Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

456 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 33 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

456 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 161/13 13 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. IV P 161 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 13.500,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 33 kp
...bilizować zarówno sytuację pracownika jak i pracodawcy. Wprowadzenie do umowy klauzuli wypowiedzeniowej nie przekreśla jej funkcji stabilizacyjnej. Skorzystanie przez pracodawcę z tej klauzuli powinno być zgodne z art. 33 kp oraz nie może naruszać zasad określonych art. 8 kp. Jednocześnie wskazała, iż ze swoich obowiązków wywiązywała się rzetelnie i starannie. W odpowiedzi na pozew pozwany Szpital Wojewódzki im. (...) R. w S. domagał się oddalenia powództwa oraz zasądzenia od powódki na rzecz pozwanego kosztów postępowania sądow...
II AKa 176/15 5 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Bogumiła Metecka-Draus

Wyrok z 5 listopada 2015, sygn. II AKa 176 15

Typ sprawa karna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik zasądzono świadczenie Kwota 200 zł · grzywna
rozbój / art. 280 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 33 kp
...280§1 kk w zw. z art. 157§1 kk w zw. z art. 11§2 kk w zw. z art. 64 § 1 kk wobec K. J. (1) oraz przestępstwa z art. 280§1 kk wobec K. P. (1) za to przestępstwo na podstawie art. 280§1 kk w zw. z art. 11§3 kk i art. 33§1, 2 i 3 kk wobec K. J. (1), a na podstawie art. 280 § 1 kk i art. 33 § 1, 2 i 3 kk, wobec K. P. (1), wymierzył im kary: - K. J. (1) karę 8 (ośmiu) lat pozbawienia wolności i grzywnę w wysokości 250 (dwustu pięćdziesięciu) stawek dziennych po 50 (pięćdziesiąt) złotych każda, - K. P. (1) karę 5 (pięciu) lat pozba...
III AUa 190/15 4 listopada 2015 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. III AUa 190 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ewnego rodzaju uproszczenie pomijając choćby wskazany aspekt. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby aktywnie rozwiązać za porozumieniem stron, czy za wypowiedzeniem (oczywiście przy założeniu zachowaniu przesłanek z art. 33 kp) także umowę o pracę na czas określony (nie przywołując już możliwości wynikającej z art. 55§ 1 1 kp w szczególnych okolicznościach). Nie musi ona zatem zawsze rozwiązać się z czasem, na który została zawarta. Może zatem zostać aktywnie rozwiązana przez nauczyciela w różny sposób w rozumieniu art. 4. ust...
IV P 72/15 3 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 3 listopada 2015, sygn. IV P 72 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...2015r. Powyższy stan faktyczny Sad ustalił w oparciu : zeznanie świadka W. M. (1) (k. 39-40), dokumenty: akta osobowe powódki, umowa o pracę (k. 5), wypowiedzenie (k. 4). Zważyć należy, co następuje: Zgodnie z art.33kp, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W omawianej sprawie strony zawarły umowę o pracę na czas określony przy czym, w myśl przywołanego wyżej uregulowania, zawarły w...
VII P 654/15 30 października 2015 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Joanna Wołoszyk

Wyrok z 30 października 2015, sygn. VII P 654 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie, o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 5250 zł Kwota 4136,46 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...świadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia . Za wypowiedzeniem może zostać rozwiązana wyłącznie umowa na czas nieokreślony, okres próbny oraz wyjątkowo, po spełnieniu warunków zawartych w art. 33 k.p., umowa na czas określony. Zasadniczo umowa na czas określony rozwiązuje się ona wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Ustawodawca przewidział jednak (por. art. 33 K.p.), że w przypadku, gdy strony postanawiają zawrzeć ją na okres przekraczający 6 miesięcy, to mogą wówczas przewidzieć dopuszczalnoś...
IV P 160/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 29 października 2015, sygn. IV P 160 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 24480 zł · kwota żądania
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ku do 13 czerwca 2015 roku, była pierwszą umową na czas określony zawartą po 1 maja 2004 roku. Brak jest jednak podstaw do przyjęcia, że była to umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony. Stosownie do treści art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zgodnie z utrwaloną linią orzecznictwa Sadu Najwyższego (zob. wyrok z dnia 7 września 2005 roku, w sprawie o sygnaturze akt II P...
VIII P 23/15 28 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 28 października 2015, sygn. VIII P 23 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 3.133,33 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 33 kp
...wego według norm przepisanych. Pozwana podniosła, iż wobec powódki zastosowano prawidłowy okres wypowiedzenia, bowiem zawarta z nią umowa była umową na czas określony, a okres wypowiedzenia ustalono w oparciu o art. 33 k.p. Nadto pozwana podniosła, że dni wolnych od pracy na poszukiwanie zatrudnienia udziela się pracownikowi na jego wniosek, podczas gdy powódka takiego wniosku nie złożyła. Pozwana wskazała także, że obowiązek przedłożenia pracownikowi pisemnego uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę został na pracodawcę nałoż...
IV P 91/14 28 października 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 28 października 2015, sygn. IV P 91 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...że w czasie trwania umów zawartych na długie okresy, dłuższych niż 6 miesięcy, mogą wystąpić nieprzewidziane zmiany okoliczności uzasadniające jednostronne odstąpienie od umowy. Z tego względu, jak stanowi art. 33 Kodeksu pracy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 Kodeksu pracy). Nie oznacza to jednak pełnej swobody rozwiązania umowy, oderwanej od wskazanej wyżej istoty stosunku pracy na czas określony (tak w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 25 lutego 20...
VII P 585/15 7 października 2015 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Joanna Wołoszyk

Wyrok z 7 października 2015, sygn. VII P 585 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...pracy. Określono datę rozpoczęcia pracy- 24.10.2007 r. i datę zakończenia pracy - 30.09.2017 r. Umowa zawiera treść o dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania za dwu tygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z art. 33 k.p. Obie strony akceptowały warunki tej umowy. Pozwany przez cały czas trwania stosunku pracy wykazywał dużą życzliwość i przychylność dla powódki. Pomimo, że występowały okresy jej nagannej pracy i mógł rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia nigdy z tej formy rozwiązania stosunku pracy nie skorzystał. W...
IX U 766/15 29 września 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Konieczna

Wyrok z 29 września 2015, sygn. IX U 766 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenia przedemerytalne Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...pracę nakładczą zawarta pomiędzy w.w w dniu 7 października 2013r. , na okres od dnia 7 października 2013r do dnia 30 września 2015r. z możliwością rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zgodnie z art. 33 kodeksu pracy. Ubezpieczona w okresie od dnia 13 października 2014r. do nadal zarejestrowana jest w Powiatowym Urzędzie Pracy w W. Śl. jako bezrobotna. Ubezpieczona była uprawniona do pobierania zasiłku dla bezrobotnych od dnia 13 października 2014r. i sześciomiesięczny okres pobierania zasiłku upłynął z dniem 12 kwiet...
VIII P 112/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 29 września 2015, sygn. VIII P 112 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...iu § 10 ust. 2 łączącej strony umowy. Powód stał na stanowisku, że łączący strony stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 14 marca 2015 roku, a pozwany, iż nastąpiło to z dniem 28 lutego 2015r. Zgodnie z art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zgodnie z dyspozycją z art. 30 § 2(1) k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrot...
II K 24/15 28 września 2015 Sąd Rejonowy w Golubiu-Dobrzyniu Katarzyna Karpińska

Wyrok z 28 września 2015, sygn. II K 24 15

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 10 miesięcy pozbawienia wolności
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ia wolności; II. na mocy art. 69 § 1 i 2 kk w zw. z art. 70 § 1 pkt 1 kk wykonanie orzeczonej kary pozbawienia wolności orzeczonej wobec K. P. warunkowo zawiesza na okres próby wynoszący 2 (dwa) lata; III. na mocy art. 33 § 2 kk w zw. z art. 33 § 1 i 3 kk orzeka wobec oskarżonego K. P. karę grzywny w wysokości 50 (pięćdziesięciu) stawek dziennych, przyjmując wysokość jednej stawki za równoważną kwocie 15 (piętnastu) złotych; IV. zwalnia oskarżonego od obowiązku uiszczenia opłaty i obciąża go wydatkami poniesionymi w sprawie w k...
VII Pa 84/15 25 września 2015 Sąd Okręgowy w Gdańsku Ewa Bałtrukowicz

Wyrok z 25 września 2015, sygn. VII Pa 84 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 33 kp
...przez pozwaną na czas określony W dniu 23 maja 2014r. rozwiązano z nią umowę o pracę bez podania przyczyny. W świadectwie pracy zaś jako przyczynę ustania stosunku pracy wskazano art. 30 § 1 k.p. w związku z art. 33 k.p. W chwili gdy wręczono jej wypowiedzenie miały miejsce grupowe zwolnienia w całej sieci (...) i jest to fakt powszechnie znany wśród pracowników. Powódka wystąpiła do pozwanej o sprostowanie świadectwa pracy lecz pismo jej pozostało bez odpowiedzi. Pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa zaprze...
VIII Pa 80/15 24 września 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VIII Pa 80 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 33 kp
...powyższe normy prawne zapewniają wskazanym w nich podmiotom gwarancję trwałości stosunku pracy poprzez wprowadzenie wyraźnego zakazu wypowiadania uprawnionym pracownikom przez pracodawcę umów o pracę (art. 32 i art. 33 k.p.), rozwiązywania umów o pracę w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.) oraz dokonywania jednostronnej zmiany warunków pracy i płacy na niekorzyść pracowników – bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej. Wyliczenie to ma charakter taksatywny, a zatem ochrona z art. 32 ustawy o związkach zawodowych nie doty...
VII Pa 159/15 22 września 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Karol Kotyński

Uzasadnienie z 22 września 2015, sygn. VII Pa 159 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...o umowa o pracę zawarta na czas określony. Warunki formalne jej zawarcia zostały w pełni spełnione, a skrócony okres wypowiedzenia został przewidziany zgodnie z obowiązującą w tym zakresie klauzulą ustawową (art. 33 k.p.). Nadto sam powód przyznał, że nie był zainteresowany zawarciem umowy nieterminowej, a jedynie takiej, która zapewniłaby zatrudnienie do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego. W związku z powyższym Sąd nie uwzględnił w tym zakresie żądania, wyrażonego w pozwie przez pełnomocnika powoda. Tym samym Sąd rozstrzy...
IV P 119/15 21 września 2015 Sąd Rejonowy w Lesznie Maciej Świętek

Wyrok z 21 września 2015, sygn. IV P 119 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5250 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza "Z jednoznacznej w swej treści normy prawnej statuowanej w przytoczonym powyżej przepisie art. 41 KP wprost wynikało, iż ochrona przewidziana w tymże przepisie dotyczy nieobecności w pracy, a nie niezdolności do pracy"

Podstawa prawna
art. 33 kp
...osób zastrzegły, w treści zawartej w dniu 28 listopada 2014 roku umowy o pracę, możliwość jej rozwiązania z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, co było dopuszczalne w świetle unormowania przepisu art.33 KP. Wskazać należało również na treść normatywną przepisu art.30§3 KP, zgodnie z którym „oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie”. Bezspornym bowiem - w świetle zebranego materiału dowodowego – pozostawało, iż pozwana spółka...
V Pa 20/15 17 września 2015 Sąd Okręgowy w Kaliszu Marzena Głuchowska

Wyrok z 17 września 2015, sygn. V Pa 20 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie

Teza Niedopuszczalne jest zawarcie wieloletniej umowy o pracę na czas określony, z klauzulą wcześniejszego jej rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, chyba że co innego wynika z przepisów prawa pracy lub z charakteru umowy dotyczącej wykonywania zadań w określonym czasie, albo gdy z innych przyczyn nie narusza to usprawiedliwio...

Podstawa prawna
art. 33 kp
...zwany zaskarżając go w całości. Zaskarżonemu orzeczeniu powód zarzucił: - naruszenie przepisów prawa materialnego, poprzez błędne zastosowanie art. 30 § 4 i art. 45 k.p., podczas gdy Sąd powinien zastosować art. 33 k.p.; - naruszenie przepisów prawa materialnego art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), poprzez przyjęcie, że w treści oświadczenia woli o wypow...
VII Pa 61/15 16 września 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie Grażyna Cichosz Ewa Gulska

Wyrok z 16 września 2015, sygn. VII Pa 61 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ce na przyjęciu, że w przedmiotowej sprawie zasady współżycia społecznego dopuszczają możliwość zasądzenia na rzecz powódki odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na zastępstwo; 2. art. 33 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że pozwany naruszył przepisy prawa odnoszące się do wypowiedzenia powódce stosunku pracy; 3. art. 50 §3 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że rozwiązanie z powódką stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem przepi...
VIII Pa 231/14 16 lipca 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 16 lipca 2015, sygn. VIII Pa 231 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 33 kp
...wiązania łączącego strony stosunku pracy z winy pracodawcy. Natomiast w doręczonym powódce świadectwie pracy z dnia 14 sierpnia 2013 roku pozwana wskazała, że do rozwiązania stosunku pracy doszło na podstawie art. 33 k.p., a nadto w pkt 6 świadectwa pracy umieściła wzmiankę, iż w dniu 12 lipca 2013 roku powódka posiadała nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, mimo że w tym dniu skorzystała z urlopu bezpłatnego zaproponowanego przez pozwaną. B. T. wystąpiła do pozwanej z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy, lecz pozwana...
VII Pa 120/15 14 lipca 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 14 lipca 2015, sygn. VII Pa 120 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 33 kp
..., jeżeli łącznie spełnione są dwa warunki: jest ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz strony przy jej zawieraniu przewidziały dopuszczalność rozwiązania tej umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 kp.). W przedmiotowej sprawie umowa o pracę zawarta pomiędzy stronami w pkt 1 lit. 5 zawierała informacje możliwości rozwiązania umowy z zachowaniem 2-tygodniowego okresie wypowiedzenia, strony przewidywały możliwość rozwiązania umowy przez siebie zawartej przed końcem okresu na jaki została zawarta, powód skorzysta...
IV P 175/15 9 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 9 lipca 2015, sygn. IV P 175 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ia tych umów wynika bowiem wprost z ustawy i nie zależy od wprowadzenia przez strony odpowiednich postanowień do treści umowy. Inaczej jest natomiast gdy chodzi o umowy o pracę zawarte na czas określony. Zgodnie z art. 33 kp, dopuszczalność wcześniejszego ich rozwiązywania za wypowiedzeniem zależy od wprowadzenia do treści umowy odpowiedniej klauzuli. Zasadniczo umowa o pracę na czas określony podlega ochronie przed jej wcześniejszym rozwiązaniem i powinna trwać do końca okresu, na jaki została zawarta. Jednakże ustawodawca w art. 33...
VII Pa 25/15 17 czerwca 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie Ewa Gulska

Wyrok z 17 czerwca 2015, sygn. VII Pa 25 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 33 kp
...eń w sposobie wykonywania jej pracy. W piśmie z dnia 28 stycznia 2014 r., skierowanym do powódki, pracodawca wskazał, iż wypowiada jej umowę o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 33 k.p., bez wskazania przyczyny wypowiedzenia. Wypowiedzenie to wręczył powódce kierownik M. W., w obecności A. T.. Oprócz powódki, w tym czasie, wypowiedzenia otrzymały 4 inne osoby. Ruch kadrowy w spółce był duży.W okresie od początku działalności spółki do dnia kontroli przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję...
V Pa 110/14 16 czerwca 2015 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 16 czerwca 2015, sygn. V Pa 110 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie i odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 16982,29 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ę na czas określony i ponieważ te umowy zawarto na okres wynoszący 3 miesiące i 6 dni, nie było prawnej możliwości rozwiązania ich w drodze wypowiedzenia przez jedną ze stron. Sąd Rejonowy powołując się na art. 33 k.p. wskazał, że tylko w przypadku umów o pracę na czas określony wynoszącej dłużej niż 6 miesięcy strony mogą w umowie zastrzec prawo jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem wynoszącym 2 tygodnie. Jak podał Sąd Rejonowy możliwe było rozwiązanie tych umów w jeden z innych sposobów wymienionych w art....
IV P 27/15 16 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 16 czerwca 2015, sygn. IV P 27 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.158,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...ć wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa na czas określony, wynoszący ponad 6 lat, zawarta przez stronę pozwaną z powodem stanowiła obejście art. 25 k.p., art. 30 § 4 k.p., art. 33 k.p., a także była sprzeczna ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wybory przewidzianego prawem typu umowy o pracę. Umowa ta stanowiła nadużycie prawa przez pracodawcę, który nie wykazał, aby zawarcie z J. D. umowy na tak długi okres byłoby uzasadnione z uwagi na cel, który leżał u p...
II K 61/11 1 czerwca 2015 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Marta Krajewska-Drozd

Wyrok z 1 czerwca 2015, sygn. II K 61 11

Podstawa prawna
art. 33 kp
...muje, że czyn ten stanowi występek z art. 284 § 2 kk w zw. z art. 294 § 1 kk i art. 273 kk w zw. z art. 11 § 2 kk w zw. z art. 12 kk i za to, na podstawie art. 284 § 2 kk w zw. z art. 294 § 1 kk oraz na podstawie art. 33 § 2 kk skazuje oskarżonego P. M. na karę 3 (trzech) lat pozbawienia wolności i karę 350 (trzysta pięćdziesiąt) stawek dziennych grzywny przy przyjęciu jednej stawki w kwocie 100 (sto) zł, 2. na podstawie art. 46 § 1 kk zobowiązuje oskarżonego P. M. do naprawienia szkody poprzez zapłatę kwoty 15.555.207,10 zł (pięt...
VII Pa 82/15 29 maja 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 29 maja 2015, sygn. VII Pa 82 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...rony (art. 8 kp) nieuzasadnione wypowiedzenie przez pracodawcę wieloletniej umowy o pracę na czas określony, jeżeli umowa ta została narzucona przez pracodawcę razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia (art. 33 kp) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy (OSNP nr 19-20 z 2010 poz. 230) oraz, że zawarcie długotrwałej umowy terminowej po to, ażeby można ją w dowolnym momencie swobodnie rozwiązać, pozostaje w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem p...
IV P 38/15 29 maja 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 29 maja 2015, sygn. IV P 38 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...Zgromadzone w sprawie dowody nie dały podstaw do przyjęcia, że wypowiedzenie umowy o pracę powódki zawartej na czas określony, dokonane w dniu 20 marca 2015r., nastąpiło z naruszeniem prawa. Stosownie do treści art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Strony niniejszego sporu w umowie o pracę zawartej w dniu 25 lipca 2014r. przewidziały możliwość jej rozwiązania za dwutygodni...
VII Pa 186/14 27 maja 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie Teresa Makarewicz

Wyrok z 27 maja 2015, sygn. VII Pa 186 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 33 kp
...co do zasady umowa o pracę zawarta na czas określony nie podlega wypowiadaniu, chyba że jest zawarta na okres powyżej 6 miesięcy, zaś strony w jej treści dopuściły możliwość jej rozwiązania w tym trybie – art. 33 kp. Obowiązującym okresem wypowiedzenia jest w tym przypadku, bez względu na staż pracy u danego pracodawcy, okres 2 – tygodniowy. Umowa na czas określony nie stanowi zasadniczo korzystnej podstawy zatrudnienia dla pracownika, bowiem nie zapewnia ochrony trwałości stosunku pracy na tym poziomie, co najbardziej pożądana...
VII Pa 6/15 20 maja 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie

Wyrok z 20 maja 2015, sygn. VII Pa 6 15

Podstawa prawna
art. 33 kp
...wił wiary części zeznań świadka B. M. (1), a mianowicie co do powodów kierujących nim przy wytypowaniu powódki do zwolnienia. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo jest zasadne częściowo. Zgodnie z art. 33 kp przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Możliwość taką zawarto w umowie o pracę z dnia 7 czerwca 2011 roku i z takiej możliwości pozwany skorzystał przedstawiając powódce...
IX Pa 23/15 7 maja 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Barbara Kużdrzał-Kiermaszek

Wyrok z 7 maja 2015, sygn. IX Pa 23 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 33 kp
...wiadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia , obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.). Zgodnie z art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione...