Baza orzeczeń sądowych

B. M. oraz . Powód uważał, że pracodawca w zaistniałej sytuacji powinien zastosować inny rodzaj sankcji niż zwolnienie dyscyplinarne oraz, że w ten sposób został potraktowany gorzej niż inni pracownicy, złapani na stanie po użyciu alkoholu. Pracodawca nie chciał uwzględnić, że tylko dzięki jego pracy możliwe było zapewnienie chorej żonie środków na leczenie. Uważa również, że jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 4 grudnia 2014 r., kied...

...ą rodziną. Do przestępstw, których się dopuścił na wolności ma krytyczny stosunek. Na wolności, skazany ma zapewnione miejsce zamieszkania i możliwość podjęcia pracy. Mimo kilkukrotnego ukarania dyscyplinarnego, zważywszy na długi okres pozytywnego zachowania się skazanego w zakładzie penitencjarnym oraz wykazywaną aktywność w procesie resocjalizacji oraz prawidłowe wykorzystanie czasowych zezwoleń na opuszczenie zakładu karnego, stwierdzić należy, że jego resocjalizacja w warunkach izolacji więziennej została z...

...izacji powinna zostać przeprowadzona ze szczególną wnikliwością. Okoliczności popełnionych czynów, a także dopuszczenie się poważnego przekroczenia dyscyplinarnego skutkującego zmianą podgrupy klasyfikacyjnej, przemawiają przeciwko uwzględnieniu wniosku skazanego o udzielenie mu warunkowego przedterminowego zwolnienia. Instytucja ta ma charakter wyjątkowy i jest odstępstwem od zasady odbycia kary w całości. Nawet w przypadku spełnienia wszystkich przesłanek z a

...zajmowane stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków, powódka ma dostęp do wielu informacji i dokumentów, do których nie powinna mieć dostępu. Uniemożliwia to rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, a możliwe jest jedynie zwolnienie dyscyplinarne lub za porozumieniem stron. Pozwany wielokrotnie nalegał na nią aby wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oraz grożąc, że jej odmowa będzie skutkowała rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. W tym celu pozwany wykorzystał znaną mu jej sytuację rodzinną...

...terminie wniósł na to postanowienie zażalenie. W trakcie przeglądania akt sprawy pozwany stwierdził, że do akt wpłynęło pismo powoda, w którym oświadczył on, że złoży przeciwko pozwanemu wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego oraz pozew i nie życzy sobie dalszego udzielania mu informacji w sprawie, w której on go reprezentuje. Postanowieniem z dnia 12 października 2011 r. Sąd Apelacyjny w Katowicach oddalił zażalenie powoda na postanowienie o odrzuceniu pozwu. W związku z tym pozwany pism...

art. 52 § 1 k.p. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż poprzez dyscyplinarne zwolnienie go za działalność opozycyjną w został pozbawiony możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę w wieku 55 lat. Ponadto wskazał, iż jego miesięczne zarobki w innych podmiotach, w których później pracował były o wiele niższe, niż gdyby pracował na...

...nie pracuje. Był zatrudniony jako za ok. 2.300 zł netto. Do pracy dojeżdżał codziennie ok. 30 km. Rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron, bo groziło mu zwolnienie dyscyplinarne z uwagi na okoliczność, że jest karany i były na niego skargi. Jest zarejestrowany jako bezrobotny. Pierwszy zasiłek będzie dostawał po 3 miesiącach od zarejestrowania się w Urzędzie Pracy przez 3 miesiące po ok. 400 zł. Obecnie roznosi ulotki za ok. 200 zł miesięcznie. Przez 3 tygodnie pracował na budowie bez rej...

...a 16 grudnia 2014 r. Sąd Najwyższy - Sąd Dyscyplinarny w składzie: SSN Andrzej Siuchniński (przewodniczący) SSN Romualda Spyt SSN Józef Dołhy (sprawozdawca) Protokolant Katarzyna Wojnicka przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Okręgowego po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 grudnia 2014 r., sprawy R. J. sędziego Sądu Rejonowego w […] w związku z odwołaniem obwinionej od wyroku Sądu Apelacyjnego - Sądu Dyscyplinarnego w […] z dnia 10 lipca 2014 r., I. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że : 1)...

...8 listopada 2014 r. Sąd Najwyższy - Sąd Dyscyplinarny w składzie: SSN Małgorzata Gierszon (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Antoni Górski SSN Katarzyna Tyczka-Rote Protokolant Anna Kuras przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Okręgowego , po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 listopada 2014 r. sprawy M. B., sędziego Sądu Rejonowego w […], w związku z odwołaniem obrońcy od wyroku Sądu Apelacyjnego - Sądu Dyscyplinarnego w […] z dnia 27 czerwca 2014 r., 1. utrzymuje w mocy zaskarżony wyrok; 2. obcią...

.....) Sp. z o.o. w powód wniósł o uznanie, że rozwiązanie umowy o pracę w drodze zwolnienia dyscyplinarnego nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa z uwagi na brak po jego stronie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, o przywrócenie do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy, zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy wraz z odsetkami za zw...

...d=WDU19740240141" z dnia 26 czerwca 1974 r. art.52 §1 pkt 1 kp wręczając pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne pomimo braku usprawiedliwionych do tego podstaw. Strona pozwana z siedzibą w w odpowiedzi na pozew z dnia 27 marca...

...rnika 2014 r. Sąd Najwyższy - Sąd Dyscyplinarny w składzie: SSN Dorota Rysińska (przewodniczący) SSN Jacek Gudowski (sprawozdawca) SSN Irena Gromska-Szuster Protokolant Katarzyna Wojnicka przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Apelacyjnego w […] po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 października 2014 r. sprawy B. P., sędziego Sądu Okręgowego w […], w związku z odwołaniami obwinionego i Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego od wyroku Sądu Apelacyjnego - Sądu Dyscyplinarnego w […] z dnia 17 lutego 2014 r...

...nia 2014 r. Sąd Najwyższy - Sąd Dyscyplinarny w składzie: SSN Piotr Hofmański (przewodniczący) SSN Anna Kozłowska (sprawozdawca) SSN Krzysztof Pietrzykowski Protokolant Katarzyna Wojnicka przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Okręgowego w […] ,po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 września 2014 r., sprawy A. S. sędziego Sądu Rejonowego w […] w stanie spoczynku w związku z odwołaniem obrońcy od wyroku Sądu Apelacyjnego - Sądu Dyscyplinarnego w […] z dnia 17 marca 2014 r., zmienia zaskarżony wyrok i...

...wał swoje roszczenie w ten sposób, że w miejsce przywrócenia do pracy wniósł o zasądzenie na jego rzecz wynikającej z przepisów prawa kwoty odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne. Powód wskazał, że nie wyobraża sobie powrotu do pracy u strony pozwanej. Uzasadniając swoje roszczenie powód wskazał, że pracował u pozwanego jako kierownik punktu wynajmu samochodów. W okresie ok. 20 grudnia 2011 r. w punkcie sprzedaży na lotnisku pojawił się

...miesięcznego świadczenia emerytalnego. Doświadczenie życiowe wskazuje, że osoby odchodzące ze służby tuż przed uzyskaniem uprawnień emerytalnych czynią to na skutek postawionego u imatum – odejście na własną prośbę lub zwolnienie dyscyplinarne z negatywną opinią. Powód został również dyscyplinarnie zwolniony z pracy w z uwagi na wykonywanie obowiązków służbowych w stanie nietrzeźwości. Nadto pozwani podnieśli, iż już jako małe dzieci byli świadkami awantur wszczynanych w stanie nietrzeźwym prz...

...eżałoby uznać, że nie uchyliła się skutecznie od złożonego oświadczenia woli. Nawet dla osoby w ciąży, nieporównanie korzystniejsze jest bowiem rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, niźli realnie grożące jej zwolnienie dyscyplinarne, w szczególności oparte na uprawdopodobnionym zarzucie kradzieży czy fałszowania dokumentacji. W świetle okoliczności niniejszej sprawy zdaniem Sądu nie sposób jednak przyjąć, by w dniu 7.10.2013 r. powódka stała przed wyborem - rozwiązanie umowy za porozumieniem stron al...

...t; Faktem bezspornym jest, że zachowanie skazanego w zakładzie karnym należy uznać za pozytywne, był on kilkukrotnie nagradzany regulaminowo, jeden raz sporządzono wniosek o wymierzenie mu kary dyscyplinarnej, jednak odstąpiono od jej wymierzenia. Karę pozbawienia wolności odbywa w systemie programowanego oddziaływania, ukończył program profilaktyki uzależnień oraz motywacji zatrudnienia poza terenem zakładu karnego. Od dnia 8 października 2013r. jest zatrudniony odpłat...

S. J. (1) udał się na teren budowy skąd zabrał sprzęt oraz rzeczy osobiste. W tymże dniu za pośrednictwem kierownika budowy pozwany przekazał powodowi informację, wydruk ze skrzynki e - mail - dyscyplinarne zwolnienie z pracy datowane na dzień 21 kwietnia 2013 roku. W dniu 30 kwietnia 2013 roku powód otrzymał od pozwanego świadectwo pracy datowane na dzień 25 kwietnia 2013 roku oraz rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z dnia 25 kwietnia 2013 roku. W piśmie zawierającym informację o rozwiązaniu umowy o pracę...

na stanowisku kosztorysant. Powód otrzymał za pośrednictwem poczty polskiej od pracodawcy rozwiązanie umowy o pracy bez okresu wypowiedzenia ze wskazaniem zwolnienie dyscyplinarne z dnia 19 września 2013 r. bez podania artykułu . Jak przyczynę wypowiedzenia wskazano porzucenie pracy,...

...wyjątkowo i ze znaczną ostrożnością, tylko w razie rażących i oczywistych uchybień pracownika. Co do zasady niewywiązywanie się przez pracownika z obowiązków pracowniczych uzasadnia jedynie wypowiedzenie mu umowy, a nie zwolnienie dyscyplinarne. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie może nastąpić wyłączn...

... Na rozprawie przeprowadzonej w dniu 10 stycznia 2014 roku, powód reprezentowany poprzez profesjonalnego pełnomocnika, ostatecznie zmodyfikował swoje powództwo wnosząc o zasądzenie tytułem odszkodowania za zwolnienie dyscyplinarne kwoty 5 544,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wpływu pozwu do Sądu do dnia zapłaty oraz kwoty 1 800,00 wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 10 stycznia 2014 roku do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za nie wypłacenie polisy z tytułu śmierci ojca powoda przez ubezpieczyciela

...twa – Sądowi Rejonowemu Gdańsk-Południe w Gdańsku, Sądowi Rejonowemu Gdańsk –Północ w Gdańsku, Sądowi Rejonowemu w Sopocie, Sądowi Rejonowemu w Wejherowie Sądowemu Rejonowemu w Gdyni, Sądowi Rejonowemu w Słupsku, Sądowi Dyscyplinarnemu w Gdańsku, Sądowi Apelacyjnemu w Warszawie, Sądowi Apelacyjnemu w Białymstoku, Sądowi Apelacyjnemu w Szczecinie, Sądowi Apelacyjnemu w Katowicach, Sądowi Apelacyjnemu w Krakowie, Sądowi Apelacyjnemu w Gdańsku, Sądowi Okręgowemu w Nowym Sączu, Sądowi Okręgowemu w Krakowie, Sądowi O...

B. . Tam odbywał karę w trudnych warunkach, przebywając w wieloosobowej celi, wraz ze skazanymi za podobne czyny „polityczne”. Zdarzało się, że za naruszenie regulaminu stosowane były wobec niego kary dyscyplinarne, w tym osadzenie w izolatce. Cierpiał też z powodu nasilających się dolegliwości związanych z chorobą wrzodową dwunastnicy. Postanowieniem z dnia 7.10.1982 r. Sąd Wojewódzki w Białymstoku ustalił koszty postępowania karnego w sprawie o sygn. akt II K 126 82 „Dor” na kwotę 200 złotych. Ósmego grudnia...

...4.994,21 zł brutto. Od tej kwoty powód odjął 900,00 zł miesięcznie, które zarabiał od dnia 24 sierpnia 2006 roku. Tak uzyskaną kwotę przemnożył on następnie przez ilość miesięcy, przez które świadczyłby pracę, gdyby nie zwolnienie dyscyplinarne, tj. aż do dnia 15 października 2008 roku, czyli do dnia uzyskania przez niego prawa do emerytury. Tak uzyskana kwota wyniosła 102.355,25 zł. Do tego powód doliczył odprawę emerytalną, którą otrzymałby, gdyby pracował dalej w pozwanej spółce, w wysokości 5.708,01 zł. Opró...

...dku przegrania przez powódkę niniejszej sprawy z uwagi na jej bardzo trudną sytuację majątkową. Równocześnie, na okoliczność jej pobicia, sfałszowania dokumentów stanowiących podstawę zwolnienia dyscyplinarnego z pracy, powódka wniosła o przeprowadzenie dowodu z zeznań świadków: , , oraz . ...

... po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 września 2013 r. w sprawy z odwołania Rzecznika Dyscyplinarnego Ministra Edukacji Narodowej przeciwko o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego na skutek odwołania Rzecznika Dyscyplinarnego Ministra Edukacj...

... 4) o stwierdzenie, że w sprawie trwa niczym nieuzasadniona bezczynność sędziego, 5) skierowanie sprawy do Rzecznika Dyscyplinarnego w związku z dopuszczeniem się przez sędziego uchybienia z , a

... udał się do swojego samochodu i telefonicznie powiadomił prezesa o zaistniałej sytuacji, wnioskując o zwolnienie dyscyplinarne obu pracowników. Wrócił wówczas na plac gdzie pracował powód i jego kolega i polecił aby zaprzestali pracy i udali się do domu. Później mailowo przesłał prezesowi szczegółową informację o zaistniałym zdarzeniu. Operator śpiąc nawet przy maszynie pracującej na luźnym silniku narażony jest na niebezpieczeństwo - w p...

... Dnia 25 lipca 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Siuchniński (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Małgorzata Gierszon SSN Piotr Hofmański Protokolant Katarzyna Wojnicka przy udziale Zastępcy Głównego Rzecznika Dyscyplinarnego Krajowej Izby Radców Prawnych Konrada Mazura w sprawie radcy prawnego E. P. obwinionej z art. 64 ust. 1 pkt 2 ustawy o radcach prawnych po rozpoznaniu w Izbie Karnej na rozprawie w dniu 25 lipca 2013 r., kasacji, wniesionej przez obrońcę obwinionej od orzeczenia Wyższego Sądu Dysc...

...żliwość podjęcia pracy. Zachowanie skazanego w zakładzie penitencjarnym w chwili obecnej jest pozytywne. Wprawdzie skazany, w czasie odbywania kary, ponad rok temu, dopuścił się on przekroczenia dyscyplinarnego, jednakże był to zdarzenie incydentalne, jednostkowe w ciągu całego pobytu w izolacji więziennej. Stwierdzić więc należy, mając na uwadze okres odbytej dotychczas kary, długi okres pozytywnego zachowania się w zakładzie karnym oraz wykazywaną dużą aktywność w procesie resocjalizacji, iż proces jego resocj...