Baza orzeczeń sądowych

...rwsze powód ograniczył do kwoty 29.999 zł i drugie do kwoty 20.000 zł. Apelujący zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: I. Obrazę prawa materialnego polegającą na: a. a. błędnej wykładni art. 149 § 1 k.p. w zw. z art. 129 i 130 k.p. i uznanie że wydruki z urządzenia cyfrowego „black box” stanowiły rejestrację czasu pracy odpowiadającą wraz z rejestracją czasu pracy powoda dokonywanej przez tachograf, pojęciu ewidencji czasu pracy i to zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców z 16 kwietnia 2004 r. - art. 11 i 15 tej ustawy; b. niewł...

...6 r. na wszystkie sektory gospodarki obejmujące produkcję obok świadczenia usług. Sąd pominął też, że była to norma wymuszająca swoją właściwość; 3). niewłaściwe zastosowanie art. 149 § 1 k.p. w zw. z art. 129, 130 k.p. i uznanie za ewidencję czasu pracy powoda w czasie świadczenia pracy w Holandii wydruków „black box” t.j. zapisu elektronicznego z samochodu prowadzonego przez powoda. Dane te po przetworzeniu komputerowym ustalano jako czas pracy powoda stanowiący podstawę wypłaty wynagrodzenia. Sąd więc przyjął istnienie...

....1, 2 czynności ograniczonych normami naruszonymi przez holenderskiego pracodawcę wg wydruku „black box” z komputera, a nie zapisów na karcie w urządzeniu rejestrującym „black box”; j) błędną wykładnię art. 129 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 130 k.p. i art. 11 i 15 ustawy o czasie pracy kierowców w zw. z art. 300 k.p. i uznanie za dokument ewidencjonujący czas pracy wydruków z „black box” przy jednoczesnym stwierdzeniu, że wyliczenie przez biegłych czasu pracy powodów miały wg tych wydruków z „black box” ma charakter hipotet...

...bowiązujący Kodeks pracy, od zasadniczej zmiany wprowadzonej w 2004 r., nie zawiera jakiejkolwiek podstawy do wprowadzenia dni wolnych od pracy, ujmuje natomiast jako zasadę przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy (art. 129 § 1 k.p.), określając przy tym różne systemy czasu pracy (Rozdział IV Kodeksu pracy). Pomimo tego, że uległ zmianie kontekst normatywny, który dał asumpt do przyjęcia, iż także inne– niż niedziele i święta – dni mogą być dniami ustawowo wolnymi od pracy, to w orzecznictwie Sądu Najwyższego można było dos...

...rej zatrudniona była powódka, była czynna codziennie. Już ten fakt wraz z twierdzeniem powódki, że była jedynym pracownikiem restauracji, znacząco uprawdopodabniał przekroczenie norm czasu pracy, określonych w art. 129 § 1 kp. W takiej sytuacji to na pracodawcy spoczywał ciężar dowodu wykazującego, iż powódka nie pracowała w nadgodzinach w całym spornym okresie lub choćby w jego częściach tym bardziej, że pozwani nie prowadzili ewidencji czasu pracy powódki – do czego byli zobligowani normą zawartą w art. 149 kp. Dowód taki p...

...46, poz. 290 ze zm.). Zgodnie zaś z art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym – art. 129 § 1 k.p.) stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, za którą pracownikowi przysługują od pracodawcy, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatki określone w art. 1511 § 1 k.p. Zarzut kasacyjny naruszenia tego przepisu jest więc trafny. Z tych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji (art. 39815 § 1 k.p.c. i art....

...świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 30 sierpnia 2009 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu rehabilitacji leczniczej, art. 129 – 130 k.p. w związku z art. 4 i art. 6 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w związku z przepisami wykonawczymi o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na poszczególne lata kalendarzowe, przepisów uchwały nr III 21 06 Rady Miejskiej z dnia 28 grudnia 2006 r. w spr...

...w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania, regulaminów nagród i premiowania, regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, planu urlopów lub regulaminu pracy, okresów rozliczeniowych, o których mowa w art. 129 § 2 k.p. i w art. 135 § 2 i 3 k.p., wykazu prac, o którym mowa w art. 1517 § 4 k.p. lub indywidualnego rozkładu czasu pracy, o którym mowa w art. 8 ust. 2-4 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879, z późn. zm.) organizacje związkowe albo organizacje związkowe reprezentatywne w...

...aczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okre- sie rozliczeniowym nieprzekraczającym czterech miesięcy i jest to regulacja analo- giczna do zawartej w art. 129 § 1 k.p. Należy przy tym zaznaczyć, że przez dobę ro- zumie się 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której kierowca rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 8 u.c.p.k.), zaś ty- dzień oznacza okres od godziny 0000 w poniedziałek do godziny 2400 w niedzielę (art. 2 pkt 5 u.c....

...ósł w imieniu powoda jego pełnomocnik, zaskarżając wyrok ten „w całości”. Skarga kasacyjna została oparta na podstawach: 1) naruszenia prawa materialnego, a mianowicie: art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 129 k.p., art. 130 k.p., art. 141 k.p., art. 149 k.p. oraz art. 151 k.p. przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że pozwana przedłożyła pełną ewidencję czasu pracy, której nie podważył skutecznie powód, że ewidencja czasu pracy prowadzona była przez pozwanego pracodawcę zgod...

...mianą zaskarżo- nego wyroku. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiódł pełnomocnik powódki zarzucając: 1) naruszenie art. 1514 § 1 k.p. w związku z art. 131 § 2 k.p. w związku z art. 1511 § 1 pkt 1 i 2 k.p., art. 129 § 1 k.p. oraz art. 151 § 3 k.p., przez przyjęcie, że możliwe jest stałe zatrudnianie głównego księgowego w nieograniczonym wymiarze bez prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; 2) art. 1514 § 1 k.p. w związku z art. 1511 § 1 pkt 1 i 2 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że od-...

...własne. Sąd uznał, że wbrew zarzutom podniesionym w apelacji nie doszło do naruszenia przepisów prawa materialnego dotyczących czasu pracy, bowiem powód nie wykonywał pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, przy przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, tymczasem powód nie wykonywał pracy nieprzerwanie przez 8 godzin. Przerwy w jego pracy były dostosowane do organizacji dnia dzieci, ich...

...ch godzin. Ustalono, że powódka nie świadczyła pracy w ramach zadaniowego systemu czasu pracy. Pracodawca nie wykazał, aby powierzone powódce zadania możliwe były do wykonania w ramach czasu pracy określonego w art. 129 k.p. W sprawie nie można było zastosować również art. 1514 § 1 k.p. Przyjęto, że powódkę obowiązywał równoważny system czasu pracy. Ewidencja czasu pracy nie była prowadzona rzetelnie. W związku z tym przyjęto, że to pracodawca ma obowiązek wykazać, że pracownik nie pracował w rozmiarze wskazanym (przerzucen...

...II PK 707 2003, Sąd Najwyższy uznał, że przy zadaniowym systemie czasu pracy pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p. to „czy równie surowe wymagania w zakresie dowodzenia możliwości wywiązania się przez pracownika z zadań na niego nałożonych, należy stosować w sytuacji, gdy pracownik świadczy pracę w systemie równoważnego czasu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym”, 3 czy Sąd Najwyższy „aprobuje pogląd w...

...PK 707 2003, Sąd 14 Najwyższy uznał, że przy zadaniowym systemie czasu pracy pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p. to „czy równie surowe wymagania w zakresie dowodzenia możliwości wywiązania się przez pracownika z zadań na niego nałożonych, należy stosować w sytuacji, gdy pracownik świadczy pracę w systemie równoważnego czasu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym”, 3 czy Sąd Najwyższy „aprobuje pogląd w...

...ctwa eksportowego i usług eksportowych (M.P. Nr 14 poz. 106), za pracę nadliczbową uważa się pracę w czasie pracy przekraczającym 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień. Taka też norma czasu pracy wynikała z art. 129 § 1 k.p., a jego zmiana od 1 stycznia 1997 r. nie miała znaczenia, ponieważ po tej dacie nadal było dopuszczalne stosowanie norm czasu pracy określonych w powołanym wyżej rozporządzeniu z dnia 27 grudnia 1974 r. Sąd Okręgowy uwzględnił to, że pracodawca powodów nie prowadził ewidencji ich czasu pracy, pomimo spoczy...

...oczywiście bezzasadny już z tego względu, że w myśl art. 1297 k.p. w brzmieniu obowiązującym do daty jego uchylenia, tj. do dnia 31 grudnia 2003 r., sposób ustalenia rozkładów czasu pracy, o których stanowił art. 129 i art. 1294 k.p. podlegał określeniu w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy, a od dnia 1 stycznia 2004 r. - zgodnie z art. 150 § 1 k.p. systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu według reguł u...

...czeniem tychże okresów połączył początkową datę trzyletniego terminu dochodzenia spornego wynagrodzenia. Warto podkreślić, że instytucja okresów rozliczeniowych, które dla podstawowego systemu czasu pracy z art. 129 § 1 k.p. określono jako nieprzekra- czające 4 miesięcy z możliwością wydłużenia ich do 6 a nawet 12 miesięcy w odnie- 9 sieniu do wymienionych w § 2 tego artykułu branż i rodzajów pracy oraz przy speł- nieniu dodatkowych przesłanek wynikających z tego przepisu, została wprowadzona do Kodeksu pracy w związku z u...

...czasem pracy, jednak zgodnie z art. 140 zd. 2 k.p. pracodawca po porozumieniu z pracownikiem ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p. Obowiązki nałożone na powódkę jako menadżera zawodu nadzorującego trzy działy wymagały pracy w rozmiarze przekraczającym normy czasu prac i powódka taką pracę wykonywała. Dlatego Sąd Rejonowy uznał, że roszczenie powódki jest uzasadnione co do zasady (art. 318 § 1 k.p.c.). Kwestia wysokości należnych pow...

...prawidłowego funkcjonowania zadaniowego czasu pracy jest jednak takie ustalenie pracownikowi zadań, aby przy zachowaniu zwykłej staranności i sumienności mógł je wykonać w ramach norm czasu pracy określonych w art. 129 k.p. Skoro zaś powód obiektywnie nie był w stanie wykonać przypisanych 4 mu zadań w normalnym czasie pracy, to tym samym - mimo zadaniowego czasu pracy - nabył prawo do wynagrodzenia za pracę świadczoną stale w godzinach nad- liczbowych. Sąd Rejonowy podkreślił przy tym, że pozwana nie wykazała, aby prze- kraczanie...

...ę, a więc z kolejności ich wymienienia trudno wnioskować, która z umów jest „typową formę zatrudnienia". Artykuł 130 k.p. dotyczy jedynie sposobu obliczania obowiązującego wymiaru czasu pracy odsyłając do art. 129 k.p., który wyznacza maksymalny tygodniowy i dobowy czas pracy. Przepis art. 154 § 1 k.p. określa wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy, natomiast § 2 wskazuje sposób obliczenia urlopu dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Artykuł 151 § 1 k.p. odnosi się natomiast do prac...

...zebywania z dziećmi i wykonywania innych czynności, określony w powołanym zeszycie, jest czasem pracy i dlatego powódce należy się wynagrodzenie wraz z 3 dodatkami za przekroczenie norm czasu pracy określonych w art. 129 k.p. oraz za pracę w porze nocnej. Zasadnicze zarzuty skargi kasacyjnej związane są z rozliczeniem czasu całodobowego zastępowania „matek” przez powódkę. Zdaniem skarżącego bezpodstawnie pominięto jego wnioski dowodowe dotyczące faktycznego czasu pracy powódki i pełnionego przez nią dyżuru, a z uzasadnienia Są...

...[...] „Czy sędziemu sądu powszechnego przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za zasadach wynikających z art. 1511 k.p. w razie świadczenia pracy w rozmiarze wy- kraczającym poza normy czasu pracy zakreślone przez art. 129 § 1 k.p. ?” p o d j ą ł uchwałę: Sędziemu sądu powszechnego nie przysługuje dodatkowe wynagrodze- nie na zasadach wynikających z art. 1511 k.p. w razie świadczenia pracy w roz- miarze wykraczającym poza normy czasu pracy ustanowione w art. 129 § 1 k.p. U z a s a d n i e n i e Na podstawie art. 390 § 1 k.p.c. Sąd O...

...anowiska, z pominięciem obowiązującego go faktycznie wymiaru czasu pracy w takich warunkach, jeśli się przy tym uwzględni, że wykaz sta- nowisk pracy objętych skróconym czasem pracy poniżej norm określonych w art. 129 k.p. (w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2004 r.) dla pracowników zatrud- nionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdro- wia - na czas ich trwania - określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie 10 pracy (art. 130 § 2 k.p. według brzmienia przed zmianą dokonaną z...

...ównież art. 9 Konkordatu między Stolicą Apostolską i Rzeczpospolitą Polską (Dz. U. z1998 r., Nr 51, poz. 318), art. 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 ze zm.) oraz art. 129 i nast. kodeksu pracy. Bez wątpienia o dniu ustawowo wolnym od pracy można mówić jedynie w odniesieniu do takich dni, które zostały uznane za wolne przepisem ustawy, a uregulowanie to ma walor powszechności, a nie ogranicza się do określonych zakładów pracy lub oznaczonych grup pracowników. Soboty nie charakteryzują...

...ieki zdrowotnej powoduje, iż do Katedry pozwanej - w rozważanym tu przedmiocie - ma zastosowanie art. 145 k.p. Na podstawie tego przepisu ustawodawca dopuszcza możliwość skrócenia norm czasu pracy przewidzianych w art. 129 k.p., a więc ośmiogodzinnej normy dobowej i przeciętnej czterdziestogodzinnej normy tygodnio- wej. Przesłankami stosowania skróconego czasu pracy są: szczególnie uciążliwe lub szczególnie szkodliwe dla zdrowia warunki pracy, a także prace monotonne lub prace wykonywane w ustalonym z góry tempie. Skrócenie czasu pracy...

...o użytkowania w strefie D. W ocenie Sądu Okręgowego ponieważ powodowie wywodzili swoje roszczenia z faktu utworzenia obszaru ograniczonego użytkowania podstawę prawną ich roszczeń stanowił art. 136 w związku z art. 129 ustawy - Prawo ochrony środowiska. Nie znajduje zastosowania w sprawie art. 131 tej ustawy, przewidujący konieczność poprzedzenia drogi sądowej postępowaniem administracyjnym. Przepis art. 129 ust. 4 tej ustawy 3 wymaga zachowania do dochodzenia roszczenia o odszkodowanie 2-letniego terminu. Termin ten ma charakter terminu...

...zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełno- sprawnych, w odniesieniu do osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, stanowi lex specialis w stosunku do art. 129 § 1 k.p., to art. 1514 § 1 k.p. nie można uznać za uregulowanie niemające zasto- sowania do osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełno- sprawności, gdyż przepis ten odnosi się do wszystkich pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, a jego „wykładnia zawężająca byłab...