Baza orzeczeń sądowych

...ika. Wszak „pochłonięcie” obowiązków pracowniczych ozna- czało ich poszerzenie, co w przypadku powoda polegało co najmniej na przydzieleniu mu uprawnień samodzielnego organu zarządzającego stroną pozwaną (art. 31 § 1 KP), z których wcześniej powód korzystał na podstawie udzielonego mu pełnomoc- nictwa przez kierownika zakładu pracy. Takie zresztą były niekwestionowane ustale- nia faktyczne w sprawie, albowiem Sądy meriti przyjęły, że zakres obowiązków pra- cowniczych na stanowisku prezesa strony pozwanej był szerszy od obow...

...arzenie zaistniało podczas lub w związku z wykonywaniem poleceń przełożonych. Przede wszystkim, co trafnie podkreślił Sąd Okręgowy, nie doszło do wydania skutecznie polecenia służbowego 4 powodowi. Zgodnie z art. 31 KP za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzają- cy tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Kompetencja do wydawania poleceń pracownikom przysługuje, z mocy tego przepisu wójtowi Gminy oraz przeło- żonemu powoda, kierownikowi g...

...ązania umowy o pracę. Kasację od wyroku Sądu Okręgowego wniosła strona pozwana. Jako podsta- wę kasacji wskazała naruszenie przepisów prawa materialnego przez błędną wy- kładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 31 § 1 KP. Skarżąca wniosła o uchylenie w całości wyroku Sądu drugiej instancji. W uzasadnieniu kasacji wskazano, iż „przyj- mując ustalenie, że Rada Nadzorcza nie była uprawniona do rozwiązania stosunku pracy z powodem będącym członkiem Zarządu, Sąd narusza przepis art. 3.1 par. 1 Kodeksu Pracy oraz par. 14 Statu...

...wy o pracę (tak uznał Sąd pierwszej instancji), to rozwiązanie tej umowy przez Syndyka byłoby pra- widłowe, gdyż pełnił on czynności zarządu, a więc organu uprawnionego do czynno- ści z zakresu prawa pracy (art. 31 § 1 KP). W uchwale składu siedmiu sędziów z dnia 24 marca 1994 r., I PZP 5 94 (OSNAPiUS 1994 r. nr 1, poz. 4) Sąd Najwyższy wyja- śnił między innymi, że przepisy art. 23 i 24 KP stosuje się odpowiednio do syndyka masy upadłości. Oznacza to, że obecnie syndyk upadłości ma uprawnienia organu upoważnionego do czynno...

..., oraz 2. członka Kolegium Odwoławczego przy Sejmiku Samorządowym Woje- wództwa T. - na mocy uchwały Sejmiku [...] z dnia 17 grudnia 1993 r. W świadectwie tym podano, że stosunek pracy został rozwiązany na mocy art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1994 r. o samorządowych kolegiach odwoławczych (Dz. U. Nr 122, poz. 593 ze zm.). Od 6 grudnia 1994 r., aż do grudnia 1997 r., powódka wyko- nywała wyłącznie czynności wchodzące w zakres obowiązków etatowego członka Samorządowego Kolegium Odwoławczego w T. Przewodniczyła składom...

...2 lutego 2001 r. I PKN 226 00 Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną przez osobę lub organ zarządzający tą jednostką albo inną wyznaczoną do tego osobę (art. 31 § 1 KP) nie jest uzależnione od udziele- nia jej pełnomocnictwa, o którym mowa w art. 55 § 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (spra- wozdawca), Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy,...

...dokonał w stosunku do niej niewłaściwy or- 8 gan pozwanej Spółdzielni. Pogląd ten nie został jednak powiązany z odpowiednim zarzutem naruszenia prawa materialnego, ponieważ w kasacji nie powołano naru- szenia art. 31 § 1 KP, a materii regulowanej przez ten właśnie przepis dotyczą wywo- dy skarżącej. Kasacja nie zawiera zatem adekwatnego zarzutu odnoszącego się do składania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy (dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy). W prawie pracy przyjmuje się, że czynności praco...

...atmosferze miłości i pokoju, sprzyjającej postępowi w doskonałości każdej siostry”. Zdaniem Sądu Rejonowego, żadne z wskazanych pism nie pozwala też zaliczyć s. Aleksandry K. do kręgu osób wymienianych w art. 31 KP, uprawnionych do dokonywania za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy. Postanowieniem z dnia 28 kwietnia 2000 r. Sąd Okręgowy w Tarnobrzegu od- dalił zażalenie złożone przez stronę pozwaną na powyższe postanowienie i odstąpił od obciążania jej obowiązkiem zwrotu na rzecz powodów kosztów postępowania za-...

...yło w przypadku powoda. Przepis ten miał pierw- szeństwo w stosowaniu przed art. 68 § 1 KP w ówczesnym brzmieniu, w myśl które- go kierownicy zakładów pracy byli zatrudniani na podstawie powołania. Wynika to z art. 31 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, zgodnie z którym Kodeks pracy ma zastosowanie tylko w kwestiach nieuregulowanych w tej ustawie. W za- skarżonym wyroku Sąd przyjął, że powód został zatrudniony na podstawie mianowa- nia, jednakże posłużył się przy tym regułą z art. 18 § 1 KP, uznając (skądinąd słusz-...

...la swoich prywatnych celów). Zasadniczo za pracodawcę (urząd miejski) czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje prezydent (wójt, burmistrz) jako organ zarządzający jednostką organizacyjną w poję- ciu art. 31 KP. Stanowisko takie znalazło potwierdzenie w zmianach ustawy o pra- cownikach samorządowych dokonanych przez ustawę z dnia 29 grudnia 1998 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z wdrożeniem reformy ustrojowej państwa 5 (Dz.U. Nr 162, poz. 1126), które między innymi polegały na wprowadzeniu pojęcia pracodawcy samorz...

...rygadzista lub kierownik warsztatu, nie będąc osobą lub organem za- rządzającym jednostką organizacyjną pracodawcy ani osobą wyznaczoną do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 31 § 1 KP), nie jest uprawniony do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę i jego wiedza nie decyduje o rozpoczęciu biegu terminu z art. 52 § 2 KP. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Andrzej Kijowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2000 r. sprawy z po- wódz...

...uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.” Pracodawcą powoda był Bank Z. S.A. w W. – jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników (art. 3 KP). Stosownie do art. 31 § 1 KP „za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.”O tym, kto dokonuje czynności prawnych w imieniu pracodawcy, rozstrzygają przede wszystkim przepisy określające strukturę organ...

...nie zaś roszczeń wobec gminy jako jednostki samorządu terytorialnego), za który czynności w sprawach z zakresu prawa pracy podejmuje Prezydent Miasta S. jako organ zarządzający Urzędem Miejskim w S. w rozumieniu art. 31 § 1 KP (a nie jako funkcjonariusz samorządu terytorialnego w ro- zumieniu art. 4201 § 2 KC). Prezydent miasta jest oczywiście funkcjonariuszem sa- morządu terytorialnego i w razie wyrządzenia przez niego szkody przy wykonywaniu czynności powierzonej mu jako funkcjonariuszowi samorządu terytorialnego odpo- wiedzialność za...

...pracodawcy, zakładem pracy. Oznacza to, że jeżeli układ określa warunki przyznawania innych niż wynagrodzenie świad- czeń związanych z pracą, ma on w tym zakresie zastosowanie także do osób wy- mienionych w art. 31 § 1 KP, jeżeli są pracownikami. Innymi świadczeniami związanymi z pracą są świadczenia, które nie są ekwi- walentem za wykonaną pracę, a więc nie są wynagrodzeniem za pracę w ścisłym znaczeniu, określonym w art. 78 KP. Celem ograniczenia wprowadzonego w art. 24126 § 2 KP było to, by osoby, które w myśl art. 2...

...ciela dyplomatycznego. Jak wyżej wskazano, pozwanym w sprawie jest pracodawca (Ambasada), a przedstawiciel dyplomatyczny może być uznany wyłącz- 3 nie za osobę zarządzającą jednostką organizacyjną pracodawcy (art. 31 § 1 KP). Z tych względów Sąd Najwyższy w składzie rozpoznającym niniejszą sprawę nie po- dziela wykładni zawartej w postanowieniu z dnia 18 marca 1998 r., I PKN 26 98 (OSNAPiUS 1999 r. nr 5, poz. 172) i zgadza się z jej krytyczną oceną wyrażoną w literaturze (PiP 1999 r. nr 10, s. 108 - glosa J. Skrzydły oraz Pales...

...2 § 2 KP rozpoczyna bieg w momencie, w którym wiado- mość o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę uzyskał organ zarządzający jednostką organizacyjną, działający za pracodawcę na podstawie art. 31 § 1 KP, a nie organ korzystający z jego doraźnego upoważnienia do roz- wiązania stosunku pracy. Przewodniczący: SSN Barbara Wagner, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Andrzej Kijowski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 grudnia 1999 r. sprawy z powództwa Stanisława S. przeciwko Cukrowni „K.” S.A. w S....

...nia dla oceny zachowania trybu odwołania. Uchwała Rady Miejskiej podlega bowiem wykonaniu przez Prezy- denta Miasta jako pracodawcę zobowiązanego do dokonywania czynności prawnych w sprawach z zakresu prawa pracy ( art. 31 § 1 KP). „Uchwała Rady inicjuje rozwiązanie stosunku pracy, natomiast dopiero jej doręczenie pracownikowi przez właściwy organ wywołuje skutki jakie Kodeks pracy łączy z odwołaniem”. Skoro od- wołanie na piśmie wraz z odpisem uchwały Rady doręczone zostało powodowi w dniu 6 stycznia 1999 r. - okres wypowiedzenia...

...dnostką organiza- cyjną, a chyba nikt nie może twierdzić, że zatrudnia pracowników jako osoba fizycz- na. Jest oczywiste, że w sprawach określonych stosownymi przepisami Prezes NBP może być organem pracodawcy (art. 31 KP). Problem sprowadza się do tego, która z jednostek organizacyjnych NBP jest pracodawcą. Mogą w tym zakresie występować wątpliwości przy złożonej strukturze organizacyjnej i podzieleniu uprawnień praco- 7 dawcy na poszczególne, hierarchicznie zorganizowane jednostki NBP (choć powód nie stawia tezy, że pracodawcą...

...t bowiem jednostką organizacyjną zatrudniającą pracowników (art. 3 KP). Nie jest również or- ganem czy inną osobą zarządzającą tą jednostką, bowiem nie posiada uprawnienia do prowadzenia polityki kadrowej (art. 31 KP). W opinii Sądu Okręgowego, fakt, że dyrektor Oddziału strony pozwanej poznał okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę nie pozwala przyjąć, iż z dniem tym rozpoczął się bieg terminu, o którym mowa w art. 52 § 2 KP. Termin ten, zdaniem Sądu drugiej instancji, rozpoczął bieg w dniu 2 lipca 1998 r.,...

...zasadę bezwzględnie 3 można by przyjąć, iż do czasu ewentualnego wzruszenia przez sąd pracy, skuteczne jest nawet oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę dokonane przez nie- uprawniony do tego na gruncie art. 31 § 1 KP organ pracodawcy. W niniejszej spra- wie byłoby to oświadczenie woli złożone przez zarząd Spółdzielni. Skoro oświadcze- nie woli zarządu Spółdzielni zostało powodowi złożone w dniu 29 lipca 1998 r. i za- wierało prawidłowe pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy w terminie 14 dni, to wniesienie przez p...

...ub pełnomocnicy powołani uchwałą wspólników stosownie do art. 203 KH. Przepisy Kodeksu handlowego, w tym zwłaszcza art. 203 KH, mają w tej sytuacji pierwszeństwo przed przepisami Kodeksu pracy, w tym zwłaszcza art. 31 KP (przed nowelizacją Kodeksu pracy dokonaną przez ustawę z 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw - Dz.U. Nr 24, poz. 110 - art. 23 KP; por. wyrok SN z 17 października 1997 r., PKN 319 97, OSNAPiUS 1998 nr 15, poz. 450). Powyższe rozważania prowadzą do wniosku, że w postępowaniu...

...wny, co okres wypowiedzenia z art. 36 § 1 KP, ponieważ brak jest w tym zakresie odmiennego szczególnego unormowania. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiono zarzut, że narusza on: 1. art. 70 § 1 KP w związku z art. 31 § 1 KP „przez zaakceptowanie faktu odwołania powód- ki przez organ nieuprawniony, nie będący pracodawcą powódki ani nie zarządzający jednostką zatrudniającą powódką”, 2. § 3 ust. 2 rozporządzenia z 17 grudnia 1984 r. „przez jego zastosowanie – jako wyłącznej podstawy prawnej (przepisu szczególne- go) poz...

...ć od daty uzyskania wiadomości o okolicznościach uzasadniających takie rozwiązanie stosunku pracy przez podmiot do tego uprawniony, którym jest organ zarządzający tą jednostką lub inna wyznaczona do tego osoba (art. 31 § 1 KP). W rozpoznawanej sprawie kompetencję do pozbawienia powoda stanowiska Prezesa 5 Zarządu i rozwiązania z nim stosunku pracy mieli pozostali wspólnicy, którzy wie- dzieli o podwyższaniu przez powoda raz do roku wynagrodzeń pracowniczych, w tym również jego wynagrodzenia. Termin z art. 52 § 2 KP biegł zatem od da...

...powołania. Mylące było również zamieszczenie pisma na pa- pierze firmowym wspólnika „I.” Zakładu Usług Socjalnych. Poza tym wypowiedzenie zostało dokonane przez osobę nieuprawnioną. Stosownie do przepisu art. 31 KP wi- nien zrobić to Zarząd „I.” Zakładu Usług Socjalnych, a nie zgromadzenie wspólników. Rozwiązanie umowy o pracę jest czynnością prawną wchodzącą w zakres repre- zentacji spółki, ta zaś należy do zarządu spółki. Brak bowiem przepisu prawnego, który powierzałby tę czynność prawną innemu organowi sp...

...imieniu oświadczeń woli. Wystarczającym umocowaniem do tej czynności był fakt pozostawania ze Spółką w stosunku pracy i uznanie, że w tej konkretnej sytuacji miał kompetencje osoby zarządzającej w rozumieniu art. 31 KP. Tego sposobu rozumowania nie pod- waża to, że uchwała zarządu została unieważniona. W myśl bowiem art. 240 KH, uchwała o odwołaniu zarządu należy do uchwał, których nieważność nie następuje z mocy prawa, lecz wskutek zaskarżenia i dopiero po jej uchyleniu. Do momentu uchylenia wywołuje skutki w niej zawarte...

...(mógł nim przecież być nie pełniąc funkcji jednoosobowego jej Zarządu), zmian w regulaminie wynagradzania nie było umową, o której stanowi art. 203 KH i czynnością „samego z sobą”. Powód – zgodnie z art. 31 § 1 KP – dokonywał czynności w sprawach z zakresu prawa pracy jako osoba zarządzająca „za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną”, a występując w tym charakterze, był uprawniony do wprowadzenia regulaminu oraz do dokonywania w nim zmian. Dlatego też z wskazanych przyczyn nie można było uznać, że powyż...

...latego Sąd tej treści żądanie powoda oddalił. Ireneusz B. zaskarżył ten wyrok kasacją. Podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego, „ a to art. 80 i art. 134,140 oraz 1293 KP; art. 171 KP; art. 84 i 87 KP; art. 31 § 1 KP w zw. z art. 300 KP i art. 35 KC, art. 198 § 1 i 2 Kodeksu Handlowego oraz art. 65 § 1 KC; art. 245 KPC w związku z art. art. 198 § 1 i 2 Kodeksu Handlo- wego a nadto w całym orzeczeniu naruszenie granic swobodnej oceny dowodów, co stanowi naruszenie art. 233 § 1 KPC jak i art. 8 KP poprzez przyjęcie, że przy prze...

...o pracodawcę wydawać polecenia dotyczące pracy (art. 100 § 1 KP). Czynności w szeroko pojętych spra- wach z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego osobą prawną dokonuje bo- wiem jego organ zarządzający (art. 31 § 1 KP). W spółkach z o.o. organem takim jest zarząd, więc w razie ustalenia jego jednoosobowego charakteru, zatrudnienie pole- gające na prowadzeniu spraw spółki odbywa się - z zastrzeżeniem art. 203 KH - w warunkach nieingerencji ze strony innych jej organów. Brak podmiotów kompetent- nych do wydawania poleceń jest...

...t 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym, jednolity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 ze zm.). Twierdzenie pełnomocnika pozwanego Ośrodka, że zakładem pracy powódki powinna być w świetle art. 31 KP Gmina, za- trudniająca zainteresowaną przez uprawnione do tego organy, jest błędne. Osoba zatrudniona jest bowiem pracownikiem tej jednostki organizacyjnej, w której świadczy pracę (art. 3 KP), bez względu na to, kto ma kompetencję do nawiązania czy rozwią- zania stosunku pracy. Sąd Rejonowy nie podzielił też stan...

...racownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.). Natomiast o roszczeniach tego pracownika, przewidzianych w razie nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy, rozs- trzyga na podstawie art. 45 KP w związku z art. 31 tej ustawy. Przewodniczący: Prezes SN Jan Wasilewski, Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), SA Alina Krusz-Stankiewicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 maja 1998 r. sprawy z powództwa Mirosława P. przeciwko Urzędowi Gminy w B. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wo...