Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

456 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 33 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

456 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 4/18 30 maja 2018 Sąd Rejonowy w Łomży

Zarządzenie z 30 maja 2018, sygn. IV P 4 18

Podstawa prawna
art. 33 kp
...u nie miał, a Sąd nie jest władny badać ewentualnych przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę na czas określony. W tym miejscu należy wspomnieć, że Trybunał Konstytucyjny badając konstytucyjność art. 33 k.p. (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48 07, (...) 2008 10A 173) wskazał, że cechą charakterystyczną wszystkich umów o oznaczonym czasie trwania jest konieczność określenia terminu końcowego umowy, określenie momentu ustania stosunku pracy, które musi być dokonane już przy zawieraniu umowy...
IV P 27/18 29 maja 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 29 maja 2018, sygn. IV P 27 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie

Teza Przepis art. 16 ustawy z 25.06.2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220), nie dotyczy długotrwałych umów o pracę zwartych na czas określony, które stanowią obejście przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Zgodnie z treścią przepisu art. 58 § 3 k.c. w zw. z art. 300 k.p. niedo...

Podstawa prawna
art. 33 kp
...jest prawidłowe. Sąd ustalił co następuje: Pozwana I. B. 1.10.2013 r. zawarła z powódką M. G. umowę o pracę na czas określony dziesięciu lat do 30.09.2023 r. z obowiązującym terminem wypowiedzenia umowy – art. 33 k.p. (dowód: akta osobowe cz.B, umowa o pracę). Pozwana 28.12.2017 r. złożyła powódce oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 31.01.2018 r. (dowód: akta osobowe cz. C, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Sąd zważył co nastę...
IV P 27/17 15 maja 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 15 maja 2018, sygn. IV P 27 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 17,00 zł
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...u stwierdzono liczne zaniedbania i szereg nieprawidłowości związanych z naruszeniem procedur bankowych przez pracowników oddziału Ś., raport (...) wykazał liczne błędy (powołane w piśmie). Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
VII Pa 46/18 10 maja 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 10 maja 2018, sygn. VII Pa 46 18

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 2.112,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 33 kp
...cownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, poprzez przyjęcie na podstawie zgromadzonego materiału dowodowego, że wyłączna przyczyna rozwiązania umowy o pracę leży po stronie pozwanego; - art. 33 k.p. poprzez badanie przyczyn rozwiązania umowy o pracę przez pozwanego z powodem w sytuacji, gdy pozwany nie miał obowiązku podawać przyczyny w treści wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Wskazując na powołane zarzuty strona pozwana wniosła o: - zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa, ewentualnie...
IV P 284/17 24 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 24 kwietnia 2018, sygn. IV P 284 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5850 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...zawartych: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie”. Natomiast zgodnie z art. 33 kp „ przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem”. W ocenie Sądu, pracownik, do momentu nadejścia umówionego terminu zakończenia umowy powinien mieć zapewnioną gwarancję b...
II AKa 81/17 22 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Uzasadnienie z 22 marca 2018, sygn. II AKa 81 17

Typ sprawa karna Przedmiot sprawa karna dotycząca oszustwa kredytowego / pożyczkowego i niekorzystnego rozporządzenia mieniem Wynik skazano - kary łączne 6 lat pozbawienia wolności oraz 3 lat i 6 miesięcy pozbawienia wolności
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 33 kp
...270 § 1 kk w zw. z art. 11 § 2 kk i art. 12 kk oraz art. 286 § 1 kk w zw. z art. 294 § 1 kk i art. 270 § 1 kk w zw. z art. 11 § 2 kk w zw. z art. 91 § 1 kk, na podstawie art. 11 § 3 kk w zw. z art. 294 § 1 kk i art. 33 § 2 kk wymierza R. D. (1) karę 4 (czterech) lat i 6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności i 400 (czterystu) stawek dziennych grzywny przy ustaleniu wysokości jednej stawki dziennej na kwotę 50 (pięćdziesięciu) złotych 6. Uznaje oskarżonego R. D. (1) za winnego tego, że w okresie od 6 marca 2013 roku do 11 marca 2013...
VII Pa 24/18 19 marca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 19 marca 2018, sygn. VII Pa 24 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 28.800 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ie z którym strony mogą w okresie trwania umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Brzmienie art. 33 k.p. nie określa jedynego terminu do wprowadzenia dopuszczalności takiej klauzuli w momencie zawierania umowy, ale wskazuje że ustawodawca w ogóle dopuścił możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę na czas określony pod warunkiem, że została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy. Strony mogą zatem mod...
X P 230/17 21 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 21 lutego 2018, sygn. X P 230 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...o pracę poprzez dowolne i niemal nieograniczone zawieranie długotrwałych terminowych umów o pracę za krótkimi okresami wypowiedzenia, adekwatnymi dla takich umów zawieranych na czas "dłuższy niż 6 miesięcy" (art. 33 KP), co stanowi ustawowy wyznacznik do oceny ważności okresów trwania umów (…) Zawieranie długoterminowych umów o pracę jest zatem uzasadnione wtedy, gdy szczególne przepisy ustawowe w sposób wyczerpujący określają okoliczności i przesłanki dopuszczalności zawierania wyłącznie takich umów, bądź gdy strony sto...
V Pa 62/17 20 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. V Pa 62 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ą odpowiedzialnością z siedzibą w S. na podstawie umowy o pracę z dnia 31 października 2001 roku zawartej na czas określony od dnia 1 listopada 2007 roku do 31 grudnia 2012 roku. W umowie tej obie strony zgodnie z art. 33 k.p. przewidziały możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Powód pracował na podstawie umowy o pracę od dnia 1 listopada 2011 roku do dnia 17 grudnia 2011 roku w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach: pracownik ochrony, od 1 lutego 2011 roku pracownik ochrony i pracownik stacji pa...
VII Pa 18/18 20 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. VII Pa 18 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...instancji podkreślił, że kwestia ta została wyjaśniona w stanowisku Ministra Pracy i Polityki Społecznej, w którym wskazano, że inna jest sytuacja pracodawcy, który stosując się do obowiązujących przepisów art. 33 k.p., wypowiada umowę o pracę na czas określony pracownikowi zatrudnionemu przed zmianą przepisów, a inna pracodawcy, który zatrudnia pracownika na podstawie takiej umowy już po zmianie przepisów ze świadomością, że przy wypowiadaniu tej umowy stosowany będzie art. 36 k.p. Z powyższego wynika bowiem, że nie można z...
VII Pa 112/17 20 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. VII Pa 112 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik odrzucono pozew Kwota 36.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...zawierania określają dłuższy czas jej trwania i możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia, umowa ta jest niezgodna z celem umowy o pracę na czas określony wynikającym z art. 25 k.p., art. 30 § 1 pkt 4 k.p., art. 33 k.p., a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca słabszej stronie stosunku pracy, szeregowemu pracownikowi za...
II W 442/17 19 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Piszu Grzegorz Siwik

Zarządzenie z 19 lutego 2018, sygn. II W 442 17

Teza kradzież paliwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...jednak przyjął inną linię obrony, w ogóle wyparł się okoliczności, że tego dnia tankował paliwo, choć przeczyły temu w ocenie Sądu pozostałe dowody. Mając powyższe na uwadze i kierując się wskazanymi w art. 33 kw dyrektywami sądowego wymiaru kary, Sąd wymierzył obwinionemu K. P. karę grzywny w kwocie 200 złotych. W ocenie Sądu względy na społeczne oddziaływanie kary, oddziaływanie kary na obwinionego oraz wzgląd na zasadę sprawiedliwej odpłaty uzasadniają orzeczenie kary grzywny w tym wymiarze. Wysokość grzywny odpowiada...
IV P 122/17 16 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 lutego 2018, sygn. IV P 122 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...o okresu wypowiedzenia, który upłynął w sobotę 7.10.2017 r. z pouczeniem o odwołaniu do sądu pracy. (dowód: wypowiedzenie k.9). Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny rozwiązywania umowy o pracę zawartej na czas określony, gdyż taki obowiązek zg...
VIII Pa 264/17 15 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 15 lutego 2018, sygn. VIII Pa 264 17

Podstawa prawna
art. 33 kp
...j zawierania, określają dłuższy czas jej trwania i możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia, umowa ta jest niezgodna z celem umowy o pracę na czas określony wynikającym z art. 25 kp, art. 30 § 1 pkt 4 kp., art. 33 kp, a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca słabszej stronie stosunku pracy zawarcie umowy na czas określ...
VII P 335/17 16 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 16 listopada 2017, sygn. VII P 335 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...należy wskazać, że do czasu nowelizacji Kodeksu pracy z dnia 25 czerwca 2015 r., kwestia nie tylko dopuszczalności, ale również długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była uregulowana w art. 33 k.p. Oznaczało to, że jeśli taka umowa była wypowiadalna, okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie i nie zależał od czasu, na jaki była zawarta. Sytuacja uległa radykalnej zmianie począwszy od dnia 22 lutego 2016 r., kiedy to wprowadzono kompleksowo regulacje dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony, wskazuj...
I ACa 608/17 3 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Elżbieta Borowska

Wyrok SA w Białymstoku z 3 listopada 2017 r. w sprawie o zapłatę i rentę.

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację Kwota 1.000 zł · kwota żądania
dobra osobiste
ZUS

Teza Zabieg medyczny wykonany bez uświadomionej zgody pacjenta jest czynnością bezprawną nawet wówczas, gdy wykonany jest zgodnie z zasadami wiedzy. Niezachowanie wymogu pisemności przy wyrażaniu uświadomionej zgody, o której mowa w art. 34 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i dentysty. na proponowany zabieg operacyjn...

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ekłe rozsiane i torbiel okołojajnikową. W trzonie macicy rozpoznano mięśniaki. Powódka po zakończenia okresu zwolnienia lekarskiego wróciła do pracy. Z dniem 27 lipca 2013 r. (...)w B. rozwiązało na podstawie art. 33 k.p. z powódką umowę o pracę zawartą na czas określony do dnia 31 grudnia 2016 r. Orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS z dnia 23 września 2014 r. powódka została uznana za częściowo niezdolną do pracy, która to niezdolność powstała 30 października 2012 r. Powódka nie uzyskała prawa do renty z tytułu niezdolności...
IV P 50/17 24 października 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 października 2017, sygn. IV P 50 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8.843,58 zł · kwota żądania
odszkodowanie opinia biegłego

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...o umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego wynagrodzenia; jako przyczynę wskazano zaświadczenie lekarskie Poradni Medycyny Pracy stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
VI P 624/16 18 października 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 18 października 2017, sygn. VI P 624 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3471,87 zł · odszkodowanie
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 33 kp
...reślony, czy nieokreślony, pociągał za sobą konsekwencje w postaci różnych uprawnień pracowniczych w zakresie rozwiązania stosunku pracy. W brzmieniu obowiązującym w dacie zawierania umowy o pracę z powodem, art. 33 k.p. stanowił, iż przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przepis ten wprowadzał zasadę jednolitego, stałego okresu wypowiedzenia (dwutygodniowego) w każdym czasie, w razi...
VII Pa 114/17 17 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 17 października 2017, sygn. VII Pa 114 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa taka może być wypowiedziana dopiero po upływie sześciomiesięcznego okresu. Art. 33 k.p. chroni pracownika w § 1 przed rozwiązaniem w drodze wypowiedzenia umowę o pracę zawartą na okres 6 miesięcy, natomiast zezwalał na zamieszczenie klauzuli o możliwości wypowiedzenia tylko w umowach zawartych na czas dłuższy niż sześć miesięcy. Jest to wyjątek od zasady przyjętej w art. 30 § 1 pkt, 4 k.p, że...
VI Pa 85/17 6 października 2017 Sąd Okręgowy w Szczecinie Barbara Konieczna

Wyrok z 6 października 2017, sygn. VI Pa 85 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...nia, to nie ma ku temu żadnych podstaw jeśli chodzi o powódkę, która z M. Z. w dniu 10 kwietnia 2015 r. nie rozmawiała. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony wynosił w kwietniu 2015 r. 2 tygodnie (art. 33 k.p. w ówczesnym brzmieniu) i kończył się w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca (art. 30 § 2 1 k.p.). Skoro mąż przekazał powódce pisemne wypowiedzenie najwcześniej w poniedziałek 13 kwietnia 2015r., okres ten upływałby najwcześniej w dniu 30 kwietnia 2015 r. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę b...
IV P 465/16 13 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 13 września 2017, sygn. IV P 465 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
....U. z 2015r. , poz. 1220) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę na czas określony bez względu na długość jej trwania za wypowiedzeniem. Przepisy te jednak nie dotyczą umowy stron (zob. przepisy art.32, 33 kp przed i po zmianach). Nie został jednak zmieniony art. 30 § 4kp, zatem w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony, nadal nie musi być zawarte uzasadnienie. W przypadku wypowiedzenia złożonego powódce dotyczącego umowy na czas określony, nie musi być wskazana przyczyna wypowiedzenia. Do złożenia wypo...
IV Ka 877/17 8 września 2017 Sąd Okręgowy w Poznaniu Małgorzata Ziołecka

Wyrok z 8 września 2017, sygn. IV Ka 877 17

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 33 kp
.... (1). Analizując zatem zaskarżony wyrok pod względem rodzaju i wysokości wymierzonej oskarżonemu kary, Sąd II instancji podnosi, iż Sąd Rejonowy właściwie zastosował dyrektywy wymiaru kary ujęte w przepisie art. 33 k.p.s.w. i trafnie uzasadnił ich zastosowanie, a ponadto uwzględnił całokształt okoliczności, zarówno łagodzących, jak i obciążających, mających wpływ na wymiar kary (karta 253 v). W tej sytuacji, Sąd Odwoławczy uznał, że ukształtowany przez Sąd I instancji wymiar i rodzaj orzeczonej wobec oskarżonego kary ( 1...
IV P 367/16 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 367 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
....U. z 2015r. , poz. 1220) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę na czas określony bez względu na długość jej trwania za wypowiedzeniem. Przepisy te jednak nie dotyczą umowy stron (zob. przepisy art.32, 33 kp przed i po zmianach). W przypadku umowy na czas określony w wypowiedzeniu nie musi być wskazana przyczyna wypowiedzenia. Do opisanych sytuacji doszło po upływie 1 miesiąca i 21 dni zatrudnienia. Zatem zgodnie z treścią art. 32 § 1 kp w dotychczasowym brzmieniu, przed 22.12.2016r. umowa łącząca strony nie mogła być rozwi...
VII P 336/17 17 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. VII P 336 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 1.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza nie tezowane

Podstawa prawna
art. 33 kp
...należy wskazać, że do czasu nowelizacji Kodeksu pracy z dnia 25 czerwca 2015 r., kwestia nie tylko dopuszczalności, ale również długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była uregulowana w art. 33 k.p. Oznaczało to, że jeśli taka umowa była wypowiadalna, okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie i nie zależał od czasu, na jaki była zawarta. Sytuacja uległa radykalnej zmianie począwszy od dnia 22 lutego 2016 r., kiedy to wprowadzono kompleksowo regulacje dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony, wskazuj...
IV P 123/16 11 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 11 sierpnia 2017, sygn. IV P 123 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę Wynik zasądzono świadczenie - 3.240 zł
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 33 kp
...owym okresem wypowiedzenia. Bezspornym było również, że powódka stała się pracownikiem strony pozwanej na mocy art. 23 (1) k.p. w wyniku przejęcia części zakładu pracy z dniem 1.11.2012 r. Zgodnie z przepisem art. 33 k.p., przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W niniejszej sprawie umowa łącząca strony była zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i przewidywała możliwość jej wcz...
X P 575/16 10 lipca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 10 lipca 2017, sygn. X P 575 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
.... Niezależnie jednak od powyższego, Sąd wyjaśnia odnosząc się do zarzutu w przedmiocie ustalenia daty upływu okresu wypowiedzenia umowy o pracę, dokonanego przez stronę pozwaną, wskazać należy, że zgodnie z art. 33 k.p. w brzmieniu obowiązującym na dzień zawarcia przez strony umowy o pracę z dnia 2 listopada 2015 r., przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogły przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa o pracę zawarta przez...
IV P 3/17 4 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Biskupcu Sławomir Polak

Wyrok z 4 lipca 2017, sygn. IV P 3 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7800 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 33 kp
...jscem wykonywania jej pracy w charakterze sprzątaczki był (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. W dniu 1 października 2015 r. pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę za wypowiedzeniem na podstawie art. 33 kp. Zdaniem powódki zwolnienie jej z pracy spowodowało dla firmy zyski, zaś na wypowiedzenie umowy jakie przedstawiono do podpisania nie zgodziła się. Powódka opisała, iż to M. B. zadzwoniła do przełożonego powódki - W. I., który potwierdził fakt zwolnienia powódki z pracy. Po przyjeździe W. I. kazał jej podpisać...
VIII Pa 74/17 3 lipca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska K. Brzezińska-Misztela

Uzasadnienie z 3 lipca 2017, sygn. VIII Pa 74 17

Podstawa prawna
art. 33 kp
...czerwca 2008 roku do dnia 31 maja 2013 roku (5 lat) i od dnia 1 czerwca 2013 roku do dnia 31 maja 2018 roku (kolejne 5 lat), nie znajdował żadnej merytorycznej przesłanki, zaś możliwość ich rozwiązania w trybie art.33 k.p. bez podania przyczyny należy zakwalifikować jako próbę obejścia przepisów prawa pracy, których podstawowym celem jest stabilizacja zatrudnienia w ramach umów o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z art.25§1 zd. 1 k.p. umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania okreś...
VIII Pa 62/17 27 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 27 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 62 17

Podstawa prawna
art. 33 kp
...że J. S. i M. B. (1) łączyła umowa o pracę zawarta na czas określony, w której strony przewidziały dopuszczalność jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem przez każdą ze stron, stosownie do treści art. 33 k.p. Z uprawnienia tego żadna ze stron nie skorzystała. Nie doszło do ustania stosunku pracy z datą wcześniejszą z innych przyczyn. Strony wskazały w treści umowy wysokość wynagrodzenia za pracę, które w istocie odpowiadało należnemu pracownikowi minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, choć jak wskazywały obie strony,...
X P 807/15 23 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 23 czerwca 2017, sygn. X P 807 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...trudniani przez pozwany Bank na podstawie umów terminowych są w ten sam sposób traktowani i rozliczani przez pracodawcę jak pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas nieokreślony. Argumentował, że przepis art. 33 k.p., dotyczący okresu wypowiedzenia umów terminowych, jest niezgodny z prawem unijnym. W odpowiedzi na pozew z dnia 10.09.2014 r. strona pozwana domagała się oddalenia powództwa w całości i zasądzenia kosztów procesu według norm przepisanych. Pozwany podniósł, że praktyka zawierania umów na czas określony jest pows...