Baza orzeczeń sądowych

...Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w przeciwko o zapłatę oddala powództwo. Sędzia Paulina Matysiak UZASADNIENIE Pozwem z dnia 1 lipca 2024 r. Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w , reprezentowany...

...IV P 171 20 Sąd Rejonowy w Elblągu oddalił powództwo. W dacie rozwiązania umowy o pracę powodowi przysługiwało 31 dni niewykorzystanego urlopu. Dnia 17 grudnia 2023 r. pozwany zapłacił powodowi ekwiwalent za urlop w kwocie 13.510,28 zł. Od dnia 08 kwietnia 2021 r. powód prowadził działalność gospodarczą. Zgodnie z klasyfikacją PKD – w zakresie działalności naukowej i technicznej. Dowód: świadectwo pracy z dnia 15.12.2020 r. w aktach osobowych wyrok SR El...

...złotych miesięcznie od poczynając od dnia 1 grudnia 2023 roku; II. oddala powództwo w pozostałym zakresie; III. przyznaje od Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Kielcach na rzecz adw. wynagrodzenie za pełnienie funkcji reprezentanta dla małoletnich pozwanych A. I. (1) ...

Uzasadnienie z 30 października 2025, sygn. IV Ka 897 25

...zakres niż drugie, wskazując jako przykład, że tytułem do ubezpieczenia będzie zatrudnienie, ale okres trwania ubezpieczenia może być krótszy niż trwania samego tytułu, jeśli w trakcie zatrudnienia pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego czy wychowawczego. Powyższy pogląd należy jednak skonfrontować z brzmieniem przywołanego art. 3 pkt 1 ustawy, który na potrzeby komentowanej ustawy definiuje pojęcie tytułu ubezpieczenia chorobowego, przyjmując jego węższe rozumienie niż zaprezentowane wyżej (por. „Ustawa o świ...

przeciwko Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w o wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop 1. zasądza od pozwanej Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w na rzecz powoda kwotę 7.06...

w o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych I. zasądza od pozwanej w na rzecz powoda tytułem wynagrodze...

...3. w drodze działu spadku po połączonego z podziałem majątku wspólnego zgromadzonego z zasądzić od uczestniczki na rzecz wnioskodawcy kwotę 92.645,67 zł (dziewięćdziesiąt dwa tysiące sześćset czterdzieści pięć złotych 67 100) st...

...Można założyć, że z dniem 6 listopada 2018 r. roszczenie o odsetki z tytułu opóźnienia w wypłacie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy funkcjonariusza Policji za wcześniejszy okres przekształciło się w szkodę kompensowaną odszkodowaniem za bezprawie legislacyjne. Ponadto funkcjonariuszowi Policji przysługują odsetki za dalszy okres, tj. okres od 6 listopada 2018 r. aż do daty zapłaty wyrównania. Pierwsze z wymienionych roszczeń uległo zatem przedawnieniu na p...

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

D. B. osiągali gorsze wyniki od powoda i to w każdej kategorii, a nadal pracują w salonie. Co istotne przy ustaleniu wypracowania normy pracodawca nie uwzględniał nieobecności pracownika czy to z powodu urlopu czy choroby. Ponadto Sąd I instancji nieprawidłowo ustalił, że nieterminowe rejestrowanie transakcji zdarzało się głównie powodowi, czasem przez kilka dni, podczas gdy brak rejestracji transakcji zdarzył się powodowi rzadko i tylko w przypadku awarii systemów sprzedażowych pozwanej bądź natłoku obowiązków,...

Sąd Okręgowy w Warszawie

( wyliczenie różnicy k. 401) Wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło złote brutto. (zaświadczenie pracodawcy k. 147) Wyżej przedstawiony stan faktyczny był częściowo bezsporny, bowiem pozwana nie kwestionowała przebiegu zatr...

...ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych , a więc wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, a w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została ustalona z góry, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych ( a

...zupełniająca biegłego sądowego z zakresu rachunkowości i finansów, k. 990 – 990v. Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jako ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosi 5.081,58 zł brutto. Dowód: - zaświadczenie z dn. 21.12.2021 r., k. 105. Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jako ekwiwalent za ur...

...wy o pracę winna być każdorazowo faktyczna realizacja treści stosunku pracy, przy czym oba te elementy wyznaczają: ze strony pracodawcy – realna potrzeba ekonomiczna i umiejętności pracownika, zaś ze strony pracownika – ekwiwalentność wynagrodzenia uzyskanego za pracę. W ujęciu stosunek pracy to relac...

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

...argumenty podniesione w apelacji bezzasadne...

- zaświadczenie z dn. 22.01.2024 r., k. 55 i 203, - listy płac, k. 56 – 58. Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 6.547,69 zł brutto. Dowód: - zaświadczenie z dn. 22.01.2024 r., k. 55 i 203. Jesienią 2023 roku stosunki pomiędzy powódką, J. W. spa...

w o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za czas pozostawiania w dyspozycji do wykonywania pracy na skutek apelacji powodów od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 5 lutego...

...ego oraz rocznego wynagrodzenia dodatkowego. (zaświadczenie – zestawienie k. 36-36v) Wynagrodzenie miesięczne obliczone jak urlop wypoczynkowy wynosiło 22.642,31 zł brutto. (zaświadczenie – k. 37) Stan faktyczny w niniejszej sprawie był bezsporny. Strony nie kwestionowały przeprowadzonych dowodów. Sąd również nie znalazł podstaw, aby podważać moc dowodową któregoko...

...września 2025 r. w Szczecinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z odwołania przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddziałowi w o zasiłek chorobowy na skutek apelacji organu rentowego od wyroku Sądu Rejonowego z dnia1 kwietnia 2025 r., sygnatura akt...

(...) . w związku z zatrudnieniem w Instytucie obliczone jak ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło 11.769.41 złotych brutto. . Miesięczne wynagrodzenie w związku z zatrudnieniem w Instytucie ...

...wy o pracę winna być każdorazowo faktyczna realizacja treści stosunku pracy, przy czym oba te elementy wyznaczają: ze strony pracodawcy – realna potrzeba ekonomiczna i umiejętności pracownika, zaś ze strony pracownika – ekwiwalentność wynagrodzenia uzyskanego za pracę. Dla stwierdzenia, czy zaistniały podstawy do objęcia pracownika ubezpieczeniem społecznym, w świetle powołanych przepisów, wymagane jest ustalenie, czy zatrudnienie miało charakter rzeczywisty i polegało na wykonywaniu pracy określonego rodzaju, n...

...tego samego tytułu otrzymała w dniu 18 grudnia 2023 roku. Ostatni przelew I. K. (1) otrzymała od pracodawcy w dniu 28 lutego 2024 roku w kwocie 586,96 zł tytułem „dopłaty do wynagrodzenia 01.2024; wynagrodzenia 02.2024; ekwiwalent za urlop 2024”. (dowód: zestawienie operacji bankowych k.18-20; wydruki korespondencji k.16-17) Do zakresu obowiązków pracowniczych I. K. (1) nie należały zakupy artykułów biurowych, niezbędnych do funkcjonowania oddziału pracodawcy w R.. Zajmował się tym S. W. (1). Z tego tytuł...

...gania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. W konsekwencji, jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może: 1) za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postano...

...gania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. W konsekwencji, jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może: 1) za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postano...

...gania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. W konsekwencji, jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może: 1) za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postano...

...ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych , a więc wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, a w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została ustalona z góry, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych, na co wskazuje a tit...

...y z powództwa przeciwko o wynagrodzenie, diety, ekwiwalent za urlop i zadośćuczynienie na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w , IV Wydziału Pracy z dnia 18 lutego 2025 r., sygnatura akt IV P 30 22 oddala apelację. Sygnatura akt IV Pa 49 25...