Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

456 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 33 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

456 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 61/20 23 lipca 2021 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 23 lipca 2021, sygn. IV P 61 20

Podstawa prawna
art. 33 kp
...zumieniu art. 56 kp. Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 KP) przysługują roszczenia określone wart. 59 w związku z art. 56 KP (za: Uchwała Sądu Najwyższego 7 sędziów z 17.XI.2011 r., III PZP 6 11, LEX nr 1164259). Powódka J. Ś. (1) została zatrudniona w pierwszej kolejności, by pomóc przy otwarciu sklepu (...) w CH A. w G., a potem zajęła ona stanowisko kierownika tego s...
II K 810/19 16 lipca 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Angelika Kurkiewicz

Wyrok z 16 lipca 2021, sygn. II K 810 19

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 2 lat pozbawienia wolności
rozbój / art. 280 § 1 k.k. oszustwo / art. 286 § 1 k.k. niestosowanie się do zakazu sądowego / art. 244 k.k.
Podstawa prawna
art. 33 kp
...18r do 30 czerwca 2018r. w T., działając w krótkich odstępach czasu w wykonaniu z góry powziętego zamiaru, uczestniczył w obrocie substancją psychotropową w postaci amfetaminy w ten sposób, że wbrew przepisom art. 33-35 ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii co najmniej pięciokrotnie udzielił P. N. (1) znaczna ilość w w substancji – łącznie 1.800 gram za kwotę 11.970 zł z czego otrzymał 6.300 zł tj. o czyn z art. 56 ust. 3 ustawy z 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii w zw. z art. 12 kk 2. M. W. (1) s....
IV Pa 8/21 11 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 11 czerwca 2021, sygn. IV Pa 8 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
kradzież / art. 278 § 1 k.k. emerytura
odszkodowanie

Teza Przywrócenie do pracy za niezgodną z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w związku z naruszeniem art. 30 § 4 k.p.

Podstawa prawna
art. 33 kp
...on 2 R. J. (1) 08.07.2008 - 31.05.2010 - rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta 2011 19 1 K. (...).05.2011 22.07.2018 1 C. (...).01.2010- 30.09.2011 - rozwiązanie umowy o pracę zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem 2 P. E. 05.09.2011 nadal 2 G. K. 01.04.2004- 27.12.2011 - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 3 M. E. 02.11.2011 27.12.2011 (umowa na zastępstwo) 3 K. M. 01.02.2008 - 12.09.2011 - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 4 M. E. 02.11.2011 27.12.2011...
III AUa 395/20 25 lutego 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 25 lutego 2021, sygn. III AUa 395 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...acę na czas określony czy też umowa o pracę na okres próbny. Umowy takie mogły być zawierane także w roku 2016, przy czym w przypadku umowy na czas określony obowiązywał dwutygodniowy okres jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy w brzmieniu obowiązującym w kwietniu 2016 r.), zaś w przypadku umowy o pracę na okres próbny okres jej wypowiedzenia mógł wynosić nawet ledwie trzy dni robocze, a to w przypadku gdy umowa taka została zawarta na okres próbny nieprzekraczający dwóch tygodni (art. 34 pkt 1 Kodeksu pracy w brzmieniu obowiąz...
IV P 34/20 3 lutego 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 3 lutego 2021, sygn. IV P 34 20

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2600 zł · zasądzenie
świadczenia pracownicze
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...bciążał negatywnymi skutkami prawnymi stronę pozwaną. Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd zważył co następuje: Ostatecznie sprecyzowane powództwo podlegało uwzględnieniu w całości. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
IV P 37/20 3 lutego 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 3 lutego 2021, sygn. IV P 37 20

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.119,84 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...tórych prawdziwości strona pozwana nie zdołała skutecznie podważyć. Ponadto uzupełniająco, Sąd uwzględnił dla rozstrzygnięcia sprawy zeznania powódki złożone w dniu 2 lutego 2021 roku. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
VIII Pa 33/20 2 września 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Ireneusz Łaski

Uzasadnienie z 2 września 2020, sygn. VIII Pa 33 20

Podstawa prawna
art. 33 kp
...o pracę zawartej na czas określony - w sytuacji gdy na mocy art. 1 pkt 5 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2015 r., poz. 1220) ustawodawca uchylił art. 33 k.p., uzależniający możliwość rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony od zgody obydwu stron stosunku pracy, wyrażonej w umowie o pracę i obecnie obydwa rodzaje umów o pracę (na czas określony jak i na czas nieokreślony) pracodawca może rozwiązać za wypowiedzeniem, jednakże w przypadku umów terminowy...
IX P 697/18 16 stycznia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 16 stycznia 2020, sygn. IX P 697 18

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ła trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 50 § 3 i 4 k.p.). Strona powodowa błędnie powołała się na nieobowiązujące już w momencie zawierania przez strony spornej umowy na czas określony przepis art. 33 k.p. stanowiący, iż przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W aktualnym, powyżej przywołanym stanie prawnym, każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę na czas okreś...
VIII Pa 128/19 12 grudnia 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 12 grudnia 2019, sygn. VIII Pa 128 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 16 800 zł Kwota 16 800 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...asu umowy nie miało właściwego znaczenia stabilizacyjnego, gdyby - w istocie rzeczy - nie znaczyło nic bo pracodawca w każdej chwili z dowolnej przyczyny zapewniałby sobie wcześniejsze rozwiązanie umowy w trybie art. 33 k.p. W takiej sytuacji, gdyby miała ona miejsce już na progu stosunku pracy, w momencie zawierania umowy - umowa tak zawarta byłaby sprzeczna z celem umowy o pracę na czas określony wynikającym z regulacji prawnych tę umowę określających (art. 25 k.p., art. 30 § 1 pkt 4 k.p., art. 33 k.p.), byłaby sprzeczna ze społecz...
VII Pa 24/19 27 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Krakowie Jarosław Łukasik

Wyrok z 27 czerwca 2019, sygn. VII Pa 24 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...dy strony łączyła umowa zawarta na czas nieokreślony, gdy miało nastąpić rozwiązanie umowy na czas określony lub na okres próbny przed upływem czasu na jaki umowy tego rodzaju były zawarte (art. 32 § 1 kp i art. 33 kp w zw. z art. 30 § 1 pkt 2 i 3 kp). Sąd Okręgowy, w składzie rozpoznającym tę sprawę w granicach oznaczonych zgodnie z art. 381 kpc, podziela w pełni stanowisko wyrażone m.in. w wyrokach Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2007 r., I PK 213 06 (OSNP 2008 nr 5-6, poz. 63), z 20 marca 2009 r., I PK 182 08 (Monitor Prawa Prac...
IV Pa 18/19 13 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 13 czerwca 2019, sygn. IV Pa 18 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 18.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza Wyrok Sądu Rejonowego jest prawidłowy, apelacja podlegała oddaleniu.

Podstawa prawna
art. 33 kp
...sposób rozwiązania mowy o pracę, z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy i nie powinno stanowić przedmiotu kontroli sądu; 2. art. 25 kp w zw. z art. 33 kp oraz art. 8 kp poprzez błędną wykładnię, a w szczególności przez przyjęcie, że brak było podstaw do zawarcia z powodem umowy o parcę na czas określony 8 lat oraz zakwalifikowanie przedmiotowej umowy jako próby obejścia przepisów prawa pracy, gdy tymczasem Kodeks pracy nie wskazywał okresu na jaki może być zawa...
IV P 97/18 4 czerwca 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 4 czerwca 2019, sygn. IV P 97 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 8.820,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...yczynę wskazano likwidację stanowiska pracy w ramach zmian organizacyjnych, polegających na zmniejszeniu zatrudnienia; w piśmie wskazano, że powódka zajmuje stanowisko specjalisty ds. spedycji. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zaw...
II AKa 325/18 30 maja 2019 Sąd Apelacyjny w Katowicach Robert Kirejew

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. II AKa 325 18

Typ sprawa karna Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok
oszustwo / art. 286 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 33 kp
...r. umowy pożyczki kwoty 750.000,00 zł, czym wyczerpał znamiona występku z art. 13 § 1 k.k. w zw. z art. 286 § 1 k.k. w zw. z art. 294 § 1 k.k. i za to na mocy art. 14 § 1 k.k. w zw. z art. 294 § 1 k.k. w zw. z art. 33 § 2 i 3 k.k. skazał K. P. na karę 1 roku pozbawienia wolności i 50 stawek dziennych grzywny ustalając wysokość jednej stawki na kwotę 50 złotych. Na mocy art. 69 § 1 i 2 k.k. i art. 70 § 1 pkt 1 k.k. w brzmieniu obowiązującym do dnia 30 czerwca 2015 roku wykonanie orzeczonej kary pozbawienia wolności warunkowo oskar...
VI P 268/18 26 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 26 kwietnia 2019, sygn. VI P 268 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie i zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ia u danego pracodawcy i w przypadku zatrudnienia pracownika na okres co najmniej 6 miesięcy (co też ma miejsce w przypadku powoda), wynosi 1 miesiąc. Wyjaśnić przy tym należy, że obowiązujący uprzednio przepis art. 33 k.p. przewidywał, że rozwiązanie umowy zawartej na czas określony może nastąpić tylko pod warunkiem, że zawarto ją na okres dłuższy niż sześć miesięcy i strony przy zawieraniu umowy strony przewidziały możliwość wcześniejszego jej rozwiązania. Wymienione przesłanki musiały występować łącznie. Tak więc p...
VIII Pa 157/18 6 marca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 6 marca 2019, sygn. VIII Pa 157 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
Podstawa prawna
art. 33 kp
...także dla umów o pracę tryby ich rozwiązania, tj. z upływem czasu, na jaki zostały zawarte oraz za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.) i z okresem wypowiedzenia typowym dla umów o pracę na czas określony (art. 33 k.p.). Przedmiotem umów było zapakowanie 30 ton mięsa miesięcznie według specyfikacji producenta (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w K.. Rodzaj powierzonej pracy - wbrew twierdzeniu Sądu drugiej instancji - nie musi nastąpić przez oznaczenie stanowiska pracy zgodnie z przyjętym u pracodawcy taryfikatorem...
IX P 200/18 22 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 lutego 2019, sygn. IX P 200 18

Podstawa prawna
art. 33 kp
.... Do 22 czerwca 2016 r. wypowiedzenie umowy terminowej wymagało zamieszczenia w niej postanowienia o możliwości wcześniejszego rozwiązania, o ile okres obowiązywania umowy przekraczał 6 miesięcy. Przewidywał to art. 33 k.p., który w w w dacie został uchylony. W stanie prawnym obowiązującym na dzień wypowiedzenia powódce umowy o pracę terminowa umowa o pracę mogła zostać wypowiedziana przez każdą ze stron (art. 32 § 1 k.p.). Tak pracodawca, jak i pracownik nie zostali zobligowani do podania przyczyn jej wypowiedzenia. Regulacja kodek...
VI P 262/18 19 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 19 lutego 2019, sygn. VI P 262 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.184,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 33 kp
...rudnieniu krótszym niż 6 miesięcy, ⚫ 1 miesiąc - przy stażu wynoszącym, co najmniej 6 miesięcy, ⚫ 3 miesiące - przy zatrudnieniu wynoszącym, co najmniej 3 lata. Od 22 lutego 2016 r nie obowiązuje również art. 33 1 K.p., który dla umów na zastępstwo przewidywał odrębny okres wypowiedzenia wynoszący 3 dni robocze. Przedłużenie okresu wypowiedzenia zwiększa znaczenie odpowiedniego ustalenia okresu obowiązywania umowy na czas określony zawieranej w celu zastąpienia nieobecnego pracownika. Umowa zawarta z powodem została zawarta n...
IX P 8/18 18 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 lutego 2019, sygn. IX P 8 18

Podstawa prawna
art. 33 kp
...yjął, że skoro wycofał swoje oświadczenie o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem, a pozwana w żadnej sposób się do tego oświadczenia nie ustosunkowała, to oznacza, że nadal pozostawał pracownikiem. Zgodnie z art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art....
VIII Pa 139/18 13 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 13 lutego 2019, sygn. VIII Pa 139 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 433.407,00 zł · odszkodowanie
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...5 r. zawarcie terminowych umów o pracę (bez zastrzeżenia w umowach o pracę dla pracownika i pracodawcy możliwości jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, o którym mowa w dawniej obowiązującym art. 33 KP) było zasadniczo możliwe tylko w oparciu o art. 52 KP. Pominięcie przez sąd rejonowy okoliczności w jakich zostało złożone oświadczenie kreujące roszczenia odszkodowawcze lub wyrównawcze, a także naruszenie zasad współżycia społecznego, polegało także na tym, iż przedmiotowe aneksy (tj. § 1 ust. 2 aneksu z 3...
VIII Pa 188/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 18 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 188 18

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 15572,70 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...5.2014 r. W dn. 26.05.2014 r. strony zawarły umowę o pracę na czas określony od 1.06.2014 r. do 31.05.2019 r., w której zawarły klauzulę o możliwości rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z art. 33 kp. Przez cały okres zatrudnienia, powódka zajmowała stanowisko asystenta w Zakładzie (...), w pełnym wymiarze czasu pracy. Zakres obowiązków powódki nie zmieniał się. Praktyką strony pozwanej od lat jest zatrudnianie pracowników na umowę na okres próbny, a następnie na 2 umowy terminowe, każda na okres 5 lat. W ok...
IV P 93/18 16 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 listopada 2018, sygn. IV P 93 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 33 kp
...wcą było Centrum (...) w C. a nie Gmina C.. Zgodnie z art. 25 § 1 k.p. umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Po nowelizacji kodeksu pracy i skreśleniu przepisu art. 33 k.p. od 22.2.2016 r. wypowiedzeniu podlega każda umowa na czas określony zawarta po 21.2.2016 r., niezależnie od terminu, na który została zawarta. Długość okresu jej wypowiedzenia jest zaś zależna, tak jak przy umowie na czas nieokreślony, od zakładowego stażu pracy pracownika, do którego należy wliczać wszystkie...
IV P 29/18 23 października 2018 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 23 października 2018, sygn. IV P 29 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Do wypowiedzenia umów na zastępstwo zawartych przed dniem 22.02.2016r. ma zastosowanie art. 30 par. 1 pkt 2 KP i art. 36 par. 1 KP przy uwzględnieniu treści art. 16 ustawy z dnia 25.06.2015r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015r., poz. 1220)

Podstawa prawna
art. 33 kp
...y ustawą z dnia 25 czerwca 2015r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2015r. poz. 1220), którą wprowadzono obecną treść przywołanych przepisów. Przed nowelizacją obowiązał art. 33 kp, który przewidywał możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony wyłącznie gdy klauzula o takiej treści została zawarta w umowie. Zgodnie z art. 14 ustawy nowelizującej – do umów o pracę na czas określony zawartych na okres do 6 miesięcy albo zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których...
VI P 80/17 25 września 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 25 września 2018, sygn. VI P 80 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...należy wskazać, że do czasu nowelizacji Kodeksu pracy z dnia 25 czerwca 2015 r., kwestia nie tylko dopuszczalności, ale również długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była uregulowana w art. 33 k.p. Oznaczało to, że jeśli taka umowa była wypowiadalna, okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie i nie zależał od czasu, na jaki była zawarta. Sytuacja uległa radykalnej zmianie począwszy od dnia 22 lutego 2016 r., kiedy to wprowadzono kompleksowo regulacje dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony, wskazuj...
VII P 772/15 17 września 2018 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Uzasadnienie z 17 września 2018, sygn. VII P 772 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...iesiąca następnego. W punkcie 3 informacji o podstawowych warunkach pracy strony dopuściły możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, co jest zgodne z art. 33 k.p. (akta osobowe powoda część B: umowy o pracę – karty nienumerowane, informacja – karta nienumerowana oraz częściowe zeznania powoda – k. 55v-56, k. 310v-311, k. 386-386v i k. 412v, częściowe zeznania A. B. – k. 211v-312v, tabela zestawień należności – k. 67a, karta wynagrodzeń – k. 198-200). W rzeczywis...
VIII Pa 31/18 13 września 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 13 września 2018, sygn. VIII Pa 31 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 3.767,81 zł Kwota 11 115 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...s wypowiedzeń umów terminowych i na czas nieokreślony. Według wcześniejszej regulacji strony umowy o pracę zawartej na czas określony powyżej 6 miesięcy mogły przewidzieć dwutygodniowy okres wypowiedzenia – art. 33 k.p. Dlatego należało mieć na uwadze przepis art. 14 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który stanowi, że przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązani...
IV P 57/17 7 sierpnia 2018 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 7 sierpnia 2018, sygn. IV P 57 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10806,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...pital tylko z przyczyn, które uniemożliwiają szkolenie specjalizacyjne wymienionych w art. 16 o ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Podali też, iż umieszczenie w umowie o pracę klauzuli, o której mowa w art. 33 kp jest nieważne z mocy prawa, gdyż umowa ta ma charakter określony w przepisach szczególnych tj. w ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty a także w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 02.01.2013 roku w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów. Powodowie powołali się na wyrok z dnia 06.09.2005 roku wyda...
VIII Pa 112/18 11 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 11 lipca 2018, sygn. VIII Pa 112 18

Podstawa prawna
art. 33 kp
...w czasie którego pracownik powinien odbyć aplikację inspektorską i złożyć z wynikiem pozytywnym państwowy egzamin. Do takiej umowy terminowej stosujemy kodeksowe przepisy o umowie na czas określony, zwłaszcza art. 33 k.p. stanowiący o warunkach dopuszczalności jej wypowiedzenia. Po odbyciu aplikacji i zdaniu egzaminu państwowego pracownik wykonujący czynności kontrolne zatrudniany jest na podstawie nominacji. Czynności mianowania i rozwiązania stosunku pracy z mianowanym pracownikiem wykonującym czynności kontrolne dokonuje, zgodnie z...
XXI Pa 108/18 5 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. XXI Pa 108 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...- błędne zastosowanie art. 58 k.p. w związku z art. 56 § 1 k.p. w związku z niezastosowaniem art. 60 k.p., w związku z wynikającego ze stanu faktycznego spełnienia przesłanek z art. 30 § l pkt 2) w związku z art. 33 kodeksu pracy, 3) art. 233 ust. 1 k.p.c. poprzez błędną, dowolną, a nie swobodną ocenę materiału dowodowego polegające na pominięciu przy ustalaniu stanu faktycznego będącego podstawą wyrokowania dowodów z zeznań I. K., D. P., B. H., M. W. (dawniej Ż.) bądź sprzeczną z zasadami logiki i doświadczenia życiowego...
XXI Pa 89/18 7 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 7 czerwca 2018, sygn. XXI Pa 89 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ycznia 2016 r. na cały etat, na stanowisku informatyka. Następnie strony zawarły drugą umowę na czas określony od 1 lutego 2016 r. do 31 stycznia 2018 r. na cały etat na stanowisku informatyka. Umowa ta zgodnie z art. 33 k.p. zawierała zapis, że obie strony zastrzegają sobie możliwość wcześniejszego rozwiązania tej umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Pismem z dnia 30 stycznia 2017 r. strona pozwana, działając na podstawie art. 32 § 1, 30 § 1 pkt 2 i 36 § 1 pkt 2 k.p. wypowiedziała powodowi ostatnią umowę o pra...