Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

947 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 97 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

947 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 179/13 16 października 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 16 października 2015, sygn. VI P 179 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie , ekwiwalent za odzież roboczą i pranie odzieży i inne Wynik zasądzono świadczenie - 450 zł Kwota 1 100 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...iązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany uzupełnić treść wydanego mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym orzeczeniu, z zastrzeżeniem ust. 4. Zgodnie z art. 97 § 3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
IV P 242/15 8 października 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 8 października 2015, sygn. IV P 242 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...okumentów zebranych w toku sprawy, to też zasługiwały na to by obdarzyć je walorem wiarygodności. Sąd rozważył, co następuje: Powództwo D. W. nie zasługiwało na uwzględnienie. Stosownie do treści przepisu art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W świadectwie tym – zgodnie z § 2 cytowanego artykułu – należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania al...
VI P 356/15 6 października 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 6 października 2015, sygn. VI P 356 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1.402 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 97 kp
...powodowi świadectwo pracy – zostało ono powodowi doręczone w dniu 24.04.2015r. Powód zwrócił się do pozwanego o sprostowanie świadectwa pracy (k.15). Pozwany nie sprostował świadectwa pracy powoda. Zgodnie z art.97§2 1 k.p., pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu...
VI P 912/13 30 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 30 września 2015, sygn. VI P 912 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, wydanie świadectwa pracy diety i inne Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...zł, a powód przedstawił swoje zapiski na dowód tego, iż w warunkach podróży służbowej przepracował 74 dni (por. k. 151). Dlatego też sąd zasądził kwotę 1702 zł (23 x 74), z odsetkami jak wyżej.. W myśl art. 97 § 1 k.p., w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Zgodnie z art. 97 § 2 k.p., w świadectwie pracy należy podać in...
VIII P 112/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 29 września 2015, sygn. VIII P 112 15

Podstawa prawna
art. 97 kp
...roszczenie powoda, w zakresie wynagrodzenia za luty 2015 roku, roszczenie o ustalenie daty rozwiązania stosunku pracy, lecz jedynie do 28 lutego 2015 roku i żądanie sprostowania świadectwa pracy w takich granicach (art. 97 k.p.). Zdaniem Sądu Rejonowego, pozwany korzystał z dyspozycji z art. 167 (1) k.p., polecając powodowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, tym samym żądanie sprostowania świadectwa w tym zakresie należało uznać za nieuzasadnione. Zgodnie z powołanym przepisem w okresie wypowiedzenia umowy o prac...
VI P 432/14 28 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 28 września 2015, sygn. VI P 432 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.400 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...iązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany uzupełnić treść wydanego mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym orzeczeniu, z zastrzeżeniem ust. 4. Zgodnie z art. 97 § 3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
IV P 190/15 24 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 24 września 2015, sygn. IV P 190 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectw pracy Wynik umorzono postępowanie
wypadek przy pracy na budowie umowa o świadczenie usług stosunek pracy

Teza „Powierzenie przez pracodawcę wykonywania zadań podmiotowi zewnętrznemu (outsourcing) nie może oznaczać przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 231 § 1 KP), jeżeli nie przemawia za tym kompleksowa ocena takich okoliczności, jak rodzaj zakładów, przejęcie składników majątkowych i niematerialnych, a zwłaszcza sto...

Podstawa prawna
art. 97 kp
...ienia. Na koniec powódka wskazała, że wyczerpała możliwość sprostowania świadectwa pracy przez pracodawcę oraz że zarówno wniosek o sprostowanie jak i powództwo zostały wniesione w terminach, określonych w art. 97 § 21 kp. W dniu 10 kwietnia do tutejszego Sądu wpłynął analogiczny pozew M. P. (1), z tym , że ta powódka domagała się sprostowania świadectwa pracy, wydanego w dniu 1 kwietnia 2015r. w ten sposób aby w miejsce: a) zatrudniona w okresie od dnia 1 listopada 2014r.do dnia 31 marca 2015r. było: od dnia 1 kwietnia 2003r. d...
VI P 404/14 16 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 16 września 2015, sygn. VI P 404 14

