Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 661 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 661 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII P 488/18 17 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 17 grudnia 2018, sygn. VII P 488 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W Kodeksie pracy istnieje rozróżnienie miedzy formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 kp) a jej zasadnością (art. 45 § 1 kp). Sąd Najwyższy wyrażając taką opinię w wyroku z dnia 18 kwietnia 2001 r. (I PKN 370 2000; OSNPUS 2003, nr 3, poz. 65) zwrócił uwagę, że skuteczność wypowiedzenia zależy nie tylko od spełnienia formalnego warunku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, lecz ró...
IV P 218/18 17 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 17 grudnia 2018, sygn. IV P 218 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 14.682,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
frank / kredyt walutowy

Teza Cofnięcie pozwu i zreczenie się roszczenia o przywórcenie do pracy wywołuje ten skutek, że powód traci mozliwość wytoczenia powództwa o odszkodowanie

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu. Powód jako przesłankę braku winy w uchybieniu terminu powoływał się na swój stan zdrowia, niejasność stanu prawnego oraz brak pouczenia, o którym mowa w art. 30 § 5 k.p. Rzeczywiście powód już od sierpnia 2017 r. chorował, początkowo z przyczyn kardiologicznych, a od początku października 2017 r. z powodu depresji. Stan ten utrzymywał się do daty wniesienia pozwu. Na podstawie zeznań powoda, akt zasiłkowych ZUS i złożonej dokumentacji lekarskiej można przyjąć, że przebie...
VII Pa 117/18 13 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 13 grudnia 2018, sygn. VII Pa 117 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 24.485,01 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem przez pracodawcę. Wskazał przy tym, że w przepisach Kodeksu pracy istnieje wyraźna dystynkcja pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p., a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k. p. Pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku podania w piśmie rozwiązującym umowę o pracę na czas nieokreślony przyczyny wypowiedzenia, gdy albo nie wskazuje jej w ogóle, albo kiedy wskazana przyczyna jest niejasn...
VII U 902/18 12 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 12 grudnia 2018, sygn. VII U 902 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...yło zatrudnienie w W. (...) S.A. które ustało w dniu 31 października 2017 roku. Jak wynika ze świadectwa pracy stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Zatem rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło w trybie wymaganym przepisami ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Jednocześnie organ rentowy wskazał, że ubezpieczona do dnia rozwiązania stosunku pracy udowodniła staż pracy w wysokości 28 lat, 11 miesięcy i 24 dni. Organ rentowy nie zalicz...
IV P 127/18 11 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 11 grudnia 2018, sygn. IV P 127 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.609,64 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zał 3-mieseczny okres wypowiedzenia ( k.8). W dniu 29 stycznia 2018r. powód otrzymał pismo od R., w którym R. przypomniał, że w treści pisma z dnia 15 grudnia 2017r. pracodawca poinformował powoda, że zgodnie z art. 30§1pkt2 kp umowa o pracę rozwiąże się z dniem 31 stycznia 2018r., bo powód złożył jednostronne oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o prace z niezgodnym z przepisami okresem wypowiedzenia, że wprowadził w błąd R. poprzez poinformowanie go sprzecznie z prawem, dobrymi obyczajami lub niezgodnie z rzeczywistością o ob...
VI U 840/16 11 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Milczarek

Wyrok z 11 grudnia 2018, sygn. VI U 840 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odpowiedzialność osób trzecich za składki Wynik oddalono odwołanie Kwota 88.010,53 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nie jej z rejestru KRS. Z datą złożenia oświadczenia przestała być zatem członkiem zarządu spółki. Natomiast rozwiązanie z nią umowy o pracę nastąpiło w wyniku wypowiedzenia przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. W 2011 roku odwołująca wyjechała do W. B. i w grudniu 2011 roku rozpoczęła pracę w (...) D. Do dnia dzisiejszego mieszka i pracuje w W. B.. Pełnomocnik odwołującej przyznał, że w czasie pełnienia przez odwołującą funkcji członka zarządu spółki była ona uprawniona do reprezentowania spółki, n...
VI P 54/17 10 grudnia 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 10 grudnia 2018, sygn. VI P 54 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ędną do zajmowania stanowiska kasjer-fakturzystka-magazynier, co w konsekwencji uniemożliwiło dalsze zatrudnienie. Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności należy wskazać, że zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W świetle powyższego, zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem przyczyna podana przez...
VIII P 447/17 10 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Anna Bulanda

Uzasadnienie z 10 grudnia 2018, sygn. VIII P 447 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, jaka okoliczno...
IV P 165/17 6 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Mikołowie Agata Witkowska

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. IV P 165 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie

Teza Utrata zaufania jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wnika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 30 k. p. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1)na mocy porozumienia stron; 2)przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3)przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia); 4)z upływem...
VII P 387/16 6 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. VII P 387 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowania, zadośćuczynienie Wynik oddalono powództwo Kwota 9 500,00 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...legła już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W Kodeksie pracy istnieje rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 kp) a jej zasadnością (art. 45 § 1 kp). Sąd Najwyższy wyrażając taką opinię w wyroku z dnia 18 kwietnia 2001 r. (I PKN 370 2000; OSNPUS 2003, nr 3, poz. 65) zwrócił uwagę, że skuteczność wypowiedzenia zależy nie tylko od spełnienia formalnego warunku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, lecz ró...
VI P 118/16 6 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. VI P 118 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.862,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pouczenia o terminie i sposobie wniesienia odwołania do Sądu Pracy. Pozew w sprawie powinien zostać złożony najpóźniej w dniu 23 lutego 2016r., a nastąpiło to dopiero w dniu 10 marca 2016r. Zgodnie z treścią art. 30 § 5 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do Sądu Pracy. Natomiast wręczone powodowi oświadczenie nie czyni zadość ww. obowiązkowi. Nie zawiera bowiem pouczenia o możliwości odwo...
VIII Pa 236/18 6 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 6 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 236 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nie zawierało również pouczenia o prawie i terminie odwołania do sądu pracy. Wobec powyższego Sąd Rejonowy stwierdził, że wypowiedzenie zmieniające zostało dokonane z naruszeniem przepisów kodeksu pracy, tj. art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. co przemawiało za uwzględnieniem powództwa co do zasady. Sąd ten zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres trzymiesięcznego wypowiedzenia na podstawie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. Zgodnie z tym ostatnim przepisem ods...
IX P 424/18 5 grudnia 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 grudnia 2018, sygn. IX P 424 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracę z jego zasadnością i prawidłowością. Z niespornego stanu faktycznego wynika, że to powódka, jako pierwsza złożyła oświadczenie woli w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Przepis art. 30 k.p. reguluje formy rozwiązania umów o pracę. Nie ulega wątpliwości, że umowa o pracę może być rozwiązana przez czynność prawną jednostronną (za wypowiedzeniem albo bez wypowiedzenia), dla której skuteczności wystarczy oświadczenie woli tylko jednej ze stron stosunku pracy. Skuteczność takiego oświadczenia na g...
VI P 152/17 5 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 5 grudnia 2018, sygn. VI P 152 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 28.857 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...śmie, prawidłowo określono okres wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w przypadku nie przyjęcia proponowanych warunków, zawarto prawidłowe pouczenia o sposobie i terminie odwołania do Sądu Pracy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Ten wymóg również strona pozwana spełniła. Dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy podstawowe znaczenie miała zatem ocena przyczyny będącej...
VII Pa 146/18 5 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 5 grudnia 2018, sygn. VII Pa 146 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uwzględniono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Prawo wypowiadania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest bowiem klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenia tego rodzaju umowy musi zawierać merytoryczne uzasadnienie. W myśl art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym jak już zostało wskazane powyżej przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Pracodawca ma obowiązek wskazać w sposób czy...
IV P 215/17 4 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 4 grudnia 2018, sygn. IV P 215 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enia czy strona pozwana dokonując rozwiązania z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to z uzasadnionych przyczyn i w sposób prawidłowy. Zgodnie bowiem z dyspozycją art. 30 § 4 k.p. pracodawca składając pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia powinien w jego treści wskazać rzeczywistą i konkretną przyczynę uzasadniającą to rozwiązanie. Musi to być przyczyna rzeczywista, a nie pozorna. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego podanie w...
IV P 6/18 3 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 3 grudnia 2018, sygn. IV P 6 18

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...cy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Wymogi, jakie obowiązują w zakresie wypowiadania przez pracodawcę umów o pracę zawartych na czas nieokreślony, zostały szczegółowo wskazane w art. 30 § 4 k.p. i art. 45 § 1 k.p. Pierwszy z przytoczonych przepisów wskazuje, iż pracodawca ma obowiązek podania przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę, drugi natomiast ma charakter merytoryczny i dotyczy zasadności wypowiedzenia. Skuteczność wypowiedzenia, w tym wypowiedzenia zmieniającego zależy nie tylko od...
VIII U 676/16 3 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 3 grudnia 2018, sygn. VIII U 676 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ości gospodarczej przez pracodawcę nie jest zdarzeniem prawnym, z którym ustawodawca wiąże ustanie stosunku pracy. Może być on bowiem rozwiązany wyłącznie na podstawie zdarzeń prawnych określonych w ustawie (art. 30 § 1 k.p.), czyli po dokonaniu wskazanych w nim czynności prawnych, w tym wypowiedzenia umowy pracę przez pracodawcę. Wypowiedzenie to może być wyrażone w sposób dorozumiany (art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.) właśnie przez faktyczne zaprzestanie działalności gospodarczej przez pracodawcę (por. np. wyroki Sądu N...
VI P 268/16 30 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. VI P 268 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, ekwiwalent pieniężny, odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 22.350,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ka) musi prawidłowo wskazać przyczynę takiego wypowiedzenia. Powinna być ona bowiem nie tylko prawdziwa, ale także konkretna (prawidłowo sformułowana), tylko bowiem taka spełniać będzie wymagania wynikające z art. 30 § 4 k.p. Naruszeniem tego przepisu - a zatem uznaniem, że wypowiedzenie jest niezgodne z prawem w rozumieniu art. 45 k.p., będzie zatem sytuacja, w której gdy pracodawca w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia lub gdy jest ona niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna. Przyjmu...
IV U 412/18 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. IV U 412 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza użyte w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych sformułowanie "rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy", przy uwzględnieniu treści art. 32 k.p., przemawia za przyjęciem, iż do rozwiązania stosunku pracy musi dojść albo na skutek jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy, a...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rnika 2010r. w wymiarze ½ etatu oraz od 1 listopada 2010r. do 30 czerwca 2017r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 30 par. 1 pkt. 3 kodeksu pracy w związku z art. 58 § 1 1 . Wobec powyższych ustaleń, zaskarżoną decyzją z dnia 5 kwietnia 2018r. organ rentowy odmówił ubezpieczonej prawa do świadczenia przedemerytalnego (decyzja ZUS k. 16 akt rentowych). W toku postępowania Sąd ustalił, iż przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wyp...
VII U 657/15 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. VII U 657 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...istniał tytuł z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy systemowej. Analizując ww. zagadnienie Sąd miał na względzie, że stosunek pracy może być rozwiązany wyłącznie na podstawie zdarzeń prawnych określonych w ustawie (art. 30 § 1 k.p.), czyli po dokonaniu wskazanych w nim czynności prawnych, w tym wypowiedzenia umowy pracę przez pracodawcę. Wypowiedzenie to może być jednak wyrażone w sposób dorozumiany (art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.) przez faktyczne zaprzestanie działalności gospodarczej przez pracodawcę (wyroki Sądu Najwyższego...
VIII Pa 107/18 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. VIII Pa 107 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 20 700 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...jsca wykonywania pracy, pozwany winien był uzyskać opinię senatu wyrażoną w uchwale. Co prawda przepisy Kodeksu pracy w sposób szczegółowy określają wymogi, jakie powinno spełniać wypowiedzenie zmieniające (art. 30 § 3 i § 4 k.p., art. 42 k.p.), jednak nie można wykluczyć sytuacji, w której przez określone zachowanie dojdzie do zmiany treści stosunku pracy. Należy pamiętać, że niezachowanie wymogów związanych z wypowiedzeniem zmieniającym stosunek pracy nie powoduje, że nie zostało skutecznie złożone oświadczenie woli. O i...
I C 1675/18 29 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Kłodzku Eliza Skotnicka

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. I C 1675 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 6612,26 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ętym do umowy pojęciu „rozwiązania umowy przez skierowanego pracownika”. Podkreślić należy, że rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron stanowi jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę według art. 30 §1 k.p. wymieniony w pkt 1 tego przepisu, a zatem ten najbardziej pożądany, bo szanujący i uwzględniający prawa i obowiązki obu stron ustającego stosunku pracy. Oświadczenia woli stron porozumienia obejmują rozwiązanie stosunku pracy oraz datę jego ustania, bez wskazywania przyczyn, z powodu których do rozwiązania do...
IV P 124/18 29 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. IV P 124 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.671,20 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza oddala roszczenie

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racę w szkole podstawowej w klasach 1-3 oraz w przedszkolu. W świetle utrwalonego już aktualnie, orzecznictwa Sądu Najwyższego, które tut. sąd w pełni podziela, pracodawca, wypełniając obowiązek wynikający z art. 30 § 4 k.p., w wypowiedzeniu stosunku pracy powinien wskazać nie tylko podstawową przyczynę wypowiedzenia, jaką jest likwidacja etatu, lecz także przyczynę wyboru pracownika do zwolnienia z pracy (kryteria doboru), chyba że jest ona oczywista lub znana pracownikowi (wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 10 września 2013 r. w spr...
IV Pa 38/18 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Tarnowie Mariusz Musiał

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. IV Pa 38 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ć w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu kierowanego do pracownika, usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy (wyrok SN z dnia 15 listopada 2006 r., I PK 112 06, Legalis). Naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia bądź, gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika (wyrok SN z dnia 10 maja 2000 r., I PKN 641 99, OSNAP 99 18 577). Ważnym czynnikiem jest bowiem to, że ocena przyczyny pod...
VIII Pa 149/16 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 29 listopada 2018, sygn. VIII Pa 149 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Kwota 8.294,89 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...powódce przywrócić termin do wniesienia odwołania. W rozpoznawanej sprawie poza sporem pozostawało, że oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem odpowiadało wymogom formalnym określonym w art. 30 k.p. Pracodawca spełnił także wymóg współdziałania z zakładową organizacją związkową określony treścią art. 30 ust. 2 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1881). Podniesiony przez powódkę zarzut dotyczył naruszenia przez pracodawcę treści art. 53 § 1 ust. 1 lit. b...
VIII U 2268/18 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Magdalena Kimel

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. VIII U 2268 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., 9 miesięcy i 27 dni). Ponadto ubezpieczona przebywała na zasiłkach chorobowych i opiekuńczych, które wyniosły 3 lata, 5 miesięcy i 7 dni. Powyższy stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron (art. 30§1 pkt 1 KP) z przyczyn leżących po stronie pracodawcy określonych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ponadto ubezpieczona pracowała w gospodarstwie rolnym rodziców od 1 kwietnia 1981 r. do 1 kwietnia 1...
III U 613/18 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Tarnobrzegu Anna Moskal

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. III U 613 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono odwołanie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy wystawionego dnia 31.12.2017r. przez Biuro (...) B. J. (1) dotyczące zatrudnienia od 25.05.2017r. do 31.12.2017r., gdzie wpisano, że rozwiązanie umowy o prace nastąpiło za wypowiedzeniem przez pracodawcę – art.30 § 1 pkt 1 kp – likwidacja zakładu pracy. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie z dnia 10.09.2018r. wnosił o oddalenie odwołania. Podniósł, ze odmowa przyznania H. M. (1) świadczenia przedemerytalnego znajduje oparcie w art.2 ust 1 i 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2004r., nr 120, poz.1252), który...
VII Pa 123/18 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. VII Pa 123 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ekwiwalent pieniężny za urlop i sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...i, że pewne kwestie były rozwiązywane ustnie, bez zachowania formalności. Wobec powyższego Sąd Rejonowy uznał, że umowa o pracę łącząca powoda i pozwaną uległa rozwiązaniu w trybie za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt. 1 k.p.). Nie doszło więc do rozwiązania umowy o pracę w trybie za wypowiedzeniem, ani też do rozwiązania bez wypowiedzenia. Brak jest więc oświadczenia pozwanej w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę, które mogłoby być badane pod kątem jego zgodności z prawem, czy też jego zasadności. Na tej podstawie,...
X P 458/17 26 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 26 listopada 2018, sygn. X P 458 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik zasądzono świadczenie - 616 zł Kwota 30.000,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenie tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej donios...