Baza orzeczeń sądowych

...stwierdził, że o długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 k.p.) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 k.p.). Przedmiotem rozstrzygnięcia w sprawie, w której zapadł powyższy wyrok, była kwestia dopuszczalności wliczania okresu wypowiedzenia do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, jednakże przytoczona teza wskazuje na możliwość takiego ro- zumienia art. 36 § 1 k.p., które pozwala wliczyć do zakładowego stażu...

...że w przypadku powódki nie może być mowy o okresie wypowiedzenia. Umowa o pracę nie została bowiem rozwiązana przez wypowiedzenie jednej ze stron, kiedy to umowa rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 k.p.). Rozwiązanie umowy nastąpiło na podstawie porozumienia stron, w którym strony dowolnie mogą ustalić termin zakończenia stosunku pracy. Okres, który biegnie od daty zawarcia porozumienia do ustalonego przez strony terminu, nie jest okresem wypowiedzenia. Ochrona przewidziana w art. 177 § 1 k.p. dotyczy sytuacji, gdy...

...noszenie o oddalenie powództwa, świadczy o tym, że pozwany potwierdza czynność prawną dokonaną przez nieuprawnioną osobę. Tym samym wywiera ona skutki prawne w niej określone. W rezu acie Sąd, na pod- stawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., uznał wypowiedzenie powodowi umowy o pracę dokonane przez prezesa zarządu za skuteczne i zgodne z prawem, mimo że w świe- tle zasad reprezentacji prezes nie był uprawniony do reprezentacji pozwanego pra- codawcy. Apelację od powyższego wyroku wniósł powód, zaskarżając wyrok w części oddalają...

.... Do powoda znajdują zastosowanie pkt 2 lit. d i pkt 4 zawarte w części III Pakietu, zgodnie z którymi w okresie 40 miesięcy od dnia wejścia w życie Pakietu możliwe jest dokonywanie zmian w zatrudnieniu w trybie art. 32 k.p., zaś pracownikom, z którymi zostanie rozwiązana umowa o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę przed upływem okresu gwarancji, spółka będzie zobowiązana do wypłaty, oprócz odpraw przewidzianych w § 55 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, odszkodowań na zasadach określonych w pkt 5 części II...

...znał za wiarygodne twierdzenia powódki, według których odprawa miała charakter umowny. Przemawia za tym fakt, że w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę pozwany jako podstawę prawną wypowiedzenia wskazał art. 32 § 1 pkt 3 k.p., podczas gdy – gdyby był rzeczywiście przekonany, że w tym przypadku stosuje się wspomnianą ustawę - wskazałby jej przepisy jako podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy, ponieważ stanowią one unormowanie szczególne w stosunku do przepisów Kodeksu pracy. Sąd zwrócił uwagę, iż w treści samego...

...żenia na pracow- nika dodatkowo zakazu działalności konkurencyjnej w okresie roku po ustaniu sto- sunku pracy, jest mniej korzystne dla pracownika niż przewidują przepisy prawa pracy, to jest art. 36 § 1 pkt 3 oraz art. 32 k.p., w sytuacji, gdy pracownik składa wy- powiedzenie, a dodatkowo w obliczu zasady wolności pracy wynikającej z art. 65 Konstytucji jest nadmiernym wiązaniem pracownika i stanowi nadużycie prawa z art. 8 k.p.; 2) art. 1012 § 1 i 2 w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 36 § 1 pkt 3 i art. 300 k.p. oraz art. 471 k.c., pr...

...pracę z za- chowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynął 15 maja 2004 r. Sąd Rejonowy uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę powódce było zgodne z przepisami prawa pracy, a w szczególności z art. 32 k.p. Uzasadnienie wypowiedze- nia wymagane jest jedynie w razie wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Do samej istoty umowy na okres próbny należy sprawdzenie przez pracodawcę przydat- ności pracownika do dalszej pracy, a przy negatywnej ocenie - rezygnacja z zawarcia kolejnych umów, bądź nawet rozwiązanie umowy na ok...

...ogóle ure- gulowana (jak np. w art. 39 k.p., art. 291 k.p. czy w art. 2418 k.p. właśnie), albo za- wiera „normatywną” wskazówkę co do sposobu jego obliczania, poprzez np. użycie zwrotu „z upływem” (jak w art. 32 § 2 k.p., art. 42 § 3 k.p., art. 66 § 1 k.p. czy w art. 153 § 1 k.p.) lub „po upływie” (jak np. w art. 52 § 1 k.p. czy w art. 109 § 1 k.p.). Przy tym zastosowania art. 112 k.c. w związku z art. 300 k.p. nie można odnosić tylko do 8 ustalania okresu pracy, od którego zależą niektóre uprawnienia pracownika (np. na-...

...umowa ma się rozwiązać niezależnie od woli pracodawcy przez jednostronne oświadczenie woli pracownika, to można przez to rozumieć tylko rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika na podstawie art. 32 § 1 k.p. Tymczasem ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. nie przewidywała stosowania jej prze- pisów (w tym art. 4 i w konsekwencji porozumienia zbiorowego zawartego na jego podstawie) w przypadku rozwiązania umowy o pracę w takim trybie. Stosuje się je tylko w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę na podstawie...

...kami zawodowymi, c) w trybie art. 10 wymienionej w punkcie b) ustawy, o ile zostaną dotrzymane postanowienia § 12 PUZP oraz Spółka wypłaci pracownikom odszkodowania na zasadach określonych w Pakiecie i d) w trybie art. 32 k.p. (za wypowiedzeniem pracodawcy), o ile związki zawodowe nie przedstawią uzasadnionych zastrzeżeń. Powołane postanowienia Pakietu, mimo nazwy „gwaran- cja zatrudnienia” dopuszczają zmniejszenie zatrudnienia nie tylko z przyczyn leżą- cych po stronie pracownika ale również z przyczyn dotyczących pracodawcy. W okre...

...wników od określonej w art. 251 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.), od dnia 1 stycznia 2003 r. nie korzysta z ochrony przewidzianej w art. 32 ust. 1 tej ustawy. Przewodniczący SSN Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata Gudowska, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 października 2004 r. sprawy z powództwa Ireny B. przeciwko D. Centrum Rehabilitacji Spółce z o.o. w K.G. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji po...

...nika z dwu podstawowych przyczyn. Po pierwsze, oświadczenie spółki „A.-U.” z dnia 12 stycznia 2000 r. nie jest oświadczeniem pracodawcy, a zatem nie może być uznane za wypowiedzenie umowy o pracę w rozumieniu art. 32 k.p. Po drugie, wy- kładnia oświadczeń złożonych przez spółkę „A.” z 14 stycznia 2000 r. i 3 marca 2000 r. oraz towarzyszące tym oświadczeniom okoliczności faktyczne i zachowania tej spółki również nie uzasadniają tezy, że doszło do rozwiązania umowy o pracę w try- bie wypowiedzenia; analizowane oświadczen...

...że Szkoła ta w wyniku reformy oświaty została jedynie zreorganizo- wana; po dwóch latach od wypowiedzenia na miejsce tej Szkoły powstało bowiem gimnazjum, które zatrudniło dotychczasowy personel pedagogiczny; 2. art. 32 § 2 k.p., art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 231 k.p. i art. 20 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela wskutek błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania tych przepisów, co dopro- 6 wadziło do błędnej oceny, że oświadczenie o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę z dnia 15 maja 2001 r., rozwiązujące stosunek pracy z dniem...

...towe, w którym organ pozasądowy w postępowaniu zastępczym, którego przedmio- tem jest odpowiedzialność karna za wykroczenie, rozstrzyga – tak jak wy- rokiem – mandatem karnym, będącym jedną ze wskazanych w art. 32 § 1 k.p.s.w. postaci rozstrzygnięć zapadających w sprawach o wykroczenia. Mandat karny jest więc– obok jedynie wyroku – postacią rozstrzygnięcia merytorycznego o głównym przedmiocie postępowania, to jest odpowie- dzialności karnej za wykroczenie – co może stanowić argument uzasadnia- jący dopuszczalność wznow...

...wództwo o wspomniany ekwiwalent również należało oddalić. Kasację od powyższego wyroku „w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę” wnieśli powodowie, zarzucając naruszenie art.80 zdanie 2 w związku z art. 32 § 2 k.p., art. 113 k.p. oraz art. 65 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez ich niezasto- sowanie oraz art. 8 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie. Na tej podstawie skar- żący domagali się zmiany kwestionowanego orzeczenia przez oddalenie - w zaskar- żonym zakresie - apelacji strony pozwanej albo uchylenia tego rozs...

...385, art. 386 § 1, art. 387 § 1 w związku z art. 328 § 2 k.p.c., które to uchybienia miały wpływ na wynik sprawy, 2) obrazę prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 232 , art. 32 § 1 pkt 3, art. 42 § 1 i 2, art. 45 § 1 k.p. oraz art. 482 § 1 k.c. przez akceptację błędnego i naruszającego wskazane przepisy wyroku Sądu Rejonowego. Skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku, a także wyroku Sądu Rejonowego, oraz przekaza- nie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji. W u...

...ez Sąd Okręgowy oceny prawnej wyrażonej przez ten Sąd w uzasadnieniu wyroku uchylającego wyrok Sądu pierwszej instancji i przekazującego sprawę temu Sądowi do ponownego rozpoznania, niewła- ściwe zastosowanie art. 32, 33 i 50 § 4 KP oraz art. 66 ust. 3 ustawy z dnia 25 wrze- śnia 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz.U. Nr 18, poz. 80 ze zm.) przez przyjęcie, że w stanie faktycznym bez znaczenia pozostaje fakt, że wyznaczenie za- rządcy przedsiębiorstwa nastąpiło przez osobę niekompetentną. Sąd Najwyższy rozważył, co na...

...a za dwutygodniowym wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony jednego roku. Odnosząc się do powyższego zarzutu należy przyznać rację poglądowi skarżącej, według którego regułą wynikającą z art. 32 § 1 pkt 1 i 2 KP jest rozwiązywanie za wypowiedzeniem umów o pracę zawartych na czas nie określony i na okres próbny. Możliwość wypowiadania tych umów wynika bowiem wprost z ustawy i nie zależy od wprowadzenia przez strony odpowiednich postano- wień do treści umowy. Inaczej jest natomiast gdy chodzi o umowy o pracę z...

...przez zakład pracy uważana mogłaby być każda sytuacja rozwiązania stosunku pracy przez zakład pracy bez koniecznego zachowania rygorów określających warunki rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem (por. art. 32 i następne Kodeksu pracy) i bez rygorów nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Bezprzedmiotowe natomiast wobec stanu faktycznego sprawy są te argu- menty kasacji, które dotyczą rzekomej niezgodności regulaminu zakładowego fun- duszu świadczeń socjalnych i umowy pożyczki...

...ał na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę. Po- nadto zarzucono Sądowi Apelacyjnemu naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 9 § 1, 13, 231 § 1 i 3 KP, art. 30 KP, art. 42 KP w związku z art. 32 KP, a także art. 78,80 i 8 KP, art. 77 KC w związku z art. 300 KP, oraz art. 198 KH. W ocenie skarżącego przydanie powodowi jako prezesowi Zarządu funkcji piastuna osoby prawnej w ramach terminowych stosunków pracy godziło w zawartą w art. 231 KP zasadę automatyzmu prawnego, która dopuszcza modyfikacje dotychczasowego st...

.... Podstawą kasacji jest ponadto zarzut naruszenia (przez niewłaściwe zasto- sowanie) art. 17 ust. 2 pkt 1 i ust. 3 ustawy z dnia 8 października 1980 r. o Najwyż- szej Izbie Kontroli w związku z art. 30 §1 pkt 2 i art. 32 § 2 KP poprzez potraktowanie deklaracji powódki wyrażonej w piśmie skierowanym do Prezesa NIK o treści: „chciałabym pracować jeszcze tylko jeden rok” jako oświadczenia wypowiadającego stosunek pracy z mianowania, ze skutkiem na 31 marca 1995 r. Kasacja zawiera wniosek o zmianę wyroku w części zaskarżonej i zobowi...

Wyrok z dnia 9 grudnia 1999 r. I PKN 406 99 Przepisu art. 32 § 1 KP nie może naruszyć pracodawca, jeżeli wypowiada umowę o pracę na czas próbny lub na czas określony. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 grudnia 1999 r. sprawy z powództwa Jadwigi Ż. przeciwko Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w M. o przywróce- nie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Koszalinie z d...

...gulowania czy polece- nia przełożonych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jako nie mająca usprawiedliwionych podstaw nie mogła zostać uwzględniona. W jej petitum postawiony został zarzut naruszenia art. 32 KP w związku z art. 45 KP, jednakże nie został uzasadniony. W uzasadnieniu kasacji 6 kwestionuje się bowiem – prawie wyłącznie – ustalenia faktyczne przyjęte jako pods- tawa rozstrzygnięcia przez Sąd drugiej instancji, natomiast brak w nim wskazania na czym polegało naruszenie wymienionych w niej przepisów (błędna...

...dała ona żadnego oświadczenia woli o wy- powiedzeniu powodowi (jakoby istniejącej) umowy o pracę, to tym samym nie mogła naruszyć przepisów, które określają warunki dokonywania tej czynności prawnej. W myśl art. 32 § 1 KP każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę, co oznacza, że przepis ten nie zostaje naruszony zarówno wtedy, gdy strona wypowiada jak i nie wypowiadała umowy o pracę, czyli inaczej mówiąc, w ogóle nie może być on (w tej części) naruszony. Tym samym, skoro strona pozwana nie wy- powiedzia...

...je się określone konkretne przepisy wymienione w skardze kasacyjnej, stanowiące przedmiot zarzutu, oraz ich uzasad- nienie (art. 3933 KPC). W kasacji w zakresie naruszenia prawa materialnego wska- zano art. 8 KP oraz art. 32 KP, „następne” po tym przepisie normy Kodeksu pracy – czego domaga się kasacja – nie mogą być wzięte pod rozwagę przez Sąd Najwyż- szy, bo nie zostały dostatecznie skonkretyzowane. Rzeczą Sądu Najwyższego nie jest domyślenie się tego, które konkretnie przepisy prawa ma na myśli strona skarżą- 5 ca się. W...

...99 r. I PKN 34 99 O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 KP) decyduje okres zat- rudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 maja 1999 r. sprawy z powództwa Lucyny P. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej Pracowników Nauki w K. o zapłatę i sprostowanie świadectwa pracy, na skutek kasacji strony...

...ohol w czasie pracy. Kierowniczka Marianna W., a także i Bogdan B. za- chowali się wbrew wymaganiu tego przepisu. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiony został zarzut, iż narusza on art. 30 § 4 KP w związku z art. 32 KP oraz art. 17 ustawy z 26 października 1982 r. o wy- chowaniu w trzeźwości. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie została oparta na usprawiedliwionych podstawach i dlatego nie mogła zostać uwzględniona. W kasacji brak jest korelacji między postawionymi w niej zarzutami a ich uzasadnieniem. Zarzuty dotyczą...

...177 § 1 KP). Tymczasem już literalne brzmienie art. 39 KP wyklucza identyfikowanie wypowiedzenia umowy o pracę z jej skutkiem w postaci rozwiązania stosunku pracy, który następuje z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 KP). Ustawodawca wyraźnie rozdziela obie te kategorie pojęciowe, co wyklucza przyjęcie, iż z jakichkolwiek powodów pod pojęciem wypo- wiedzenia umowy o pracę - w art. 39 KP mieści się także jej rozwiązanie. Dlatego nie można utrzymywać - jak uczynił to Sąd drugiej instancji, że rozciągnięcie ochrony przed wy...

...tanowisko Sądu Rejonowego w zakresie dokonanych ustaleń i zastosowa- nia prawa (art. 45 KP i art. 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.). W kasacji od wyroku Sądu Wojewódzkiego powód zarzucił naruszenie przepi- sów art. 32 KP, art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasa- dach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakła- du pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), art. 93 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze...