Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 661 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 661 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 6/16 4 marca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 4 marca 2019, sygn. VIII Pa 6 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...tacji związkowej. Pracodawca może sam określić treść oświadczenia woli, pod warunkiem, że zawiera ono wszystkie elementy wymagane przepisem art.42§2 k.p. i stosowanym odpowiednio z mocy art.42§1 k.p. przepisem art.30§ 3-5 k.p. (Ludwik Florek, Komentarz do art. 42 k.p., Lex). Do oświadczenia pracownika o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, o którym mowa w art.42§3 k.p., stosuje się - z mocy art.300 k.p. - ogólna zasada przewidziana w art.60 k.c., iż oświadczenie woli może być wyrażone w dowolnej formie (wyrok Sądu Najwyższ...
IX P 726/16 1 marca 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 1 marca 2019, sygn. IX P 726 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei przepis art. 30 § 4 k.p. zobowiązuje pracodawcę rozwiązującego bezterminową umowę o pracę do wskazania przyczyny wypowiedzenia, która winna być konkretna i prawdziwa. Naruszeniem tej normy jest brak wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniaj...
VIII Pa 172/18 1 marca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 1 marca 2019, sygn. VIII Pa 172 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
emerytura ubezpieczenia społeczne
spadek
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ć należało czy brak tego ostatniego dokumentu pozwala na przyjęcie, że faktycznie doszło do porozumienia stron umowy o pracę o jej rozwiązaniu z dniem 15 października 2012 roku. Sąd przypomniał, że zgodnie z art. 30 k.p. porozumienie stron stanowi jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Porozumienie dochodzi do skutku, gdy jedna ze stron przyjmuje ofertę rozwiązania stosunku pracy złożoną przez partnera. Nie ma tu istotnego znaczenia, która ze stron stosunku pracy z taką ofertą wystąpiła. Istota rozwiązania umowy o pracę n...
IV P 280/18 28 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 28 lutego 2019, sygn. IV P 280 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectw pracy Wynik umorzono postępowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...trum Medyczne Sp. z o. o. w K.) w jego pkt 4a poprzez wykreślenie istniejącego tam zapisu, a wpisanie: oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z uwagi na likwidację stanowiska pracy - art. 30 §1 pkt 2 kp w zw z art. 1 ust 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników ( tj. Dz.U. z 2016r. poz. 1474); 2. Prostuje świadectwo pracy wydane powódce B. M. (1) przez pozwane (...) Centrum Medyczne Sp. z o. o. w S. ( obecnie (......
VII Pa 152/18 28 lutego 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 28 lutego 2019, sygn. VII Pa 152 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...az treści tej czynności prawnej jest „sprawą wynikającą ze stosunku pracy, nieuregulowaną przepisami Karty Nauczyciela” w rozumieniu art. 91c ust. 1 tej Karty. Oznacza to, że w tym przedmiocie ma zastosowanie art. 30 § 3 k.p. oraz art. 30 § 4 i 5 k.p. co do elementów składowych pisma dyrektora szkoły o wypowiedzeniu stosunku pracy. W konsekwencji, oświadczenie o wypowiedzeniu nauczycielskiego stosunku pracy, podyktowane okolicznościami wskazanymi w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, powinno zostać sporządzone w formie pisemnej, a pismo...
IV P 288/18 27 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Łomży Urszula Zaleska

Wyrok z 27 lutego 2019, sygn. IV P 288 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ranicach, co oznacza, że pracodawca jest pozbawiony możliwości powoływania się przed organem rozstrzygającym spór na inne przyczyny mogące przemawiać za słusznością wypowiedzenia umowy. Wskazać należy, iż art. 30 § 4 k.p. nałożył na pracodawcę obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Jak podkreślił Sąd Najwyższy, został on wprowadzony by pracownik wiedział, czy i jakie zarzuty stawia mu pracodawca lub czym kierował się przy podejmowaniu określonej decyzji personalnej . Podanie przyczyny oznacza wskazanie kon...
X P 189/18 27 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 27 lutego 2019, sygn. X P 189 18

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 25 000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...arczające uzasadnienie rozwiązania stosunku pracy. Strona pozwana dochowała wymogów formalnych w zakresie wypowiadania umowy o pracę, złożone przez nią oświadczenie miało bowiem formę pisemną przewidzianą w art. 30 § 3 k.p., a ponadto zawierało pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy, który to obowiązek wynika z art. 30 § 5 k.p. Niewątpliwie pozwany uczynił zadość wymogom formalnym związanym z wypowiedzeniem umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. jest zwykłym sposob...
X P 338/18 27 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 27 lutego 2019, sygn. X P 338 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Prawo wypowiadania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenia tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. W myśl art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej. Podana przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyna jest rozpatrywana przez sąd pracy w dwóch aspektach. Po pierwsze, sąd pracy...
IV U 473/18 27 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Anna Guniewska

Wyrok z 27 lutego 2019, sygn. IV U 473 18

Teza zmiana w pkt II decyzję, w pozostałym zakresie oddala.-

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o wnioskodawcy wydanie I. Z. świadectwa pracy obejmującego okres zatrudnienia od 23 maja 2004 r. do 02 maja 2006 r. z adnotacją, że umowa o pracę uległa rozwiązaniu za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę - art. 30 § 1 pkt 2 k.p. W okresie zatrudnienia I. Z. przebywała na urlopie wychowawczym. do dnia 04.01.2006 r., w związku z czym za miesiące 12 2015 i 01 2016 dokumenty ubezpieczeniowe sporządzone zostały przez organ rentowy z urzędu, w oparciu o decyzję własną. Za pozostały okres (do 06 2006) brak jest deklaracji albowiem wnios...
IV P 673/18 26 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 26 lutego 2019, sygn. IV P 673 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Przesłanki sprostowania świadectwa pracy, zasadność rozwiązania umowy o pracę a tryb rozwiązania umowy, który winien być wskazany w świadectwie pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stosunku pracy określonych w art. 23 1 § 4 lub § 5, w art. 30 § 1, w art. 48 § 2, w art. 68 3 , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy: - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie, - bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje art. 52 albo art. 53 albo art. 55 Kodeksu pracy, - na mocy porozumienia stron albo za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracown...
VIII Pa 192/18 26 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Krzysztof Kacprzak

Uzasadnienie z 26 lutego 2019, sygn. VIII Pa 192 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 10.000 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...jako zasadne. Kwota odszkodowania nie była kwestionowana przez stronę pozwaną, Apelację od powyższego rozstrzygnięcia wniosła strona pozwana. S. zarzuciła rozstrzygnięciu naruszenie: 1.art. 45 § 1k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. poprzez ich zastosowania polegające na uznaniu, że podstawą zatrudnienia powoda była umowa o pracę, mimo że powód był zatrudniony na podstawie powołania w związku z nowelizacją z dnia 21 października 2016r. art. 61 ust.1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników; 2.art. 68 2 § 2 k.p. poprzez jego niezasto...
VIII U 2819/18 26 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 26 lutego 2019, sygn. VIII U 2819 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę pomostową Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...(od 1 października 2016 r. do 7 września 2018 r.) pracował w (...) sp. z o.o. sp. k. w K. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego kat. C+E. Stosunek pracy ubezpieczonego ustał 7 września 2018 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Razem z ubezpieczonym w (...) S.A. w G. pracowali E. N. (pielęgniarka) oraz J. J. (kierowca samochodu osobowego). Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie: akt organu rentowego, akt osobowych ubezpieczonego z (...) S.A., świadectwa pracy z 7 września 2018 r. (k.22), zeznań świadków E. N....
VII Pa 7/18 26 lutego 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 26 lutego 2019, sygn. VII Pa 7 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stach zeznania tych osób okazały się sprzeczne z w w dokumentami i zeznaniami świadków: L. K., M. C., W. J. i A. S. (2). W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy powołał się na treść art. 52 § 1 k.p. i art. 30 § 4 i 5 k.p. oraz art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p., wskazując, że z ustalonego stanu faktycznego jednoznacznie wynika, że powód w dniu 29 czerwca 2016 roku otrzymał i skutecznie zapoznał się z treścią pisma pracodawcy zawierającego oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. F...
VII Pa 154/18 26 lutego 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 26 lutego 2019, sygn. VII Pa 154 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ełnego etatu za wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1.680,00 zł. Powód u pozwanego był zatrudniony do dnia 31 grudnia 2014 r. Umowa o pracę ustała w wyniku upływu okresu, na jaki została zawarta na podstawie art. 30 § 1 pkt. 4 k.p. W zakresie kwot objętych pozwem powód wezwał do zapłaty pozwanego pismem z dnia 28 listopada 2014 r. w terminie 14 dni od daty otrzymania wezwania. Pismem z dnia 2 grudnia 2014 r. powód skierował do Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie wniosek o przeprowadzenie postępowania pojednawcz...
IX P 117/18 25 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 25 lutego 2019, sygn. IX P 117 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e żadna norma prawna nie obliguje pracownika do uzyskania zgody, czy zawiadomienia pracodawcy o podjęciu dodatkowego zatrudnienia. Mogło natomiast stanowić podstawę do wypowiedzenia powódce umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Pozwana tymczasem nie zdecydowała się na to, a jednocześnie – jak się wydaje – zadziałała bez analizy tego, czy w danych okolicznościach w istocie powódka zachowała się w sposób rażąco bezprawny i niosący ryzyko wyrządzenia szkody. W tym stanie rzeczy roszczeniu powódki co do zasady należało u...
VII U 527/18 25 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Świdnicy Joanna Sawicz

Wyrok z 25 lutego 2019, sygn. VII U 527 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z uwagi na zbycie przedsiębiorstwa w całości S. w B.. W związku likwidacją w w kopalni pracodawca z dniem 31.01.2000r. rozwiązał z powodem umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, w trybie art. 30 § 1 k.p. w zw. z ustawą z dnia 26.11.1998r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U.1998.162.1112) i art. 11 ustawy z dnia 28.12.1989r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z...
VI U 2003/18 25 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Janusz Madej

Wyrok z 25 lutego 2019, sygn. VI U 2003 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...go ją z M. P. doszło w wyniku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony. Pracodawca nie wskazał przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę – nie miał takiego obowiązku, bowiem w myśl art. 30 § 4 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W świadectwie pracy z dnia 28 lutego 2018 r. pracodawca ubezpieczonej wskazał, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z inicjatyw...
VIII Pa 271/18 25 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 25 lutego 2019, sygn. VIII Pa 271 18

Teza brak wskazania konkretnej, rzeczywistej przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia jest niezgodnym z prawem rozwiazaniem

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., zatem, powinno mieć formę pisemną, powinna być w nim podana przyczyna uzasadniająca dokonanie tej czynności i powinno zawierać pouczenie dla pracownika o prawie i terminie odwołania się do Sądu Pracy. Z mocy art. 30 § 4 k.p. na pracodawcy spoczywa obowiązek wskazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny owego rozwiązania. Wskazanie przyczyny lub przyczyn rozwiązania stosunku pracy przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności, podane pracownikowi na uzasadnienie decyzji o rozwią...
IX P 200/18 22 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 lutego 2019, sygn. IX P 200 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ni do podania przyczyn jej wypowiedzenia. Regulacja kodeksowa przewidywała taki obowiązek jedynie w sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). W kwestii wymogów formalnych wypowiedzenia wymagane było złożenie oświadczenia w formie pisemnej (art. 30 § 3 k.p.). W przedmiotowej sprawie Sąd nie dopatrzył się wadliwości wypowiedzenia powódce umowy o pracę, gdyż pozwana zachowała przewidzianą jego formę. Zatem nawet, gdyby powódka zgłosiła roszcz...
VI P 606/16 21 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. VI P 606 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3 209,06 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ż, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia dotarło do powoda dopiero w dniu 13 marca 2014 r., a zatem już po rozwiązaniu umowy z powodu upływu czasu, na jaki została ona zawarta. Zgodnie z art. 30 § 3 k.p. oświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia powinno zostać złożone w formie pisemnej. Przyjmuje się, że w odniesieniu do pism przesyłanych przez pracodawcę pracownikowi stosuje się natomiast art. 61 k.c., zgodnie, z którym oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest z...
V Pa 110/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. V Pa 110 18

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 30.137,73 zł · odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...na inną przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę od tej wskazanej w wypowiedzeniu. Innymi słowy ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę musi być dokonana w granicach wynikających z zastosowania art. 30 § 4 k.p. (tj. podanych pracownikowi przyczyn wypowiedzenia). Jednocześnie podkreślić należy, iż zgodnie z utrwalonym orzecznictwem sądowym (zob. m.in. wyrok SN z dnia 5 października 2005 roku – I PK 61 05) jeżeli pracodawca podał w pisemnym oświadczeniu kilka przyczyn wypowiedzenia, do oddalenia powództwa pracownika...
XXI Pa 367/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. XXI Pa 367 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...znaczone w pkt i oraz ii tegoż oświadczenia, niezależnie od opisanej wcześniej konkluzji o uchybieniu w tym zakresie przez pozwaną terminowi określonemu w art. 52 § 2 k.p. Zgodnie z wolą ustawodawcy wyrażoną w art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Odnosząc się do przyczyny ujętej w pkt 2 ppkt i oświadczenia, Sąd zwrócił uwagę, że za...
V Pa 9/19 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. V Pa 9 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 320,11 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...alony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, że powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. W niniejszej sprawie Sąd I instancji uznał, że strona pozwana, wypowiadając powodowi umowę o pracę zgodnie z przepisem art. 30 § 4 kp zobowiązana była wskazać prawdziwą i konkretną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, która następnie podlegała kontroli sądu pracy. Sąd Rejonowy uznał, że stan faktyczny pomiędzy stronami w zasadzie był bezsporny, a sprowadzał się jedynie do oceny , czy w sytuacji, kiedy po powzięciu informacji, że prz...
IX P 8/18 18 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 lutego 2019, sygn. IX P 8 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). Umowa na czas określony zakłada istnienie więzi prawnej między stronami tylko przez ściśle oznaczony czas, który wyznaczony jest wolą samych stron. Zasadniczo nie może być ona wypowiedziana ani przez pracodawcę, ani przez pracownika. Artykuł 33 k.p. stanowi wyjątek od generalnej zasady wyrażonej w art. 3...
IV P 183/18 18 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 18 lutego 2019, sygn. IV P 183 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 10.500,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Zatem stwierdzić należy, iż przyczyna pierwsza, wskazana w treści wypowiedzenia wręczonego powodowi – likwidacja stanowiska jest przyczyną rzeczywistą. Pozwany pracodawca, wypełniając obowiązek wynikający z art. 30 § 4 kp, w wypowiedzeniu umowy o pracę wskazał nie tylko podstawową przyczynę wypowiedzenia jaką jest likwidacja stanowiska pracy zajmowanego przez powoda, lecz także przyczynę wyboru powoda do zwolnienia z pracy i podał kryteria wyboru powoda do zwolnienia, a pozostawienia w zatrudnieniu na nowoutworzonym stanowisku pracy...
VII P 572/18 18 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 18 lutego 2019, sygn. VII P 572 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9 300,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Pracownik obecny w pracy, którego niezdolność do pracy została stwierdzona zaświadczeniem lekarskim, nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę ustanowionej z art. 41 kodeksu pracy.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...powaniu nie zajmował się przyczynami, które legły u podstawy decyzji pozwanego pracodawcy, dlatego też nie przychylił się do rozszerzenia przez stronę powodową postępowania dowodowego o te przyczyny. Zgodnie z art. 30 § 1 k.p. jednym ze zwyczajnych sposobów rozwiązania istniejącego między stronami stosunku pracy umowy jest rozwiązanie przez jedną ze stron umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Natomiast na podstawie art. 32 § 1 kp dopuszczalne jest wypowiedzenie każdej umowy. Powódka podnosiła, iż pozwany pracodawca wypo...
VI P 348/16 14 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 14 lutego 2019, sygn. VI P 348 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 5 609,21 zł · zasądzenie
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...h wynika, że wobec powódki zastosowano dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a w oświadczeniu pracodawcy nie została wskazana przyczyna rozwiązania umowy. Powoduje to, że wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem art. 30 § 4 k.p. Stosownie do treści tego przepisu w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem, złożo...
III AUa 912/17 14 lutego 2019 Sąd Apelacyjny w Katowicach Witold Nowakowski

Wyrok z 14 lutego 2019, sygn. III AUa 912 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...tosunku pracy, w dniu 1 sierpnia 2014 r. spółka (...) wystawiła jej świadectwo pracy, w którym jako przyczynę ustania stosunku pracy wskazano rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta - art. 30 § 1 pkt 4 kp. W treści porozumień trójstronnych z dnia 30 czerwca 2014 r. Spółka zobowiązywała się wypłacić pracownikom wynagrodzenie za pracę świadczoną do dnia 31 lipca 2014 r. oraz odprowadzić od tego wynagrodzenia wszelkie daniny publiczne. W dniu 1 sierpnia 2014 r. ubezpieczeni B. K., J. J., J. G. i S. M. zawar...
IX P 476/17 13 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 lutego 2019, sygn. IX P 476 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 §...
IX P 442/17 13 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 lutego 2019, sygn. IX P 442 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dectwie pracy pozwanego powodowa spółka zawarła zapis o ustaniu stosunku pracy w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez oświadczenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia wskazując jako podstawę prawną art. 30 § 1 pkt 3 k.p. Dowód: świadectwo pracy – pierwsza nienumerowana karta akt osobowych pozwanego W. W. po otrzymaniu wskazanego świadectwa pracy nie dochodził na drodze sądowej jego sprostowania. Niesporne, nadto przesłuchanie pozwanego – k. 83v W. W. ma dorosłego syna R.. Syn ten w okresie hospitalizacji 22 – 23 grudni...