniu 16.04.2015r., w sytuacji w której wiadomym było, iż mandat powódki jako SIP-a wygaśnie w dniu 30 kwietnia 2015r., 3) naruszenie przepisów art. 45 § 1 kp w zw. z art. 30 § 4 kp, przez jego niewłaściwe zastosowanie, a to przez uznanie, że wypowiedzenie powódce umowy o pracę było nieuzasadnione, z uwagi na niezlikwidowanie stanowiska pracy powódki, 4) naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 45 § 2 kp w zw. z art. 30 § 4 kp, przez jego niewłaściwe zastosowanie, a to przez uznani...
VI U 146/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Tomasz Korzeń

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. VI U 146 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przyjęcia propozycji zatrudnienia (lub innej pracy zarobkowej) albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Ostatni stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę A. B. (1) na podstawie art. 30 § 1 pkt.1 Kodeksu Pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia powodu likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych. W dniu 8.01.2016 r. r. wystąpiła z wnioskiem o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Decyzją z 9.02.2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. odmówił prawa do świadczenia przedemerytalne...
IV U 129/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. IV U 129 16

Teza Nieprzedłużenie pracownikowi przez pracodawcę umowy terminowej z przyczyn braku zleceń i braku środków na utrzymanie stanowiska pracy, a w konsekwencji nie zatrudnienie nowego pracownika stanowi przyczynę likwidacyjną tego stanowiska pracy w rozumieniu art.2 ust.1 pkt 2 ustawy z 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., ani z przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie wynika, aby do rozwiązania stosunku pracy musiało dojść na skutek oświadczenia złożonego przez pracodawcę. Jednocześnie zgodnie z art. 30 § 1 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia); 4) z upływ...
VI Pa 2/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. VI Pa 2 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...yzji, niedopuszczalne było pozostawienie staroście możliwości samodzielnego określenia przyczyny wypowiedzenia. Przyczyna ta jest bowiem najważniejszym elementem wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony (art. 30 § 4 Kodeksu pracy), gdyż jej niezamieszczenie przesądza o formalnej wadliwości wypowiedzenia, zaś wskazanie przyczyny niezgodnej z prawdą czyni wypowiedzenie nieuzasadnionym. Z tego też powodu nie sposób uznać, że udzielenie staroście przez zarząd powiatu blankietowego upoważnienia do swobodnego określenia treści do...
V Pa 45/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. V Pa 45 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...m.in. na fakt, iż przyczyną tą były względy ekonomiczne leżące po stronie pracodawcy. Wyrok powyższy w całości apelacją zaskarżył powód, który zarzucił: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego, t.j. art. 30 § 4 k.p. poprzez błędne przyjęcie, że strona pozwana dokonała poprawnego i zgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony z powodem, choć w złożonym oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem -uzasadniając rozwiązanie stosunku pracy - podano ogólną i nieprawdziwą przyczynę za...
V Pa 46/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. V Pa 46 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy stwierdzającego, że strony łączył stosunek pracy w okresie od 30 marca 2014r. do 21 sierpnia 2014r., na stanowisku kierowcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w trybie art. 30 §1 pkt l k.p. (pkt II), zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 30395,00 zł wraz z odsetkami od wskazanych w wyroku kwot i dat tytułem diet i ryczałtów za noclegi (pkt III), nadto nakazał pozwanemu uiścić na rzecz Skarbu Państwa kwotę 2235,34 zł tytułem kosztów sądowych. Powyższe rozstrzygnięcie Sąd I insta...
IV P 235/15 20 maja 2016 Sąd Rejonowy w Łomży

Uzasadnienie z 20 maja 2016, sygn. IV P 235 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...toczyć tylko w ich granicach, co oznacza, że pracodawca jest pozbawiony możliwości powoływania się przed organem rozstrzygającym spór na inne przyczyny mogące przemawiać za słusznością wypowiedzenia umowy. Art. 30 § 4 k.p. nałożył na pracodawcę obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Przede wszystkim podana przyczyna wypowiedzenia musi być rzeczywista, a nie pozorna. Jak podkreślił Sąd Najwyższy, został on wprowadzony by pracownik wiedział, czy i jakie zarzuty stawia mu pracodawca lub czym kierował się przy...
III U 171/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. III U 171 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...związany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ale w wyniku upływu czasu na jaki została zawarta umowa o pracę (art. 30 §1 pkt 4 kp). Ponadto u ostatniego pracodawcy wnioskodawca był zatrudniony na okres krótszy niż 6 miesięcy. Wnioskodawca nie spełnił również warunków do przyznania świadczenia przedemerytalnego na podstawie art. 2 ust. 3 ustawy, ponieważ po ostatnim okresie zatrudnienia nie pobierał zasiłku dla bezrobotnych przez okr...
IV Pa 6/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. IV Pa 6 16

Teza Interes prawny o jakim mowa w art. 189 kpc jest kategorią prawną, a nie faktyczną. Należy zatem rozpatrywać do w sferze oceny prawnej, a nie na płaszczyźnie ustaleń faktycznych. Na gruncie art. 189 kpc interes prawny rozumiany jest jako wykazanie potrzeby udzielenia ochrony sferze prawnej powoda, którą to ochronę może on uzyskać...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ć pracowniczą w tamtym czasie skoncentrował zaś na wykonywaniu czynności dla nowego pracodawcy. W tym stanie rzeczy, aby skutecznie uwolnić się od ciężaru zatrudniania powoda pozwana spółka powinna, zgodnie z art. 30 § 3 i 4 kp, wypowiedzieć na piśmie powodowi umowę o pracę, wskazując przyczynę wypowiedzenia i zachowując przy tym w myśl art. 30 § 1 pkt 3 kp trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Tymczasem prezes zarządu pozwanego S. Z. w dniu 29 maja 2015 r. oświadczył ustnie A. K., że jego zatrudnienie w spółce dobiega końca wr...
VIII Pa 33/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. VIII Pa 33 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ów prawa materialnego, a to: - art. 265 k.p. poprzez niesłuszne uznanie, iż powód nie wykazał wystąpienia przesłanki braku winy przy uchybieniu terminowi do złożenia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, - art. 30 § 4 k.p. i art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 264 § 1 k.p. poprzez ich niezastosowanie i zaniechanie rozpoznania istoty sprawy w konsekwencji bezpodstawnego przyjęcia, że zaistniała przesłanka unicestwiająca roszczenie tj. zawinione uchybienie terminowi do wniesienia odwołania od nieuzasadnionego i sprzecznego z prawem w...
V Pa 18/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Kaliszu Marzena Głuchowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. V Pa 18 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o wypowiedzeniu naruszył przepis art.177 par.1 kodeksu pracy. Wręczając wypowiedzenie w dniu 16.06.2014 wtorek i określając datę zakończenia stosunku pracy na dzień 30.06.2014 poniedziałek naruszył przepis art.30 par.2 1 kp. Okres wypowiedzenia winien zakończyć się w tym konkretnym przypadku w sobotę – 5 lipca 2014. Na kwestię tę zwróciła uwagę PIP w wystąpieniu do pracodawcy z dnia 4.09.2014. Kolejne uchybienie pracodawcy w ocenie Sądu Rejonowego to złożenie pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu podpisanego tylko przez...
VII Pa 80/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 19 maja 2016, sygn. VII Pa 80 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...opu bezpłatnego tj. od 31 I 2015r. nigdy nie podjęła zatrudnienia w tej szkole i nie mogła go podjąć wobec nie posiadania orzeczenia lekarskiego o zdolności do wykonywania pracy . 3 Naruszenie prawa materialnego art. 30 § 4 kp przez poczynienie przez Sąd Rejonowy błędnego ustalenia, że oświadczenie woli pozwanego pracodawcy tj. UM w Z. z dnia 2 II 2015r. dotyczy naruszenia obowiązków przez powódkę pełniącą stanowisko naczelnika Wydziału (...) tego (...) o których mowa w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych podczas, gdy ośw...
VIII U 419/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 19 maja 2016, sygn. VIII U 419 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ę w wysokości 32 wynagrodzeń. (zeznania wnioskodawcy k. 26 verte) W świadectwie pracy wystawionym przez (...) S.A wskazano, że rozwiązanie z ubezpieczonym umowy nastąpiło w drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt. 1 k.p. w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Wskazano, że rozwiązanie umowy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. (świadectwo pracy k. 23 akt ZUS...
VII P 587/15 19 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. VII P 587 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.800 zł
odszkodowanie świadczenia pracownicze

Teza (...) prawo do odprawy będzie przysługiwać jedynie w sytuacji, gdy wypowiedzenie warunków pracy i płacy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących powódki, czyli odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków nie stanowiła przynajmniej współprzyczyny rozwiązania umowy o pracę. Sąd najwyższy wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę na...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stronie pracownika. Przy spełnieniu pozostałych przesłanek z art. 1 ust. 1 ustawy do liczby pracowników zwalnianych grupowo wlicza się także pracowników, których stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.), jeżeli spełnione są dwa warunki: nastąpiło to z inicjatywy pracodawcy i dotyczy co najmniej 5 pracowników. Ciężar dowodu, iż w rzeczywistości zawarcie porozumienia nastąpiło z inicjatywy pracodawcy spoczywa na pracowniku. Prawo do odprawy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z praco...
IV P 21/16 19 maja 2016 Sąd Rejonowy w Kępnie Andrzej Dziuba

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. IV P 21 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Utrata zaufania uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę musi znajdować oparcie w przesłankach natury obiektywnej i racjonalnej

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Polityki bezpieczeństwa w (...)- Polityki bezpieczeństwa (...) w (...) w obszarze zarządzania aktywami- w załączeniu do akt.. Ustalone okoliczności nie są sporne. Sąd zważył co następuje. Zgodnie z treścią art. 30. § 1. k.p. umowa o pracę rozwiązuje się między innymi przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Zgodnie z § 3. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Zgodnie z...
XXI Pa 269/16 18 maja 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kluziak

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. XXI Pa 269 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...c je w całości. Zaskarżonemu wyrokowi powód zarzucił I naruszenie prawa materialnego poprzez błędną jego wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie, a mianowicie: 1) naruszenie polegające na błędnej wykładni art. 30 § 4 k. p. w zw. z art. 45 k.p. i uznaniu, że w przedmiotowym stanie faktycznym pozwany spełnił wymagania dotyczące podania powodowi powodu wypowiedzenia umowy o pracę 2) naruszenie polegające na błędnej wykładni art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 45 k.p. i uznaniu, że w przedmiotowym stanie faktycznym pozwany nie miał obow...
VII Pa 38/16 18 maja 2016 Sąd Okręgowy w Lublinie Jacek Chaciński

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. VII Pa 38 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...azał, że zgodnie Kodeksem pracy dla uznania przez Sąd zasadności roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie należałoby stwierdzić, że wypowiedzenie umowy o pracę naruszało przepisy prawa (art. 30 § 4 k.p.) lub było nieuzasadnione (art. 45 § 1 k.p.). Wskazana przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa, rzeczywista i konkretna. Co do zasady, istnienie przeciwwskazań lekarskich do wykonywania obowiązków należących do zakresu czynności na zajmowanym stanowisku pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (por. wyr...
IV P 110/15 18 maja 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. IV P 110 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zepisami pracodawca w świadectwie pracy podaje między innymi informację o trybie rozwiązania stosunku pracy ( art. 97 § 2 k.p. ) wskazując w ust. 3 lit. a jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 Kodeksu pracy, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie, w lit. b pracodawca wskazuje podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy ,jeżeli do rozwiązania tego stosunku dochodzi w trybie okreś...
III APa 5/16 18 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. III APa 5 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu mobbingu Wynik oddalono apelację
zadośćuczynienie świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e 20 kwietnia 2011 roku dyrektor A. J. (1) wystąpił na piśmie do Prezesa pozwanego z wnioskiem o rozwiązanie z powódką umowy o pracę. Oświadczeniem z 13 maja 2011 roku pozwany wypowiedział powódce na podstawie art. 30 § 1 k.p. umowę o pracę z dniem 31 maja 2011 roku, ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2011 roku. Jednocześnie na podstawie art. 36 1 § 1 k.p. skró­cony został okres wypowiedzenia do dwóch miesięcy. Jako przyczynę wypo­wiedzenia wskazano zmianę obszaru właściwości Sądu Apelacyjnego w War­szawie i przeniesienie Sądu...
XXI Pa 151/16 17 maja 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Bogumił Patulski

Wyrok z 17 maja 2016, sygn. XXI Pa 151 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ywaniu umów pracę. Sąd pierwszej instancji ocenił, że oświadczenie złożone przez pozwanego w dniu 10 października 2014 roku o rozwiązaniu umowy o pracę z powódką bez wypowiedzenia odpowiada zarówno wymogom art. 30 § 4 k.p., jak i art. 52 § 1 pkt 1 k.p., i 52 § 2 k.p. Wskazano, że oświadczenie zostało złożone na piśmie, z zachowaniem miesięcznego terminu od daty uzyskania przez pracodawcę informacji o przyczynie rozwiązania umowy. Pracodawca konkretnie i precyzyjnie wskazał, iż przyczyną rozwiązania dyscyplinarnego umowy o pr...
V Pa 67/15 17 maja 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 17 maja 2016, sygn. V Pa 67 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ia zatem trwałości stosunku pracy. Jest to umowa terminowa, która albo rozwiązuje się wraz z upływem okresu próbnego, na który została zawarta, albo może zostać przed jego upływem wypowiedziana stosowanie do art. 30 § 2 k.p. Umowa o pracę łącząca strony rozwiązała się z upływem okresu próbnego. Pozwany nie zdecydował się przy tym na dalsze zatrudnienie powódki na podstawie jednej z umów określonych w art. 25 § 1 k.p., a jego decyzja w tym zakresie, jak słusznie podniósł Sąd I instancji, nie podlega kontroli sądu. Mając n...
VII Pa 71/16 16 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 16 maja 2016, sygn. VII Pa 71 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ądu skutkuje niemożnością wywiedzenia, że ta okoliczność stanowi usprawiedliwienie dla działań Powoda (str.. 52 uzasadnienia). III. Naruszenie przepisów prawa materialnego tj. 1. art. 65 § 1 k.c. w wz. z art. art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 52 § 1 k.p., poprzez niewłaściwą wykładnię Oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z dnia 22.12.2014r., tj. uznanie, że Pracodawca zarzucił Powodowi, że „zaniechał wyjęcia części mieszadeł, które nie pracowały na bioreaktorach” (str. 47 i 48 uzasadnienia), podc...
X P 894/15 16 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Krystyna Karlińska

Wyrok z 16 maja 2016, sygn. X P 894 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...1998, nr 8, poz. 243). Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1997 r., I PKN 173 97, OSNAPiUS 1998, nr 8, poz. 243). W wypowiedzeniu warunków pracy i płacy, przedstawionym powodowi przez stronę pozwaną w dniu 28 sierpnia 2015 r., pozwana wskazała jako przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie trudną sytuację finansową spółki oraz zm...