Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

557 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 207 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

557 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 187/25 27 maja 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 27 maja 2026, sygn. VII Pa 187 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie za wypadek przy pracy i zwrot kosztów opieki Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS odwołanie od decyzji ZUS
zadośćuczynienie narkotyki
Podstawa prawna
art. 207 kp
...a wydana została zaś dnia 17 czerwca 2022 roku, pozew w niniejszej sprawie został wniesiony do Sądu w dniu 11 sierpnia 2022 roku. Powód wniósł więc pozew w sprawie przed upływem terminu przedawnienia. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zak...
Czytaj orzeczenie
IV P 93/25 27 lutego 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 27 lutego 2026, sygn. IV P 93 25

Podstawa prawna
art. 207 kp
...zepisów, które nakładałyby na ubezpieczonego generalny obowiązek dbałości o własne zdrowie. W przypadku pracowników należy wskazać na takie zachowania, które objęte zostały przedmiotowym zakresem regulacji art. 207 § 2 k.p., a zatem odnoszące się do warunków bezpiecznej i higienicznej pracy. Wydaje się, że w takim przypadku warunkiem odpowiedzialności pracownika powinno być uprzednie jego przeszkolenie w takim zakresie, co z kolei należałoby uznawać za jeden z elementów wyznaczających przesłankę wyłączności wystąpienia pr...
Czytaj orzeczenie
IV P 1455/24 8 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Motyczyńska

Wyrok z 8 grudnia 2025, sygn. IV P 1455 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot sprostowanie protokołu powypadkowego Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza Ustalenie, iż zdarzenie było wypadkiem przy pracy i sprostowanie protokołu powypadkowego

Podstawa prawna
art. 207 kp
...w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 KP), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 KP), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności. W judykaturze łączy się przyczyny doznanego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci pracownika z wykonywaniem czynności zmierzających do realizacji zadań pracodawcy, do których pracownik zobowiązał się w umow...
Czytaj orzeczenie
VIII P 1/19 22 maja 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 22 maja 2025, sygn. VIII P 1 19

Podstawa prawna
art. 207 kp
...innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Powołał się nadto biegły na ogólną zasadę wyrażoną w art. 207 § 2 k.p., w myśl której pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności jest obowiązany: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki...
Czytaj orzeczenie
IV P 212/24 15 maja 2025 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Zarządzenie z 15 maja 2025, sygn. IV P 212 24

Podstawa prawna
art. 207 kp
...ądu – w omawianej sprawie można mówić o istnieniu pierwszej z wymienionych wyżej przesłanek. Pozwany pracodawca dopuścił się bowiem naruszenia obowiązków wynikających z kodeksu pracy, mianowicie naruszenia art. 207 §1 k.p., zgodnie z którym pracodawca zobowiązany jest do zorganizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.). Rzecz jasna, obowiązki...
Czytaj orzeczenie
II K 569/23 5 maja 2025 Sąd Rejonowy w Ostrowi Mazowieckiej

Uzasadnienie z 5 maja 2025, sygn. II K 569 23

Podstawa prawna
art. 207 kp
...cił uwagę również na brak właściwego nadzoru prowadzonych prac przez osoby, na których ciążył taki obowiązek tj. A. S. (1) i M. W. (1) oraz niedopełnienia przez nich obowiązków z zakresu BHP określonych w art. 207 kp, art. 212 kp, art. 224 kp, art. 225§1 kp, art. 237 §1 kp oraz przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Biegły podkreślał także, że oskarżeni jako bezpośredni przełożeni pracowników firm wykonujących prace na t...
Czytaj orzeczenie
VI Ka 118/25 24 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Andrzej Tekieli

Wyrok z 24 kwietnia 2025, sygn. VI Ka 118 25

Typ sprawa karna Przedmiot naruszenie BHP przez kierownika robót / wypadek przy pracy / ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 220 § 1 k.k. i art. 156 § 2 k.k. Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok
wypadek przy pracy na budowie rzeczywiste świadczenie pracy ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 156 k.k.
Podstawa prawna
art. 207 kp
...ązku przyczynowego między zatrudnieniem pokrzywdzonego i zleceniem mu prac na wysokości, a zaistniałym zdarzeniem, co niewątpliwie wskazuje na zaniedbania oskarżonego, który nie dopełnił wymogów określonych w art. 207 k.p. jak i ustawach szczególnych. Zastrzeżeń Sądu Okręgowego nie budzi również ustalenie Sądu Rejonowego odnośnie strony podmiotowej przestępstwa przejawiające się uznaniem, że oskarżony w zakresie kwalifikacji prawnej z art. 220 § 1 k.k. działał umyślnie, z zamiarem ewentualnym. Będąc pracodawcą i wieloletni...
Czytaj orzeczenie
III APa 9/24 24 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 24 kwietnia 2025, sygn. III APa 9 24

Podstawa prawna
art. 207 kp
...niający bezpieczne warunki pracy, kontrolowania wydawanych poleceń w tym zakresie lub za brak wymaganej niezwłocznie reakcji wyznaczonych przełożonych na nieprzestrzeganie zasad bhp przez podwładnych pracowników (art. 207 k.p.), wynika z ryzyka ponoszenia odpowiedzialności zwierzchnika za winę podwładnych, którzy uchybili sprawowaniu właściwego nadzoru z zakresu bhp nad podległymi im pracownikami (art. 120 k.p. oraz art. 430 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Szczególny i podstawowy w stosunkach pracy obowiązek pracodawców przestrzegania...
Czytaj orzeczenie
I ACa 1712/23 24 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Lublinie Adam Czerwiński

Wyrok z 24 kwietnia 2025, sygn. I ACa 1712 23

Teza Nieprawidłowe działanie pracownika spowodowane poleceniami służbowymi jako okoliczności mające wpływ na przyczynienie się poszkodowanego do powstania szkody.

Podstawa prawna
art. 207 kp
...pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych; Zauważyć jednak należy, że o ile pracownik ma obowiązek stosować się do zasad BHP przy wykonywaniu pracy, to w świetle art. 207 § 1 k.p. to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Nadto § 2 wskazanego przepisu stanowi, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nau...
Czytaj orzeczenie
IV Ua 18/24 27 marca 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 27 marca 2025, sygn. IV Ua 18 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS odwołanie od decyzji ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...j sprawie odnosić do przesłanek związanych z odmową jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, bowiem w stosunkach pracy istnieje odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 207 k.p.) oraz możliwość powstrzymania się przez pracownika od wykonania pracy w warunkach niebezpiecznych (art.— 210 k.p.). Powszechnie przecież wiadomo, że rolnik w Polsce często ma ograniczone środki finansowe na serwis, naprawy maszyn, czy na zakup nowych sprzętów, nie mówiąc już o zatrudnieniu pracowników. Najcz...
Czytaj orzeczenie
VII Ua 35/23 24 lutego 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 24 lutego 2025, sygn. VII Ua 35 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Wynik oddalono apelację
jednorazowe odszkodowanie z ZUS odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne
wypadek przy pracy
Podstawa prawna
art. 207 kp
...rócono uwagi na obowiązki pracodawcy, który zgodnie z przepisami prawa bezwzględnie obowiązującego, w myśl art. 15 k.p., obowiązany jest zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, według zaś art. 207 § 1 k.p. ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Jeśli chodzi zaś o unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie określonej pracy, to uwarunkowane jest to w znacznym stopniu wiedzą o ich istnieniu i znajomością sposobów ich minimalizowania. Pracodawca w związku z tym jest obowiąza...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 254/24 27 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 27 stycznia 2025, sygn. IV Pa 254 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 207 kp
...rmie przewiduje możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. z pracownikiem, który przebywa na terenie zakładu pracy w stanie po użyciu alkoholu. Pracodawca, stosownie do treści przepisu art. 207 §2 pkt 1 i 2 k.p., jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy i...
Czytaj orzeczenie
XIV C 409/16 15 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Poznaniu Przemysław Okowicki

Wyrok z 15 stycznia 2025, sygn. XIV C 409 16

Podstawa prawna
art. 207 kp
...rony w czasie zdarzenia wypadkowego łączyła umowa o pracę. Na pozwanej jako pracodawcy powoda ciążyły zatem obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W niniejszej sprawie zastosowanie znajdą przepisy art. 207 k.p. oraz art. 211 k.p. i 300 k.p. Art. 207 § 1 i 2 k.c. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu os...
Czytaj orzeczenie
II Ka 485/24 3 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Siedlcach Agata Kowalska

Wyrok z 3 stycznia 2025, sygn. II Ka 485 24

Typ sprawa karna Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 207 kp
...czywiście przy spełnieniu określonych warunków. Przestępstwo to bowiem ma charakter indywidualny, a jego podmiotem jest osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i higienę pracy. Może to być: pracodawca (art. 15 i art. 207 k.p.); koordynator bhp, o którym mowa w art. 208 §1 pkt 2 k.p.; osoba kierująca pracownikami w rozumieniu art. 212 k.p., np. kierownik, majster, brygadzista; osoba na samodzielnym stanowisku odpowiadająca w zakresie swych zadań pracowniczych za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy, np. główny mechanik, głó...
Czytaj orzeczenie
VIII P 14/21 2 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 2 stycznia 2025, sygn. VIII P 14 21

Podstawa prawna
art. 207 kp
...nie wykazał, aby wyłączną przyczyną szkody była wina powoda, przeciwnie poczynione przez Sąd ustalenia faktyczne wskazują, iż to pozwany pracodawca dopuścił się poważnych uchybień z zakresu BHP. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Jest on obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obo...
Czytaj orzeczenie
III APa 24/23 19 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 19 grudnia 2024, sygn. III APa 24 23

Podstawa prawna
art. 207 kp
...kom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p.), jednakże obowiązki stąd wynikające dla pracodawcy nie są nieograniczone. Sposób realizacji wskazanego celu określony został w art. 207 § 1 i 2 k.p., zgodnie z którym pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, jest też obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Powód nie wyka...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 404/24 6 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 6 grudnia 2024, sygn. VIII Pa 404 24

Podstawa prawna
art. 207 kp
...k.p.). Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 94 pkt 4 k.p.). Art. 207 § 1 k.p. stanowi, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, przy czym na zakres jego odpowiedzialności nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 207 § 2 k.p. pracodawca jest obowiązany chronić życie i zdro...
Czytaj orzeczenie
VII Ua 17/24 2 grudnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 2 grudnia 2024, sygn. VII Ua 17 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
wypadek przy pracy na budowie odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 207 kp
...bezpieczonego generalny obowiązek dbałości o własne zdrowie. W przypadku pracowników Sąd I instancji podkreślił, że wskazać należy na takie zachowania, które objęte zostały przedmiotowym zakresem regulacji art. 207 § 2 k.p., a zatem odnoszące się do warunków bezpiecznej i higienicznej pracy. W takim przypadku warunkiem odpowiedzialności pracownika powinno być uprzednie jego przeszkolenie w takim zakresie, co z kolei należałoby uznawać za jeden z elementów wyznaczających przesłankę wyłączności wystąpienia przyczyn. Poza unor...
Czytaj orzeczenie
VIII P 21/19 21 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 21 listopada 2024, sygn. VIII P 21 19

Podstawa prawna
art. 207 kp
...brak jest potwierdzenia realizowania przez (...) obowiązków wobec powódki, wynikających z oceny ryzyka zawodowego związanego z pracą wykonywaną przez osobą z orzeczonym stopniem niepełnosprawności wskazanych w art. 207 § 2 k.p. oraz §39a rozporządzenia (...) i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów B. (...). Pracodawca nie zapewnił dokonania prawem przewidzianych czynności dla organizacji pracy w sposób zgodny z przepisami, ponieważ w dokonanej ocenie ryzyka zawodowego związanego z pracą wykonywan...
Czytaj orzeczenie
II K 356/23 1 października 2024 Sąd Rejonowy w Kaliszu Agnieszka Wachłaczenko

Wyrok z 1 października 2024, sygn. II K 356 23

Typ sprawa karna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 207 kp
...edzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika ma bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Natomiast zgodnie z § 3 art. 207 k.p. pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepis...
Czytaj orzeczenie
XI Pa 174/23 26 września 2024 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 26 września 2024, sygn. XI Pa 174 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 2.000 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie

Teza Hasło tematyczne orzeczenia: odpowiedzialność na zasadzie ryzyka spoczywająca na przedsiębiorcy świadczącym usługi w siedzibie kontrahenta. Teza orzeczenia: Odpowiedzialność na zasadzie ryzyka unormowana w art. 435 k.c. zachodzi także wówczas, gdy do powstania szkody dochodzi poza terenem siedziby przedsiębiorstwa – u kontrahent...

Podstawa prawna
art. 207 kp
...ianej regulacji, bo pozwana ponosi za nią odpowiedzialność. Czyni to bezprzedmiotowym ustalanie czy spółka ta ponosi winę w spowodowaniu wypadku przy pracy powoda . Jak słusznie podkreślał Sąd Rejonowy w myśl art. 207 k.p. odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy w znaczeniu przedmiotowym (w placówce zatrudnienia) ponosi pracodawca. Pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo swoich pracowników nie tylko na terenie swojego zakładu pracy, gdyż zgodnie z art. 15 k.p. ma on im zapewnić bezpieczne i higieniczn...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 65/23 25 września 2024 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 25 września 2024, sygn. VI Pa 65 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.808 zł · zadośćuczynienie
wypadek przy pracy na budowie jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 207 kp
...ikomu szkody. Fakt, że broń PM 63 nie stanowiła najnowszych osiągnięć techniki nie może stanowić argumentu przeświadczającego o zaniechaniu ze strony pracodawcy czy też naruszeniu obowiązków wynikających z art. 207 § 2 k.p., jak bowiem wskazuje sam przepis chodzi o odpowiednie wykorzystanie osiągnięć nauki i techniki. Pracodawca zaopatrzył pracowników w broń, na którą jako przedsiębiorca mógł sobie pozwolić, przy czym zachował należytą staranność co do wyboru broni dopuszczonej do użytku i spełniającej wymagania oraz pr...
Czytaj orzeczenie
III APa 4/23 29 sierpnia 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 29 sierpnia 2024, sygn. III APa 4 23

Podstawa prawna
art. 207 kp
...dach. Zdaniem pozwanej, brak instrukcji użytkowania schodów nie może stanowić jednoznacznej podstawy do przyjęcia braku świadomości powoda co do istniejących zagrożeń. Wskazać należy, że zgodnie z treścią art. 207 k.p. to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co w rezu acie oznacza, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W związku z tym pracodawca obowiązany jest do zastosowania wszelkich dostępnych środkó...
Czytaj orzeczenie
III U 108/24 17 lipca 2024 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 17 lipca 2024, sygn. III U 108 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury pomostowej Wynik oddalono odwołanie Kwota 78.864,06 zł · podstawa wymiaru świadczenia
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 207 kp
...tywną ocenę i kwalifikację pracy w kontekście przepisów o emeryturach pomostowych. Może stanowić jedynie zarzut do pracodawcy dotyczący niewłaściwie, niehigienicznie zorganizowanego stanowiska pracy. Zgodnie z art. 207§ 1 i 2 KP pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki- czyli takich , w których pozio...
Czytaj orzeczenie
VI P 441/19 1 lipca 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 lipca 2024, sygn. VI P 441 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 207 kp
...wym stanowisku – pomocy kuchennej wymagała natomiast dźwigania ciężarów również powyżej wskazanej wagi. Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy w powyższych okolicznościach mogłoby stanowić naruszenie art. 207 § 2 pkt 1 k.p., a także art. 94 pkt 4 k.p., czyli podstawowego obowiązku pracodawcy, jakim jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy. W takiej sytuacji pracodawca zaproponował powódce na piśmie nowe warunki umowy o pracę odnośnie rodzaju umówionej pracy tj. przeniesienie na stanowisko sprzątaczki, który...
Czytaj orzeczenie
III P 6/20 27 czerwca 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 27 czerwca 2024, sygn. III P 6 20

Podstawa prawna
art. 207 kp
...iż zgodnie z art. 94 pkt 4 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz przeprowadzać systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W myśl art. 207 §1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakł...
Czytaj orzeczenie
I C 2985/20 21 czerwca 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Ligoń-Krawczyk

Wyrok z 21 czerwca 2024, sygn. I C 2985 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy emerytura ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 207 kp
...pracy, k. 23). Zdaniem Sądu powyższe ustalenia prowadzą do wniosku, iż to pracodawca nie zapewnił powodowi w dniu 30 sierpnia 2019 r. podczas odczytywania wskazań liczników bezpiecznych warunków pracy. Zgodnie z art. 207 Kodeksu pracy to na pracodawcy ciąży m. in. obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontro...
Czytaj orzeczenie
III APa 2/24 20 czerwca 2024 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Sławomir Bagiński

Wyrok z 20 czerwca 2024, sygn. III APa 2 24

Teza Z art. 187 § 1 k.p.c. wynika, że pozew powinien zawierać dokładnie określone żądanie (petitum) oraz wskazanie faktów, na których powód opiera swoje żądanie (podstawa faktyczna żądania - causa petendi). Jest to zarazem krótkie określenie czym jest roszczenie procesowe. Przyjmuje się bowiem, że roszczenie procesowe jest to żądanie...

Podstawa prawna
art. 207 kp
...t.435 k.c.), gdyż Poczta Polska jest wprowadzana w ruch za pomocą sił przyrody. Pracodawca odpowiada za niezapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy do czego jest zobowiązany na podstawie art. 207 k.p. Niezapewnienie stabilności ładunku i niezwrócenie nadawcy uwagi na nieodpowiednie zabezpieczenie było główną przyczyna wypadku. Bezspornym w sprawie było, że Poczta Polska 14.02.2018r. sporządziła protokół powypadkowy. Wynika z niego, że powód 6.02.2018r. rozpoczął pracę o godz. 6.15 przy ul. (...) w B.. Po...
Czytaj orzeczenie
II W 70/23 17 maja 2024 Sąd Rejonowy w Bartoszycach

Uzasadnienie z 17 maja 2024, sygn. II W 70 23

Podstawa prawna
art. 207 kp
..., choć powinien i może ją przewidzieć – art. 6 § 2 k.w. Vide: E. Maniewska [w:] K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany, LEX el. 2024, art. 281, art. 282, art. 283. Stosownie do treści art. 207 § 1 k.p., pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy; na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zak...
Czytaj orzeczenie
VIII P 33/22 30 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 kwietnia 2024, sygn. VIII P 33 22

Podstawa prawna
art. 207 kp
...wanej oraz J. O.. Poza tym wskazać należy, że to na pracodawcy, z mocy powszechnie obowiązujących przepisów, ciąży szereg obowiązków w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W myśl art. 207 § 1 k.p., pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić życie i zdrowie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki (§ 2). Pracodawca winien też w...
Czytaj orzeczenie