Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 915 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 100 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 915 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 408/14 4 marca 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Maciej Lubiński

Wyrok z 4 marca 2015, sygn. IV P 408 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.040,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Podstawowe obowiązki pracownicze zostały wymienione w art. 100 kp. Zgodnie z tym przepisem pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę (§ 1). Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w...
IV P 276/12 3 marca 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 3 marca 2015, sygn. IV P 276 12

Podstawa prawna
art. 100 kp
...i prawa, a także czynności wykraczających poza umowny stosunek pracy, ale konkretyzujących się w ogólniejszej niż obowiązek świadczenia pracy danego rodzaju powinności pracownika dbania o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Dla podjęcia takiej czynności nie jest konieczne polecenie pracodawcy, uzgodnienie z pracodawcą, podjęcie za jego wiedzą, czy też wykroczenie poza zakres czynności wynikających ze stosunku pracy. Istotne jest natomiast, aby działanie pracownika było motywowane jego przekonaniem usprawiedliwionym okolic...
I C 636/14 27 lutego 2015 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Ewa Skupień

Wyrok z 27 lutego 2015, sygn. I C 636 14

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 100 kp
...odpowiedzialność przełożonego na zasadzie ryzyka. Jednak niewątpliwie cechę tę mają także stosunki pracy podlegające regulacji Kodeksu pracy (gdzie relacja podległości wyrażona jest wprost w art. 22 § 1 i art. 100 § 1 k.p.). Reasumując, Sąd uznał, że roszczenie powódki nie mogło być uwzględnione z tego powodu, że pozwana B. L. jako lekarz-pracownik, stosownie do art. 120 k.p., nie ponosi odpowiedzialności cywilnej za ewentualne szkody wyrządzone pacjentom. Nie pojawiły się także żadne okoliczności, które uzasadniłyby uzn...
III AUa 890/14 26 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 26 lutego 2015, sygn. III AUa 890 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 0 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ZUS

Teza zamiar zawarcia umowy o pracę a także świadome podpisanie takiej umowy nie mogą nadać jej charakteru takiego stosunku prawnego , jeśli wykazuje ono w przeważającym stopniu cechy innej rodzajowo umowy .

Podstawa prawna
art. 100 kp
...swojego pełnomocnika procesowego wnioskodawczyni E. R. . Apelacja zarzuca naruszenie przepisów postępowania , w szczególności art. 233 § 1 k. p. c. a w konsekwencji prawa materialnego , a to art. 58 k. c. w zw. z art. 100 k. p. , art. 22 k. p. , art. 6 , art. 11 , art. 12 i art. 13 ustawy o ubezpieczeniu społecznym i formułuje wniosek o zmianę wyroku oraz zmianę decyzji ZUS Oddział w K.z dnia 9.11.2012 r. i ustalenie , że wnioskodawczyni podlegała obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego , rentowego , chorobowego i wypadkowego w okresie od 0...
VI P 534/14 25 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 25 lutego 2015, sygn. VI P 534 14

Teza „(…) w razie ustalenia, iż zawarta przez strony umowa wykazuje cechy wspólne dla umowy o pracę i umowy prawa cywilnego z jednakowym ich nasileniem, rozstrzygająca o jej typie powinna być in concreto wola stron ”.

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ej kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa (tzw. ryzyko gospodarcze); 5) świadczonej ,,pod kierownictwem" pracodawcy, co oznacza, że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § 1kp), i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 k.p.) (por. Komentarz do art. 22 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz..94), [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński...
VIII P 439/14 20 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 20 lutego 2015, sygn. VIII P 439 14

Podstawa prawna
art. 100 kp
...no oferty ubezpieczeniowe. W ocenie Sądu, przesłanie ich przez powoda na prywatny adres mailowy, należy uznać niewątpliwie za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie bowiem z treścią art. 100 § 2 pkt. 4 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Zdaniem Sądu działanie powoda nosiło znamiona winy umyślnej. Należy zważyć, że jak słusznie wskazał pozwany...
VIII P 871/13 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 13 lutego 2015, sygn. VIII P 871 13

Podstawa prawna
art. 100 kp
.... Góral, Komentarz do art. 30 k.p., WKP 2012, LEX). Kodeks pracy nie zawiera katalogu określającego, choćby przykładowo, na czym polega ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracownika. Art. 100 k.p., odnoszący się do tej kwestii, nie stanowi bowiem zamkniętego katalogu obowiązków pracownika, w związku z tym również inne przepisy mogą określać podstawowe obowiązki pracownika. Nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może być podstawą rozwiązania umowy w trybie art. 52 k.p. Podstawą do rozwiąz...
III AUa 1264/14 12 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 12 lutego 2015, sygn. III AUa 1264 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...dowodów na to, iż wolą stron było nierealizowanie stosunku pracy bądź lub nie zamierzali poddać prawom i obowiązków wynikających ze związania się stosunkiem pracy ( w szczególności art. 22 k.p. , 94 k.p. i 100 k.p.). W świetle prawidłowych ustaleń Sądu Okręgowego niewątpliwe istniała potrzeba zatrudnienia, skoro wcześniej wykonywała podobne czynności w oparciu o umowę zlecenia, a po jej odejściu została zatrudniona na zastępstwo zatrudniona E. R.. O pozorności umowy o pracę nie świadczy też wysokość umówionego wynagrodz...
I PK 123/14 11 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 11 lutego 2015, sygn. I PK 123 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 7.680 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 100 kp
...niezależnie od tego, czy została w tym przedmiocie zawarta oddzielna umowa na podstawie art. 1011 k.p., czy też obowiązek ten wynika z ogólnych przepisów dotyczących obowiązków pracownika, a w szczególności z art. 100 § 2 k.p.). Również względy celowościowe i funkcjonalne nakazują odnosić zakaz konkurencji, o którym stanowi art. 1012 k.p., do czasu, jaki następuje po definitywnym ustaniu stosunku pracy, choćby stosunek ten wynikał z kilku kolejno po sobie następujących umów terminowych (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 7...
IV P 150/14 10 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. IV P 150 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...Należy w tym miejscu wskazać, iż w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 12.01.2005r. ( I PK 145 04) stwierdzono, że „ Nie budzi wątpliwości, iż pozostawanie w stosunku pracy rodzi po stronie pracownika określone w art. 100 par. 2 k.p. obowiązki, do których między innymi należy dbanie o dobro zakładu pracy ( pkt.4) oraz przestrzeganie zasad współżycia społecznego ( pkt. 6)”. Odnośnie kwestii utraty zaufania Sąd Najwyższy wypowiadał się wielokrotnie. I tak w wyroku z dnia 25.11.1997r. I PKN 385 97 wskazano „ Utrata zaufania do praco...
VI P 133/14 9 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Pawlik

Wyrok z 9 lutego 2015, sygn. VI P 133 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...umyślną, jak i rażące niedbalstwo” – wyrok SN z dnia 20 grudnia 2013 roku, sygn. akt II PK 81 13. Odnośnie samego naruszenia obowiązków należy uznać, iż powód dopuścił się takiego naruszenia. Zgodnie z art. 100 § 2 KP pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Jak wynika z ustaleń faktycznych w niniejszej sprawie w pozwanej spółce funkcjonował regulamin pracy, który określał między innymi podstawowe obowiązki powoda, dodatkowe jego obowiązki były okr...
IV P 201/14 5 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Janina Połowińczak

Wyrok z 5 lutego 2015, sygn. IV P 201 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ć umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie – pkt 1 – ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Słusznie pozwany podał w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy art. 100 kp dot. obowiązków parownika, którego formuła ma charakter generalny tzn. rozciąga się na wszystkich pracowników i dot. wszystkich rodzajów stosunku pracy. Art. 100§1 kpc stanowi, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dot. pracy, jeż...
IV P 130/13 3 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 3 lutego 2015, sygn. IV P 130 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...SN z dn.2.06.97r I PKN 193 97 (...) z 98rr.nr.9 poz.269, z dn.21.07.99r I PKN 169 99 OSNAPiUS z 2000r.nr.20 poz.746. . Nie budzi wątpliwości, że pozostawanie w stosunku pracy rodzi po stronie pracownika określone w art100 §2 kp. obowiązki, do których między innymi należy sumienne i staranne wykonywanie pracy, a także przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. W niniejszej sprawie Sąd uznał, że zostały spełnione wszystkie przesłanki z art.52§1 k.p. umożliwiające rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Zwłaszcza m...
X P 1136/14 2 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 lutego 2015, sygn. X P 1136 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...rzystania z tych świadczeń na przyszłość. Jak z powyższego wynika wskazane przyczyny wypowiedzenia były prawdziwe. Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.) Słusznie zatem zarzuca strona pozwana, że usiłowanie wyłudzenia świadczenia socjalnego jest działaniem wymierzonym przeciwko mieniu pracodawcy i prawom majątkowym pracowników, którzy wskutek uszczuplenia środków funduszu mogą być pozbawieni należnych im świadczeń. Warto również zauważyć, że S...
III APo 5/14 27 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 27 stycznia 2015, sygn. III APo 5 14

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik uniewinniono oskarżonego
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ej, ani w formie elektronicznej w systemie (...) i nie złożyła ich w Referacie Kadr, (...) i Spraw Socjalnych Urzędu Kontroli Skarbowej w S., czym naruszyła przepis art. 76 ust. 1 pkt 1 ustawy o służbie cywilnej, art. 100 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy oraz § 6 ust. 2 pkt 4 Regulaminu Pracy Urzędu Kontroli Skarbowej w S. stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr (...) D. Urzędu Kontroli Skarbowej w S. z dnia 21 września 2011 roku. Komisja Dyscyplinarna Urzędu Kontroli Skarbowej w S. orzeczeniem z dnia 26.06.2013r. uznała obwinioną za winną za...
VI P 409/14 22 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 22 stycznia 2015, sygn. VI P 409 14

Teza „(…)aspekt ekonomiczny , na który powoływał się pozwany , przy analizowaniu przesłanek z art.22 kp nie jest istotny „

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ej kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa (tzw. ryzyko gospodarcze); 5) świadczonej ,,pod kierownictwem" pracodawcy, co oznacza, że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 §1kp), i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ) Sama nazwa umowy nie ma decydującego znaczenia dla określenia jej charakteru prawnego. Ustala się go na podstawie treści oświadczeń woli stron, dokonując ich wykładni zgodnie z art. 65 k...
VIII P 98/13 22 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 22 stycznia 2015, sygn. VIII P 98 13

Podstawa prawna
art. 100 kp
.... Góral, Komentarz do art. 30 k.p., WKP 2012, LEX). Kodeks pracy nie zawiera katalogu określającego, choćby przykładowo, na czym polega ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracownika. Art. 100 k.p., odnoszący się do tej kwestii, nie stanowi bowiem zamkniętego katalogu obowiązków pracownika, w związku z tym również inne przepisy mogą określać podstawowe obowiązki pracownika. Nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może być podstawą rozwiązania umowy w trybie art. 52 k.p. Podstawą do rozwiąz...
III PK 65/14 22 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 22 stycznia 2015, sygn. III PK 65 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę i naruszenie dóbr osobistych Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...„był osobą, która prezentowała niewłaściwe postawy oraz zachowania, nie tylko zresztą wobec powódki, czym de facto naruszał również obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego, przewidziany w art. 100 § 2 pkt 6 k.p.” Ponadto ten przełożony niewłaściwie zarządzał Inspektoratem w K. oraz podległymi mu pracownikami, „a w szczególności wytwarzał złą atmosferę pracy, zaostrzał konflikty, upokarzał pracowników, co zresztą było powodem podjęcia przez pozwaną decyzji o wypowiedzeniu mu umowy o pracę”, uzasa...
I PK 137/14 20 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 20 stycznia 2015, sygn. I PK 137 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik apelację częściowo uwzględniono - zmieniono postanowienie w części
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...Polsce będący infrastrukturą krytyczną, przykłada szczególną wagę do ochrony Zakładu Produkcyjnego O. S.A. oraz do sumiennej realizacji obowiązujących dla tego obiektu procedur, instrukcji i planu ochrony; 2. art. 100 § 1 k.p., art. 100 § 2 pkt 2 i 4 k.p. oraz art. 100 § 2 pkt 6 w związku z art. 52 § 1 pkt 1 k.p., a także w związku z § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1998 r. w sprawie szczegółowego trybu działań pracowników ochrony, podejmowanych wobec osób znajdujących się w granicach chronionych o...
VII P 1044/12 19 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 19 stycznia 2015, sygn. VII P 1044 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.205 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza Powódka została wytypowana do zwolnienia jako pracownik posiadający uprawnienia wyłączenie do nauczania języka polskiego, mniejsze od pozostałych pracowników zaangażowanie w pracę oraz gorsze relacje z uczniami i nauczycielami. Powódka nie wyróżniała się także szczególnymi osiągnięciami pracowniczymi

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ne (zwroty "niedookreślone"), pozostawiające organowi stosującemu prawo znaczną swobodę w ocenie, czy dana norma prawna ma być stosowana w konkretnej sprawie. Ogólne kryteria zasadności wypowiedzenia zawierają: art. 100 k.p., określający obowiązki pracownicze, a także przepisy wskazujące zdarzenia uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę lub zmianę warunków umownych w szczególnych sytuacjach (zwłaszcza art. 40 i 43 k.p.). ( Komentarz do kodeksu pracy [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kij...
IV P 23/14 15 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 15 stycznia 2015, sygn. IV P 23 14

Podstawa prawna
art. 100 kp
...e budzić, iż odmowa wykonania polecenia służbowego może zostać uznana za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, a tym samym stanowić podstawę zwolnienia dyscyplinarnego pracownika. Wedle bowiem treści art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. A zatem pracownik ma obowiązek wykonania polecenia, jeżeli spełnia ono trzy warunki: dotyczy pracy (lub co naj...
II PK 54/14 14 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 stycznia 2015, sygn. II PK 54 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowania, zwrot kosztów używania rzeczy prywatnych do celów Wynik oddalono skargę Kwota 4.320 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...grodzenie do dnia 20 maja 2011 r. (dzień rozwiązania umowy o pracę), a w pozostałym zakresie ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu. Ponadto zarzucił naruszenie art. 8 k.p. w zw. z art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 100 § 1 k.p., art. 84 k.p., art. 742 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 18 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 775 § 1 k.p., art. 60 k.c., art. 56 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 58 § 1, 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 405 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 34a ust. 1 ustawy z dnia 6 września 200...
X P 819/14 22 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 22 grudnia 2014, sygn. X P 819 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 60 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...sad współżycia społecznego, co odnosi się do właściwych, na płaszczyźnie etycznej, relacji między współpracownikami, w tym również między pracownikami a przełożonymi. (por. Zbigniew Góral, komentarz do art. 100 kodeksu pracy, LEX). Zgodnie z przyjętą w doktrynie zasadą, „… obowiązek pracownika przestrzegania zasad współżycia społecznego jest prawnym obowiązkiem stosowania norm o charakterze pozaprawnym, zwłaszcza norm moralnych i zwyczajów. Stosowanie tych norm ma zapewniać ukształtowanie właściwej atmosfery w miejscu...
VII P 1160/10 22 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 22 grudnia 2014, sygn. VII P 1160 10

Teza Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę były działania powódki polegające na nieprawidłowym rozliczeniu delegacji a za kwiecień 2010 roku a zatem przyczyny leżące po stronie pracownika

Podstawa prawna
art. 100 kp
...wym systemie czasu pracy. Zgodnie z ustalonym poglądem doktryny zadania zlecone pracownikowi w w w systemie czasu pracy powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności (art. 100§1 k.p.), mógł je wykonać w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). Nadto w stosunku do pracowników objętych zadaniowym czasem pracy nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy (art. 149§2 k.p.) ani obow...
I PK 122/14 17 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 17 grudnia 2014, sygn. I PK 122 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ika procesowego w sposób sprzeczny z wymogami stawianymi radcom prawnym w ustawie o radcach prawnych. Wypowiedzenie jest konsekwencją oceny, że sposób wykonywania przez powódkę obowiązków pracowniczych naruszał art. 100 § 1 k.p. Istota sporu nie wymagała dokonywania sugerowanej w zarzutach powódki, analizy akt spraw sądowych, do jakich nawiązano w opisie przyczyn wypowiedzenia, dlatego, że wypowiedzenie nie kwestionowało ani zgodności z prawem lub prawidłowości decyzji powódki jako pełnomocnika procesowego lub prawa powódki (radcy p...
X P 253/13 10 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 10 grudnia 2014, sygn. X P 253 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...wnictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, natomiast pracodawca zobowiązuje się do wypłaty wynagrodzenia za świadczoną pracę (art. 22 § 1 k.p.). W ramach nawiązanego stosunku pracy zgodnie z art. 100 § 1 k.p., do podstawowych obowiązków pracownika należy wykonywać pracę sumienne i staranne oraz stosować się poleceń przełożonego. Trudno zatem doszukiwać się mobbingu w sytuacji kiedy pracownik jest słusznie pociągany do odpowiedzialności, subordynowany lub karany i w tym zakresie są mu wydawane polecenia służ...
IV P 700/13 4 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 4 grudnia 2014, sygn. IV P 700 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...zez niego zasad współżycia społecznego pojawiał się od wielu lat i stanowił przedmiot szeregu rozmów z powodem i uwag kierowanych do niego przez przełożonych. Do podstawowych obowiązków pracownika, zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 2 i 6 k.p., należy przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Powód nie respektował tych zasad powodując kolejne negatywne sytuacje, które dotyczyły różnych pracowników, z wielu komórek organizacyjnych. Ba...
I PK 113/14 2 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 2 grudnia 2014, sygn. I PK 113 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ych. Opisane zdarzenia miały miejsce, gdy osoba, na którą powódka samowolnie scedowała ciążące na niej obowiązki kierownika pozwanego SP ZOZ, była zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz gdy, z mocy art. 100 § 2 ust. 4 k.p., powódka, jako jedyny pracownik umocowany do podejmowania decyzji za zastępowanego kierownika pozwanego ZOZ, miała powinność szczególnego dbania o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia oraz wszelkich jego interesów. Nie ma racji apelujący, zarzucając, że oświadczenie o rozwiązaniu z powódką...
VII P 1034/13 27 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 27 listopada 2014, sygn. VII P 1034 13

Teza Praca powinna być oceniana z uwzględnieniem sumienności, należytej staranności i rzetelności jej wykonania. Brak oczekiwanych przez pracodawcę efektów pracy nie może stanowić samodzielnej przyczyny uzasadniającej wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ne (zwroty „niedookreślone”), pozostawiające organowi stosującemu prawo znaczną swobodę w ocenie, czy dana norma prawna ma być stosowana w konkretnej sprawie. Ogólne kryteria zasadności wypowiedzenia zawiera art. 100 k.p., określający obowiązki pracownicze, a także przepisy wskazujące zdarzenia, uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę lub zmianę warunków umownych w szczególnych sytuacjach, zwłaszcza art. 40 i 43 k.p. (Komentarz do kodeksu pracy [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijow...
I PK 98/14 25 listopada 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 25 listopada 2014, sygn. I PK 98 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...kę nie może mieć znaczenia, czy U. P. słusznie została ukarana karą porządkową, czy też nie. Istotne znaczenie ma bowiem odbiór tej wypowiedzi przez zgromadzone audytorium. Katalog obowiązków pracowniczych z art. 100 k.p. nie wymienia co prawda obowiązku rozumianego jako nienaruszanie więzi zaufania pracodawcy do pracownika. Niewątpliwie jednak stosunek pracy opiera się również na więzi zaufania między pracownikiem i pracodawcą, której intensywność różni się zależnie charakteru zatrudnienia i zajmowanego stanowiska. Zarówno w...