Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 661 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 661 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 302/18 17 stycznia 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 17 stycznia 2019, sygn. VI P 302 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dczy treść pozwu. Wobec tego należy uznać, że brak jest wskazania w sposób prawidłowy przyczyny uzasadniającej wręczenie wypowiedzenia powódce. Oznacza to więc, że pracodawca nie wywiązał się obowiązku z art. 30 § 4 KP w zw. z art. 42 § 1 KP, a wypowiedzenie zmieniające jest niezgodne z prawem. W tym miejscu należy również wskazać, że pozwany nie dokonał analizy kryteriów doboru do wypowiedzenia zmieniającego pod kątem fizycznych możliwości pracy na stanowisku salowej. Jak wynika z ustaleń sądu powódka cierpi na schorzeni...
VIII Pa 156/18 17 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 17 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 156 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nawiązanie stosunku pracy Wynik oddalono apelację
emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pierwszym i przekazania sprawy Sądowi Rejonowemu do ponownego rozpoznania, z uwzględnieniem kosztów postępowania za obie instancje według norm przepisanych. Zaskarżonemu wyrokowi powódka zarzuciła naruszenie: 1. art. 30 § 1 pkt. 4 k.p. poprzez ustalenie, że umowa rozwiązała się z upływem okresu, na jaki została zawarta oraz odmowę nawiązania umowy o pracę z powódką przez pozwanego, 2. wyroków Sądu Najwyższego z dnia 7 września 2005 roku, w sprawie II PK 294 04 oraz z dnia 25 lutego 2009 roku, w sprawie II PK 186 08 poprzez ich nie...
XXI Pa 423/18 17 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 17 stycznia 2019, sygn. XXI Pa 423 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...same dla powódki obligujące go do wskazania kryterium doboru do wypowiedzenia warunków umowy o pracę. To z kolei powódka winna wykazać istnienie tożsamych stanowisk skoro wskazywała na naruszenie przez pozwanego art. 30 § 4 k.p. poprzez podanie niepełnej przyczyny wypowiedzenia. Słusznymi są jednak uwaga powódki w zakresie poniesienia ciężaru dowodu w zakresie zaistnienia przyczyny wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Stosownie do powołanego przez Sąd I instancji poglądu Sądu Najwyższego wyrażonego w wyroku z 8 marca 1886 r. (sygn...
VIII Pa 217/18 16 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 16 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 217 18

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Oceny, czy w okolicznościach danej sprawy wystąpiły te elementy, dokonuje sąd w odniesieniu do konkretnych przyczyn wskazanych przez pracodawcę w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę, stosownie do dyspozycji art. 30 § 4 k. p. Ciężar udowodnienia zaistnienia wskazanych w oświadczeniu przyczyn spoczywa na pracodawcy. Sąd Rejonowy podkreślił, że obowiązki pracownika określone zostały m.in. w art. 100 k. p., a także w innych źródłach prawa pracy. Mogą one również wynikać z umowy o pracę lub innego aktu rangi zakładowej lub in...
VIII P 1059/17 15 stycznia 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 15 stycznia 2019, sygn. VIII P 1059 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Na wstępie należy zauważyć, że w przepisach Kodeksu pracy istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p., a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. (tak: Sąd Okręgowy w Słupsku w wyroku z dnia 21 lutego 2013 r., sygn. akt V Pa 97 12). Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub...
X P 193/18 14 stycznia 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 14 stycznia 2019, sygn. X P 193 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 30.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Po pierwsze, sąd pracy winien ustalić, czy wskazana przyczyna była rzeczywista i konkretna. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia, bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika. Warunku podania pracownikowi przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę nie może zastąpić ocena pracodawcy,...
VIII Pa 226/18 14 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 14 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 226 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracę lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia, przyczyny uzasadniającej podjęcie tej decyzji. Od jej podania ustawodawca uzależnił ważność złożonego przez pracodawcę oświadczenia woli, chociaż nie sprecyzował w art. 30 § 4 k.p. ani sposobu określenia przyczyny, ani stopnia jej szczegółowości. Pracodawca nie ma natomiast obowiązku podawania podstawy prawnej wypowiedzenia (wyr. SN z 17.11.1998 r., I PKN 447 98, OSNAPiUS 2000 1 13). Pracodawca nie jest także zobowiązany do podania uzasadnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę...
VIII Pa 231/18 14 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 14 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 231 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...na treści art. 45 §1 k.p., zasługiwało na uwzględnienie w całości. Sąd I instancji zwrócił uwagę, że wypowiadając powodowi umowę pracodawca zachował wymagania formalne jakie nałożone na niego zostały w art. 30 k.p., bowiem wypowiedzenie miało formę pisemną, została wskazana przyczyna uzasadniające decyzję pracodawcy, a powód został pouczony o przysługującym prawie wniesienia odwołania do sądu. Formalnie zatem wypowiedzenie było prawidłowe, a powód kwestionował je wskazując na nieprawdziwą przyczynę wskazaną w pisemny...
VIII Pa 235/18 14 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 14 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 235 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a, nie zawsze fachowego, jednocześnie podkreślając, że niezbędne jest jednak, aby przyczyna była prawdziwa, konkretna oraz zrozumiała dla zindywidualizowanego adresata. Sąd I instancji wyjaśnił, że naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy wskazana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika, a ponadto gdy brak jest wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwi...
X P 323/17 9 stycznia 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 9 stycznia 2019, sygn. X P 323 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 34 500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...w pierwszej kolejności, że strona pozwana dochowała takich wymogów formalnych składania pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę jak powinność zachowania formy pisemnej składanego oświadczenia (art. 30 § 3 k.p.) czy też zawarcie w oświadczeniu pouczenia o przysługującym pracownikowi prawie do wniesienia odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Nie zostały także naruszone przepisy o szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. Dalej wskazać należy, że w świetle art. 30 § 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy...
VIII Pa 198/18 4 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 4 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 198 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...2017 roku pisma procesowego z wnioskami dowodowymi mimo, że sąd powinien to pismo zwrócić, gdyż nie było zgody sądu na złożenie tego pisma, zaś odpowiedź na pozew została prawidłowo zwrócona, - naruszenie art. 30 § 4 kp w związku z art. 45 kp poprzez błędne zastosowanie i uznanie, że pracodawca nie miał obowiązku zastosować jak najszerszych kryteriów typowania pracownika do zwolnienia oraz poprzez uznanie, że pracodawca zakreślił prawidłowo zbiór pracowników, w obrębie którego mogą być stosowane kryteria doboru podczas,...
VIII U 1426/18 4 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Zarządzenie z 4 stycznia 2019, sygn. VIII U 1426 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...11 października 2017 roku ubezpieczona otrzymała świadectwo pracy, zgodnie z treścią którego stosunek pracy ustał w dniu 30 września 2017 roku w wyniku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę na podstawie art.30§1 punkt 2 k.p. w związku z ustawą z dnia 13 marca 2013 roku o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 roku nr 90, poz. 844 ze zm.,) (świadectwo pracy z dnia 30 września 2017 roku k.5 akta osobowe cześć C, k.22) Podczas rozmowy z ubezpieczoną...
IV P 46/18 2 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 2 stycznia 2019, sygn. IV P 46 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza art. 222 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 poz. 60), art. 30 par. 3-5 i art. 45 kp w zw. z art. 91 Karty Nauczuciela, rzeczywista a pozorna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi mianowanemu.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...niniejszej sprawie zastosowanie poprzez art. 91 Karty Nauczyciela mają przede wszystkim art. 30 § 3-5 i art. 45 kp. Pracodawca złożył powódce wypowiedzenie na piśmie, spełnił zatem wymóg pisemności wskazany w art. 30 § 3 kp. W wypowiedzeniu zawarł także pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy. Błędnie wskazywało ono termin odwołania (7, zamiast 21 dni), ale kwestia ta nie ma znaczenia, albowiem termin do odwołania został przez powódkę zachowany. Pozwany naruszył natomiast art. 30 § 4 kp. Zgodnie z tym przepisem "Oświadc...
XXI Pa 413/18 31 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 31 grudnia 2018, sygn. XXI Pa 413 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ę z Banku 25 stycznia 2016 r. 25 stycznia 2016 r. pracodawca wystawił powodowi świadectwo pracy, w którym wskazano, że: stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w powiązaniu z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (pkt 3), w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni za rok 2016 (pkt 4 ppkt 1), w okresie zatrudnienia pracownik był niezdolny do pracy przez okres 17 dni (pkt 4 ppkt 4), w okresie zatrudnienia okresy nieskładkowe przypadały w dniach...
IV P 94/18 28 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 28 grudnia 2018, sygn. IV P 94 18

Teza Powódka słusznie wystąpiła do sądu albowiem wystawione świadectwo pracy nie spełniało wymogu § 1 ust 1a rozporządzenia MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. (Dz. U. z dnia 30 maja 1996 r., Dz.U.1996.60.282 ze zm...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...i (...) Sp. z o.o. w Ż. wydanie powódce A. Z. świadectwa pracy z dnia 04 września 2018 roku zawierającego sprostowanie w pkt 4a „rozwiązania – przez oświadczenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia art. 30§1 pkt 3 kp – na podstawie art. 55 §1 1 kp” – w terminie 14 dni od prawomocnego zakończenia sprawy (...); II. dalej idące powództwo oddala. UZASADNIENIE Powódka A. Z. wniosła pozew przeciwko Zakładowi (...) sp. z o.o. w Ż. domagając się sprostowania punktu 4a świadectwa pracy z dnia 04.09.2018r. poprzez wpisanie p...
V Pa 30/18 28 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 28 grudnia 2018, sygn. V Pa 30 18

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 20.525,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a oraz zeznań świadków T. C., J. B., J. S., M. A. (1) i A. K.. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał powództwo za nieuzasadnione. Na wstępie Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z treścią art. 30 § 4 KP wypowiadając umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek zawsze wskazać na piśmie przyczynę wypowiedzenia. Przyczyna ta powinna być sformułowana w sposób konkretny, a ponadto powinna być rzeczywista, co wynikać ma z treści uzasadnień wyroków Sądu Najwyższego z dnia 13.05.1998r., sy...
VIII Pa 228/18 28 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 28 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 228 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 32.445 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza zarzuty apelacji- bezzasadne

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...djął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc (art. 57 § 1 k. p.). Zgodnie z wymaganiami art. 30 k. p. oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej (§3), w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (§4), a także wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę powinno zawierać pouczeni...
IV P 101/17 27 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 27 grudnia 2018, sygn. IV P 101 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę i odprawę pieniężną Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.199,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o z uwzględnieniem interesów pracownika związanych ze stosunkiem pracy, ale także z uwzględnieniem słusznego interesu zakładu pracy, który należy oceniać w powiązaniu z istotą i celem stosunku pracy. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego wymóg ten oznacza, że wymieniona w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna (por. uchwałę pełnego składu Izby Pracy i Ubezp...
VIII Pa 178/18 27 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 27 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 178 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ła już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być zgodnie z art. 30 § 4 k. p. wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. W niniejszej sprawie pracodawca jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem z końcem semestru tj. z dniem 30 września 2017 roku powołał art. 125 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i wskazał nie uzyskanie przez U. F. stopnia naukowego doktora habi...
III Pa 30/18 27 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 27 grudnia 2018, sygn. III Pa 30 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i inne Wynik oddalono apelację Kwota 31.560,16 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ona została upadłość likwidacyjna pracodawcy. Pismem z dnia 27.10.2016 r. działający w imieniu pracodawcy syndyk masy upadłości (...)w upadłości likwidacyjnej wypowiedział powodowi stosunek pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 41 ( 1) § 1 Kodeksu pracy z zachowaniem skróconego okresu wypowiedzenia 1 miesiąca tj. do 30.11.2016 r. Powód nie otrzymał od pozwanego należnych mu następujących kwot: - 19.560,16 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, - 12.000,00 zł tytułem odprawy należnej na podstawi...
VIII P 13/15 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 20 grudnia 2018, sygn. VIII P 13 15

Teza jeśli w regulaminie wynagradzania obowiązującym w zakładzie pracy, wprowadzone korzystniejsze niż w umowie o pracę z pracownikiem, uregulowania finansowe dotyczące wynagrodzeń, to uregulowania, wynikające z Regulaminu, obowiązują wprost automatycznie.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a 2014 roku w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierowcy ciągnika siodłowego powyżej 12 T. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem okresu wypowiedzenia – art. 30 § 1 pkt. 2 k. p. (świadectwo pracy – cz. C akt osobowych) W dniu 30 lipca 2012 roku strony zawarły umowę na okres próbny od dnia 30 lipca 2012 roku do dnia 29 października 2012 roku, ustalając że stawka zasadnicza wynosić będzie 2.075,00 zł, ryczałt za godziny nadliczbowe 425,00 zł, natomiast ryczał za godziny nocn...
V Pa 33/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. V Pa 33 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 4.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...onaniem powodowi wypowiedzenia stosunku pracy uzyskała opinię organu kolegialnego wskazanego w statucie uczelni, 5) naruszenie przepisu prawa materialnego poprzez błędną wykładnię przepisu art. 45 § 1 KP w zw. z art. 30 § 4 KP i ich zastosowanie w sprawie, 6) naruszenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 41 KP w zw. z art. 5 KP w zw. z art. 136 § 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym poprzez ich niezastosowanie w sprawie, W oparciu o powyższe zarzuty powódka wniosła o 1) na podstawie art. 380 KPC rozpoznanie przez Sąd dr...
VII Pa 125/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII Pa 125 18

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ypowiedzeniu umowy o pracę powódki zostało złożone z zachowaniem przewidzianej przez ustawę formy pisemnej zaś w jego treści została wskazana przyczyna wypowiedzenia, co czyni zadość wymogowi przewidzianemu w art. 30 § 4 k.p. Redakcja tej przyczyny nie budzi żadnych zastrzeżeń, albowiem została ona ujęta jasno i konkretnie skutkiem czego zwalniany pracownik nie miał wątpliwości co do okoliczności stanowiącej powód rozwiązania jego stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dowodzi zaś tego sama treść pozwu, albowiem prz...
VII Pa 114/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII Pa 114 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy i płacy, a gdyby było to niemożliwe lub spółdzielca bezpodstawnie odmówił przyjęcia odpowiednich warunków pracy, możliwe jest dokonanie wypowiedzenia definitywnego; 3. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 199 Prawa spółdzielczego w sytuacji, gdy pracodawca nie podał kryteriów doboru pracowników do zwolnienia w momencie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu spółdzielczej umowy o pracę, zaś zmierzał do ich konkretyzacji na etapie postępowania sądowego. Skarżący wniósł o uchylenie zaskar...
III APa 29/18 20 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. III APa 29 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 3600 zł
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ł, czyli w punkcie I oraz w części odnoszącej się do obciążenia pozwanego kosztami postępowania oraz kosztami sądowymi, tj. punkcie III i IV. Apelujący zarzucił wyrokowi naruszenie prawa materialnego w postaci art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 41 1 § 1 k.p. w zw. z art. 1, art. 10 ust. 1 oraz art. 5 ust. 3-7, 8 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych poprzez ich błędną wykładnię, prowadzącą do ich niewłaściwego zastosowania bez uwzględnienia faktu, że rzeczywistą przyczyną wypowiedzenia powodowi umowy o pracę nie było zaprzes...
V Pa 77/18 19 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 19 grudnia 2018, sygn. V Pa 77 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.500 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rzeczywista, czy też pozorna, co potwierdzać ma treść uzasadnienia postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 14 marca 2018 roku w sprawie sygn. akt II PK 123 17. Poza sporem zdaniem Sądu Rejonowego jest, że przepis art. 30 § 4 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania prawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, czyli takiej, która faktycznie istnieje i uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem. Przyczyny takiej nie można uznać wedle Sądu Rejonowego za prawdziwą, jeżeli z okoliczności konkretnej sprawy wynika, że zo...
IV Pa 29/18 19 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 19 grudnia 2018, sygn. IV Pa 29 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 19.550,64 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łnym wymiarze czasu pracy jako starszy specjalista ds. windykacji terenowej. 1 sierpnia 2016 r. otrzymał świadectwo pracy. Stosunek pracy ustał 7 lipca 2016 r. w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z art. 30 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 kp. Powód nie wiedział o fakcie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jako pracownik Departamentu (...) był zakwalifikowany do zwolnienia grupowego, które miało nastąpić 23 marca 2016 r. Fakt ten potwierdził w rozmowie telefonicznej dyrektor P. C.. Podczas pobytu na zwolni...
VII U 884/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 18 grudnia 2018, sygn. VII U 884 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie wynika jednak, aby do rozwiązania stosunku pracy musiało dojść na skutek oświadczenia złożonego przez pracodawcę. Jednocześnie zgodnie z art. 30 § 1 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia); 4) z upływ...
VIII Pa 188/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 18 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 188 18

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 15572,70 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dki o wypłacenie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę oraz o wynagrodzenie za zastosowanie krótszego niż wymagany okres wypowiedzenia, Sąd Rejonowy przywoławszy treść art. 45 §1 k.p. i art. 30 § 4 k.p. stwierdził, że pozwany dokonał naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę poprzez niewskazanie w żaden sposób w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy przyczyny swojej decyzji, konkludując, że w związku z tym wypowiedzenie dotknięte było wadą i zasadne było zasądzenie z tego tytułu odszkodowan...
III U 419/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Mirosław Kowalewski

Wyrok z 18 grudnia 2018, sygn. III U 419 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę pomostową Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiadectwa pracy był tam zatrudniony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego - mechanika od 15.07.2015r. do 04.02.2018r. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie art. 30 §1 pkt 1 kp. Odwołujący nie uzyskał świadectwa pracy w warunkach szczególnych za ten okres, wskazując, iż w trakcie zatrudnienia świadczył również prace jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony transportując materiały niebezpieczne. W zaświadczeniu z dnia 11.05.2018r. pracodawca wskazał, w jakich dni...