Baza orzeczeń sądowych

...e oświadczenie o wypowiedzeniu jej umowy o pracę za trzymiesięcznym wypowiedzeniem, które upływać miało 28 lutego 2015 r. Jako przyczynę podała likwidację stanowiska powódki. Na prośbę powódki, która bała się zwolnienia dyscyplinarnego z powodu ewentualnego niestawienia się następnego dnia do pracy, pozwana dopisała w treści wypowiedzenia, że wypowiedzenie jest „bez świadczenia” pracy. Strony na spotkaniu nie poruszyły kwestii zaległego urlopu wypoczynkowego powódki. W korespondencji mailowej prowadzonej od dnia...

...atniej odmowy jest poprawne. W analizowanym okresie został dwukrotnie wyróżniony nagrodami kodeksowymi za włączenie się w akcję charytatywną oraz ze względów wychowawczych. Nie zaistniała konieczność wymierzenia mu kary dyscyplinarnej. Wobec skazanego nie stosowano środków przymusu bezpośredniego oraz nie był uczestnikiem zdarzeń nadzwyczajnych, nie prezentował postaw i zachowań agresywnych. W warunkach izolacji penitencjarnej nie dokonywał aktów ssamouszkodzenia. Identyfikuje się z grupą skazanych nie uczestnią...

...ych oraz opinii zakładu karnego zachowanie skazanego w okresie odbywania kary pozbawienia wolności jest poprawne. W ostatnim czasie jeden raz wyróżniony został nagrodą kodeksową. Nie zaistniała potrzeba wymierzenia kary dyscyplinarnej. Od grudnia 2015 r. został zatrudniony nieodpłatnie poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta. Z obowiązków wynikających z pracy wywiązuje się właściwie. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Przytoczone wyżej okoliczności pozwalają na sformułowanie wobec skaza...

...anie skazanego w okresie odbywania kary pozbawienia wolności jest poprawne. W ostatnim czasie wyróżniony został nagrodą kodeksową za udział w zajęciach z zakresu profilaktyki alkoholowej. Nie wystąpiła potrzeba ukarania dyscyplinarnego. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. W czasie odbywania kary pozbawienia wolności ukończył program profilaktyczny dla osadzonych uzależnionych od alkoholu oraz program psychokorekcyjny, dla skazanych odbywających karę za prowadzenie pojazdów pod wpływem alkoholu. Deklaru...

...ywania kary pozbawienia wolności jest poprawne. Wielokrotnie nagradzany był regulaminowo za wywiązywanie się z obowiązków wynikających z pracy i wydawanie posiłków w oddziale mieszkalnym. Nie wystąpiła potrzeba ukarania dyscyplinarnego. Od lipca 2014 r. zatrudniony jest w kuchni zakładu karnego. Ukończył program Krótkiej interwencji w związku z problemem alkoholowym. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Deklaruje krytyczny stosunek do popełnionych czynów. Przytoczone wyżej okoliczności pozwalają na sfor...

...r. prezes zarządu pozwanej, wezwał powoda do wyjaśnienia co do sposobu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Powód nie udzielił żadnych wyjaśnień i zaproponowano mu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron lub dyscyplinarne. Powód nie zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i w dniu 14 sierpnia 2015 r. wręczono mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegających na niestawieniu się w...

...k (w:) Zoll II, s. 1252). Czynność sprawcza polega natomiast na kierowaniu przeciwko innej osobie ścigania (o przestępstwo, przestępstwo skarbowe, wykroczenie, wykroczenie skarbowe, przewinienie dyscyplinarne przez tworzenie fałszywych dowodów lub inne podstępne zabiegi) albo też, w przypadku gdy postępowanie jest już wszczęte, tworzeniu w jego toku przez sprawcę fałszywych dowodów lub przedsiębraniu innych podstępnych zabiegów. Podstępny zabieg oznacza każdą czynność dokonaną przy użyciu podstępu, a sprawca moż...

...enia uzyskał jedną nagrodę regulaminową. Mimo uzyskanych nagród postawy skazanego nie można określić jako wzorową, bowiem popełnił 43 przekroczenia dyscyplinarne, z czego za 39 przekroczeń został dyscyplinarnie ukarany w tym za odmowę przyjęcia insuliny, odmowę przyjmowania posiłków, wylewanie mocz na korytarz oraz wulgarnie odnoszenie się wobec przełożonych. Ostatnie przekroczenie popełnił w dniu 25.06.2014r. Popełnione przekroczenia wskazują...

...aktywność na zajęciach Klubu , sumienność, zdyscyplinowanie oraz należyte wywiązywanie się z obowiązków powierzonych w pracy. Nie wystąpiła konieczność ukarania dyscyplinarnego. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Zatrudniony jest nieodpłatnie w pralni jednostki. W związku z uzależnieniem od alkoholu został objęty programem krótkiej interwencji. Deklaruje krytyczny stosunek wobec popełnionych czynów. Przytoczone wyżej okoliczności pozwalają na sformułowanie wob...

...zasądzenie od Skarbu Państwa, w związku z przewlekłością postępowania, sumy pieniężnej w wysokości 20.000 zł (dwudziestu tysięcy złotych) (k. 3-4), 3) ukaranie dyscyplinarne pracownika winnego braku załatwienia sprawy w terminie, 4) zasądzenie kosztów postepowania. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: W dniu 25 stycznia 2016 r., ww skar...

...jest właściwe i nie budzi zastrzeżeń. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Wyróżniony został nagrodą regulaminową za należyte wywiązywanie się z powierzonych obowiązków w pracy, nie wystąpiła potrzeba ukarania dyscyplinarnego. Od października 2015 r. skazany zatrudniony jest nieodpłatnie poza obrębem zakładu karnego na rzecz Urzędu Miasta w . Przełożeni nie mają uwag co do jego zachowania i wykonywania obowiązków. Przytoczone wyżej okoliczności pozwalają na sformuł...

...w okresie odbywania kary pozbawienia wolności jest właściwe i nie budzi zastrzeżeń. Wyróżniony został nagrodą regulaminową za należyte wywiązywanie się z powierzonych obowiązków w pracy, nie wystąpiła potrzeba ukarania dyscyplinarnego. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Brał udział w zajęciach ku uralno-oświatowych poza terenem zakładu karnego, z których powrócił o czasie i bez zastrzeżeń. Deklaruje krytyczny stosunek do popełnionych czynów. Uczestniczył w zajęciach psychokorekcyjnych dla skazanych za...

...pozbawienia wolności jest właściwe. W warunkach izolacji funkcjonuje bardzo dobrze. Deklaruje krytyczny stosunek do popełnionych przestępstw. Czterokrotnie nagradzany był regulaminowo, nie wystąpiła konieczność ukarania dyscyplinarnego. Był objęty procedurą krótkiej interwencji w związku z nadużywaniem alkoholu. Zatrudniony jest poza zakładem karnym w systemie bez konwojenta, przełożeni nie mają zastrzeżeń do jego postawy i wykonywania obowiązków. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Odbywa karę w syste...

...ządkowy. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Odbywa karę w systemie programowanego oddziaływania, którego zadania dobrze realizuje. Trzykrotnie nagradzany był regulaminowo, nie zaistniała konieczność ukarania dyscyplinarnego. Przytoczone wyżej okoliczności pozwalają na sformułowanie wobec skazanego pozytywnej prognozy kryminologicznej. Na obecnym etapie resocjalizacji skazanego możliwe jest jej kontynuowanie w warunkach wolnościowych. W celu ugruntowania pozytywnych zmian w postawie skazanego nałożono...

art. 845 § 2 k.p.c. na skutek odwołania wniesionego przez Ministra Sprawiedliwości, obrońców obwinionego od orzeczenia Komisji Dyscyplinarnej z dnia 9 kwietnia 2015 roku, sygn. akt D 5 15, D 10 15 na podstawie a ...

...15r. Dyrektor Aresztu Śledczego w cofnął swój wniosek, w związku z popełnieniem przez skazanego przekroczenia skutkującego wymierzeniem mu w dniu 9.11.2015r. kary dyscyplinarnej oraz zmianą podgrupy klasyfikacyjnej. Wobec powyższego brak jest podstaw do dalszego prowadzenia postępowania wykonawczego w przedmiocie udzielenia skazanemu warunkowego przedterminowego zwolnienia, tym bardziej, że skazany nie złożył własnego wniosku, a Sąd nie stwierdza celowości prowadzenia postę...

... po rozpoznaniu w dniu 18 listopada 2015 r. w Gdańsku sprawy obwinionego przy udziale Rzecznika Dyscyplinarnego Ministra Edukacji Narodowej wskutek apelacji od orzeczenia Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla przy Ministrze Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2015r....

, wydał postanowienie z dnia 20 sierpnia 1990 r. w spawie o sygnaturze akt II K 45 90, co skutkowało bezprawnym pozbawieniem go wolności w okresie od dnia 13 lutego 1991 r. do dnia 14 grudnia 1992 r. Postępowanie dyscyplinarne w przedmiocie bezprawnego pozbawienia wolności powoda przez SSR doprowadziło do dyscyplinarnego usunięcia go ze stanowiska Przewodniczącego III Wydziału . Już sam fakt dyscyplinarnego zwolnienie w w świadczy...

... W ocenie Sądu, zarówno okoliczności popełnionych przestępstw, jak też nieustabilizowane zachowanie się w izolacji penitencjarnej w tym popełnienie poważnego przekroczenia dyscyplinarnego skutkującego zmianą podgrupy klasyfikacyjnej wskazują, że nie można ustalić wobec skazanego pozytywnej prognozy odnośnie jego zachowania po opuszczeniu zakładu karnego. Skazany, zdaniem Sądu, powinien zostać poddany dalszemu procesowi oddziaływania wychowawczego. Udzielenie mu warunkowego przedterminowego zwolnienia z odby...

...dpisał. Podał, że w związku z sytuacją u pozwanego, został zmuszony do jego podpisania, choć tego nie chciał i myślał, że jest to jedyne rozwiązanie. Przełożeni przedstawili mu to w ten sposób, że drugą możliwością jest zwolnienie dyscyplinarne – brak jego reakcji na sytuację w zakładzie naraziło spółkę na straty moralne z możliwością wykorzystania tego przez konkurencję. Powód dalej argumentował, że po otrzymaniu świadectwa pracy dowiedział się, że jego etat został zlikwidowany i że zaistniała sytuacja stanowił...

...m prezentowanym w orzecznictwie, iż „uczestnictwo w grupach nieformalnych funkcjonujących na terenie zakładów karnych jest permanentnym naruszaniem regulaminu wykonywania kary, co nawet, jeżeli nie rodzi wprost ukarania dyscyplinarnego, nie pozwala sądom prowadzącym postępowanie wykonawcze na przyjmowanie, że zachowanie takiego skazanego w trakcie odbywania kary może być ocenione pozytywnie”. Sąd Penitencjarny podziela w tym zakresie stanowisko Sądu Apelacyjnego w Krakowie zawarte w postanowieniu z dnia 31.07.20...

...je z najbliższą rodziną. Do przestępstw, których się dopuścił na wolności ma krytyczny stosunek. Na wolności, skazany ma zapewnione miejsce zamieszkania i możliwość podjęcia pracy. Mimo ukarania dyscyplinarnego, zważywszy na długi okres pozytywnego zachowania się skazanego w zakładzie penitencjarnym oraz wykazywaną aktywność w procesie resocjalizacji, stwierdzić należy, że jego resocjalizacja w warunkach izolacji więziennej została zakończona. Zadaniem Sądu, dalszy proces wychowawczy skazanego powinien być konty...

...wybiórczo. Do popełnionych czynów, ma umiarkowanie krytyczny stosunek. W tej sytuacji, zdaniem Sądu zachowania skazanego w czasie odbywania kary, mimo braku wniosków o ukaranie dyscyplinarne, nie można uznać za wyróżniające, a jedynie taka postawa może zasługiwać na warunkowe zwolnienie. Skazany, mimo odbywania kary w jednostce penitencjarnej typu półotwartego nie korzystał dotychczas z czasowych zezwoleń na opuszczenie zakładu karnego w trybie nagrodowym. To zaś oznacza, że przełożeni s...

...cy na poprzednio zajmowane stanowisko oraz zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała na niezgodne z prawem oraz bezzasadne dyscyplinarne zwolnienie jej z pracy. Podała, iż pozwany rozwiązując z nią umowę o pracę naruszył treść art. 32 ustawy o związkach zawodowych, albowiem była ona członkiem Komisji Zakładowej i z tego tytułu podlegała szczególnej ochronie. Komisja Zakładowa nigdy nie wyraziła zgod...

...YPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 września 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Barbara Skoczkowska (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Andrzej Ryński SSN Dariusz Świecki Protokolant Anna Kuras przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Naczelnej Rady Adwokackiej Piotra Wołkowickiego, w sprawie adwokata M. W., obwinionego z art. 80 ustawy Prawo o adwokaturze i in., po rozpoznaniu w Izbie Karnej na rozprawie w dniu 3 września 2015 r. kasacji, wniesionej przez obrońcę obwinionego, od orzeczenia Wyższego Sądu Dyscyp...

...oddziaływania. Taka postawa dowodzi, że skazany nie jest aktywnym uczestnikiem w procesie resocjalizacji. W ocenie Sądu, pozytywne zmiany jakie zachodzą w zachowaniu skazanego nie mają charakteru trwałego. Brak ukarania dyscyplinarnego i uzyskanie zaledwie jednej nagrody regulaminowej wskazuje jedynie na poprawne poddanie się karze, co należy do obowiązku każdego osadzonego, a nie jest wystarczające do stwierdzenia, że wykazuje on większe zaangażowanie w resocjalizacji niż przeciętne. Bierna postawa skazanego ni...

...cji powinna zostać dokonana w sposób szczególnie wnikliwy. Zatem, okoliczności popełnionych czynów tego samego rodzaju oraz dopuszczenie się poważnego przekroczenia dyscyplinarnego naruszającego w poważnym stopniu obowiązujący w zakładzie karnym porządek i dyscyplinę przemawiają przeciwko uwzględnieniu wniosku o udzielenie skazanemu warunkowego przedterminowego zwolnienia z odbycia reszty kary. Udzielając takiego zwolnienia, Sąd musi uwzględnić okoliczności popełnienia przestępstwa oraz zachowanie po...

...c przełożonych jest regulaminowy. Zdaniem Sądu nie budzi wątpliwości, że zachowanie skazanego w czasie całego pobytu w izolacji nie jest ustabilizowane, o czym świadczy dopuszczenie się stosunkowo niedawno przekroczenia dyscyplinarnego. Skazany dopuszczał się licznych przestępstw skierowanych głównie przeciwko mieniu, w tym również z użyciem przemocy. Mimo młodego wieku, zważywszy na ilość popełnionych przestępstw oraz znaczny stopień ich społecznej szkodliwości, stwierdzić należy, że skazany jest sprawcą w wyso...

...je z najbliższą rodziną. Do przestępstw, których się dopuścił na wolności ma krytyczny stosunek. Na wolności, skazany ma zapewnione miejsce zamieszkania i możliwość podjęcia pracy. Mimo ukarania dyscyplinarnego (ponad rok temu), zważywszy na długi okres pozytywnego zachowania się skazanego w zakładzie penitencjarnym oraz wykazywaną aktywność w procesie resocjalizacji oraz prawidłowe wykorzystanie czasowych zezwoleń na opuszczenie zakładu karnego, stwierdzić należy, że jego resocjalizacja w warunkach izolacji wię...