Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Zawęź wyniki
spadek alimenty dobra osobiste zadośćuczynienie podleganie ubezpieczeniom społecznym emerytura wynagrodzenie za pracę przywrócenie do pracy odszkodowanie
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Trafne Najstarsze
VI P 96/17 5 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 5 września 2022, sygn. VI P 96 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 42.379,11 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Trafienie
...onej w danym czasie przez pracodawcę. W przypadku stwierdzenia przez pracodawcę naruszenia przez powoda niniejszego obowiązku pracodawca będzie mógł rozwiązać niniejszą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne). Jako działalność konkurencyjną rozumie się każdą działalność, której przedmiot jest tożsamy lub zbieżny z zakresem działalności prowadzonym przez pozwaną spółkę. (dowód: umowa o pracę na czas nieokreślony z dnia 01.07.2014r. – k. 27 – 45) ...
II AKa 353/21 14 lipca 2022 Sąd Apelacyjny w Katowicach Michał Marzec

Wyrok z 14 lipca 2022, sygn. II AKa 353 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
odszkodowanie
Trafienie
Prokurator kwestionuje orzeczenie zawarte w pkt 1 wyroku w części dotyczącej odszkodowania nie co do zasady, ale co do wysokości. Istota apelacji sprowadza się do tezy, że dyscyplinarne zwolnienie wnioskodawczyni z pracy w w dniu 16 marca 2001 roku nie upoważnia jej do dochodzenia odszkodowania za późniejszy okres pozostawania bez pracy. Warunki dochodzenia odszkodowania, także za ten okres, zostały omówione w formularzu pisemnego uzasadnienia...
VI P 190/21 24 maja 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 24 maja 2022, sygn. VI P 190 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Trafienie
...dług norm przepisanych. Wartość przedmiotu sporu powódka określiła na kwotę 43 200 zł. Powódka zakwestionowała zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy ze względu na brak przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne. Podniosła, że przyczyny podane przez pracodawcę w rozwiązaniu umowy o pracę, w tym wykonywanie pracy u konkurencji, nie są ani konkretne ani prawdziwe (pozew k. 1-3; pismo k. 10). W odpowiedzi na pozew pozwany prowadzący działaln...
IV P 45/21 20 maja 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 20 maja 2022, sygn. IV P 45 21

Trafienie
...ko zwyczajowy prezent, nie zaś jako podziękowanie za jakiekolwiek nielegalne działanie. Podała, iż kwestionuje zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy ze względu na brak przyczyny uzasadniającej zwolnienie dyscyplinarne określone w , albowiem powódka nie do...
IV Pa 35/21 27 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 27 grudnia 2021, sygn. IV Pa 35 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uwzględniono apelację
Trafienie
...ej winy, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Powód w obecności świadków zapoznał się z dokumentacją przedstawioną mu przez pracodawcę. Powód miał świadomość, że jeżeli nie zgadza się z zarzutami pracodawcy może przyjąć zwolnienie dyscyplinarne i odwołać się do sądu. Zarzucił, że powód uchylił się od skutków prawnych oświadczenia woli. Podniósł, że zgodnie z ugruntowanym w orzecznictwie Sądu Najwyższego poglądem, poinformowanie pracownika, iż istnieją podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę poprzez jednostro...
IV P 109/20 30 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 listopada 2021, sygn. IV P 109 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2600 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Trafienie
...cę bez wypowiedzenia, na mocy oświadczenia z dnia 19 listopada 2020r. W uzasadnieniu zakwestionowała zaistnienie przyczyn wskazanych w oświadczeniu z dnia 19 listopada 2020r. mających uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne. Zakwestionowała legalność tymczasowego powiedzenia powódce innej niż umówiona pracy na mocy oświadczenia z dnia 4 listopada 2020r. Podniosła, iż powierzenie pracy na stanowisku kierowca – dostawca nie tylko nie było uzasadnione potrzebami pracodawcy, lecz również nie odpowiadało kwalifikacjom po...
IV P 105/20 10 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 10 listopada 2021, sygn. IV P 105 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza oddalenie powództwa

Trafienie
..., jakie dokumenty przesłał na prywatną skrzynkę i w jakich datach oraz w jakim celu. Zdaniem powoda żadne z tych dokumentów nie stanowiły tajemnicy przedsiębiorstwa. Powód wskazał, iż prawdziwą przyczyną jego zwolnienia dyscyplinarnego, było negatywne nastawienie do powoda dyrektora operacyjnego . Jak wskazał w lutym 2020r. objął stanowisko dyrektora operacyjnego, zaś w marcu pozwana podjęła próbę wymuszenia na powodzie zmiany warunk...
IV P 104/20 9 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Uzasadnienie z 9 sierpnia 2021, sygn. IV P 104 20

Trafienie
B. N. (1) nie dotarły z systemu do pozwanego pracodawcy, o czym to dowiedział się dopiero 8 czerwca 2020 r. z treści dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę. Poza tym powód wskazał, że po wizycie u lekarza poinformował współpracownika z działu, że jest chory i że otrzymał zwolnienie lekarskie. Poprosił go przy tym o poinformowanie o tym pracodawcy. Nie był informowany przez pracodawcę lub jego pracowników, że jego zwolnienie lekarskie nie dotarło w sy...
V P 2/20 29 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 29 czerwca 2021, sygn. V P 2 20

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik umorzono postępowanie Kwota 46 969 zł · kwota żądania
uchwała rady gminy świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
odszkodowanie
Trafienie
...sta w , przeprasza Panią za niezasadne i bezprawne zwolnienie jej z pracy, w tym niezasadne i bezprawne zwolnienie dyscyplinarne, które naruszało jej dobre imię i godność”, przy czym oświadczenie powyższe powinno być zamieszczone i eksponowane na stronie internetowej www.stawiszyn.pl w dziale Aktualności , w ramce koloru czarnego na białym tle, pogrubioną czarną czcionką Ti...
IV P 54/20 4 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 4 czerwca 2021, sygn. IV P 54 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ustalenie i dopuszczenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Trafienie
poinformował o celu spotkania, tj. o zakończeniu współpracy między stronami. Wyjaśnił, że przygotował dla powoda dwa sposoby rozwiązania umowy o pracę - zwolnienie dyscyplinarne, tj. rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie oraz...
IV Pa 18/21 19 maja 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 19 maja 2021, sygn. IV Pa 18 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 12 819 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Trafienie
...z jego winy w dniu 15 czerwca 2020 roku nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, zasądzenia od pozwanego na rzecz powoda kwoty 4 273,00zł. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne, zgodnie z w zw. z a
VIII C 39/19 11 marca 2021 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi

Wyrok z 11 marca 2021, sygn. VIII C 39 19

Typ sprawa karna Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.287,60 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie
Trafienie
...motywując tę decyzję utartą zaufania do powoda oraz brakiem skuteczności prowadzonych spraw. Jednocześnie pozwana zagroziła, że w przypadku wystąpienia powoda z wnioskiem o zapłatę, skieruje przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne, na co powód odpowiedział, iż ma ona takie prawo. Po opuszczeniu kancelarii pozwana używała słów obraźliwych wobec powoda, czego świadkiem był jeden z aplikantów. W związku z wypowiedzeniem pełnomocnictwa powód w piśmie z dnia 11 stycznia 2018 roku wezwał pozwaną do zapłaty kwoty 10...
IV P 313/19 9 marca 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 9 marca 2021, sygn. IV P 313 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8400 zł · odszkodowanie
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. odszkodowanie
Trafienie
faktur (...) , a które nie miały pokrycia w wykonanych pracach. Powódka kwestionowała zasadność rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z jej winy z uwagi na brak przyczyny uzasadniającej zwolnienie dyscyplinarne. W jej ocenie podpisanie wskazanych protokołów nie może stanowić naruszenia obowiązków pracowniczych, ponieważ roboty budowlane określone w protokołach zostały wykonane. Ponadto wskazała, że widziała postępy prac, natomiast nawet gdyby chciała kontrolować stan wykonania robót, to nie miała ku temu odpo...
II AKa 446/20 14 stycznia 2021 Sąd Apelacyjny w Katowicach Mirosław Ziaja

Wyrok z 14 stycznia 2021, sygn. II AKa 446 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot rozwód / rozwiązanie małżeństwa Wynik zmieniono orzeczenie
zadośćuczynienie
odszkodowanie
Trafienie
W. P. pomimo nadania im waloru wiarygodności w zakresie, w jakim wskazywali oni, że na skutek tymczasowego aresztowania utraciła ona możliwości podjęcia pracy, a to z uwagi na zwolnienie dyscyplinarne, w okresie zatrudnienia uzyskiwała dochód na poziomie 3000 zł brutto, po powrocie z zakładu karnego nie była w stanie podjąć pracy na zbliżonych warunkach jak w , komornicze postępowania egzekucyjne prowadzone przeciwko wnioskodawczyni były następ...
VII P 262/19 13 lutego 2020 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 13 lutego 2020, sygn. VII P 262 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 6.750 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza (…) nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić podstawę rozwiązania umowy w trybie art. 52 § 1 ust. 1 k.p. Musi to być naruszenie podstawowych obowiązków, spowodowane przez pracownika świadomie, w sposób przez niego zawiniony. Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z art...

Trafienie
...umowy w trybie art. 52 § 1 ust. 1 k.p. Musi to być naruszenie podstawowych obowiązków, spowodowane przez pracownika świadomie, w sposób przez niego zawiniony. Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z art. 52 § 1 pkt 1 KP zachowanie pracownika stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2005 r., I PK 153 04, LEX nr 150801, M.P.Pr. 2005 7 170)....
III APa 9/19 16 stycznia 2020 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 16 stycznia 2020, sygn. III APa 9 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
skarga administracyjna ubezpieczenia społeczne
Trafienie
G. i Skarbowi Państwa - Okręgowemu Inspektoratowi Służby Więziennej w o uchylenie decyzji o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego na skutek apelacji Skarbu Państwa - Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w od wyroku Sądu Okręgowego w Gorzowie Wielkopolskim VI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 kwietnia 2019 r., sygn. akt VI...
II Ca 723/18 12 listopada 2019 Sąd Okręgowy w Szczecinie Mariola Wojtkiewicz

Zarządzenie z 12 listopada 2019, sygn. II Ca 723 18

Trafienie
...eślenie zastrzeżenia o zakazie sprzedaży wskazanych pojazdów mechanicznych. W dniu 1 sierpnia 2013 r. Prezes Sądu Okręgowego w Szczecinie odmówił wystąpienia z wnioskiem o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko komornikowi. Powódki uiściły na rzecz wierzyciela koszty wynikające z prawomocnych orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin - Centrum w Szczecinie. Pismami z dnia 21 stycznia 2014 r. i
VII P 469/18 31 października 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 31 października 2019, sygn. VII P 469 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 25.598,16 zł Kwota 25.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Trafienie
...osób rozstania się z nią w trybie dyscyplinarnym ma swoje uzasadnienie, gdyż pozostaje ona w okresie ochronnym (ma 59 lat), więc tylko zwolnienie we wskazanym trybie daje możliwość zakończenia świadczenia pracy. Ponadto zwolnienie dyscyplinarne, skutkuje brakiem podstaw do wypłacenia pracownikowi odprawy w związku z odwołaniem z funkcji dyrektora. W konsekwencji, zdaniem powódki to właśnie powody natury finansowej legły u podstaw rozwiązania z nią umowy o pracę. Co więcej, wszelkie okoliczności jakie zostały wsk...
VI P 387/16 29 października 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 29 października 2019, sygn. VI P 387 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 1.333,36 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Trafienie
...nie od pozwanego na swoją rzecz kosztów postępowania sądowego. Powód nie zgodził się z wypowiedzeniem umowy w trybie dyscyplinarnym (bez zachowania okresu wypowiedzenia) i kwestionował zasadność przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne. Powód uzasadniał, że nie doprowadził do szkody na rzecz pozwanego, a swoim działaniem i postępowaniem nie naruszył dobrego imienia pracodawcy, co mu zarzucono i podnosił, że okoliczności wskazane w pozwie dowodzą, iż nie można powodowi przypisać „ciężkiej winy" będącej w...
IV P 50/19 16 września 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 16 września 2019, sygn. IV P 50 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza oddalenie powództwa

Trafienie
...ych w sprawie, którzy nie widzieli dalszej możliwości opieki przez pracowników ich dziećmi. Na spokojnie, bez gróźb i presji przedstawiono pracownikom dwie możliwości zakończenia stosunku pracy- porozumienie stron, bądź zwolnienie dyscyplinarne. Po przerwie w spotkaniu na prośbę pracowników, powódka podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron, inna pracownica przyjęła oświadczenie złożone jej w trybie a z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pr...
IV Ko 29/18 10 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 10 lipca 2019, sygn. IV Ko 29 18

Trafienie
(...) .2017) przebywając w jednostce penitencjarnej nie sprawiał problemów natury wychowawczej bądź dyscyplinarnej. W stosunku do przełożonych prezentował postawę regulaminową. Nie był karany, nie był też nagradzany kodeksowo. Przebywając w jednostce penitencjarnej nie chorował, ale bardzo schudł ( opinia k. 64, protokół przesłuchania wnioskodawcy k. 56-58, dokumentacja medyczna k 67) ...
IV P 223/18 12 czerwca 2019 Sąd Rejonowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 12 czerwca 2019, sygn. IV P 223 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Trafienie
...zesa zarządu pozwanego oraz jej bezpośredniego przełożonego, gdzie przedstawiono jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Powódka bojąc się zwolnienia dyscyplinarnego miała podpisać oświadczenie o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, jednak po dostarczeniu zaświadczenia o ciąży zwróciła się do pozwanego o anulowanie złożonego oświadczenia, jednak poinformowana została, że umowa przedłuża się do dnia porodu, a rozwiązanie umowy obowiązuje....
IV P 1/19 30 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 30 kwietnia 2019, sygn. IV P 1 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Trafienie
...uzasadnionym zatrzymaniu pracy akceleratora w dniu 2.11.2018 r. oraz paleniu papierosa w miejscu pracy”. W ocenie pełnomocnika powoda wymierzenie tak rygorystycznych sankcji, jak z jednej strony kary nagany, a następnie zwolnienie dyscyplinarne wydaje się być zbyt daleko idące, a zdecydowanie przedwczesne. Pełnomocnik pozwanej w w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniosła o oddalenie powództwa i zasadzenie...
VII P 16/19 4 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 4 kwietnia 2019, sygn. VII P 16 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wydanie dokumentu Wynik oddalono powództwo
emerytura

Teza Brak podstaw do wydania świadectwa służby funkcjonariuszowi administracji celno-skarbowej, który stał się pracownikiem w wyniku przyjęcia propozycji pracy (art. 165 ust. 7 ustawy z 16.11.2016 r. przepisy wprowadzające KAS).

Trafienie
...świadectwa służby dla funkcjonariusza, którzy przestał pełnić służbę. W ocenie powódki niezależnie od formy zakończenia stosunku służbowego z danym funkcjonariuszem (zwolnienie, wygaszenie, wydalenie na mocy orzeczenia dyscyplinarnego), wydaje się mu świadectwo służby. Taką interpretację należałoby również przyjmować w stosunku do osób, które otrzymały propozycję pracy (na zasadzie per analogiam) albowiem z gruntu rzeczy nie do przyjęcia byłaby sytuacja braku możliwości wydania tego świadectwa służby w ogóle wob...
IV P 90/18 6 marca 2019 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim

Uzasadnienie z 6 marca 2019, sygn. IV P 90 18

Trafienie
...azać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy w tym trybie. Przyczyna dyscyplinarnego zwolnienia z pracy powinna być określona w sposób, który jednoznacznie wskazuje, na czym w opinii pracodawcy polega wina pracownika .Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne, gdy oprócz spełnienia przesłanek z zachowani...
VII P 572/18 18 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 18 lutego 2019, sygn. VII P 572 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9 300,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Pracownik obecny w pracy, którego niezdolność do pracy została stwierdzona zaświadczeniem lekarskim, nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę ustanowionej z art. 41 kodeksu pracy.

Trafienie
...ież, iż w przypadku braku wystawienia wniosku o urlop, powódka ma obowiązek dostarczenia zwolnienia lekarskiego, zaś w przeciwnym wypadku nieobecność powódki zostanie potraktowana jako porzucenie pracy, za które otrzyma zwolnienie dyscyplinarne. Pozwany wskazał, iż w odpowiedzi na powyższe powódka poinformowała przełożoną, iż do czwartku przebywa na zwolnieniu lekarskim, zaś dokument L4 wysłała do kadr. Pozwany wskazał, iż powyższa korespondencja mailowa stanowiła przyczynek do sformułowania przez powódkę oskarż...
IV P 196/18 21 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 21 stycznia 2019, sygn. IV P 196 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Trafienie
...z pracy, polegające na braku możliwości korzystania z zasobów mieszkaniowych pozwanego, konieczności poszukiwania w trybie gwałtownym lokalu do zamieszkania, nie rozliczenie się finansowe pracodawcy w chwili zwolnienia dyscyplinarnego co skutkowało brakiem środków finansowych na życie, pomoc prawną i inne działania związane z codziennym życiem, niemożność korzystania z ofert Urzędu Pracy w , niemożność zatrudnienia w związku z dyscyplinarnym zwolnieniem, za nierówne traktowanie pracowników i niezba...
III Kow 1279/18 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Sieradzu Małgorzata Chojnowska

Postanowienie z 28 listopada 2018, sygn. III Kow 1279 18

Typ sprawa karna wykonawcza / penitencjarna Przedmiot skarga skazanego na decyzję Dyrektora jednostki penitencjarnej
skarga penitencjarna wykonywanie kary warunkowe przedterminowe zwolnienie
Trafienie
...obrońcy skazanego zasługuje na uwzględnienie. Zachowanie skazanego w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności należy ocenić jako właściwe. Był 11 razy nagradzany, a nie wnioskowano o ukaranie dyscyplinarne. Jest zatrudniony odpłatnie w systemie bez konwojenta. Jest podatny na oddziaływania wychowawcze. Karę odbywa w systemie programowanego oddziaływania i prawidłowo wywiązuje się z zadań programowych. Na temat popełnionych przestępstw wypowiada się krytycznie. Wobec powyższego obie prognozy przedstawia...
III Kow 1322/18 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Sieradzu Małgorzata Chojnowska

Postanowienie z 28 listopada 2018, sygn. III Kow 1322 18

Typ sprawa karna wykonawcza / penitencjarna Przedmiot skarga skazanego na decyzję Dyrektora jednostki penitencjarnej
kradzież / art. 278 § 1 k.k. skarga penitencjarna wykonywanie kary
Trafienie
...karnego zasługuje na uwzględnienie. Zachowanie skazanego w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności należy ocenić jako właściwe. Był kilkanaście razy nagradzany, a nie wnioskowano o ukaranie dyscyplinarne. Jest zatrudniony odpłatnie w systemie bez konwojenta w Poczcie Polskiej. Ma opinie sumiennego i rzetelnego pracownika. Karę odbywa w systemie programowanego oddziaływania. Jest podatny na oddziaływania wychowawcze. Na temat popełnionych przestępstw wypowiada się krytycznie. Z wolności nie miał negatywnej op...
IV P 45/18 8 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. IV P 45 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 12.660,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC
Trafienie
...obsługę administracyjną działu sprzedaży przejęła inna osoba, zaś powódce przydzielono do wykonywania pracę sprzedawcy i obsługę grupy klientów strony pozwanej. W dniu 20 kwietnia 2018r. powódka otrzymała od pracodawcy zwolnienie dyscyplinarne, w którym jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika wskazano ciężkie naruszenie przez podstawowych obowiązków pracowniczych spowodowane nieutrzymaniem limitu ubezpieczeniowego na kliencie, co naraziło stronę pozwaną na s...