Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 661 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 661 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 94/17 18 października 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 18 października 2018, sygn. IV P 94 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pryzmat zastosowanych kryteriów typowania do zwolnienia odnoszonych do ogółu pracowników zatrudnionych na analogicznych stanowiskach. Wprawdzie tak określony wymóg wypowiedzenia nie wynika bezpośrednio z treści art. 30 § 4 k.p., to jednak, jak wskazano powyżej, na obowiązek pracodawcy w tym zakresie wskazuje się w ugruntowanym orzecznictwie Sądu Najwyższego, które Sąd orzekający w niniejszej sprawie podziela. W orzecznictwie przyjmuje się bowiem, że jeżeli racjonalizacja zatrudnienia wymaga dokonania wyboru do zwolnienia z pracy spo...
VIII U 1300/18 18 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 18 października 2018, sygn. VIII U 1300 18

Teza odmowa przyjęcia zaproponowanych przez pracodawcę, nowych warunków pracy, nie odbiegających od dotychczasowych, stanowi współprzyczynę rozwiązania stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...osła o zmianę zaskarżonej decyzji poprzez przyznanie świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu swego stanowiska wskazała, iż podstawą prawną rozwiązania jej stosunku pracy u pracodawcy (...) Sp. z o.o. jest art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. w związku z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy przyczyn niedotyczacych pracowników. W wypowiedzeniu jej umowy o pracę z dnia 27 czerwca 2017 r. wskazano jako przyczynę tego stanu rzeczy likwidację placówki handlowej w związku przyczynami ekonomicznymi. Odwołują...
IV P 47/18 17 października 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 17 października 2018, sygn. IV P 47 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy za bezskuteczne Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...RADY NR 98 59 WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych. Brak jest również podstaw do stwierdzenia, iż doszło do naruszenia przepisu art. 30 par 4 kodeksu pracy. Przyczyna wypowiedzenia warunków pracy i płacy została w samym wypowiedzeniu zmieniającym dostatecznie jasno skonkretyzowana. Nie można też nie uwzględnić tego, że kwestia zmian organizacyjnych i konsekwencji tego dla poszczególnych pracowników była omawiana od kilku miesięcy, powódka przed dorę...
VIII Pa 40/18 17 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 17 października 2018, sygn. VIII Pa 40 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...niu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd wskazał , że wypowiadając powódce umowę o pracodawca zachował wymagania formalne jakie nałożone na niego zostały w art. 30 k.p., bowiem wypowiedzenie miało formę pisemną, została wskazana przyczyna uzasadniające decyzję pracodawcy, a powódka została pouczona o przysługującym jej prawie wniesienia odwołania do sądu. Pracodawca nadto zachował wymóg konsu acji związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę, którą reguluje art. 38 k.p....
IV P 94/18 16 października 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 16 października 2018, sygn. IV P 94 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...do nowej sytuacji, bowiem świadczy on jeszcze pracę podczas okresu wypowiedzenia. Jednakże wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas nieokreślony musi być dokonane z konkretnie wskazanej przyczyny – zgodnie z art. 30 § 4 kp. Oznacza to, że nie wystarcza wewnętrzne przekonanie pracodawcy o zasadności rozstania się z danym pracownikiem, ale okoliczności, które o tym przesądziły, muszą znaleźć swój formalny wyraz w oświadczeniu adresowanym do pracownika. Przepis art. 30 § 4 kp nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania przyczyny...
III AUa 814/16 16 października 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 16 października 2018, sygn. III AUa 814 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dział w T. odmówił ubezpieczonemu M. C. prawa do świadczenia przedemerytalnego, ponieważ rozwiązanie stosunku pracy w ostatnim zakładzie pracy nie nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Ubezpieczony M. C. złożył od powyższej decyzji odwołanie podnosząc, że umowa została rozwiązana z powodu likwidacji stanowiska pracy. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie. Sąd Okręgowy w Toruniu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 22 marca 2016 r. w...
VIII Pa 150/18 15 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 15 października 2018, sygn. VIII Pa 150 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...prost - jak Sąd trafnie zauważył - że ma on zastosowanie w sytuacji, gdy przyczyny rozwiązania stosunku o pracę stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy, 2. art. 32 k.p. w związku z art. 30 k.p. poprzez jego niezastosowanie, pomimo, że pozwany spełnił przesłanki wynikające z w w przepisów, co doprowadziło do zastosowania niewłaściwego przepisu, a w konsekwencji bezpodstawnego zasądzenia od pozwanego odprawy pieniężnej wraz z ustawowymi odsetkami, Mając powyższe na uwadze skarżący wniósł o zmianę wy...
IV P 159/18 12 października 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 12 października 2018, sygn. IV P 159 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racy łączący strony rozwiązał się w dniu 28 lutego 2011r. i powódce wydano świadectwo pracy, w którym w pkt 3 wpisano, że „stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy - art. 30§1pkt2 kp” ( akta osobowe). Powódka w dniu 14 marca 2011r. zwróciła się do pozwanego Centrum o sprostowanie wydanego jej świadectwa pracy min. poprzez wpisanie, że wypowiedzenie nastąpiło z powodu likwidacji etatu, a po odmowie pozwanego pracodawcy, to zwróciła się do tut. sądu z pozwem w sprawie IVP 87 11 o sprostow...
VIII P 82/18 12 października 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 12 października 2018, sygn. VIII P 82 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o sprostowanie świadectwa pracy z dnia 31 grudnia 2017 r. poprzez wpisanie w pkt. 3a, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika – art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 42 § 1 i 3 k.p. w zw. z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Powód wskazał, że wydane mu świadectwo pracy nie odzwierciedla w pełni trybu, w jakim doszło do rozwiązania stosun...
IV P 101/17 12 października 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 12 października 2018, sygn. IV P 101 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem i nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę i odprawę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dzenie umowy nie może jednak wynikać z arbitralnych decyzji pracodawcy i musi być uzasadnione, co oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy na zasadzie swobodnego uznania (całkowicie dowolnie). Zgodnie z art. 30 § 4 kp wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być dokonane z konkretnie wskazanej w piśmie przyczyny. Jak wynika z treści pisma wypowiadającego powódce umowę pracę, Prezes Zarządu pozwanej spółki postanowił rozwiązać z powódką umowę o pracę, gdyż według niego – nie osiągała ona zad...
VIII P 1068/17 12 października 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 12 października 2018, sygn. VIII P 1068 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...od których zależy prawidłowość formalna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony, należy między innymi wskazanie przez pracodawcę w oświadczeniu woli przyczyny uzasadniającej jego decyzję (art. 30 § 4 k.p.). W kodeksie pracy istnieje przy tym rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4), a jej zasadnością (art. 45 § 1) – por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 kwietnia 2001 r., I PKN 370 00, OSNP 2003 3 65. Konsekwencją tych wymogów jest to, że przyczyna wypowied...
IV P 180/18 12 października 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 12 października 2018, sygn. IV P 180 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stwo ( bezsporne). Stosunek pracy łączący strony rozwiązał się z dniem 20 czerwca 2018r., powódka otrzymała drogą pocztową świadectwo pracy, w którym wpisano, iż stosunek pracy rozwiązał się na podstawie art. 30 §1 pkt4 kp z upływem czasu na który była zawarta umowa o pracę ( k9). Powyższy stan faktyczny sąd ustalił w oparciu o dokumenty złożone do akt przedmiotowej sprawy, których prawdziwości i autentyczność nie była kwestionowana przez żadną ze stron. Sąd Rejonowy zważył co następuje: Na wstępie podnieść należy...
IV U 362/18 12 października 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 12 października 2018, sygn. IV U 362 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych odmówił B. G. prawa do świadczenia przedemerytalnego wskazując, że ostatni stosunek pracy ubezpieczonej został rozwiązany z dniem 31 marca 2017r. na podstawie art.30§1 pkt 2 kp ,tj. w drodze wypowiedzenia przed pracodawcę. Pracodawca ten na dzień rozwiązania umowy o pracę z ubezpieczoną zatrudniał powyżej 20 pracowników, co skutkuje tym, że za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucj...
IV P 17/18 11 października 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 11 października 2018, sygn. IV P 17 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 2.215,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ą, w szczególności dysponowała przez powódkę na rzecz konkurencyjnych podmiotów gospodarczych informacjami o klientach pracodawcy, a nadto reprezentowała podmioty konkurencyjne wobec pracodawcy. Na mocy przepisu art. 30 § 4 k.p. z oświadczenia pracodawcy powinno nadto w sposób nie budzący wątpliwości wynikać, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, który to zarzut stanowi przyczynę rozwiązania z nim stosunku pracy. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może polegać na niepodaniu pracownikowi...
IX P 684/17 11 października 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 października 2018, sygn. IX P 684 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...cę bez zachowania okresu wypowiedzenia jako przyczynę „szkody wyrządzone na rzecz firmy”. Tak ujęta przesłanka okazała się niekonkretna i niezasadna. Wymóg konkretności przyczyny rozwiązania umowy wynika z art. 30 § 4 k.p. Ustawodawca nie określił sposobu opisania przez pracodawcę przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Znaczy to, że ocenę w zakresie prawidłowości jej wskazania uzależnił od okoliczności każdego konkretnego przypadku. Uwzględniając cel regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p., przyczyna rozwiązania powinna...
VII P 200/18 11 października 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 11 października 2018, sygn. VII P 200 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ia się pracownika od wypowiedzenia, a mianowicie: wypowiedzenie formalnie niezgodne z prawem i wypowiedzenie niezgodne z prawem z uwagi na brak zasadności wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony. Z kolei w art. 30 § 4 k.p. ustawodawca wprowadził obowiązek wskazania przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, która – przy tym zwykłym sposobie rozwiązania umowy – nie musi mieć szczególnej wagi (por. np. wyroki SN z dnia 5 listopada 1979 r., I PRN 133 79, OSNCP 1980 4 77...
VIII U 1719/17 11 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Zarządzenie z 11 października 2018, sygn. VIII U 1719 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...R. prawa do świadczenia przedemerytalnego wskazując, iż podstawą rozwiązania stosunku pracy u ostatniego pracodawcy było odwołanie wnioskodawczyni ze składu Zarządu i (...) Wiceprezesa Zarządu Spółki na mocy art.30 § 1 pkt 3 Kodeksu Pracy, a nie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Natomiast zgodnie z obowiązującymi przepisami, obligatoryjną przesłanką do przyznania świadczenia przedemerytalnego, w przypadku zakładu pracy zatrudniającego powyżej 20 pracowników, jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowni...
VII P 240/18 10 października 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 10 października 2018, sygn. VII P 240 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 11 289,09 zł Kwota 11 289,09 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...legła już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W Kodeksie pracy istnieje rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 kp) a jej zasadnością (art. 45 § 1 kp). Sąd Najwyższy wyrażając taką opinię w wyroku z dnia 18 kwietnia 2001 r. (I PKN 370 2000; OSNPUS 2003, nr 3, poz. 65) zwrócił uwagę, że skuteczność wypowiedzenia zależy nie tylko od spełnienia formalnego warunku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, lecz ró...
VII Pa 89/18 10 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 10 października 2018, sygn. VII Pa 89 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie i o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 4.500 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owódki, które wypełniało znamiona z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd Okręgowy we wskazanym zakresie w pełni podziela ustalenia poczynione przez Sąd Rejonowy, który słusznie wskazał, że doszło do naruszenia m.in. art. 30 § 3 k.p., zgodnie z którym oświadczenie każdej ze stron o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Z kolei brak pisemnego wskazania przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowi też naruszenie obowiązku wynikającego z art. 30 § 4 k.p. Pozwani nie udowodnili również, a...
VIII U 1691/18 10 października 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Magdalena Kimel

Wyrok z 10 października 2018, sygn. VIII U 1691 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...r. o świadczeniach przedemerytalnych odmówił ubezpieczonej E. J. prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu wskazał, że ubezpieczona została zwolniona za wypowiedzeniem przez pracodawcę na podstawie art.30§2 pkt 2 w zw. z art. 100 kodeksu pracy, zatem nie były to przyczyny wyłącznie dotyczące pracodawcę. Tym samym w ocenie organu rentowy nie zostały spełnione przesłanki do przyznania spornego świadczenia. Z powyższą decyzją nie zgodziła się ubezpieczona. Wniosła odwołanie, w którym domagała się zmiany zaskarżonej...
IV P 391/17 9 października 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 9 października 2018, sygn. IV P 391 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 2700 zł
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zenia do wykazania woli, jakiej nie posiadał. Ponadto powód zadeklarował jednocześnie pełną gotowość do pracy oraz wniósł o dopuszczenie go do pracy. W tych okolicznościach podkreślić należy, iż zgodnie z art. 30 § 1 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się m.in. na mocy porozumienia stron. Porozumienie to oznacza zawarcie umowy między pracownikiem a pracodawcą, na mocy którego strony stosunku pracy postanawiają, na warunkach przez siebie określonych, zakończyć trwającą współpracę. Znamienny jest przy tym fakt, iż na mocy art. 35...
IV P 104/18 9 października 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 9 października 2018, sygn. IV P 104 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Wypowiedzenie umowy jako zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...aniem (opisaniem) w treści oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu. Czym innym bowiem jest formalne wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, a czym innym merytoryczna zasadność wskazanej przyczyny. Przepis art. 30 § 4 k.p. dotyczy formalnego wskazania przyczyny wypowiedzenia a nie jej rzeczywistego wystąpienia i oceny, czy jest ona przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie w rozumieniu art. 45 §1 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 marca 1994 r. I PKN 673 98 Monitor Prawny 1999 nr 12, poz. 9). Przyczyna wskazana w wypowiedzeniu...
IX P 435/17 8 października 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 października 2018, sygn. IX P 435 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy, a drugie jej zasadności. Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za nieprawdziwą lub niewystarczającą do dokonania wypowiedzenia z uwagi na jej wagę lub charakter, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumi...
XXI Pa 271/18 8 października 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 8 października 2018, sygn. XXI Pa 271 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 6000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ymiesięcznego okresu wypowiedzenia, które zostało następnie wadliwie skonsumowane. Takie rozumienie zdarzeń, było zgodne z art. 65 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i niewątpliwie naruszało treść art. 45 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. Powódka nie otrzymała bowiem prawidłowego pisemnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nie określony, nie wskazano również przyczyny rozwiązania umowy. Sanować powyższej wadliwości nie może również rozmowa obu pań, gdzie M. N. uzasadniła chęć zakończenia współpracy. Sąd prawidł...
VII U 85/18 5 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 5 października 2018, sygn. VII U 85 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odsetki Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 58240,09 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ntowy odmówił K. T. przyznania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, ponieważ ubezpieczona nie rozwiązała stosunku pracy, stosunek pracy ustał dnia 31 sierpnia 2012 roku w wyniku rozwiązania na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. – umowa okresowa. (decyzja z dnia 2 października 2012 roku – k. 33 a.r.) K. T. odwołała się od powyższej decyzji inicjując postępowanie sądowe. Wyrokiem z dnia 27 czerwca 2017 roku Sąd Apelacyjny w Warszawie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w pkt 1 zmienił zaskarżony wyrok i poprzedzaj...
IV P 121/18 4 października 2018 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 4 października 2018, sygn. IV P 121 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Sygn. akt IVP 121 18 UZASADNIENIE Powódka M. W. wniosła pozew przeciwko pozwanemu (...) = mc 2 Sp. z o.o. w G. o sprostowanie świadectwa pracy w punkcie 4a przez wskazanie podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy, zobowiązanie pozwanego do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w wymiarze 9 dni urlopu za 2018r., zwolnienie od kosztów sądowych w całości. Ponadto powódka kwestionowała wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym, które usłyszała w dniu 27 kwietnia 2018r. i wnosiła, aby S...
VIII Pa 135/18 4 października 2018 Sąd Okręgowy w Lublinie Bożenna Rolińska

Wyrok z 4 października 2018, sygn. VIII Pa 135 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie

Teza Użycie przez pracodawcę w wypowiedzeniu umowy o pracę ogólnikowego zwrotu " przyczyny ekonomiczne" oraz nie podanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia, mimo zatrudniania kilku pracowników na analogicznych stanowiskach, stanowi naruszenie art. 30§ 4 kodeksu pracy, który to przepis zobowiązuje pracodawcę do podania konkretn...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e przez pracodawcę umowy na czas nieokreślony musi być uzasadnione. Wypowiedzenie jest nieuzasadnione, jeżeli nie opiera się na ważnych i rzeczywistych przyczynach. Sąd pierwszej instancji zaznaczył, że w myśl art. 30 § 4 k. p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Wskazał także, że zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego wymóg ten oznacza, że wymieniona w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Konkretność przyczyny wy...
III Pa 17/18 4 października 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Mirosław Kowalewski

Wyrok z 4 października 2018, sygn. III Pa 17 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ęcznie ze stopniem służbowym (...). Przyczyny wypowiedzenia są całkowicie niezrozumiałe powodowi, a sposób ich sfomułowania, tworzy jedynie pozory wypełnienia przez pozwanego pracodawcę obowiązku nałożonego art. 30 § 4 k.p., o czym świadczy użycie ogólnikowych pojęć. Po zapoznaniu się z oświadczeniem pozwanego pracodawcy, powód nie wie i nie rozumie, z jakiego powodu pozwany pracodawca złożył mu oświadczenie o wypowiedzeniu warunków umowy o pracę, bowiem z powierzonych wszystkich obowiązków wywiązuje się z dołożeniem nal...
VIII U 1585/17 4 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 4 października 2018, sygn. VIII U 1585 17

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...n.00:27:25 – 00:46:48 rozprawy z dnia 15 maja 2018 r. , płyta CD k.100 Po okresie niezdolności do pracy ,wnioskodawca nie powrócił do pracy w kwiaciarni , a z dniem 21 marca 2017 r. płatnik składek na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy wypowiedział mu umowę o pracę. Z treści świadectwa pracy z dnia 30 kwietnia 2017 r. wynika ,że stosunek pracy ustał w dniu 30 kwietnia 2017 r. dokumentacja pracownicza S. K. k.74 W listopadzie 2017 r. S. R. podjęła decyzję o zakończeniu prowadzenia działalności gospodarczej pod firmą (...)....
VIII P 16/14 4 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 4 października 2018, sygn. VIII P 16 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...d dnia 8 stycznia 2007 r. do dnia 31 grudnia 2013 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierowcy – kierownika ds. transportu. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia – art. 30 § 1 k.p. pkt 3 w zw. z art.52 § 1 pkt1. Według umowy o pracę zawartej na czas określony z dnia 8 stycznia 2007 r. (okres próbny do dnia 8 kwietnia 2007 r.) wynagrodzenia powoda zostało określone w kwocie 936,00 zł brutto. Stosownie do umowy o pracę zawartej na czas określony z dnia 9 kwietnia 2007 r. ( do dnia 30 czerwc...