Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

291 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 177 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

291 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Ua 65/24 7 kwietnia 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 7 kwietnia 2026, sygn. VII Ua 65 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odwołanie od decyzji organu rentowego
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...pił z wnioskiem o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego albo jego części oraz urlopu rodzicielskiego albo jego części przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy art. 177 § 1, 1 1 i 4 1 Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. Z kolei ust. 3 przytoczonego artykułu stanowi, że do pracownicy w ciąży oraz pracownika korzystającego wejścia w życie niniejszej ustawy z urlopu macierzyńskiego w okresie próbnym nieprzekraczającym 1 miesiąca stosuje się przepisy art. 177 § 1, 1 1...
Czytaj orzeczenie
IV P 468/25 13 marca 2026 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 marca 2026, sygn. IV P 468 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie odszkodowanie pracownicze
mobbing

Teza naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i ich skutki

Podstawa prawna
art. 177 kp
...po terminie (art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p.), niezachowaniu formy pisemnej (art. 30 § 3 k.p.), niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy (art. 30 § 4 k.p.) oraz naruszeniu zakazu rozwiązywania umowy (np. art. 177 § 1 k.p.) (K. Jaśkowski [w:] E. Maniewska, K. Jaśkowski, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX el. 2026, art. 56). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. - w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez w...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1430/25 12 listopada 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Uzasadnienie z 12 listopada 2025, sygn. III AUa 1430 25

Podstawa prawna
art. 177 kp
...o więcej, ubezpieczona jest nadal formalnie zatrudniona u odwołującego, obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, bo niedługo urodzi dziecko. Umowa o pracę uległa przedłużeniu do momentu porodu, zgodnie bowiem z art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W tej sytuacji Sąd Okręgowy, w oparciu o zgromadzony w sprawie materiał dowodowy uznał, że odwołanie ubezpieczo...
Czytaj orzeczenie
VII U 2391/24 23 października 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 23 października 2025, sygn. VII U 2391 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...waniu i rozwiązywaniu stosunku pracy, warunkach zatrudnienia i awansowaniu. Dyskryminacją jest na przykład odmowa zatrudnienia kobiety tylko dlatego, że jest w ciąży. Szczególną ochronę zapewnia też wspomniany art. 177 kp, który zakazuje wypowiadania lub rozwiązywania umowy o pracę z pracownicą w ciąży (z pewnymi wyjątkami). Przedkładając powyższe argumenty prawne na kanwę niniejszego stanu faktycznego kategorycznie stwierdzić należy, że brak zawarcia kwestionowanej przez pozwanego umowy o pracę z ubezpieczoną od dnia 18 sierpni...
Czytaj orzeczenie
XIV Pz 33/25 4 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Aleksandra Rutkowska

Postanowienie z 4 sierpnia 2025, sygn. XIV Pz 33 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono zażalenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza szczególna ochrona związkowca przed wypowiedzeniem

