Baza orzeczeń sądowych

..., już dlatego, że dyrektor szkoły jest organem zarządzającym pozwanym pracodawcą, a przeto z mocy samego prawa jest zawsze uprawniony do dokonywania w imieniu pracodawcy wszelkich czynności z zakresu prawa pracy (art. 31 k.p.), niezależnie od decydującego (stanowczego w przypadku rozwiązania stosunku pracy) lub deklara- tywnego (w przypadkach wygaśnięcia nauczycielskiego stosunku pracy z mocy prawa - art. 26 ust. 1 pkt 1 w związku z ust. 2 Karty Nauczyciela) charakteru prawne- go czynności prawa pracy prowadzących do ustania stosunku pracy...

...amach stosunku pracy. W skardze kasacyjnej pełnomocnik organu rentowego zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności: 1 art. 210 § 1 k.s.h. w związku z art. 58 § 1 k.c. i art. 300 k.p. oraz art. 31 k.p., przez przyjęcie dopuszczalności zawarcia umowy o pracę z członkiem zarządu spółki przez pełnomocnika, mimo że uchwała nadzwyczajnego walnego zgromadzenia wspólników Spółki z dnia 18 września 2004 r. w przedmiocie ustanowienia pełnomocnika do zawarcia umowy o pracę z wnioskodawczynią była wadliwa, 2 art. 1...

...rt. 38 i 60 k.c. oraz art. 379 k.s.h., przez ich błędną wykładnię, polegającą na uznaniu, że zostało złożone ważne oświadczenie woli strony pozwanej w przedmiocie rozwiązania z po- wodem umowy o pracę, 2) art. 31 § 1 k.p., przez jego błędną wykładnię, polegającą na uznaniu, że przewodniczący rady nadzorczej pozwanej, niebędący organem pra- codawcy ani osobą upoważnioną przez pracodawcę, złożył skutecznie oświadczenie woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia, 3) art. 60, art. 61 i art. 65 k.c. w zwi...

...nformacja o nagannym zachowaniu pracownika, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia, musi dotrzeć do osoby lub organu zarządzającego tą jednostką albo innej wyznaczonej osoby, upo- ważnionej - w myśl art. 31 § 1 k.p. - do dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy, w tym czynności stanowiących podstawowy atrybut pracodawcy, a do- tyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy (por. wyroki Sądu Naj- wyższego z dnia 17 grudnia 1997 r., I PKN 432 97, OSNAPiUS 1998 nr 21, poz. 625 oraz z dnia 11 kwietnia 2000 r...

...mu lub w jego nieobecności osobie prowadzącej sprawy kadrowe), co w żadnym razie nie przekłada się na kompetencje do udzielenia urlopu, które należą do pracodawcy (osoby reprezentującej pracodawcę w rozumieniu art. 31 § 1 k.p.). Twierdzenia powoda o akceptacji jego wniosku urlopowego przez praco- dawcę wykraczają zatem poza podstawę faktyczną rozstrzygnięcia i tym samym nie mogą stanowić argumentu dla uzasadnienia zarzutów dotyczących naruszenia prze- pisów prawa materialnego przytoczonych w petitum skargi. W świetle poczynionych w...

...ez tego pracodawcę, albo w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Za pracodawcę czynności w spra- wach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba ( art. 31 § 1 k.p.). Zgodnie z art. 24126 k.p. w związku z art. 772 k.p. regulamin wynagradzania nie może określać zasad wynagra- dzania osób zarządzających jednostką. Ratio legis tego postanowienia polega na uniemożliwieniu osobom, od których zależy treść regulaminu wynagradzania ustale- nia pośrednio wynagrodzenia dla siebi...

...acy i płacy, dlatego też nie można było zgodzić się ze stanowiskiem strony powodowej, iż do zmiany wynagrodzenia pracownika samorządowego może dojść tylko za jego zgodą w drodze porozumienia stron. Zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.), w kwestiach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. A zatem przepisy ustawy o pracownikach samorządowych jako unormowania szczególne, mają w sprawach z zakresu stosunku pracy pracownika samorz...

...westii, czy zmiana struktury organizacyjnej była zależna wyłącznie od woli (decyzji) osoby lub organu podejmujących za pracodawcę, będącego jednostką organizacyjną, czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 31 k.p., w rozpoznawanej sprawie prezesa zarządu Spółdzielni), czy też jej przeprowadzenie wymagało dla prawnej skuteczności zatwierdzenia przez inną osobę lub organ (w rozpoznawanej sprawie radę nadzorczą). 11 Gdyby likwidacja stanowiska pracy (będąca następstwem zmiany struktury organizacyjnej) była zależna wyłączn...

...nie, że chociaż wypowiedzenie powódce umowy o pracę było wadliwe formalnie (po- nieważ oświadczenie o wypowiedzeniu złożyła osoba, która nie mogła dokonywać za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy - art. 31 k.p.), to było ono merytorycz- nie uzasadnione, a przywrócenie powódki do pracy byłoby niecelowe ze względu na jej częste nieobecności w pracy (absencję chorobową) oraz głęboki konflikt, w jakim powódka pozostawała przed rozwiązaniem stosunku pracy z pozostałymi pracowni- kami. Do tej zasadniczej tezy zaskarżonego...

...cji do podej- mowania rozstrzygnięć w tym zakresie oznacza, że ten element stosunku pracy wójta jest definiowany jednostronnym władczym oświadczeniem woli organu stanowiącego gminy, działającego za pracodawcę (art. 31 k.p.). Status prawny wójta (burmistrza, prezydenta miasta) jest złożony. Nakładają się tutaj na siebie regulacje dwóch reżi- mów prawnych - prawa publicznego (co dotyczy ustrojowej pozycji tych organów gminy) i prawa prywatnego (do dotyczy sfery zatrudnienia tych osób). Zetknięcie się 17 tych dwóch reżimów - przepi...

...a jest uzasadnione. Pozwany zaskarżył powyższy wyrok Sądu Okręgowego w Kielcach w całości skargą kasacyjną, w której zarzucił naruszenia prawa materialnego, tj. art. 379 § 1 k.s.h., art. 368 § 1 i 4 k.s.h., art. 31 k.p., oraz art. 45 w związku z art. 471 k.p. oraz art. 61 § 1 i art. 111 § 1 k.c. mających zastosowanie poprzez art. 300 k.p. poprzez przy- jęcie, że rozwiązania stosunku pracy z powodem dokonał organ niewłaściwy (rada nadzorcza, a nie zarząd) w sytuacji podjęcia w kwestiach odwołania z funkcji prezesa zarządu i rozw...

...w doktrynie. K. Jaśkowski i E. Maniewska (Kodeks pracy. Komentarz, Zakamycze, 2002) stwierdzają, że przez „osoby zarządzające, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy’ należy rozumieć krąg osób wymienionych w art. 31 k.p., jako osoby lub członkowie organów mający prawo do dokonywania czynności w sprawach z 8 zakresu prawa pracy. Nie obejmuje on innych osób wyznaczonych do dokonywania tych czynności, gdyż uzyskują one swoje uprawnienie z oświadczeń osób lub organów zarządzających. Z tego względu za osoby zarządzające w rozumien...

...strz), a więc posiada on również uprawnienie do działania w tym zakresie za tę jednostkę (w jej imieniu) w toczą- cym się przeciwko niej postępowaniu sądowym, w tym do udzielenia pełno- mocnictwa procesowego (art. 31 § 1 k.p. w związku z art. 4 ust. 2a ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm. oraz w związku z art. 11a ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.). Przewodniczący SSN...

Wyrok z dnia 19 października 2007 r. II PK 74 07 Pracownik wykonujący swoje obowiązki pracownicze i równocześnie po- dejmujący czynności w imieniu i na rzecz pracodawcy jako osoba zarządzająca (art. 31 § 1 k.p.), który przyznaje sobie a następnie pobiera nienależne świad- czenie ze stosunku pracy, ponosi odpowiedzialność na podstawie przepisów działu V Kodeksu pracy, a nie na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbo- gaceniu. Przewodniczący SSN Krystyna Bednarczyk, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Andrzej Wróbel. Sąd Na...

...woli w imieniu spółdzielni składa: dwóch członków zarządu albo jeden członek zarządu wraz z pełnomocnikiem (art. 55 tej ustawy). Regulację tę powielają § 44 ust. 1 i § 46 ust. 3 statutu pozwanej. Z kolei art. 31 k.p. pozwala na przekazanie kompetencji zarządu do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy osobie fizycznej do tego wyznaczonej. W stosunku do takiej osoby nie obowiązuje już wymóg reprezentacji łącznej i może ona samodzielnie podejmować czynności z zakresu prawa pracy, w tym składać oświadczenia o wypowiedzeniu u...

...tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba, nie można wy- snuć wniosku (jak uczynił to Sąd Okręgowy), że gotowość do pracy pracownik może wyrazić tylko bezpośrednio organowi upoważnionemu w rozumieniu art. 31 k.p. Taki pogląd nie ma uzasadnienia w przepisach prawa pracy, a w dodatku jest nieracjo- nalny, gdyż w przypadku złożonych struktur organizacyjnych niektórych pracodaw- ców, praktycznie uniemożliwiałby pracownikom zgłoszenie gotowości do pracy w in- nej formie niż pisemna (np. gdyby szeregowy pracownik był zatrudniony...

...szenia następujących przepisów prawa materialnego: 1) art. 38 k.c. w związku z art. 24 § 1 k.c., art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385 z późn. zm.) oraz art. 31 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że pozwany wypowiadając opinie o powódce działał w imieniu własnym, a nie jako organ Akademii […] oraz pominięcie faktu, iż organem odwołującym powódkę był Senat; 2) art. 23 i 24 § 1 k.c. w związku z art. 10 ust. 1 Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności z dnia 4...

...sadniającym zasądzenie maksymalnego odszkodowania”. Powyższy wyrok został zaskarżony w całości skargą kasacyjną wniesioną przez powoda. Wyrokowi Sądu Okręgowego zarzucono naruszenie prawa materialnego, tj. art. 31 kodeksu pracy w zw. z art. 379 § 1 Kodeksu spółek handlowych przez błędną wykładnię art. 379 § 1 k.s.h. i niewłaściwe zastosowanie obu przepisów, poprzez przyjęcie, że rada nadzorcza spółki "Uzdrowisko B. " Spółka Akcyjna po odwołaniu pierwszą uchwałą powoda z 9 funkcji członka zarządu była umocowana do wy...

...ządzające „pracodawcą”, 11 który ma „własną osobowość prawną” nie może przesądzać, iż taka sprawa kwalifi- kuje się do rozpoznania w postępowaniu odrębnym przed sądem pracy. Stosownie do treści art. 31 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynno- ści w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Tym samym cywilnoprawne skutki naruszenia cudzego dobra osobistego przez osoby występujące w charakterze orga- nu osoby prawnej obc...

...8, nr 24, poz. 700 i z dnia 12 maja 2005 r., I PK 264 04, OSNP 2006, nr 1-2, poz. 11). W konsekwencji Minister Sprawiedliwości nie mógłby upoważnić sekretarza lub podsekretarza do delegowania sędziów na podstawie art. 31 k.p. Na marginesie należy zaznaczyć, że jeżeli ustawodawca chce w sposób szczególny uregulować kwestię zastępstwa (przekazywania kompetencji) Ministra Sprawiedliwości w odniesieniu do jego określonych ustawowo uprawnień niepozostających w obrębie administracji publicznej, czyni to w sposób wyraźny. Przykładowo, zg...

...ązkach zawodowych, polegające na przyjęciu, że dopuszczalne jest objęcie ochroną związkową pracownika zrzeszonego w innej organizacji związkowej, działającej u tego samego pracodawcy; 3) błędne zastosowanie art. 31 § 1 k.p., a także art. 38 k.c. w związku 8 z art. 300 k.p. i art. 373 § 1 k.s.h. poprzez przyjęcie, że właściwy organ pracodawcy wyraził wobec powodów zgodę na wydatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W uzasadnieniu skargi kasacyjnej strona pozwana wywiodła w szczególności, że pismo NSZ...

...przyznawa- ne w momencie podejmowania decyzji przez dyrektora zakładu Pawła M., który pod- 8 pisując protokoły z posiedzenia komisji, akceptował zawarte tam wnioski. Sąd drugiej instancji wskazał, że zgodnie z art. 31 k.p. za pracodawcę będącego jednostką orga- nizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo wyznaczona do tego osoba. Ww świetle tego przepi- su, dyrektor Paweł M. był osobą wyznaczoną do wykonywania czynności w postaci przyznawania świadczeń z funduszu...

...awa materialnego tj. art. 3 k.p. przez błędną wykładnię, wyrażającą się tym, iż pracodawcą odwołującego się było walne zgromadzenia wspólników a nie spółka; art.203 k.h. w związku z art. 58 k,c. oraz art. 31 k.p. poprzez uznanie, że ważna jest umowa o pracę zawarta z członkiem zarządu spółki przez podmiot nieuprawniony; nieważność uchwały z dnia 15 maja 2000 r. nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników w przedmiocie ustanowienia D. P. pełnomocnikiem – tj. naruszenie art.103 k.c. wykluczające przyjęcie, by per facta conc...

...o asesora sądowego wykonującego czynności referendarza sądowego - prawa kwestionowania zasadności wypowiedze- nia mu stosunku pracy. W piśmie stanowiącym uzupełnienie apelacji powód zarzucił ponadto naruszenie art. 31 k.p., ponieważ stosunek służbowy wypowiedziała mu Bea- ta Kempa, będąca sekretarzem stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości, chociaż w za- rządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie ustalenia zakresu czynności członków kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości prawo podpisywania decyzji o mianowa- niu i zwalnianiu as...

...nistracyjnych w obrębie C. M. zatrudnia i zwalnia dyrektor administracyjny po zasięgnięciu opinii prorektora ds. C. M”. Mając powyższe na względzie Sąd Rejonowy uznał, że dyrektor administracyjny na podstawie art.31 k.p. miał możliwość wyznaczenia innej osoby, poprzez udzielenie jej pełnomocnictwa, do wykonywania uprawnień z zakresu prawa pracy. W przedmiotowej sprawie rozwiązania umowy dokonała uprawniona na podstawie pełnomocnictwa osoba i tym samym czynność ta była prawidłowa i skuteczna. Na powyższe rozstrzygnięcie powódka...

Wyrok z dnia 3 kwietnia 2007 r. II PK 247 06 W rozumieniu art. 31 § 1 k.p. za osobę zarządzającą jednostką organiza- cyjną nie może być uznany członek organu zarządzającego. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawoz- dawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 kwietnia 2007 r. sprawy z odwołania Zbigniewa L. przeciwko N. Bank Polska N.L. SA w W. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okrę- gowego w Warszawie z dnia 13 kwietn...

...wydawał odpowiednie polecenia powodom, którzy jednak tych pole- 10 ceń nie wykonywali. Polecenia zarządu (ewentualnie polecenia podpisane przez przewodniczącego zarządu) stanowiły polecenia pracodawcy. Zgodnie z art. 31 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyzna- czona do tego osoba. Nie ulega wątpliwości, że pracodawca może wydawać polece- nia konkretyzujące sposób wykonania podstawowego obowiązku pracownika pr...

...ązania stosunku pracy po upływie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia z dniem 30 września 2004 r. Nie ma przy tym znaczenia, że wypowiedzenia dokonała 5 rada nadzorcza, a nie zarząd Spółki, ponieważ zgodnie z art. 31 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Równocześnie nie jest nieważne rozwiązanie umowy o pracę przez podmiot, który nie miał umocowania do dokonania czynności, jeże...

...sce następnego dnia o odwołaniu go z zarządu pozwanej, powinno zostać dokonane przez radę nadzorczą lub pełnomocnika powołanego uchwałą walnego zgromadzenia, a nie zarząd spółki, a w konsekwencji naruszenie art. 31 § 1 k.p. Ponadto wskazał również na naruszenia - art. 45 k.p., art. 471 k.p., art. 61 k.c., art. 3 103 § 1 k.c. w zw. z art. 104 k.c., art. 368 k.h. w zw. z art. 388 k.h., art. 382 k.p.c., art. 328 § 2 k.p.c. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna powoda okazała się uzasadniona. Zgodnie z utrwalonym orze...

...samą czyn- nością prawną i być zawarte w tym samym dokumencie co uchwała o odwołaniu z funkcji członka zarządu, art. 52 § 1 zdanie pierwsze ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze w związku z art. 31 § 1 k.p., przez błędne przyjęcie, że wypo- wiedzenie umowy przez radę nadzorczą zostało dokonane przez organ uprawniony do reprezentacji pracodawcy, art. 41 k.p., przez przyjęcie, że wypowiedzenie umowy o pracę nie nastąpiło w okresie ochronnym, oraz naruszenie przepisów postępowa- nia mających istotny wpływ na wy...