Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Zawęź wyniki
spadek alimenty dobra osobiste zadośćuczynienie podleganie ubezpieczeniom społecznym emerytura wynagrodzenie za pracę przywrócenie do pracy odszkodowanie
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Trafne Najstarsze
III Kow 1117/18 5 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Sieradzu Małgorzata Chojnowska

Postanowienie z 5 listopada 2018, sygn. III Kow 1117 18

Trafienie
...t;Wnioski są zasadne na obecnym etapie postępowania wykonawczego. Zachowanie skazanego w trakcie pobytu w izolacji penitencjarnej jest poprawne. Był nagradzany, a nie występowano o jego ukaranie dyscyplinarne. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Krytycznie wypowiada się na temat dokonanego przestępstwa. Aktywnie poddaje się resocjalizacji realizując programowe oddziaływanie. Ma także sprecyzowane plany na życie po opuszczeniu zakładu karnego. Te okoliczności powodują, że administracja zakładu karnego w...
IV P 47/18 28 września 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 28 września 2018, sygn. IV P 47 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza uwzględnienie powództwa

Trafienie
...wanym. Pozwany wręczył mu świadectwo pracy, czym w sposób jasny dla powoda i wynikający wprost ze świadectwa zamanifestował zakończenie stosunku pracy z powodem w dniu 21 marca 2018r. poprzez jak wskazano w świadectwie” zwolnienie dyscyplinarne”. Poza świadectwem powód nie otrzymał ani wcześniej ani w dniu 11 kwietnia 2018 roku oświadczenia pracodawcy zawierającego podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę, przyczyny takiej decyzji pracodawcy i pouczenia co do sposobu i terminu rozwiązania umowy o pracę.
IV P 23/18 13 września 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 13 września 2018, sygn. IV P 23 18

Teza oddalenie powództwa

Trafienie
...m, iż podczas spotkania z pracownikami Personalnego strony pozwanej na powodzie wymuszono rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron przedstawiając powodowi zwolnienie dyscyplinarne. W zaistniałym stanie faktycznym zachodziły podstawy do rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracownicy Personalnego strony pozwanej zasadnie poinformowali powoda o tym fakcie a jednocześnie zaproponowali mu a ernatywę w postaci rozwiązani...
II S 33/18 13 września 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Zdzisław Pachowicz

Postanowienie SA we Wrocławiu z 13 września 2018 r. w sprawie o skargę na przewlekłość.

Teza Przepis ten przedstawia zamknięty katalog rodzajów postępowań, w których stronom lub innym uczestnikom postępowania przysługuje prawo do złożenia skargi na przewlekłość postępowania. W zbiorze tym nie zawarto postępowania o naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki.

Trafienie
...bez nieuzasadnionej zwłoki, jednocześnie domagając się: - „zlecenia podjęcia w wyznaczonym terminie odpowiednich czynności, - zasądzenia na jego rzecz 20.000 zł, - zobowiązania do ukarania dyscyplinarnego pracownika winnego niezałatwienia sprawy w terminie oraz - zasądzenia kosztów postępowania”. Sąd Apelacyjny ustalił następujące okoliczności faktyczne: W dniu 26 kwietnia 2018r. do Sądu Rejonowego w Świdnicy wpłynęła skarga R. S. (1) na przewlekłość postępowania toczącego się w tymże sądzie po...
IV Kow 479/18 12 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Dariusz Przemyk

Postanowienie z 12 lipca 2018, sygn. IV Kow 479 18

Typ sprawa karna wykonawcza / penitencjarna Przedmiot skarga skazanego na decyzję Dyrektora jednostki penitencjarnej
skarga penitencjarna wykonywanie kary warunkowe przedterminowe zwolnienie
Trafienie
...eksowymi m.in. za właściwe przestrzeganie porządku wewnętrznego jednostki oraz właściwe wywiązywanie się z obowiązków wynikających z zatrudnienia. Nigdy nie zaistniała podstawa do sporządzenia wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej, nie stosowano względem niego środków przymusu bezpośredniego oraz nie był uczestnikiem zdarzeń nadzwyczajnych. Skazany nie jest osobą agresywną i nie uczestniczy w podku urze przestępczej. Wobec przełożonych wykazywał postawę regulaminową. W warunkach izolacji skazany dba o swój w...
IV Kow 503/18 12 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Dariusz Przemyk

Postanowienie z 12 lipca 2018, sygn. IV Kow 503 18

Typ sprawa karna wykonawcza / penitencjarna Przedmiot skarga skazanego na decyzję Dyrektora jednostki penitencjarnej
skarga penitencjarna wykonywanie kary warunkowe przedterminowe zwolnienie
Trafienie
...ości skazany zachowuje się poprawnie, a jego zachowanie nie budzi zastrzeżeń. W analizowanym okresie skazany był wyróżniany nagrodami kodeksowymi. Nigdy nie zaistniała podstawa do sporządzenia wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej, nie stosowano względem niego środków przymusu bezpośredniego oraz nie był uczestnikiem zdarzeń nadzwyczajnych. Skazany nie jest osobą agresywną i nie uczestniczy w podku urze przestępczej, nie popadał w konflikty ze współosadzonymi, a wobec przełożonych wykazywał postawę regulamin...
III Kow 526/18 18 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Sieradzu Małgorzata Chojnowska

Postanowienie z 18 czerwca 2018, sygn. III Kow 526 18

Trafienie
...ra zakładu karnego zasługują na uwzględnienie. Zachowanie skazanego w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności należy ocenić jako właściwe. Był 6 razy nagradzany, a nie wnioskowano o ukaranie dyscyplinarne. Jest zatrudniony jako pracownik ogólnobudowlany w warsztacie kwatermistrzowskim. Jest podatny na oddziaływania wychowawcze. Na temat popełnionych przestępstw wypowiada się krytycznie, żałuje tego co zrobił. Wobec powyższego obie prognozy przedstawiają się pozytywnie. Pozytywna zmiana zachowania skaz...
III Kow 658/18 18 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Sieradzu Małgorzata Chojnowska

Postanowienie z 18 czerwca 2018, sygn. III Kow 658 18

Typ sprawa karna wykonawcza / penitencjarna Przedmiot skarga skazanego na decyzję Dyrektora jednostki penitencjarnej
skarga penitencjarna wykonywanie kary warunkowe przedterminowe zwolnienie
Trafienie
...ra zakładu karnego zasługuje na uwzględnienie. Zachowanie skazanego w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności należy ocenić jako właściwe. Był 2 razy nagradzany, a nie wnioskowano o ukaranie dyscyplinarne. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Stwierdzono u niego uzależnienie od alkoholu. Skazany wyraża zgodę na leczenie odwykowe. Jest podatny na oddziaływania wychowawcze. Na temat popełnionego przestępstwa wypowiada się krytycznie, żałuje tego co zrobił. Wobec powyższego obie prognozy przeds...
IV Pa 115/18 25 maja 2018 Sąd Okręgowy w Częstochowie Rafał Łatanik

Wyrok z 25 maja 2018, sygn. IV Pa 115 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie

Teza Z punktu widzenia konstytucyjnej zasady równości powód jako pracownik Krajowej Administracji Skarbowej nie może być w sytuacji gorszej niż typowy pracownik i nie może być pozbawiony minimalnych standardów ochrony stosunku pracowniczego. Jak bowiem słusznie wskazał Sąd I instancji, powołując się na art. 24 i art. 32 ust. 1 Konsyt...

Trafienie
...ebowania na pracę w danej komórce, z powodu zbyt dużej ilości osób zatrudnionych przy wykonywaniu określonych zadań, braku predyspozycji do współpracy z pozostałymi współpracownikami, toczące się postępowania dyscyplinarne albo prokuratorskie, albo inne wyjaśniające związane z podejrzeniem korupcji. W związku z zaleceniami Ministerstwa Finansów dyrektor wydała ustne polecenie dyrektorom konsolidowanych służb przygotowywania list pracowników, którym...
IV Pa 14/18 11 maja 2018 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 11 maja 2018, sygn. IV Pa 14 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodnie z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono apelację Kwota 2.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Trafienie
...rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, bez wskazania przyczyny rozwiązania stosunku pracy oraz niezawierające pouczenia o możliwości odwołania do sądu pracy. Następnie w dniu 7 lipca 2017r. powód otrzymał kolejne zwolnienie dyscyplinarne, opatrzone datą 4 lipca 2017r., ze wskazaniem przyczyny rozwiązania umowy o pracę oraz pouczeniem o prawie odwołania do sądu pracy. Wskazał, że ponieważ rozwiązano z nim umowę o pracę w dniu 3 lipca 2017r., w chwili doręczenia drugiego oświadczenia woli pracodawcy nie wiąz...
IX P 277/17 9 maja 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 maja 2018, sygn. IX P 277 17

Trafienie
...;R. D. , wcześniej powołany na stanowisko prezesa zarządu w . Argumentował, że zwolnienie dyscyplinarne jest nieuzasadnionym pozbyciem się niepełnosprawnego pracownika ze świeżo zdiagnozowanymi problemami zdrowotnymi w okresie ochrony przedemerytalnej. Podkreślił, że współpraca z trwała od kilkunastu lat, a wszystkie audyty wykonane przez zewnętrzną...
XXIV C 519/17 24 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Stokowska-Komorowska

Wyrok z 24 kwietnia 2018, sygn. XXIV C 519 17

Typ sprawa cywilna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie dobra osobiste
Trafienie
...nione w niej były prawidłowe warunki bytowe. Zaznaczyła, że wszelkie działania podjęte przez funkcjonariuszy Służby Więziennej w stosunku do powoda zostały dokonane w granicach określonych porządkiem prawnym, a ukaranie dyscyplinarne powoda wynikało z nieprzestrzegania przez niego wewnętrznego porządku zakładu. Zakwestionowała, aby funkcjonariusze zamykali toalety na klucz w trakcie wydawania posiłków. Zaznaczyła, że zarzuty powoda co do rzekomego zmuszania go do pracy oraz ukarania za kąpiel były już przedmiote...
I C 452/17 28 marca 2018 Sąd Okręgowy w Częstochowie Lidia Dudek

Wyrok z 28 marca 2018, sygn. I C 452 17

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot zwolnienie spod egzekucji rzeczy / powództwo z art. 841 k.p.c. Wynik oddalono powództwo
powaga rzeczy osądzonej
ZUS

Teza bezczynność wierzyciela i umorzenie postępowania egzekucyjnego na podstawie art. 823 kpc

Trafienie
...ygn. akt Wyższy Sąd Dyscyplinarny Krajowej Izby Radców Prawnych w uchylił postanowienie Okręgowego Sądu Dyscyplinarnego w z dnia 21 czerwca 2017 roku w przedmiocie zawieszenia postępowania dyscyplinarnego toczącego się w sprawie radcy prawnego obwinionego o to, że w okresie od dnia 23 sierpnia 2013r. do dnia 8 kwietnia 2014r....
IX P 238/17 23 marca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 23 marca 2018, sygn. IX P 238 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Trafienie
...traktowania w zatrudnieniu oraz skargą w postępowaniu administracyjnym dotyczącą niewłaściwych zasad zarządzania jednostką. Powoływał się nadto na przedwczesność decyzji pracodawcy wobec braku stosownego orzeczenia kary dyscyplinarnej. (k. 2 - 4, 103a) Pozwany Wojewódzki Sztab Wojskowy w wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda na jego rzecz kosztów procesu według norm przepisanych wskazując, iż z chwilą zatrudnienia...
I ACa 923/17 14 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Łodzi Krystyna Golinowska

Wyrok z 14 marca 2018, sygn. I ACa 923 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 1.000.000 zł · kwota żądania
zorganizowana grupa przestępcza przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. samorząd terytorialny
zadośćuczynienie
Trafienie
...;http: isap.sejm.gov.pl DetailsServlet? art. 52 k.p. Decyzje w zakresie dyscyplinarnego zwolnienia powoda podjął kierownik w - . Powód odwołał się od rozwiązania umowy o pracę do Sądu Pracy w ...
III Kow 83/18 6 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Sieradzu Marek Masłowski

Postanowienie z 6 lutego 2018, sygn. III Kow 83 18

Typ sprawa karna wykonawcza / penitencjarna Przedmiot skarga skazanego na decyzję Dyrektora jednostki penitencjarnej Wynik utrzymano w mocy decyzję dyrektora zakładu karnego
skarga penitencjarna wykonywanie kary
Trafienie
...przepisach tego kodeksu. Tutaj Sąd nie bada okoliczności faktycznych dotyczących wydarzenia z dnia 11.01.2018 r., które podlegały ocenie Dyrektora Zakładu Karnego i które jego zdaniem wywołały potrzebę wymierzenia kary dyscyplinarnej, i dlatego jedynie na marginesie można dodać, że przed wymierzeniem kary w dniu 11.01.2018 r. nie kwestionował dokonania wymienionego przekroczenia stwierdzając „tak było”, w skardze podnosząc jednak okoliczności odmienne – że w dniu 11.01.2018 roku wykonał polecen...
VII P 193/17 5 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 5 lutego 2018, sygn. VII P 193 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza Pracodawca nie może nadużywać prawa w ujęciu klauzuli art. 8 k.p. w zw. z art. 5 k.p. i w sposób arbitralny dokonywać zwolnień z pracy w ramach wygaśnięcia stosunku zatrudnienia pod niejako ukryciem, że jest to czynione w ramach reformy administracji państwowej z pominięciem konstytucyjnego prawa do pracy i służby publicznej.

