Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

947 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 97 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

947 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 344/14 17 marca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 17 marca 2015, sygn. IV P 344 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
egzekucja komornicza emerytura odszkodowanie
ZUS zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 97 kp
...dzaju i zajmowanego stanowiska sugerując, iż powód w okresie zatrudnienia nie wykonywał pracy w takich warunkach. Zgodnie z treścią obowiązującego na dzień wydania powodowi świadectwa pracy z 30. 06. 2006 roku art. 97 § 2 k.p. w świadectwie należało podać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Szczegółowo informacje te określa, wydane na podstawie art. 97 § 4 k.p. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świade...
III AUa 1422/14 12 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 12 marca 2015, sygn. III AUa 1422 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę Wynik uchylono orzeczenie
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...hwały nr (...) (...) Związku Spółdzielni (...) z dnia 27.06.1983r. w sprawie stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach spółdzielczości mleczarskiej. Sąd Okręgowy odwołał się art. 97 § 1 k.p. wskazując, iż w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy i tak też się stało w przypadku ubezpieczonego, kiedy pracodawca wydał mu w dniu 25.05.1994 r., którego duplikat znajduje się w aktach rentowych. Z kolei nawi...
VIII P 912/13 20 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 20 lutego 2015, sygn. VIII P 912 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 10.000 zł · odszkodowanie
egzekucja komornicza odszkodowanie stosunek pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Zgodnie z treścią art. 97§ 2 kp, w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie...
IV P 146/14 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 13 lutego 2015, sygn. IV P 146 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 4.242,20 zł · kwota żądania
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 97 kp
...powodowi wynagrodzeniu, stąd też jego żądanie w tym zakresie jest bezpodstawne. Odnosząc się do żądania powoda w zakresie sprostowania świadectwa pracy w pierwszej kolejności wskazać należało, że zgodnie z art. 97 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (§ 1 zd. 1). W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosu...
III AUa 811/14 10 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Barbara Gonera

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. III AUa 811 14

Teza Wynikający z art. 84 ust. 3 ustawy z 13.10.1998 r.o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U.2013.1442 ze zm.) 3-letni okres za który organ rentowy może domagać się zwrotu nienależnie pobranych świadczeń jest okresem maksymalnym, również dla płatnika składek (ust. 6 art. 84) i nie można mylić go z 10-cio letnim terminem przedawni...

Podstawa prawna
art. 97 kp
...a w świadectwie pracy okresów korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia . Wydanie powyższego Rozporządzenia nastąpiło na skutek zmiany z dniem 02 czerwca 1996 r. treści art. 97 § 2 Kodeksu Pracy w którym przewidziano , że świadectwo pracy musi zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego . Następnie apelujący przedstawił liczne orzeczenia Sądów Apelacyjnych z których wynikało , że przekazanie niekompletnych danych przez płatn...
I PK 229/13 28 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 28 stycznia 2015, sygn. I PK 229 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...zależności od czasu, w którym miały miejsce zdarzenia, przepisy art. 32j i 32g ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm.) lub art. 95 i art. 97 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. Nr 112, poz. 654 ze zm.). Treść powołanych przepisów jest taka sama w obu ustawach. Sąd pierwszej instancji uznał, że w świetle tych przepisów, a w szczególności w świetle zawartego w tych przepisach odesłania do odpowiedniego stosowania do wynagrodz...
IV P 110/14 23 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 23 stycznia 2015, sygn. IV P 110 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.035,50 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym
alimenty odszkodowanie ZUS

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 97 kp
...atecznie wyjaśniła wszystkie okoliczności mające istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia. Strony nie wykazały zaś, że opinia jest rażąco wadliwa lub w sposób oczywisty błędna. Ponadto Sąd zważył: Po myśli art. 97 § 1 kp w związku z rozwiązaniem lub wypowiedzeniem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej...
VIII P 98/13 22 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 22 stycznia 2015, sygn. VIII P 98 13

Podstawa prawna
art. 97 kp
...ł możliwość spełnienia świadczenia. W odniesieniu zaś do żądania nakazania pozwanemu sprostowania świadectw pracy w sposób wskazany przez powodów w pozwach Sąd powództwo oddalił. Zgodnie bowiem z treścią art. 97 § 3 kp, jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
X P 570/13 20 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 20 stycznia 2015, sygn. X P 570 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
umowa o świadczenie usług stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jednocześnie zgodnie z treścią art. 265 Art. 265. § 1. § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 k.p. i w art. 264 k.p., sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Natomiast stosownie do art. 265 § 2 k.p. wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające prz...
IV P 308/14 19 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 19 stycznia 2015, sygn. IV P 308 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
egzekucja komornicza umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...e świadectwa pracy w zakresie sposobu rozwiązania stosunku pracy nie został uwzględniony przez pracodawcę podlegał on ocenie Sądu Pracy zgodnie ze zgłoszonym roszczeniem pozwu. Treść świadectwa pracy określa art.97§2 k.p., który stanowi, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świad...
X P 820/14 23 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 grudnia 2014, sygn. X P 820 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...oczątku podkreślić należy, iż świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym jedynie oświadczenie wiedzy i nie zawiera oświadczenia woli. Nie zawiera ono elementów ocennych, a jedynie fakty wskazane w przepisie art. 97 k.p., samo przez się nie tworzy praw podmiotowych ani ich nie pozbawia (vide wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 20 lutego 1991 r., I PR 422 90, Przegląd Sądowy 1993 nr 4, s. 93; wyrok z 2 czerwca 2006 r., I PK 250 05, OSNP 2007 nr 11-12, poz. 156). Przez „sprostowanie” należy rozumieć poprawienie, skorygowanie, dokonanie k...
IV Pa 134/14 16 grudnia 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 16 grudnia 2014 r. w sprawie o odszkodowanie, wynagrodzenie chorobowe i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i o sprostowanie świadectwa pracy.

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 6.150 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Zgodnie z art.97§ 2 1 kp , pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania do sądu...

Podstawa prawna
art. 97 kp
...ie błędne w części dotyczącej dnia ustania stosunku pracy i trybu rozwiązania stosunku pracy. Powódka wystąpiła o sprostowanie świadectwa pracy, jednakże jej żądanie nie mogło być uwzględnione. Zgodnie z art.97§ 2 1 kp , pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania do sądu pracy...
IV P 510/13 11 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 11 grudnia 2014, sygn. IV P 510 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
groźby karalne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...samym jest nieważne. W konsekwencji nie zachodzą podstawy do rozważenia kwestii niezachowania warunków rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 56 kp w zw. z art. 58 k.p.) oraz zmiany świadectwa pracy ( art. 97 par. 3 kp). O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku, oddalając powództwo w oparciu o wskazane przepisy. Należy odnieść się także do zarzutu, zgłoszonego przez stronę pozwaną w odpowiedzi na pozew, a dotyczącego udzielonego przez powoda pełnomocnictwa do złożenia oświadczenia o uchyleniu się od skutków prawnych z...
VI P 207/14 10 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Rafał Jasiński

Wyrok z 10 grudnia 2014, sygn. VI P 207 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 21.900 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...przepisów o rozwiązaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę (art. 97 § 3 k.p.). § 5 ust. 3 i 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania stanowi, iż zamieszczenia wzmianki o tym, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zostało dokonane z naruszeniem przepis...
III AUa 935/14 3 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 3 grudnia 2014, sygn. III AUa 935 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...nu naliczania odsetek z tytułu zwrotu nienależnie wypłaconego świadczenia T. J.. Oceniając stan faktyczny sprawy, Sąd Okręgowy odwołał się do art. 84 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów art. 97 § 2 k.p. w brzmieniach obowiązujących w dacie wystawiania poszczególnych świadectw pracy. Na podstawie art. 97 § 2 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 maja 1989 r. stwierdził, że pracodawca nie miał obowiązku zamieszczania informacji o udzielonych urlopach bezpłatnych. Zauważył też, że druk świadectwa ni...
IV P 82/14 24 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 24 listopada 2014, sygn. IV P 82 14

Typ sprawa pracownicza
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...oda -k.23. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. W pierwszej kolejności należy wskazać, iż powód J. P. (1) nie wyczerpał trybu reklamacyjnego, do którego obligował go przepis art.97 § 2 1 k.p. i nie wystąpił w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa pracy ( w dniu 29.08.2014 r.) z wnioskiem do pracodawcy o jego sprostowanie. Jedyną czynnością jakiej dokonał powód przed wystąpieniem z niniejszym powództwem było złożenie w dniu 11 września 2014 roku pisemnego wniosku do strony pozwanej o przywróc...
X P 451/14 24 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 24 listopada 2014, sygn. X P 451 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...porządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz. 282 ze zm.). Ustawodawca w art. 97 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w przypadku ustania stosunku pracy. Co więcej jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonan...
VI P 549/12 20 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. VI P 549 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niewydania w terminie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...u, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Natomiast zgodnie z § 2 pkt 2 jeżeli wydanie świadectwa pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej w terminie wynikającym z § 1a oraz z art. 97 § 1 2 i 1 3 kodeksu pracy nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza je w inny sposób. Z treści wyższej wskazanych przepisów nie wynika, aby pracodawca miał obowiązek przesłać...
VI P 527/13 13 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Karolina Ilkowska

Wyrok z 13 listopada 2014, sygn. VI P 527 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wydanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.951,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...esu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Sprostowanie świadectwa pracy, które zawiera nieprawdziwe lub niepełne dane następuje w trybie uregulowanym w art. 97 § 1 i § 2 1 kodeksu pracy. Pracownik może w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem o jego sprostowanie. Powódka z takim wnioskiem wystąpiła, jednak pracodawca nie zareagował ma niego i nie wydał powódce sprostowanego świadectwa pracy. Odmowa pracodawcy sprostowania świadectwa otwiera praco...
I PK 77/14 13 listopada 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 13 listopada 2014, sygn. I PK 77 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10.380 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...1 sierpnia 2011 r. zamiast prawidłowo 18 września 2011 r. – nie miało to jednak doniosłego znaczenia. Powódka, osiągnąwszy zamierzony cel w postaci ograniczenia wymiaru zatrudnienia, nie kwestionowała w trybie art. 97 § 21 k.p. otrzymanego świadectwa pracy, w szczególności samego faktu oraz sposobu ustania dotychczasowego stosunku pracy z mianowania. Nie uchyliła się również w trybie art. 88 § 1 k.c. od skutków prawnych oświadczenia woli z 19 września 2011 r. złożonego wobec pozwanego Zespołu, a w toku procesu nie podnosiła, że...
X P 868/13 29 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 29 października 2014, sygn. X P 868 13

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie Kwota 2.226 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC emerytura stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...śnięciem stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą (art. 97 § 1 k.p.). Szczegóły dotyczące wydania świadectwa określa § 2 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym n...
X P 329/14 23 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 23 października 2014, sygn. X P 329 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 7.793,70 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...Dodatkowo należy wskazać, że profesjonalny pełnomocnik wskazał, że wnosi o sprostowanie świadectwa pracy w ten sposób, że wnosi o wpisanie, że stosunek pracy ustał w wyniku „porozumienia stron”. Zgodnie z art. 97 § 2 1 k.p. pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sąd...
II PK 289/13 14 października 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 14 października 2014, sygn. II PK 289 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie za okres wypowiedzenia oraz za Wynik oddalono skargę Kwota 19.800 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...powództwo o ekwiwalent oddalił, gdyż powód nie będąc pracownikiem od 17 lutego 2009 r. nie nabył prawa do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze. Powód w apelacji zarzucił naruszenie prawa materialnego, tj. art. 97 § 2 k.p. oraz wielu przepisów prawa procesowego. Wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku przez uwzględnienie powództwa w całości oraz o zasądzenie kosztów procesu. Powołując się na prawomocny wyrok Sądu Rejonowego w N. powód stwierdził, że jego umowa o pracę nie została rozwiązana w lutym 2009 r. i przytaczając...
IV P 817/13 23 września 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 23 września 2014, sygn. IV P 817 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i inne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16950 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...y z powódką uległ rozwiązaniu z dniem 31 marca 2014 roku (pkt III wyroku). Przechodząc w dalszej kolejności do żądania sprostowania świadectwa pracy wydanego powódce - wskazać należy po pierwsze, że przepis art. 97 § 1 kp stanowi, że - W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Przepis § 2 uściśla, że: W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania al...
IV P 116/14 17 września 2014 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 17 września 2014, sygn. IV P 116 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza uwzględniający

Podstawa prawna
art. 97 kp
...y wskazanego przez powoda - k. 51. Wobec powyższego przyjąć należało, iż kwoty wyliczone przez powoda są prawidłowe i odpowiadają stanowi faktycznemu – i orzeczono jak w pkt I wyroku. Mając na uwadze treść art. 97 kp w pkt II wyroku sprostowano świadectwo pracy wystawione w dacie (...), zgodnie z żądaniem powoda(k. 51). Oddaleniu podlegało żądanie pozwu ponad zasądzone kwoty albowiem powód nie cofnął powództwa w tym zakresie oraz o odszkodowanie albowiem to nie pozwany a powód wypowiedział umowę o pracę a Sąd zgodnie z żąd...
III AUz 78/14 21 lipca 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Postanowienie z 21 lipca 2014, sygn. III AUz 78 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość składek na ubezpieczenie społeczne Wynik odrzucono środek zaskarżenia
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ą pozostaje szereg błędów Sądu pierwszej instancji popełnionych po wniesieniu przez K. P. wniosku z dnia 10 lutego 2014 r. o sporządzenie i doręczenia uzasadnienia wyroku. Ubezpieczona powołała się na treść art. 97 k.p.c. i wskazała, że zgodnie z nim Sąd może dopuścić pełnomocnika bez dokumentu umocowania, a następnie wyznaczyć termin, celem konwalidacji czynności. Sąd Okręgowy w niniejszej sprawie tego jednak nie uczynił, podobnie zresztą jak nie wezwał do usunięcia braku w trybie art. 130 k.p.c. Doszło również do narusze...
VI P 262/12 9 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Wacława Karpińska

Wyrok z 9 lipca 2014, sygn. VI P 262 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie chorobowe, sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 674,12 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...kwotę 1245,88 zł tytułem zasiłku chorobowego za okres od 22 stycznia 2012 roku do 1 marca 2012 roku. Sąd oddala powództwo o sprostowanie świadectwa pracy jako przedwczesne. Należy bowiem wskazać, że zgodnie z art. 97 § 3 k.p. jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
VI P 484/10 30 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Zarządzenie z 30 czerwca 2014, sygn. VI P 484 10

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...wa pracy. Z ustalonego w niniejszej sprawie stanu faktycznego wynika, że pozwany przesłał powódce jej świadectwo pracy dnia 16 września 2010 roku, a więc około trzech tygodni po rozwiązaniu stosunku pracy, zaś art. 97 § 1 KP mówi o obowiązku niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy. W ocenie Sądu wydanie owego świadectwa przez pozwanego nie odbyło się w przedmiotowej sprawie niezwłocznie. Należy jednak w tym miejscu zauważyć, że przesłanką konieczną dla zaistnienia odpowiedzialności odszkodowawczej po stronie pracod...
X P 1116/13 13 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Uzasadnienie z 13 czerwca 2014, sygn. X P 1116 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jednocześnie zgodnie z treścią art. 265 Art. 265. § 1. § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 k.p. i w art. 264 k.p., sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Natomiast stosownie do art. 265 § 2 k.p. wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające jeg...
IV P 633/13 10 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 10 czerwca 2014, sygn. IV P 633 13

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie Kwota 22741 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ży na wstępie zauważyć, że rozwiązując z powodem umowę w dniu 7 czerwca 2013 r. bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 2 k.p., pracodawca nie mógł wystawić mu innego świadectwa pracy. Zgodnie z przepisem art. 97 § 1 k.p. pracodawca jest bowiem w związku z rozwiązaniem (lub wygaśnięciem) stosunku pracy obowiązany wydać świadectwo pracy i ma to uczynić "niezwłocznie", a więc jeszcze przed ewentualnym zweryfikowaniem z inicjatywy pracownika przez sąd pracy legalności zastosowanego trybu rozwiązania umowy. Uznanie określonego...