Podstawa prawna
art. 177 kp
...1 k.p.), - pracownic w okresie ciąży, pracowników w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części (art. 7 u.z.g. w zw. z art. 177 § 4 k.p.), - pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego, którzy złożyli wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 7 u.z.g. w zw. z art. 186 8 k.p.), - pracowników młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego (art. 7 u.z.g. w zw. z art. 196 pkt 2 k.p.). Z powyżs...
Czytaj orzeczenie
IV P 157/24 30 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 lipca 2025, sygn. IV P 157 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 34 828,56 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 177 kp
...ndarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, pracodawca jest obwiązany wpisać ilość urlopu proporcjonalną do okresu zatrudnienia, za który będzie zobowiązany wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 177 1 k.p. powód nabył prawo u pozwanego w 2024r. do 7 dni urlopu wypoczynkowego. Za ten okres przyznano ekwiwalent pieniężny. Reasumując, w świadectwie pracy nie wpisuje się osobno urlopu wykorzystanego i urlopu, za który wypłacono ekwiwalent. W tym stanie rzeczy, sprostowanie świadectwa , zgodnie z żądaniem pozwu nie je...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 259/24 24 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 24 czerwca 2025, sygn. VII Pa 259 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 177 kp
.... Jednocześnie mimo, że Sąd Rejonowy uznał wadliwość rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 52§1 pkt 1 k.p., to dokonał oceny jej roszeń, jako pracownika szczególnie chronionego o którym mowa w art. 177 k.p., przez pryzmat art. 8 k.p., dochodząc do wniosku, że pierwotną przyczyną sporu było poważne naruszenie przez powódkę zasad etycznych na płaszczyźnie obyczajowej, którego bezpośrednią ofiarą padła E. K. (2) i w tej sytuacji przywrócenie powódki do pracy oraz zasądzenie na jej wynagrodzenia prowadziłoby do n...
Czytaj orzeczenie
IV P 361/23 12 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 12 czerwca 2025, sygn. IV P 361 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Art. 177 par. 1 kp stanowi, że w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części (...) do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może: 1) prowadzić przygotowań do wypowiedzenia stosunku pracy; 2) wypowiedzieć ani rozw...

Podstawa prawna
art. 177 kp
...sąd pracy stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Art. 177 § 1 kp stanowi, że: W okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu ojcowskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego albo jego czę...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 66/24 6 czerwca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 6 czerwca 2025, sygn. VII Pa 66 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
podział majątku ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...1 pkt 1 KP wskazując, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Jak wynika natomiast z art. 177 § 1 pkt 2 KP rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika nie stoi na przeszkodzie pozostawanie przez pracownicę w okresie ochronnym z powodu ciąży. Do przesłanek zasadności rozwiązania umowy o pracę w tym trybie należy: 1) naruszenie podstawowych obowiązków oraz 2) kwalifikowana jego posta...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 169/24 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. VI Pa 169 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 1845 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna
art. 177 kp
...polemiczny z orzeczeniem sądu i nie znajduje oparcia w zebranym materiale dowodowym. Ten przesądza, iż powódka pracowała co najmnej po 8 h od poniedziałku do piątku. Sąd nie dopuścił się również naruszenia art. 177 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię. Z zebranego materiału dowodowego wynika jasno, że powódka nie korzystała z urlopu wypoczynkowego tylko wykonywała pracę na rzecz pozwanego. Również zarzut naruszenia art. 177 § 1 pkt 1 k.p.c. jest chybiony. Zgodnie z przepisem art. 177§1 pkt 1 kpc, sąd może zawiesić post...
Czytaj orzeczenie
IX P 58/24 23 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 23 stycznia 2025, sygn. IX P 58 24

Podstawa prawna
art. 177 kp
...przyczynę likwidację spółki, jednak w ocenie powódki jest to przyczyna pozorna. W ocenie powódki, mając na uwadze aktualny stan przedsiębiorstwa strony pozwanej, nie można mówić o likwidacji, o której mowa w art. 177 § 4 k.p. Pomimo złożenia wypowiedzenia powódce, sklep internetowy strony pozwanej dalej funkcjonuje, zamówienia przyjmowane są na dotychczasowych zasadach, w (...) widnieje informacja o prowadzeniu działalności gospodarczej przez wspólniczki spółki cywilnej. Umowa spółki nie ulegnie rozwiązaniu z końcem 2023 r. i m...
Czytaj orzeczenie
VII U 1642/21 30 grudnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 grudnia 2024, sygn. VII U 1642 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...karty akt ZUS; zeznania A. P., k. 85- 86 a.s.; ewidencja czasu pracy i listy obecności A. P. – nienumerowane karty akt ZUS). Pismem z dnia 29 marca 2021r. (...) sp. z o.o. zawiadomiła ubezpieczoną, że na podstawie art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na okres próbny od 4 stycznia 2021r. do 31 marca 2021r. uległa przedłużeniu do dnia porodu (zawiadomienie z dnia 29 marca 2021r. - nienumerowana karta akt ZUS). Ubezpieczona, w związku z zatrudnieniem u płatnika składek, przelewem otrzymywała wynagrodzenie za pracę. Miało to miejsce w dn...
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 67/23 20 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Magdalena Drogowska

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. XIV Pa 67 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 177 kp
...dstawie, której doszło do wypowiedzenia umowy o pracę. Stąd też wypowiedzenie umowy o pracę naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Dodatkowo jak w dalszej kolejności zauważył Sąd Rejonowy zgodnie z art. 177 § 1 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na roz...
Czytaj orzeczenie
VI P 254/21 5 grudnia 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 5 grudnia 2024, sygn. VI P 254 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.500,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty
Podstawa prawna
art. 177 kp
...ł do niego prawo (art. 161 k.p.). W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 177 § 1 k.p.). Skoro wiec powód nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w naturze z dniem ustania stosunku pracy roszczenie o udzielie urlopu wypoczynkowego uległo przekształceniu w roszczenie o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wysokość należnego powodowi ekwiwalentu za urlop Sąd ustalił mając na uwadze treść Rozporządz...
Czytaj orzeczenie
I C 813/24 5 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Częstochowie Marcin Szymański

Uzasadnienie z 5 listopada 2024, sygn. I C 813 24

Typ sprawa cywilna Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 16.289,80 zł · kwota żądania
oszustwo kredytowe / pożyczkowe kredyt konsumencki emerytura
oszustwo internetowe
Podstawa prawna
art. 177 kp
...anie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi I instancji. Powódka wniosła o oddalenie apelacji strony przeciwnej. W okresie od 22 października 2019 roku do 30 stycznia 2024 postępowanie było zawieszone na podstawie art. 177 § 1 pkt 4 k.p.c. z uwagi na toczące się postępowanie karne przeciwko K. P.. Wyrokiem z 9 kwietnia 2024 roku – po uprzednim podjęciu postępowania – Sąd Okręgowy w Częstochowie zniósł postępowanie przed Sądem Rejonowym w Częstochowie od dnia 15 lutego 2018 roku (1) oraz uchylił zaskarżony wyrok w całości i spr...
Czytaj orzeczenie
IX U 592/23 28 października 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 28 października 2024, sygn. IX U 592 23

Podstawa prawna
art. 177 kp
...rzysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego (ust. 3). Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia (ust. 4). Zgodnie z art. 30a ust. 1 ustawy zasiłkowej ubezpieczona - matka dziecka, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego...
Czytaj orzeczenie
VI U 1/23 10 października 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 10 października 2024, sygn. VI U 1 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek macierzyński Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 177 kp
...po upływie trzeciego miesiąca ciąży, stanowiła przedmiot zainteresowania i analizy Sądu Najwyższego. Orzecznictwo dotyczące tej problematyki jest spójne i wynika z niego w sposób niepodważalny, iż wskazany w art. 177 § 3 k.p. termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni), nie zaś miesiącach kalendarzowych (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 2002 r., sygn.. II PK 33 02). Następstwem tego jest konieczność ustalenia, że w dniu, w którym umowa o pracę na czas okre...
Czytaj orzeczenie
VII U 491/20 2 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 2 sierpnia 2024, sygn. VII U 491 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...W odpowiedzi na powyższe pismo, ubezpieczona w dniu 31 maja 2019r. wniosła o jego niezwłoczne wycofanie, jednocześnie wskazując, że jest w ciąży i podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę, zgodnie z art. 177 § 1 k.p. Nadto przedłożyła zaświadczenie lekarskie z 30 maja 2019r., potwierdzające stan ciąży (pismo z dnia 31 maja 2019r. i zaświadczenie lekarskie z dnia 30 maja 2019r., akta organu rentowego oraz k. 180 – 182 a.s.). W dniu 19 czerwca 2019r. E. P. skierowała do ubezpieczonej oświadczenie o uchyleniu się od skutk...
Czytaj orzeczenie
IX U 562/23 30 lipca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 lipca 2024, sygn. IX U 562 23

Podstawa prawna
art. 177 kp
...przez osoby nie będące pracownikami, a mające prawo do takiego świadczenia w związku z narodzinami dziecka. Aktualnie termin złożenia wniosku o urlop ojcowski powiązany jest także z ochroną przed zwolnieniem (art. 177 § 1 i 1 1 k.p.) Jedyny termin do złożenia wniosku o zasiłek macierzyński ustawa zasiłkowa określa w art. 30 a ust. 1 i 2. Chodzi o termin 21 dni od porodu przyjęcia dziecka na wychowanie z wystąpieniem o jego przysposobienie na złożenie wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i ur...
Czytaj orzeczenie
VI P 265/14 17 lipca 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 17 lipca 2024, sygn. VI P 265 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.400,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...skazać należy, że podstawę jej zatrudnienia u pozwanej stanowiła umowa o pracę na czas określony, której termin rozwiązania – z uwagi na ciążę powódki – uległ przedłużeniu do dnia porodu stosownie do art. 177 § 3 k.p. Zgodnie z tym przepisem umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Powódka urodziła 13 lutego 2014 r. i tego dnia umowa o pracę zawarta z pozwaną uległa ro...
Czytaj orzeczenie
III AUa 598/23 17 lipca 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 17 lipca 2024, sygn. III AUa 598 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...ą na dwuletni czas określony. Zdaniem Sądu Okręgowego organ rentowy nie wykazał pozorności czynności prawnej polegającej na zawarciu w dniu 29 kwietnia 2022 r. umowy o pracę na czas określony. Istotnie w myśl art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu, nie stanowi to jednak podstawy dla odmiennej oceny prawidłowości oraz realności zawarcia kolejnej umowy na czas określony (zawartej dnia 29 kw...
Czytaj orzeczenie
VII Ua 54/23 24 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 24 kwietnia 2024, sygn. VII Ua 54 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek chorobowy Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...ona stosunku pracy ustanawia zasadę trwałości stosunku pracy tylko na taki okres, jaki same strony wyznaczyły, zawierając umowę o pracę. Przepisem przedłużającym z mocy prawa czas trwania umowy terminowej jest art. 177 § 3 k.p. dotyczący sytuacji prawnej kobiety w ciąży, zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W tym stanie rzeczy Sąd Okręgowy stwierdził, że...
Czytaj orzeczenie
IV P 139/23 5 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 5 kwietnia 2024, sygn. IV P 139 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Pracownik nie jest związany dłuższym okresem wypowiedzenia zastosowanym przez pracodawcę i może zaprzestać świadczenia pracy z upływem okresu właściwego, chyba że dłuższy okres wypowiedzenia jest zgodny z jego wolą i interesem (art. 18 § 1 k.p.).

Podstawa prawna
art. 177 kp
...trzygnięcia sprawy zbędne. Przechodząc do oceny ustalonego stanu faktycznego w świetle przepisów prawa materialnego wskazać należy, że zasadnicze znacznie miał dla sprawy art. 264 § 1 k.p. i art. 265 k.p. oraz art. 177 § 1 k.p. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Stosownie zaś do art. 265 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o której mowa w art. 264, sąd pracy na...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 104/23 1 marca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 1 marca 2024, sygn. VIII Pa 104 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 177 kp
...czas określony może polegać na niezachowaniu pisemnej formy (art. 30 § 3 k.p.), okresów wypowiedzenia (art. 36 k.p.) lub naruszeniu przepisów o ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy (art. 39 k.p., 41 k.p., art. 177 k.p. czy ustawy szczególne np. ustawa o związkach zawodowych). Sąd Rejonowy uznał, że w będącej przedmiotem rozpoznania sprawie pracodawca zachował formę pisemną wypowiedzenia; powódka w momencie złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę nie korzystała ze szczególnej ochrony stosunku pracy; okolicz...
Czytaj orzeczenie
VII P 23/22 14 lutego 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 14 lutego 2024, sygn. VII P 23 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z porozumienia zbiorowego Wynik oddalono powództwo Kwota 308.042,68 zł · kwota roszczenia z pożyczki
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 177 kp
...onieczne uzgodnienie ze związkiem zawodowym rozwiązania umowy o pracę, gdyż powód nie podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy wynikającej np. z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, czy z art. 177 § 1 k.p., dotyczącego kobiet w ciąży. Pracodawca przeprowadził proces konsu acji wypowiedzenia umowy o pracę ze związkiem zawodowym, wymagany przez art. 38 kodeksu pracy oraz przez przedmiotowe porozumienie. Ponadto, na rok 2021 strona pozwana uzgodniła ze stroną społeczną poziom etatyzacji na lata 2021 i 2022. Zgodni...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 30/23 13 grudnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 13 grudnia 2023, sygn. VII Pa 30 23

Podstawa prawna
art. 177 kp
...zenia procesowe, poprzez ustalenie błędnego stanu faktycznego sprawy, miało istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy i doprowadziło do naruszenia przepisów prawa materialnego: 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 177 § 3 k.p. poprzez jego błędne niezastosowanie i nieuznanie, że w dniu 6 października 2017r. powódka była w 94 dniu ciąży, tj. po upływie 3 miesiąca ciąży, a zatem umowa o pracę powódki powinna z mocy prawa zostać przedłużona do dnia porodu, a więc do 18 kwietnia 2018r. 3. naruszenie prawa materialnego, tj. art....
Czytaj orzeczenie
VI P 26/22 22 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 22 listopada 2023, sygn. VI P 26 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 9300 zł Kwota 9300 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 177 kp
...ystkim była informowana. Podały, że we wszystkich aspektach związanych z rodzicielstwem szły powódce na rękę. Podniosły, że roszczenie odszkodowawcze to wyłudzenie, natomiast podstawę wypowiedzenia stanowił art 177 § 4 kp, a nie art 177 § 1 kp jak podała powódka (odpowiedź na pozew k.; pismo k. 118). Sąd ustalił co następuje: Powódka była zatrudniona u pozwanych L. B. (2) prowadzącej działalność gospodarczą pod nazwą (...) Spółka Cywilna E. P. L. B. (1) w W. oraz E. P. prowadzącej również działalność gospodarczą pod...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 55/23 16 października 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 października 2023, sygn. VIII Pa 55 23

Teza zarzuty apelacji- bezzasadne

Podstawa prawna
art. 177 kp
...ożyła pisemne oświadczenie o wycofaniu decyzji odnośnie zwarcia porozumienia w sprawie rozwiązania stosunku pracy z dnia 20 października 2021 roku oraz wniosła o przywrócenie jej na stanowisko pracy na podstawie art. 177 k.p. W piśmie powódka wskazała, że w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, o czym nie wiedziała więc podpisane porozumienie nie ma mocy prawnej. Do pisma z oświadczeniem powódka załączyła zaświadczenie lekarskie. Od 30 czerwca 2022 roku powódka przebywa na urlopie macierzyńskim, w związku z urodzeniem kolejnego...
Czytaj orzeczenie
IV P 201/22 1 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 1 sierpnia 2023, sygn. IV P 201 22

Teza oddalenie odwołania

Podstawa prawna
art. 177 kp
...dnie z art. 57 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Zgodnie z art. 177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązani...
Czytaj orzeczenie
VII U 864/22 11 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 11 kwietnia 2023, sygn. VII U 864 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 177 kp
...enia jej umowy o pracę w (...) sp. z o.o., co było użyte jako argument podczas składania zeznań przez ubezpieczoną i jej męża, w świetle przepisów prawa pracy było mało prawdopodobne, biorąc pod uwagę, że art. 177 § 3 k.p. wskazuje, że umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W przypadku ubezpieczonej, która dziecko urodziła 30 marca 2022r., a umowę o pracę miała w (...) s...
Czytaj orzeczenie