Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 273/23 21 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 maja 2024, sygn. IX P 273 23

Trafienie
...współżycia społecznego jest bowiem, o czym dalej, jednym z podstawowych obowiązków pracownika, a wypowiedzi powoda zasady te naruszały. O ile wcześniejsza swobodna atmosfera w pracy mogłaby uzasadniać uznanie zwolnienia dyscyplinarnego za zbyt daleką sankcję w przypadku uwag mających stanowić, zdaniem powoda, komplementy (uwag o biustach i pupach), o tyle wypowiedzi dotyczące seksu, w tym propozycja seksualna jednoznacznie przemawiałyby za takim zwolnieniem. Pracodawca ma obowiązek szanowania godności i innych d...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
II K 76/21 21 maja 2024 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Scott-Sienkiel

Wyrok z 21 maja 2024, sygn. II K 76 21

Trafienie
... Szpital dopuścił możliwość zmiany kierownika budowy i kierowników robót branżowych w przypadkach zaistnienia sytuacji losowych, trudnych do przewidzenia, tj. w przypadku śmierci, długotrwałej choroby, dyscyplinarnego zwolnienia, po przedstawieniu przez wykonawcę pisemnego oświadczenia oraz dowodów o zaistnieniu wymienionej sytuacji oraz pod warunkiem spełniania przez nowe osoby określonych wymagań (§14 ust. 9 umowy). W dniu 21.03.2018r. do Sekcji Eksploatacji i Inwestycji Szpitala wpłynął harmonogram rzec...
#Sąd Okręgowy w Olsztynie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 1964/21 21 maja 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Piotr Królikowski

Wyrok z 21 maja 2024, sygn. I C 1964 21

Trafienie
... powód został zawieszony w czynnościach służbowych na 3 miesiące – przeciwko wszczęto postępowanie dyscyplinarne. W decyzji wskazano, że na skutek rozpowszechnienia w mediach informacji o niegodnym zachowaniu powoda utracił zaufanie oraz autorytet u przełożonych, współpracowników, a nawet (decyzja k. 217-217 v akt osob...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 248/23 9 maja 2024 Sąd Rejonowy w Elblągu Grażyna Dąbrowska-Furman

Wyrok z 9 maja 2024, sygn. IV P 248 23

Teza Skorzystanie przez pracownika z uprawnienia gwarantowanego przez pracodawcę w ramach wytworzonych przez niego procedur antymobingowych, polegające na złożeniu zawiadomienia o mobbingu, nie może być, co do zasady potratowane jako uzasadniające utratę zaufania przez pracodawcę do tego pracownika i stanowiące podstawę do rozwiązani...

Trafienie
art. 67§1 k.k. ), decyduje się mimo to i mimo czteroletniej nienagannej pracy powoda po złożeniu zawiadomienia na zwolnienie tego pracownika, z tym że za wypowiedzeniem, bo na zwolnienie dyscyplinarne jest już za późno – wobec upływu terminu wskazanego przez Aprobata takiego zachowa...
#Sąd Rejonowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 762/24 30 kwietnia 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Edyta Buczkowska-Żuk

Postanowienie z 30 kwietnia 2024, sygn. I ACa 762 24

Trafienie
...swego mocodawcę. Wypełnianie przez pełnomocników ustanowionych z urzędu obowiązków wynikających z przepisów ustaw ustrojowych nie jest kontrolowane przez sąd w toku postępowania (może być podstawą ich odpowiedzialności dyscyplinarnej lub cywilnej pełnomocnika). Nadto, naruszenie prawa prowadzące do pozbawienia strony możności działania, musi być wynikiem wadliwego działania sądu (ewentualnie przeciwnika procesowego). Skoro czynności pełnomocnika (czy ich brak) są działaniem samego mocodawcy (strony), to ich wady...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #postanowienie
Czytaj orzeczenie
V U 235/23 25 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 25 kwietnia 2024, sygn. V U 235 23

Teza nietezowane

Trafienie
...sytuację i aby utrzymać ciągłość świadczenia z ZUS (po ustaniu zatrudnienia), jeszcze w trakcie zatrudnienia u płatnika składek widząc, że grozi mu dyscyplinarne zwolnienie udał się na prywatną wizytę do lekarza psychiatry, od którego otrzymał zaświadczenie o niezdolności do pracy. Ubezpieczony w trakcie tej wizyty wskazuje jako powód swojego roztrzęsienia i niepokoju : dziwne oskarżenia w pracy, lęk przez podróżą służbową samolotem. Kalkulując ubezpieczony nie zanotował, że umowa z...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 139/23 10 kwietnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 10 kwietnia 2024, sygn. III AUa 139 23

Trafienie
...i zastępcy komendanta wojewódzkiego MO do spraw polityczno-wychowawczych oraz kierownikowi jednostki. Sąd Apelacyjny zwraca uwagę, że wobec odwołującego nie toczyło się żadne postępowanie karne, dyscyplinarne, przygotowawcze, czy wyjaśniające związane z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. W związku ze służbą odwołującego nie toczyło się przeciwko niemu także żadne postępowanie cywilne o odszkodowanie w związku z naruszeniem nietykalności cielesnej lub dóbr osobistych. Brak jest w niniejszej sprawie j...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 74/23 9 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 9 kwietnia 2024, sygn. IV P 74 23

Trafienie
...m, upokorzenie, podważanie kompetencji zawodowych i przyczynienie się do problemów zdrowotnych. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała, że nie otrzymała od pracodawcy wypowiedzenia. Nawet gdyby pracodawca wręczył powódce zwolnienie dyscyplinarne 27.10.2022 r. to byłoby one bezprawne. Pracodawca zarzucił powódce doprowadzenie do niezgodności leków psychotropowych i bezzasadność rabatów i cen stosowanych przez powódkę. Za leki psychotropowe odpowiadał pan a stosowanie rabatów przez 12 miesięcy pra...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 21/23 5 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Kulma

Wyrok z 5 kwietnia 2024, sygn. XXI Pa 21 23

Trafienie
art. 52 § 1 KP (zob. wyr. SN z 19.5.1997 r., I PKN 172 97, OSNAPiUS 1998, Nr 8, poz. 242). Dodatkowo podkreślić należy, że orzecznictwo nie pozostawia żadnych wątpliwości w zakresie możliwości dyscyplinarnego rozwiązania stosunku pracy w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika. Nawet jednorazowa nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może stanowić ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków. Na powódce ciążył obowiązek wskazany w § 2 ust. 1-3 Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 215/23 28 marca 2024 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Jethon

Wyrok z 28 marca 2024, sygn. II AKa 215 23

Trafienie
...Konstytucji , konwencji i traktów, przez ingerencję polityczną w wybór sędziów i stworzenie represyjnego systemu dyscyplinarnego. Decyzja Prezydenta RP o powołaniu na urząd sędziego nie ma mocy konwalidującej wadliwą procedurę awansową przeprowadzoną przez niekonstytucyjnie powołaną Krajową Radę Sądownictwa i nie uzdrawia skażonego procesu nominacyjnego sędziów. W demokratycznym państwie prawnym, decyzje prezydenta, wynikają...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 47/23 27 marca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. VII Pa 47 23

Trafienie
...apelacji na rozprawie. W uzasadnieniu pełnomocnik powódki wskazał, że Sąd I instancji słusznie zauważył, że przeważająca większość powodów rozwiązania umowy z powódką nie była podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia. Ponadto, z zeznań świadków wynika, że prezes Spółdzielni planował zwolnienie powódki, jednak nie mógł tego zrobić z uwagi na brak odpowiedniego kandydata na stanowisko powódki, który mógłby ją zastąpić i posiadałby odpowiednie kwalifikacje i umiejętności do sporządzenia sprawozdania finansowego pozwa...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 10/23 22 marca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 marca 2024, sygn. IX P 10 23

Trafienie
...rawomocnego skazania powódki. Wbrew ocenie powódki pracodawcy nie narzucono terminu do dokonania takiego stwierdzenia. Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy określone w art. 26 Karty Nauczyciela nie stanowi zwolnienia dyscyplinarnego opisanego w Tym samym pracodawca nie jest zobowiązany do podjęcia czynności związanych z za...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI Pa 104/23 7 marca 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 7 marca 2024, sygn. VI Pa 104 23

Trafienie
...ich przyczyn doszło do ustania stosunku służby. Z tego względu, że powódce nie przedstawiono żadnych przyczyn, dla których to ona została wytypowany do ucywilnienia, ani wobec powódki nie prowadzono żadnego postępowania dyscyplinarnego, oraz biorąc pod uwagę poważną transformację Służby Celnej i Służby Skarbowej oraz utworzenie Krajowej Administracji Skarbowej, to jedynym trafnym określeniem powodu ustania stosunku służby jest reorganizacja. W takim razie powódka nabyła prawo do odprawy z tytułu zwolnienia ze sł...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 106/23 7 marca 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 7 marca 2024, sygn. VI Pa 106 23

Trafienie
...akich przyczyn doszło do ustania stosunku służby. Z tego względu, że powodowi nie przedstawiono żadnych przyczyn, dla których to on został wytypowany do ucywilnienia, ani wobec powoda nie prowadzono żadnego postępowania dyscyplinarnego, oraz biorąc pod uwagę poważną transformację Służby Celnej i Służby Skarbowej oraz utworzenie Krajowej Administracji Skarbowej, to jedynym trafnym określeniem przyczyny ustania stosunku służby jest reorganizacja. W takim razie powód nabył prawo do odprawy z tytułu zwolnienia ze sł...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 125/23 7 marca 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 7 marca 2024, sygn. VI Pa 125 23

Trafienie
...ich przyczyn doszło do ustania stosunku służby. Z tego względu, że powódce nie przedstawiono żadnych przyczyn, dla których to ona została wytypowany do ucywilnienia, ani wobec powódki nie prowadzono żadnego postępowania dyscyplinarnego, oraz biorąc pod uwagę poważną transformację Służby Celnej i Służby Skarbowej oraz utworzenie Krajowej Administracji Skarbowej, to jedynym trafnym określeniem powodu ustania stosunku służby jest reorganizacja. W takim razie powódka nabyła prawo do odprawy z tytułu zwolnienia ze sł...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II S 4/24 7 marca 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Krzysztof Lewandowski

Postanowienie z 7 marca 2024, sygn. II S 4 24

Trafienie
...na odpowiedzialność dyscyplinarną. Stosowne postępowanie w tym zakresie może być wszczęte po odpowiedniej sygnalizacji dokonanej przed rzecznikiem dyscyplinarnym przez odpowiedni organ (wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego mogą złożyć Minister Sprawiedliwości, prezes właściwego sądu apelacyjnego, prezes właściwego sądu okręgowego, prezes właściwego sądu rejonowego, sędzia wizytator, organ samorządu komorniczego oraz komornik wizytator), o których mowa w art. 228 ust. 1 ustawy o komornikach sądowych....
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #II Wydział Karny #postanowienie
Czytaj orzeczenie
VI Pa 59/23 29 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 29 lutego 2024, sygn. VI Pa 59 23

Trafienie
...rca 2022 r. powód stawił się normalnie do pracy i został poproszony o udział w spotkaniu. Podczas tego spotkania zostało mu wręczone oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. Jako przyczynę dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę pracodawca wskazał podjęcie bez wiedzy i powiadomienia pracodawcy kontaktów z przedsiębiorstwem świadczącym usługi sprzedaży i dostaw w branży budowlanej w obszarze działalności pracodawcy, co skutkowało działaniem na szkodę pracodawcy i doprowadziło do p...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 529/22 29 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Tomasz Choczaj

Wyrok z 29 lutego 2024, sygn. I C 529 22

Trafienie
...nieniem - k. 147 verte - 166 verte) . Wobec powoda prowadzone było również postępowanie dyscyplinarne, które po kontroli instancyjnej zakończyło się umorzeniem, (dowód: zeznania powoda - k. 286 - 287 i nagranie rozprawy z 15 czerwca 2023 r. - płyta - koperta - k. 304, minuta od 00:31:27 do 00:59:47; wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi -...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
V ACa 531/22 15 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Katowicach Aleksandra Janas

Wyrok z 15 lutego 2024, sygn. V ACa 531 22

Trafienie
...ostała uznana za niezasadną. W sprawie zostało też ustalone, że powód wykonywał odpłatną pracę, z której decyzją Dyrektora Zakładu został zwolniony w związku z popełnieniem poważnego wykroczenia dyscyplinarnego, związanego z użyciem substancji psychoaktywnych. Powyższe ustalenia zostały poczynione w oparciu o zgromadzone w sprawie dowody. Sąd Okręgowy odmówił dopuszczenia dowodu z zeznań świadka , opinii biegłego z zakresu dermatologii oraz przesł...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #V Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
II Ka 864/23 12 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Siedlcach Karol Troć

Wyrok z 12 lutego 2024, sygn. II Ka 864 23

Trafienie
K. F. jako wiarygodne. Należy zauważyć, że są one ze sobą spójne, przy czym znajdują odbicie w nieosobowym materiale sprawy, tj. notatce urzędowej (k. 2 akt sprawy) oraz dokumentacji dotyczącej kary dyscyplinarnej (k. 134-135 akt sprawy). Pewne rozbieżności jakie ujawniają się w ich relacjach z postępowania sądowego nie mogą powodować automatycznie uznania, iż nie zasługują na obdarzenie ich wiarą, bowiem niekoniecznie mogą one wynikać z próby zafałszowania rzeczywistości, a mogą wynikać z niedostatków ludzkiej pam...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 344/22 5 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Krakowie

Wyrok z 5 lutego 2024, sygn. I ACa 344 22

Trafienie
Miejska podkreśliła w szczególności , iż po zakończeniu postępowania przed Sądem powódka otrzymała sprostowane świadectwo pracy , a jej ocena , że na skutek dyscyplinarnego zwolnienia doznała rozstroju zdrowia w postaci depresji, są dowolne. Już wcześniej cierpiała na dolegliwości zdrowotne i nie wykazała związku przyczynowego pomiędzy zwolnieniem, a jej późniejszym stanem zdrowia. Wyrokiem z dnia 23 listopada 2021r Sąd Okręgowy w Kielcach : -...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 118/22 2 lutego 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 lutego 2024, sygn. IX P 118 22

Trafienie
...ązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków pracowniczych. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym określa się często jako zwolnienie dyscyplinarne. Postrzega się je jako instytucję wyjątkową, u której podstaw leży zachowanie pracownika tak naganne, że uniemożliwia kontynuowanie jego zatrudnienia. Jak słusznie wskazuje przy tym w licznych orzeczeniach Sąd Najwyższy, ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych ob...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI Pa 63/23 2 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 2 lutego 2024, sygn. VI Pa 63 23

Teza W przypadku porzucenia pracy przez pracownika bez dokonania jakiejkolwiek czynności prawnej bądź w przypadku niewskazania przyczyny rozwiązania umowy o pracę odszkodowanie przewidziane w art. 61 1 k.p., nie przysługuje.

Trafienie
...wcę bez wypowiedzenia umowy o pracę z winy pracownika. Także obecnie skutkiem porzucenia pracy przez pracownika jest możliwość rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jest to tzw. zwolnienie dyscyplinarne. Porzucenie pracy traktowane jest bowiem jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Okoliczności niniejszej sprawy nie dają podstaw do uznania, aby przyczyna rozwiązania pomiędzy stronami umowy o pracę leżała po stronie pracodawcy, a tym bardziej, aby...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 243/23 1 lutego 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 1 lutego 2024, sygn. V U 243 23

Teza nietezowane

Trafienie
...ód termalnych ale świadomości ubezpieczonego, że wyjazd ten mocno zirytował jego pracodawcę, które wszczął wówczas wobec niego procedurę zmierzającą do zwolnienia dyscyplinarnego (co też ostatecznie nastąpiło). Za taką oceną przemawia m.in. fakt, że ubezpieczony słuchany pół roku później na rozprawie wskazał, że stan jego kolana pozwala na chodzenie ale nie wróciło ono do pełnej sprawności. Zdaniem Sądu wyjazd ten miał tylko charakter rekreacyjny , w jakimś zakresie czasowy...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 526/22 30 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Uzasadnienie z 30 stycznia 2024, sygn. II K 526 22

Trafienie
..., na której doszło do wypadku było fizyczne uszkodzenie czujnika. Drugą przyczyną było naruszenie pewnych zasad BHP przez pracowników. Po obejrzeniu nagrania ze zdarzenia (monitoring) przełożona oskarżonego zasugerowała dyscyplinarne zwolnienie z pracy brygadzistki , jednakże oskarżony z uwagi na jej dotychczasową nienaganną pracę ograniczył się do ukarania jej karą dyscyplinarną nagany. nie odwołała się do tej kary. Zarówno ona,...
#Sąd Rejonowy w Bełchatowie #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 591/20 29 stycznia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 29 stycznia 2024, sygn. IX P 591 20

Trafienie
M. B. opuściła gabinet prezesa zadzwoniła do niej z informacją, iż związek zawodowy otrzymał do zaopiniowania wniosek o jej zwolnienie dyscyplinarne. Czasowym przełożonym ówczesnych podwładnych został . Nie zgłaszał zastrzeżeń do pracy działu ds. zamówień publicznych. Prezes nie poinformował podwładnych
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI Pa 130/23 19 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Joanna Siupka-Mróz

Wyrok z 19 stycznia 2024, sygn. VI Pa 130 23

Trafienie
...odrębność stosunku służbowego i stosunku pracy. Z tego względu, że powodowi nie przedstawiono żadnych przyczyn, dla których to ona została wytypowany do ucywilnienia, ani wobec powoda nie prowadzono żadnego postępowania dyscyplinarnego, oraz biorąc pod uwagę poważną transformację Służby Celnej i Służby Skarbowej oraz utworzenie Krajowej Administracji Skarbowej, to jedynym trafnym określeniem powodu ustania stosunku służby jest reorganizacja. W takim razie powód nabył prawo do odprawy z tytułu zwolnienia ze służb...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 186/22 19 stycznia 2024 Sąd Apelacyjny w Katowicach Robert Kirejew

Wyrok z 19 stycznia 2024, sygn. II AKa 186 22

Trafienie
... , jednak w dniu 13 stycznia 2023 r. posiadał przy sobie w celi mieszkalnej telefon komórkowy z aktywną kartą SIM i ładowarką, za co sporządzono wniosek o ukaranie dyscyplinarne. (Dotyczy wszystkich czynów przypisanych oskarżonemu w kontekście rozstrzygnięć o karach). Opinia o oskarżonym z jednostki penitencjarnej z dn. 2.11.2022 r. k. 3329 t. XVIII ...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 177/21 12 stycznia 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 12 stycznia 2024, sygn. VI P 177 21

Trafienie
...ół (...) Powód nie skorzystał z żadnej formy złożenia wyjaśnień. Nie odniósł się do pisma. Dyrektor wszczął postępowanie dyscyplinarne względem powoda, które finalnie umorzył. Zastępca dyrektora przeprowadził z powodem rozmowę dyscyplinującą, na okoliczność której w dniu 10 sierpnia 2021 r. sporządzono notatkę urzędową. Do rozmowy dyscyplinarnej powód nie wnosił uwag (decyzja o umorzeniu k. 111 - 1...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 72/23 21 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Elżbieta Pietrzak

Wyrok z 21 grudnia 2023, sygn. VI Pa 72 23

Trafienie
...ich przyczyn doszło do ustania stosunku służby. Z tego względu, że powódce nie przedstawiono żadnych przyczyn, dla których to ona została wytypowany do ucywilnienia, ani wobec powódki nie prowadzono żadnego postępowania dyscyplinarnego, oraz biorąc pod uwagę poważną transformację oraz utworzenie to jedynym trafnym określeniem powodu ustania stosunku służby jest reorganizacja. W takim razie powódka nabyła prawo do odprawy z tytułu zwolnieni...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie