Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 915 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 100 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 915 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 307/14 20 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. IV P 307 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. A zatem muszą być spełnione dwie zasadnicze przesłanki: naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (wymienionego przykładowo w art. 100 § 2 kp.) oraz znaczny stopień zawinienia, rozumiany jako występująca po stronie pracownika wina umyślna lub rażące niedbalstwo. Zgodnie natomiast z art. 52 par. 1 pkt. 2 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o prac...
II PK 4/14 18 listopada 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 18 listopada 2014, sygn. II PK 4 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 37.656 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...zobowiązania - swojego rodzaju nagrodą za pozostanie w stosunku pracy przez określony czas. Tymczasem co do zasady już samo prawo do wynagrodzenia kreuje po stronie pracownika obowiązek lojalności i sumienności (art. 100 k.p.) i powinno stanowić dla niego wystarczającą gratyfikację za pozostawanie w stosunku pracy. Dodatkowe świadczenie w postaci bonusu pracownik może otrzymać za szczególny, ponadstandardowy nakład pracy i inwencję. W ocenie Sądu 4 Okręgowego, wskazuje to, że zaciągnięcie przez likwidatora Funduszu dodatkowego zobo...
I C 1315/14 13 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim Anatol Ławrynowicz

Wyrok z 13 listopada 2014, sygn. I C 1315 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...uje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Przez wykonanie pracy należy rozumieć spełnienie przez pracownika jego obowiązku dołożenia należytej sumienności i staranności (art. 100 § 1 k.p.). W przepisach Kodeksu pracy brak jest zapisów, które gwarantowałoby wypłatę wynagrodzenia lub jego części w okresie zawieszenia w wykonywaniu obowiązków. Taka zaś sytuacja dotyka pozwanego. Musi on bowiem lojalnie uprzedzić swego pracodawcę czy zleceniodawcę iż nie może wykonywać umowy ( w okresie zawie...
I PK 85/14 12 listopada 2014 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 12 listopada 2014, sygn. I PK 85 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...wę leku, dawkę oraz datę ważności i w tym zakresie mają one jasno sprecyzowane swoje obowiązki. Skargę kasacyjną od powyższego wyroku złożył pozwany. Zarzucono naruszenie: 10 art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 100 § 1 k.p. oraz w zw. z art. 4 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty z dnia 5 grudnia 1996 r. i art. 2 Kodeksu Etyki Lekarskiej przez błędną wykładnię pojęcia „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” i uznanie, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę było sprzeczne z prawem i bezzasadne...
I PK 86/14 12 listopada 2014 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 12 listopada 2014, sygn. I PK 86 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę Kwota 194.536,11 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...konkurencji (art. 1011 k.p.), zawarta w czasie trwania stosunku pracy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą jest ściśle związana z umową o pracę, stanowi ona umowne rozszerzenie obowiązku dbania o dobro pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest typową umową terminową - art. 1012 § 1 k.p. Kodeks pracy nie przewiduje możliwości jej wypowiedzenia, ale dopuszczalne jest ustalenie przez strony w takiej umowie możliwości jej wypowiedzenia, na zasadzie wolności umów zawarowanej normą art. 3...
II PK 24/14 12 listopada 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 12 listopada 2014, sygn. II PK 24 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ie pracodawcy publiczni mają ustawowy obowiązek udzielenia pozostającym z nimi w stosunkach pracy posłom i senatorom urlopu bezpłatnego, a udzielenie tegoż urlopu powinno przybrać formułę polecenia w rozumieniu art. 100 § 1 k.p. (K. Grajewski, J. Stelina, Szczególne uprawnienia pracownicze posłów i senatorów, Przegląd Sejmowy 2005 nr 1, s. 33 – 34). Reasumując, art. 30 ust. 1 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora nie ustanawia obowiązku rozwiązania przez parlamentarzystę stosunku pracy w określoną w tym przepisie kategori...
VI P 298/12 6 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. VI P 298 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...racodawca powołał się w uzasadnieniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na konkretne zdarzenie, wskazując na niestawiennictwo w pracy w dniach od 01 do 03 kwietnia 2012 roku. Zgodnie z regulacją zawartą w art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W trakcie postępowania powód podnosił, że w dniu 21 marca 2012 roku wystąpił do pracodawcy z pismem zawiera...
III APa 19/14 6 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. III APa 19 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 75.750 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...to przyjęcie, że ta korespondencja nie wskazuje, że pozwani swoim postępowaniem naruszali podstawowe obowiązki pracownicze poprzez złe wykonywanie pracy; 4. Naruszenie przepisów prawa materialnego art. 122 k.p. i art. 100 k.p. poprzez błędne przyjęcie, że nie stanowiły naruszeń podstawowych obowiązków pracowniczych działania pozwanych, które polegały w szczególności na samowolnym opuszczeniu miejsca pracy, czy nienależytym wykonywaniu powierzonych im obowiązków pracowniczych, a nadto uznaniu, że ww. działaniom pozwanych nie możn...
III APa 6/14 4 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 4 listopada 2014, sygn. III APa 6 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...zas, gdy pracownik rzeczywiście pracę wykonał. Nie chodzi przy tym tutaj o osiągnięcie określonego, konkretnego rezu atu, gdyż ryzyko z tym związane obciąża wyłącznie pracodawcę, a – stosownie do treści art. 100 § 1 k.p. – wykonanie powierzonych mu obowiązków z dołożeniem należytej sumienności i staranności. Wyrażona w art. 80 k.p. zasada, że wynagrodzenie należy się za pracę rzeczywiście wykonaną niesie za sobą również i tę istotną konsekwencję, że jeżeli pracownik wykonywał faktycznie pracę wyżej bądź niż...
I UK 103/14 4 listopada 2014 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 4 listopada 2014, sygn. I UK 103 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...Cechami, które wskazywałyby na jej pracowniczy charakter są przede wszystkim: jej osobiste wykonywanie przez wnioskodawcę, podleganie uchwałom organów Spółki (art. 22 k.p.), obowiązek dbania o mienie Spółki (art. 100 k.p.), charakterystyczny dla umowy o pracę zakaz konkurencji oraz typowe dla stosunku pracy ukształtowanie wynagrodzenia za pracę (kwota miesięcznego wynagrodzenia oraz premia roczna). W ostateczności jednak, w ocenie Sądu drugiej instancji, bez względu na charakter spornej umowy, jej ukształtowanie nie wyczerpuje pojęci...
X P 1146/13 27 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 27 października 2014, sygn. X P 1146 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...acownika do wykonywanych przez siebie obowiązków i w ocenie Sądu, przyjęte kryteria były obiektywnymi i uzasadnionymi przesłankami wyboru pracowników do zwolnienia. Należy bowiem zwrócić uwagę, iż w świetle art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i staranie oraz stosować się do poleceń przełożonego. Jednocześnie za nielogiczne należy uznać twierdzenia, iż lepszym pracownikiem musi być zawsze ten, który dłużej pracuje w danym zakładzie pracy, czy też posiada większe kwalifikacje. W dobie swobo...
X P 329/14 23 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 23 października 2014, sygn. X P 329 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 7.793,70 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...cy, będącego wszak podmiotem funkcjonalnie nastawionym na osiągnięcie zysku, ale także samo systemowe wyróżnienie owej powinności przez ustawodawcę, poprzez umiejscowienie jej w treści fundamentalnego przepisu art. 100 k.p. ( § 2 pkt 4 tegoż przepisu). Zatem sprzeniewierzanie mienia pracodawcy, wykorzystywanie go do uzyskiwania ubocznych dochodów, bez jego wiedzy i zgody czy też zabór rzeczy, stoją w oczywistej sprzeczności z tymże obowiązkiem, naruszając go w sposób rażący. Tego typu działanie stanowi zawsze – niezależnie od w...
I ACa 375/14 22 października 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Jarosław Marek Kamiński

Wyrok SA w Białymstoku z 22 października 2014 r. w sprawie o zapłatę.

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację Kwota 30.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Zgodnie z art. 231 k.p.c. domniemanie faktyczne może być podstawą ustaleń o tyle tylko, o ile stanowi wniosek logiczny z prawidłowo ustalonych faktów stanowiących jego podstawę i wchodzi w rachubę tylko w braku bezpośrednich środków dowodowych. W niniejszej sprawie sytuacja taka nie występuje, skoro podstawa faktyczna rozstrzygn...

Podstawa prawna
art. 100 kp
...iającego. Wnosił o zmianę wyroku przez zasądzenie od pozwanego kwoty 72.807,30 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 2 lutego 2012 r. oraz stosunkowe rozdzielenie kosztów postępowania przez Sądem I instancji w myśl art. 100 k.p.c. Pozwany natomiast zaskarżył zażaleniem postanowienie, zawarte w pkt III wyroku, w zakresie, w jakim Sąd I instancji nie zasądził od powoda na rzecz pozwanego dodatkowej kwoty 7.200 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Zaskarżonemu postanowieniu zarzucił naruszenie przepisu art. 109 § 2 k.p.c. w zw. z 2 u...
III APa 7/14 21 października 2014 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jolanta Frańczak

Wyrok z 21 października 2014, sygn. III APa 7 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 88.226,44 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...o pracę w § 3 wyznaczony został wymiar zadań ze wskazaniem samodzielnego kształtowania go przez powoda. Zadania te powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności (art. 100 § 1 k.p.), mógł je wykonać w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). W ocenie Sądu Okręgowego praca wychowawcy w Rodzinnym Domu Dziecka jest rodzajem pracy ze względu na organizację i miejsce pracy, któr...
III AUa 61/14 21 października 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 21 października 2014, sygn. III AUa 61 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...d kierownictwem pracodawcy; w praktyce oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do stosowania się do poleceń pracodawcy - o ile są one zgodne z prawem i dotyczą pracy świadczonej przez danego pracownika (przepis art. 100§1 k.p.); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji p...
IV P 288/14 20 października 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 20 października 2014, sygn. IV P 288 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...jnej doniosłości. Jednakże do wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony nie może dochodzić na skutek błahego powodu, z czym mamy do czynienia w przypadku powoda. Obowiązkiem pracownika zgodnie z art.100§1 k.p. jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umowy o pracę. Pozwany pracodawca w oświadczeniu o wypowiedzenia umowy o pracę nie wskazał aby utrata zaufania do powoda jako pracownika nastąpiła n...
II PK 289/13 14 października 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 14 października 2014, sygn. II PK 289 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie za okres wypowiedzenia oraz za Wynik oddalono skargę Kwota 19.800 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...kże w sferze wykonywania obowiązków pracodawcy. Obie te sfery aktywności komornika przenikają się ściśle. Polecenia w zakresie czynności egzekucyjnych przybierają postać poleceń pracodawcy, o których mowa w art. 100 § 1 k.p. Odsunięcie komornika od czynności egzekucyjnych, z pozostawieniem mu do wykonywania uprawnień pracodawcy, stwarzałoby realne niebezpieczeństwo paraliżu pracy kancelarii w czasie wykonywania obowiązków przez zastępcę (zob. J. Stelina „Komentarz do ustawy o komornikach i egzekucji”, komentarz do art. 15, Sys...
IV P 236/14 6 października 2014 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 6 października 2014, sygn. IV P 236 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...niku, spoczywa obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych, jeśli nie są one niezgodne z prawem lub umową o pracę, a także obowiązek przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego – art. 100 k.p. Tym obowiązkom powód spornym zachowaniem uchybił. Na marginesie można dodać, że również Sądowi powód dał się poznać jako osoba łatwo tracąca kontrolę nad emocjami. Zarówno zwracając się do Sądu, jak i świadka H. B., powód znacznie podnosił głos. Z powyższych względów, Sąd powództwo oddalił. Orze...
X P 156/14 1 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 1 października 2014, sygn. X P 156 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...awartej w oświadczeniu o wypowiedzeniu, a to na jego osobie ciążył obowiązek dostarczenia przeciwstawnych dowodów których Sąd nie mógł przeprowadzić z urzędu. Oceniając zachowanie powoda należy wskazać na art. 100 k.p., który zawiera zakres obowiązków pracowniczych, w zakres którego wchodzi m.in. obowiązek pracownika dbania o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Dbałości o dobro zakładu pracy oznacza nakaz dbałości o dobro zakładu pracy w znaczeniu przedmiotowym (vide wyrok SN z dnia 9 lutego...
IV P 472/13 23 września 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 23 września 2014, sygn. IV P 472 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9.750 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...iu 24.01.2013r. o godz. 15.43 tj. przed zakończeniem obowiązującego ją ośmiogodzinnego dnia pracy. Należy podkreślić, iż przestrzeganie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków pracownika o czym stanowi art. 100 par. 2 pkt. 1 k.p. Jednocześnie, zgodnie z § 68 pkt 8 Regulaminu Pracy, obowiązującego u pozwanego - nieprzestrzeganie ustalonego czasu pracy lub samowolne opuszczenie miejsca pracy stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Zgodnie z poczynionymi w sprawie ustaleniami, powódka nie kwestionowała faktu, że o godzinie 15...
III APa 1/14 23 września 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 23 września 2014, sygn. III APa 1 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 146.491,00 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 100 kp
....art. 98 § 1 k.p.c., art. 83 ust 1 i 2 oraz art. 113 ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. Nr 167 poz. 1398) poprzez uznanie, że mają one zastosowanie w niniejszej sprawie; 3.art. 100 k.p. poprzez jego niezastosowanie w niniejszej sprawie, Mając na uwadze powyższe zarzuty, apelująca wniosła o: 1.zmianę zaskarżonego wyroku w całości poprzez oddalenie powództwa w całości; 2.zasądzenie od powoda na rzecz pozwanej kosztów postępowania za obie instancje, w tym kosztów zastępstwa procesowego według...
III PK 138/13 18 września 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 18 września 2014, sygn. III PK 138 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...nie jest oświadczeniem woli, lecz jest dokonywane przez wydanie polecenia dotyczącego pracy (służbowego) w ramach sprawowanego przez pracodawcę władztwa kierowniczego nad przebiegiem (organizacją) procesu pracy (art. 100 § 1 k.p.). W tej kwestii orzecznictwo Sądu Najwyższego jest utrwalone (por. przykładowo uzasadnienia wyroków z dnia 8 sierpnia 1979 r., I PR 55 79, OSNCP 1980 nr 2, poz. 30 i z dnia 25 lipca 2003 r., I PK 269 02, OSNP 2004 nr 16, poz. 280). Przepis art. 42 § 4 k.p. - stanowiący wyjątek od zasady określonej w art. 42 § 1...
X P 101/14 15 września 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 15 września 2014, sygn. X P 101 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ści przez prowadzenie szkoleń z zakresu między innymi chromatologii, analityki laboratoryjnej, biotechnologii i biologii molekularnej. Odnosząc się do umowy o zakazie konkurencji należy wskazać, że ustawodawca w art. 100 1 k.p. przewiduje możliwość zawarcia umowy zakazującej pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. Umowa ta może być zawarta jednocześnie z umową o pracę (może być częścią umowy o pracę) albo może być zawarta jako oddzielna umowa. Ustawodawca przewidzia...
II PK 49/14 11 września 2014 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 11 września 2014, sygn. II PK 49 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...„wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa”, a także ich „przekazanie” (a zatem także przekazanie samej sobie ze służbowej skrzynki e-mailowej na prywatną). Także przepis art. 100 § 2 pkt 4 k.p. dla jego naruszenia nie wymaga, aby pracownik ujawnił poufne informacje pracodawcy osobom trzecim, gdyż wystarcza nawet samo uzyskanie o nich wiedzy. Z uwagi na charakter stanowiska zajmowanego przez powódkę i charakter przesłanych danych stanowiących tajemnicę strony pozwanej, których ewentualne ujawnieni...
IV P 21/14 2 września 2014 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 2 września 2014, sygn. IV P 21 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

Teza Obowiązek wykonywania pracy sumiennie i ze starannością ma charakter podstawowego obowiązku pracowniczego i jego naruszenie może stanowić podstawę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Zachowania rutynowe wbrew regulaminom i instrukcjom usprawiedliwiają surowe potraktowanie pracownika.

Podstawa prawna
art. 100 kp
...związku z zaistniałym wypadkiem pracownik wykonujący pracę na słupie - pan Z. D., w dniu 10.01.2014 r. przystąpił do pracy, nie stosując wszystkich środków ochrony indywidualnej, dopuścił się do naruszenia art. 100 § 1 i 2 pkt 3 ustawy Kodeks pracy, który stanowi, iż do podstawowych obowiązków pracowniczych należy wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególnoś...
X P 106/14 2 września 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 września 2014, sygn. X P 106 14

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ć nałożona nawet za stosunkowo niewielkie uchybienia obowiązkom pracowniczym, także popełnione nieumyślnie – jednak zdaniem Sądu, uchybienia te muszą dotyczyć pracownika, któremu udzielana jest kara. W myśl art. 100 § 1 k.p., obowiązkiem pracownika - zaliczanym przez kodeks pracy do obowiązków o charakterze podstawowym - jest wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Natomiast wykonywanie pracy w spo...
X P 590/12 22 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 22 sierpnia 2014, sygn. X P 590 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...lub zaniechania. Kodeks pracy nie posługuje się wprost pojęciem "podstawowego obowiązku pracowniczego", poza przepisem art. 211 k.p. Wypada jednak uznać, że katalog takich obowiązków jest wysłowiony w przepisie art. 100 k.p. Wśród tych obowiązków zasadniczym jest obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy. Obowiązek ten musi być uznany za podstawowy obowiązek pracownika, bowiem bez jego realizacji nie sposób w ogóle mówić o należytym świadczeniu pracy. Staranne wykonywanie pracy oznacza dołożenie przez pracownika starann...
IV P 41/14 20 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 20 sierpnia 2014, sygn. IV P 41 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...pozwany w toku niniejszego procesu udowodnił, iż stawiane w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę zarzuty są prawdziwe i uzasadnione, a co za tym idzie brak jest podstaw do uwzględniania powództwa. Zgodnie z art.100§1 k.p. podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Powód będąc zatrudniony u pozwanego na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego otrzymał polec...
I ACa 504/14 8 sierpnia 2014 Sąd Apelacyjny w Krakowie Wojciech Kościołek

Wyrok z 8 sierpnia 2014, sygn. I ACa 504 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 1.250 zł · grzywna
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...do powstania szkody na poziomie 60% zasądził Sąd Okręgowy kwotę 20.000 zł [50.000 zł – 60% przyczynienia (30.000 zł) = 20.000 zł. Koszty procesu Sąd Okręgowy wzajemnie zniósł między stronami w oparciu o art. 100 k.p.c. Czyniąc to, Sąd miał na względzie, że powód uległ w znacznej części roszczenia, ale Sąd nie zastosował matematycznego przeliczenia biorąc pod uwagę, że powód wygrał proces co do zasady. Apelację od wyroku w części uwzględniającej powództwo oraz rozstrzygającej o kosztach procesu złożyła strona poz...
IV P 329/13 5 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 5 sierpnia 2014, sygn. IV P 329 13

Podstawa prawna
art. 100 kp
...i prawa, a także czynności wykraczających poza umowny stosunek pracy, ale konkretyzujących się w ogólniejszej niż obowiązek świadczenia pracy danego rodzaju powinności pracownika dbania o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Dla podjęcia takiej czynności nie jest konieczne polecenie pracodawcy, uzgodnienie z pracodawcą, podjęcie za jego wiedzą, czy też wykroczenie poza zakres czynności wynikających ze stosunku pracy. Istotne jest natomiast, aby działanie pracownika było motywowane jego przekonaniem usprawiedliwionym okolic...