Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII C 1261/20 13 czerwca 2023 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi Asesor Justyna Stelmach

Wyrok z 13 czerwca 2023, sygn. VIII C 1261 20

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 45.753,19 zł Kwota 45.753,19 zł · zasądzenie
wykroczenie ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia
zadośćuczynienie ×18 odszkodowanie ×6
Trafienie
...57. Świadkowie ci nie pamiętali powódki, ani jej procesu leczenia zarówno u pozwanego jak i procesu leczenia naprawczego. wydawała opinię jako biegła w sprawie dyscyplinarnej pozwanego, jej rolna na rozprawie w niniejszej sprawie sprowadzała się do streszczenia jej opinii. Za podstawę ustaleń faktycznych Sąd przyjął ponadto opinie w , w tym uzupe...
#Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi #VIII Wydział Cywliny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 14/22 6 czerwca 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 6 czerwca 2023, sygn. IV P 14 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3010,00 zł · kwota żądania
podleganie ubezpieczeniom społecznym rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×2
Trafienie
...nagannym zachowaniu. W konsekwencji, gdy pracodawca uzyskał informację o nagannym zachowaniu pracownika, przeprowadził postępowanie wyjaśniające w firmie i postępowanie to dowiodło winy pracownika, miesięczny termin na zwolnienie dyscyplinarne liczy się od zakończenia tego postępowania. Ono bowiem doprowadziło do potwierdzenia wcześniejszych zarzutów i dowiodło winy pracownika.” Tak właśnie stało się w sprawie niniejszej. Pozwany wiedział od początku, iż dnia 10 listopada 2021r. powódka nie stawiła się do pracy....
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 203/22 26 maja 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 26 maja 2023, sygn. V P 203 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×2

Teza nietezowane

Trafienie
...ł nieobecny 17.11.2022 r.. Brygadzista odesłał go do kierownik, który poinformował go, że w związku z tym, że powód nie usprawiedliwił od razu swojej nieobecności przedmiotowego dnia, to kwalifikuje się to do zwolnienia dyscyplinarnego. Na zmianie 17 listopada 2022 roku było dużo pracy. Nieobecność powoda spowodowała, że pracy dla innych było jeszcze więcej, tak że nastąpiła konieczność przeniesienia pracownika z innego działu, w konsekwencji czego plan przez zmianę nie został zrealizowany. Kolejna zmiana musiał...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 480/21 11 maja 2023 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Edyta Gajgał

Wyrok z 11 maja 2023, sygn. II AKa 480 21

Trafienie
... - prowokacyjna i kompromitująca dekonspiracja działań wywiadowczych wynikająca z nieprofesjonalnego prowadzenia obserwacji towarzyszącej; - poniesienie przez oskarżoną najsurowszej kary dyscyplinarnej poprzez wydalenie ze służby, co skutkowało chybionym niezastosowaniem środka probacyjnego w postaci warunkowego umorzenia postępowania. Stawiając te zarzuty obrońca wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku przez uniewinnienie oskarżonej od popełnienia zarzucanyc...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 122/21 9 maja 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 9 maja 2023, sygn. IV P 122 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowania Wynik zasądzono świadczenie - 540,00 zł Kwota 8.721,00 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×24

Teza uwzględnienie powództwa

Trafienie
...może i przy okazji zabierze swoje rzeczy; przyjechał, przywiózł paliwo, zabrał swoje rzeczy prywatne; był wtedy razem z powodem pracownik , potem dostał pocztą zwolnienie dyscyplinarne; po tym zwolnieniu powód pojechał do urzędu rozliczyć się z pracodawcą - oddał klucze i pieczątki. Powód zeznał, że w oba dni był w urzędzie z , umówił się telefonicznie z kierownikiem i kierownik na niego czekał; nie musiał zgłaszać każdego wejścia na ter...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 515/20 5 maja 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu

Uzasadnienie z 5 maja 2023, sygn. II K 515 20

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy
prawo karne obniżenie świadczenia emerytura
mobbing wypadek przy pracy
Trafienie
M. N. obniżenie wysokości współczynnika nagrody co było związane z faktem, że cały zespół otrzymał zawyżone współczynniki, dwukrotnie oskarżona wzięła także pod uwagę prowadzone postępowanie dyscyplinarne. Nie przyznanie nagrody lub w wysokości niższej niż wnioskowana nie wymagało uzasadnienia na piśmie. Wyjaśniła ponadto, że w roku 2013 nie przyznano dodatku (k. 162v-163) z uwagi na stwierdzoną przewlek...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V Po 8/23 27 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 27 kwietnia 2023, sygn. V Po 8 23

Trafienie
...nie z jej wieloletnim doświadczeniem zawodowym, specjalizacją, stażem pracy, podważa jej pozycję zawodową, prawo do samorealizacji i jej godność, zatem powoduje skutki podobne do tych z którymi wiążą się kary dyscyplinarne. Nie sposób nie wspomnieć również o doniosłym znaczeniu zasady nieprzenoszalności sędziów w kontekście zasady nieusuwalności i niezawisłości sędziów. Zgodnie z art. 755§1 kpc, jeżeli przedmiotem zabezpieczenia nie jest roszczenie pieniężne, sąd udziela zabezpieczenia w taki s...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII P 5/23 26 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 26 kwietnia 2023, sygn. VII P 5 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę, sprostowanie świadectwa służby Wynik oddalono powództwo Kwota 38.341,44 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne świadczenia emerytalno-rentowe emerytura
Trafienie
...ich przyczyn doszło do ustania stosunku służby. Z tego względu, że powódce nie przedstawiono żadnych przyczyn, dla których to ona została wytypowany do ucywilnienia, ani wobec powódki nie prowadzono żadnego postępowania dyscyplinarnego, oraz biorąc pod uwagę poważną transformację Służby Celnej i Służby Skarbowej oraz utworzenie Krajowej Administracji Skarbowej, to jedynym trafnym określeniem powodu ustania stosunku służby jest reorganizacja. W takim razie powódka nabyła prawo do odprawy z tytułu zwolnienia ze sł...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 57/23 20 kwietnia 2023 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Marcin Kokoszczyński

Wyrok z 20 kwietnia 2023, sygn. II AKa 57 23

Trafienie
...ne relacje skazanego ze współosadzonymi nie mogą przesłaniać ogólnie negatywnej opinii o skazanym z zakładu karnego. Skazany bowiem nie uzyskał żadnego wniosku nagrodowego przy jednoczesnych wnioskach o wymierzenie kary dyscyplinarnej. Nie sposób również pominąć tego, że skazany nie zawsze zachowuje się w sposób regulaminowy, a w kontaktach z przełożonymi nie zawsze przestrzega obowiązujących przepisów. Wynika to z opinii o skazanym, której skarżąca nie kwestionuje. Rozstrzygając w przedmiocie kary łącznej w sto...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 97/22 17 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 17 kwietnia 2023, sygn. VI P 97 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 8.877,42 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×20 RODO / dane osobowe
Trafienie
K. S. i wniosła o zasądzenie na swoją rzecz odszkodowania z tego tytułu w kwocie 9.600 zł (k. 1 – 4 akt VI P 111 22). Powódka złożyła to odwołanie w przepisanym terminie, gdyż dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę odebrała w dniu 11 marca 2022 roku (k. 84). Jednakże wobec uzupełnienia braków formalnych pozwu z dnia 31 marca 2022 roku po jednodniowym terminie, nastąpił prawomocny zwrot tego pozwu (k. 26, 30, 31, 35, 39, 47 akt VI P 97 22). W konsekwencji dnia 28 czerwca 2022 roku powódka
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 220/22 14 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Kłodzku

Zarządzenie z 14 kwietnia 2023, sygn. I C 220 22

Trafienie
...iotu niedozwolonego z dnia 27 marca 2019 roku, k. 72-26; karta zdarzenia z 14 marca 2019 roku, k. 77 notatka służbowa z 14 marca 2019 roku, k. 78; notatka służbowa z 25 marca 2019 roku, k. 79; wniosek o wymierzenie kary dyscyplinarnej, k. 80; pisma powoda, k. 81, 82; zdjęcia, k. 83-86; notatka służbowa z 27 marca 2019 r., k. 88 Powód i inni osadzeni mają możliwość korzystania w Zakładzie Karnym w z samoinkasującego aparatu telefonicznego. p ...
#Sąd Rejonowy w Kłodzku #I Wydział Cywilny #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 748/20 11 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 kwietnia 2023, sygn. IX P 748 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy ubezpieczenia społeczne
Trafienie
...runkujące wydanie funkcjonariuszowi niezwłocznie świadectwa służby (zwolnienie ze służby, wygaśnięcie stosunku służbowego na podstawie art. 182 pkt 2 ustawy, wydalenie ze służby na podstawie prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej). Art. 188 ust. 2 ustawy przewiduje natomiast możliwość żądania przez funkcjonariusza sprostowania świadectwa służby. Ustawa o KAS nie określa jednak drogi postępowania funkcjonariusza pozostawiając ją aktowi wykonawczemu. Zgodnie bowiem z art. 188 ust. 4 ustawy o KAS minister właś...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 668/20 11 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 kwietnia 2023, sygn. IX P 668 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy ubezpieczenia społeczne
Trafienie
...runkujące wydanie funkcjonariuszowi niezwłocznie świadectwa służby (zwolnienie ze służby, wygaśnięcie stosunku służbowego na podstawie art. 182 pkt 2 ustawy, wydalenie ze służby na podstawie prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej). Art. 188 ust. 2 ustawy przewiduje natomiast możliwość żądania przez funkcjonariusza sprostowania świadectwa służby. Ustawa o KAS nie określa jednak drogi postępowania funkcjonariusza pozostawiając ją aktowi wykonawczemu. Zgodnie bowiem z art. 188 ust. 4 ustawy o KAS minister właś...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI Ka 20/23 7 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Elblągu Elżbieta Kosecka-Sobczak

Wyrok z 7 kwietnia 2023, sygn. VI Ka 20 23

Trafienie
wskazali mu dwa sposoby postąpienia w sytuacji dot. czynu kierowania pojazdem w stanie nietrzeźwości tj. zwolnienie w trybie dyscyplinarnym bądź złożenie przez oskarżonego wypowiedzenia co uwolni go od postępowania dyscyplinarnego i zwolnienia ze służby w takim trybie, gdy opisali oni rzeczowy kontakt z oskarżonym i wybór przez niego opcji wypowiedzenia. Ponadto z zeznań tych funkcjonariuszy wynika, że okres wypowiedzenia wynikający z wniosku upłynął i oskarżony został zwolniony ze służby. A te okoliczności ocenian...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #VI Wydział Karny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 100/22 30 marca 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Daniel Chorązki

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. V Pa 100 22

Trafienie
...u do wykonywanych przez nich prostych czynności (a także brak chęci pomocy w tych czynnościach), a nawet złośliwe uwagi. Sąd I instancji prawidłowo w tym zakresie ocenił, że złożone powódce tzw. zwolnienie dyscyplinarne - w tych warunkach - z pewnością naruszało naruszały przepisy o rozwiązywaniu umów w tym trybie, poprzez podanie nieprawdziwej przyczyny rozwiązania umowy o pracę, czyli wymogów z a z dnia 26 czerwca 1974 r....
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V ACa 252/20 30 marca 2023 Sąd Apelacyjny w Katowicach Olga Gornowicz-Owczarek

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. V ACa 252 20

Trafienie
...ieważ był to anonim, a żaden z pozwanych nie był jego autorem, list ten Sąd Okręgowy pominął. Pozwany w pierwszej części „Listu otwartego” opisał kwestię swego dyscyplinarnego zwolnienia z pracy oraz wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy, z czym wiązały się także koszty procesu. Powódka zaznaczając, że chodziło o formę zwolnienia (dyscyplinarne), a nie podstawy do zwolnienia, nie odniosła się bliżej do tej kwestii. Fakt zatem, że pozwany
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #V Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Ka 746/22 9 marca 2023 Sąd Okręgowy w Olsztynie Leszek Wojgienica

Wyrok z 9 marca 2023, sygn. VII Ka 746 22

Trafienie
M. C. zaczepia i składa na niego kolejne nieprawdziwe zawiadomienia w celu odebrania się za zwożenia skargi dyscyplinarnej (?). Co budzi niepokój i oburzenie społeczne wykorzystuje przy tym pozycję zawodową i został w tym wspierany przez Sąd I Instancji. Obwiniony złożył też wniosek o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego z dziedziny techniki samochodowej i...
#Sąd Okręgowy w Olsztynie #VII Wydział Karny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2175/22 7 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 7 marca 2023, sygn. VIII U 2175 22

Teza brak udowodnienia winy w zachowaniu lub zaniechaniu byłego funkcjonariusza Policji nie uprawnia do obniżenia świadczenia

Trafienie
W. G. ma trudności z właściwą organizacją pracy z osobowymi źródłami informacji, nadto, ze wobec prowadzone jest postępowanie dyscyplinarne o zakłócenie spokoju w pomieszczeniu służbowym w , w dniu 12.03.1983r. w godzinach wieczornych, w stanie, wskazującym na spożycie alkoholu. W opinii służbowej absolwenta kursu szkolen...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 98/22 7 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 7 marca 2023, sygn. VIII Pa 98 22

Trafienie
...eścią stosunku pracy. W ramach podporządkowania pracownika mieści się możliwość żądania przestrzegania ustalonych przez pracodawcę (zwłaszcza w ramach regulaminu pracy) reguł porządkowych oraz poddania się jego władztwu dyscyplinarnemu (karom porządkowym). Kolejnymi cechami stosunku pracy, które nie występują w umowie zlecenia, są: obowiązek pracownika do świadczenia pracy osobiście i w sposób ciągły, pozostawania do dyspozycji pracodawcy i wykonywanie jego poleceń. Niektóre cechy charakterystyczne dla stosunku...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 112/22 20 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 20 lutego 2023, sygn. VIII Pa 112 22

Trafienie
...eścią stosunku pracy. W ramach podporządkowania pracownika mieści się możliwość żądania przestrzegania ustalonych przez pracodawcę (zwłaszcza w ramach regulaminu pracy) reguł porządkowych oraz poddania się jego władztwu dyscyplinarnemu. Stosunek pracy można scharakteryzować jako „więź prawną o charakterze dobrowolnym i trwałym, łączącą pracownika i pracodawcę, której treścią jest obowiązek osobistego wykonywania pracy określonego rodzaju przez pracownika pod kierownictwem, na rzecz i na ryzyko pracodawcy oraz ob...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
I ACa 235/21 17 lutego 2023 Sąd Apelacyjny w Krakowie Paweł Rygiel

Wyrok z 17 lutego 2023, sygn. I ACa 235 21

Trafienie
K. . Kuratorium zawiadomiło Komisję dyscyplinarną dla nauczycieli przy Wojewodzie , która wszczęła postępowanie dyscyplinarne wobec . Orzeczeniem dyscyplinarnym z dnia 16 września 2019 r. Komisja uznała winnym tego, że prowadząc zajęcia pozostawił dwóch wychowanków bez nadzoru, a w tym czasie jeden z nich p...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 43/22 16 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 16 lutego 2023, sygn. IV P 43 22

Teza Do uznania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika za uzasadnione wystarczające jest potwierdzenie się choćby jednej z przyczyn tego rozwiązania podanych w oświadczeniu pracodawcy, jeśli stanowi ona ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd nie badał prawdziwości jak i zasadności pozosta...

Trafienie
...k najlepszych relacji z pracownikami, zaś po trosze z faktu, że rynek kierowców zawodowych pozostaje tzw. rynkiem pracownika. Pozwany wskazał, że przedmiotowa sprawa dotyczy pierwszego w historii jego zakładu zwolnienia dyscyplinarnego. Według jego relacji powód znany był w firmie z powtarzających się kłótni ze spedytorką, niestawiania się do pracy, dezorganizowania pracy innych, pozostawiania samochodu z ładunkiem bez nadzoru, unikania pracy, częstych wykroczeń w postaci mandatów, częstych braków we wpisach o k...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III Pa 21/22 8 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. III Pa 21 22

Trafienie
...statecznie zrozumiały dla pracownicy i nie poddający się weryfikacji bez szczegółowego opisu zarzutów. Dopiero odpowiedź na pozew szczegółowo skonkretyzowała, jakie zachowania powódki złożyły się na stawiane jej zarzuty dyscyplinarne. Jednak to moment wręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę rozstrzyga, czy ujęcie przyczyn było konkretne i precyzyjne w takim stopniu, aby umożliwiało pracownicy rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu sądowego. Treść odwołania powódki (pozew) wskazuje na jej trudnoś...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III K 47/12 26 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Krakowie

Uzasadnienie z 26 stycznia 2023, sygn. III K 47 12

Trafienie
...jaką interwencję chodziło i gdzie ona miała mieć miejsce. Dodał, że ten zasłonił się wówczas tajemnicą służbową i w związku z tym miał prowadzone postępowanie dyscyplinarne, ale nie wie w jaki sposób ono się zakończyło. Szkolenie to odbyło się w siedzibie , a uczestniczyli w nim wszyscy pracownicy, którzy akurat nie mieli służby. Zdaniem
#Sąd Okręgowy w Krakowie #III Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V P 172/20 28 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 28 grudnia 2022, sygn. V P 172 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing

Teza nietezowane

Trafienie
...wyżki w systemie, skoro nie zostało wykazane, iż taka nadwyżka w ogóle powstała, a w konsekwencji przywłaszczenia pieniędzy. Sąd wziął również pod uwagę na niekonsekwentne postępowanie pozwanej, która zdecydowała się na dyscyplinarne zwolnienie powódki z powodu mającego wystąpić przywłaszczenia, a jednocześnie nie zawiadomiła odpowiednich organów o możliwości popełnienia wykroczenia. Nadto, Sąd uwzględnił, iż świadkowie zeznawali, że zdarzało się wcześniej przypisywanie bezpodstawne przywłaszczenia, bez wyjaśnie...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 54/22 27 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 grudnia 2022, sygn. VIII Pa 54 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 2.680,00 zł · kwota żądania
stosunek pracy przywrócenie do pracy odsetki ustawowe
odszkodowanie ×14
Trafienie
...adkowi zarządzenie nr , co samo w sobie stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne, jak również w sytuacji gdy w w zarządzenie stanowiło tajemnicę przedsiębiorstwa, której naruszenie wiązało się z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego, a także z utratą zaufania pracodawcy do pracownika; ⚫ a
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 24/22 20 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 20 grudnia 2022, sygn. IV Pa 24 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
prawo karne apelacja rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×5

Teza Oddala apelację.

Trafienie
...zyjąć, iż powód rzeczywiście zbyt późno zajął się tematem nowej partii bolusów, nie można byłoby mówić o ciężkim naruszeniu przez zatrudnionego podstawowych obowiązków pracowniczych. Kwalifikowana podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego wymaga niezachowania minimalnych (elementarnych) zasad prawidłowego zachowania i całkowitego zignorowania przez pracownika następstw swojego postępowania. Z całą pewnością takiej postawy nie prezentował w trakcie realizacji projektu, w tym również w drugiej połowie 2021 roku, powó...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APo 1/19 20 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 20 grudnia 2022, sygn. III APo 1 19

Trafienie
...stawa art. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela przy udziale Rzecznika Dyscyplinarnego dla przy Wojewodzie na skutek odwołania od orzeczenia dyscyplinarnego Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla ...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III K 852/20 15 grudnia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Uzasadnienie z 15 grudnia 2022, sygn. III K 852 20

Typ sprawa karna
prawo karne kara grzywny obniżenie świadczenia
pranie pieniędzy oszustwo internetowe
Trafienie
...e sprzęty i miejsce, gdzie się znajdują. Działanie takie wszak rozwiałoby wszelkie wątpliwości, eliminując w efekcie obawy oskarżonego co do usunięcia ze służby, jak i ewentualnych innych negatywnych konsekwencji natury dyscyplinarnej. Skoro jednak oskarżony żadnego ze wskazanych działań nie podjął, nie sposób dla decyzji takiej znaleźć innego wytłumaczenia, jak tylko takie, że sprzętów żadnych w mieszkaniu ani poza nim nie było, podobnie jak nie było też piwnicy, które to okoliczności znajdują dodatkowo potwier...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie #III Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 126/22 14 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 14 grudnia 2022, sygn. III AUa 126 22

Trafienie
...zawodowej i osiągnięciu prestiżowego stanowiska sędziego Trybunału Konstytucyjnego Rzeczypospolitej Polskiej. Podejmowane przez władzę wykonawczą i sądowniczą w związku z tzw. reformą sądownictwa i konfliktem wokół Izby Dyscyplinarnej Sądu Najwyższego kroki wobec nieposłusznych sędziów i prokuratorów wywołały z pewnością tzw. efekt mrożący w stosowaniu prawa i orzekania w sprawach na styku z obecną władzą. Potwierdzają to wypowiedzi znanych byłych sędziów Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego czy Rzecznika...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie