Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 915 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 100 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 915 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 1139/14 2 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 czerwca 2015, sygn. X P 1139 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 18.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...kontem zasadności roszczeń powoda, mając na uwadze ustalony w sprawie stan faktyczny oraz prawny Sąd zważył, że powód dopuścił się rażącego naruszenia podstawowego obowiązku pracowniczego, o którym mowa w art. 100 kp. odmawiając dwukrotnie w sposób wyraźny i nieuzasadniony świadczenia pracy od dnia 12 października 2014 r. co należało do jego podstawowych obowiązków pracowniczych tj. wyjazdu w trasę próbując wymusić na pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę na warunkach proponowanych przez powoda, lub też w ostateczności udzi...
X P 35/15 2 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 czerwca 2015, sygn. X P 35 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 7.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...wa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek, jak również dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy. Zgodnie z art. 100 § 2 ust. 1 k.p. do podstawowych obowiązków pracownika należy między innymi przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika, iż w grudniu 2014 r. spółka M. M. spółka z o.o. dokonała zamówienia u pozwanego 2 sztuk centralizatorów o określonych parametrach. W...
VII P 1740/12 28 maja 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 28 maja 2015, sygn. VII P 1740 12

Teza Utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie wtedy, gdy znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej, a nie jest wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ne (zwroty „niedookreślone”), pozostawiające organowi stosującemu prawo znaczną swobodę w ocenie, czy dana norma prawna ma być stosowana w konkretnej sprawie. Ogólne kryteria zasadności wypowiedzenia zawiera art. 100 k.p., określający obowiązki pracownicze, a także przepisy wskazujące zdarzenia, uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę lub zmianę warunków umownych w szczególnych sytuacjach, zwłaszcza art. 40 i 43 k.p. (Komentarz do kodeksu pracy [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijow...
III AUa 1445/14 26 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 26 maja 2015, sygn. III AUa 1445 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...iż brak dowodów na potwierdzenie twierdzeń zainteresowanej i odwołującego - pomimo braku dowodów przeciwnych - wpływa na jednoznaczne ustalenie ich niewiarygodności, 2. naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 100 §2 k.p., poprzez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że to na pracowniku spoczywa obowiązek poddania się badaniom na okoliczność możliwości pełnienia funkcji kierowcy na przejazdach międzynarodowych, pomimo braku polecenia pracodawcy oraz przyjęcie, iż pracownik może ponosić negatywne konsekwencje niezgłoszeni...
I ACa 1013/14 21 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Edyta Buczkowska-Żuk

Wyrok z 21 maja 2015, sygn. I ACa 1013 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 8569,70 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...wiły w przeważającej części własność małżonków M., jedna zaś została oddana w użytkowanie wieczyste jako działka budowlana. Sąd Apelacyjny nie znalazł także podstaw do uwzględnienia zarzutu naruszenia art. 100 k.p.vc. przez Sąd Okręgowy. W tej kwestii w całości należy podzielić argumentację Sądu zawartą w pisemnym uzasadnieniu wyroku bez konieczności jej ponownego przytaczania. Biorąc powyższe pod uwagę na podstawie art. 385 k.p.c. apelacja powodów w pozostałej części oraz apelacja pozwanej w całości podlegały oddal...
IV P 223/13 18 maja 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 18 maja 2015, sygn. IV P 223 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...esu wypowiedzenia tj. do dnia 31 marca 2014 r. W piśmie tym jako przyczynę wypowiedzenia powódce umowy o pracę wskazano: 1. Naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego starannego i sumiennego wykonywania pracy (art. 100 § 1 kpc oraz § 9 pkt 1 regulaminu pracy) poprzez powtarzające się i częste nieprawidłowości w zakresie braku przestrzegania procedur obowiązujących w Punkcie (...) Klienta; 2. Naruszenie obowiązku przestrzegania Regulaminu pracy ustalonego w zakładzie pracy porządku (art. 100 § 2 pkt 2 kodeksu pracy), a także rutyn...
IV P 9/15 12 maja 2015 Sąd Rejonowy w Myszkowie Ryszard Galiszewski

Wyrok z 12 maja 2015, sygn. IV P 9 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.474,59 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Przyznanie odszkodowania z uwagi na zbyt ogólnikowo wskazaną przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, mając na uwadze wagę przewinienia, jest nie do pogodzenia z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p.

Podstawa prawna
art. 100 kp
...odbiorcy. Tak się jednak nie stało, gdyż powód dopuścił się ingerencji w przewożony ładunek. Dokonał on mianowicie przeniesienia 3 kartonów z alkoholem z części ładunkowej do kabiny kierowcy. Stosownie do art. 100 §1 k.p. pracownik obowiązany jest sumiennie i starannie wykonywać pracę. Jako kierowca winien był załadowany ładunek zawieźć z miejsca jego odbioru do miejsca przeznaczenia i w żaden sposób nie powinien ingerować w przewożony towar, gdyż nie zaistniały żadne przesłanki, które by usprawiedliwiały taki sposób po...
IV P 55/15 7 maja 2015 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 7 maja 2015, sygn. IV P 55 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ie ukształtował się jednolity pogląd, że powinna się ona przejawiać w umyślności (złej woli) lub rażącym niedbalstwie pracownika. Jest dla każdego chyba oczywiste, iż każdy pracownik, stosownie do treści art. 100 § 2 pkt 4 kp, obowiązany jest do dbałości o mienie pracodawcy. Chodzi o nie podejmowanie działań, które godziłyby w interes pracodawcy, w szczególności powstrzymanie się od zachowań, które mogłyby spowodować dla zakładu wymierną szkodę majątkową. Sposoby doprowadzenia do powstania szkody mogą być różne i z...
IV P 206/14 6 maja 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 6 maja 2015, sygn. IV P 206 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...dlegała ochronie związkowej przed rozwiązaniem umowy o pracę, to zachodziły przesłanki do rozwiązania z nią umowy o pracę, przedstawione w piśmie z dnia 10.04.2014r. Po pierwsze wskazać należy, że zgodnie z art. 100 § 2 kodeksu pracy - pracownik jest obowiązany w szczególności: przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku (...). Zgodnie zaś z obowiązującym u pozwanej Regulaminem Pracy (§ 7ust. 1) - pracownik ma obowiązek wykorzystywać czas pracy na pracę zawodo...
X P 74/15 5 maja 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 5 maja 2015, sygn. X P 74 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ządzenie kontroli wewnętrznej zostało wydane przez Starostę jako pracodawcę w stosunku do podległych mu pracowników, czym realizował swój prawnie dozwolony obowiązek nadzoru podległych pracowników. Zgodnie z art. 100 kp, pracownik jest zobowiązany do wykonywania swoich obowiązków w sposób sumienny oraz stosować się do poleceń pracodawcy, a pracodawca ma prawo kontrolować, czy pracownicy wykonują swoje zadania w sposób określony w art. 100 kp. Zatem każdy pracodawca, w tym również Starosta wobec podległych pracowników, ma prawo...
X P 568/13 29 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. X P 568 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez Wynik zasądzono świadczenie - 450 zł Kwota 8.325,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...podstawowych obowiązków pracownika jest wykonywanie pracy starannie i sumiennie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotycz pracy jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umowy o pracę (art. 100 § 1 k.p.). Bezsporne było to, iż w dniu 8 kwietnia 2013 r. w związku z mającym nastąpić o godzinie 20:30 w CH (...) otwarciem wystawy, strona pozwana miała wystawić dodatkowy posterunek, co zostało ustalone na spotkaniu koordynacyjnym w dniu 30 kwietnia 2013 r. Jednocześnie bezsporne było również to, iż taka dodatk...
IV P 100/14 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 100 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.040,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 100 kp
...talonych przez Sąd faktach. Owe okoliczności tylko uwypukliły zasadność decyzji pracodawcy. Podstawowe obowiązki pracownicze o charakterze powszechnym (występujące w każdym stosunku pracy) wymienione zostały w art. 100 kp. Do takich zakwalifikowany został normatywnie obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy (art. 100 § 2 pkt 1 kp). Nie budzi wątpliwości, iż obowiązek ten narusza pracownik, który nie stawia się do pracy i nie usprawiedliwia swojej nieobecności. Powódka – co wykazało przeprowadzone w sprawi...
II PK 158/14 22 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 22 kwietnia 2015, sygn. II PK 158 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 13.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ie podstawowych obowiązków pracowniczych „polegające na obowiązku lojalności wobec pracodawcy, obowiązku dbania o mienie, obowiązku zachowania tajemnicy - czyli co do zasady obowiązków pracowniczych zgodnie z art. 100 Kodeksu pracy i Art. 6 Rozdział II Regulaminu Pracy”, twierdząc, że „działalność konkurencyjna jest działaniem godzącym w dobro pracodawcy, natomiast oferowanie Klientom z bazy danych T. SA produktów (narzędzi) innej spółki, stanowi naruszenie polityki sprzedażowej T. SA, za która także Pan jest odpowiedzialny...
IV P 205/14 21 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 21 kwietnia 2015, sygn. IV P 205 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę zadośćuczynienia pieniężnego Wynik oddalono powództwo

Teza Pojęcie mobbingu nie obejmuje zachowań pracodawcy dozwolonych prawem i wynikających z umownego podporządkowania pracownika w ramach łączącego strony stosunku pracy, w tym w szczególności dot. stosowania kontroli i nadzoru nad wykonywaniem pracy przez pracowników oraz organizowania procesu pracy. Pracodawca w zakresie przysługują...

Podstawa prawna
art. 100 kp
...el. Po powrocie do niezabezpieczonego stanowiska pracy, potwierdziła Pani i wydała Klientowi dowód dokonania wpłaty przed zakończeniem transakcji. Powyższe stanowi rażące naruszenie następujących przepisów: - art. 100 § 2 pkt 2 i 4 Kodeksu pracy, - § 10 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 Regulaminu Pracy Banku, - § 21 Z. zarządzania ryzykiem braku zgodności z (...) SA, stanowiących załącznik do uchwały nr 167 (...) Zarządu z dnia 15 kwietnia 2008 r., zgodnie z którym Bank wymaga od swoich pracowników oraz podmiotów działających w jego imien...
VIII P 1053/13 15 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 15 kwietnia 2015, sygn. VIII P 1053 13

Podstawa prawna
art. 100 kp
...radzić w drodze systematyzacji typowych przyczyn uznawanych powszechnie za przesłanki (podstawy) uzasadniające zwolnienie pracownika za wypowiedzeniem. Ogólne kryteria zasadności wypowiedzenia można wyprowadzić z art. 100 k.p. zawierającego wykaz obowiązków pracowniczych, a także przepisy wskazujące zdarzenia uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę lub zmianę warunków umownych w szczególnych sytuacjach (w szczególności art. 40 i 43). Dokonując oceny przyczyny podanej przez pracodawcę jako uzasadnienie konkretnego wypowiedzenia Sąd...
III AUa 1820/14 13 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 13 kwietnia 2015, sygn. III AUa 1820 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...d kierownictwem pracodawcy; w praktyce oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do stosowania się do poleceń pracodawcy - o ile są one zgodne z prawem i dotyczą pracy świadczonej przez danego pracownika (przepis art. 100§1 k.p.); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji p...
IV P 370/14 1 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 370 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...dniu 23 lipca 2014 roku, będąc zatrudniony na zmianie A nie przestrzegał regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku opuszczając swoje miejsce pracy bez usprawiedliwienia, czym naruszył postanowienia art. 100 § 2 pkty 1 i 2 Kodeksu pracy. Powód nie zgodził się z w w wnioskiem. Po jego wysłuchaniu, Kierownik D. BHP i (...) I. I. podtrzymał karę nagany. Dowód: notatka służbowa z dnia 23 lipca 2014 roku – k. 59; wniosek o nałożenie kary – k. 60; pismo z dnia 14 sierpnia 2014 roku –k. 61; zeznania świadka K. M. – k. 1...
IV P 10/15 26 marca 2015 Sąd Rejonowy w Myszkowie Ryszard Galiszewski

Wyrok z 26 marca 2015, sygn. IV P 10 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza Fakt spożywania alkoholu w miejscu pracy i w godzinach pracy oraz wykonywanie pracy w stanie nietrzeźwości dyskwalifikuje daną osobę jako pracownika.

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ał potwierdzony badaniem przeprowadzonym na zawartość alkoholu w jego organizmie. Pracownik, który pije alkohol w pracy i wykonuje pracę pod jego wpływem narusza podstawowe obowiązki pracownicze o których mowa w art. 100§ 1 i 2 pkt 2 k.p. Obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegając regulaminu pracy. W przypadku spożywania alkoholu w miejscu pracy nie ma nawet znaczenia ilość spożytego alkoholu. a w przypadku powoda nie tylko, że spożywał go ale doprowadził się do stanu nietrzeźwości w rozumien...
I ACa 858/14 26 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Mirosława Gołuńska

Wyrok z 26 marca 2015, sygn. I ACa 858 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 222.387,84 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ia. W związku z czym od 11 maja 2011r.pozwany pozostawał w zwłoce ze spełnieniem świadczenia pieniężnego. O kosztach procesu Sąd orzekł zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu wyrażoną w treści art. 100 zdanie 2 k.p.c. Mając na uwadze, że powód wygrał proces w przeważającej części, to pozwany został zobowiązany do zwrotu na rzecz powoda poniesionych przez niego kosztów procesu. Na podstawie art. 108 § 1 k.p.c. Sąd pozostawił szczegółowe wyliczenie kosztów procesu referendarzowi sądowemu ( pkt III sentencji wyro...
X P 1251/14 23 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 marca 2015, sygn. X P 1251 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...dnia 04 czerwca 2013 r., II PK 35 13, opubl. Legalis). Odnosząc się do przedmiotowej sprawy należy wskazać, iż jednym z obowiązków pracowników jest przestrzeganie przyjętego u pracodawcy rozkładu czasu pracy (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.) i co za tym idzie, należyte usprawiedliwianie ewentualnych nieobecności. W myśl §2 ust 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, przyczynami usprawiedliwiającymi nieobe...
VIII P 1245/12 23 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 23 marca 2015, sygn. VIII P 1245 12

Podstawa prawna
art. 100 kp
...enia z winy pracownika. Jako przyczynę rozwiązania wskazał całkowitą utratę zaufania do powoda związaną z ciężkim naruszeniem przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych polegających na: 1. naruszeniu art. 100 § 2 ust. 4 i 6 k.p. poprzez rażące naruszenie zasad związanych z dbaniem o dobro zakładu pracy i doprowadzeniem do wymiernych szkód w majątku pracodawcy, w szczególności: ⚫ brak nadzoru nad mieniem i doprowadzenie do szkody w mieniu pracodawcy poprzez najprawdopodobniej przywłaszczenie mienia o wartości 117.271,45 z...
X P 603/14 23 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 marca 2015, sygn. X P 603 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...asadności roszczeń powódki, mając na uwadze ustalony w sprawie stan faktyczny oraz prawny Sąd zważył, że powódka dopuściła się rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, o których mowa w art. 100 k.p. Ustalając stan faktyczny sprawy, Sąd posłużył się dowodami z dokumentów oferowanych przez strony, w szczególności pełnomocnictwa z dnia 5 grudnia 2013 roku, pisma T. I. (1) do Spółdzielni, pisma pozwanego ws. udzielenia powódce nagany, umów o pracę z powódką, zakresu obowiązków powódki, regulaminu pracy,...
VI P 237/13 17 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 17 marca 2015, sygn. VI P 237 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.860,00 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...owiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Podstawowe obowiązki pracownicze określone są w art. 100 § 1 i 2 KP i zgodnie, z którymi pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku...
V RC 976/14 13 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Małgorzata Kamykowska

Wyrok z 13 marca 2015, sygn. V RC 976 14

Typ sprawa cywilna rodzinna - alimenty Przedmiot zasądzenie alimentów na rzecz małoletniego dziecka od rodzica Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15000 zł · odszkodowanie

Teza treść wyroku

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ztwo w pozostałym zakresie na podstawie art. 52 § 1 i 2 k.r.o. a contrario. Orzekając o kosztach postępowania Sąd w punkcie III wyroku zniósł wzajemnie między stronami koszty zastępstwa procesowego na podstawie art. 100 k.p.c., zasądzając jednocześnie w punkcie IV od pozwanej K. P. na rzecz powoda J. P. kwotę 200 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, na podstawie art. 98 k.p.c. Mając na uwadze powyższe Sąd Rejonowy orzekł jak w sentencji wyroku.
II PK 114/14 12 marca 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 12 marca 2015, sygn. II PK 114 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 100 kp
...zynę wypowiedzenia umowy o pracę. 4 Sąd Okręgowy potwierdził ustalenia Sądu Rejonowego. Dodał, że zachowanie powódki wiązało się z naruszeniem obowiązku dbania o dobro zakładu pracy i ochronę jego mienia (art. 100 § 1 i § 2 pkt 4 k.p.). Pracodawca ma prawo do zatrudniania pracowników dających najlepszą gwarancję prawidłowego wykonywania obowiązków. Pozwany wykazał zgodnie z ciężarem dowodu z art. 6 k.c. w związku z art. 232 k.p.c. istnienie przyczyny wypowiedzenia i jej zasadność. W skardze kasacyjnej powódka zarzuciła nar...
IV P 153/13 11 marca 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 11 marca 2015, sygn. IV P 153 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ne w sprawie doprowadziła do przyjęcia przez Sąd, iż powód w żadnym zakresie nie naruszył żadnego z podstawowych obowiązków pracowniczych, które ustalono w oparciu o katalog obowiązków zawartych w przepisie art. 100 Kodeksu Pracy i umowy o pracę, a w szczególności nie dopuścił się czynu polegającego na nielegalnym zamontowaniu urządzenia podsłuchowego w gabinecie przełożonego, skutkującym narażaniem pracodawcy na szkodę przez możliwość ujawnienia tajemnicy przedsiębiorstwa, naruszeniem dóbr osobistych przełożonego oraz p...
II PK 105/14 10 marca 2015 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 10 marca 2015, sygn. II PK 105 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ika 2000 r., I PKN 76 00, OSNP 2002 nr 10, poz. 237). Stan niepoczytalności nie wynikał bowiem z powodu użycia środków odurzających ale z powodu choroby psychicznej. Niezasadny okazał się więc zarzut naruszenia art. 100 § 2 k.p., jak powołanie w skardze orzecznictwa dotyczącego wprowadzenia się w stan odurzenia alkoholowego. Tak więc nie zachodzi w tej sytuacji przesłanka odpowiedzialności przewidziana w art. 425 § 2 k.c., która mogłaby mieć zastosowanie poprzez art. 300 k.p. W tak jednoznacznie ustalonych okolicznościach faktycznych...
III AUa 1495/14 5 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maria Sałańska-Szumakowicz

Wyrok z 5 marca 2015, sygn. III AUa 1495 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...d kierownictwem pracodawcy; w praktyce oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do stosowania się do poleceń pracodawcy - o ile są one zgodne z prawem i dotyczą pracy świadczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 § 1 k.p.); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji...
III PK 109/14 5 marca 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 5 marca 2015, sygn. III PK 109 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...acyjnej nie może być inna osoba niż kierownik (kierownictwo) tej jednostki. W konsekwencji, przełożonym (osobą która może w imieniu pracodawcy wydawać radcy prawnemu wiążące polecenia służbowe w rozumieniu art. 100 § 1 k.p.) nie jest radca prawny koordynator zespołu radców. Radca prawny koordynujący świadczenie pomocy prawnej w danej jednostce organizacyjnej nie jest uprawniony do merytorycznej ingerencji w sposób wykonywania zawodu przez innych radców, jeśli miałoby to naruszać ich niezależność. Zadaniem koordynatora zespołu...
III PK 50/14 5 marca 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 5 marca 2015, sygn. III PK 50 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...skutecznie rozwiązał z powódką umowę o pracę zawartą w sposób dorozumiany w dniu 4 lutego 2011 r., chociaż pracodawca nie złożył w tym przedmiocie oświadczenia na piśmie; 5) art. 52 § 1 pkt 1 w związku z art. 100 § 1 oraz art. 100 § 2 pkt 4 k.p. - przez przyjęcie, że „brak zawarcia przez osobę reprezentującą zleceniodawcę z wykonawcą dzieła aneksu przedłużającego termin realizacji zamówienia oraz skierowanie do zapłaty wystawionej przez zleceniodawcę przed dostarczeniem towaru faktury VAT stanowiło ciężkie naruszenie...