Baza orzeczeń sądowych

...e popełnienia zarzucanego czynu K. P. miał zachowaną zdolność do rozpoznania znaczenia czynu, natomiast jego zdolność do pokierowania swoim postępowania była ograniczona, ale nie w stopniu znacznym w rozumieniu art. 31 § 2 kk. (dowód: opinia sądowo-psychiatryczna- k. 45-47). K. P. podczas przesłuchania w postępowaniu przygotowawczym przyznał się do popełnienia zarzucanego mu przestępstwa. Wyjaśnił, że w dniu 29 października 2016 roku nie pił alkoholu, natomiast spożywał go poprzedniego dnia. Dodał, że w dniu, w którym został...

...znaczenia dla oceny sytuacji są postanowienia w umowie o pracę zawartej między pozwaną a powodem, iż „organem wyznaczonym do wykonywania wobec pracownika czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, w rozumieniu art. 31 § 1 kodeksu pracy, jest Rada Nadzorcza Spółdzielni” (§ 1 umowy o pracę między powodem a pozwanym z dnia 31 grudnia 2011 roku). Regulacja dotycząca właściwości organów, które reprezentują pracodawcę wobec pracownika została określona w art. 3[1] kp. Zgodnie z tym przepisem za pracodawcę będącego jednostką orga...

...ście wina pracodawcy jako osoby prawnej polega na winie jej organu (art. 416 k.c.), a tę należy ocenić jako winę osób fizycznych wchodzących w skład tego organu (podejmujących czynności z zakresu prawa pracy - art. 31 k.p.). Jeśli chodzi o organ jednoosobowy (np. jednoosobowy zarząd spółki kapitałowej), to jego winę należy ocenić tak, jak winę osoby fizycznej (por. też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 1972 r., I CR 177 72, OSNCP 1973 nr 10, poz. 171, PiP 1975 nr 7, s. 168, z glosą B. Lewaszkiewicz-Petrykowskiej). Zdan...

...dyrektor zespołu jest dyrektorem szkoły w rozumieniu ustawy. Wynika stąd, iż jest on upoważniony do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy będącego jednostką organizacyjną (art. 31 § 1 k.p.). Jednostką tą jest Zespół Szkół Publicznych, jego dyrektor dokonuje więc tych czynności wobec nauczycieli Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. Zdolność do zatrudniania pracowników ma Zespół Szkół (art. 3 k.p.), a Szkoła Podstawowa i Gimnazjum stanowią miejsce (placówkę) wykonywania pracy (wyrok Sądu Najw...

...ływać wyłącznie na przyszłość (ex nunc). Dlatego wypowiedzenie nauczycielskiego stosunku pracy byłemu dyrektorowi szkoły, może być legalnie dokonane przez nauczyciela pełniącego obowiązki dyrektora szkoły (art. 31 § 1 k.p.), choćby następnie akt powierzenia mu okresowo pełnienia tych obowiązków (dyrektora szkoły) został unieważniony w sądowym postępowaniu administracyjnym. (OSN z dnia 13 marca 2014r. sygn. akt I PK 219 13, OSN z dnia 18 sierpnia 2015r., I PK 155 14 (...) Lex) Nie doszło również do naruszenia art. 39 k.p., alb...

...zakresie Sąd Najwyższy wyraził już uzasadniony pogląd, że czynności prawnych w zakresie stosunku pracy dokonuje kierownik zakładu pracy (organ zarządzający zakładem pracy albo inna wyznaczona do tego osoba - art. 31 kp), pomimo że do reprezentowania spółki prawa handlowego prowadzącej ten zakład uprawnieni są dwaj członkowie zarządu łącznie. (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 5 marca 1996 r., I PZP 2 96, OSNAPiUS 1996 Nr 19, poz. 286). Ponadto wyznaczenie osoby do dokonywania za pracodawcę czynności prawnych z zakresu prawa...

...stosowane w sprawach nieuregulowanych w ustawie. Ponadto to postanowienie statutu w związku z upoważnieniem ustawowym zawsze należy traktować jako przepis szczególny, a więc mający pierwszeństwo przed przepisem art. 31 § 1 k.p., stanowiącym, że za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona osoba (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2013 r., I PK 259 12, OSNP 2014 nr 2, poz. 22). Bez znaczenia dla rozstrzyg...

...powódki. Te okoliczności prowadzą, zdaniem powódki do wniosku, że pomiędzy stronami nie ma miejsca spór zbiorowy. Spółka ma bowiem strukturę, na którą składa się większa ilość pracodawców, w rozumieniu art. 31 k.p., w tym powódka. Struktura ta wynika z regulaminu organizacyjnego - art. 4 ust. 3 oraz z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (§ 2). Zgodnie z porozumieniem w sprawie wzajemnych zobowiązań stron ZUZP z dnia 14 lutego 2005r., dialog społeczny na szczeblu jednostek organizacyjnych prowadzi kierownik jednostki i zakładowa...

...żenia przez Sąd Okręgowy, w świetle którego powód w zakresie świadczeń z tytułu odprawy emerytalnej lub rentowej objęty był regulaminem wynagradzania; (4) art. 128 § 2 pkt 2 w związku z art. 24126 § 2 oraz art. 31 § 1 k.p., przez ich błędną wykładnię polegającą na nieuzasadnionym zawężeniu przez Sąd Okręgowy kryteriów kwalifikacji pracownika do kategorii pojęciowej osoby zarządzającej w imieniu pracodawcy zakładem pracy i przyjęcie, że decydujące znaczenie dla tej kwalifikacji nadać należy regulacjom ustrojowym danej j...

..., ponieważ nie wiadomo, kto miałby w imieniu Zespołu złożyć takie oświadczenie. Pogląd ten jest nieuzasadniony. Skarżący nie odróżnia pracodawcy – którym jest zespół – od podmiotu, który stosownie do art. 31 § 1 k.p. w imieniu szkoły dokonuje czynności prawnych z zakresu prawa pracy. Burmistrz jest takim właśnie podmiotem. Art. 31 § 1 k.p. nie ogranicza bowiem kręgu podmiotów uprawnionych do działania za pracodawcę do osób znajdujących się w jej strukturze organizacyjnej W orzecznictwie i doktrynie, w tym zwłaszcza w odn...

...ecie „istotnej części materiału dowodowego”; 2 art. 78 § 2 w związku z art. 105 k.p. przez błędną wykładnię i przyjęcie, że sporne świadczenie było nagrodą, podczas gdy było ono premią; 3 nausznie art. 31 k.p. oraz art. 373 § 1 k.s.h., przez przyjecie, że wymieniony przepis Kodeksu pracy „wyklucza reprezentacje zgodną z wpisem Pozwanej do KRS”, co narusza art. 234 k.p.c. w związku z art. 17 i 18 ustawy o KRS; 4 art. 31 k.p. w związku z art. 373 § 1 3 i art. 368 § 1 k.s.h. przez błędną wykładnię i przyjęcie, że...

...czeń społecznych, prowadzącą do wadliwego wniosku, iż S. M. był objęty obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy; 3) błędną wykładnię art. 31 § 1 k. p. i nieuzasadnione przyjęcie, że czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dotyczące S. M. były wykonywane w sposób zgodny z normą tego przepisu; 4) niezastosowanie art. 210 §1 w zw. z art. 248 §1, 2 i 3 k. s. h., czego konsekwencją było uznanie przez Sąd I instancji, że w dniu 10 sierpnia 2011r. doszło do...

...ą pracodawcy w granicach i na podstawie udzielonych umocowań. Oddziały Zakładu nie są więc wewnętrznymi pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Ich dyrektorzy zostali jedynie umocowani do dokonywania - stosownie do art. 31 k.p. - czynności w zakresie indywidualnych stosunków pracy łączących tych pracowników z pracodawcą, jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Inspektoraty, jak już wskazano, są jednostkami organizacyjnymi podległymi oddziałom. W konsekwencji, każdy pracownik inspektoratu jest pracownikiem Zakładu Ubezpieczeń Spo...

...zący nawiązuje z kierownikiem stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. Skoro podmiotem tworzącym Zespół Opieki Zdrowotnej w G. jest Powiat G., to zgodnie z art. 31 k.p. czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w jego imieniu w stosunku do dyrektora zakładu opieki zdrowotnej podejmuje Starosta G. Sąd Okręgowy stwierdził ponadto, że akceptuje w całości rozstrzygnięcie Sądu pierwszej instancji, mimo iż zauważa inne przesłanki czyniące roszczenie powoda nieuzasadnionym. Akceptuj...

...przeciwko Wojskowemu Sądowi Okręgowemu w W., który nie posiadał legitymacji biernej, ponieważ nie był pracodawcą powódek, a jedynie prezes tego sądu 3 uprawniony był do podejmowania czynności, o jakich mowa w art. 31 § 1 k.p. Powódki o błędnym oznaczeniu strony pozwanej dowiedziały się z uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w K. z dnia 16 czerwca 2011 r., zaś wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umów o pracę w stosunku do Wojskowego Sądu Garnizonowego w L. wniesiony został w dniu 30 lipca 2012 r...

...umieniu art. 3 k.p., a ich dyrektorzy mieli jedynie uprawnienie do dokonywania określonych czynności z zakresu prawa pracy (w tym do zatrudniania pracowników) przekazane przez Prezesa Zarządu C. Sp. z o.o. (w trybie art. 31 k.p.) przez kolejnych pełnomocników, świadczy także i to, iż sklepy nie miały samodzielności finansowej - w tym w zakresie tworzenia własnego funduszu płac, funduszu świadczeń socjalnych, prowadzenia własnych rachunków i kont bankowych. Co więcej, nie miały one również pełnej samodzielności w prowadzeniu polityk...

...gólności, umocowany (wyznaczony) 6 zastępca dyrektora pozbawionego w trybie natychmiastowym kierowniczego stanowiska pracy jest nadal uprawniony do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy na podstawie art. 31 k.p., bez potrzeby uzyskania nowego pełnomocnictwa od kolejnego dyrektora. Wyznaczenie lub umocowanie do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy przez osobę lub organ zarządzający (art. 31 k.p.) nie kończy się (nie wygasa) w dniu odwołania konkretnej osoby ze stanowiska organu zarządzającego...

...otę 900 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego w instancji odwoławczej. 2 Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną powoda. Skargę oparto na podstawie naruszenia przepisów prawa materialnego: art. 31 k.p. oraz art. 65 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku Sądu Okręgowego w W. w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania temu Sądowi; ewentualnie wniósł o uchylenie zaskarżonego orzeczenia i rozstrzygnięcie sprawy co do istoty; zasądzenie od pozwanego na...

...owe, nacechowane złą wolą, uniemożliwiające jej powrót do pracy. Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną powódki. Skargę oparto na podstawie naruszenie przepisów prawa materialnego: 1 art. 3 kp, art. 31 § 1 k.p., art. 7 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 30 ust. 2 pkt 5, art. 33 ust. 5 ustawy o samorządzie gminnym, polegające na przyjęciu, że pracodawcą kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej jest Ośrodek Pomocy Społecznej, podczas gdy prawidłowa interpretacja wyżej wymienionych przepisów dowodzi, że...

...Sądu Okręgowego wniósł w imieniu strony pozwanej jej pełnomocnik, zaskarżając wyrok ten w całości. Skarga kasacyjna została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego: 1) art. 52 § 2 k.p. w związku z art. 31 k.p. w związku z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 572 ze zm.), przez niewłaściwe zastosowanie i błędne przyjęcie, że w ustalonym stanie faktycznym sprawy rozwiązanie z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez stronę pozwaną nast...

...cy (art. 3 k.p.) należy odróżnić od sprawy organów lub osób upoważnionych do dokonywania za tego pracodawcę czynności z zakresu stosunku pracy w stosunku do osoby zatrudnionej na stanowisku kierownika ośrodka (art. 31 k.p.). W tym kontekście Sąd Rejonowy stwierdził, że powódka niewłaściwie określiła stronę pozwaną. Błędne jest jej stanowisko, że skoro podpisała umowę o pracę z Burmistrzem Miasta K., to Gmina K. stała się jej pracodawcą. Powódka była zatrudniona na stanowisku dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej...

...wójt albo starosta (por. wyrok Sądu Najwyższego z 25 września 2008 r., II PK 36 08, Monitor Prawa Pracy 2009 nr 10, s. 532). Nie ma jej także kurator oświaty będący jedynie organem zarządzającym (w rozumieniu art. 31 k.p.) jednostką organizacyjną, jaką jest kuratorium oświaty. Sąd Rejonowy nie wydał postanowienia w trybie art. 222 k.p.c. prawdopodobnie dlatego, że powódka, działając przez swojego profesjonalnego pełnomocnika w osobie adwokata, „sprecyzowała” oznaczenie strony pozwanej oświadczając, że pozwanym jest „Skarb...

...i, jednak nie zwalnia go to w żaden sposób z odpowiedzialności za przypisane mu czyny. Biegli nie mieli żadnych wątpliwości, że oskarżony był w chwili czynu poczytalny i nie zachodzą warunki, o których mowa w art. 31 § 1 i 2 k.k. Nadto oskarżony nie posiadał prawa jazdy. Jako osoba pełnoletnia ponosi więc jak każdy inny odpowiedzialność za swoje zawinione czyny. W niniejszej sprawie, akcent przy piętnowaniu jego zachowania należy położyć, na ucieczkę z miejsca i nie udzielnie pomocy osobie, której w sposób realny groziło niebe...

...e pracowników (art. 3 kp). Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje zaś osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba (art. 31 § 1 k.p.). W przypadku spółki z o.o. osobą tą jest prezes zarządu. Z zasad funkcjonowania spółek kapitałowych wynika, że to zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę (art. 201 § 1 ksh). Zgromadzenie wspólników podejmuje natomiast uchwały wskazane w ustawie lub umowie Spółki (art. 228 § 1 ksh). Zgro...

...że zasadniczo umowa spółki kapitałowej określa relacje wewnętrzne obowiązujące w spółce, w tym reguluje kwestie reprezentacji spółki. Brak przewidzianej umową Spółki uchwały Rady Nadzorczej, w kontekście art. 31 § 1 k.p., rodzi wadliwość reprezentacji Spółki w sprawach z zakresu prawa pracy. W niniejszej sprawie niewątpliwie umowa Spółki ograniczała kompetencje zarządu do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy (wypowiedzenie umowy) wobec pracowników, którzy zarabiali powyżej 400.000 zł rocznie, warunkując możliwoś...

...zakresie jest brakiem formalnym pisma procesowego, w tym także, z uwagi na art. 3984 § 3 k.p.c., brakiem skargi kasacyjnej, którego nieusunięcie w terminie tygodniowym skutkuje odrzuceniem skargi kasacyjnej. W myśl art. 31 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (a więc także wszystkich czynności prawnych z tego zakresu) dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W przypadku spółdzielni generalnie o tym, kto ją reprezentuje, rozstr...

...raku zwolnień grupowych do wypowiedzenia zmieniającego zastosowanie ma ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; 3) art. 31 k.p. i wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 maja 2006 r., II PK 270 05 poprzez przyjęcie prawidłowej reprezentacji pozwanego. Skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i uwzględnienie powództwa, ewentualnie uchylenie wyroku i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania. Jako okoli...

...w art. 68 k.p. To oznaczało, że pomiędzy stronami doszło do nawiązania stosunku pracy z powołania na czas określony. W okresie, w którym powódka pełniła funkcję dyrektora Zamku jej zwierzchnikiem - zgodnie z art. 31 § 1 k.p. - był Marszałek Województwa […]. Jednomiesięczny termin przewidziany w art. 52 § 2 k.p. powinien zatem biec od dnia, w którym Marszałek Województwa uzyskał wiedzę na temat ciężkiego naruszenia przez powódkę obowiązków pracowniczych. Tymczasem w sprawie było niesporne, że Marszałek Województwa do dni...

...a prawna, czy jej jednostka wewnętrzna. Zdarza się też, że pracownik myli pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p. z osobami lub organami dokonującymi za pracodawcę 15 czynności z zakresu prawa pracy, o jakich mowa w art. 31 k.p. Zwłaszcza sporo nieporozumień występuje wtedy, gdy akt kreujący stosunek pracy (powołanie, mianowanie) dokonywany jest przez podmiot zewnętrzny wobec pracodawcy. Oczywiście należy wówczas zbadać intencje powoda i wyjaśnić, przeciwko komu kieruje on żądanie pozwu. Nie można przy tym tracić z pola widzenia wynik...

...a pytanie czy samo autonomiczne podporządkowanie może wypełnić brak umowy o pracę wymaganej w trybie z art. 210 § 1 k.s.h. należy odpowiedzieć negatywnie. Po pierwsze jest to regulacja szczególna do regulacji z art. 31 § 1 k.p. 8 Pracownicze zatrudnienie członka zarządu spółki powinno być więc wpierw osadzone w takiej umowie, jako że sama relacja pracownicza odbiega od typowego zatrudnienia. Z prawidłowej umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej wynika zasadnicza legitymacja dla stosunku pracy. Zasadnie zwraca się uwa...