Baza orzeczeń sądowych

...wyroku wstępnego i otwarcia na nowo zamkniętej rozprawy); II) naruszenie przepisów prawa materialnego: Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego, prawa spółek handlowych oraz k.p.c., tj. 1) art. 22 § 1 i § 11 w związku z art. 31 § 1, 25 § 1 i 29 § 1 k.p. oraz art. 104 i 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., a także art. 198 § 1 i 2 k.h. - przez uznanie nieważnych według prawa cywilnego umów o dzieło zawartych z po- wodem przez osobę nieuprawnioną w imieniu pozwanego i przyjęcie, że strony sporu łączył stosunek cywilnoprawny, a nie stosu...

...ko ordynatora-kierownika oddziału klinicznego, art. 11 k.p. - przez przyjęcie, iż strona pozwana zawarła w sposób doro- zumiany umowę o pracę z powierzeniem powodowi stanowiska kierownika oddziału 6 klinicznego, art. 31 k.p. i art. 30 k.p. - przez przyjęcie, iż pracodawcą powoda jest inny podmiot, niż ten, który jest uprawniony do rozwiązania z nim umowy o pracę, art. 45 § 2, 56 i 8 k.p. - przez przyjęcie, iż żądanie przywrócenia do pracy pozostaje w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego i społeczno-gospodarczym prze-...

...z dnia 23 września 2004 r. I PK 501 03 Zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) przez osobę nieuprawnioną do podejmowania w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy (art. 31 k.p. w związku z art. 374 k.h.) powoduje nieważność tej umowy. Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Katarzyna Gonera (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 września 2004 r. sprawy z powództwa Andrzeja B. przeciwko Polskiemu Radiu - Regionalnej Rozgło- śni...

...ego z art. 42 § 2 k.p.; 2) art. 65 k.c. przez przyjęcie, że strony pakietu skutecznie wprowadziły do niego zmiany aneksem mimo tego, iż związki zawodowe podpisujące aneks nie były należycie re- prezentowane; 3) art. 31 k.p. przez przyjęcie, iż pozwany skutecznie wprowadził zmiany do pakietu, mimo że nie był on stroną aneksu, a był nim Prezes C.P. Spółki z o.o. w W., który nie jest i nie był pracodawcą dla powódki; 4) art. 9 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm....

...zynności prawnej. Naruszenie zasady łącznej reprezentacji pozwanej spółki prowadzi do bez- względnej nieważności czynności prawnej (art. 58 k.c.). Kwestii reprezentacji pozwa- nej nie można odrywać od treści art. 31 k.p., który stanowi, że w sprawach z zakresu prawa pracy za pracodawcę dokonuje czynności osoba lub organ zarządzający albo inna wyznaczona do tego osoba. Oznacza to, że reprezentacja pracodawcy w spra- wach z zakresu prawa pracy została rozdzielona od reprezentacji spółki w innych sprawach. W przedmiotowej sprawie umowa...

...wicie: 1) art. 45 § 1 w związku z art. 47¹ k.p. przez bezzasadny brak ich zastosowa- nia, wskutek błędnej oceny, że wypowiedzenie stosunku pracy powoda nie naruszało 5 przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, 2) art. 31 § 1 k.p. w związku z art. 203 k.h. przez błędną ich wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, wskutek przyjęcia, że prze- pis art. 203 k.h. ma zastosowanie do jednostronnych czynności prawnych rozwiązu- jących umowę o pracę z członkami zarządu, 3) art. 240 k.h. przez błędną jego wy- kładnię i niewłaściwe zasto...

...nionych podmiotów nie mógł wstąpić z powódką w stosunek pracy na podstawie art. 231 § 1 k.p., gdyż „był to już rozwiązany stosunek pracy”. Tym bardziej więc nie dotyczyło to Gminy K., która w świetle art. 31 k.p. nie może być uznana za pracodawcę. Sąd Okręgowy uznał za bezzasadny zarzut powódki dotyczący nieważności postępowania, do której - jej zdaniem - doszło wskutek nienależytego umocowania pełnomocników pozwanych Szkół, oraz zarzut nieorzeczenia przez Sąd Rejonowy z urzędu o roszczeniach uzasadnionych wynikiem...

...złożone w dniu 7 marca 2000 r., a więc dzień po odwołaniu skarżącego ze składu zarządu, kiedy to jego stosunek pracy jako „sze- regowego” pracownika Spółki podlegał już wyłącznej kompetencji zarządu (art. 31 k.p.), lecz wadliwość ta, którą Sąd drugiej instancji próbował „zatrzeć” w wysoce nie- udolny sposób, nie jest w stanie zrównoważyć działania skarżącego na szkodę Spółki. Co więcej próba domagania się w tej sytuacji odszkodowania za wypowie- dzenie dokonane wprawdzie przez organ nieuprawniony, lecz z przyc...

...ściwym zastosowaniu: a) art. 30 § 4 k.p. wskutek przyjęcia, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony powinna być zawarta przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie oraz b) art. 31 § 1 k.p. i art. 41 k.p. przez przyjęcie, że powód w dniu otrzymania oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę przebywał na urlopie, podczas gdy urlop ten został udzielony przez osobę do tego nieupoważnioną i nie został potwierdzony przez uprawniony organ pracodawcy, a jednocześnie powód świadczył w tym czasie pra...

...ości z zakresu prawa pracy w postaci zawarcia umowy o pracę (zatrudnienia) z osobą mającą pełnić funk- cję dyrektora dyrekcji okręgu Poczty jest dyrektor generalny Poczty Polskiej. Jest to rozwiązanie zgodne z art. 31 § 1 k.p., według którego za pracodawcę będącego jed- nostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W kwestii określenia osoby upoważnionej do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego...

...wników. Oznacza to, że pracodawcą nie jest gmina jako osoba prawna (bo nie jest jednostką organizacyjną w pojęciu art. 3 k.p.) ani burmistrz, który jako organ zarządzający jednostką organizacyjną w rozumieniu art. 31 k.p. tylko dokonuje za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Stwierdzenie to znalazło oparcie w zmianach ustawy o pracownikach samo- rządowych dokonanych przez ustawę z dnia 29 grudnia 1998 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z wdrożeniem reformy ustrojowej państwa (Dz.U. Nr 162, poz. 1126), które m...

...y z nominacji, jednakże akty te są po- dejmowane przez zarząd miasta lub gminy w charakterze czynności organów prowa- dzących szkoły, które w tych zakresach mają status organów zarządzających szkołą z mocy art. 31 k.p. Wynika to z tego, że dyrektor zajmuje najwyższą pozycję w struk- turze organizacyjnej szkoły, w której nie ma organu, któremu byłby podporządkowa- ny jako pracownik pełniący funkcję kierowniczą. Dlatego przepisy ustawy o systemie oświaty wyposażają inny organ w ściśle określone kompetencje pracodawcy wzglę...

...e re- gulaminem osób, dla których wynagrodzenia powinna ustalać rada kasy chorych. Kasacja powoda została oparta na zarzucie naruszenia prawa materialnego, mianowicie art. 772 § 2, § 3 i § 5 w związku z art. 3 i art. 31 k.p. przez przyjęcie, iż regulaminem wynagradzania nie mogą zostać objęci wszyscy pracownicy zatrudnieni u danego pracodawcy i że uregulowanie wynagrodzeń członków zarządu powoduje nieważność tych postanowień. Ponadto kasacja zarzuca naruszenie art. 58 k.c. przez przyjęcie, że § 11 regulaminu był sprzeczny z tym...

...wy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów; 3) art. 42 § 1 i § 2 k.p. przez jego niezastosowanie i uznanie, że pozwana Spółka nie była obowiązana wypowiedzieć powodowi warunków umowy o pracę; 4) art. 31 § 1 k.p. w wyniku przyjęcia, że umowa o zakazie konkurencji była nieważna tylko dlatego, że repre- zentacja Spółki w tej umowie była niezgodna z postanowieniami umowy spółki; 5) art. 233 § 1 k.p.c. przez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, wyrażające się w uznaniu, że zeznania świadka Przemysława T. ś...

...y o pracę powodowi, który w chwili złożenia tego oświadczenia nie był już członkiem zarządu; zatem wymieniony przepis nie mógł być zastosowany; 2) niezastosowanie art. 198 k.h. w związku z art. 38 k.c. oraz art. 31 § 1 k.p., mimo istnienia podstaw do zastosowania tych przepisów, i w konsekwencji błędne uznanie, że Maciej R. nie miał prawa do rozwiązania z po- 4 wodem umowy o pracę w dniu 31 stycznia 2000 r., a to z tej przyczyny, że możliwość tę wyłączało pełnomocnictwo udzielone Andrzejowi W. uchwałą wspólników z dnia 1...

...dyrektor Oddziału (Zakładu Gazowniczego) w O. Wojciech J., który został odwołany ze sta- nowiska. Z tego względu funkcję organu zarządzającego przejął - w świetle posta- nowień regulaminu organizacyjnego i art. 31 § 1 k.p. - prezes Spółki Akcyjnej-dyrektor generalny, gdyż on był odpowiedzialny za całość spraw Spółki. W dniu 31 lipca 2000 r. został rozwiązany w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. stosunek pracy nie tylko powoda, ale także dyrektora Zakładu Gazowniczego w O. Wojciecha J. oraz głównego księ- gowego. Tym samym dyrek...

Wyrok z dnia 18 czerwca 2002 r. I PKN 171 01 Syndyk masy upadłości jest z mocy art. 31 k.p. organem uprawnionym do dokonywania czynności w sprawach pracowniczych, mimo działania organów upadłego pracodawcy. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 czerwca 2002 r. sprawy z powództwa Romualda T. przeciwko syndykowi masy upadłości Przedsię- biorstwa Produkcyjno - Handlowo - Usługowego R.M. Spółki z o.o. w M. o przywró- cenie do...

...ych. Zdaniem Sądu za osoby zarządzające w imie- niu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 24126 § 2 k.p. należy uważać te osoby, które za pracodawcę dokonują czynności prawnych w zakresie prawa pracy (art. 31 § 1 k.p.). Są to w szczególności członkowie zarządów spółek i spółdzielni oraz osoby, które jednoosobowo (np. dyrektor przedsiębiorstwa państwowego) za- rządzają zakładem pracy. W ocenie Sądu jest niesporne, że powódka po przejęciu w trybie art. 231 § 1 k.p. poprzedniego zakładu pracy przez pozwaną spółk...

...dnostki organizacyjnej jest marszałek woje- wództwa (art. 4 pkt 4 i art. 43 ust. 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracowni- kach samorządowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm. w związku z art. 31 § 1 k.p.), a nie zarząd województwa (art. 41 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590). Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 lu...

...ozwaną procedury określonej w art. 38 § 1 k.p. nie było konieczne.” Rozwią- zanie stosunku pracy dotyczy „powódki - osoby dokonującej czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, czyli pracodawcy w rozumieniu art. 31 § 1 k.p.”. Helena M. przed odwołaniem jej ze stanowiska była „stroną przeciwną w stosunku do zakłado- wej organizacji związkowej”. Sąd pominął okoliczność, że powódka nie mogła wystę- pować w podwójnej roli - jako pracodawca i pracownik zarazem. Nadto, ograniczając zakres stosowania powołania ustawą z dn...

...nie art. 16 pkt 2 statutu spółki, iż pracownicy spółki podlegają zarządowi. Zarząd jako organ spółki, scedował kompetencje z zakresu prawa pracy na dyrek- tora generalnego jako osobę wyznaczoną w rozumieniu art. 31 KP i tylko on mógł skutecznie w regulaminie zakładowego funduszu określić zasady przeznaczania jego środków. Dlatego Sąd Rejonowy uznał, iż przedmiotowy aneks został podpisany przez osobę nieuprawnioną. Sąd Okręgowy, rozpoznając apelację pozwanych, uzupełnił materiał dowo- dowy i ustalił, że Sąd Rejonowy w S...

...nemu.” Strona pozwana wniosła kasację od tego wyroku, podnosząc zarzuty naru- szenia prawa materialnego i przepisów postępowania. W zakresie pierwszej podsta- wy w kasacji twierdzi się, że doszło do naruszenia art. 31 KP przez przyjęcie, że za- stępca naczelnika Sekcji Towarowej w R. Krzysztof T. był uprawniony do dokonywa- nia czynności z zakresu prawa pracy - nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, podczas gdy takie uprawnienia ma jedynie osoba zarządzająca w imieniu pra- codawcy lub przez niego wyznaczona, a taką osobą jest...

...rektor zespołu jest dyrektorem szkoły w rozumieniu ustawy. Wynika stąd, iż jest on upoważniony do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w imie- niu pracodawcy będącego jednostką organizacyjną (art. 31 § 1 KP). Jednostką tą jest Zespół Szkół, jego dyrektor dokonuje więc tych czynności wobec nauczycieli Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. Zdolność do zatrudniania pracowników ma Zespół Szkół (art. 3 KP), a Szkoła Podstawowa i Gimnazjum stanowią miejsce (placówkę) wyko- nywania pracy. Nadto obie te jednostki posiad...

...ów urzędu gminy była organem zarządza- jącym jednostką organizacyjną będącą pracodawcą i podejmującym w stosunku do nich za pracodawcę (jakim był urząd gminy) czynności w sprawach z zakresu prawa 8 pracy (art. 31 § 1 KP). Jednocześnie jednak sama była pracownikiem i w stosunku do niej za pracodawcę, jakim był również dla niej Urząd Gminy w B., czynności z zakre- su prawa pracy podejmował przewodniczący Rady Gminy. To on właśnie przyznał pozwanej nagrodę jubileuszową przysługującą po 30 latach pracy (pismo z 23 wrze- śn...

...iedzenia mu warunków płacy ani o od- szkodowanie z tego tytułu. Powód zmierzał do zasądzenia na jego rzecz wyrównania wynagrodzenia, którego mógł się domagać na podstawie art. 80 KP i art. 13 KP w związku z art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządo- wych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.). Sąd Okręgowy wyraził pogląd, że skoro do sto- sunku pracy powstałego z wyboru nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego na podstawie art. 42 § 1 KP (np. warunki wynagrodzenia), to jedyną prawną formą do- konania taki...

...ch powód był więc pracownikiem samorządowym, którego stosunek pracy powstał na podstawie powołania. Ustawa o pracownikach samorządowych nie zawiera przepisów szczególnych normujących skutki powołania. Z mocy art. 31 ustawy znajdują tu zastosowanie odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Zgodzić się zatem należy z poglądem Sądu Okręgowego, że odwołanie powoda ze stanowiska sekretarza miasta, dokonane uchwałą Rady Miejskiej z 17 grudnia 1998 r., było równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedze...

...żeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulo- wanym tymi przepisami. Podobnie stanowi ustawa o pracownikach samorządowych w art. 31 ust. 1, nakazując w kwestiach w niej nieunormowanych, odpowiednie sto- sowanie przepisów Kodeksu pracy. Odesłanie wyłącznie do przepisów Kodeksu pracy, a nie przepisów prawa pracy, wymienionych w art. 9 Kodeksu, niewątpliwie 5 ma charakter zamierzony. Z woli ustawodawcy usuwanie występujących w ustawie o pracownikach sam...

...iwie zarząd PKP działał w imieniu i na rzecz poszczególnych pracodawców. W tym znaczeniu zarząd przedsiębiorstwa PKP był organem zarzą- dzającym jednostkami organizacyjnymi będącymi pracodawcami w rozumieniu art. 31 § 1 KP. Jedynym więc warunkiem, od którego zależy uznanie Paktu za źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 KP jest przyjęcie, że porozumienie to jest "oparte na ustawie". Spełnienie tego warunku nie musi jednak polegać na powołaniu się jego stron na taką podstawę, gdyż art. 9 § 1 KP tego nie wymaga. Aby uznać...

...o tego pracownik. Stanisław O. był zatem osobą upoważnioną do do- konywania szczególnego rodzaju czynności prawnych, tych o których stanowił art. 23 § 1 KP (przed nowelizacją Kodeksu pracy), a obecnie stanowi art. 31 KP. Udzielenie takiego upoważnienia, nie mające charakteru pełnomocnictwa ogólnego, nie musiało być dokonane na piśmie pod rygorem nieważności. Kwestionowanie przez skarżącego faktu udzielenia Stanisławowi O. takiego szczególnego upoważnienia - do zawierania umów o pracę z obywatelami polskimi mającymi wykonywać...

...na wyrokiem Sądu dru- giej instancji. Kasacja ani nie przedstawia zarzutów naruszenia konkretnych przepi- sów prawa materialnego odnoszących się do kwestii legitymacji materialnej pozwa- nego Sądu Okręgowego (np. art. 31 KP), ani nie zawiera w uzasadnieniu argumenta- cji kwestionującej pogląd o braku legitymacji materialnej po stronie tego pozwanego ze względu na to, że nie był on pracodawcą powódki w okresie objętym roszczeniem zgłoszonym w rozpoznawanej sprawie. Wobec tego należało przyjąć, że kasacja swoimi granicami podmiotowymi...