Podstawa prawna
art. 97 kp
...zakresie wnioskowanym przez pracownika. W ocenie Sądu powództwo zasługiwało uwzględnienie. Rozważenia w niniejszej sprawie wymagało roszczenie powoda dotyczące sprostowania świadectwa pracy. Zgodnie z treścią art. 97 § 1 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Natomiast § 2 cyt. artykułu stanowi, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania alb...
VI P 633/14 16 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 16 września 2015, sygn. VI P 633 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 11.952 zł · kwota żądania
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...iązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany uzupełnić treść wydanego mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym orzeczeniu, z zastrzeżeniem ust. 4. Zgodnie z art. 97 § 3 kp, jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za w...
III UK 18/15 15 września 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 15 września 2015, sygn. III UK 18 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...łąd organu rentowego był w korzystniejszej sytuacji niż płatnik, który - na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania nałożonego na pracodawcę między innym przepisami wydanego na podstawie art. 97 § 4 k.p. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. Nr 60, poz. 282 ze zm.) - doprowadził do mylnego wyobrażenia organu rentowego o stanie uprawnień osoby występującej o świadczenie. Z inneg...
VI P 320/15 11 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 11 września 2015, sygn. VI P 320 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 4 836,00 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie egzekucja komornicza odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...zenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach (art. 97 § 2 k.p.). Zgodnie z treścią art. 97 § 2 1 k.p. - pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpie...
IV P 61/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Jolanta Olszowy-Rozmus

Wyrok z 9 września 2015, sygn. IV P 61 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 19 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...opinii biegłego – specjalisty z zakresu czasu pracy kierowców uznając, iż w okolicznościach niniejszej sprawy dowód taki nie byłby przydatny dla rozstrzygnięcia sprawy. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 97 § 2 1 k.p. pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sąd...
IV P 386/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 9 września 2015, sygn. IV P 386 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza 1. Sąd pracy, rozpatrując powództwo pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, bada, czy pracownik dochował zarówno terminu do wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, jak i czy dochował terminu do wystąpienia z powództwem przeciwko pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Sąd pracy nie może uwz...

Podstawa prawna
art. 97 kp
...wód: akta osobowe powoda) Powyższy stan faktyczny sąd ustalił w oparciu o akta osobowe powoda. Dokumentacja w nich zawarta nie była kwestionowana przez strony postępowania. Sąd zważył, co następuję: Zgodnie z art. 97 § 2 KP w świadectwie pracy należy podać informację dotyczące m.in. trybu rozwiązania stosunku pracy. Informacja ta jest niezbędnym i bardzo istotnym elementem świadectwa pracy. W myśl zaś art. 97 § 2 KP pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie ś...
X P 687/13 7 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Uzasadnienie z 7 września 2015, sygn. X P 687 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Kwota 14.962,52 zł · zasądzenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
zadośćuczynienie ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...jego sprostowania do sądu pracy. Świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym jedynie oświadczenie wiedzy i nie zawiera oświadczenia woli. Nie zawiera ono elementów ocennych, a jedynie fakty wskazane w przepisie art. 97 k.p., samo przez się nie tworzy praw podmiotowych ani ich nie pozbawia (vide wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 20 lutego 1991 r., I PR 422 90, Przegląd Sądowy 1993 nr 4, s. 93; wyrok z 2 czerwca 2006 r., I PK 250 05, OSNP 2007 nr 11-12, poz. 156). Przez „sprostowanie” należy rozumieć poprawienie, skorygowanie, dokonanie k...
III AUa 494/15 3 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 3 września 2015, sygn. III AUa 494 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...z siebie materiałem dowodowym nie udowodnił, iż osiągnął wymagany łącznie staż 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych - na dzień 1 stycznia 1999 r. 3) obrazę prawa materialnego tj. art. 5 k.c. w zw. z art. 97 k.p. poprzez błędną wykładnię i niezastosowanie, w sytuacji gdy z okoliczności sprawy wynika, iż brak niezwłocznego wydawania świadectw pracy przez Stocznię (...), których strona jako niedoręczonych nie mogła na bieżąco prostować, prowadzi do negatywnych skutków dla skarżącego, w tym możliwości bezpośredniego...
IV P 210/15 26 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. IV P 210 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza Dla przejścia pracowników do innego pracodawcy w trybie art. 23 (1) KP nie wystarcza samo porozumienie się w tym względzie pomiędzy dotychczasowym i nowym pracodawcą. Konieczne jest bowiem przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę, tj. przejęcie mienia i prowadzenie na jego bazie działalności gospodarczej o podobnym profilu i...

Podstawa prawna
art. 97 kp
...ie była również pracownikiem tymczasowym w rozumieniu ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, albowiem nie wykonywała pracy tymczasowej, świadczyła ją w sposób ciągły. Zgodnie z art. 97 § 2 KP w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące m.in. okresu zatrudnienia. Informacja ta jest niezbędnym i bardzo istotnym elementem świadectwa pracy. W myśl zaś art. 97 § 2 1 KP pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W...
VI P 261/14 26 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Wiesława Bożenna Benedysiuk

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. VI P 261 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 2.862 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 97 kp
...3 roku, III AUa 241 13). Na wypadek gdyby w świadectwie pracy znalazły się informacje nieprawdziwe lub niepełne, ustawodawca przyznał pracownikowi prawo do żądania sprostowania jego treści. W tym celu, zgodnie z art. 97 § 2 1 k.p. pracownik powinien w pierwszej kolejności zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o jego sprostowanie. Na dokonanie tej czynności ma siedem dni, licząc od dnia otrzymania świadectwa pracy, przy czym pracodawca musi poinformować pracownika o tym uprawnieniu. W kierowanym do pracodawcy wniosku pracownik określa, k...
VII P 1949/13 13 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Sylwia Smolarczyk

Wyrok z 13 sierpnia 2015, sygn. VII P 1949 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.205,39 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Sama bezprawność zachowania nie uzasadnienia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 par 1 pkt 1 kp jeżeli stosunek psychiczny pracownika do skutków postepowania określony jego świadomością nie wskazuje ani na winę umyślną ani na rażące niedbalstwo

Podstawa prawna
art. 97 kp
...go do zmiany treści świadectwa pracy powoda, poprzez zamieszczenie w nim informacji, iż rozwiązanie umowy o pracę z powodem nastąpiło w wyniku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, jako przedwczesnego. Zgodnie z art. 97 § 3 k.p. jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
IV P 17/14 6 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 6 sierpnia 2015, sygn. IV P 17 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy i odszkodowanie za nie wydanie w terminie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ane w art.22§1kp. Taki stosunek pracy istniał między powodem a jego rzeczywistym pracodawcą, nawet jeśli nie było między nimi oficjalnie zawartej umowy o pracę. Sąd ustalił i zważył, co następuje: Zgodnie z art. 97§2 kp, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. To zatem wyłącznie pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwo pracy po zakończeniu stosunku pracy i to on jedynie może być zobowiązany przez Sąd do tej czynnośc...
IV P 629/14 14 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 14 lipca 2015, sygn. IV P 629 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...wany nie wypłacił powodowi świadczeń za sporny okres i nie sprostował świadectwa pracy (pkt I wyroku). Wobec powyższego na podstawie przepisów powołanych, Sąd orzekł jak w pkt I sentencji wyroku. Na podstawie art. 97 § 2 1 kp i § 3 kp powód słusznie wnosił o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie ustalonym wyżej. Biorąc pod uwagę ustalony stan faktyczny roszczenie powoda jest i w tym zakresie uzasadnione. Sąd uznał, że pozwany powinien sprostować wydane powodowi świadectwo pracy wystawione z datą 21.11.2014r.: -w pkt 1 poprzez...
IV P 651/14 7 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 7 lipca 2015, sygn. IV P 651 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...o rzecz wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło w kwocie (...) złotych. Ponadto w przypadku uwzględnienia jego powództwa o odszkodowanie wniósł o zobowiązanie pozwanego do sprostowania świadectwa pracy, zgodnie z art. 97§3 kp. W uzasadnieniu wskazał, że w dniu 01 października 2014r. został zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku doradcy serwisowego. Pismem z dnia 3 października 2014r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę, jednak dokument o rozwiązaniu umowy o pracę nie został mu doręcz...
IV P 137/12 1 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 1 lipca 2015, sygn. IV P 137 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...gólnych. Na początku rozważań wskazać należy, iż M. S. zachował ustawowy termin do wystąpienia z niniejszym pozwem. Zasady wydawania świadectwa pracy oraz procedurę mającą na celu jego sprostowanie określa art. 97 K.p. Przepis ten w § 2 1 wskazuje, iż pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądani...
VI P 692/12 1 lipca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 1 lipca 2015, sygn. VI P 692 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.570 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...iosła w związku z tym świadectwem pracy dwa roszczenia: o jego sprostowanie oraz o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania za wydanie niewłaściwego świadectwa pracy w wysokości 3.450,00 zł. Zgodnie z regulacją z art. 97 § 2 1 KP pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa; w razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu...
III AUa 206/15 24 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Mirosław Szwagierczak

Wyrok z 24 czerwca 2015, sygn. III AUa 206 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot świadczenia Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza warunki odpowiedzialności płatnika lub inny podmiot za wypłatę ubezpieczonemu nienależnego świadczenia

Podstawa prawna
art. 97 kp
...u urlopu wychowawczego mającego wpływ na wielkość wypłacanych świadczeń. W odwołaniu od powyższej decyzji wnioskodawca Zakład (...) w D. zarzucił, że przepisy obowiązujące w dniu wydania świadectwa pracy (art. 97 ust. 2 k.p. czy też przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 roku w sprawie świadectw pracy i opinii nie przewidywały obowiązku zamieszczania w nim informacji o skorzystaniu z urlopu wychowawczego. W konsekwencji powyższego wnioskodawca wniósł o uchylenie zaskarżonej decyzji i umorzenie postępowan...
IV P 86/15 19 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 19 czerwca 2015, sygn. IV P 86 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględniajacy powództwo

Podstawa prawna
art. 97 kp
...iadectwa powód nie zgodził się, ale pozwany na wezwanie o jego sprostowanie nie zareagował. Dowód: świadectwo pracy z (...), k. 9; przesłuchanie powoda, k. 33 Sąd zważył: Powództwo jest uzasadnione. Zgodnie z art. 97 § 1 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Świadectwo pracy powinno zawierać niezbędne informacje opisane w § 2 art. 97 kp a także – te żądane przez pracownika. W zasadzie bezspornym w sprawie było, że: - powód by...
IV P 339/14 2 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Zabrzu Agnieszka Kubis

Wyrok z 2 czerwca 2015, sygn. IV P 339 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 246 zł Kwota 1.500 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
spadek odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
..., zasądzenia zaległego wynagrodzenia za pracę w kwocie 1.500 zł za okres od dnia 01 marca 2014r. do dnia 21 marca 2014r., ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w kwocie 2.100 zł, wystawienia świadectwa pracy zgodnie z art. 97 kp, odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy w kwocie 1.050 zł i zasądzenia kosztów postępowania według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazał, że pozwany w styczniu 2013r. zamieścił w Urzędzie Pracy ogłoszenie, w którym złożył ofertę pracy na stanowisku architekta na okres próbny w pełnym wymiarze. Powó...
IV P 21/15 18 maja 2015 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 18 maja 2015, sygn. IV P 21 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ić, że świadectwo pracy nie jest oświadczeniem woli pracodawcy rozwiązującym stosunek pracy. Świadectwo pracy zawiera wyłącznie oświadczenie wiedzy i nie zawiera elementów ocennych, a jedynie fakty wskazane w art.97 kp. Samo przez się świadectwo pracy nie tworzy praw podmiotowych ani ich nie pozbawia. W rozpatrywanej sprawie pracodawca rozwiązując z powódką która spodziewa się dziecka umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego bez zachowania wymogów formalnych obowiązujących przy rozwiązywaniu umów w tym trybie naruszył pr...
IV P 32/15 6 maja 2015 Sąd Rejonowy w Chełmie Anna Górna

Wyrok z 6 maja 2015, sygn. IV P 32 15

Teza przekroczenie przez pracownika terminu prawa materialnego określonego w art. 264 par. 1 kp uniemożliwia ocenę zasadności wypowiedzenia umowy o pracę i powoduje oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 97 kp
...órej traktuje art. 168 k.c. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 18 maja 2010 r., I PK 15 10, LEX nr 602201 oraz z dnia 12 stycznia 2011 r., II PK 186)10, LEX nr 786379). Terminy przewidziane w art. 264 k.p. (oraz w art. 97 § 21 k.p.) są bowiem terminami prawa materialnego, do których nie mają zastosowania przepisy Kodeksu postępowania cywilnego dotyczące uchybienia i przywrócenia terminu. Dlatego też konsekwencją wniesienia pozwu po upływie terminów określonych w tych przepisach, jeżeli ich nie przywrócono, jest oddalenie powództwa (p...
IV P 340/14 1 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 340 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC spadek ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...d administracji państwowej, ale jedynie dokumentem prywatnym, o którym mowa w art. 245 k.p.c. (teza 2) OSNP 2013 7-8 81, LEX nr 1297781. Świadectwo pracy nie zawiera elementów ocennych, lecz jedynie fakty wskazane w art. 97 k.p. Nie tworzy praw podmiotowych ani ich nie pozbawia, nie ma też cech wyłączności w zakresie dowodowym w postępowaniu o realizację tych praw (uzasadnienie uchwały SN z 28 września 1990 r., III PZP 15 90, LexPolonica nr 311385, OSNCP 1991, nr 4, poz. 45; PiZS 1991, nr 8-9, s. 68 z glosą M. Rafacz-Krzyżanowskiej; wyrok S...
I PK 211/14 1 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 1 kwietnia 2015, sygn. I PK 211 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zapłatę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...1 grudnia 2012 r. Uwzględniając wyżej przytoczone ustalenia faktyczne Sąd pierwszej instancji w pierwszej kolejności uznał zasadność sformułowanego w pozwie żądania sprostowania świadectwa pracy na podstawie art. 97 § 21 k.p. Odnosząc się do kolejnych roszczeń Sąd Rejonowy podniósł, że dokonanie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy, które miało na celu pogorszenie sytuacji powoda w zachodzącym pomiędzy stronami stosunku pracy, polegające na pogorszeniu zasad jego wynagradzania (przez obniżenie pewnych i s...