Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

217 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 33 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

217 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 319/24 22 maja 2025 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska Hanus

Wyrok z 22 maja 2025, sygn. IV P 319 24

Teza Stosownie do art. 92"1" § 1 k.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Prawo do odprawy emerytalnej przysługuje p...

Podstawa prawna
art. 33 kp
...owy (na czas określony czy na czas nieokreślony) ani od czasu trwania umowy terminowej. Zwrócić trzeba ponadto uwagę, że pracownik może dokonać wypowiedzenia umowy w każdym czasie (z zastrzeżeniem postanowień art. 33 k.p.), nawet w okresie pobierania zasiłku chorobowego, nie podając przyczyny swojej decyzji. Także pracodawca może po wyczerpaniu przez pracownika okresu zasiłkowego rozwiązać z nim umowę o pracę, bez wyczekiwania na wydanie przez organ rentowy formalnej decyzji o przyznaniu pracownikowi świadczenia. Nabycie prawa do odp...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II Ca 409/24 9 września 2024 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Jarosław Gołębiowski

Postanowienie z 9 września 2024, sygn. II Ca 409 24

Teza Dla zasiedzenia udziału istotną jest okoliczność, czy nastąpiło zamanifestowanie "zawładnięcia" udziału przez zasiadującego, ale nie można tracić z pola widzenia także postawy osoby, której udział został "zawładnięty". Skoro taka osoba przez wiele lat toleruje taki stan rzeczy to stanowi to dodatkową okoliczność, że "zasiadywani...

Podstawa prawna
art. 33 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #II Wydział Cywilny Odwoławczy #postanowienie
Czytaj orzeczenie
IV P 118/23 27 grudnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 27 grudnia 2023, sygn. IV P 118 23

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...y porozumienia stron. Dowód: zeznania świadka M. L. e-protokół k. 107 zeznania powoda e-protokół k. 107 Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd zważył: Powództwo podlegało uwzględnieniu. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 k. p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione l...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX K 1214/23 14 grudnia 2023 Sąd Rejonowy w Kielcach Agnieszka Szczukiewicz

Uzasadnienie z 14 grudnia 2023, sygn. IX K 1214 23

Podstawa prawna
art. 33 kp
...(...) S.A. nr (...) należący do K. P. (2), czym działali na szkodę M. K. tj. czynu, stanowiącego przestępstwo z art. 286 §1 k.k. i za to przy zastosowaniu art. 37a §1 k.k. na podstawie art. 286 §1 k.k. w zw. z art. 33 §1 i §3 k.k. wymierza jej karę grzywny w rozmiarze 120 (stu dwudziestu) stawek dziennych, ustalając wysokość jednej stawki dziennej na kwotę 30 (trzydziestu) złotych; II. na podstawie art. 46 § 1 k.k. orzeka wobec K. P. (1) obwiązek zapłaty na rzecz pokrzywdzonej M. K. kwoty 4.500 (cztery tysiące pięćset) złotych ty...
#Sąd Rejonowy w Kielcach #IX Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 79/21 20 października 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 października 2023, sygn. IV P 79 21

Teza uwzględnienie powództwa w części

Podstawa prawna
art. 33 kp
...Strony łączył stosunek pracy i powód wniósł o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, odprawy i dodatku za pracę w niedzielę. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 201/22 1 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 1 sierpnia 2023, sygn. IV P 201 22

Teza oddalenie odwołania

Podstawa prawna
art. 33 kp
...umowę. O ciąży powódka dowiedziała się od lekarza w dniu (...) roku, zaś pozew został nadany w Urzędzie Pocztowym w dniu 17 listopada 2022 roku. Tym samym 21 dniowy termin został zachowany. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 1/23 27 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 27 lipca 2023, sygn. V P 1 23

Podstawa prawna
art. 33 kp
...7§ 1 kk. art. 270§ 1 kk, art. 271 §1 i §3 kk, art. 276 kk w zw. z art. 11 §2 kk w zw. z art. 12§ 1 kk w zw. z art. 65§ 1 kk i za to na podstawie art. 294§ 1 kk w ( r) zw. z art. 11 §3 kk w zw. z art. 65§ 1 kk, art. 33 §2 kk. i wymierzył: A. J. karę 2 (dwóch) lat i 5 (pięciu) miesięcy pozbawienia wolności oraz karę grzywny w ilości 140 (stu czterdziestu) stawek dziennych, każda po 50 (pięćdziesiąt) złotych. K. K. (1) karę 1 (jednego) roku i 5 (pięciu) miesięcy pozbawienia wolności oraz karę grzywny w ilości 90 (dziewięćdzie...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 86/22 30 czerwca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 czerwca 2023, sygn. VII Pa 86 22

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ie był władny badać ewentualnych przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy. Jak trafnie wskazał Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 2 grudnia 2008r. (P 48 07, OТK ZU 2008 10A 173), badając konstytucyjność art. 33 k.p. (uchylonego ustawą z dnia 25 czerwca 2015r. - Dz. U. z 2015r., poz. 1220), cechą charakterystyczną wszystkich umów o oznaczonym czasie trwania jest konieczność określenia terminu końcowego umowy, określenie momentu ustania stosunku pracy, które musi być dokonane już przy zawieraniu umowy. Trybunał Konstytucyjny n...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 6/22 31 maja 2023 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 31 maja 2023, sygn. III APa 6 22

Podstawa prawna
art. 33 kp
...le barku, funkcjonuje normalnie, ale ma ograniczenia w podnoszeniu ręki prawej. Stosunek pracy między stronami ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę (art. 30 § 1 pkt 2 k.p. i art. 33 k.p.). W zaświadczeniu lekarskim z dnia 03.11.20 4 r. lekarz medycyny pracy stwierdził brak zdolności powódki do wykonywania pracy na stanowisku pracownika produkcji drobiarskiej. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Z., w orzeczeniu z dnia 28.10.2015 r. nr (...) rozpoznał u powódki M. K. (1) chorobę zawodową: - przewlek...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 122/21 9 maja 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 9 maja 2023, sygn. IV P 122 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...wę o pracę z wypowiedzeniem, natomiast pismem z dnia 27 czerwca 2019 roku rozwiązano umowę o pracę z powodem bez wypowiedzenia z winy pracownika. Powód odwołał się od obu decyzji pracodawcy. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 20/22 20 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 kwietnia 2023, sygn. IV P 20 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...czas nieokreślony. Okoliczności te nie były kwestionowane przez strony postępowania. Pismem z dnia 31 stycznia 2022 roku rozwiązano umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 361/22 14 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 marca 2023, sygn. IX P 361 22

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ny (art. 8 k.p.) nieuzasadnione wypowiedzenie przez pracodawcę wieloletniej umowy o pracę na czas określony, jeżeli umowa ta została narzucona przez pracodawcę razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy. Sprawa, którą zajmował się Sąd Najwyższy dotyczyła umowy o pracę zawartej na okres 10 lat z możliwością jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Sprawa powoda dotyczy natomi...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 132/22 21 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 21 lutego 2023, sygn. IV P 132 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ę na czas nieokreślony. Okoliczności te nie były kwestionowane przez strony postępowania. Pismem z dnia 30 czerwca 2022 roku rozwiązano umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zaw...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 150/21 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 150 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...w tym zakresie zakwestionowane przez strony postępowania. Powodowie byli pracownikami strony pozwanej; z powódką rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, zaś z powodem - za wypowiedzeniem. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 140/21 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 140 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...na czas nieokreślony. Okoliczności te nie były kwestionowane przez strony postępowania. Pismem z dnia 25 listopada 2020 roku rozwiązano umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawa...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 5/22 17 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. IV P 5 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...kwestionowane przez strony postępowania. Orzeczenie w niniejszej sprawie oparto o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r., poz.1510 – tekst jednolity, dalej k.p.). Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, które powinno nastąpić na piśmie; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 486/21 2 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Krakowie Grzegorz Krężołek

Wyrok z 2 grudnia 2022, sygn. I ACa 486 21

Teza Bezprawnym jest , w rozumieniu art. 415 kc , taki sposób postępowania , który , nawet gdy nie jest niezgodny z formalnie obowiązującą normą prawną , nie da się pogodzić z ukształtowanymi normami społecznymi działania rzetelnego , rozsądnego , ostrożnego , a generalnie prowadzącego do wzajemnego niewyrządzania szkody

Podstawa prawna
art. 33 kp
...iązanie jej nastąpiło z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia , ze skutkiem na dzień następny po 14 kwietnia tego roku , a w oświadczeniu pracodawcy złożonym na podstawie ówcześnie obowiązującego art. 33 Kodeksu pracy przyczyna wypowiedzenia nie została podana. W czasie kiedy doszło do rozwiązania umowy z powódką, obowiązywał kodeks pracy [ ustawa z dnia 26 czerwca 1974r ] w brzmieniu tekstu jednolitego opublikowanego DzU z 1998 Nr 21 poz. 94 ] . Przepisy ustawy nie wymagały w przypadku takiej umowy o pracę , która łąc...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III K 65/22 17 października 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Tomasz Olszewski

Wyrok z 17 października 2022, sygn. III K 65 22

Podstawa prawna
art. 33 kp
...w zw. z art. 12 § 1 kk w związku z art. 65 § 1 kk w brzmieniu obowiązującym przed dniem 24 czerwca 2020r. w związku z art.4 § 1 kk na podstawie art. 294 § 1 kk w związku z art. 11 § 3 kk i art. 65 § 1 kk oraz art. 33 § 2 kk wymierza K. P. (1) karę 1 (jednego) roku i 5 (pięciu) miesięcy pozbawienia wolności oraz karę grzywny w ilości 90 (dziewięćdziesiąt) stawek dziennych, ustalając wysokość jednej stawki na kwotę 50 (pięćdziesiąt) złotych; 2. w granicach czynu zarzucanego w punkcie II. aktu oskarżenia K. P. (1) uznaje za win...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #III Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 183/21 13 października 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 13 października 2022, sygn. IV P 183 21

Teza uwzględnienie powództwa w części

Podstawa prawna
art. 33 kp
...o uwzględnieniu w zakresie odszkodowania. Orzeczenie w niniejszej sprawie oparto o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r., poz.1510 – tekst jednolity, dalej k.p.). Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 346/21 15 września 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 15 września 2022, sygn. IV P 346 21

Teza oddalenie powództwta

Podstawa prawna
art. 33 kp
...zatrudniona była u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pismem z dnia 28 września 2021 roku rozwiązano umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 9/22 21 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 21 lipca 2022, sygn. IV P 9 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...uje: Powództwo podlegało uwzględnieniu. Orzeczenie w niniejszej sprawie oparto o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r., poz.1510 – tekst jednolity, dalej k.p.). Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 357/21 5 maja 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 5 maja 2022, sygn. IV P 357 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...25 października 2021 roku rozwiązano umowę o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia; jako przyczynę wskazano długotrwałą nieobecność skutkującą dezorganizacją pracy. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie okr...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 122/20 11 marca 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 11 marca 2022, sygn. IV P 122 20

Teza oddalenie odwołania

Podstawa prawna
art. 33 kp
...nie budziła wątpliwości, jak również nie zostały one w tym zakresie zakwestionowane przez strony postępowania. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd zważył: Powództwo podlegało oddaleniu. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia (art. 36 kp). Zgodnie z przepisami oddziału 3 działu II kodeksu pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana przez jedną ze stron bez zachowania okresu wypowiedze...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 181/21 20 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 stycznia 2022, sygn. IV P 181 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...o pracodawcę uległa rozwiązaniu z dniem 31 maja 2021 roku. Powódka wniosła także o zasądzenie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Strony łączyła umowa o pracę. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie okr...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 124/20 15 grudnia 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 15 grudnia 2021, sygn. IV P 124 20

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 33 kp
...nie budziła wątpliwości, jak również nie zostały one w tym zakresie zakwestionowane przez strony postępowania. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd zważył: Powództwo podlegało oddaleniu. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokre...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 110/21 26 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 26 listopada 2021, sygn. IV P 110 21

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ł u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony; pismem z dnia 26 czerwca 2020 roku wypowiedziano powodowi warunki umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Artykuł 42§1 kp stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umow...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 391/15 26 listopada 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 listopada 2021, sygn. IX P 391 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ikowi w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Umowa o pracę powoda została zawarta na czas określony. W czasie obowiązywania stosunku pracy powoda okres wypowiedzenia umowy terminowej wynosił 2 tygodnie (art. 33 k.p. w brzmieniu obowiązującym do 22 lutego 2016 r.). Miesięczne wynagrodzenie powoda należało wyliczyć przy zastosowaniu zasad jak dla ekwiwalentu za urlop (zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywani...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie