Baza orzeczeń sądowych

.... k.93-95 , zeznania świadka k. 78v.-79v.). Pozwany pracodawca w dniu 27 kwietnia 2015 r. zawiadomił o zamiarze dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę reprezentującą powoda Zakładową Organizację Związkową w Polsce przy w . W dniu 29 kwietnia...

...nie aktywności zawodowej w konsekwencji na jej sytuację materialną . Stan psychofizyczny powódki nie pozwalał jej na kontynuowanie zatrudnienia , a jednocześnie powódka nie chciała by jej zaniedbania w pracy spowodowały zwolnienie dyscyplinarne, którego następstwa mogłaby odczuwać jeszcze w dalekiej przyszłości. Dlatego wiedząc, iż nie jest w stanie podołać dalszemu zatrudnieniu zdecydowała się sama rozwiązać umowę o pracę. Pozwany z siedzibą w

...wyrokiem. Zdaniem strony powodowej pracodawca opiera się na mało szczegółowych wskazaniach okoliczności, które uznał za podstawę swojej decyzji. podniosła, że zwolnienie dyscyplinarne miało związek z osobistymi urazami obecnego Burmistrza wobec powódki. Za czasów rządów poprzedniego Burmistrza był w opozycji i świadczył...

...u , sumienne wywiązywanie się z nałożonych obowiązków w pracy na terenie jednostki oraz ze względów wychowawczych. Nie wystapiła koniecznośc wymierzenia mu kary dyscyplinarnej. W stopniu należytym dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek miejscu zakwaterowania. Identyfikuje się z grupą skazanych nie uczestniczących w podku urze przestępczej. Zaobserwowane właściwości i warunki osobiste wyrażające właściwy stosunek do zasad współżycia społecznego przy wzorowej postawie w zakresie resocjalizacji...

...wanym okresie osiem razy wyróżniany nagrodami kodeksowymi za należyte wywiązywanie się z powierzonych obowiązków w pracy oraz wydawanie posiłków oddziale mieszkalnym. Nie wystapiła konieczność wymierzenia skazanemu kary dyscyplinarnej. Opiniowany w dalszym ciągu pracuje odpłatnie w kuchni tutejszej jednostki. Bezpośredni przełożeni nie mają zastrzeżeń do jego zachowania i wykonywanych obowiązków. Za wykonywaną pracę skazany regularnie wyróżniany regulaminowo. Opiniowany ukończył realizaję programu psychokorekcyj...

...ch uprzedzeń. Nie stosowano wobec osadzonego środków przymusu bezpośredniego. Nie dokonywał samookaleczeń. Nie stwarza większych problemów wychowawczych. Nie wystąpiła koniecznośc sporządzenia wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej. Wyróżniony jeden raz ulgą kodeksową. Nie był wyróżniony nagrodą kodeksową. Ze współosadzonymi swoje stosunki układa w sposób zgodny i nie stwierdzono konfliktów. Nie deklaruje przynależności do podku ury przestępczej. Kontakty na terenie tutejszego zakładu utrzymuje ze skazanymi o...

...ch uprzedzeń. Nie stosowano wobec osadzonego środków przymusu bezpośredniego. Nie dokonywał samookaleczeń. Nie stwarza większych problemów wychowawczych. Nie wystąpiła koniecznośc sporządzenia wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej. Nie był wyróżniony nagrodą kodeksową. Ze współosadzonymi swoje stosunki układa w sposób zgodny i nie stwierdzono konfliktów. Nie deklaruje przynależności do podku ury przestępczej. Kontakty na terenie tutejszego zakładu utrzymuje ze skazanymi o pogladach zbliżonych do swoich i o w...

...kresie jeden raz był wyróżniony nagrodą kodeksową za regularny udział w spotkaniach . Nie było konieczności sporządzenia opiniowanemu wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej. Nie stosowano względem niego środków przymusu bezpośredniego, nie był uczestnikiem zdarzeń nadzwyczajnych. Skazany nie deklaruje przynależności do podku ury przestępczej. Nie stwierdzono by swoim zachowaniem powodował konflikty w celi mieszkalnej, relacje ze współosadzonymi stara się układać zgodnie. W stosunku do przełoż...

...nagrodami kodeksowymi za zdyscyplinowanie, aktywny udział w zajęciach z zakresu profilaktyki p alkoholowej oraz właściwe wywiązywanie się z powierzonych obowiązków w pracy. Nie wystąpiła konieczność wymierzenia mu kary dyscyplinarnej. Identyfikuje się z grupą skazanych nie uczestniczących w podku urze przestępczej. Od 3.12.2015r zatrudniony jest na terenie tutejszej jednostki w kuchni. Przełożeni nie zgłaszali zastrzeżeń odnośnie wykonywanej przez skazanego pracy. Pozostaje w związku z , z któr...

...tnie wyróżniany był nagrodami kodeksowymi m. in. za udział w Krótkiej interwencji, regularne uczęszczanie na spotkania . Nie wystąpiła potrzeba wymierzenia kary dyscyplinarnej. Nie jest zatrudniony, ale angażuje się do prac społecznych na rzecz oddziału mieszkalnego. Deklaruje krytyczny stosunek do popełnionych czynów. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Karę pozbawienia wolności odbywa w systemie programowanego oddziaływania, którego zadania właściwie realizuje. p ...

...owierzonych w pracy, aktywne uczestniczenie w spotkaniach grupy i . Nie zaistniała potrzeba ukarania dyscyplinarnego. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Zatrudniony jest odpłatnie na terenie zakładu karnego jako pomocnik w magazynie mundurowym. Przełożeni nie zgłaszają uwag do jego postawy w pracy. Karę pozbawienia wolności odbywa w systemie programowanego oddziaływania, którego zadania realizuje właściwie. ...

...o w okresie odbywania kary pozbawienia wolności jest poprawne i nie budzi żadnych zastrzeżeń. Regularnie jest wyróżniany nagrodami kodeksowymi za wykonywanie prac porządkowych. Nie wystąpiła potrzeba wymierzenia mu kary dyscyplinarnej. Od 5 .11.2015 r. zatrudniony jest na terenie zakładu karnego w charakterze sprzątającego i właściwie wywiązuje się z nałożonych obowiązków. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Deklaruje krytyczny stosunek do popełnionych czynów. W trakcie odbywania kary uczestniczył w za...

...awne i nie budzi żadnych zastrzeżeń. W ostatnim czasie trzykrotnie wyróżniony został nagrodą kodeksową za należyte wywiązywanie się z obowiązków wynikających z pracy. Nie wystąpiła konieczność wymierzenia skazanemu kary dyscyplinarnej. Jest wprawdzie uczestnikiem podku ury przestępczej, ale nie przejawia negatywnych zachowań na tym tle. Zatrudniony jest na terenie zakładu karnego, przełożeni nie zgłaszają uwag do jego postawy w pracy. Deklaruje krytyczny stosunek do popełnionych czynów. Odbywa karę w systemie pr...

...ał telefonicznie oddział kadr w . Pracownica działu kadr poinformowała powoda, że nie może przyjąć zwolnienia lekarskiego, gdyż powód kwalifikuje się do zwolnienia dyscyplinarnego. Powód wskazał, że za dni 12 i 13 maja 2015 r. na liście obecności wpisany miał urlop wypoczynkowy. W dniu 13 maja 2015 r. powód otrzymał rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Pozwany poinformował go, że może wybierać między zwolnieniem dyscyplinarnym a porozumieniem stron. Wobec powyżs...

... Powód zażądał od świadka zwrotu korespondencji. Świadek poinformował powoda, że za powyższe zachowanie skieruje wniosek o wymierzenie powodowi kary dyscyplinarnej. Rozmowa pomiędzy powodem i świadkiem odbywała się w dyżurce oddziałowego. Przy rozmowie obecny był oddziałowy . Podczas rozmowy nie wypowiedział słów obraźliwych pod adrese...

...;Kodeks pracy znajduje zastosowanie tylko i wyłącznie w sprawach w niej nieuregulowanych (art. 91c Karta Nauczyciela). Wobec powyższego, zasadne jest uznać, iż nie istnieją podstawy prawne, które uzasadniałyby zwolnienie dyscyplinarne nauczyciela mianowanego w oparciu o regulację zawartą w ...

...iwe wywiązywanie się z obowiązku pracy. Początkowo skazany odbywał karę pozbawienia wolności w jednostce penitencjarnej typu półotwartego. Jednak, w związku z dopuszczeniem się w dniu 14.07.2015r poważnego przekroczenia dyscyplinarnego, za które został ukarany, a polegającego na powrocie z zatrudnienia do zakładu karnego, w stanie pod wpływem alkoholu, został wycofany z zakładu karnego o zmniejszonym nadzorze i skierowany do dalszego odbywania kary w jednostce penitencjarnej typu zamkniętego i zakwalifikowany do...

...ą zdyscyplinowaną i regulaminową. Nie stawarza problemów natury wychowawczej. W analizowanym okresie został jeden raz wyróżniony nagrodą kodeksową ze względów wychowawczych. Nie wystąpiła konieczność wymierzenia mu kary dyscyplinarnej. W stopniu należytym dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek w miejscu zakwaterowania. Czas wolny w głównej mierze przeznacza na oglądanie programów telewizyjnych, spacery oraz zajęcia własne. Identyfikuje się z grupą skazanych nie uczestniczących w podku urze przestępczej. Powy...

...u. Aktualna postawa skazanego jest na tyle szczególna iż wskazuje z dużym prawdopodobieństwem, że skazany nie nadużyje udzielonego mu zaufania. Nie wystąpiła konieczność sporządzenia skazanemu wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej. W warunkach izolacji penitencjarnej funkcjonuje normalnie. W stopniu dobrym dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek w miejscu zakwaterowania. Czas wolny w głównej mierze przeznacza na oglądanie programów telewizyjnych, czytanie prasy, książek, spacery oraz zajęcia własne. Wobec...

...wia problemów wychowawczych stosując się do postanowień porządku wewnętrznego i regulaminu. W analizowanym okresie był wyróżniany regulaminowo. Nie wystąpiła konieczność sporządzenia skazanemu wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej. W warunkach izolacji penitencjarnej funkcjonuje normalnie. W stopniu dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek w miejscu zakwaterowania. Czas wolny w głównej mierze przeznacza na oglądanie programów telewizyjnych, czytanie prasy, książek, spacery oraz zajęcia własne. Identyfikuje...

...ia zdającym uczniom, wśród których była jej córka. Ponieważ jednak podawane rozwiązanie zawierało błąd, ujawniono nielegalne działanie dyrektorki. Egzamin został powtórzony. Wskutek postępowania dyscyplinarnego ,prowadzonego przez organy nadzoru pedagogicznego, nauczyciele, którzy zostali zaangażowani do rozwiązania testów zostali ukarani dyscyplinarnie. Kary takiej nie wymierzono albowiem już w trakcie trwania postępowania dyscyplinarnego, wójt ukarał dyrektor karą...

...ch stosując się do postanowień porządku wewnętrznego i regulaminu. Trzykrotnie został wyróżniony nagrodą kodeksową za pracę na rzecz pawilonu mieszkalnego. Nie wystąpiła potrzeba sporządzenia wniosków o wymierzenie kary dyscyplinarnej. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Karę pozbawienia wolności odbywa w systemie programowanego oddziaływania. Ukończył zajęcia krótkiej interwencji w związku z problemem alkoholowym. Uczestniczył w zajęciach psychokorekcyjnych dla skazanych za przestępstwa przeciwko bezp...

...bawienia wolności jest właściwe. Nie sprawia żadnych problemów wychowawczych stosując się do postanowień porządku wewnętrznego i regulaminu. Kilkanaście razy nagradzany był regulaminowo, nie zaistniała potrzeba ukarania dyscyplinarnego. Nie jest uczestnikiem podku ury przestępczej. Deklaruje krytyczny stosunek do popełnionych czynów. Od listopada 2014 r. zatrudniony jest odpłatnie w magazynie mundurowym. Przełożeni nie zgłaszają uwag do jego zachowania i wykonywanych obowiązków. Odbywa karę w systemie programowa...

”. Podczas zajęć wykazał się znaczącym zaangażowaniem w pracę nad własnymi zachowaniami przemocowymi. W analizowanym czasie był 5 razy wyróżniony nagrodami kodeksowymi. Nie było konieczności wymierzenia kary dyscyplinarnej. Skazany był wyróżniony za zaangażowanie w przygotowania mitingu świątecznego . Proces przystosowania skazanego, który spędził określony czas w zakładzie karnym nie może do końca odbywać się w nienaturalnych warunkach izolacji. Weryfi...

...był uczestnikiem zdarzeń nadzwyczajnych. W analizowanym okresie został jeden raz wyróżniony nagrodą kodeksowymi za wykonane prace porządkowe na rzecz oddziału mieszkalnego. Nie wystąpiła konieczność wymierzenia mu kary dyscyplinarnej. W stopniu należytym dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek w miejscu zakwaterowania. Identyfikuje się z grupą skazanych nie uczestniczących w podku urze przestępczej. Proces przystosowania skazanego, który spędził określony czas w zakładzie karnym nie może do końca odbywać się...

...wyróżniony został nagrodami kodeksowymi za wyróżnienie się dobrym zachowaniem w czasie odbywania kary oraz wyróżnianie się przestrzeganiem porządku wewnętrznego. Nie zaistniała konieczność wymierzenia opinioweanemu kary dyscyplinarnej, stosowania względem opiniowanego środków przymusu bezpośredniego oraz nie był uczestnikiem zdarzeńnadzwyczajnych. Skazany nie deklaruje przynależności do podku ury przestępczej. Nie stwierdzono by swoim zachowaniem powodował konflikty w celi mieszkalnej, relacje ze współosadzonymi...

...onego mu zaufania. W analizowanym okresie był jeden raz wyróżniony nagrodą kodeksową za wykonywanie prac gospodarczych na rzecz pawilonu mieszkalnego. Nie wystąpiła konieczność wystąpienia z wnioskiem o wymierzenie kary dyscyplinarnej. Skazany od początku pobytu deklarował chęć podjęcia zatrudnienia. Angażował się w prace społeczne. W dniu 21 stycznia 2016r. został zatrudniony nieodpłatnie jako porządkowy na pawilonie mieszkalnym. Z nałożonych obowiązków wywiązuje się dobrze. Jest sumienny i zdyscyplinowany. Ska...

...ała się z dotychczasowym zakładem pracy, ani nie podjęła kroków do formalnego rozwiązania umowy. Wskazał, że pracodawca traktuje jej niestawiennictwo jako porzucenie pracy i nieusprawiedliwioną nieobecność uzasadniającą zwolnienie dyscyplinarne na podstawie Sąd I instancji ustalił nadto, iż powódka po...

...ad pracy, a następnie rozwiązano łączącą te strony umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron w związku z w w sytuacją. Również powód miał a ernatywę albo rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron albo zwolnienie dyscyplinarne. Do obowiązków należało skontrolowanie dokumentu WZ oraz określenie rodzaju asortymentu, jako brykietu lub peletu oraz kontrola wzrokowa biomasy na samochodzie, zaś dalsze decyzje po rozładowaniu biomasy zgodnie z regulacjami zakładowymi należały do l...

...ną i regulaminową. Nie stawarza problemów natury wychowawczej. W analizowanym okresie raz wyróżniony nagrodą kodeksową za należyte zachowanie podczas odbywania kary. Raz wystąpiła konieczność wymierzenia osadzonemu kary dyscyplinarnej za próbę nielegalnego przekazania maszynki do włosów. W warunkach izolacji penitencjarnej funkcjonuje normalnie. W stopniu należytym dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek w miejscu zakwaterowania. Czas wolny w głównej mierze przeznacza na oglądanie programów telewizyjnych, czy...