Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

634 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 129 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

634 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 17/14 29 maja 2014 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. V Pa 17 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 225,00 zł Kwota 140 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...stii sądu są wystarczające i przydatne dla rozstrzygnięcia sprawy. Zebrany w sprawie materiał dowodowy, zdaniem sądu, wykazał, że powód pracował ponad normy czasu pracy, wynikające z przepisów kodeksu pracy (art.129 k.p.). Czasem pracy dla powoda był cały czas, w którym pozostawał do dyspozycji pracodawcy (art.128 k.p.). Faktycznie praca ponad normy nie była pracą w godzinach nadliczbowych, bo nie spełniała przesłanek z art.151 k.p. Niemniej za ten czas pracy powodowi należy się wynagrodzenie według zasad ujętych w art.151 1 k.p....
VII Pa 91/14 28 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 28 maja 2014, sygn. VII Pa 91 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...art. 151 § 1 i § 5 kp do łączącej je umowy o pracę. Tym samym czas pracy powódki oraz jej normy czasu pracy winny być analizowane jak dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy a więc zgodnie z art. 129§1 kp. Ocena ewentualnego przekroczenia norm czasu pracy może być zatem dokonana jedynie o ile pracownik wykaże, iż przekroczył normy czasu pracy zarówno w wymiarze ponad 8 godzin na dobę jak i 40 w okresie tygodnia a dodatkowo w danym okresie rozliczeniowym. Zdaniem Sądu sam fakt zatem pracy powódki w soboty, przy braku...
V Pa 207/13 27 maja 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 27 maja 2014, sygn. V Pa 207 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 48.263 zł · kwota żądania
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 129 kp
...ględnienie. Motywując powyższe wskazał, że z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Art. 129 § 1 k.p. stanowi natomiast, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany sy...
IV Pa 83/13 23 maja 2014 Sąd Okręgowy w Elblągu Renata Żywicka

Wyrok z 23 maja 2014, sygn. IV Pa 83 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 43.774,20 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...dania powinny być tak powierzone, by przy dołożeniu należytej staranności i sumienności pracownik był w stanie wykonać je w granicach normatywnego czasu pracy wynikającego ogólnych zasad określonych przepisem art. 129 k.p. Przedmiotowy system czasu pracy stanowi przykład nowoczesnego i elastycznego rozwiązania, którego zaletą jest możliwość swobodnego kształtowania przez pracownika rozkładu wykonywanych zadań w ciągu doby pracowniczej, umożliwiającego wcześniejsze zakończenie pracy bez konieczności konsu acji tego z pracodawc...
III U 269/14 16 maja 2014 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Teresa Suchcicka

Wyrok z 16 maja 2014, sygn. III U 269 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o datę wypłaty emerytury Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...o 15.07.2010r. w (...) Sp. z o.o. w L. i wypłatę różnicy między świadczeniem ustalonym wcześniej. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. ZUS powołał się na treść przepisów w tym art. 129 ust 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, zgodnie z którym wypłata świadczeń następuję począwszy od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca w którym zgłoszono wniosek. Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje: Decyzją z dnia 11.10.1994r. K. P. nabył z dniem 1.10.1994...
VII P 32/10 30 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 30 kwietnia 2014, sygn. VII P 32 10

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13526,22 zł · kwota żądania
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 129 kp
...wych godzin pracy powoda nie była prowadzona przez pracodawcę prawidłowo. Jak już wskazano wyżej art. 94 pkt. 9a kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji dotyczącej stosunku pracy. Art. 129 11 k.p. konkretyzuje ten obowiązek w odniesieniu do czasu pracy, zobowiązując pracodawcę do prowadzenia ewidencji czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego nienależyte wykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika tj. naruszenie przepisu o cza...
IV P 96/13 28 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Łomży Urszula Zaleska

Wyrok z 28 kwietnia 2014, sygn. IV P 96 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.163,33 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 129 kp
...ów z mocą obowiązującą od 19 grudnia 2008 r. W związku z powyższym prokuratorowi nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w razie świadczenia pracy w rozmiarze wykraczającym poza normy czasu pracy ustanowione w art. 129§ 1 k.p. W dniu 21.11.2013r. pełnomocnik powoda sprecyzował kwotę dochodzonego roszczenia wnosząc o zasądzanie kwoty: 7.071,15 zł wraz z ustawowymi odsetkami od kwoty: 1.907,82 zł od dnia 10.08.2009r. do dnia zapłaty i od kwoty 5.163,33 zł od dnia 24.11.2011r. do dnia zapłaty, w pozostałym zaś zakresie cofnął powód...
IV Pa 11/14 16 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Elblągu Grażyna Borzestowska

Wyrok z 16 kwietnia 2014, sygn. IV Pa 11 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.628 zł · kwota żądania
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 129 kp
...żony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Z kolei normy i ogólny wymiar czasu pracy określone zostały w rozdziale II działu szóstego kodeksu pracy. W art. 129§1 kp ustawodawca przewidział, iż czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (podstawowy system organizacji czasu pracy). Powódkę obowiązywał zadaniowy czas pracy, co zostało u...
III U 527/13 14 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Bożena Beata Bielska

Wyrok z 14 kwietnia 2014, sygn. III U 527 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...13.04.1984r. odwołująca pracowała 36 godzin tygodniowo i uznała wyłącznie na podstawie angażu, że praca była wykonywana w pełnym wymiarze. ZUS podniósł, iż zgodnie z przepisami obowiązującego w tym czasie art. 129 kp czas pracy nie mógł przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień. Natomiast Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych określała w drodze rozporządzenia zakres i zasady skracania czasu pracy. Zatem podstawowy wymiar czasu pracy wynosił 46 godzin na tydzień. W przypadku skrócenia...
VII Pa 26/14 14 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Świdnicy Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 14 kwietnia 2014, sygn. VII Pa 26 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 129 kp
...zatrudnieni w danym zakładzie pracy, formalnie objęci zadaniowym wymiarem czasu pracy, nie są pozbawieni prawa do wynagrodzenia z tytułu nadgodzin, jeżeli ich praca wykracza poza normy czasu pracy określone przez art. 129 k.p. Podstawową korzyścią dla pracownika przy takim systemie czasu pracy jest przede wszystkim zwolnienie od konieczności ścisłego przestrzegania godzin pracy obowiązujących u danego pracodawcy. Zatrudniony w tym systemie sam decyduje co i kiedy robi, podporządkowując jednakże wszystko jednemu celowi – zrealizowaniu...
IV P 922/11 8 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 8 kwietnia 2014, sygn. IV P 922 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 3 795,52 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 129 kp
...on 280 nadgodzin oraz 580 godzin pracy w nocy. Powód podniósł, iż z uwagi na określony umową dzienny 8 godzinny czas jego pracy, okoliczność że umowa została zawarta w Polsce, z polskim pracodawcą, zgodnie z art. 129 k.p. oraz art. 151 k.p. powinien otrzymać dodatki do wynagrodzenia, tj. za pracę w porze nocnej oraz za pracę w wypracowanych nadgodzinach. Zdaniem powoda z uwagi na miejsce świadczenia pracy oraz fakt, że powód otrzymywał minimalne wynagrodzenie przewidziane dla pracowników w Polsce jego stawka godzinowa nie może być n...
IV P 245/12 4 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 4 kwietnia 2014, sygn. IV P 245 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 353,50 zł · kwota roszczenia z pożyczki
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 129 kp
...du do pracy. Stosownie do treści art. 128 § 1 kp, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Według przepisu art. 129 § 1 kp, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144. Zgodnie z przepisami art. 135 § 1 kp, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pra...
V P 12/12 12 marca 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 12 marca 2014, sygn. V P 12 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 60.871,60 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...nadliczbowe mu się nie należy. Ustalenie rzeczywistego czasu pracy powódki w lokalu pozwanej wymaga poczynienia kilku uwag dotyczących czasu pracy oraz jej organizacji. Podstawowe normy czasu pracy określa przepis art. 129§1k.p., zgodnie z którym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144. Przepis art. 129 określa podstawowe normy czasu pracy, który...
VII Pa 25/14 6 marca 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 6 marca 2014, sygn. VII Pa 25 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...tytułu (art. 6 K.c. w związku z art. 300 K.p.) albowiem to pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych, którą udostępnia na żądanie pracownika (art. 129 11 K.p.). Komplikacje dowodowe w zakresie dokładnego wskazania dat i rozmiaru wykazywanej przez powodów pracy w godzinach nadliczbowych mogą być rozwiązane przez Sąd przez zasądzenie odpowiedniego wynagrodzenia według oceny opartej na rozważeniu wszystkich okoliczności sprawy (art. 322 K.c.) (uzasadnienie wyroku SN z dn...
XI W 1867/13 27 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Agnieszka Dybowska

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. XI W 1867 13

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna

Teza Naruszenie przez pracodawcę przepisów dotyczących dopuszczenia do pracy pracowników bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku oraz przepisów dotyczących terminowego i prawidłowego wypłacania wynagodzenia pracownikom

Podstawa prawna
art. 129 kp
...inach nadliczbowych wynikającą z podejmowania przez tę pracownicę pracy dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej, tj. jest o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 94 pkt 5 kp oraz art. 128 §3 pkt 2 kp, art. 129 §1 kp i art. 151 §1 kp orzeka: I. obwinionego A. S. uznaje za winnego popełnienia zarzucanych mu czynów: z punktu pierwszego, który stanowi wykroczenie z art. 283 § 1 kp w zw. z art. 229 §1 i §4 kp i za ten czyn na tej podstawie skazuje go, oraz z punktu trzeciego, który stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw....
V Pa 179/13 18 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 18 lutego 2014, sygn. V Pa 179 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 129 kp
...podstaw do przyjęcia, ze strony czy to w umowie pisemnej, czy umowie ustnej ustaliły dla powódki normę czasu pracy odpowiednią do zatrudnienia, a więc wynoszą­cą połowę normatywnego czasu pracy określonego w art. 129 §1 kp ( 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy). Dlatego Sąd Rejonowy przyjął, że dopiero praca powódki w zakresie wykraczającym ponad powyższe normy jest pracą w go­dzinach nadliczbowych, a więc dodatek przysługuje nie za piątą godzinę pracy, ale za 9 go­dzinę pra...
VI P 435/13 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 435 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 132,10 zł · zasądzenie

Teza Trzeba też mieć na uwadze treść art. 130 § 3 k.p., zgodnie z którym wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym ro...

Podstawa prawna
art. 129 kp
...ie o pracę wymaga wypowiedzenia warunków umowy w trybie art. 42 k.p. Trzeba też mieć na uwadze treść art. 130 § 3 k.p., zgodnie z którym wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Zdaniem Sądu nieobecność powódki po pełnionym dyżurze jest nieobecnością usprawiedliwioną, gdyż wynika z ustawoweg...
II Ko 4/13 3 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Słupsku Aldona Chruściel-Struska

Wyrok z 3 lutego 2014, sygn. II Ko 4 13

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2 428,97 zł · odszkodowanie
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 129 kp
...atem M. R. poniósł szkodę. Analiza informacji z teczki Wo 330 12 Sądu Rejonowego w Słupsku, wskazuje, że M. R. w 2012 roku przepracował w ten sposób czas łącznie140 godzin, a w roku 2013 - 60 godzin. Zgodnie z art. 129 § 1 ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku przeciętny wymiar pracy w miesiącu wynosi 160 godzin. Wskazać zaś należy, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 roku wynosiło 1500 złotych (por. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 roku - Dz. U nr 192, poz. 1141, z 2011 roku), zaś w 2013 roku...
X P 1034/12 29 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2014, sygn. X P 1034 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 44.830 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...w godzinach nadliczbowych jest tylko praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie z przepisem art 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (norma tygodniowa). Normy te obowiązują każdą osobę, z którą nawiązano stosunek pracy (zarówno w pełnym jak i niepełnym wymiarze), chyba że przepisy szc...
VI P 927/12 23 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 23 stycznia 2014, sygn. VI P 927 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 129 kp
...adzonego w sprawie, Sąd jednoznacznie ustalił, że powód świadczył pracę w godzinach nadliczbowych. Czas pracy wynosił 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy, zgodnie z art. 129 k.p. Pracodawca nie wprowadził systemu i rozkładu czasu pracy ani innego okresu rozliczeniowego niż wynikało to z powołanego przepisu. Stosownie do brzmienia art. 128 § 1 k.p., czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pra...
II Ca 1365/13 19 grudnia 2013 Sąd Okręgowy w Krakowie Małgorzata Łoboz

Wyrok z 19 grudnia 2013, sygn. II Ca 1365 13

Typ sprawa nieprocesowa Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 4 829,22 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...ygnięcia wniosła strona pozwana, zaskarżając wyrok w zakresie punktu I i III. Apelująca zarzuciła rozstrzygnięciu naruszenie przepisów postępowania mających istotny wpływ na treść zaskarżonego wyroku, a to art. 129 kpc w zw. z art. 230 kpc poprzez uznanie przedstawionej przez stronę pozwaną do potrącenia pismem z dnia 29 marca 2013 r. wierzytelności w wysokości 389,33 zł wynikającej z faktury VAT nr (...) za nieudowodnioną, podczas gdy strona przeciwna nie tylko nie wystąpiła z żądaniem przedstawienia dokumentu, z którego wierz...
III APa 42/13 12 grudnia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 12 grudnia 2013, sygn. III APa 42 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 172.921,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...entu w postaci ustalenia norm pracy do umowy o pracę obowiązujących w P.S. (...) sp. z o. o. w T. z dnia 20 czerwca 2008 r. (akta osobowe koperta k. 57 akt sprawy) powoda obowiązywały normy czasu pracy określone w art. 129 § 1 k.p., tj. czas pracy nie mógł przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Ponadto jednocześnie powód był zatrudniony na okres próbny od dnia 23 czerwca 2008 r. do dnia 19 września 2008 r. w (.....
II Ka 334/13 9 grudnia 2013 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Anna Łaszczych

Wyrok z 9 grudnia 2013, sygn. II Ka 334 13

Podstawa prawna
art. 129 kp
...i D. R. przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy, to jest o czyn z art. 281 § pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2011 r. Nr 36, poz. 181) w związku z art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2011 r. Nr 36, poz. 181), 7. Jako dyrektor Domu Pomocy Społecznej w M. i pracodawca w M., nie przekazała od dnia 1 czerwca 2010 roku do dnia 28 czerwca 2010 roku 75% wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalny...
V Pa 43/13 28 października 2013 Sąd Okręgowy w Słupsku Barbara Odelska

Wyrok z 28 października 2013, sygn. V Pa 43 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 900,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...mi urlopu wypoczynkowego na dzień 31 grudnia 2009 r. Z akt sprawy wynika jednak, że powód nie wykorzystał 18 dni urlopu wypoczynkowego i przysługuje mu za to ekwiwalent. Nadto, jak już wskazano wyżej stosownie do art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Z art. 151 § 1 k.p. wynika, że praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana pon...
V Pa 122/13 17 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 17 października 2013, sygn. V Pa 122 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 129 kp
...dzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 % wynagrodzenia. Praca w sobotę (tj. w dniu stanowiącym dodatkowy dzień wolny od pracy wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy – art. 129 § 1 kp), świadczona w nadgodzinach, uprawnia do dodatku w wysokości 50% wynagrodzenia, bowiem dzień ten nie jest niedzielą ani świętem (niebędącym dla pracownika dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), nie jest też on dniem wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w ś...
III Pa 30/13 7 października 2013 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 7 października 2013, sygn. III Pa 30 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 129 kp
...adze zgromadzone w sprawie dokumenty, dokonując szczegółowych ustaleń wziął pod uwagę 8 godzinną normę dobową przyjmując 21 dni. Nadto biegły przyjął za podstawę obliczeń wymiar czasu pracy wynikający z art. 129 i 130 kp, przyjmując, że w tym okresie minimalne wynagrodzenie wynosiło 1386,00 zł. Biorąc powyższe pod uwagę biegły wskazał, że łączne wynagrodzenie powoda P. G. za okres od dnia 1.05.2011r. do dnia 31.07.2011r. wynosiłoby 4908,76 zł, zaś ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy biegły określił na pozio...
I PK 71/13 10 września 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 10 września 2013, sygn. I PK 71 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 129 kp
...wykonującymi przewozy międzynarodowe. To zaś oznacza, że powodowie przed dniem 2 września 1996 r., jak i po tej dacie, świadczyli pracę w okresach wymienionych w pozwie w ramach podstawowego systemu czasu pracy (art. 129 k.p.). Pozwany pracodawca wbrew ustawowemu obowiązkowi nie prowadził ewidencji czasu pracy powodów z uwzględnieniem pracy nadliczbowej. Z zebranego w sprawie materiału dowodowego wynika, że czas pracy powodów determinowały nałożone na nich obowiązki (zadania) przewozowe. W konsekwencji ich rzeczywisty czas pracy, podyk...
III AUa 188/13 21 sierpnia 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 21 sierpnia 2013, sygn. III AUa 188 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...arakteryzuje się zmniejszoną normą dobową lub tygodniową. Przedstawione rozważania nawiązują do wersji kodeksu pracy obowiązującej w okresie od dnia 1 czerwca 1975 r. do dnia 13 marca 1981 r. Wprawdzie przepis art. 129 § 1 k.p. stanowił, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień, jednak w art. 130 § 1 k.p. określono, że czas pracy pracowników zatrudnionych przy pracach szczególnie uciążliwych lub w warunkach szkodliwych dla zdrowia podlega skróceniu poniżej wymiaru przewidzianego w art. 129. Skr...
VI P 10/10 6 sierpnia 2013 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Ewa Michalska

Wyrok z 6 sierpnia 2013, sygn. VI P 10 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
...tanowienia zadaniowego systemu czasu pracy, ale w razie sporu rodzi po stronie pracodawcy obowiązek wykazania, że powierzone pracownikowi zadania były możliwe do wykonania w granicach norm czasu pracy określonych w art. 129 k.p. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129. Zadaniowy czas pracy może być stosowany wówczas, gdy rodzaj pracy, jej organizacja lub miejsce wykonywania pracy uniemożliwiają lub znacznie...
VI P 115/12 22 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 22 lipca 2013, sygn. VI P 115 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...zinach nadliczbowych spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.), jak i na pracodawcy, który jest obowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (art. 129 11 k.p., obecnie art. 149 k.p.)(por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23.11.2001 r., I PKN 678 00). Zakres ewidencji czasu pracy (art. 149 k.p.) - z wyłączeniem pracowników wymienionych w § 2 - szczegółowo określa § 8 pkt 1 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadz...