Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

217 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 33 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

217 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III RC 121/16 19 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim Aleksandra Szymorek-Wąsek

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. III RC 121 16

Teza Podwyższenie alimentów uzasadnia rozpoczęcie przez dziecko uczęszczania do przedszkola; konieczność zakupu wyprawki, zmiana sposobu wyżywienia dziecka. Możliwości zarobkowe nie mogą być utożsamiane z dochodami za pracę. Zobowiązany musi wykorzystać wszystkie swoje możliwości zarobkowe i majątkowe aby zabezpieczyć koszty utrzyman...

Podstawa prawna
art. 33 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
#Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim #III Wydział Rodzinny i Nieletnich #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 107/16 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. IV P 107 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...2)1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3)3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W świetle przytoczonych powyżej przepisów przejściowych, mimo uchylenia art. 33 k.p., istnieje możliwość dokonania wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, a przewidziany w art. 36 § 1 k.p. okres zatrudnienia, od którego zależy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony należy liczyć od 22 lutego 2016 r. Oznacza to, że biorąc pod uwagę datę 22 lutego 2016r. powód zatru...
#Sąd Rejonowy w Krośnie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 32/16 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. IV P 32 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa łącząca strony niniejszego postępowania spełniała wszystkie kryteria wskazane w art. 33 k.p. – tj. była zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i przewidywała możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z tych względów strona pozwana była uprawniona do wypowiedzenia powódce zawartej z nią umowy o pracę na czas określony. Sąd badał w pierwszej kolejności czy oświa...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 7/16 30 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 7 16

Teza Standardem prawa pracy jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która ze względu na sposób i zakres ochrony przed jej rozwiązaniem najpełniej respektuje uzasadnione potrzeby pracownika. Instytucja umowy terminowej stanowi więc wyjątek, który musi być rzeczowo usprawiedliwiony interesem obu stron i nie m...

Podstawa prawna
art. 33 kp
...owinien mieć zapewnione bezpieczeństwo zatrudnienia i dlatego, co do zasady, stosownie do treści art. 32 k.p. rozwiązać za wypowiedzeniem można umowę zawartą na okres próbny i na czas nieokreślony. Wprawdzie w art. 33 k.p., w przypadku umowy o pacę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, ustawodawca umożliwił stronom zawierającym taką umowę zastrzeżenie możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, ale nie oznacza to jednak pełnej swobody rozwiązania umowy. Co prawda nie możliwe jest jurydyczne...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 158/15 28 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. V P 158 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...c się na art. 129§1 kp, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę z powołaniem na art. 126 pkt 2 uzp PW S., wymiar urlopu wypoczynkowego na art. 154§1 i art.155 1 kp, a długość okresu wypowiedzenia – na art. 33 kp. Poza umową o pracę strony były związane umowami spółki cywilnej i prowadziły w tej (...) spółki (...). Bezsporne oraz umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia – k.2 i 1 cześć B akt osobowych pracownika. Do miesiąca grudnia 2014r. T. S. dokonywał osobiście wypłat swoich wynagrodzeń, przelewów bank...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 413/15 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Zielonej Górze Ewa Niezabitowska

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. IV P 413 15

Teza ocena na jakich warunkach strony zawarły umowę o pracę zależy od okoliczności faktycznych sprawy

Podstawa prawna
art. 33 kp
...o prawa , lecz jest to ochrona mało efektywna. Weryfikacja (kontrola) długoterminowych umów o pracę na czas określony zawierających równocześnie klauzulę rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zgodnie z art. 33 k.p. obowiązującym do dnia 22 lutego 2016 r., należy do sądu pracy, który przy ocenie konkretnego przypadku kieruje się przeznaczeniem umowy na czas określony, a także usprawiedliwionym i zgodnym z prawem interesem obu stron stosunku pracy. Według wypracowanej linii orzeczniczej nie korzysta z ochrony (art. 8 k.p.) nieuza...
#Sąd Rejonowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 110/16 6 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 6 czerwca 2016, sygn. IV P 110 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...e o pracę dla powoda, strony obowiązywała umowa o pracę na czas nieokreślony. Skoro zatem strony, w dniu otrzymania przez powoda wypowiedzenia umowy o pracę, łączyła umowa na czas określony, do której na mocy art. 33 k.p., zastosowanie miał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, powód bezpodstawnie domagał się uznania, na podstawie art. 189 k.p.c., oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę za bezskuteczne. O kosztach Sąd orzekł na mocy art. 98 k.p.c. statuującego zasadę odpowiedzialności za wynik procesu, obciążając...
#Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 692/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. X P 692 14

Podstawa prawna
art. 33 kp
...za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego wprowadzanie do takiej umowy klauzuli o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, pomimo, iż możliwość taką przewiduje art. 33 k.p. O ile bowiem w takich przypadkach za nie celowe należy uznać zawieranie umów o pracę na czas nieokreślony, o tyle również za nie celowe należy uznać możliwość wcześniejszego rozwiązania takiego długoterminowego stosunku pracy, który powinien wygasnąć wraz z „odpadnięciem” obiektywnych przyczyn uzasadnia...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 343/15 24 maja 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Marek Cechowski

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. IV P 343 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Powyższą kwestię - co do zasady - wyjaśnił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 maja 2012 r., sygn. akt II PK 245 11. Sąd Najwyższy wskazał, że zgodnie z art. 33 k. p., zawierając umowę o pracę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, co strony uczyniły w niniejszej sprawie. Uzasadnienie tego wypowiedzenia nie jest wymagane, o czym świadczy treść art. 30 § 4 k. p., zgodnie z k...
#Sąd Rejonowy w Ostrołęce #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 709/15 13 maja 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 13 maja 2016, sygn. IV P 709 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ia świadka S. T. k: 128-132; zeznania świadka Ł. M. k: 136-137; zeznania świadka M. O. k: 137-139; zeznania świadka E. T. k: 56v-57v) W dniu 19 listopada 2015r., pozwany korzystając z uprawnienia, przewidzianego w art. 33 k.p. - złożył powódce oświadczenie o rozwiązaniu z nią w w umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upływał w dniu 5 grudnia 2015 r. Jednocześnie w treści powyższego oświadczenia pozwany zamieścił dla powódki stosowne pouczenia, dotyczące prawa wniesienia odwołani...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 89/16 12 maja 2016 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. IV P 89 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...astosowała właściwy okres wypowiedzenia w stosunku do osoby powoda. Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ( Dz.U. z dnia 21 sierpnia 2015 r. ) uchylił przepis art. 33 kodeksu pracy, który przewidywał możliwość wypowiedzenia umowy terminowej za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia w razie stosownego zapisu zawartego w umowie o pracę. Jednocześnie zmianie uległ zapis art. 36 kp poprzez wskazanie, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawart...
#Sąd Rejonowy w Lubinie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 167/15 11 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. IV P 167 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ześnia 2008 r. powód zawarł z A. G. prowadzącym działalność gospodarczą pod firmą (...) we W., umowę o pracę na czas określony od 23 września 2008 r. do 31 sierpnia 2018 r. W umowie o pracę strony, w myśl art. 33 k.p., zastrzegły możliwość wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Zakład pracy będący własnością A. G., w trybie art. 23 1 k.p. przeszedł na T. C. a finalnie na pozwanego K. S.. Nieprzerwanie od 23 września 2008 r. powód pozostawał w stosunku pracy na podstawie tej samej umowy o pra...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 12/16 9 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. VI P 12 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...mowy strony nie mogły przy zawieraniu kontraktu przewidzieć, bądź też które, z uwagi na znaczną ich doniosłość dla dalszego utrzymywania stosunku pracy. Podstawę wypowiedzenia umowy na czas określony stanowi art. 33 k.p. o treści: "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem". Taka możliwość wymaga odpowiedniego sformułowania w umowie, na które muszą zgodzić się obie strony umowy. Dopus...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 27/16 9 maja 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. IV P 27 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ślony do 31.12.2016r. za miesięcznym wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2.130 zł brutto. Strony nie przewidziały możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, o której mowa w art. 33 kp. Tymczasem 25 stycznia 2016 r. powódka otrzymała pismo z 16 stycznia 2016 r. pt. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, w którym pozwana zawarła oświadczenie o rozwiązaniu umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną. W orzecznictwie i doktry...
#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 749/13 29 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. VI P 749 13

Podstawa prawna
art. 33 kp
...enia przelewów k. 32-44 Pismem z dnia 27 08 2013r.pozwany (...) sp. Z o.o. w G. wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą w dniu 1 01 2013r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia , który wynosi 2 tygodnie zgodnie z art. 33 k.p. – strony przewidują możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem i upłynie 14 09 2013r . W okresie wypowiedzenia zobowiązano powoda do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w ilości 6 dni i 2 dni na poszukiwanie pracy. Przyczyna wypowiedzenia leżała po stronie powo...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 454/15 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. VI P 454 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...cie oceny prawidłowości dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia powódce umowy o pracę zawartej na czas określony. Zdaniem Sądu powództwo jest bezzasadne nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 33 kp ( obowiązującego w okresie spornym- utrata mocy obowiązującej 22 lutego 2016 roku) przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogły przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tejże umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W świetle powyższego wypowiedzenie umowy...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 52/16 20 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. IV P 52 16

Teza Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy ulega rozwiązaniu wraz z ustaniem stosunku pracy zastępowanego pracownika.

Podstawa prawna
art. 33 kp
...zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. Art. 33 1 kp określał wówczas, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej w takiej sytuacji wynosi 3 dni robocze. Zgodnie z obecnym brzemieniem, obowiązującym od dnia 22 lutego 2016 r., art. 25 § 1 kp, umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Art. 25 1 § 1 kp stanowi zaś,...
#Sąd Rejonowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 148/16 14 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. VII P 148 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...przedmiotowe pismo i co faktycznie powódka kwestionuje. Spółka podniosła, iż nie naruszono przepisów o wypowiedzeniu, gdyż rozwiązanie umowy o prace nastąpiło za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, zgodnie z art. 33 k.p. W myśl art. 30 § 4 k.p., rozwiązując umowę na czas określony pracodawca nie ma obowiązku podawania w oświadczeniu o wypowiedzeniu przyczyn uzasadniających jej rozwiązanie, dlatego żądanie zmiany podstaw rozwiązania umowy jest niedopuszczalne w zakresie wpisania przyczyn. Sąd nie może badać podstaw wypowiedzeni...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 277/15 12 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 12 kwietnia 2016, sygn. IX P 277 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ześnia 2014 r., na stanowisku Menedżera ds. sprzedaży. W punkcie 7 umowy strony dopuściły możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, co jest zgodne z art. 33 k.p. Niesporne, nadto umowa o pracę z dnia 01.10.2013 r. – k. 7-8 Po upływie czasu, na jaki została zawarta umowa z dnia 1 października 2013 r., w dniu 30 września 2014 r. A. M. zawarła jako pracownik z TUZ Towarzystwie (...) z siedzibą w W. jako pracodawcą kolejną umowę o pracę na czas określony do dnia 30 września...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 159/15 25 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 25 marca 2016, sygn. VI P 159 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
..., jeżeli łącznie spełnione są dwa warunki: jest ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz strony przy jej zawieraniu przewidziały dopuszczalność rozwiązania tej umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p.). Orzecznictwo Sądu Najwyższego przyjmuje, że porozumienie dopuszczające wypowiedzenie może być zawarte także w trakcie obowiązywania umowy (uchwała z dnia 14 czerwca 1994 r., I PZP 26 94, OSNAPiUS 1994, nr 8, poz. 126). Jak wynika z wyroku z dnia 4 lipca 2001 r., I PKN 527 00, OSNP 2003, nr 10, poz. 249, porozumieni...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 546/15 14 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 14 marca 2016, sygn. VI P 546 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...cie oceny prawidłowości dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia powodowi umowy o pracę zawartej na czas określony. Zdaniem Sądu powództwo jest bezzasadne nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 33 kp (w brzmieniu obowiązującym w okresie spornym) przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W świetle powyższego wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony jest możliwe,...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1712/15 10 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 10 marca 2016, sygn. III AUa 1712 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ści zleceń na świadczone dotychczas usługi. Umowa o pracę zawarto jednak z ubezpieczonym na czas określony do dnia 31 grudnia 2013 roku i mogła ona zostać rozwiązana za dwutygodniowym wypowiedzeniem na podstawie art. 33 k.p. Jednakże okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo jego wielokrotność kończy się w sobotę. Zatem termin wypowiedzenia umowy, które zostało doręczone w dniu 15 grudnia 2013 roku w niedzielę, zakończyłoby zatem bieg w sobotę 4 stycznia 2014 roku. Gdyby nie okoliczność, że z upływem 31 grudni...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 861/15 1 marca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 1 marca 2016, sygn. X P 861 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...iadectwie nastąpiła omyłka pisarska, zatem prostuje świadectwo pracy w ten sposób że jego punkt 3 zmienia w ten sposób, że stosunek pracy ustał w wyniku oświadczenia pracownika o jego rozwiązaniu na podstawie art. 33 par. 1 pkt 3 kp. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu stanowiska podniósł, że iż łączył go z powódką stosunek pracy od 12 maja 2011 r. (w tym w pełnym wymiarze czasu pracy - umowa o pracę na czas nieokreślony od dnia l marca 2014 r.) do dnia 29 sierpnia 2015 r., w kt...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 353/14 18 lutego 2016 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 18 lutego 2016, sygn. II PK 353 14

Podstawa prawna
art. 33 kp
...órym wskazano, że pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku, gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. W związku z tym Sąd Rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości odpowiadającej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu powódki. Wysokość odszkodowania Sąd Rejonowy...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
X P 724/15 17 lutego 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 17 lutego 2016, sygn. X P 724 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...stwa procesowego. W uzasadnieniu strona pozwana wskazała między innymi, że powódka została zatrudniona zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy, a orzecznictwo TSUE nie skutkuje pozbawieniem mocy prawnej art. 33 k.p. Zdaniem strony pozwanej czas, na który umowa o pracę została zawarta nie był zbyt długi, aby można było napisać, że stanowiła obejście prawa lub była sprzeczna z zasadami współżycia społecznego. Umowa o pracę została rozwiązana tylko z uwagi na naganne zachowanie powódki w trakcie zatrudnienia. Ustalenia f...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 180/15 16 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Mariola Kowalska

Wyrok z 16 lutego 2016, sygn. IV P 180 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...yła ją z powódką umowa o pracę na czas określony. Umowa w punkcie 1.5 przewidywała możliwość jej rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę zgodnie z art. 33 k.p. Pozwana nie podała przyczyny rozwiązania umowy z uwagi na fakt, że zgodnie z art. 30 § 4 k.p. uzasadnienie takie jest wymagane jedynie w przypadku wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony lub w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Rozwiązanie dokonane przez pozwaną było więc zgodne z przepisami pr...
#Sąd Rejonowy w Ciechanowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 590/14 15 lutego 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 15 lutego 2016, sygn. VI P 590 14

Podstawa prawna
art. 33 kp
...że w czasie trwania umów zawartych na długie okresy (dłuższych niż 6 miesięcy) mogą wystąpić nieprzewidziane zmiany okoliczności, uzasadniające jednostronne odstąpienie od umowy. Z tego względu, jak stanowi art. 33 k.p., strony "mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem" (art. 33 k.p.). Nie oznacza to jednak pełnej swobody rozwiązania umowy, oderwanej od wskazanej wyżej istoty stosunku pracy na czas określony (por. wyrok Sądu Najwyższego z 25 lutego 2009 r., II PK 186 08, O...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 176/15 5 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Bogumiła Metecka-Draus

Wyrok z 5 listopada 2015, sygn. II AKa 176 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...280§1 kk w zw. z art. 157§1 kk w zw. z art. 11§2 kk w zw. z art. 64 § 1 kk wobec K. J. (1) oraz przestępstwa z art. 280§1 kk wobec K. P. (1) za to przestępstwo na podstawie art. 280§1 kk w zw. z art. 11§3 kk i art. 33§1, 2 i 3 kk wobec K. J. (1), a na podstawie art. 280 § 1 kk i art. 33 § 1, 2 i 3 kk, wobec K. P. (1), wymierzył im kary: - K. J. (1) karę 8 (ośmiu) lat pozbawienia wolności i grzywnę w wysokości 250 (dwustu pięćdziesięciu) stawek dziennych po 50 (pięćdziesiąt) złotych każda, - K. P. (1) karę 5 (pięciu) lat pozba...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie