Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Ka 259/22 29 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dariusz Firkowski

Wyrok z 29 kwietnia 2022, sygn. VII Ka 259 22

Typ sprawa karna Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok
prawo karne apelacja obniżenie świadczenia
Trafienie
...ch kar dyscyplinarnych; - uznania, iż obniżenie dodatku służbowego o 50% było wyłącznie wynikiem orzeczonej wobec niego kary dyscyplinarnej, nie zaś dyskryminacyjnego traktowania pokrzywdzonego, podczas gdy funkcjonariuszowi ukaranemu dyscyplinarnie taki dodatek można obniżyć o 20%-50%, zaś wysokość obniżenia pokrzywdzonemu dodatku o maksymalną wysokość nie została w żaden sposób uzasadniona, poza lakonicznym stwierdzeniem o charakterze i wadze deliktu dyscypli...
#Sąd Okręgowy w Olsztynie #VII Wydział Karny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 77/20 27 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 27 kwietnia 2022, sygn. IV P 77 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy przywrócenie do pracy koszty sądowe
mobbing

Teza Pracownik ma prawo do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę , a także na przestrzeganiu zasad współżycia...

Trafienie
...yjątkowo i ze znaczną ostrożnością, tylko w razie rażących i oczywistych uchybień pracownika. Co do zasady niewywiązywanie się przez pracownika z obowiązków pracowniczych uzasadniają jedynie wypowiedzenie mu umowy a nie zwolnienie dyscyplinarne. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie może nastąpić wyłączn...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 417/17 15 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 kwietnia 2022, sygn. IX P 417 17

Trafienie
...w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie, a także ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Pozwany ustnie wyjaśnił lakonicznie powódce, że przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest duża ilość tzw. stornowań paragonów na kasie fiskalnej. Powódka wskazała, że pozwany nie przedstawił jej żadnych dowodów wskazujących na dokonywanie umyślnych stornowań paragonów czy też dowodów wskazujących na okradanie pozwanego bądź nielegalną sprzedaż wyrobów własnych z p...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2373/21 13 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 13 kwietnia 2022, sygn. VIII U 2373 21

Trafienie
...oku, wówczas przeszedł pozytywnie weryfikację i podjął służbę w Urzędzie Ochrony Państwa, również w Wydziale Śledczym i wykonywał te same czynności co wcześniej. Nigdy nie toczyło się przeciwko niemu postepowanie karne, dyscyplinarne, czy cywilne związane ze służbą W trakcie swojej służby wnioskodawca nie naruszał praw i wolności oraz godności innych osób, nie podejmował żadnych czynności, które prowadziły do łamania praw człowieka, nie poniżał, nie inwigilował innych osób oraz nie fabrykował dowodów. Z d...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII P 272/21 4 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 4 kwietnia 2022, sygn. VII P 272 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 19.130,16 zł · kwota żądania
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×3 mobbing

Teza wulgarne i agresywne zachowanie jako element ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracownika

Trafienie
K. podjął decyzję o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, aby w ten sposób uniemożliwienie powodowi zatrudnienia w innym zakładzie pozwanego. Tylko zwolnienie dyscyplinarne powoda z pracy uniemożliwiało powodowi ponowne zatrudnienie w strukturach pozwanego, zaś decyzja dyrektora podyktowana była chęcią uniknięcia negatywnego oddziaływania powoda na pozostałych pracowników, stanowiąc jednocześnie zagrożenie dla bezpieczeństwa ru...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 43/21 29 marca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. V Pa 43 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Trafienie
G. , o czym nie wiedział przełożony powoda Reasumując wszystkie te przedstawione powodowi przyczyny rozwiązania umowy wbrew apelacji - były prawdziwe i konkretne i uzasadniały dyscyplinarne rozwiązanie stosunku pracy. W w zachowania powoda były bowiem bezprawne (naruszały podstawowe obowiązki pracownicze), rażąco niedbałe ( a zatem zawinione ) i zagrażały interesom pracodawcy. Rację ma pozwany, że od powoda jako osoby zatrudnionej na kierowniczym stanowisku (zastępcy dyrektora), pracodawca miał prawo wymagać za...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Ka 1162/21 25 marca 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Michał Bukiewicz

Uzasadnienie z 25 marca 2022, sygn. VI Ka 1162 21

Typ sprawa karna Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne apelacja zasada in dubio pro reo
Trafienie
...łości. Wszystkie przesłanki zastosowania instytucji warunkowego zawieszenia wykonania kary pozbawienia wolności zostały zatem zrealizowane. Zauważyć należy na marginesie, że dodatkową dolegliwość dla oskarżonego stanowi dyscyplinarne zwolnienie go z pracy oraz niemożność powrotu do wykonywania zawodu policjanta. Wniosek ...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VI Wydział Karny Odwoławczy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 84/20 24 marca 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 24 marca 2022, sygn. IV P 84 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy
odszkodowanie ×4

Teza uwzględnia powództwo

Trafienie
J. F. , planowana była kolejna rozmowa z powodem na ten temat, ale powód od dnia 12 maja był już nieobecny w pracy. Zatem stawianie powodowi tego zarzutu i to będącego podstawą dyscyplinarnego zwolnienia, jest absolutnie niezasadne. Także postawienie powodowi zarzutu - fakt odmowy wykonania przez powoda polecenia o czasowym powierzeniu innej pracy w trybie a z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 721/20 18 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 marca 2022, sygn. IX P 721 20

Trafienie
...runkujące wydanie funkcjonariuszowi niezwłocznie świadectwa służby (zwolnienie ze służby, wygaśnięcie stosunku służbowego na podstawie art. 182 pkt 2 ustawy, wydalenie ze służby na podstawie prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej). Art. 188 ust. 2 ustawy przewiduje natomiast możliwość żądania przez funkcjonariusza sprostowania świadectwa służby. Ustawa o KAS nie określa jednak drogi postępowania funkcjonariusza pozostawiając ją aktowi wykonawczemu. Zgodnie bowiem z art. 188 ust. 4 ustawy o KAS minister właś...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V Pa 95/21 10 marca 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 10 marca 2022, sygn. V Pa 95 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
Trafienie
O. i drukował świadectwa (kursów b.h.p.) oraz faktury dla ojca. Na tym tle w ostatnim okresie, przed złożeniem przez pozwanego oświadczeniu z dnia 29.07.2019r., rozważano jego zwolnienie dyscyplinarne. W dniu 08.10.2019 r. Okręgowy Inspektor w złożył zawiadomienie o popełnieniu przez przestępstwa polegającego na tym, że w okresie od...
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 310/21 10 marca 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 10 marca 2022, sygn. IV P 310 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł Kwota 15.188,70 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×9

Teza Krytyka pracodawcy jako przesłanka rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym

Trafienie
...ia umowy bez wypowiedzenia wskazanych w oświadczeniu pracodawcy, dała asumpt to uznania powództwa za zasadne w całości, bowiem przyczyny te nie uzasadniały dyscyplinarnego zwolnienia jej z pracy. W zachowaniu powódki nie można doszukać się winy polegającej na złej woli lub rażącym niedbalstwie. Zdarzenia, które miały miejsce w dniu 4 października 2021 r. nie były w żaden sposób przez powódkę zaplanowane, celowe, czy wynikły z lekkomyślności i niedbalstwa. Zachowanie...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 523/21 10 marca 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 10 marca 2022, sygn. III AUa 523 21

Trafienie
...miał odmówić badania alkomatem, ale podpisał notatkę) oraz wniosek tego samego kierownika o rozwiązanie z ubezpieczonym umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym z 4 listopada 2013 r. Jednakże zamiast zwolnienia dyscyplinarnego, na wniosek ubezpieczonego z 12 listopada 2013 r. rozwiązano z nim umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 13 listopada 2013 r. W wystawionym tego dnia świadectwie pracy w ogóle nie wskazano na wykonywanie przez ubezpieczonego pracy przy zrywce drewna, jako pracę w szczególnych warunkach...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XII Cz 90/21 9 marca 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Anna Samosiuk

Postanowienie z 9 marca 2022, sygn. XII Cz 90 21

Trafienie
...t;Dłużnik - Sąd Rejonowy w - wniósł o zakreślenie wierzycielowi terminu jednego miesiąca na usunięcie braku formalnego wniosku polegającego na braku zgody Izby Dyscyplinarnej Sądu Najwyższego na pociągnięcie do odpowiedzialności prezesa Sądu Rejonowego w a w przypadku nieusunięcia tego braku wniósł o odrzucenie wniosku z uwagi na niedopuszczalność drogi sądowej. Postanowieniem z dnia 29 września 2021 r. Sąd Rejo...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #XII Wydział Cywilny #postanowienie
Czytaj orzeczenie
III Ko 33/22 7 marca 2022 Sąd Okręgowy w Białymstoku Sławomir Cilulko

Wyrok z 7 marca 2022, sygn. III Ko 33 22

Typ sprawa karna Wynik oddalono wniosek
prawo karne naprawienie szkody odszkodowanie z OC
odszkodowanie ×19 zadośćuczynienie ×15 broń palna

Teza bez tezy

Trafienie
...więźnia „niebezpiecznego”, który może zbiec. Zapisy z wniosku odnoszące się do „prześladowań przez pracowników więzienia i obozu pracy, ciągłego upadlania i prześladowania” (k.4) nie mają pokrycia dowodowego. Dwie kary dyscyplinarne nie świadczą o takim traktowaniu, a informacja z opracowania dotyczącego OPW w , dotycząca wprost , przekonuje, że jako osoba wywodząca się ze środowiska chłopskiego był przodownikiem pracy, zabiegał o poważani...
#Sąd Okręgowy w Białymstoku #III Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1910/21 7 marca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 7 marca 2022, sygn. VIII U 1910 21

Trafienie
...eścią stosunku pracy. W ramach podporządkowania pracownika mieści się możliwość żądania przestrzegania ustalonych przez pracodawcę (zwłaszcza w ramach regulaminu pracy) reguł porządkowych oraz poddania się jego władztwu dyscyplinarnemu (karom porządkowym). Jak już wyżej podkreślono kolejnymi cechami stosunku pracy, które nie występują w umowie zlecenia, są: obowiązek pracownika do świadczenia pracy osobiście i w sposób ciągły, pozostawania do dyspozycji pracodawcy i wykonywania jego poleceń. Podkreślić w tym mie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 452/20 7 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 7 marca 2022, sygn. IV P 452 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy koszty sądowe umowa przewozu
odszkodowanie ×12 mobbing
Trafienie
...ka bowiem, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w ciągu miesiąca od dnia uzyskania wiadomości uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zasadą jest, iż w przypadku wskazania przez pracodawcę kilku przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne, bieg miesięcznego terminu liczy się odrębnie dla każdej z nich. Podkreślenia dalej wymaga, iż to na pracodawcy, jako osobie, która z tego faktu wywodzi skutki prawne, spoczywa ciężar udowodnienia przed sądem, że określone działanie pracownika miało w rzeczywistości miejs...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 91/21 4 marca 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 4 marca 2022, sygn. IV P 91 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy zapłata odszkodowanie z OC
odszkodowanie ×2
Trafienie
...z pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, tj. takiego, które w istotny sposób w ważnej sprawie narusza interes pracodawcy. Ciężar udowodnienia przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego spoczywa na pracodawcy. O stopniu winy wnioskuje się na podstawie całokształtu okoliczności związanych z zachowaniem pracownika. Przyjmuje się, że jeżeli pracownik przewiduje wystąpienie szkodliwego skutku swojego zachowania i celowo do niego zmierza lub co najmniej się nań godzi, można mu przypisa...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIII P 17/21 28 lutego 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Edyta Dzielińska

Wyrok z 28 lutego 2022, sygn. XIII P 17 21

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie
prawo karne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×39 zadośćuczynienie ×3 mobbing
Trafienie
...dział Prokuratury Okręgowej , 2. zwrócenie się przez Sąd do zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Prokuratora Generalnego dla Okręgu Regionalnego – - o przesłanie do akt przedmiotowej sprawy i dołączenie do kserokopii akt postępowania dyscyp...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1032/21 28 lutego 2022 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 28 lutego 2022, sygn. III AUa 1032 21

Trafienie
...ne Sądu Najwyższego w połączonych sprawach (C 585 18 C 624 18 i ) - zmierzające do wyjaśnienia statusu Dyscyplinarnej - w wyroku z dnia 19 listopada 2019 r. przyjął, że artykuł 47 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej i art. 9 ust. 1 dyrektywy Rady 2000 78 WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy interpretować w ten sposób, że stoją one na przeszkodzi...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI C 1674/18 16 lutego 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Zarządzenie z 16 lutego 2022, sygn. VI C 1674 18

Typ sprawa cywilna Wynik odrzucono środek zaskarżenia
wynagrodzenie za pracę koszty sądowe odszkodowanie z OC
odszkodowanie ×4 zadośćuczynienie ×2
Trafienie
...iesporne, nadto k. 73-87]. 19. Ze skargi złożonej przez toczyło się przeciwko pozwanemu postepowanie dyscyplinarne przed Sądem Dyscyplinarnym Izby Adwokackiej w [RD 288 17, SD 93 19, k. 201-207, k. 257]. W dniu 18 listopada 2020r. Sąd ten wydał orzeczenie, w którym umorzył postepowanie wobec przedawnienia karalności zarzucanego przewinienia dyscyplinarnego [k. 363-367]. W dniu 12 c...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VI Wydział Cywilny #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 206/20 16 lutego 2022 Sąd Rejonowy w Zawierciu

Uzasadnienie z 16 lutego 2022, sygn. IV P 206 20

Trafienie
...winienie obejmujące zarówno winę umyślną jak i rażące niedbalstwo. Sąd w oparciu o zebrany w sprawie materiał dowodowy ustalił, iż w przedmiotowej sprawie nie zachodzą przesłanki do zastosowania dyscyplinarnego trybu rozwiązania umowy o pracę. W świetle zebranego w sprawie materiału dowodowego, nie ma wątpliwości, że powódka nie naruszyła podstawowych obowiązków pracowniczych. Kwestia wykorzystywania sprzętu komputerowego była przedmiotem już wcześniejszych spięć. W związku z zawa...
#Sąd Rejonowy w Zawierciu #IV Wydział Pracy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII P 108/19 14 lutego 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 14 lutego 2022, sygn. VIII P 108 19

Trafienie
...ia cywilnego, brak było uzasadnionych podstaw do uwzględnienia tego wniosku, tym bardziej, że ostatecznie należało przyjąć, że do rozwiązania łączącej strony umowy o pracę doszło wskutek oświadczenia woli powódki, a nie dyscyplinarnego zwolnienia dokonanego przez pozwanego pracodawcę. Strony nie kwestionowały zresztą decyzji w tym przedmiocie, nie składając stosownego zastrzeżenia do protokołu rozprawy. Bezpodstawne jest ponadto stanowisko strony pozwanej, zgodnie z którym do rozwiązania stosunku pracy z powódką...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
II AKa 323/20 14 lutego 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Leszczyńska-Furtak

Wyrok z 14 lutego 2022, sygn. II AKa 323 20

Trafienie
A. W. i ), uprawniały wniosek, że żaden z oskarżonych celników nie narażał się na doniosłe konsekwencje karne i dyscyplinarne bez spodziewanej rekompensaty, co uzasadnia przypisanie działania w celu osiągnięcia korzyści, choćby nawet finalnie jej nie osiągnęli (w każdym razie brak jest dowodów na osiągnięcie korzyści przez oskarżonych innych niż , która taki stan rzeczy sama przyznała). ...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 44/21 24 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 24 stycznia 2022, sygn. IV Pa 44 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×15
Trafienie
...podarczym; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; 3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne; 4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4a) nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w a z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 198...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1332/21 24 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 24 stycznia 2022, sygn. VIII U 1332 21

Teza brak udowodnienia, że w-ca działał na rzecz totalitarnego państwa, nie pozbawia prawa do wysokości świadczenia - pierwotnego

Trafienie
...t;, jest średnim studentem. Nie odnotowano szczególnych osiągnięć w pracy odwołującego w w w okresie. Stwierdzono, że jest średnim podchorążym w kompanii, niczym szczególnym się nie wyróżnia, nie sprawia kłopotów natury dyscyplinarnej. Wskazano, że wnioskodawca jest członkiem partii i , ale nie pełni żadnych funkcji. W opinii służbowej z 22.06.1989 r. za okres od 21.06.1986 r. do 22.06.1989 r. stwierdzono, że w...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2303/21 20 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 20 stycznia 2022, sygn. VIII U 2303 21

Trafienie
...ałej kontroli podejmowanych przedsięwzięć, wykazywał tendencję do nieprzestrzegania zasad pracy i obowiązujących przepisów formalnych, opieszale opracowywał dokumenty służbowe, pod wpływem alkoholu popełnił przewinienie dyscyplinarne, nie planował pracy, nie stosował wystarczającej kontroli operacyjnej osobowych źródeł informacji i figurantów, uzyskiwał niemal wyłącznie informacje ustne, nie przedstawiał przełożonemu do wglądu materiałów operacyjnych, ukrywał miejsca spotkań z osobowymi źródłami informacji, nie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2213/21 14 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 14 stycznia 2022, sygn. VIII U 2213 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 8.259,61 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego świadczenia emerytalno-rentowe
zorganizowana grupa przestępcza

Teza brak udowodnienia, że działał na rzecz totalitarnego państwa

Trafienie
akta osobowe, załączone do akt sprawy, zawierające zakresy obowiązków k.50-51, 76-77, 102-104, 112-114, 119-212 – zakres czynności rzecznika dyscyplinarnego, 128-130 zakres czynności Naczelnika Sekcji do spraw Ochrony Informacji Niejawnych i Inspekcji Komendy Miejskiej Policji w i pełnomocnika Komendanta Miejskiego Policji w ds ...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2028/21 14 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 14 stycznia 2022, sygn. VIII U 2028 21

Teza brak udowodnienia, że w-ni działała na rzecz totalitarnego państwa, nie pozwala na obniżenie świadczeń

Trafienie
..., związków zawodowych i stowarzyszeń, ani kościoła katolickiego i związków wyznaniowych. Nigdy nie popełniła żadnych przestępstw na szkodę zdrowia czy życia obywateli. Nie toczyło się, wobec niej, postępowanie karne ani dyscyplinarne . Nie uczestniczyła w czynnościach, związanych z zatrzymywaniem osób, przesłuchiwaniami. Nie naruszała praw, ani godności człowieka, nie prześladowała ludzi ze względu na ich poglądy polityczne, wyznaniowe, społeczne . (zeznania wnioskodawczyni e-protokół rozprawy z dn. 22....
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 352/21 13 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 13 stycznia 2022, sygn. III AUa 352 21

Trafienie
...tej grupy zawodowej nie zamierzają prowadzić działalności gospodarczej w sposób niezgodny z prawem (konsekwencją zawarcia umowy zmierzającej do wyłudzenia świadczenia z ubezpieczeń społecznych było by m.in. postępowanie dyscyplinarne wobec obojga radców prawnych). Ponadto sąd meriti zwrócił uwagę, że ubezpieczona naprowadziła także inne dowody, z których wynika, iż rzeczywiście przystąpiła do świadczenia umówionej pracy. Dowodami tymi są takie okoliczności jak zawieszenie działalności gospodarczej oraz wykreślen...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXV C 858/20 5 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Paweł Duda

Wyrok z 5 stycznia 2022, sygn. XXV C 858 20

Typ sprawa cywilna Przedmiot o ochronę dóbr osobistych Wynik oddalono powództwo
prawo karne zadośćuczynienie dobra osobiste
zadośćuczynienie ×3 mobbing
Trafienie
...nia, w którym pismo wpłynęło do oddziału żandarmerii w , żandarmeria wszczęła przeciwko ppor. postępowanie dyscyplinarne, dotyczące spraw z października 2016 r., już dwukrotnie kontrolowanych przez Komendę Główną, która nie dopatrzyła się uchybień. Wskazano, że na spotkaniu w , na które nie została wpuszczona prawniczka ppor. M. ...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXV Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie