Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 236 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 236 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 326/16 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III AUa 326 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ie II w zakresie orzeczenia o kosztach procesu. Wyrokowi zarzucał naruszenie art.6 ust.1 pkt 1 , art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych art.22 § 1 kp, art.30 § 2 kp w związku z art.25 § 2 kp, art.177 § 3 kp oraz art.83 § 1 kc w skutek błędnej wykładni i niewłaściwe zastosowania tych przepisów a w konsekwencji tych naruszeń przyjęcie, że pomiędzy D. A. a firmą (...) sp. z o.o. (obecnie (...)sp. z o.o. w W. doszło do nawiązania stosunku pracy w oparciu o umowę o pracę...
VIII P 616/15 1 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Zarządzenie z 1 sierpnia 2016, sygn. VIII P 616 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Na wstępie należy zauważyć, że w przepisach Kodeksu pracy istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p., a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. (tak: Sąd Okręgowy w Słupsku w wyroku z dnia 21 lutego 2013 r., sygn. akt V Pa 97 12). Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub...
IV P 8/16 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Katarzyna Bartosiewicz

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 8 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł Kwota 5.804,80 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...1998, nr 8, poz. 243). Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1997 r., I PKN 173 97, OSNAPiUS 1998, nr 8, poz. 243). W wypowiedzeniu warunków pracy i płacy, przedstawionym powodowi przez stronę pozwaną w dniu 30 grudnia 2015 r., pozwany wskazał jako przyczyny uzasadniające wypowiedzenie następujące okoliczności: 1) brak umiejętnoś...
IV P 320/15 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 320 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...awarta na czas nie określony musi być uzasadnione, czyli pracodawca podejmując decyzję o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę musi mieć ku temu uzasadnione powody i przyczyny tej decyzji - jak wynika z treści art. 30 §4 kp muszą być sformułowane na piśmie. Głównymi kryteriami, jakie Sąd Najwyższy wskazał w Uchwale z dnia 27 czerwca 1985 r.- wytyczne wymiaru sprawiedliwości i praktyki sądowej dotyczące stosowania art. 45 k.p. (uchwała pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, III PZP 10 85, LexisNexis nr 310254, OSN...
IV P 4/16 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 4 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Przyczyna wypowiedzenia wskazana w oświadczeniu pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) w pełni uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy. Tak wskazana przyczyna spełnia wymóg z art. 30 paragraf 4 k.p.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zeniem realizacji operacji w ramach Umowy przyznania pomocy Nr (...) 9 SW 09, Nr (...)- (...)- (...) zawartej w dniu 16 lipca 2009 r. Zdaniem powódki wskazana przyczyna jest podana ogólnikowo i nie spełnia wymogów z art. 30 § 4 k.p. Powódka zarzuciła również, że nie przedstawiono jej szczegółowych okoliczności dotyczących kryteriów oceny pracowników, które pozwoliły by ocenić zasadność doboru powódki do zwolnienia. W ocenie powódki pomimo formalnego zakończenia projektu, przy którym pracowała istniała możliwość dalszego jej...
VI P 392/15 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. VI P 392 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ładu pracy, a jej rzeczywistość (jako przyczyny wypowiedzenia) nie zależy od uzewnętrznienia decyzji o jej dokonaniu przed dniem złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu. Z punktu widzenia zgodności wypowiedzenia z art. 30 § 4 KP, wystarczające jest uzewnętrznienie tej decyzji w oświadczeniu woli o wypowiedzeniu. Kwestia, czy występuje potrzeba dokonania przez pracodawcę zmian organizacyjnych, w tym likwidacji stanowiska, należy do autonomii zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądu (tamże). Także w wyroku z dnia 3 września 2013 r...
IV P 300/15 26 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. IV P 300 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o z uwzględnieniem interesów pracownika związanych ze stosunkiem pracy, ale także z uwzględnieniem słusznego interesu zakładu pracy, który należy oceniać w powiązaniu z istotą i celem stosunku pracy. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego wymóg ten oznacza, że wymieniona w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Konkretność przyczyny wymaga jej sprecyzowania....
IV P 267/15 25 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 25 lipca 2016, sygn. IV P 267 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.456,56 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nia z przyczyn organizacyjnych, stosuje określone zasady (kryteria) doboru pracowników do zwolnienia i powinien nawiązać do tych kryteriów, wskazując przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony (art. 30§4 k.p.) dokonanego w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych. W sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby osób zatrudnionych na takich samych lub podobnych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia jest, bowiem nie tylko redukcja etatów, ale także określ...
VIII P 871/14 22 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Zarządzenie z 22 lipca 2016, sygn. VIII P 871 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.). W doktrynie i orzecznictwie sądowym wskazuje się, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Nie musi jednak mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości skoro wypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązania bezterminowego stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia...
X P 219/15 22 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 22 lipca 2016, sygn. X P 219 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.344,09 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...b prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i prawdziwa. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
III AUa 949/15 20 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 20 lipca 2016, sygn. III AUa 949 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ciągać żadnych wniosków z tego, że w doręczonym ubezpieczonemu dokumencie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca nie wskazał przyczyn podjęcia przez siebie takiej decyzji, zgodnie bowiem z regulacją zawartą w art. 30 § 4 k.p., pracodawca ma obowiązek pisemnego podania przyczyny rozwiązania stosunku pracy wyłącznie w sytuacji wypowiadania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (W. R. miał zaś zawartą umowę terminową). Ustalenie czy rozwiązanie umowy o pracę z ubezpieczonym było spowodowane likwidacją jego stanowiska pracy b...
IV P 32/15 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 32 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...onków zarządu działających łącznie. W piśmie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia została również wskazana przyczyna rozwiązania stosunku pracy w tym trybie, co czyni zadość wymogowi z art. 30 §4 k.p. Okoliczność stanowiąca przyczynę rozwiązania stosunku pracy powoda ze skutkiem natychmiastowym została ujęta jasno i konkretnie i jednoznacznie określa istotę zarzutu stawianego pracownikowi, który uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy. Pozwany pracodawca nie uchybił również terminowi do złożenia oświadcze...
I C 126/15 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Łęczycy Wojciech Wysoczyński

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. I C 126 15

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot o pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...topada 2003 roku zawarł z (...) S.A. z siedzibą w Ł. umowę o pracę do dnia 31 października 2008 roku na stanowisku kontroler techniczny kserokopia umowy k. 24-27 . Stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 2 pkt 2 k.p. z dniem 8 października 2005 roku świadectwo pracy k. 28 . Aktem notarialnym z dnia 23 września 2005 roku Rep A 3557 2005 J. Ś. i M. M. działający w imieniu i na rzecz (...) S.A. z siedzibą w Ł. przyznali, że Z. W. s. J. P. (...) przysługuje wierzytelność pracownicza wobec (...) S.A. z siedzibą w Ł....
IV P 45/16 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 45 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 2.774,96 zł · zasądzenie
odszkodowanie

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...szło do rozwiązania z powódką stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w trybie art. 30§1 ust 2 kp z tym, że ta decyzja pracodawcy naruszała art. 32 § 1 ust 3 i §2 oraz art. 36§1 ust 2 kp i art. 30 §4 kp a więc była niezgodna z przepisami prawa i sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w wysokości 2.774,96 zł tj. w wysokości wynikającej z treści art. 47 1 w zw. z art. 36 §1 pkt3 kp tj. w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia ustalonego w treści o prac...
IV P 508/15 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 508 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k.

Teza Uchylanie się przez pracownika od odebrania pisma pracodawcy z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia nie niweczy skutku tego rodzaju oświadczenia woli pracodawcy i nie powoduje wstrzymania biegu terminu do wniesienia odwołania do sądu.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...śli mógł on zapoznać się z treścią pisma zawierającego oświadczenie pracodawcy. Dlatego też spoczywający na pracodawcy obowiązek złożenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę na piśmie, wynikający z art. 30 § 3 kp, będzie spełniony, jeśli pracownik mając realną możliwość zapoznania się z treścią pisma pracodawcy, z własnej woli odmówił jego odbioru (por. wyrok SN z 16 kwietnia 1995 r., I PRN 2 95, OSNP 1995 18 229). Nie jest więc nawet konieczne żeby adresat oświadczenia faktycznie się z nim zapoznał (wyrok Sądu...
IV P 107/16 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. IV P 107 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o przypadku okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Zgodnie z art. 30 § 2 1 k.p. okres wypowiedzenia obejmujący wielokrotność tygodnia kończy się w sobotę, co też miało miejsce w przedmiotowej sprawie. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub w rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Wynika z tego, że przepis ten w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę ma zastosowanie tylko do...
IV P 32/16 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. IV P 32 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 6.561,54 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ć należy, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie wymaga uzasadnienia, tj. wskazania przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę. Stosownie do treści art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Żaden z przepisów kodeksu pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku uzasadnienia wypowied...
VI P 550/15 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. VI P 550 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z dnia 07 czerwca 2014 r nr (...) -akta osobowe cz. Bk: 65, odwołanie ze stanowiska k: 12) W świadectwie pracy powoda wskazano ,że jego stosunek pracy ustał z dniem ukończenia pracy dla której umowa była zawarta art. 30 § 1 pkt.5 Kp w zw. z art. 70 § 1 i 1 2 KP oraz art. 52§3 ustawy Prawo Spółdzielcze. ( dowód: świadectwo pracy k:13- 13v) Pismem z dnia 2 czerwca 2015 r powód wezwał pozwaną spółdzielnię do zapłaty kwoty 46 875 zł . ( dowód : wezwanie do zapłaty k: 14) Sąd Rejonowy (...) w G.wyrokiem z dnia 09 października 2014 r...
VIII P 219/16 13 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Zarządzenie z 13 lipca 2016, sygn. VIII P 219 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...okoliczność otrzymania przez pozwanego oświadczenia powódki o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia w dniu 10 lutego 2016 r. nie była nawet przedmiotem sporu. W dalszej kolejności zauważyć należy, że zgodnie z art. 30 § 1 k.p., w brzmieniu obowiązującym w chwili składania oświadczeń (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502), umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron...
IV P 111/16 12 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 12 lipca 2016, sygn. IV P 111 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

Teza wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi samorządowemu

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...y orzeczenia m. in. o bezskuteczności tego wypowiedzenia. Stosownie do obowiązujących przepisów w oświadczeniu o wypowiedzeniu pracodawca ma obowiązek podania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy (art. 30 § 4 kp). Zasady dotyczące definitywnego rozwiązania stosunku pracy na skutek wypowiedzenia stosuje się również do modyfikacji tego stosunku w ramach instytucji wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 42 kp). W ocenie Sądu podana w oświadczeniu z dnia 10.06.2016 r. (k.3) przyczyna wypowiedzenia spełnia wymóg konkretn...
IX P 719/15 12 lipca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 lipca 2016, sygn. IX P 719 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy redukcja zatrudnienia, ale także określona kryteriami doboru sytuacja danego pracownika. Wynikający z art. 30 § 4 k.p. wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest ściśle związany z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Wskazanie tej przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności...
X P 771/15 8 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 8 lipca 2016, sygn. X P 771 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 3 666,67 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...chwili jej zatrudniania i powierzenia jej prokury, dwóch członków zarządu pozwanej znajdowało się w okresie wypowiedzenia. W dniu 19 czerwca 2012 r. strona pozwana wypowiedziała powódce umowę o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym samym dniu, uchwałą zarządu, odwołano prokurę udzieloną powódce. W ocenie strony pozwanej nieuprawnione jest więc domaganie się przez powódkę wynagrodzenia z tytułu prokury po jej odwołaniu. Zarządzeniem Przewodniczącego z dnia 19...
X P 637/15 8 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 8 lipca 2016, sygn. X P 637 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę za Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 8.420,36 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenie tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej donios...
IV U 195/16 7 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. IV U 195 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek macierzyński Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ych łącząca ubezpieczoną z pracodawcą a jednocześnie płatnikiem umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony nie została rozwiązana, gdyż ani pracodawca, ani ubezpieczona nie złożyli oświadczenia, zgodnie z art. 30 § 1 pkt 1, 2 i 3 k.p. zw. z art. 60 k.c., o rozwiązaniu stosunku pracy. Co istotniejsze brak również podstaw do przyjęcia aby łącząca strony umowa o pracę wygasła skoro – wobec treści art. 63 – 66 k.p. – nie zaistniały żadne okoliczności warunkujące uznanie, że spełnione zostały przesłanki uzasadniające p...
VI P 4/16 6 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Wioletta Jodłowska-Nowicka

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. VI P 4 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5740,80 zł · odszkodowanie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...respondowały ze sobą nawzajem. Sąd dał wiarę zeznaniom powoda. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie ale w zakresie roszczenia a ernatywnego o odszkodowanie. Stosownie do treści art. 30 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie oraz pouczeniem o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy podstawowe znaczenie miała ocena przyczyn będących podsta...
VI P 496/15 6 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. VI P 496 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nywania. W niniejszym postępowaniu powód kwestionował przyczynę wskazaną przez pozwanego w oświadczeniu z dnia 28 października 2015 r., podnosząc, że nie jest konkretna i nie jest prawdziwa. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W świetle powyższego, zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem przyczyna podana przez...
V P 14/16 6 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. V P 14 16

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracę na czas określony. Z uwagi na okres czasu, na który została zawarta umowa, tj. 10 lat, taki tryb był uzasadniony. Taką umowę należało bowiem traktować jako umowę zawartą na czas nieokreślony. W myśl art. 30 § 4 k.p., pracodawca w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony winien wskazać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy. Jak wynika z bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego, podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej), jest...
III AUa 347/16 6 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. III AUa 347 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...udniona w (...) na stanowisku magazyniera. Przedmiotowy stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy z przyczyn organizacyjnych – art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Wnioskodawczyni od dnia 6 października 2014 r. jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy z prawem do zasiłku od 6 października 2014 r. do 5 październ...
IV P 1/16 5 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 5 lipca 2016, sygn. IV P 1 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z powódką bez wypowiedzenia z dnia 23.12.2015r. jest zatem skuteczne. Jest jednak wadliwe prawnie. Nie zostało bowiem dokonane w formie pisemnie, która jest formą wymaganą przez art. 30 § 3 k.p. w oświadczeniu pracodawca nie wskazał również przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Według powódki oświadczenie pozwanego o rozwiązaniu umowy o pracę jest wadliwe, co powoduje że żądanie powódki zasądzenia z tego tytułu odszkodowania w kwocie 5.250 zł tj. kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki (...
IV P 755/15 5 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 5 lipca 2016, sygn. IV P 755 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 12.906 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...chowania odpowiednich wymogów formalnych, bowiem do wypowiedzenia zmieniającego znajdują zastosowanie odpowiednie przepisy o ochronie powszechnej. Mając powyższe na uwadze, należy wskazać, iż zgodnie z treścią art. 30 § 3 k.p. wymóg formy pisemnej dotyczy całego wypowiedzenia zmieniającego, a więc również wypowiedzenia dotychczasowych warunków. Ponadto do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy art. 38, 39, 41 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 marca 2001 r., I PKN 447 2000, LexisNexis nr (...), OSNAPiU...