Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

456 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 33 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

456 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 107/16 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. IV P 107 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 33 kp
...2)1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3)3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W świetle przytoczonych powyżej przepisów przejściowych, mimo uchylenia art. 33 k.p., istnieje możliwość dokonania wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, a przewidziany w art. 36 § 1 k.p. okres zatrudnienia, od którego zależy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony należy liczyć od 22 lutego 2016 r. Oznacza to, że biorąc pod uwagę datę 22 lutego 2016r. powód zatru...
IV P 32/16 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. IV P 32 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 6.561,54 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa łącząca strony niniejszego postępowania spełniała wszystkie kryteria wskazane w art. 33 k.p. – tj. była zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i przewidywała możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z tych względów strona pozwana była uprawniona do wypowiedzenia powódce zawartej z nią umowy o pracę na czas określony. Sąd badał w pierwszej kolejności czy oświa...
VII Pa 64/16 4 lipca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 4 lipca 2016, sygn. VII Pa 64 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ił zwolnienia lekarskiego pozwanej w dniu 8 grudnia 2015 r., gdyż w tej dacie J. J. nie był zatrudniony w spółce. Pozwana w dniu 5 grudnia 2014 r. rozwiązała z powodem umowę o pracę na czas określony zgodnie z art. 33 k.p., co pozostawało okolicznością bezsporną w niniejszej sprawie. Sąd zważył, że co prawda w uzasadnieniu Sądu I instancji przy ocenie stanu faktycznego widnieje data 8 grudnia 2015 r., jednakże zapewne na skutek oczywistej omyłki pisarskiej nie wskazano na datę odpowiednią przedłożenia przez powoda zwolnienia leka...
VII Pa 62/16 4 lipca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 4 lipca 2016, sygn. VII Pa 62 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
uchwała rady gminy samorząd terytorialny
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...zw. z art. 8 k.p. Wysokość odszkodowania, Sąd Okręgowy ustalił w oparciu o przepis art. 47 1 k.p. na kwotę równoważną wynagrodzeniu powoda za okres wypowiedzenia, wynoszący w jego przypadku 2 tygodnie, zgodnie art. 33 1 k.p., w brzmieniu ustalonym nowelizacją Kodeku pracy z dnia 22 lutego 2016 r. Kwota wynagrodzenia za jeden miesiąc, wyliczonego jak ekwiwalent za urlop była w tym przypadku niesporna i wynosiła 4.690,00 zł, wobec powyższego kwota odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, stanowiąca równowartość w...
IV P 7/16 30 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 7 16

Teza Standardem prawa pracy jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która ze względu na sposób i zakres ochrony przed jej rozwiązaniem najpełniej respektuje uzasadnione potrzeby pracownika. Instytucja umowy terminowej stanowi więc wyjątek, który musi być rzeczowo usprawiedliwiony interesem obu stron i nie m...

Podstawa prawna
art. 33 kp
...owinien mieć zapewnione bezpieczeństwo zatrudnienia i dlatego, co do zasady, stosownie do treści art. 32 k.p. rozwiązać za wypowiedzeniem można umowę zawartą na okres próbny i na czas nieokreślony. Wprawdzie w art. 33 k.p., w przypadku umowy o pacę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, ustawodawca umożliwił stronom zawierającym taką umowę zastrzeżenie możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, ale nie oznacza to jednak pełnej swobody rozwiązania umowy. Co prawda nie możliwe jest jurydyczne...
V P 158/15 28 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. V P 158 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 7.380 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...c się na art. 129§1 kp, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę z powołaniem na art. 126 pkt 2 uzp PW S., wymiar urlopu wypoczynkowego na art. 154§1 i art.155 1 kp, a długość okresu wypowiedzenia – na art. 33 kp. Poza umową o pracę strony były związane umowami spółki cywilnej i prowadziły w tej (...) spółki (...). Bezsporne oraz umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia – k.2 i 1 cześć B akt osobowych pracownika. Do miesiąca grudnia 2014r. T. S. dokonywał osobiście wypłat swoich wynagrodzeń, przelewów bank...
VII Pa 49/16 27 czerwca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 27 czerwca 2016, sygn. VII Pa 49 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...nał je za pełnowartościowy materiał dowodowy w sprawie. Przy tak ustalonym stanie faktycznym, Sąd Rejonowy uznał, że powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Sąd I instancji zważył, że zgodnie z treścią art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Sąd Rejonowy podkreślił, że w realiach rozpoznawanej sprawy, strony w umowie o pracę na czas określony z dnia 08 marca 2013 r....
IV U 933/15 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. IV U 933 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...2009r. ubezpieczona podpisała z płatnikiem składek umowę o pracę na czas określony od 1 lipca 2009r. do 30 czerwca 2011r. z możliwością jej wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem w trybie art.33 kp. W myśl postanowień umowy ubezpieczona zatrudniona została na stanowisku agenta reklamowego - pracownika administracyjno-biurowego w pełnym wymiarze czasu pracy, przy czym jako miejsce pracy ubezpieczonej wskazano miejscowość zamieszkania ubezpieczonej. Wynagrodzenie ubezpieczonej określone zostało na 1 276 złotych brut...
IV P 413/15 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Zielonej Górze Ewa Niezabitowska

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. IV P 413 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

Teza ocena na jakich warunkach strony zawarły umowę o pracę zależy od okoliczności faktycznych sprawy

Podstawa prawna
art. 33 kp
...o prawa , lecz jest to ochrona mało efektywna. Weryfikacja (kontrola) długoterminowych umów o pracę na czas określony zawierających równocześnie klauzulę rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zgodnie z art. 33 k.p. obowiązującym do dnia 22 lutego 2016 r., należy do sądu pracy, który przy ocenie konkretnego przypadku kieruje się przeznaczeniem umowy na czas określony, a także usprawiedliwionym i zgodnym z prawem interesem obu stron stosunku pracy. Według wypracowanej linii orzeczniczej nie korzysta z ochrony (art. 8 k.p.) nieuza...
IV P 110/16 6 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 6 czerwca 2016, sygn. IV P 110 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...e o pracę dla powoda, strony obowiązywała umowa o pracę na czas nieokreślony. Skoro zatem strony, w dniu otrzymania przez powoda wypowiedzenia umowy o pracę, łączyła umowa na czas określony, do której na mocy art. 33 k.p., zastosowanie miał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, powód bezpodstawnie domagał się uznania, na podstawie art. 189 k.p.c., oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę za bezskuteczne. O kosztach Sąd orzekł na mocy art. 98 k.p.c. statuującego zasadę odpowiedzialności za wynik procesu, obciążając...
VII Pa 83/16 31 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 31 maja 2016, sygn. VII Pa 83 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...awierania, określają dłuższy czas jej trwania i możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia, umowa ta jest niezgodna z celem umowy o pracę na czas określony wynikającym z art. 25 k.p., art. 30 § 1 pkt 4 k.p., art. 33 k.p., a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca słabszej stronie stosunku pracy zawarcie umowy na czas okre...
XXI Pa 256/16 31 maja 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kluziak

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. XXI Pa 256 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 16.639,71 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...tórym wskazano, że pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 k.p. w zw. z art. 56 k.p. (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 2011 r., III P2P 6 11). W związku z tym Sąd Rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości odpowiadającej je...
X P 692/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. X P 692 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 843,36 zł Kwota 18.160,92 zł · kwota żądania
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego wprowadzanie do takiej umowy klauzuli o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, pomimo, iż możliwość taką przewiduje art. 33 k.p. O ile bowiem w takich przypadkach za nie celowe należy uznać zawieranie umów o pracę na czas nieokreślony, o tyle również za nie celowe należy uznać możliwość wcześniejszego rozwiązania takiego długoterminowego stosunku pracy, który powinien wygasnąć wraz z „odpadnięciem” obiektywnych przyczyn uzasadnia...
IV P 343/15 24 maja 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Marek Cechowski

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. IV P 343 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Powyższą kwestię - co do zasady - wyjaśnił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 maja 2012 r., sygn. akt II PK 245 11. Sąd Najwyższy wskazał, że zgodnie z art. 33 k. p., zawierając umowę o pracę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, co strony uczyniły w niniejszej sprawie. Uzasadnienie tego wypowiedzenia nie jest wymagane, o czym świadczy treść art. 30 § 4 k. p., zgodnie z k...
IV U 129/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. IV U 129 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Nieprzedłużenie pracownikowi przez pracodawcę umowy terminowej z przyczyn braku zleceń i braku środków na utrzymanie stanowiska pracy, a w konsekwencji nie zatrudnienie nowego pracownika stanowi przyczynę likwidacyjną tego stanowiska pracy w rozumieniu art.2 ust.1 pkt 2 ustawy z 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z...

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ynkarza. W dniu 9 czerwca 2014r. strony zawarły umowę na czas określony od 10 czerwca 2014r. do 31 grudnia 2014r. na tożsamych warunkach. W umowie strony nie przewidziały możliwości jej wypowiedzenia na podstawie art. 33 k.p. Do rozwiązania stosunku pracy doszło z dniem 31 grudnia 2014r. Nieprzedłużenie ubezpieczonemu umowy nastąpiło w wyniku braku zleceń robót budowlanych. Na stanowisko ubezpieczony nie został zatrudniony żaden pracownik. Następnie w lipcu 2015r. stosunek pracy ustał z jednym pracownikiem zatrudnionym na stanowisku mu...
VIII Pa 193/15 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. VIII Pa 193 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 39 794,16 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...1 stycznia 2012 roku do dnia (...). Okres, na który zawarto umowę o pracę, umożliwiał powodowi nabycia uprawnień emerytalnych. W związku z tym wprowadzenie klauzuli umożliwiającej wypowiedzenie umowy o pracę (art. 33 k.p.) powód uznał za niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Dnia 22 maja 2014 roku pozwana złożyła powodowi oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Powód podał, że u pozwanej obowiązuje Pakiet Gwarancji Pracowniczych Socjalnych i Związkowych dla praco...
V Pa 18/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Kaliszu Marzena Głuchowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. V Pa 18 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...miesiące od dnia wręczenia wypowiedzenia, w sytuacji, gdy brak jest wyjątkowych okoliczności przemawiających za przyjęciem zasadności takiego przywrócenia; Ewentualnie: 2. naruszenie prawa materialnego w postaci art. 33 Kodeksu Pracy w zw. z art. 30 § 2 1 Kodeksu Pracy poprzez jego niewłaściwe zastosowanie oraz przyjęcie, iż okres wypowiedzenia zawartej umowy o pracę upływał w dniu 5 lipca 2014 roku, podczas gdy prawidłowe zastosowanie naruszonych przepisów skutkowałoby przyjęciem, iż stosunek pracy uległ zakończeniu po upływie ok...
IV P 709/15 13 maja 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 13 maja 2016, sygn. IV P 709 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.250 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ia świadka S. T. k: 128-132; zeznania świadka Ł. M. k: 136-137; zeznania świadka M. O. k: 137-139; zeznania świadka E. T. k: 56v-57v) W dniu 19 listopada 2015r., pozwany korzystając z uprawnienia, przewidzianego w art. 33 k.p. - złożył powódce oświadczenie o rozwiązaniu z nią w w umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upływał w dniu 5 grudnia 2015 r. Jednocześnie w treści powyższego oświadczenia pozwany zamieścił dla powódki stosowne pouczenia, dotyczące prawa wniesienia odwołani...
IV P 89/16 12 maja 2016 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. IV P 89 16

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9.514 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...astosowała właściwy okres wypowiedzenia w stosunku do osoby powoda. Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ( Dz.U. z dnia 21 sierpnia 2015 r. ) uchylił przepis art. 33 kodeksu pracy, który przewidywał możliwość wypowiedzenia umowy terminowej za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia w razie stosownego zapisu zawartego w umowie o pracę. Jednocześnie zmianie uległ zapis art. 36 kp poprzez wskazanie, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawart...
IV P 167/15 11 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. IV P 167 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ześnia 2008 r. powód zawarł z A. G. prowadzącym działalność gospodarczą pod firmą (...) we W., umowę o pracę na czas określony od 23 września 2008 r. do 31 sierpnia 2018 r. W umowie o pracę strony, w myśl art. 33 k.p., zastrzegły możliwość wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Zakład pracy będący własnością A. G., w trybie art. 23 1 k.p. przeszedł na T. C. a finalnie na pozwanego K. S.. Nieprzerwanie od 23 września 2008 r. powód pozostawał w stosunku pracy na podstawie tej samej umowy o pra...
VI P 12/16 9 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. VI P 12 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...mowy strony nie mogły przy zawieraniu kontraktu przewidzieć, bądź też które, z uwagi na znaczną ich doniosłość dla dalszego utrzymywania stosunku pracy. Podstawę wypowiedzenia umowy na czas określony stanowi art. 33 k.p. o treści: "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem". Taka możliwość wymaga odpowiedniego sformułowania w umowie, na które muszą zgodzić się obie strony umowy. Dopus...
IV P 27/16 9 maja 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. IV P 27 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.390,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ślony do 31.12.2016r. za miesięcznym wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2.130 zł brutto. Strony nie przewidziały możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, o której mowa w art. 33 kp. Tymczasem 25 stycznia 2016 r. powódka otrzymała pismo z 16 stycznia 2016 r. pt. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, w którym pozwana zawarła oświadczenie o rozwiązaniu umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną. W orzecznictwie i doktry...
VI P 749/13 29 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. VI P 749 13

Podstawa prawna
art. 33 kp
...enia przelewów k. 32-44 Pismem z dnia 27 08 2013r.pozwany (...) sp. Z o.o. w G. wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą w dniu 1 01 2013r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia , który wynosi 2 tygodnie zgodnie z art. 33 k.p. – strony przewidują możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem i upłynie 14 09 2013r . W okresie wypowiedzenia zobowiązano powoda do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w ilości 6 dni i 2 dni na poszukiwanie pracy. Przyczyna wypowiedzenia leżała po stronie powo...
VI P 454/15 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. VI P 454 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 33 kp
...cie oceny prawidłowości dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia powódce umowy o pracę zawartej na czas określony. Zdaniem Sądu powództwo jest bezzasadne nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 33 kp ( obowiązującego w okresie spornym- utrata mocy obowiązującej 22 lutego 2016 roku) przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogły przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tejże umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W świetle powyższego wypowiedzenie umowy...
IV P 52/16 20 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. IV P 52 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 13.300 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy ulega rozwiązaniu wraz z ustaniem stosunku pracy zastępowanego pracownika.

Podstawa prawna
art. 33 kp
...zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. Art. 33 1 kp określał wówczas, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej w takiej sytuacji wynosi 3 dni robocze. Zgodnie z obecnym brzemieniem, obowiązującym od dnia 22 lutego 2016 r., art. 25 § 1 kp, umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Art. 25 1 § 1 kp stanowi zaś,...
VIII Pa 13/16 14 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. VIII Pa 13 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 4 000 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...nia 2011 roku na podstawie art. 97 k.p. Sąd I instancji wskazał, że roszczenie powoda o zapłatę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę zasługiwało na częściowe uwzględnienie. Zgodnie z art. 33 k.p. w przypadku umów o pracę na czas określony, krótszy niż 6 miesięcy, brak jest możliwości ich wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem. Zasadą jest więc, że umowa o pracę zawarta na czas określony krótszy niż 6 miesięcy nie może być rozwiązana w drodze wypowiedzenia, lecz ustaje na skutek upływu okres...
VII P 148/16 14 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. VII P 148 16

Podstawa prawna
art. 33 kp
...przedmiotowe pismo i co faktycznie powódka kwestionuje. Spółka podniosła, iż nie naruszono przepisów o wypowiedzeniu, gdyż rozwiązanie umowy o prace nastąpiło za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, zgodnie z art. 33 k.p. W myśl art. 30 § 4 k.p., rozwiązując umowę na czas określony pracodawca nie ma obowiązku podawania w oświadczeniu o wypowiedzeniu przyczyn uzasadniających jej rozwiązanie, dlatego żądanie zmiany podstaw rozwiązania umowy jest niedopuszczalne w zakresie wpisania przyczyn. Sąd nie może badać podstaw wypowiedzeni...
IX P 277/15 12 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 12 kwietnia 2016, sygn. IX P 277 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...ześnia 2014 r., na stanowisku Menedżera ds. sprzedaży. W punkcie 7 umowy strony dopuściły możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, co jest zgodne z art. 33 k.p. Niesporne, nadto umowa o pracę z dnia 01.10.2013 r. – k. 7-8 Po upływie czasu, na jaki została zawarta umowa z dnia 1 października 2013 r., w dniu 30 września 2014 r. A. M. zawarła jako pracownik z TUZ Towarzystwie (...) z siedzibą w W. jako pracodawcą kolejną umowę o pracę na czas określony do dnia 30 września...
VI P 590/15 30 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VI P 590 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 33 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
VI P 159/15 25 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 25 marca 2016, sygn. VI P 159 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 33 kp
..., jeżeli łącznie spełnione są dwa warunki: jest ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz strony przy jej zawieraniu przewidziały dopuszczalność rozwiązania tej umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p.). Orzecznictwo Sądu Najwyższego przyjmuje, że porozumienie dopuszczające wypowiedzenie może być zawarte także w trakcie obowiązywania umowy (uchwała z dnia 14 czerwca 1994 r., I PZP 26 94, OSNAPiUS 1994, nr 8, poz. 126). Jak wynika z wyroku z dnia 4 lipca 2001 r., I PKN 527 00, OSNP 2003, nr 10, poz. 249, porozumieni...