Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 661 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 661 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III Ca 725/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 8 listopada 2018, sygn. III Ca 725 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...eczenia Społecznego”, c) w punkcie 3. podpunkt a) jako tryb rozwiązania stosunku pracy w miejsce istniejącego tam oznaczenia wpisał: „rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę – art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy”; 2. sprostował świadectwo pracy wystawione przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział (...) w Ł. w dniu 4 maja 2017 roku w ten sposób, że: a) jako oznaczenie pracodawcy i podmiotu wystawiającego świadectwo wpisał: „Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Regon - (...) (...)...
VII Pa 60/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. VII Pa 60 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... 360,00 zł, podczas gdy charakter sprawy nie uzasadniał obciążenia jego osoby kosztami w takiej wysokości, co Sąd I instancji precyzyjnie wskazał w uzasadnieniu; II. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę jest uzasadniona ze względu na wykonywanie przez powoda prywatnych zleceń i obowiązujący go zakaz konkurencji, podczas gdy nie została ona wskazana w w w dokumencie, a jego samego...
VIII Pa 59/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. VIII Pa 59 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 22.500 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bada sprawę jedynie w zakresie wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę, inne okoliczności nieobjęte tą przyczyną, nie podlegają ocenie w tym zakresie. W rozważaniach prawnych powołano art. 45 § 1 k.p. i art. 30 § 4 k.p. Wskazano, że skuteczność wypowiedzenia umowy o pracę zależy nie tylko od spełnienia wymogów formalnych (na przykład złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu na piśmie, wskazania przyczyny wypowiedzenia, konsu acji zamiaru wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową), które stanowią o zgodności wypow...
VIII Pa 97/18 7 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 7 listopada 2018, sygn. VIII Pa 97 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik oddalono powództwo Kwota 48 731,20 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...roku do dnia 31 grudnia 2015 roku był zatrudniony u pozwanej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, ostatnio na stanowisku dyspozytor. Stosunek pracy powoda ustał w wyniku porozumieniem stron – art. 30 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy z powodu zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy określonych w Ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DZ. U. z 2003 r. Nr 90 poz. 844 ze zm.). Porozumienie to zostało podp...
VIII Pa 171/18 7 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 7 listopada 2018, sygn. VIII Pa 171 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ać się uprawnieniami budowlanymi, a z ich zeznań niezbicie wynika, że w momencie zatrudniania oraz nigdy później, pozwany nie żądał od nich przedstawienia jakichkolwiek uprawnień; b) art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 30 § 4 k.p., poprzez uznanie przez Sąd I Instancji, że pozwany, składając powodowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, w sposób właściwy uzasadnił przyczyny wypowiedzenia, wskazując, że te przyczyny były konkretne, sformułowane w sposób jasny i precyzyjny oraz że były prawdziwe, podczas gdy z materiału dowo...
VIII Pa 95/18 7 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 7 listopada 2018, sygn. VIII Pa 95 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ł, że roszczenie powoda zasługiwało na uwzględnienie, bowiem pozwany wypowiadając powodowi umowę o pracę naruszył art.32 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych. Sąd I instancji przywołał treść art. 30 § 4 kp po myśli którego w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powinna być prawdziwa i konkretna Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę dokonywana jest natomiast w gra...
VIII P 785/17 6 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 6 listopada 2018, sygn. VIII P 785 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Na wstępie należy zauważyć, że w przepisach Kodeksu pracy istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p., a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. (tak: Sąd Okręgowy w Słupsku w wyroku z dnia 21 lutego 2013 r., sygn. akt V Pa 97 12). Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o...
VIII Pa 222/18 5 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 5 listopada 2018, sygn. VIII Pa 222 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...onowego należało stwierdzić, że przyczyna wskazana w oświadczeniu pracodawcy nie uzasadniała wypowiedzenia umowy, nadto została sformułowana w sposób ogólnikowy i niekonkretny, a zatem z naruszeniem przepisów art. 30 § 4 k.p. Niezależnie od powyższego należy zdaniem tego Sądu także stwierdzić, że wypowiedzenie umowy o pracę zostało dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, a konkretnie art. 177 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży,...
VIII U 415/18 5 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 5 listopada 2018, sygn. VIII U 415 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...i świadectwa pracy jej stosunek pracy ustał w dniu 31 grudnia 2016 r. w wyniku rozwiązania przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę – art. 30 § 1 ust. 2 kp w związku z likwidacją pracodawcy . świadectwo pracy z dnia 3 stycznia 2017 r. akta osobowe teczka II część C karty nienumerowane koperta k. 34 . Zakład pracy, który zatrudniał wnioskodawczynie został sprzedany. Była to firma jednoosobowa. Wszyscy zatrudnieni w nim pracownicy – 3 osoby - zostali zwolni...
VIII Pa 176/18 2 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 2 listopada 2018, sygn. VIII Pa 176 18

odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...odni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Są meriti wskazał, że wypowiadając powodowi umowę o pracę, pracodawca zachował wymagania formalne wynikające z w art. 30 k.p., bowiem wypowiedzenie miało formę pisemną, została wskazana przyczyna uzasadniająca decyzję pracodawcy, a powód został pouczony o przysługującym prawie wniesienia odwołania do sądu. Ustaliwszy, iż w przedmiotowej sprawie nie doszło do naruszenia warunków formalnych, jakie winno spełniać oświadczenie o wypowi...
IV P 19/18 30 października 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 30 października 2018, sygn. IV P 19 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...powiedzenie spełniało wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia) oraz czy podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i konkretna. Zgodnie z treścią przepisu art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r . (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33). Naruszenie przepisu art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wów...
X P 602/17 30 października 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 30 października 2018, sygn. X P 602 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.941,78 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...b prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i prawdziwa. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
IV P 76/18 30 października 2018 Sąd Rejonowy w Żarach Arkadiusz Pintal

Wyrok z 30 października 2018, sygn. IV P 76 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wanym stanowisku pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. W takim przypadku, wypowiadając umowę o pracę z powodu przeciwwskazań lekarskich, pracodawca wskazuje tę okoliczność jako uzasadnienie wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). Jedynie w przypadku, gdy niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, pracodawca jest zobowiązany do przeniesienia pracownika do innej, odpowiedniej pracy – zgodnie z art. 230 – 231 k.p. W przedmiotowej sprawie brak było podstaw do przyjęcia, iż niezdolność powoda d...
IV P 36/17 30 października 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 30 października 2018, sygn. IV P 36 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...retne. W treści oświadczenia pracodawcy zostało opisane na czym polegało naganne zachowanie powoda. Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem Sądu Najwyższego pracodawca wypowiadający umowę o pracę nie narusza przepisu art. 30 § 4 kp jeżeli pracownik jest świadomy tego, z jakich powodów dochodzi do jego zwolnienia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 marca 2015 r., III PK 109 14). Zgodnie z tą linią orzeczniczą istotne jest jedynie to, aby z oświadczenia pracodawcy wynikało w sposób niebudzący wątpliwości co jest istotą zarzutu stawianego pr...
IV P 72/18 30 października 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 30 października 2018, sygn. IV P 72 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wydanie świadectwa pracy, zapłatę wynagrodzenia i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik umorzono postępowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...S. T. w pkt. 1 i 4a w ten sposób, by wpisać w miejsce dotychczasowego zapisu, zapis, że stosunek pracy ustał z dniem 27.08.2018 roku w wyniku rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy- art. 30§1 pkt. 3 kodeksu pracy, II. Umarza postępowanie w części dotyczącej roszczenia o wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, III. zasadza od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa- Sad Rejonowy w Szczytnie kwotę 30 ( trzydzieści ) złotych tytułem opłaty, od uiszczenia której powódka była zwolniona Sygn. akt IV P 72 1...
VII U 606/18 30 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Postanowienie z 30 października 2018, sygn. VII U 606 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...braku uiszczenia składek przez K. K. za okres od dnia 1 grudnia 2016 r. oraz braku ustalenia prawa do zasiłku macierzyńskiego. W dniu 8 listopada 2017 r. strony rozwiązały łączący je stosunek pracy na podstawie art. 30 § 1 k.p. W związku z powyższym zgłoszeniem, w dniu 20 grudnia 2017 r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w P. wydał decyzję nr: (...), w której stwierdził, że K. G., jako pracownik u płatnika składek K. K. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom u: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu od dnia 2 l...
IV P 181/16 25 października 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IV P 181 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę i odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 22.498,46 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...obowiązków pracowniczych. Cytowany przepis nie zawiera katalogu określającego, choćby przykładowo, na czym polega ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracownika. Natomiast zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna powinna być konkretna i rzeczywista. W niniejszej sprawie należało ocenić, czy przyczyny rozwiązania z powódką umowy o pracę trybie art. 52 § 1 pkt 1...
IV Pa 21/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IV Pa 21 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zony wniosek. 6 listopada 2017 r. M. S. (1) stawił się do pracy, lecz nie został do niej dopuszczony i musiał zdać kartę magnetyczną. Tego dnia otrzymał rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 kp. Jako przyczynę swej decyzji pracodawca wskazał ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na stawieniu się do pracy 25 października 2017 r. w stanie nietrzeźwości. W ocenie Sądu Rejonowego pozwany pracodawca udowodnił, że w dniu 25 października 20...
IX Pa 50/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Iwona Nowak

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IX Pa 50 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jednocześnie, zgodnie z art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Dodatkowo, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także...
IV Pa 9/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IV Pa 9 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...względem klientów wyczerpywały znamiona oferowania sprzedaży energii elektrycznej; - przełożona powódki H. P. generowała konflikty w Biurze (...) (...) w M.; II. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. a) art. 30 § 4 kp w zw. z art. 100 § 1, § 2 pkt 6 i w zw. z art. 354 § 1 kc w zw. z art. 300 kp poprzez jego niezastosowanie w zakresie, w jakim przepis ten przesądza o merytorycznej prawidłowości uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli uzasadnienie to zgodnie z prawdą zarzuca pracownikowi niesumienność, niestaranność i...
VII Pa 92/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 25 października 2018, sygn. VII Pa 92 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 2 775,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nie lub rozwiązanie umowy o pracę. Podobnie zdaniem Sądu Najwyższego „ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana przez Sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (art. 30 § 4 k.p.). Nadto, jak wynika z materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie, przyczyny rozwiązania umowy o pracę nie zostały wskazane indywidulanie, a były nie tylko ogólnikowe, ale kierowane także do innych osób – w tej samej treści. Także powódka otrzymała w podobnym czasie trzy identyczne wypowiedzenia umowy o pr...
IV P 156/18 23 października 2018 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 23 października 2018, sygn. IV P 156 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...b zbyt ogólnikowy, niewystarczająco jasny i konkretny, a także podanie innej przyczyny niż ta, która pracodawcę motywowała, a więc wskazanie przyczyny "nierzeczywistej". Ponadto powódka wskazywała, że na mocy art. 30 § 4 k.p. na pracodawcy spoczywa obowiązek wskazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Przyczyna ta powinna być prawdziwa i konkretna. Konieczne jest zatem należyte skonkretyzowanie czynu pracownika. Istotny pozostaje bowiem przede wszystkim fakt - działanie lub zaniechanie pracownika - z kt...
IV P 29/18 23 października 2018 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 23 października 2018, sygn. IV P 29 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Do wypowiedzenia umów na zastępstwo zawartych przed dniem 22.02.2016r. ma zastosowanie art. 30 par. 1 pkt 2 KP i art. 36 par. 1 KP przy uwzględnieniu treści art. 16 ustawy z dnia 25.06.2015r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015r., poz. 1220)

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...okości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. W przypadku wypowiedzenia pracownikowi zatrudnionemu na czas określony umowy o pracę stosownie do treści art. 30 § 3 kp oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu powinno być złożone na piśmie. Pracodawca nie ma obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia. Okolicznością niesporną jest, że od dnia 24 maja 2013r. strony łączyła umowa o pracę na zastępstwo, która przed nowelizacją kodeksu pracy (co miało miejsce w dniu 22 lutego...
VI P 294/16 22 października 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 22 października 2018, sygn. VI P 294 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nie do pracy albo o odszkodowanie). Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej odpowiedniego skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa, ściślej - art. 30 § 4 k.p., natomiast oświadczenie , które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie niezgodne z prawem w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. W judykaturze przyjmuje się, że sprostanie przez pracodaw...
VIII U 148/17 22 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Zarządzenie z 22 października 2018, sygn. VIII U 148 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...w W. od 8 października 2007 roku do 16 stycznia 2009 roku w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku referenta, a stosunek pracy uległ rozwiązaniu z upływem czasu, na który została zawarta umowa – na podstawie art. 30 par. 1 pkt 4 k.p. Wnioskodawczyni po urodzeniu dziecka, od dnia 16 stycznia 2009 roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 2011 roku wnioskodawczyni przebywała za granicą, a do odbioru korespondencji pocztowej wnioskodawczyni upoważniła swoją siostrę zeznania wnioskodawczyni e – prot. z 10.05.2017 r. 00:05:04, umowa...
IV Pa 99/18 22 października 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Rafał Jerka

Wyrok z 22 października 2018, sygn. IV Pa 99 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 5850 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza zawarcie umowy na czas określony na 6 lat jako obejście przepisów z art 25(2) kp

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nek łączący strony podlegać winien przepisom regulującym umowy na czas nieokreślony, co w konsekwencji oznaczało, że oświadczenie o wypowiedzeniu umowy winno wskazywać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p). Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy złożone powódce nie zawierało takiego uzasadnienia. Bezpośrednia przełożona powódki twierdziła, że powodem rozwiązania umowy z powódką było niezadowolenie z wykonywania przez nią obowiązków, jednak w ocenie Sądu Rejonowego, strona pozwana nie wykazała w sposób nale...
IV Pa 96/18 22 października 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Rafał Jerka

Wyrok z 22 października 2018, sygn. IV Pa 96 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne lub odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 12.912 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza Wypowiedzenie umowy o pracę sprzedawcy produktów bankowych ze względu na brak realizacji planów sprzedażowych.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ensjami, generującą na tej linii konflikty. W konsekwencji zdaniem Sądu I instancji wszystkie powyższe okoliczności wskazywały, że odwołanie powódki od wypowiedzenia nie jest trafione, nie doszło do naruszenia art. 30 § 4 k.p., a rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem jest prawidłowe i zasadne. W tych warunkach Sąd Rejonowy w Szczytnie na podstawie art. 45§1 k.p., oddalił powództwo w całości. Od powyższego wyroku apelację wywiodła powódka, która zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła : ● naruszenie prawa procesowego, a w szczeg...
IV P 13/18 19 października 2018 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 19 października 2018, sygn. IV P 13 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...uzasadnione. Pogląd ten jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52 75, OSPiKA 1977 z. 3 poz. 47; wyrok z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32 79, niepublikowany). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego wymóg ten oznacza, że wymieniona w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Konkretność przyczyny wymaga jej sprecyzowania...
IV P 57/16 18 października 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 18 października 2018, sygn. IV P 57 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 25.678,50 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...i celem stosunku pracy. Badanie rzeczywistości przyczyn wypowiedzenia odbywa się jedynie w odniesieniu do okoliczności, które zostały przedstawione w piśmie pracodawcy zawierającym oświadczenie o wypowiedzeniu (art. 30 § 4 k.p.). Jeżeli pracodawca wskazał kilka przyczyn wypowiedzenia, dla oddalenia powództwa pracownika wystarczającym jest, aby choćby jedna z nich okazała się uzasadniona (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2005 roku, sygn. akt I PK 61 05 opubl. w OSNP nr 17 – 18 z 2006 roku pod poz. 265). Równocześni...
IV P 22/17 18 października 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 18 października 2018, sygn. IV P 22 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 975 zł
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...powiedzenie spełniało wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia) oraz czy podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i konkretna. Zgodnie z treścią przepisu art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r . (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie przepisu art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówc...