Baza orzeczeń sądowych

...zystkie powódki były w chwili wypowiadania im umów o pracę zatrudnione w Wojskowym Sądzie Garnizonowym w K., który w umowach tych został wskazany jako ich pracodawca. Okoliczność, że czynności o jakich mowa w art. 31 § 1 k.p. wykonywał w stosunku do powódek organ innego sądu wojskowego, tj. Prezes Wojskowego Sądu Okręgowego w W. (jednostki przełożonej nad Wojskowym Sądem Garnizonowym w K.) nie oznacza, że ten Sąd był dla powódek pracodawcą. Niewątpliwie w świetle art. 3 § 1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. - Prawo o ustroju s...

...ami prawa przyczynę wypowiedzenia, gdyż wskazano w nim likwidację przedsiębiorstwa. Nie było też wątpliwości co do jej prawdziwości i rzeczywistości. Sąd uznał także, że syndyk masy upadłości jest z mocy art. 31 k.p. organem uprawnionym do dokonywania czynności w sprawach pracowniczych, mimo działania organów upadłego pracodawcy i z tego tytułu był umocowany do rozwiązania z powódką stosunku pracy. Sąd Okręgowy, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 12 stycznia 2010 r. oddalił apelację powódki od powyższego...

...stwierdzić, że dyrektorzy oddziałów Zakładu posiadają samodzielność jedynie w zakresie powierzonych im przez Prezesa Zakładu zadań. W zakresie spraw pracowniczych dyrektorzy oddziałów działają na podstawie art. 31 § 1 k.p. Pracodawcą dla pracowników wykonujących pracę w jednostkach organizacyjnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest Zakład, nie zaś jego wewnętrzne jednostki. Oznacza to, że pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wykonujący pracę w jednostce organizacyjnej (oddziale) może być pełnomocnikiem procesowym...

...wypowiadania umów o pracę wszystkie powódki były zatrudnione w Wojskowym Sądzie Garnizonowym w K. (ten podmiot zresztą został oznaczony jako pracodawca w umowach o pracę). Z tego, że czynności, o jakich mowa w art. 31 § 1 k.p., w stosunku do powódek wykonywał prezes Wojskowego Sądu Okręgowego (jednostki przełożonej nad Wojskowym Sądem Garnizonowym w K.) nie wynika, iż Wojskowy Sąd Okręgowy był pracodawcą powódek. Według Sądu odwoławczego, wojskowe sądy okręgowe i wojskowe sądy garnizonowe należy bez wątpienia traktować ja...

...e z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Przepis art. 210 k.s.h. jest przepisem szczególnym wobec ogólnie obowiązującej re- gulacji wynikającej z art. 31 § 1 k.p. i jest przepisem bezwzględnie obowiązującym. Umowa zawarta z członkiem zarządu bez zachowania wymagań tego przepisu jest 4 bezwzględnie nieważna. Tymczasem z ustaleń faktycznych w sprawie wynika, że żadna z osób, które podpisały umowę, w dacie składania podpisów, nie posiadała takiego pełnomocnictwa, c...

...wały walnego zgromadzenia miała prawo zadecydować o wysokości odprawy. Powód podniósł, że z dniem złożenia rezygnacji ze stanowiska prezesa zarządu stał się „normalnym pracownikiem" wobec czego, zgodnie z art. 31 k.p. walne zgromadzenie nie było organem uprawnionym do działania w imieniu pracodawcy. W ocenie Sądu, nie sposób przyjąć, by powód z dniem złożenia rezygnacji stał się „zwykłym pracownikiem", ponieważ wykonywanie przez niego pracy było nierozerwalnie związane z członkostwem w zarządzie i pełnieniem funkcji pre...

...stwierdzić, że dyrektorzy oddziałów Zakładu posiadają samodzielność jedynie w zakresie powierzonych im przez Prezesa Zakładu zadań. W zakresie spraw pracowniczych dyrektorzy oddziałów działają na podstawie art. 31 § 1 k.p. Rozważając, który podmiot jest pracodawcą dla pracowników wykonujących pracę w jednostkach organizacyjnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a więc czy Zakład, czy też ta jednostka organizacyjna należy powtórzyć, że to Zakład a nie jego jednostki organizacyjne posiada osobowość prawną. Tym samym z pew...

...stwierdzić, że dyrektorzy oddziałów Zakładu posiadają samodzielność jedynie w zakresie powierzonych im przez Prezesa Zakładu zadań. W zakresie spraw pracowniczych dyrektorzy oddziałów działają na podstawie art. 31 § 1 k.p. Rozważając, który podmiot jest pracodawcą dla pracowników wykonujących pracę w jednostkach organizacyjnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a więc czy Zakład, czy też ta jednostka organizacyjna należy powtórzyć, że to Zakład a nie jego jednostki organizacyjne posiada osobowość prawną. Tym samym z pew...

...stwierdzić, że dyrektorzy oddziałów Zakładu posiadają samodzielność jedynie w zakresie powierzonych im przez Prezesa Zakładu zadań. W zakresie spraw pracowniczych dyrektorzy oddziałów działają na podstawie art. 31 § 1 k.p. Rozważając, który podmiot jest pracodawcą dla pracowników wykonujących pracę w jednostkach organizacyjnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a więc czy Zakład, czy też ta jednostka organizacyjna należy powtórzyć, że to Zakład a nie jego jednostki organizacyjne posiada osobowość prawną. Tym samym z pew...

...zy całokształtu materiału dowodowego, art. 378 § 1 k.p.c. - w związku z nierozpoznaniem przez Sąd odwoławczy zarzutu apelacyjnego powoda, a także naruszenie prawa materialnego, tj. art. 52 § 2 k.p. w związku z art. 31 § 1 k.p. w związku z § 15 ust. 1 pkt 5, ust. 2 i 3 oraz § 12 ust. 1 i § 13 ust. 1 oraz § 52 w związku z § 23 i § 24 statutu pozwanej uczelni w związku z art. 17 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, poprzez błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu przez Sąd odwoławczy, że dopiero moment otrzymania przez rekto...

...dnostki (zarząd Spółki). W konsekwencji Sąd Rejonowy uznał, że złożone przez Jerzego S. oświadczenie o rozwiązaniu z powodem stosunku pracy jest skuteczne, bo dokonane przez osobę do tego uprawnioną. Przepis art. 31 k.p. nie wymaga od osoby stale uprawnionej do rozwiązywania i nawiązywania z pracowni- kami stosunków pracy legitymowania się przez nią stosownym pełnomocnictwem przy każdej takiej czynności. Skoro zaś nawet sam powód przyznał, że Jerzy S. „działał pod presją władz Spółki”, to nie ma również żadnych wątpl...

...racodawcy w grani- cach i na podstawie udzielonych umocowań. Oddziały Zakładu nie są więc we- wnętrznymi pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Ich dyrektorzy zostali jedynie umocowani do dokonywania - stosownie do art. 31 k.p. - czynności w zakresie indy- widualnych stosunków pracy łączących tych pracowników z pracodawcą, jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wracając do wcześniejszych przykładów niemających osobowości prawnej jednostek organizacyjnych i organów (pracodawców, Dyrektora Zakładu Emerytalno- Rentowego Ministers...

....c., który to przepis ma nie tylko charakter procesowy, ale i materialno-prawny. Przepis ten zawiera następujące przesłanki: sprzeczność z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo obejście prawa. Norma art. 31 k.p. traktuje o prawnej reprezentacji pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy, a więc w sprawach obejmujących czynności konieczne do powstania, ukształtowania treści stosunku pracy, ustanie indywidualnego stosunku pracy a także czynności w ramach tak zwanego zbiorowego prawa pracy, dotyczące na ogół całej zbiorowoś...

...ę (osobę prawną - art. 38 k.c.). W przepisie art. 22 §1 k.p. chodzi zaś o "kierownictwo" pracodawcy, a nie samego zarządu. To, że czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w spółce z o.o. dokonuje jej zarząd (art. 31 § 1 k.p.) nie wyklucza podporządkowania członka zarządu jako pracownika spółki "kierownictwa pracodawcy" (art. 22 § 1 k.p.). W wyroku tym Sąd Najwyższy stwierdził, że wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być w niej zatrudniony na dowolnym stanowisku. Wskazał również na brak ustaw...

...52 § 2 k.p. rozpoczyna bieg w momencie, w którym wiadomość o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę uzyskał organ zarządzający jednostką organizacyjną działający za pracodawcę na podstawie art. 31 § 1 k.p. Przez pracodawcę należy rozumieć osobę, która ma kompetencję do podjęcia decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Względem pracownika zajmującego stanowisko kierownicze termin z art. 52 § 2 k.p. należy liczyć od daty uzyskania wiadomości o jego zachowaniu przez organ uprawniony do rozwiązani...

..., kierownicze, organizacyjne, choć i te nie zawsze stanowią wa- runek sine qua non stosunku pracy), a te w imieniu pracodawcy może wykonywać organ zarządzający jednostką organizacyjną albo inna wyznaczona osoba (art. 31 k.p.). Innymi słowy, w pracowniczym zatrudnieniu nie zawsze pracodawca osobiście kieruje pracą pracownika. Pracownik nie może też wymagać tego od pracodawcy. W sprawowaniu kierownictwa pracodawca może być zastępowany przez inne podmioty. Relacja ta nie jest diametralnie różna od sytuacji pracodawcy użytkownika. Nie ma...

...racy" w rozumieniu art. 24126 § 2 w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. nie jest tożsame z pojęciem „osoby lub organu zarządzającego jednostką organizacyjną albo inną wyznaczoną do tego osobą” w rozumieniu art. 31 § 1 k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie SN: Halina Kiryło, Maciej Pacuda (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 18 paź- dziernika 2011 r. sprawy z powództwa Mariusza C. przeciwko Przedsiębiorstwu Ko- munikacji Samochodowej „W.” SA w L. o wynagrodzenie, na skutek...

...ektora Centrum Ku ury Gminy. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżyła apelacją powódka podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego, a w szczególności art. 68 § 1 k.p. i art. 70 § 1 i § 3 k.p. w zw. z art. 3 k.p., art. 31 § 1 k.p. i art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 15 ust. 1,2 i 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności ku uralnej w zw. z art. 31 i art. 33 ust. 5 ustawy o samorządzie gminnym na skutek oddalenia powództwa o odszkodowanie z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. Powódka...

...zała jeszcze dwie dalsze modyfikacje zasad rozwiązywania umów o pracę w ramach "pakietu E-24". Pierwsza z tych modyfikacji została zawarta w § 4 pkt 1 uchwały, w którym zarząd Spółki (czyli podmiot wskazany w art. 31 k.p.) zobowiązał dyrektora personalnego do złożenia ofert wszystkim uprawnionym pracownikom. Druga z modyfikacji polegała na określeniu, iż uruchomienie programu powinno nastąpić w dniu 16 listopada 2007 r. Takie postanowienia - zdaniem powoda - oznaczały obowiązek przedstawienia oferty skorzystania z "pakietu E-24" wsz...

...j z 2006 r. Sąd uznał rów- nież, że upoważnienie udzielone Annie P.-G. nie obejmowało działań wobec powoda jako urzędnika służby cywilnej. Stąd zasadny okazał się podnoszony przez powoda zarzut naruszenia art. 31 k.p. w związku z art. 21 ust. 1, 2, 4 pkt 2a ustawy o pań- stwowym zasobie kadrowym. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniósł pozwany, który zaskarżył wyrok Sądu Rejonowego w całości. Zaskarżonemu wyrokowi pozwany zarzucił naruszenie przepisów postępowania, tj.: (-) art. 233 § 1 k.p.c., przez nierozpatrzenie cał...

...tego Sąd podzielił ocenę, że umowa o pracę zawarta została dla po- zoru, albowiem ubezpieczony nie wykonywał pracy. Skargę kasacyjną od tego wyroku skierował pełnomocnik ubezpieczonego, zarzucając naruszenie art. 31 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 2 i art. 67 Konstytucji RP, przez błędną wykładnię pojęcia pracy podporządkowanej a także art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 pkt 1 i art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpie- czeń społecznych, przez ich niewłaściwe zastosowanie przez przyjęcie, że ubezpie-...

...27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.) do rozwiązywania stosunków pracy upoważniony jest wyłącznie rektor uczelni. Przepisy te mają charakter szczególny w stosunku do art. 31 k.p., nie można zatem stosować przewidzianej w tym artykule możliwości dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy przez wyznaczoną do tego osobę. Sąd Okręgowy podniósł, że w Katedrze, w której powódka wykonywała pracę, występował znaczny niedobór godzin dydaktycznych, co było pr...

...ów (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). 3. W sprawach z zakresu prawa pracy, kierownik urzędu (dyrektor za- kładu emerytalno-rentowego), a nie dyrektor generalny tego urzędu, reprezen- tuje pracodawcę przed sądem pracy (art. 31 § 1 k.p. w związku z art. 25 ust. 3, ust. 4 pkt 2 oraz ust. 9 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, Dz.U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.). Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca), Romualda Spyt. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 lipca 2011 r. spra...

...dyrektor zespołu jest dyrektorem szkoły w rozumieniu ustawy. Wynika stąd, iż jest on upoważniony do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy będącego jednostką organizacyjną (art. 31 § 1 KP). Jednostką tą jest Zespół Szkół Publicznych, jego dyrektor dokonuje więc tych czynności wobec nauczycieli Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. Zdolność do zatrudniania pracowników ma Zespół Szkół (art. 3 k.p.), a Szkoła Podstawowa i Gimnazjum stanowią miejsce (placówkę) wykonywania pracy. Nadto obie te jedn...

...ki, do którego należy prowadzenie jej spraw i reprezentacja w rozumieniu art. 38 k.c. ani organem zarządzającym pra- codawcą uprawnionym do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, o którym stanowi art. 31 k.p. Nadto art. 210 § 1 k.s.h. nie wymaga podejmo- wania przez wspólników każdorazowo uchwały umocowującej pełnomocnika do do- konywania poszczególnych czynności reprezentacyjnych w umowach z członkami zarządu, ani nie zobowiązuje go do stosowania się do uchwał wspólników, jak czyni to np. art. 282 k.s.h. w stosunk...

...zatrudniają one pracow- ników. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba (art. 31 k.p.). W utrwalonym orzecznictwie przyjmuje się, że osoba wykonująca czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę, który jest jednostką organizacyjną, nie musi być objęta strukturą organizacyjną tej jednostki. Nie zmienia to jednak tego, że w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pra- cownika biernie legitymowa...

...miesięczne- go wynagrodzenia. Sąd Rejonowy przyjął, że powód podpisując niniejszą umowę z ramienia od- działu pozwanej spółki w G., występował w charakterze pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. w związku z art. 31 k.p. dla podległych mu pracowników. Stwierdzono także, że umowa społeczna jest źródłem prawa pracy (art. 9 k.p.). Przyznanie jej charakteru normatywnego nie pozwalało jednak na zastosowanie art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 8 k.p., art. 13 k.p. i art. 300 k.p., ponieważ art. 58 k.c. dotyczy czyn- ności prawnej. Mimo t...

Wyrok z dnia 7 kwietnia 2011 r. I PK 242 10 Pracownik, któremu za szkodę wyrządzoną pracodawcy przypisano od- powiedzialność solidarną z pracownikiem należącym do kręgu osób wymienio- nych w art. 31 § 1 k.p., nie może skutecznie podnosić zarzutu przedawnienia z powołaniem się na wiedzę o szkodzie tej osoby (art. 291 § 2 k.p.). Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca), Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 kwietnia 2011 r. sprawy z powództ...

...y Spółki”. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy w pełni podzielił stanowisko Sądu Rejonowego, który uwzględnił roszczenie powoda i uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art. 31 k.p., ponieważ pozwana nie była reprezentowana przez organ uprawniony do dokonania takiej czynności i na podstawie art. 50 § 3 i 4 k.p. zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości trzykrotnego miesięcznego wynagrodzenia. Trafnie Sąd Rejonowy uznał, że mimo, iz strony w umowie nie powołały się wprost na art. 33...