Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 927 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 100 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 927 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV Pa 83/13 23 maja 2014 Sąd Okręgowy w Elblągu Renata Żywicka

Wyrok z 23 maja 2014, sygn. IV Pa 83 13

Podstawa prawna
art. 100 kp
...na obowiązujący ich system czasu pracy. Niezależnie od powyższego, zadania przy zastosowaniu zadaniowego czasu pracy powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności (art. 100 § 1 k.p.), mógł je wykonać w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5 - dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). W tych granicach czas niezbędny do wykonania powierzonego zadania ustala pracodawca po porozumieniu z pracownikiem. W stosunku do pracownikó...
II PK 32/14 23 maja 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Postanowienie SN z 23 maja 2014, sygn. II PK 32 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...m wypowiedzeniem umowy o pracę. Powód wywiódł skargę kasacyjną od wyroku Sądu drugiej instancji i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego, tj. art. 45 § 1 w związku z art. 30 § 4 w związku z art. 100 i w związku z art. 22 § 1 k.p., wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i orzeczenie co do istoty sprawy przez uwzględnienie jego powództwa w całości oraz o zasądzenie od pozwanego kosztów postępowania, 2 ewentualnie o uchylenie tego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi drugiej lub pierwszej instancji do ponownego rozpo...
III AUa 1825/13 14 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 14 maja 2014, sygn. III AUa 1825 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...darcze); 5) świadczonej - według wyraźnego określenia w art. 22 § 1 k.p. – „pod kierownictwem” pracodawcy, co oznacza, że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy - art. 100 § 1 k.p., i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy - art. 128 k.p. (por. G. Goździewicz, T. Zieliński, Komentarz do art. 22 Kodeksu pracy, Lex 2011). Zgodnie natomiast z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń spo...
II PK 202/13 14 maja 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 maja 2014, sygn. II PK 202 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...[…] - organu sprawującego nadzór nad Ośrodkiem Terapii Uzależnień Alkoholowych SP ZOZ, b) zreferowania sprawozdania finansowego za 2008 r. na posiedzeniu Rady Społecznej w dniu 31 grudnia 2009 r.; 4. naruszeniu art. 100 § 2 k.p., tj.: a) nieprzestrzeganiu zasad współżycia społecznego poprzez ubliżanie i godzenie w dobre imię dyrektora, b) obraźliwe zachowanie w stosunku do niektórych współpracowników, c) lekceważący stosunek do dyrektora oraz organu sprawującego nadzór, d) nieprzestrzeganie obowiązku ochrony danych osobowych pac...
X P 528/13 30 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 30 kwietnia 2014, sygn. X P 528 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 17.434,45 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...zasądzenia na jej rzecz kosztów procesowych. Pozwana przyznała, ze z żadną z powódek nie została zawarta umowa o zakazie konkurencji, jednakże były one zobowiązane do dbania o interesy pracodawcy na podstawie art. 100 § 2 pkt 4 kp i w tym w zakresie do nie podejmowania działań konkurencyjnych, co wprost wynikało z postanowień § 10 ust. 5 i § 11 ust. 2 pkt 8 Regulaminu Pracy oraz obowiązujące u pozwanego Kodeksu etycznego w N. B. P.SA (Zachowania etyczne pracowników). Wskazała, że wiadomość o świadczeniu przez powódki usług o c...
I C 758/13 25 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim Marta Burzyńska

Wyrok z 25 kwietnia 2014, sygn. I C 758 13

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1 900 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 100 kp
...1 kodeksu cywilnego i art. 481 § 1 kodeksu cywilnego należało uwzględnić powództwo co do kwoty 1.900 złotych i z mocy art. 203 kpc umorzyć postępowanie w pozostałym zakresie. O kosztach orzeczono na podstawie art.100 kp w zw. z § 6 pkt 33 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1349 z późn. zm.). Sędzia
X P 151/11 25 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 25 kwietnia 2014, sygn. X P 151 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...tej staranności w celu ich sprawdzenia i zweryfikowania, przekroczył granice dozwolonej krytyki pracodawcy, co mogło w pełni uzasadniać wypowiedzenie powodowi stosunku pracy. Należy bowiem wskazać, iż w świetle art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności do dbania o dobro zakładu pracy. Tym czasem powód swoim zachowaniem wykazał daleko idący brak szacunku nie tylko do samego zakładu pracy, ale przede wszystkim dla swoich bezpośrednich i pośrednich przełożonych, wykorzystując niejako instrumenty związkowe do o...
II PK 194/13 25 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 25 kwietnia 2014, sygn. II PK 194 13

Typ sprawa administracyjna / kontrola aktu administracyjnego Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę Kwota 10.032,81 zł · odszkodowanie
odszkodowanie skarga administracyjna kontrola administracyjna
Podstawa prawna
art. 100 kp
..., pokrywającej się chociażby częściowo z zakresem działalności podstawowej lub ubocznej pozwanego. Nie można zarzucić powodowi konkurencyjnego działania na szkodę interesu pozwanego (art. 52 § 1 pkt 1 k.p. i art. 100 § 2 pkt 2 i 4 k.p.). W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił naruszenie: 1) art. 52 § 1 k.p. przez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż powód nie prowadził działalności konkurencyjnej wobec pozwanego, a tym samym nie dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) art. 56...
IV P 218/13 24 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 24 kwietnia 2014, sygn. IV P 218 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1 647,21 zł Kwota 25 484,19 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza o ustaleniu charakteru umowy nie może przesądzać jednoznacznie jeden jej element ale całokształt okoliczności faktycznych, które pozwalają na odróżnienie stosunku pracy o innych stosunków prawnych do niego zbliżonych

Podstawa prawna
art. 100 kp
...órych mowa w art. 45 § l Kodeksu pracy. Z uwagi na powyższe Sąd postanowił jak w pkt II orzeczenia. O kosztach postępowania Sąd orzekł-mając wzgląd na wynik procesu, który powódka wygrała w 72%-na podstawie art. 100 k.p.c. oraz § 12 ust 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokatów oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy udzielonej przez adwokata ustanowionego z urzędu z 28.09.2002r., zasądzając od strony pozwanej na rzecz powódki część kosztów zastępstwa procesowego w kwoc...
VIII P 52/14 23 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 23 kwietnia 2014, sygn. VIII P 52 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...tyczną rozstrzygnięcia w sposób kompletny i wszechstronny, zastosowanie przepisów prawa materialnego do niedostatecznie ustalonego stanu faktycznego - naruszenie prawa materialnego poprzez niewłaściwe zastosowanie art. 100 § 2 pkt. 2, pkt. 4 i pkt. 6 k.p. poprzez przyjęcie, że zbiór zdarzeń wynikających z dowodów przeprowadzonych w toku postępowania, wskazujących w szczególności na niemożność porozumienia się powoda z podwładnymi, nie wysłuchiwanie ich racji, stosowanie komunikacji, która całkowicie deprymowała niektórych podw...
III APa 3/14 23 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 23 kwietnia 2014, sygn. III APa 3 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 38 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC

Teza Kodeks pracy wprowadził rozróżnienie pomiędzy odpowiedzialnością materialną każdego pracownika, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził zakładowi pracy szkodę (art. 114 k.p.), ustanawiając w tym wypadku odszkodowanie limitowane do wysokości trzymiesięcznego wynagrodz...

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ownika przyczyny jak np. kradzież lub zniszczenie towaru na skutek siły wyższej - przez wykazanie, że zrobił wszystko, co było możliwe w ramach wypełniania swych obowiązków zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 100 § 2 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 maja 1984 r., IV PR 77 84, LEX nr 14628). Zdaniem Sądu II instancji nie zostało wykazane, aby pozwany nienależycie wykonywał obowiązek pieczy nad mieniem (gotówką), czy też swoim nieroztropnym zachowaniem ułatwił dokonanie kradzieży. Nie można mu zatem przypisać rażącego...
VI P 600/13 16 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 kwietnia 2014, sygn. VI P 600 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych ubezpieczenia społeczne

Teza Należy także wskazać na istotną okoliczność, a mianowicie fakt, iż praca powódek w żaden sposób nie różniła się od pracy wykonywanej przez osoby zatrudnione na stanowisku sortowacza na podstawie umowy o pracę.(..) . Pozwany wprawdzie zaprzeczał tej okoliczności, jednak nie wykazał różnicy w obowiązkach osób zatrudnionych na pods...

Podstawa prawna
art. 100 kp
...kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa (tzw. ryzyko gospodarcze); 5) świadczonej „pod kierownictwem” pracodawcy, co oznacza, że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 §1kp), i pozostawać do Dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 kp). (Komentarz do art. 22 kodeksu pracy R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Kome...
VI P 618/13 15 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 15 kwietnia 2014, sygn. VI P 618 13

Teza Klauzula poufności nie jest pojęciem tożsamym z zakazem konkurencji. Ustawowym lub umownym obowiązkiem zachowania poufności objęte mogą zostać wyłącznie informacje dotyczące tajemnicy pracodawcy, wyodrębnionej na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. Z zakazem konkurencji związany jest natomiast zakaz podjęcia przez pracownika dział...

Podstawa prawna
art. 100 kp
...ści nie jest pojęciem tożsamym z zakazem konkurencji. Ustawowym lub umownym obowiązkiem zachowania poufności objęte mogą zostać wyłącznie informacje dotyczące tajemnicy pracodawcy, wyodrębnionej na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. Z zakazem konkurencji związany jest natomiast zakaz podjęcia przez pracownika działalności konkurencyjnej (bądź to w drodze samodzielnego prowadzenia takiej działalności, bądź świadczenia pracy u podmiotów konkurencyjnych). Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik jest obowiązany m.in. do (…) za...
X P 736/12 11 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 11 kwietnia 2014, sygn. X P 736 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...W ocenie Sądu, zachowanie takie świadczy o wykorzystaniu przez powódkę zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem, przez co nosi ono znamiona naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w szczególności art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Niewątpliwie celem zwolnienia lekarskiego jest jak najszybszy powrót pracownika do zdrowia. Zatem pracownik powinien powstrzymać się od działań mogących mieć wpływ na ewentualne przedłużenie stanu chorobowego. Z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika, iż powódka udała się na zwolnienie lek...
IV P 251/12 9 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Beata Sokalska

Wyrok z 9 kwietnia 2014, sygn. IV P 251 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i uchylenie kary nagany Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 368,79 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...e określonych w cytowanym przepisie. Z literalnego brzmienia tego przepisu wynika, że kary te nie są właściwe w przypadku naruszenia innych obowiązków pracownika, a w szczególności pozostałych zdefiniowanych w art. 100 k.p. ( vide: wyrok SN z dn. 27.07.1990 I PRN 26 90). W przedmiotowej sprawie powódka nie naruszyła żadnych wymienionych w cytowanym przepisie norm, zatem kara nagany podlegała uchyleniu. Na marginesie wskazać należy, iż kontroli prawidłowości wykorzystania przez powódkę zwolnienia lekarskiego pozwany dokonał niezgodni...
II PZ 2/14 8 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Postanowienie SN z 8 kwietnia 2014, sygn. II PZ 2 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik odrzucono środek zaskarżenia
Podstawa prawna
art. 100 kp
...te okoliczności utrata zaufania do powoda była racjonalna, albowiem w sensie obiektywnym zachowanie powoda nie nosi cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro lub mienie zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 kp). Powód, w ocenie Sądu Okręgowego, nie dopuścił się naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro zakładu pracy i ochronę jego mienia (art. 100 § 2 pkt 4 i 6 kp), podjął bowiem czynności ukierunkowane na zabezpieczenie w kolejnym roku środków na dokonanie przeglądów...
IV P 92/13 7 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 7 kwietnia 2014, sygn. IV P 92 13

Podstawa prawna
art. 100 kp
...cześniejsze jego uchybienia w wypełnianiu obowiązków pracowniczych, to jest prawidłowym wykonywaniu poleceń służbowych, w tym w zakresie świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych. Powyższe stanowi naruszenie art. 100 § 1 k.p. oraz § 6 Regulaminu pracy strony pozwanej. Ponadto podano, że pracodawca powziął wiadomość o zaistniałym naruszeniu w dniu 14 czerwca 2013 r. Nadto wskazano również, że była to kolejna sytuacja odmowy wykonania przez powoda polecenia służbowego polegającego na świadczeniu pracy w godzinach nadliczbowych,...
IV P 341/12 7 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 7 kwietnia 2014, sygn. IV P 341 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej nagany Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...i uzyskania zgody przełożonego. Bezsporne jest, że obowiązkiem powoda było wykonywanie poleceń służbowych wydanych przełożonego, które zostały dodatkowo przekazane dnia 18.09.2012 r. Obowiązek ten wynika z art. 100 § 1 k.p., jak również z harmonogramu trasy i zakresu czynności powoda. Tak też wskazał Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 27.07.1990 r. „Tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie „ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy", o...
IV P 817/13 7 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 7 kwietnia 2014, sygn. IV P 817 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...łkowitym ignorowaniu przez pracownika następstw jego działania, jeżeli rodzaj wykonywanych obowiązków lub zajmowane stanowisko nakazują szczególną przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 § 1 i § 2 pkt 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę starannie i sumiennie oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy wynika zresztą wprost z treści art. 22 k.p. Tym samym nie budzi wątpliwości, że ob...
I PK 249/13 4 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Gersdorf

Wyrok SN z 4 kwietnia 2014, sygn. I PK 249 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...racy. Warto też zauważyć, że w obydwu przypadkach mechanizm zobowiązania pracownika do dodatkowej pracy jest taki sam, tzn. obowiązek jej podjęcia wynika z obowiązku pracownika dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 w zw. z art. 100 § 1 in fine k.p.). Kodeks pracy nie zawiera bowiem innych podstaw prawa pracodawcy do zarządzenia pracy ponadwymiarowej, określonej w art. 151 § 5 k.p. i pracy nadliczbowej, określonej w art. 151 § 1 k.p. Również nieuzasadniona jest teza o naruszeniu zasady proporcjonalności w wynagradzaniu, o...
I PK 244/13 1 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 1 kwietnia 2014, sygn. I PK 244 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 100 kp
...sadnione. Z uwagi na treść art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych, urzędnik nie może wykonywać w ramach umowy zlecenia tych samych czynności, którymi zajmuje się w ramach stosunku pracy. Ponadto, zgodnie z art. 100 § 1 pkt 4 k.p., pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie, a zgodnie z art. 100 § 1 pkt 6 k.p. – przestrzegać zasad współżycia społecznego. W ocenie Sądu Okręgowego, powód naruszył wymienione obowiązki pracownicze, gdyż 10 sprzecznym z prawem zachowaniem naraził swojego pracodaw...
VI P 141/13 27 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 27 marca 2014, sygn. VI P 141 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
X P 793/13 20 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 20 marca 2014, sygn. X P 793 13

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie Kwota 23.886,54 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...owy; wynika to ponadto z § 8 ust. 4 regulaminu pracy. Zdaniem strony pozwanej odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji mogła stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy, zwłaszcza w kontekście art. 100 § 2 pkt 4 k.p., nakładającego na pracownika szeroko rozumiany obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy. Pismem z 29 listopada 2013 r. (k.45-49) powód ograniczył swe żądanie do kwoty 23.886,54 zł z ustawowymi odsetkami. Wskazał, że był zatrudniony na 1 2 etatu, co wynikało z przyczyn dotyczących pracodawcy; wniose...
IV P 187/13 13 marca 2014 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 13 marca 2014, sygn. IV P 187 13

Podstawa prawna
art. 100 kp
...k SN z dn.2.06.97r I PKN 193 97 (...) z 98rr.nr.9 poz.269, z dn.21.07.99r I PKN 169 99 OSNAPiUS z 2000r.nr.20 poz.746. Nie budzi wątpliwości, że pozostawanie w stosunku pracy rodzi po stronie pracownika określone w art.100 §1 kp. podstawowe obowiązki, do których między innymi należy sumienne i staranne wykonywanie pracy. Stąd też w bezpośredniej relacji z obowiązkiem sumiennego i starannego wykonywania pracy pozostają wszelkie zachowania pracownika polegające na podejmowaniu takich działań, które zmierzają do zaniechania tego obowiąz...
I PK 204/13 13 marca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 13 marca 2014, sygn. I PK 204 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę Kwota 12.966 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 100 kp
...takiej umowy pracownik na wezwanie pracodawcy powinien stawić się do pracy (tak T. Liszcz we wskazanej glosie), bo powinność zastosowania się do takiego polecenia pracodawcy ciąży na pracowniku z uwagi na treść art. 100 § 1 k.p. (tak K. Andrejuk w powołanej glosie). Podsumowanie poglądów orzecznictwa i literatury w tym zakresie można ostatnio znaleźć w opracowaniu P. Prusinowskiego: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - czynność jednostronna czy porozumienie stron, Monitor Prawa Pracy 2012 nr 4, s. 174. Autor ten uważa (w podsum...
III AUa 1353/13 12 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 12 marca 2014, sygn. III AUa 1353 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...darcze); 5) świadczonej - według wyraźnego określenia w art. 22 § 1 k.p. – „pod kierownictwem” pracodawcy, co oznacza, że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy - art. 100 § 1 k.p., i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy - art. 128 k.p. (por. G. Goździewicz, T. Zieliński, Komentarz do art. 22 Kodeksu pracy, Lex 2011). Zaznaczyć przy tym należy, iż dokonanie pełnej i wszechstronnej oceny prawnej umowy łączącej strony w...
X P 110/11 10 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 10 marca 2014, sygn. X P 110 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
pranie pieniędzy / art. 299 k.k.
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ego z dnia 17 kwietnia 2009 r. (II PK 273 2008) LexPolonica nr 3933808, Zachowanie powoda jako prezesa zarządu spółki akcyjnej podlega ocenie nie tylko w aspekcie wykonywania obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 k.p., ale także, a może przede wszystkim - wynikających z art. 483 § 2 k.s.h. powinności wypływających ze sprawowania funkcji członka zarządu tej spółki. W ocenie Sądu, zachowania powoda wykazane w toku postępowania, tj. zatwierdzanie do wypłaty faktur za usługi, których przedmiot był powodowi nieznany, należy u...
X P 882/13 28 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 28 lutego 2014, sygn. X P 882 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...jego wyjście z pracy w godzinach pracy, a pomimo tego powód zlekceważył jej stanowisko w tej sprawie. Powód odmówił świadczenia pracy. W świetle przepisów prawa pracy, w szczególności art. 22 kodeksu pracy i art. 100 kodeksu pracy, obowiązek świadczenia pracy przez pracownika jest jego podstawowym obowiazkiem, a skoro pracownik odmawia w sposób jednoznaczy pracodawcy świadczenia pracy, to wówczas w sposób ciężki narusza podstawowe obowiązki pracownicze. Podkreślenia wymaga, że ani w toku postępowania, ani w czasie zeznań powód n...
X P 386/13 24 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 24 lutego 2014, sygn. X P 386 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.200 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...pracowniczych, polegające na nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy w okresie od 21-26 marca 2013 r. Ciężar dowodu w zakresie wykazania prawdziwości wskazanej przyczyny spoczywał na stronie pozwanej. Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 1 k.p. do podstawowych obowiązków pracowniczych należy w szczególności czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy i nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy stanowi naruszenie powyższego obowiązku. W kontekście powołanego przepisu istotne jest ustalenie winy pracownika w naduszeniu tego obowiązku, albowiem brak...
X P 1218/12 19 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 19 lutego 2014, sygn. X P 1218 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1105,26 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...a 23.11.2012 r. W piśmie wskazał, że okres wypowiedzenia rozpoczyna się 25.11.2012 i upłynie w dniu 07.12.2012 r. Wskazał, że przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest naruszenie obowiązków pracowniczych – art. 100 k.p., polegających na braku dbałości, staranności i sumienności wykonywania obowiązków pracowniczych a także w szczególnie art. 100 par. 2 pkt 4 k.p. – naruszenie obowiązku dbałości o dobro pracodawcy polegające na lekceważącym i niegrzecznym odnoszeniu się do klientów sklepu co prowadziło wprost do strat wize...