Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

623 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 29 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

623 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 6/24 12 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 12 kwietnia 2025, sygn. VII Pa 6 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...e mają to do siebie, że nie przybierają formy pisemnej. W przypadku umów o pracę forma pisemna nie ma charakteru formy pod rygorem nieważności. Kodeks pracy, mimo wprowadzenia wymagania zachowania formy pisemnej (art. 29 § 2 k.p.), dopuszcza również możliwość nawiązania stosunku pracy w inny sposób (np. przez dopuszczenie do pracy). Umowa o pracę zawarta w innej formie niż forma pisemna nie jest zatem nieważna i jest prawnie skuteczna. To samo dotyczy modyfikacji - na zasadzie porozumienia stron - treści umowy o pracę, a więc z wył...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 673/24 9 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 9 kwietnia 2025, sygn. III AUa 673 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...000 zł miesięcznie. Następie przytoczył treść art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 18 ust.1, art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 k.p., art. 29 § 1 k.p. i art. 78 § 1 k.p. Przytoczył również orzecznictwo m.in. uchwałę Sądu Najwyższego z 27.04.2005r., sygn. II UZP 2 05, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 07.08.2001 r., sygn. akt I PKN 563 00 oraz wyrok SA w Białymstoku z dnia 16.06.2016 r. III AUa 31 16. Zaznaczył, że organ rentowy kwestionował ważność postano...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 268/24 12 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. III AUa 268 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...u, wynikającej z charakteru zatrudnienia. Taka praca bowiem nigdy nie jest incydentalna, ale permanentna. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu tej uchwały wywiódł przy tym, że rozważenia wymaga także wzajemna korelacja art. 29 § 1 pkt 2 k.p., który nakazuje określić w umowie miejsce wykonywania pracy, z przywołanym art. 77 5 § 1 k.p. I tak w obu przepisach mowa jest o miejscu pracy, przy czym ten pierwszy stanowi o miejscu wykonywania pracy; drugi - o stałym miejscu pracy. Rozróżnienie to nie ma, zdaniem Sądu Najwyższego w składzie powiększ...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 31/24 10 marca 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 10 marca 2025, sygn. VII P 31 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...3 Kodeksu pracy). Przechodząc zatem na grunt przepisów Kodeksu pracy wynagrodzenie za pracę jest przede wszystkim ekwiwalentem pracy wykonywanej przez pracownika i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi (art. 29 § 1 k.p.), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa. Zgodnie przy tym z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególn...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 180/24 7 marca 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Wanda Zawicka

Wyrok z 7 marca 2025, sygn. VII Pa 180 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...wykładni contra legem; 3. przepisu art. 5a ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych w związku z przepisem art. 29 § 1 ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), poprzez ich błędną wykładnię polegającą na przyjęciu przez Sąd I instancji, że przed 1 lipca 2022 r. częścią łączącego powódkę z pozwanym stosunku pracy musiał być element współczynnika pracy (określonego w załączniku do Usta...
#Sąd Okręgowy w Krakowie #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 406/24 25 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. IV P 406 24

Teza wypowiedzenie zmieniające wobec pielęgniarek, kwalifikacje wymagane, a nie posiadane, art. 45 par. 1 kp ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139)

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ie, nadanie określonej nazwy), lecz przede wszystkim ustalenie zakresu obowiązków i funkcji do nich przypisanych, a więc określenie rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika. Rodzaj pracy, zgodnie z interpretacją art. 29 § 1 pkt 1 KP, może być zaś określony w różny sposób. Z punktu widzenia oceny zasadności wypowiedzeń oraz stosowania kryteriów doboru do zwolnienia istotne jest zatem rozróżnienie między likwidacją jednego lub kilku spośród większej liczby jednakowych stanowisk pracy a likwidacją jedynego lub wszystkich stanowisk...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 50/24 19 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marcin Buzdygan

Wyrok z 19 lutego 2025, sygn. II K 50 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...poczet orzeczonej kary pozbawienia wolności okres zatrzymania i tymczasowego aresztowania w sprawie od 02.07.2023r. godz. 12:00 do 02.07.2023r. godz. 13:55, od 04.09.2023r. godz. 07:05 do 19.02.2025r.; 24. na podstawie art. 29 prawa o adwokaturze z 26 maja 1982 roku zasądza od Skarbu Państwa na rzecz adwokata K. P. kwotę (...) tytułem obrony z urzędu udzielonej oskarżonemu M. W. wraz z należnym podatkiem od towarów i usług; 25. na mocy art. 627 k.p.k. w zw. z art. 633 k.p.k. zasądza od oskarżonych D. C. i B. G. na rzecz oskarżycielki posiłk...
#Sąd Okręgowy w Częstochowie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 1189/24 12 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Nysie

Uzasadnienie z 12 lutego 2025, sygn. II K 1189 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...zastosował określonej instytucji prawa karnego, zwłaszcza w przypadku wnioskowania orzeczenia takiej instytucji przez stronę 7. KOszty procesu Punkt rozstrzygnięcia z wyroku Przytoczyć okoliczności 3 na podstawie art. 29 ust. 1 ustawy Prawo o adwokaturze zasądzono z budżetu Skarbu Państwa na rzecz adw. K. P. opłatę z tytułu nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu oskarżonemu, 4 na podstawie art. 624 § 1 k.p.k. mając na uwadze aktualną sytuację życiową i majątkową oskarżonego, zwolniono go w całości od zapłaty na rzecz...
#Sąd Rejonowy w Nysie #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1570/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 12 lutego 2025, sygn. VIII U 1570 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...aś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę winna określać w szczególności rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie oraz wymiar czasu pracy (art. 29 k. p.). Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie co do jej istotnych postanowień (por. post. SN z 22.11.1979 r., III PZ 7 79). Status umowy o pracę ma zasadnicze znaczenie z punktu widzenia uprawnień osoby świadczącej pracę. Uprawnienia pracownicze, takie jak szczególna ochrona wynagrodzen...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
I C 1469/19 31 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Adam Bojko

Wyrok z 31 stycznia 2025, sygn. I C 1469 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ę może być bowiem zawarta ustnie. W takim przypadku pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ma obowiązek potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków (art. 29 § 2 zdanie 2 k.p.). Powód posiadał kwalifikacje elektromechanika oraz pracował w swoim zawodzie od czasu ukończenia nauki w szkole zawodowej z przerwą na czas wyjazdu do pracy w Austrii, z tym, że okresowo świadczył pracę bez formalnego zarejestrowania. Nie budzi zatem żadnych wątpliwości Sądu, że powód bezpośred...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1679/21 30 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 30 stycznia 2025, sygn. VIII U 1679 21

Podstawa prawna
art. 29 kp
...pracy. Jak bowiem zauważa się w orzecznictwie, odpłatność zatrudnienia jest konstytutywną cechą stosunku pracy stosownie do art. 22 § 1 k.p. Uprawnienia pracownika do wynagrodzenia za pracę także z przepisów art. 29 § 1 pkt 3 k.p., z art. 13 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p., na mocy których, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia, odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, uwzględniającego ilość i jakość świadczonej pracy oraz wysokość minimalnego wynagrodzenia. Warunkii sk...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 129/24 28 stycznia 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 28 stycznia 2025, sygn. III AUa 129 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ąc z tego założenia, Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownik przedsiębiorstwa budowlanego realizującego inwestycje w różnych miejscowościach może mieć w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) jako miejsce, gdzie pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem, na jakim obszarze. Wówczas to miejsce spośród określonych w umowie o pracę, w którym przez dłuższy czas, systematycznie pracownik świadczy pracę, jest każdorazowo jego stałym miejscem pracy w rozu...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1642/21 30 grudnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 grudnia 2024, sygn. VII U 1642 21

Podstawa prawna
art. 29 kp
...eczeniowy i związane z nim prawa i obowiązki. Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem w doktrynie i judykaturze, dla powstania stosunku pracy nie wystarcza samo zawarcie na piśmie umowy o treści odpowiadającej wymaganiom art. 29 k.p., założenie dokumentacji pracowniczej i wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia oraz formalna legalizacja umowy przed organem rentowym czy urzędem skarbowym przez złożenie deklaracji zgłoszeniowej do ubezpieczeń społecznych i deklaracji podatkowej. Niezbędne jest bowiem wykazanie, że stosunek taki, o cechach określon...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 903/23 5 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 5 grudnia 2024, sygn. III AUa 903 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
...wnego określenia miejsca wykonywania pracy jest wskazanie ruchomego (w istocie zmiennego) miejsca pracy. Pracownik może mieć stałe i niestałe (ruchome, zmienne) miejsce pracy. Spełnienie wymagania przewidzianego w art. 29 § 1 pkt 2 k.p. może więc polegać na wskazaniu stałego miejsca pracy, na wskazaniu obok stałego miejsca pracy także niestałego miejsca (miejsc) wykonywania pracy bądź na wskazaniu niestałych (zmiennych) miejsc pracy w dostateczny wszakże sposób określonych. Należy przyjąć, że istotą tak zwanego "ruchomego" (zmien...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XI Pa 350/24 3 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 3 grudnia 2024, sygn. XI Pa 350 24

Teza Obniżenie grupy zaszeregowania pracownika, a co za tym idzie przypisanego mu współczynnika stanowi niekorzystną dla niego zmianę warunków płacy i wymaga dokonania w tym zakresie wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 § 1 k.p. lub porozumienia zmieniającego te warunki. Bez tego zmiana warunków płacy pracownika nie może być...

Podstawa prawna
art. 29 kp
...w postaci: 1. art. 85 § 2 k.p. i art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i w konsekwencji błędne przyjęcie, że pozwany opóźniał się ze spełnieniem świadczenia; 2. art. 29 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że wymagania kwalifikacyjne na danym stanowisku pracy stanowią treść stosunku pracy w sytuacji, gdy elementem umowy o pracę jest rodzaj pracy, stanowisko, na którym u pozwanego mogą być zatrudnione pielęgniarki o a ernatywnych kwalifikacjach, a wymagania kwalifikacyjne wynikają z zakresu cz...
#Sąd Okręgowy w Katowicach #XI Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 739/23 19 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 19 listopada 2024, sygn. VI U 739 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
..., konserwatora i kierowcy, w wymiarze pełnego etatu, z wynagrodzeniem w kwocie 8 310,00 zł brutto miesięcznie. Przedłożona umowa zawiera wszelkie elementy niezbędne w przypadku umowy o pracę, określone przepisem art. 29 § 1 k.p. Pisemna umowa o pracę jest dokumentem prywatnym stanowiącym dowód tego, że osoba, która go podpisała, złożyła oświadczenie zawarte w dokumencie (art. 245 k.p.c.). Skoro więc odwołujący przedstawili pisemną umowę o pracę, czyli dowód złożenia odpowiednich oświadczeń woli (zawarcia umowy o pracę), w k...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 217/23 15 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Królikowska-Saks

Wyrok z 15 listopada 2024, sygn. XXI Pa 217 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
...023 r. na stanowisku pracownika porządkowego w wymiarze pełnego etatu za wynagrodzeniem 3.010 zł. W treści umowy pracodawca wskazał w pkt 7: „ Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy (informacja, o której mowa w art. 29 §11 Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony): tj. na czas trwania kontraktu- (...) Instytut (...). Pracodawca pismem z dnia 3 października 2022 r. poinformował Państwową Inspekcję Pracy o fakcie zawarcia z powodem umowy o pracę na czas określony w związku z obi...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 171/24 6 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Agnieszka Zielińska

Wyrok z 6 listopada 2024, sygn. VII Pa 171 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ładni contra legem; 3. przepisu art. 5a ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych w związku z przepisem art. 29 § 1 ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), poprzez ich błędną wykładnię polegającą na przyjęciu przez Sąd I instancji, że przed 1 lipca 2022 r. częścią łączącego powódkę z pozwanym stosunku pracy musiał być element współczynnika pracy (określonego w załączniku d...
#Sąd Okręgowy w Krakowie #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 29/24 24 października 2024 Sąd Okręgowy w Lublinie Anna Golec

Wyrok z 24 października 2024, sygn. VIII Pa 29 24

Teza Ratownikom medycznym i pielęgniarkom system. wykonującym pracę w zespołach ratownictwa medycznego przysługuje wynagrodzenie w takiej samej wysokości.

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ancji w pierwszej kolejności wskazał, że wynagrodzenie za pracę jest ekwiwalentem pracy świadczonej przez pracownika na rzecz pracodawcy w ramach stosunku pracy i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi (art. 29 § 1 k.p.), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Zgodnie zaś z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniał...
#Sąd Okręgowy w Lublinie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1498/23 14 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 14 października 2024, sygn. VIII U 1498 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
...y, a pracodawcy do przyjmowania tego świadczenia i dawania wynagrodzenia, lecz to czy zamiar taki został w rzeczywistości zrealizowany. Do skutecznego zawarcia umowy o pracę wystarczy jedynie określenie warunków z art. 29 §1 k.p. oraz wykonywanie umowy, zgodnie z tymi warunkami. Sąd Okręgowy badając zatem czy stosunek pracy łączący strony był prawdziwy, zważył, że podstawowymi cechami stosunku pracy odróżniającymi go od innych stosunków prawnych są: dobrowolność; osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, powtarzający się;...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1030/23 14 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 14 października 2024, sygn. VIII U 1030 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
...czeniem pracownika do pracy (analogicznie szkolenia BHP), nie może stanowić o nieważności umowy o pracę, jeżeli spełnione są konstytutywne warunki stosunku pracy określone w art. 22 § 1 KP (uszczegółowione w art. 29 § 1 KP) i praca jest faktycznie wykonywana zgodnie z postanowieniami zawartej umowy wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 października 2016 r., III AUa 607 16 . Wnioskodawca zaś został dopuszczony do pracy i swoje obowiązki w spornym okresie, aż do czasu powstania n...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV Pz 35/24 4 października 2024 Sąd Okręgowy w Olsztynie Jacek Barczewski

Postanowienie z 4 października 2024, sygn. IV Pz 35 24

Teza Izba Odpowiedzialności Zawodowej, w której sześcioro z jedenastu sędziów, nie może utworzyć sądu niezawisłego i bezstronnego, jest organem wadliwym strukturalnie i ustrojowo.

Podstawa prawna
art. 29 kp
...o w Olsztynie. W ocenie Sądu I instancji argumentacja powoda uzasadniająca właściwość miejscową Sądu Rejonowego w Olsztynie była zbyt daleko idąca i nie zasługiwała na uwzględnienie. W myśl bowiem przepisu art. 29 § 1 u.s.n., Sędzią Sądu Najwyższego jest osoba powołana na to stanowisko przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, która złożyła ślubowanie wobec Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Sędzia obejmuje stanowisko w izbie Sądu Najwyższego wskazane przez niego w karcie zgłoszenia kandydata (art. 35 § 1 u.s.n.). W my...
#Sąd Okręgowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #postanowienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 14/24 11 września 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 11 września 2024, sygn. VII Pa 14 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ącym zakres jego obowiązków pracowniczych. Należy podkreślić, że tego rodzaju dokument inkorporuje porozumienie pracodawcy i pracownika co do warunków pracy i jej rodzaju, a zatem okoliczności, o których mowa w art. 29 § 1 k. p., stanowiących elementy umowy o pracę. Umowa o pracę, jak też inne dokumenty, inkorporujące jej niezbędne elementy, w tym również „stanowiskowa karta prac” dla osiągnięcia prawnej doniosłości wymagają zgodnych oświadczeń woli pracownika i pracodawcy. Wobec braku podpisu powoda, będącego pracownikiem...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 71/24 26 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 26 sierpnia 2024, sygn. VI Pa 71 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...dawcy, którzy nie są zobowiązani do wydania regulaminu pracy, informują pracowników na piśmie o miejscu, czasie i terminie wypłaty wynagrodzenia, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 pkt 1) lit. m) kp). Prawidłowe wypłacenie wynagrodzenia za pracę oznacza jego wypłatę w pełnej przysługującej pracownikowi wysokości (zgodnie z przyjętym systemem mierników wartości pracy), w odpowiedniej formie (pieniężnej), przy dochowaniu przepisów o sposobie realizacji wypłaty (przelewem na konto bankowe c...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 464/24 12 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 12 sierpnia 2024, sygn. IV P 464 24

Teza Skoro pracodawca mógł zmienić miejsce wykonywania pracy oraz organizację czasu pracy bez potrzeby dokonywania wypowiedzenia zmieniającego, to nie zaistniała konieczność rozwiązania (zmiany) przez pracodawcę stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (z uwzględnieniem modyfikacji tej przesłanki wynikającej z mechanizmów...

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ego z dnia 21 marca 2014 r. (II PK 174 13, LEX nr 1455230). Wskazano w nim, organizacja czasu pracy nie należy do istotnych elementów stosunku pracy, które muszą (powinny) zostać ustalone w umowie o pracę. Przepis art. 29 § 1 k.p. zobowiązuje jedynie do ustalenia w umowie wymiaru czasu pracy. Nie ma jednak przeszkód, aby w umowie o pracę (albo w drodze odrębnego porozumienia między pracodawcą i pracownikiem) ustalić organizację pracy (system lub rozkład czasu pracy). Postanowienie takie może mieć charakter istotnego elementu indywidualn...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 930/23 6 sierpnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 6 sierpnia 2024, sygn. III AUa 930 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1398 ze zm.), art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1409 ze zm.), art. 29 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 7) stwierdził, że dla I. M. z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę u płatnika składek (...) sp. z o.o. z siedzibą w P., podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 884/23 6 sierpnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 6 sierpnia 2024, sygn. III AUa 884 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ąc z tego założenia, Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownik przedsiębiorstwa budowlanego realizującego inwestycje w różnych miejscowościach może mieć w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) jako miejsce, gdzie pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem, na jakim obszarze. Wówczas to miejsce spośród określonych w umowie o pracę, w którym przez dłuższy czas, systematycznie pracownik świadczy pracę, jest każdorazowo jego stałym miejscem pracy w rozu...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1014/23 6 sierpnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 6 sierpnia 2024, sygn. III AUa 1014 23

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ąc z tego założenia, Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownik przedsiębiorstwa budowlanego realizującego inwestycje w różnych miejscowościach może mieć w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) jako miejsce, gdzie pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem, na jakim obszarze. Wówczas to miejsce spośród określonych w umowie o pracę, w którym przez dłuższy czas, systematycznie pracownik świadczy pracę, jest każdorazowo jego stałym miejscem pracy w rozu...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 582/24 1 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 1 sierpnia 2024, sygn. VIII U 582 24

Podstawa prawna
art. 29 kp
...kierowanie do pracodawcy z Urzędu Pracy w Z., oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art. 29 § 3 k.p., orzeczenie lekarskie nr (...) z dnia 8 kwietnia 2022 r., wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych, deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do ppk, zakres obowiązków, karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp. (dokumentacja – k. bez numeru akt osobowych wnioskodawczyni w kopercie k. 124) Skarżąca...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2843/21 16 lipca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 16 lipca 2024, sygn. VIII U 2843 21

Podstawa prawna
art. 29 kp
...czeniem pracownika do pracy (analogicznie szkolenia BHP), nie może stanowić o nieważności umowy o pracę, jeżeli spełnione są konstytutywne warunki stosunku pracy określone w art. 22 § 1 KP (uszczegółowione w art. 29 § 1 KP) i praca jest faktycznie wykonywana zgodnie z postanowieniami zawartej umowy. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 października 2016 r., III AUa 607 16 . Wnioskodawca zaś został dopuszczony do pracy i swoje obowiązki w spornym okresie aż do czasu powstania n...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie