Baza orzeczeń sądowych

...ych od pracy niż wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. oraz w Konkordacie, w szczególności zaś nie uznaje soboty za dzień wolny od pracy. W obowiązującym stanie prawnym dni wolnych od pracy dotyczy też art. 129 § 1 k.p., który wprawdzie nie stanowi wprost o dniach wolnych od pracy (dodatkowo), ale ustanawia dobową i tygodniową normę czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nie może więc budzić zastrzeżeń stwierdzenie, że wprowadza on pięciodniowy tydzień pracy, a więc, inaczej mówi...

...wadza limity godzin (pensum - art. 101 ust. 3 i 4 ustawy), które jednak nie dają się porównać z powszechnie obowiązującymi normami czasu pracy (np. 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień - według art. 129 § 1 k.p. w 16 brzmieniu obowiązującym w okresie objętym roszczeniem). Porównanie takie jest niemożliwe choćby z tej przyczyny, że limity, jakimi operuje ustawa, dotyczą roku akademickiego, a nie okresów rozliczeniowych przewidzianych w Kodeksie pracy, że godziny zajęć dydaktycznych, o jakich mowa w art. 101 ustawy, t...

...anego pracodawcy, mogąc przykładowo równie dobrze świadczyć o zmianie siedziby. Pozwany pracodawca ma status spółki z o.o., więc proces jego likwidacji powinien się rozpocząć otwarciem likwidacji w rozumieniu art. 129 k.h. Likwidacja pracodawcy o której mowa w art.411 § 2 k.p. „nie może polegać na opróżnieniu lokalu stanowiącego siedzibę spółki z mebli i innego wyposażenia dosłownie z dnia na dzień i to bez żadnych innych czynności wymaganych przez przepisy prawa”. W przeciwnym razie trzeba by bowiem przyjąć, że „poprze...

...ższego do rozpoznania przez skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego o podjęcie uchwały zawierającej odpowiedź na następujące pytanie prawne: „1. Czy mechanizm bilansowania („rozliczania”) przewidziany w art. 129 § 1 k.p. dotyczy wyłącznie średniotygodniowego wymiaru czasu pracy, czy też ma on również zastosowanie do obliczania liczby dni pracy w tygodniu ? 2. Czy wystąpienie w innym niż niedziela dniu tygodnia święta będącego z mocy art. 138 § 1 k.p. dniem wolnym od pracy powoduje zmniejszenie liczby dni - a tym samym godzi...

...ów nie naruszało obowiązują- cych w tym zakresie przepisów prawa pracy. Artykuł 129 KP wprowadza podstawo- wą normę czasu pracy. Zgodnie z treścią art. 130 KP skrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 KP pracownikom zatrudnionym w warunkach szcze- gólnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia może polegać na usta- nowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy, albo na obniżeniu tych norm; wykaz stanowisk objętych skróconym czasem pracy - na czas trwania warunków szczególnie uciążliwych lub szczeg...

...o- mocniczych i obsługi określonych w przepisach o wynagrodzeniu, o których mowa w art. 20 ust. 2 (art. 32 ustawy o pracownikach samorządowych). Oznacza to, że tych pracowników obowiązuje czas pracy uregulowany w art. 129 KP, czyli do 8 godzin dziennie i przeciętnie 42 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Sąd Okręgowy podniósł, że ani ustawa o gospodarce komunalnej, ani ustawa o pracownikach samo- rządowych nie określają formy, w jakiej pracodawca kwalifikuje dane stanowisko do stanowisk pomocniczych i obsługi. Natomiast rozporzą...

...aźny ustalone w umowie o pracę. Ponadto Sąd nie podzielił wywodów biegłego zawartych w opinii uzupełniającej co do wynagrodzenia w wysokości 1.195,50 DM za przerwę na spożycie posiłków. Przerwa ta zgodnie z art. 129 KP może być wliczona do czasu pracy w wymiarze 15 minut. Pracodawca na prośbę pracowników wydłużył przerwę na posiłek do 1 godziny i 15 minut, ale tylko 15 minut wliczane było do czasu pracy. Takie zachowanie pracodawcy nie naruszało przepisów prawa. Wyrokiem z dnia 1 lutego 2000 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i...

...a opartą na zarzutach niewyjaśnienia wszystkich okoliczności istot- nych dla rozstrzygnięcia sprawy, sprzeczności istotnych ustaleń z treścią zebranych dowodów oraz naruszenia prawa materialnego, tj. art. 128 i art. 129 KP oraz przepi- sów art. 85 i art. 197 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym, z których wynikał dla strony pozwanej obowiązek zatrudnienia powoda na podstawie mianowania. Sąd Apelacyjny uznał za trafne ustalenia Sądu pierwszej instancji, a ocenę dowodów za nie naruszającą art. 233 § 1 KPC. W szcze...

...waniu umów o pracę bez wypowiedzenia, 7) naruszenia art. 18 KP - przez uznanie, że korzystniejsze rozwiązanie dla pracowników zatrudnienie w wydłużonym czasie pracy powodów było naruszeniem prawa, 8) naruszenia art. 129 § 1-3 KP - przez uznanie, że wprowadzony przez pozwanego w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi i zatwierdzony przez inspektora pracy system wydłużonego czasu pracy „upoważniał” powodów do odmowy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, 9) naruszenia art. 133 § 1 pkt 2 i § 2 KP - przez przyjęcie...

.... W czasie, gdy powód nie przewoził pracowników, pozostawał często w dyspozy- cji przełożonych, jeździł po zakupy do różnych miejscowości, zajmował się konser- wacją samochodu. Powołując się na treść art. 129 KP, Sąd Rejonowy stwierdził, że czas pracy kierowcy to nie tylko czas prowadzenia pojazdu, lecz także czas jego po- zostawania do dyspozycji pracodawcy, a powód w takiej dyspozycji pozostawał bar- dzo często. Czas swojej pracy powód dokumentował w kartach drogowych, które w większości nie były weryfikowane przez pozw...

...jem pracy i jej organizacją, czas pracy pracowników może być określony wymiarem zadań, przy czym zadania tych pracowników powinny być ustalone w taki sposób, aby mogli je wykonać w ramach norm przewidzianych w art. 129 KP. Przesłanką takiego określe- nia czasu pracy jest istnienie bardziej szczegółowych uregulowań w układzie zbioro- wym pracy lub w regulaminie, bądź też w umowie o pracę (art. 1298 § 2 KP). Sto- sownie do pkt 5 ppkt 1 Regulaminu Pracy dla Pracowników Zakładu Energetycznego B. S.A., stanowiącego załącznik Nr 1 do...

...wo- da. Wprawdzie obowiązujące w Kodeksie pracy miary pracowniczego czasu pracy operują pojęciami dobowego i tygodniowego wymiaru czasu pracy - w ustalonych zgodnie z przepisami prawa pracy okresach rozliczeniowych (art. 129 KP), to nie można podważyć prawidłowości zakwalifikowania odbywanych przez powoda śred- nio 1,5 w miesiącu kilkudniowych wyjazdów zagranicznych jako odbywania wielo- krotnych zagranicznych podróży służbowych w rozumieniu § 14 powołanych aktów prawnych. Prowadziło to do uzasadnionego przyjęcia, że odbywanie przez...

...za- sadnione rodzajem pracy i jej organizacją u konkretnego pracodawcy, a wymiar przydzielanych pracownikom zadań jest zgodny z zasadą, że pracownicy będą je mogli wykonać w ramach norm czasu pracy określonych w art. 129 KP. Mimo więc rzetelnej i obszernej analizy prawnej dokonanej przez Sądy obu instancji, popełniły one kilka błędów, które doprowadziły do wadliwej wykładni art. 1298 KP. Oznacza to, że kasacja powoływała się na usprawiedliwioną podstawę, co prowadzi do uchylenia orzeczeń Sądów obu instancji i przekazania sprawy...

...corocznych angażach określone zos- tało nadto wynagrodzenie zasadnicze. Pozwany zaskarżył ten wyrok kasacją. Podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego „przez niewłaściwe zastosowanie normy czasu pracy a art. 129 KP, a nie wynikającej z art. 132 KP”, wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi drugiej instancji. Według wnoszącej kasację [...], biegli błędnie dokonali rozliczenia czasu pracy powoda przy zastosowaniu normy czasu pracy z art. 129 KP, a Sąd opierając ro...

...rzypadkach uzasadnio- nych rodzajem i warunkami pracy, jednakże zadania te powinny być ustalone w taki sposób, aby pracownicy mogli je wykonać w normalnym czasie pracy, czyli w ramach norm czasu pracy określonych w art. 129 KP. Strony ustaliły w umowie o pracę normę czasu pracy powoda na 1 4 etatu, także i wymiar jego zadań powinien odpo- wiadać tej normie. W okolicznościach natomiast sprawy, w których powód realizował większą liczbę tytułów wykonawczych, niż poborcy zatrudnieni na pełnym etacie, ustalenie istotnego elementu umowy o...

...mogli je wykonać w normalnym czasie pracy (art. 136 zdanie. 2 KP). Konieczność ta jest zresztą tak oczywista, że pominięto ją w aktualnym brzmieniu art. 136 KP (zamieszczono ją jednak w zmodyfikowanej postaci w art. 129 8 § 1 KP), co nie ma istotnego znaczenia dla samej koncepcji zadaniowego czasu pracy. Tymczasem jest poza sporem, że zadania wyznaczane powodowi na niemieckich budowach nie zawsze były możliwe do zrealizowania w normalnym czasie pracy. Równie chybiony jest kasacyjny zarzut naruszenia art. 80 zdanie pierwsze KP, który stanow...

...unku pracy jest więc zapłata wynagrodzenia w wysokości uzależnionej od wyników pracy. Przepisy działu szóstego Kodeksu pracy nie zawierają też przepisu nakazują- cego, aby praca była świadczona codziennie. W art. 129 KP ustalony jest jedynie maksymalny czas świadczenia pracy w ujęciu tygodniowym i dziennym. Ten, a nie żaden inny przepis, także art. 22 § 1 KP, nie uzależniają kwalifikowania pracy jako wykonywanej w ramach stosunku pracy od świadczenia jej w jakimś określonym cza- sie, czy w określonym przedziale czasu. Stosunek prac...