Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 61/21 27 września 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 września 2021, sygn. VIII Pa 61 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 360 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne odsetki za opóźnienie stosunek pracy
groźby karalne
Trafienie
...pozwanej spółki i przeprowadzające rozmowę z powódką. Dodatkowo należało zważyć, że wynik badania wariografem nie przesądzał w żadnej mierze o winie powódki w zakresie kradzieży pieniędzy, toteż oparte na tej podstawie zwolnienie dyscyplinarne powódki, w wypadku odwołania się od niego, w sposób oczywisty by się nie ostało. Pracodawca nie miał dowodów, by zastosować tryb dyscyplinarny rozwiązania z powódką umowy o pracę, czego był świadom, a co zostało potwierdzone w zeznaniach członków zarządu. W ocenie Sądu pow...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1571/21 23 września 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 23 września 2021, sygn. VIII U 1571 21

Teza brak dowodów niezgodnej z prawem działalności

Trafienie
...praw osób zatrzymanych , nie fabrykowała dowodów. Została wyznaczona przez Komendanta Policji w Rzecznika Dyscyplinarnego jednostki. Przeprowadziła dwa postępowania dyscyplinarne. zeznania wnioskodawczyni e-protokół rozprawy z dnia 13.09.2021rr. płyta CD k. 145, zakresy czynności na poszczególnych stanowiskach , opinie , oceny pracy wnioskodawczyni, !-...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 76/19 22 września 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 22 września 2021, sygn. VII Pa 76 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne emerytura
odszkodowanie ×11 broń palna
Trafienie
J. H. pełni wysoką funkcję związkową i będąc świadomą obowiązków, które na niej ciążą, a także będąc świadomą wagi terminów, jak choćby terminu na złożenie zastrzeżeń do zapowiadanego zwolnienia dyscyplinarnego powoda, powinna dbać o to, aby uwidocznić dokładnie termin odbioru korespondencji. Tym bardziej powinna ona wpisać w książkę korespondencji termin odbioru pisma, jeśli byłby on tak znacznie oddalony od daty jego odbioru przez . Świadek
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 73/21 17 września 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 17 września 2021, sygn. VIII Pa 73 21

Trafienie
...biorąc pod uwagę, że powód działał w zakresie swoich uprawnień, co do klienta i transakcji, które obsługiwał oraz kierując się dobrem firmy i swoim, jako lojalnego i oddanego pracownika, to utrzymanie w mocy zwolnienia dyscyplinarnego w tego powodu byłoby rażąco sprzeczne z poczuciem sprawiedliwości i adekwatności. - Wyrażone przez Sąd Rejonowy oczekiwanie, że powód powinien od razu zgłosić nieprawidłowości do przełożonego są zupełnie oderwane od rzeczywistości w sytuac...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 775/21 15 września 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 15 września 2021, sygn. IV P 775 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa służby Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy koszty sądowe
Trafienie
...usz zwolniony ze służby albo którego stosunek służbowy wygasł na podstawie art. 182 pkt 2, albo wydalony ze Skarbowej na podstawie prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej, otrzymuje niezwłocznie świadectwo służby.” Po przeprowadzeniu reformy sporna między stroną pozwaną a „ucywilnionymi” byłymi funkcjonariuszami stała się kwestia, czy funkcjonariuszom, którzy otrzymali propozycję zatrudnienia i ją przyjęli, strona pozwana powinna wydać świadectwa służby na podstawie...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 761/21 8 września 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 8 września 2021, sygn. IV P 761 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa służby Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy
Trafienie
...usz zwolniony ze służby albo którego stosunek służbowy wygasł na podstawie art. 182 pkt 2, albo wydalony ze Skarbowej na podstawie prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej, otrzymuje niezwłocznie świadectwo służby.” Po przeprowadzeniu reformy sporna między stroną pozwaną a „ucywilnionymi” byłymi funkcjonariuszami stała się kwestia, czy funkcjonariuszom, którzy otrzymali propozycję zatrudnienia i ją przyjęli, strona pozwana powinna wydać świadectwa służby na podstawie...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 769/21 8 września 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 8 września 2021, sygn. IV P 769 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa służby Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy koszty sądowe
Trafienie
...usz zwolniony ze służby albo którego stosunek służbowy wygasł na podstawie art. 182 pkt 2, albo wydalony ze Skarbowej na podstawie prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej, otrzymuje niezwłocznie świadectwo służby.” Po przeprowadzeniu reformy sporna między stroną pozwaną a „ucywilnionymi”, byłymi funkcjonariuszami stała się kwestia, czy funkcjonariuszom, którzy otrzymali propozycję zatrudnienia i ją przyjęli, strona pozwana powinna wydać świadectwa służby na podstawie...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 446/20 7 września 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 września 2021, sygn. IX P 446 20

Trafienie
...a – odsuwała wiele zadań na później, nerwowo reagowała na zwielokrotnione prośby, zapytania i monity. W takim przypadku adekwatną reakcją pracodawcy jest wypowiedzenie umowy o pracę albo wypowiedzenie zmieniające, a nie zwolnienie dyscyplinarne. Poza tym w przypadku nieprawidłowości związanych z ubezpieczeniem grupowym o nastawieniu psychicznym powódki do własnych uchybień świadczy fakt, że z własnych środków uiściła składki, próbując naprawić powstałe braki. Później okazało się, że doszło do n...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V P 160/20 3 września 2021 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 3 września 2021, sygn. V P 160 20

Trafienie
...Dz. U. z 1960 r. Nr 30, poz. 168 (art. 227;art. 228;art. 229;art. 230;art. art. 227-240 k.p.a. ; kary porządkowe i dyscyplinarne – uwzględnia się kary prawomocne i nie bierze się pod uwagę kar, które uległy zatarciu zgodnie z przepisami; IV. Dyspozycyjność: usprawiedliwione nieobecności w pracy w okresie 3 ostatnich lat (z wyłączeniem urlopu macierzy...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 104/20 9 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Uzasadnienie z 9 sierpnia 2021, sygn. IV P 104 20

Trafienie
B. N. (1) nie dotarły z systemu do pozwanego pracodawcy, o czym to dowiedział się dopiero 8 czerwca 2020 r. z treści dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę. Poza tym powód wskazał, że po wizycie u lekarza poinformował współpracownika z działu, że jest chory i że otrzymał zwolnienie lekarskie. Poprosił go przy tym o poinformowanie o tym pracodawcy. Nie był informowany przez pracodawcę lub jego pracowników, że jego zwolnienie lekarskie nie dotarło w sy...
#Sąd Rejonowy w Ciechanowie #IV Wydział Pracy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
I ACa 618/20 19 lipca 2021 Sąd Apelacyjny w Łodzi Małgorzata Stanek

Wyrok z 19 lipca 2021, sygn. I ACa 618 20

Trafienie
B. K. do Okręgowej Rady Adwokackiej w . odmówiła wszczęcia postępowania dyscyplinarnego. W dniu 25 października 2018 roku Rada Nadzorcza SM im. W podjęła uchwałę uchwale nr o nieprzyjęciu i nieakceptowaniu stanowiska wyrażonego we wniosku U. A. ...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 170/20 5 lipca 2021 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Jarosław Walentynowicz

Wyrok z 5 lipca 2021, sygn. IV P 170 20

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne obniżenie świadczenia odszkodowanie z OC
odszkodowanie ×4 mobbing
Trafienie
...zew pozwany, Szkoła Podstawowa w , wniósł o oddalenie powództwa i zasadzenie od powódki na rzecz pozwanej kosztów procesu. Pozwana podaje, że nauczycielskie organy dyscyplinarne odrzuciły zarzuty wobec i zakwestionowała twierdzenia powódki o poniżaniu, ośmieszaniu, upokarzaniu, ustawicznym bezpodstawnym krytykowaniu i podważaniu decyzji zawodowych powódki jak również doprowadzeniu do rozstroju zdrowia powódki. Samo subiektywne przeświadczen...
#Sąd Rejonowy w Kętrzynie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 80/20 1 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 1 lipca 2021, sygn. VIII Pa 80 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik skazanie Kwota 25.880 zł · kwota żądania
prawo karne apelacja stosunek pracy
odszkodowanie ×5
Trafienie
...sprawy, zawieszenie postępowania do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia w sprawie karnej II K 294 20, której przedmiotem pozostaje kwestia dokonania przez niego czynu zabronionego, stanowiącego równocześnie podstawę jego dyscyplinarnego zwolnienia przez pozwaną. W uzasadnieniu apelacji powód kwestionował ustalenia Sądu Rejonowego oraz sposób dokonanej przez ten Sąd oceny zebranego materiału dowodowego. W odpowiedzi na apelację strona pozwana wniosła o jej oddalenie oraz o zasądzenie od powoda na jej rzecz...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 356/20 30 czerwca 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 czerwca 2021, sygn. IX P 356 20

Trafienie
...rzykładu, w uchwale z 22 września 2016 r., sygn. III PZP 7 16, Sąd Najwyższy przyjął, iż że stroną pozwaną w sprawie z odwołania funkcjonariusza Służby Więziennej od orzeczenia oraz postanowienia kończącego postępowanie dyscyplinarne jest Skarb Państwa - jednostka organizacyjna, której kierownik wydał to orzeczenie lub postanowienie. Stosownie do art. 36 ust. 1 ustawy o KAS jednostkami organizacyjnymi KAS są: komórki organizacyjne urzędu obsługującego ministra, Krajowa Informacja Skarbowa, izby administracji ska...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V P 2/20 29 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 29 czerwca 2021, sygn. V P 2 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i ochronę dóbr osobistych Wynik umorzono postępowanie Kwota 46 969 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne odsetki za opóźnienie
odszkodowanie ×31
Trafienie
...sta w , przeprasza Panią za niezasadne i bezprawne zwolnienie jej z pracy, w tym niezasadne i bezprawne zwolnienie dyscyplinarne, które naruszało jej dobre imię i godność”, przy czym oświadczenie powyższe powinno być zamieszczone i eksponowane na stronie internetowej www.stawiszyn.pl w dziale Aktualności , w ramce koloru czarnego na białym tle, pogrubioną czarną czcionką Ti...
#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 14/21 24 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 24 czerwca 2021, sygn. IV P 14 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik umorzono postępowanie Kwota 8.500,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×4

Teza Wystosowanie przez pracownika e-maila do klientów, w którym sugeruje on, że może zostać zwolniony z pracy, używa zwrotów "zostałem podparty pod murem", "zmuszony do oddania samochodu, telefonu oraz komputera", w także wskazuje, że mógł wystąpić problemy w dostawach i ostatecznie tylko on może je usunąć, o ile pracodawca na to po...

Trafienie
...liczności, które skłoniły pracodawcę i pracownika do określonego postępowania i w oparciu o tę analizę dokonywać ocenę w płaszczyźnie zasadności lub zgodności z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (zob. na tle zwolnienia dyscyplinarnego wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2017 r., III PK 161 16, LEX nr 2427123). Transponując te uwagi na grunt niniejszej sprawy wskazać należy, iż naruszające przepisy a z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kode...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 358/20 22 czerwca 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 czerwca 2021, sygn. IX P 358 20

Trafienie
...rzykładu, w uchwale z 22 września 2016 r., sygn. III PZP 7 16, Sąd Najwyższy przyjął, iż że stroną pozwaną w sprawie z odwołania funkcjonariusza Służby Więziennej od orzeczenia oraz postanowienia kończącego postępowanie dyscyplinarne jest Skarb Państwa - jednostka organizacyjna, której kierownik wydał to orzeczenie lub postanowienie. Stosownie do art. 36 ust. 1 ustawy o jednostkami organizacyjnymi są: komó...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
I C 894/19 21 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Szczecinie Renata Tarnowska

Wyrok z 21 czerwca 2021, sygn. I C 894 19

Trafienie
... . Do Zakładu Karnego w przetransportowany został miesiąc później. I nie był to transport w trybie kary dyscyplinarnej, czy zabezpieczenia, a realizacja działań planowych. W końcu potwierdzeniem prawdziwości danych zwartych w notatce nie może być fakt, że dnia 06 września 2018 r. Prokuratura Rejonowa w odmówiła wszczęcia śledztwa w sprawie przekroczenia uprawn...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 470/18 18 czerwca 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 czerwca 2021, sygn. IX P 470 18

Trafienie
...mi zeznaniami, nie przedstawiła żadnych dowodów na okoliczność pozostawienia jej takiej a ernatywy. Z zeznań przesłuchanych świadków nie wynikało, by dyrektor szpitala kilka miesięcy wcześniej zapowiadała pielęgniarkom dyscyplinarne zwolnienie (na co również wskazywała powódka). To nakazuje traktować twierdzenia powódki w tej części jako kreowane wyłącznie na potrzeby określonego wyniku procesu. Gdyby jednak uznać uchylenie się za skuteczne, to nie sposób byłoby i tak mówić o dyskryminacji. Takie uchylenie się o...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 313/19 17 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 17 czerwca 2021, sygn. IV P 313 19

Trafienie
...j, powoduje rozpoczęcie biegu terminu. Niemniej jednak oczekuje się od niego sprawdzenia wiadomości i wyciągnięcia konsekwencji lub ich zaniechania (ze skutkiem w postaci niemożności skorzystania z instytucji zwolnienia dyscyplinarnego) (wyrok SN z 25 kwietnia 2014 roku, II PK 193 13). Zatem „bieg miesięcznego terminu z a z dnia art. 52...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 458/21 17 czerwca 2021 Sąd Apelacyjny w Krakowie Sławomir Jamróg

Wyrok z 17 czerwca 2021, sygn. I ACa 458 21

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 1.971.359,46 zł · kwota żądania
prawo karne kara grzywny apelacja
pranie pieniędzy AML / GIIF wyrok mieszany
Trafienie
...ez ich niezastosowanie i przypisanie odpowiedzialności odszkodowawczej pozwanemu, podczas gdy zgodnie z tymi przepisami wstrzymanie transakcji lub blokada rachunku przez instytucję obowiązaną nie rodzi odpowiedzialności dyscyplinarnej, cywilnej, karnej, ani innej określonej odrębnymi przepisami, a w przypadku gdy rachunek został zablokowany lub transakcja została wstrzymana z naruszeniem prawa, odpowiedzialność za wynikłą szkodę ponosi Skarb Państwa na zasadach określonych w a ...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 8/21 11 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 11 czerwca 2021, sygn. IV Pa 8 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne emerytura
odszkodowanie ×3 mobbing

Teza Przywrócenie do pracy za niezgodną z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w związku z naruszeniem art. 30 § 4 k.p.

Trafienie
...ania umowy o pracę. Powódka podała, że wójt w trakcie rozmowy ograniczył się bowiem do zapoznania jej z treścią protokołu z przesłuchania, a rozwiązując umowy o pracę, nie wskazał, które konkretnie zarzuty są powodem do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Poza tym zdaniem powódki, opisane w protokole zarzuty są nieprawdziwe lub nieuzasadnione, a nadto żaden z nich nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powódka podkreśliła, że znajduje się w wieku ochronnym przedemerytalnym (k. 2-5). W odpowie...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 296/21 9 czerwca 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 9 czerwca 2021, sygn. IV P 296 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8.642,04 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×10
Trafienie
...k jest obowiązany przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Zatem nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może być uzasadnioną przesłanką zwolnienia dyscyplinarnego, gdyż zachowanie to może stanowić ciężkie naruszenie przez pracownika jego podstawowych obowiązków określonych w powyższym artykule. Nawet więc jednorazowa nieusprawiedliwiona nieobecność może być przyczyną natychmiastowego zwolnienia pracownika. W sprawie nie było sporu, iż w dni...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 340/19 9 czerwca 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 9 czerwca 2021, sygn. VI P 340 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne niepokojenie telefonami / SMS / e-mailami ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×5
Trafienie
...da tę korespondencję ? Jest to wersja tak dalece nielogiczna, że w całości uznana została za niewiarygodną. Pozwana w toku procesu kierowała względem powoda zarzuty mające uzasadniać zastosowane zwolnienie dyscyplinarne wykraczające poza zakreśloną na piśmie przyczynę rozwiązania umowy o pracę (o czym szerzej będzie mowa w uzasadnieniu prawnym wyroku) wobec czego część przedkładanego przez nią w toku postępowania materiału dowodu z dokumentów, jak ten opisujący sytuację z wystawieniem przez powoda na sprzedaż mó...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 54/20 4 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 4 czerwca 2021, sygn. IV P 54 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ustalenie i dopuszczenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
groźby karalne
Trafienie
poinformował o celu spotkania, tj. o zakończeniu współpracy między stronami. Wyjaśnił, że przygotował dla powoda dwa sposoby rozwiązania umowy o pracę - zwolnienie dyscyplinarne, tj. rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie oraz...
#Sąd Rejonowy w Inowrocławiu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 2445/19 2 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 2 czerwca 2021, sygn. VI U 2445 19

Trafienie
...cie regulacji materialnoprawnych i procesowych odnoszących się do tej konstrukcji , następuje wyraźna ewolucja w drodze stosowanej wykładni sankcjonującej obecnie tą zasadę nie tylko w obrębie prawa karnego , lecz także dyscyplinarnego , administracyjnego i innych , zawierających środki o charakterze represyjnym. Decydująca jest tu nie tyle kwalifikacja prawna ile dolegliwość sankcji dla podmiotu którego dotyczą, niebezpieczeństwo kumulacji środków naruszających także zasadę proporcjonalności „ . Ochrona obwinio...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 1017/17 2 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Szczecinie Wojciech Machnicki

Uzasadnienie z 2 czerwca 2021, sygn. I C 1017 17

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę
prawo karne odpowiedzialność Skarbu Państwa zarzut przedawnienia
Skarb Państwa - odpowiedzialność przemoc domowa zadośćuczynienie
Trafienie
...asady podku ury przestępczej. Wielokrotnie ubliżał, groził i próbował zastraszyć innych – zarówno osadzonych, jak i funkcjonariuszy pozwanego. Konsekwencją takiego zachowania były sporządzane wnioski o wymierzenie kary dyscyplinarnej oraz powiadomienia prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa. Dowód: ― pismo z dnia 27 grudnia 2017 r., k. 86 – 87. ...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #I Wydział Cywilny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 24/21 27 maja 2021 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 27 maja 2021, sygn. IV Pa 24 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wykroczenie apelacja ubezpieczenia społeczne
jazda po alkoholu
Trafienie
...ygn. akt I PK 32 08). W konsekwencji, gdy pracodawca uzyskał informację o nagannym zachowaniu pracownika, przeprowadził postępowanie wyjaśniające w firmie i postępowanie to dowiodło winy pracownika, miesięczny termin na zwolnienie dyscyplinarne liczy się od zakończenia tego postępowania. Ono bowiem doprowadziło do potwierdzenia wcześniejszych zarzutów i dowiodło winy pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 1998 r., sygn. akt I PKN 5 98, OSNAPiUS 1999 nr 6 poz. 201). Powyższe uwagi są o tyle istot...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 120/20 27 maja 2021 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 27 maja 2021, sygn. IV P 120 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy posługiwanie się cudzymi danymi
odszkodowanie ×2 reklamacja ×2
Trafienie
...§ 1 k.p. , gdy chociażby jedna z podanych przez pracodawcę przyczyn jest zasadna (prawdziwa i dostateczna). Na początku sąd zauważa, że powód otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, a nie zwolnienie dyscyplinarne. Zgodzić należy się ze stanowiskiem pozwanego, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę i nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości. Powodowi pozwany zarzucił brak należytej staranności w zapewnieniu odpowiedniego obiegu dokumentów b...
#Sąd Rejonowy w Krośnie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 27/21 25 maja 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 25 maja 2021, sygn. VIII Pa 27 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 3.800 zł · kwota żądania
pomoc prawna z urzędu rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×5
Trafienie
...t; W efekcie powyższych rozważań Sąd Rejonowy stwierdził, że wskazana przez pracodawcę przyczyna stanowi przyczynę uzasadniającą bezzwłoczne rozwiązanie umowy o pracę, i w rezu acie Sąd I instancji uznał zwolnienie dyscyplinarne powoda za zgodne z prawem, co przesądziło o oddaleniu roszczenia odszkodowawczego, jako niezasadnego. Sąd Rejonowy stwierdził, że bezzasadne jest też roszczenie o ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, albowiem powód nie udokumentował pracodawcy przebiegu swojego dotychczasowe...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie