Baza orzeczeń sądowych

...t. 4 pkt 4 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (prawidłowa podstawa prawna to art. 4 pkt 4 ustawy) i art. 44 ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej w związku z art. 31 § 1 k.p., przez ich błędna wykładnię i przyjęcie braku legitymacji procesowej biernej strony pozwanej, mimo że zgodnie z art. 31 § 1 k.p. w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa dyrektora jednostki organizacyjnej powiatu, status strony pozwanej przysługuje tej jednostce jako pracodawcy, a nie reprezentującej ją os...

...czeniem trybu wypowiedzenia umowy, pod zarzutem nienależytego i niedbałego świadczenia pracy z natychmiastowym zwolnieniem z obowiązku jej świadczenia; 3) naruszenie prawa materialnego tj. art. 30 § 1 k.p. w zw. z art. 31 § 1 k.p. przez błędną wykładnię oraz niewłaściwe ich zastosowanie polegające na uznaniu, że w przedmiotowym procesie nie nastąpiło niewłaściwe i naganne zachowanie zarówno pozwanego pracodawcy, jak i wykonującego za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy członka zarządu pozwanej Spółki podczas...

...spółki - co było bezsporne - a przede wszystkim pochodził od innego podmiotu gospodarczego a mianowicie międzynarodowej grupy (...) R. Bank of S. z siedzibą w L., która nie była pracodawcą powódki w rozumieniu art. 31 k.p. Nadto również nie wykazano w toku procesu, aby ten podmiot posiadał jakiekolwiek pełnomocnictwo do składania oświadczeń woli w imieniu pozwanego pracodawcy. Zdaniem Sądu za powyższym wnioskiem przemawia również wykładnia językowa wszystkich trzech oświadczeń woli złożonych przez pozwanego R. D., albowiem wyni...

...zawieszonego w czynnościach z powodu toczącego się przeciwko niemu postępowania o przestępstwo umyślne - jako osoba wyznaczona do czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników kancelarii (art. 31 § 2 k.p.), był umocowany do rozwiązania umowy o pracę z S. P. w dniu 17 lutego 2009 r. Z kompetencji zastępcy zawieszonego komornika, który kieruje kancelarią, nie można wyłączyć prawa do składania oświadczeń woli w stosunkach pracy, w tym do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem kancelarii z powodu ciężkiego...

...podmiotów niemających zdolności sądowej do występowania po stronie pozwanej w postępowaniu cywilnym w sprawach odrębnych z zakresu prawa pracy; 14) art. 379 pkt 2 k.p.c. w związku z art. 460 k.p.c. w związku z art. 31 § 1 k.p. przez niezastosowanie, polegające na mylnym przyjęciu, iż zdolność do dokonania czynności procesowych w imieniu pozwanej jednostki organizacyjnej Prokuratury Rejonowej […] ma Prokurator Rejonowy […], podczas gdy jest nim 9 przełożony tego Prokuratora Prokurator Okręgowy; 15) art. 194 § 3 k.p.c. w związku z...

...znać zarzut naruszenia art. 205 k.s.h. oraz art. 373 k.s.h. w zw. z art. 97 k.c. Zaznaczenia wymaga, że czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością dokonuje jej zarząd - art. 31 § 1 k.p. w związku z art. 201 § 1 k.s.h. Ponadto na podstawie art. 31 § 1 k.p. możliwe jest wyznaczenie przez zarząd spółki osoby do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w sposób odmienny, niż przewidują to przepisy k.s.h. Uregulowanie w art. 31 § 1 k.p. sprawy reprezentacji spółki w sprawach z zakresu prawa...

...e istotą i funkcją kary umownej ma być dolegliwość ekonomiczna dla obciążonego, a nie naprawienie szkody (jako formy odszkodowania), przez co Sąd odmówił miarkowania kary umownej; (7) art. 3 k.p. (w związku z art. 31 k.p.), przez jego niewłaściwe zastosowanie prowadzące do wniosku, że pracodawcą powoda była „grupa JD” niebędąca podmiotem ani jednostką organizacyjną, a nie podmiot z którym łączyła pozwanego umowa o pracę, tj. P. Sp. z o.o.; (8) art. 2 Konstytucji RP ustanawiającego zasadę demokratycznego państwa prawnego,...

...zakresie Sąd Najwyższy wyraził już uzasadniony pogląd, że czynności prawnych w zakresie stosunku pracy dokonuje kierownik zakładu pracy (organ zarządzający zakładem pracy albo inna wyznaczona do tego osoba - art. 31 k.p.), pomimo że do reprezentowania spółki prawa handlowego prowadzącej ten zakład uprawnieni są dwaj członkowie zarządu łącznie (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 5 marca 1996 r., I PZP 2 96, OSNAPiUS 1996 nr 19, poz. 286). Ponadto wyznaczenie osoby do dokonywania za pracodawcę czynności prawnych z zakresu praw...

...zyna wypowiedzenia podana w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę z powódką była niekonkretna, podczas gdy przyczyna ta była należycie sprecyzowana i zrozumiała dla pracownika, d) niewłaściwe zastosowanie art. 31 k.p. i przyjęcie, że członek zarządu spółki akcyjnej nie może skutecznie i niewadliwie wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi tej spółki, jako kierownik zakładu pracy, w szczególności wobec faktu istnienia w tym zakresie utrwalonej praktyki zakładowej. W ramach podstawy procesowej zarzucono naruszenie: 1) art. 378...

...1 ustawy o służbie cywilnej z 2008 r., Szef Służby Cywilnej jest centralnym organem administracji rządowej właściwym w sprawach służby cywilnej. Nie dokonuje on czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę (art. 31 § 1 k.p.), lecz wykonuje swoje ustawowe kompetencje o charakterze publicznoprawnym. W konsekwencji mianowanie na pracownika służby cywilnej (art. 48 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej z 2008 r.) jest aktem stosowania prawa przez organ administracji publicznej. Zawiera on oświadczenie woli organu, jednostronnie i władczo decyd...

...szczególności nabywa (uzyskuje) z mocy samego prawa kierowniczy status podmiotu uprawnionego do dokonywania za szkołę (pracodawcę) czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym wynikające z Karty Nauczyciela (art. 31 k.p. w związku z art. 91c ust.1 Karty Nauczyciela), jest wynagradzany oraz korzysta z innych nauczycielskich świadczeń pracowniczych określonych przepisami prawa pracy. Powierzenie nauczycielowi stanowiska dyrektora szkoły lub odwołanie go z tej funkcji kierowniczej funkcji oraz ustalanie warunków płacowych na kierowniczym...

...nie powoda o prawidłowej reprezentacji Szpitala Wojewódzkiego we W. przez pełnomocnika procesowego ustanowionego przez powoda. W konsekwencji rozważania Sądu koncentrujące się na analizie prawnej art. 210 k.s.h., art. 31 § 1 k.p. oraz dwóch cytowanych przez obie strony orzeczeń Sądu Najwyższego doprowadziły do konkluzji, że pozwany w toku postępowania w sprawie … 66 10 nie był prawidłowo reprezentowany, a jedynym organem uprawnionym do reprezentacji Szpitala Wojewódzkiego we W. jest Marszałek Województwa. 3 Wyrokiem Sądu Okręgoweg...

...z art. 233 § 2 k.p.c. przez oddalenie wniosku dowodowego o dopuszczenie dowodu z zeznań świadka jako niemającego znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy; 3) naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności art. 31 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie i przyjęcie, że poinformowanie pracownika sekretariatu szkoły o zmianie adresu zamieszkania było nieskuteczne wobec pracodawcy i nie miało wpływu na skuteczność doręczenia powódce wypowiedzenia zmieniającego z dnia 7 maja 2012 r. na adres w T. 6 Sąd Okręgowy– Wydział Pracy i Ube...

...jną. W tym zakresie Sąd Najwyższy uważa za niezbędne podkreślić, że cechy, które wymienia Sąd drugiej instancji, są charakterystyczne dla osób zarządzających jednostką organizacyjną w imieniu pracodawcy (art. 31 § 1 k.p.), ewentualnie zaś dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), przy czym jeśli mowa o pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, to są nimi jedynie pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy lub pracownicy wchodzący...

...ieskuteczne. Pismo rozwiązujące z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia z dnia 17 lipca 2009 r. zostało podpisane przez Dyrektora Marketu. M. H., pracownik Marketu ds. Personalnych i Administracyjnych, w świetle art. 31 § 1 k.p. oraz § 3 pkt 1 lit. c Regulaminu pracy obowiązującego u pozwanej nie była uprawniona do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy w zakresie rozwiązywania stosunków pracy. W ocenie Sądu odwoławczego, świadek M. H. nie mogła więc złożyć oświadczenia w zakresie rozwiązania umowy o pracę z powodem i taki...

...ów niebędących nauczycielami, dyrektor w szczególności decyduje w sprawach zatrudniania i 16 zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki. Jest to przepis kompetencyjny, powielający treść art. 31 k.p. Nie został on naruszony, ponieważ oświadczenie o wypowiedzeniu powódce stosunku pracy złożył dyrektor szkoły jako kierownik placówki zatrudnienia. Z przepisu tego nie wynika, że sąd pracy nie może kontrolować czynności dyrektora szkoły dotyczących zatrudnienia nauczycieli i innych pracowników szkoły z punkt...

...ostaci art. 385 § 1 k.p.c., przez jego zastosowanie i oddalenie apelacji strony pozwanej mimo jej zasadności z uwagi na naruszenie przez Sąd pierwszej instancji art. 217 w związku z art. 299 k.p.c. oraz w związku z art. 31 k.p., przez uniemożliwienie przesłuchania J. S. - kierownika do spraw personalnych i administracji na okoliczność ustania stosunku pracy powoda w charakterze strony pozwanej, mimo iż została ona w tym charakterze wezwana na rozprawę w dniu 22 maja 2012 r.; II. naruszenie prawa materialnego, tj.: 1) art. 13 w związku z art....

...acyjnych dokonuje prezydent, jednak z przepisu tego nie można wprost wywieść takiego uprawnienia. Dokonywanie czynności procesowych, zgodnie z art. 67 k.p.c., wynika bowiem z innych przesłanek niż te, określone w art. 31 § 1 k.p. Odmienny pogląd przedstawiono w postanowieniu Sądu Najwyższego z dnia 22 stycznia 2008 r., II PZ 62 07, OSNP 2009 5-6 68. W myśl art. 32 ust. 2 pkt 5 w zw. z art. 91 oraz art. 92 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jedn.: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zm.) do zadań p...

..., w jakim charakterze występował w ramach wykonywania tej umowy A. F., prezes zarządu pozwanej Spółki. Mógł bowiem występować nie jako osoba prywatna, lecz jako osoba reprezentująca Spółkę jako pracodawcę (art. 31 k.p.). Istotne jest także ustalenie, kto (jaki podmiot) wypłacał powódce w okresie objętym sporem wynagrodzenie za pracę, kto zgłosił ją do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i z jakiego tytułu, w jakim państwie, kto uiszczał składki na te ubezpieczenia, odprowadzał zaliczki na podatek dochodowy, udzielał urlop...

...tucie, z zastrzeżeniem art. 121 ust. 4. Powołany przepis upoważnia do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim tylko rektora. Przepis ten, jako przepis szczególny, ma pierwszeństwo przed art. 31 § 1 k.p., który stanowi, że za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona osoba. Artykuł 31 § 1 k.p. nie ma więc zastosowania do rozważanej czynności prawnej (rozwiązania stosunku pracy z nauczycie...

...lnego, mającego istotny wpływ na treść orzeczenia, tj. art. 220 k.k. i art. 155 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. w zw. z art. 2 k.k. w związku z naruszeniem art. 212 k.p., art. 207 § 1 i 3 k.p., art. 23715 k.p. oraz art. 31 § 1 k.p. i in. oraz naruszenia art. 193 § 1 k.p.k. poprzez wydanie zaskarżonego wyroku w oparciu o opinię biegłego J. C., który w przedłożonej, a podzielonej przez Sąd opinii, formułował tezy w zakresie ustalenia kręgu osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy podczas wykonywania prac budowlanych w syt...

...nie do „podpisywania dokumentów wynikających ze stosunku pracy z pracownikami Spółki", które w ocenie powódki należy kwalifikować jako upoważniające do jedoosobowej reprezentacji w stosunkach pracy zgodnie z art. 31 kp. Powódka nie wie, czy w w pełnomocnictwa zostały wycofane. Pomiędzy członkami Zarządu, którzy jednocześnie są wspólnikami pozwanego, istnieje pogłębiający się konflikt. Formułują oni przeciwstawne stanowiska i wydają pracownikom, w tym powódce, sprzeczne polecenia. Taki stan rzeczy polegający na otrzymywaniu...

...e z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie miała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Kto może reprezentować pracodawcę, wyjaśnia natomiast art. 31 k.p. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona osoba. Mając na względzie powyższe definicje należy zatem uznać, że syndyk masy upadłości jest z mocy art. 3 (1) Kodeksu pracy organem uprawnionym...

...do zwiększenia stażu pracy powoda u strony pozwanej. W okresie od 1 maja 1995 r. do 18 czerwca 1995 r. powód nie był pracownikiem strony pozwanej, nie posiadał tego statusu także po dniu 31 lipca 2004 r. Zgodnie z art. 31 1§ 1 k.p. w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej do jednego miesiąca. Za pozostałą część okresu wypowiedzenie przysługuje odszkodowanie....

...ązana w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd pierwszej instancji stwierdził, że rozstrzygnięcie sprawy wymaga odpowiedzi przede wszystkim na trzy pytania: kto w imieniu pozwanego rozwiązał umowę o pracę z powodem (art. 31 k.p.), czy został zachowany termin do rozwiązania umowy (art. 52 § 2 k.p.) oraz czy rozwiązanie z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia było uzasadnione przyczyną określoną w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Odnosząc się do pierwszego z postawionych pytań, Sąd Rejonowy po analizie przepisów Prawa spółdzielczego i art. 31...

...iwnikowi, na którym spoczywał ciężar ich udowodnienia, wówczas na tę stronę przechodzi ciężar dowodu co do tego, że okoliczności takie nie zachodziły w ramach tzw. odwrócenia ciężaru dowodu, art. 3 k.p. i art. 31 k.p. w związku z art. 70 § 1, art. 72 § 1 k.p. oraz art. 35 ust. 1 pkt 2 b lit. d ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach, poprzez błędną wykładnię tych przepisów polegającą na przyjęciu, że D.G. p.o. nadleśniczego Nadleśnictwa W. był na zasadzie art. 31 §1 k.p. osobą uprawnioną do odwołania powoda z zajmow...

...połecznych (art. 87 § 2 zdanie 1 k.p.c.). Oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie są wewnętrznymi pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Ich dyrektorzy zostali jedynie umocowani do dokonywania - stosownie do art. 31 k.p. - czynności w zakresie indywidualnych stosunków pracy łączących tych pracowników z pracodawcą, jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oddziałom Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, których dyrektorzy i inni zatrudnieni w oddziałach pracownicy z mocy § 2 ust. 2 Statutu ZUS zostali upoważnieni przez Prezesa do...

...1 k.p. w związku z postanowieniami § 1 ust. 1 lit. e) oraz § 4 ust. 1 i ust. 6 Pakietu, poprzez ich niewłaściwe zastosowanie; 5 art. 391 k.c. w związku z postanowieniem § 4 ust. 1 i ust. 6 Pakietu oraz art. 3 i art. 31 k.p., poprzez błędną ich wykładnię; 6 art. 391 k.c., w związku z postanowieniem § 4 ust. 1 i ust. 6 Pakietu oraz art. 3 i art. 31 k.p., poprzez niewłaściwe ich niezastosowanie; 7 art. 203 § 1 k.s.h. w związku z art. 58 § 1 i § 2 k.c., w związku z postanowieniami § 1 ust. 1 lit. e) § 4 ust. 1 i ust. 6 Pakietu, pop...

...kiem pracodawcy, to w autonomicznym modelu podporządkowania szeroki zakres swobody pracownika w realizacji powierzonych zadań nie może oznaczać braku jakiegokolwiek podporządkowania pracodawcy. Stosownie do treści art. 31 § 1 k.p., za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Chodzi więc o podporządkowanie pracownicze względem osoby lub organu zarządzającego jednostką stanowiącą pracodawcę, co w prz...