Trafienie
...ności zapotrzebowania na prace w danej komórce z uwagi na zbyt dużą ilość osób zatrudnionych przy wykonywaniu określonych zadań, brak predyspozycji do współpracy z pozostałymi współpracownikami, toczące się postępowania dyscyplinarne albo prokuratorskie, albo inne wyjaśniające związane z podejrzeniem korupcji. W związku z zaleceniami Ministerstwa Finansów dyrektor wydała ustne polecenie dyrektorom konsolidowanych służb przygotowywania list pracowników, którym do 31.0...
III Kow 1516/17 17 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Sieradzu Marek Masłowski

Postanowienie z 17 stycznia 2018, sygn. III Kow 1516 17

Trafienie
...ym wykonawczym ale wobec przełożonych prezentuje zazwyczaj właściwe postawy i zachowania. W środowisku współosadzonych funkcjonuje zgodnie. Był 10 razy nagradzany, 6 razy sporządzono wnioski o wymierzenie kary dyscyplinarnej, z czego w trzech przypadkach odstąpiono od ukarania skazanego. W stosunku do popełnionego przestępstwa jest umiarkowanie krytyczny. D. ma zapewnione miejsce zamieszkania po opuszczeniu zakładu karnego. Przedstawione wyżej uwagi pozwalają na s...
II K 270/16 15 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Raciborzu Monika Mańka

Wyrok z 15 grudnia 2017, sygn. II K 270 16

Typ sprawa cywilna rodzinna - alimenty Wynik uniewinniono oskarżonego

Teza Brak znamion ustawowych przestępstwa pomówienia

Trafienie
S. M. wobec członków rodziny oraz otoczenia biznesowego twierdząc, że działa „nieodpowiedzialnie biznesowo”, nielegalnie sprzedaje kontakty klientów „na oprawo i lewo” przez co dostanie zwolnienie dyscyplinarne i nie znajdzie żadnej pracy, a także twierdząc, iż „dostanie wyrok to pożegna się dożywotnio z pracą w jakimkolwiek banku” oraz, iż „ma zadzwonić do pracodawcy z informacją o wyroku za alimenty”, tj. o takie postępowanie lub właściwości, które mogły poniżyć oskarżyciela prywatnego w opinii publicznej lub nar...
VIII Pa 125/16 14 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 14 grudnia 2017, sygn. VIII Pa 125 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
opinia biegłego
Trafienie
...pracę w tym trybie powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Powołując się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 września 1980r. sygn. akt I PRN 86 80 zaznaczył, że przedstawienie przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego przesądza o tym, że przed sądem spór toczy się tylko w granicach zarzutów skonkretyzowanych w pisemnym oświadczeniu zakładu pracy. Dalej Sąd Rejonowy wskazał, że pozwany jako przyczynę zwolnienia powoda w trybie a
X P 365/17 13 grudnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Piotr Broy

Wyrok z 13 grudnia 2017, sygn. X P 365 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21 478,56 zł · zasądzona kara umowna
świadczenia pracownicze
odszkodowanie

Teza odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za nadużycie prawa do zwolnienia dyscyplinarnego

Trafienie
...odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za nadużycie prawa do zwolnienia dyscyplinarnego...
III Pa 39/17 30 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III Pa 39 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 11.394,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
odszkodowanie
Trafienie
...; Strona pozwana, reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika, nie uznawała powództwa i wnosiła o jego oddalenie, podając, iż pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne) z uwagi na odmowę wykonania zlecenia transportowego w dniu 15 lipca 2015r., a także związane z tym przywłaszczenie kluczy i dokumentów, na którą to okoliczność przeprowadzana była interwencja policji. Równolegle, w dniu 26 sierpnia 2015r. M. K. ...
IV P 491/04 26 września 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 26 września 2017, sygn. IV P 491 04

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
odszkodowanie
Trafienie
...jest wg powódki niedostateczne. Powódka wykonywała swoją pracą prawidłowo i nigdy nie dopuściła się popełnienia jakiegokolwiek przestępstwa. Popełnienie przez pracownika przestępstwa pozwala na zwolnienie dyscyplinarne tylko wówczas, gdy owo przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem karnym. W niniejszej sprawie ani o prawomocnym skazaniu, ani o oczywistości popełnienia przestępstwa przez powódkę nie może być mowy. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie pow...
IV P 144/17 11 września 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 11 września 2017, sygn. IV P 144 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ne bis in idem / podwójne skazanie za ten sam czyn
Trafienie
... G. o zapłatę kwoty 2000 zł. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 15.05.2017r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania i obciążenie pozwanego kosztami postępowania. Powód w uzasadnieniu podniósł, iż otrzymał zwolnienie dyscyplinarne i nie zgadzał się z zarzutem wskazując, że został dwukrotnie ukarany za te same czynności. Powód podnosił, że otrzymał karę dyscyplinarną za to samo. W odpowiedzi na pozew pozwany (...) Hu...
X P 603/16 2 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 2 sierpnia 2017, sygn. X P 603 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4560 zł
odszkodowanie
Trafienie
...reślony, ostatnio zaś na stanowisku Dyrektora Regionu . W dniu 30.08.2016 r. strona pozwana złożyła jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne). Powódka wskazał, iż w piśmie, które otrzymała tego dnia od prezesa strony pozwanej, zostały podane nieprawdziwe i niezrozumiałe powody jej zwolnienia. Pracodawca zarzuciła powódce rażące naruszenie obowiązków pracowniczych stanowiące zagrożenie interesów majątkowych, działania zmierzające do obniżenia zysku prac...
IV P 35/17 20 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 20 lipca 2017, sygn. IV P 35 17

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Trafienie
...o pracownika, mimo że pozwany obiecywał, że gdy będzie taka możliwość, zmieni powodowi miejsce pracy na bliżej położone. Powód dojeżdżał do , by nie narazić się na zwolnienie dyscyplinarne. Pismo jakie wręczył mu pozwany stanowi w świetle wypowiedzenie warunków zatrudnie...
I C 1421/16 21 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Toruniu Magdalena Glinkiewicz

Wyrok z 21 czerwca 2017, sygn. I C 1421 16

Trafienie
...zyły długoletnie relacje osobiste i gospodarcze. Od 2007r. powód pracowała w firmie pozwanych. Umowa o pracę została rozwiązana w dniu 10 czerwca 2016r. W ocenie pozwanych niniejsze postępowanie stanowi rodzaj odwetu za dyscyplinarne zwolnienie z pracy. W kolejnym piśmie powód stwierdził, w grudniu 2013r. pożyczył pozwanym 20.000 zł, która to kwota została mu zwrócona. Zaprzeczył, aby na poczet spłaty umowy pożyczki z października 2013r. otrzymał od pozwanych wpierw kwotę 20.000 zł, a następnie 17.000 zł. Zakwes...
III K 230/15 19 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Poznaniu Karolina Siwierska

Wyrok z 19 czerwca 2017, sygn. III K 230 15

Typ sprawa pracownicza Wynik uniewinniono oskarżonego
oszustwo / art. 286 § 1 k.k.
Trafienie
jeszcze przed zwolnieniem wytoczył powództwo o zapłatę niewypłaconej premii w wysokości 425.000 zł. Ponadto zaskarżył do sądu pracy dyscyplinarne zwolnienie z pokrzywdzonej spółki. Obie sprawy z powództwa oskarżonego zakończyły się dla niego niekorzystnie. Nadto przed Prokuraturą Rejonową Warszawa - Praga Północ w Warszawie z zawiadomienia , toczyło się postępowanie p...
II S 10/17 19 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Bogusław Tocicki

Postanowienie z 19 czerwca 2017, sygn. II S 10 17

Typ sprawa karna Wynik zmieniono zaskarżony wyrok
Trafienie
...zasądzenia na rzecz skazanego sumy pieniężnej w wysokości 20.000 zł; 4) zobowiązanie do ukarania dyscyplinarnego pracownika winnego niezałatwienia sprawy w terminie; 5) zasądzenia kosztów postępowania. Na mocy zarządzenia sędziego z dnia 14 lutego 2017r. na podstawie a
IV P 122/16 12 maja 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Małgorzata Kujawa

Wyrok z 12 maja 2017, sygn. IV P 122 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Trafienie
...związać na kilka innych sposobów, np. poprzez udzielenie powodowi urlopu bezpłatnego, czy też pouczenia go o odpowiednich procedurach, z nie wybieranie najcięższej formy ukarania pracownika w trudnej sytuacji, jaką jest zwolnienie dyscyplinarne. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa. Zarzuciła, że powód do dnia dzisiejszego nie przedstawił pracodawcy żadnego zwolnienia lekarskiego na swoje nieobecności w pracy. Dokumenty jakie przesłał drogą e-mailową na pocztę szkoły to skany lub kserokopie ewentualnych...