Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

947 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 97 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

947 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 844/08 5 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 5 czerwca 2014, sygn. VI P 844 08

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik oddalono powództwo Kwota 431,20 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
ZUS zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 97 kp
...tak to, kiedy oraz w jakim wymiarze. Pozwana uznała powództwo w zakresie żądania sprostowania świadectwa pracy z dnia 7 stycznia 2008 r – poza zapisem dotyczącym wymiaru urlopu wypoczynkowego powódki. Zgodnie z art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dn...
II W 3/13 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabella Gabriel

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. II W 3 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uniewinniono Kwota 2.000 zł · grzywna
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS wyrok mieszany
Podstawa prawna
art. 97 kp
...nia z art. 282 § 1 pkt 3 K.p. Zgodnie z treścią tego przepisu podlega karze grzywny od 1 000 do 30 000 zł ten kto wbrew obowiązkowi nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy. Obowiązek taki na pracodawcę nakłada art. 97 § 1 K.p., zgodnie z którym w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W niniejszej sprawie obwiniona nie wywiązała się z ciążącego na niej obowiązku, co potwierdza wyrok zaoczny Sądu Rejonowego dla Wrocławia- Śródmieści...
IV P 302/12 27 maja 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 27 maja 2014, sygn. IV P 302 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.625 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie emerytura stosunek pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ym strona pozwana poinformowała powoda, iż nie uwzględnia jego wniosku o sprostowanie świadectwa pracy, nosi datę 14 grudnia 2012 roku, a już 18 grudnia 2012 r. powód wniósł niniejszy pozew. Zgodnie z przepisem art.97§2 k.p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Zatem w niniejszej spra...
IV P 620/13 22 maja 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 22 maja 2014, sygn. IV P 620 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie pracownicze świadczenie usług za granicą
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...– ¼ etatu). Co do żądania sprostowania świadectwa pracy, które powód zgłosił na rozprawie w dniu 24 kwietnia 2014r. podlegało ono oddaleniu z uwagi na niezachowanie wymaganych prawem terminów. Zgodnie bowiem z art. 97 § 2 1 kp - pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Zgodnie zaś z § 5 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania - pracodawca w ciągu 7 dni od otrzymania wnio...
III APa 2/14 15 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 15 maja 2014, sygn. III APa 2 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik oddalono apelację Kwota 97.387,83 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
..., co do których brak jest podstaw do ich zakwestionowania. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy uznał powództwo za uzasadnione co do zasady. W pierwszej kolejności Sąd Okręgowy zważył, że wykładnia art. 97 § 3 k.p. przesądza, iż w związku z orzeczeniem przez Sąd Pracy o odszkodowaniu dla powódki z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę winna ona być, w zakresie wszystkich uprawnień pracowniczych, traktowana jak pracownik, z którym pracodawca dokonał rozwiązania umowy o pracę za wypowie...
III AUa 1507/13 24 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 24 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1507 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot nienależnie wypłaconego świadczenia Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 253,74 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...w życie § 7 rozporządzenia w sprawie świadectw pracy i opinii w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 11 sierpnia 1989r. i zgodnie z którym w świadectwie pracy, oprócz danych określonych w art. 97 § 2 kodeksu pracy, powinny być zamieszczone informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracownika w nowym zakładzie pracy – w tym informacja o okresie korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawie prawnej jego udzielenia. Nie można jednak – zdaniem Sądu Apelacyjnego - pominąć istotnej dla oceny sprawy okoliczności,...
IV P 881/13 15 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 15 kwietnia 2014, sygn. IV P 881 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy ,wypłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...13 r., na co pracodawca wyraził zgodę, a zatem umowa o pracę została rozwiązana na skutek zgodnych oświadczeń woli stron. W związku z tym pracodawca był zobowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy (art. 97 § 1 k.p.) i podania w nim informacji dotyczących trybu rozwiązania stosunku pracy. Skoro umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron, to pracodawca prawidłowo wskazał w pkt 3a sposób ustania stosunku pracy. Z tego względu żądanie powódki sprostowania świadectwa pracy również nie zasługiwało na uwzglę...
X P 46/14 8 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 8 kwietnia 2014, sygn. X P 46 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 210 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...adectwo pracy zostało wystawione prawidłowo. Powodowi nie przysługuje jakiekolwiek roszczenie wobec pozwanego, zarówno co do zasady jak i wysokości, nadto żądanie sprostowania świadectwa pracy jest przedawnione (art. 97§2 (1) kp). Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: Pozwany P. F. prowadzi działalność gospodarczą pod nazwą P. P. F. w S. w zakresie robót budowlanych, a jako przeważająca działalność gospodarcza w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej RP została wskazana: rozbiórka i burzenie o...
IV P 22/14 3 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 3 kwietnia 2014, sygn. IV P 22 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...na odmówiła powódce sprostowania świadectwa pracy. dowód: pismo z dnia 14.01.2014 r. k. 10 Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Powódka oparła swoje roszczenie na art. 97 kp. Zgodnie z § 1 tego art. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. § 2 stanowi natomiast, że w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązan...
IV P 43/14 1 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 1 kwietnia 2014, sygn. IV P 43 14

Teza Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego niezgodnie z warunkami zawartymi, określonymi w art. 174 § 1 k.p.,tj. z inicjatywy pracodawcy i bez pisemnego wniosku pracownika, jest w świetle prawa bezskuteczne.

Podstawa prawna
art. 97 kp
...ny pracodawca wyjaśnił następnie, iż w powyższej sprawie powód zwrócił się bowiem bezpośrednio do sądu pracy o sprostowanie świadectwa pracy z pominięciem pracodawcy, tj. z pominięciem trybu określonego w art. 97 § 2 1 k.p. – mimo, że został prawidłowo pouczony o sposobie sprostowania świadectwa pracy, które to pouczenie zawarte było w otrzymanym przez powoda przedmiotowym świadectwie – i już tylko z tego powodu powództwo to zasługiwało na oddalenie. W literaturze i orzecznictwie zgodnie przyjmuje się, jak dalej wywiódł...
VI P 813/12 20 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Janina Piłatkowska

Wyrok z 20 marca 2014, sygn. VI P 813 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 42.573,91 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...woda kwotę 42.573,91 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Na marginesie należy też wskazać, że zgodnie z art. 97 § 3 k.p. jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
II PK 256/12 18 marca 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 18 marca 2014, sygn. II PK 256 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 97 kp
...stosunku pracy. „Dlatego chybione są także zarzuty apelacji powoda naruszenia prawa materialnego. Natomiast roszczenie o wydanie świadectwa pracy nie mogło być uwzględnione, gdyż powód nie zachował terminu z art. 97 § 21 k.p. i z art. 291 § 1 k.p. Wobec uwzględnienia apelacji pozwanego w przeważającej części, w tym co do okresu (daty) trwania stosunku pracy, całkowicie bezzasadną okazała się apelacja powoda, dlatego z braku uzasadnionych podstaw została oddalona (art. 385 k.p.c.)”. W skardze kasacyjnej powód zarzucił: 1. niewa...
III AUa 2040/13 7 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Raczkowska

Wyrok z 7 marca 2014, sygn. III AUa 2040 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ętym układem zbiorowym pracy dziennikarzy. Jeżeli chodzi o treść wydawanych świadectw pracy, to należy zwrócić uwagę, iż w okresie od dnia 1 stycznia 1975r. do dnia 2 czerwca 1996r. treść ta była regulowana art. 97 §2 k.p. oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974r. w sprawie świadectw pracy i opinii (Dz. U. z 1974r. Nr 45, poz. 269 ze zm.). Natomiast od dnia 2 czerwca 1996r. jest regulowana art. 97 §2 k.p. oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996r. w sprawie szczegółowej treśc...
IV P 24/14 5 marca 2014 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 5 marca 2014, sygn. IV P 24 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 97 kp
...– zgodnie z żądaniem pozwu – świadectwo pracy jest mu potrzebne wyłącznie dla celów przyszłej emerytury. Dowód: - przesłuchanie powoda k. 35. Sąd zważył: Powództwo jest bezzasadne i spóźnione. Zgodnie z art. 97 § 2 1 kp pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania d...
VI P 153/13 5 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Wanda Anna Wach

Wyrok z 5 marca 2014, sygn. VI P 153 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, odprawę Wynik oddalono powództwo Kwota 246,45 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie

Teza zasądzenie odszkodowania i odprawy

Podstawa prawna
art. 97 kp
.... kwotę 246,45 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i oddalił powództwo o odszkodowanie w pozostałym zakresie. Na marginesie należy też wskazać, że zgodnie z art. 97 § 3 k.p. jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
V P 280/13 27 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Wałbrzychu

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. V P 280 13

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 97 kp
...następuje Roszczenie Powódki co do odszkodowania z tytułu niewydania świadectwa pracy w terminie co do zasady zasługuje na uwzględnienie, natomiast co do wysokości częściowo jest zasadne. Stosownie do przepisu art. 97 § 1 k.p. pracodawca w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Zgodnie zaś z przepisem art. 99 § 1 i 2 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie świadectwa pr...
VI P 656/12 19 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 19 lutego 2014, sygn. VI P 656 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie, wydanie załącznika do zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7 Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...u Najwyższego z dnia 19 kwietnia 2007 r. I UK 321 06 w powyższym przepisie nie ustanowiono szczególnego roszczenia o sprostowanie (poprawienie, uzupełnienie wydanego uprzednio zaświadczenia), tak jak przykładowo w art. 97 § 2 kodeksu pracy. Żądanie wydania zaświadczenia (na druku ZUS Rp-7), a żądanie jego sprostowania nie są tożsame. Jeżeli pracownik występuje o wydanie zaświadczenia Rp-7, to domaga się wykonania przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 125 ust. 1 pkt 2 ustawy emerytalnej. Jeśli natomiast występuje o sprostow...
X P 1218/12 19 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 19 lutego 2014, sygn. X P 1218 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1105,26 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...rozumienia stron art. 30 par. 1 pkt 1 k.p.” nakazał wpisać: „za wypowiedzeniem przez pracodawcę art. 30 par. 1 pkt 2 k.p.”. Zgłoszone przez powódkę żądanie sprostowania świadectwa pracy było spóźnione (art. 97 k.p.), powódka zgłosił je bowiem dopiero w dniu 11.01.2013 r., świadectwo otrzymała zaś w dniu 7.12.2012 r. i nie zwracała się do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie. Jednakże pozwany nie tylko potwierdził, że powództwo zostało rozwiązane za wypowiedzeniem, nie zaś za porozumieniem stron, ale również uznał żą...
VI P 584/11 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 584 11

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, sprostowanie świadectwa pracy, ustalenie Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ć została obliczona na podstawie opinii biegłego z zakresu rachunkowości. Zdaniem sądu powód korzystał tylko z 5 dni urlopu w lipcu, natomiast w sierpniu powód nie uzyskał od pozwanego zgody na urlop. Zgodnie z art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi...
X P 618/13 10 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 lutego 2014, sygn. X P 618 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ndlowego – sprzedawcy mebli. W punkcie III Sąd oddalił zaś powództwo o ustalenie, że strony łączył stosunek pracy w okresie od 1.05.2011 r. do 4.05.2011 r. W konsekwencji, w punkcie II wyroku Sąd na podstawie art. 97 § 2 1 k.p. nakazał pozwanemu sprostowanie świadectwa pracy powoda z dnia 17.05.2013 r. w punkcie 1 w ten sposób, że miejsce słów, że powód był zatrudniony u pozwanego „w okresie od 20.05.2011r.” nakazał wpisać, że powód był zatrudniony „w okresie od 5.05.2011 r.”. W punkcie IV wyroku Sąd, mając na uwadze,...
X P 374/12 10 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 lutego 2014, sygn. X P 374 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 320,20 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 97 kp
...racodawca jest obowiązany wydać pracownikowi, w terminie określonym w ust. 2, nowe świadectwo pracy zawierające informację o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, powołującą art. 97 § 3 Kodeksu pracy . Ponadto, jak wynika z ust. 5, w przypadkach określonych w ust. 1 zdanie drugie oraz w ust. 2 i 4 pracodawca jest obowiązany, najpóźniej w dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Z tej przyczyny żądanie zmian...
VI P 368/11 3 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 3 lutego 2014, sygn. VI P 368 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. 1996, nr 60, poz. 282 ze zm.) w świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2 Kodeksu pracy, zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego, dotyczące okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zgodnie z art. 97 § 2 1 Kodeksu pracy pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa...
III AUa 1306/13 30 stycznia 2014 Sąd Apelacyjny w Lublinie Bogdan Świerk

Wyrok z 30 stycznia 2014, sygn. III AUa 1306 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...w przekonaniu skarżącego nie jest wystarczający do uznania pracowniczego zatrudnienia. Wprawdzie należy zgodzić się z sugestią apelacji, że istotą tych dokumentów jest potwierdzenie pracowniczego zatrudnienia (art. 97 k.p.), to jednak decydujące znaczenie ma ustalenie rzeczywistej treści stosunku prawnego. Zauważyć w tym miejscu należy, że wymienione dokumenty nie są dokumentami urzędowymi w rozumieniu art. 244 § 1 i 2 k.p.c., gdyż podmiot wydający świadectwa nie jest organem państwowym ani organem wykonującym zadania z zakresu ad...
III AUa 1307/13 30 stycznia 2014 Sąd Apelacyjny w Lublinie Bogdan Świerk

Wyrok z 30 stycznia 2014, sygn. III AUa 1307 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...w przekonaniu skarżącego nie jest wystarczający do uznania pracowniczego zatrudnienia. Wprawdzie należy zgodzić się z sugestią apelacji, że istotą tych dokumentów jest potwierdzenie pracowniczego zatrudnienia (art. 97 k.p.), to jednak decydujące znaczenie ma ustalenie rzeczywistej treści stosunku prawnego w ramach którego wykonywana była praca na rzecz (...)Spółdzielni (...) D.. Zauważyć w tym miejscu należy, że wymienione dokumenty nie są dokumentami urzędowymi w rozumieniu art. 244 § 1 i 2 k.p.c., gdyż podmiot wydający świadec...
X P 826/13 29 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2014, sygn. X P 826 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odprawę pośmiertną, ekwiwalent za urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 2.905,41 zł · kwota roszczenia z pożyczki
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC emerytura
spadek
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest obowiązany wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami. W ocenie Sądu Rejonowego stanowisko pozwanego, który wskazywał, że w świetle art. 97 § 7 k.p. i wobec faktu partycypacji w składce z tytułu ubezpieczenia grupowego E. Z., nie jest zobowiązany do wypłaty na rzecz powódki żadnej kwoty z tytułu odprawy pośmiertnej, było uzasadnione. Zdaniem Sądu przy partycypacji w składce przez obie strony stosunku pracy, należy mieć na uwadze proporcje, w jakich skł...
X P 1212/12 27 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 27 stycznia 2014, sygn. X P 1212 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 24.974,64 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ie strony pozwanej do wydania świadectwa pracy potwierdzającego jej zatrudnienie u strony pozwanej na stanowisku księgowej w wymiarze ½ etatu w okresie od 1 grudnia 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. Zgodnie z treścią art. 97 k.p. do wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy zobowiązany jest pracodawca. Skoro zatem w świetle poczynionych ustaleń nie zostało przede wszystkim ustalone, iż powódkę łączył ze stroną pozwaną stosunek pracy w oparciu o umowę o pracę, tym samym strona pozwana nie była...
II PK 118/13 20 stycznia 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 20 stycznia 2014, sygn. II PK 118 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 50.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...rawa do 3 emerytury nauczycielskiej, jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił jej tego prawa z uwagi na fakt, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło przez pracodawcę. Sąd Rejonowy uznał, że w świetle art. 97 § 21 k.p. oraz art. 264 § 2 k.p. i art. 265 k.p. powództwo było spóźnione. Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy powódka otrzymała 6 kwietnia 2010 r., powództwo zaś wniesiono 18 lipca 2011 r. Okolicznością uzasadniającą brak winy w uchybieniu terminu mógł być stan psychiczny powódki. Niemnie jednak opiekun...
IV P 850/13 14 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 14 stycznia 2014, sygn. IV P 850 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ich woli - porozumienia (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.). Taki sposób i data ustania stosunku pracy zostały potwierdzone odpowiednimi zapisami w świadectwie pracy, niezakwestionowanymi przez powódkę w przepisanym trybie (art. 97 § 2 i 4 k.p.)W związku z rozwiązaniem umowy o pracę, wobec tego że powódka była pracownikiem chronionym, pozwany pracodawca zobowiązał się do wypłaty na jej rzecz świadczenia w kwocie 84 000,00 zł brutto. Jednakże, wbrew stanowisku powódki, żaden z zapisów zawartych w powołanym porozumieniu nie przewiduje możliw...
IV P 36/13 7 stycznia 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 7 stycznia 2014, sygn. IV P 36 13

Typ sprawa pracownicza Kwota 7.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC emerytura
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...strony pozwanej potwierdził na rozprawie w dniu 10 grudnia 2013 r., że powód odebrał je w dniu 22 marca 2013 r. Zatem jego pozew złożony w dniu 26 marca 2013 roku został wniesiony w terminie. Zgodnie z przepisem art. 97 § 2 k.p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Zatem w niniejszej s...
VII P 579/13 7 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 7 stycznia 2014, sygn. VII P 579 13

Teza określenie trybu rozwiązania stosunku pracy oznacza wskazanie, w następstwie jakich oświadczeń woli nastąpiło rozwiązanie tego stosunku. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę na podstawie ustawy o grupowych zwolnieniach, informacja o tym powinna być umieszczona w świadectwie

Podstawa prawna
art. 97 kp
...żądania powódki, a mianowicie sprostowania świadectwa pracy. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Roszczenie powoda o sprostowanie świadectwa pracy jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Paragraf 2 komentowanego przepisu wyraźnie stanowi, że w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu...